2号坚持搞好领导点评工作的通知

第一篇：2号坚持搞好领导点评工作的通知

创先争优活动领导 小组办公室文件

创办„2010‟100号

关于创先争优活动中坚持搞好

领导点评工作的通知

下属各党支部 ：

为了在创先争优活动全过程中坚持搞好领导点评工作，根据创先争优活动领导小组《关于创先争优活动中坚持搞好领导点评工作的通知》（创字„2010‟100号）精神，结合实际，现将开展领导点评工作有关事项通知如下：

一、领导点评的主要内容

开展领导点评是领导干部履行职责、指导好创先争优活动的基本要求，是开展创先争优活动的重要内容，是扎实推进创先争优活动的有效方式和重要措施。领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，根据基层党组织“五个好”、共产党员“五带头”的具体要求，着重点评基层党组织和党员推动中心工作和业务工作、兑现公开承诺事项、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、党员和群众满意度等情况。

在具体点评工作中，要区别各党支部和党员的不同情况有所侧重。一是对各党支部主要点评创先争优活动方案落实情况，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设情况，“五个好”创建情况，为群众办实事情况，城乡基层党组织结对共建情况，发展党员工作情况，选树典型情况，理论研讨情况以及活动中存在的主要问题。二是对各党支部书记主要点评履行书记职责情况，对创先争优活动安排落实情况，带头参加和带头承诺情况，对党员督促检查情况。三是对党员主要点评个人学习情况，兑现承诺情况，岗位业绩情况，联系和服务群众情况。

二、领导点评的方式方法

领导点评要突出针对性和实效性，不能图形式、走过场。在具体点评工作中要根据基层党组织和党员的实际情况采用集中点评、个别点评、现场点评、汇报点评等灵活多样的方式方法。集中点评就是由领导同志召开党支部书记会议，让每个党支部书记报告创先争优活动开展情况，领导同志进行点评；由党委书记召开党员大会，对每个党员创先争优情况进行点评。个别点评就是领导同志对基层党组织或党员分别进行面对面点评。现场点评就是领导干部深入到基层党组织进行点评，并听取群众代表、服务对象、“两代表一委员”对创先争优活动活动的评议意见。汇报点评就是基层党组织书记向领导同志汇报创先争优活动情况，请领导同志点评。同时，每个党支部书记都要开展点评，即基层

党支部每月召开一次组织生活会，每个党员据实讲述上月创先争优活动情况，党支部书记对每个党员逐一点评。党委书记每两月召开一次党支部书记会，党支部书记分别讲述前两月创先争优活动开展情况，党委书记对每个党支部创先争优活动开展情况进行点评。创先争优活动检查组，在检查指导过程中，也要开展点评。

领导点评可与年度考核、组织生活会、民主评议党员、群众评议以及党建工作责任制考核、党支部书记“双述双评”和领导干部下基层调研走访等工作结合进行。要把日常点评与定期点评结合起来。

三、领导点评的工作要求

1、领导点评原则上按照党组织隶属关系、领导分工以及领导干部联系点进行。党支部书记负责对本支部党员创先争优活动情况进行点评。党委领导班子成员对分管单位和联系点创先争优活动开展情况进行点评。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。党委书记每月至少对1个基层党组织进行一次点评。要努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。

2、要充分运用点评结果，注意通过点评发现和树立先进典型、总结推广成功经验，及时帮助基层党组织提出整改措施、解决实际问题，使点评过程成为推动创先争优活动、加强基层党组织建设、促进业务工作的过程。要将领导点评情况记录在案，作为定期评优评先的平时依据。

3、加强领导点评工作的督促检查。创先争优活动领导小组检查组对各党支部领导干部点评工作情况定期或不定期地进行督促检查。各党支部创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对领导干部开展点评工作的情况进行督促，并就领导点评工作开展情况每月及时报送创先争优活动领导小组办公室。

主题词：创先争优活动

领导点评

通知

抄送：创先争优活动领导小组办公室，创先争优活动领导小组办公室 2011年00月00日印

第二篇：检查领导点评工作通知10.1

中共诸城市委办公室笺 深入开展创先争优

彰显先进性活动领导小组

关于对领导干部点评创先争优工作

进行考核的通知

各镇街、市直各部门（单位）：

按照中央、省和潍坊市统一部署，自2010年12月下旬至2011年春节前，要普遍开展领导干部点评创先争优工作。根据市委创先争优活动办公室2010年12月23日以来下发的有关通知要求，定于近日对全市领导干部点评创先争优工作进行专项考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核时间和内容

考核自2月15日--16日，共2天时间。重点考核自2010年12月中旬以来开展的领导干部点评创先争优工作情况。

二、考核形式和对象

主要采取必查、抽查、查看文件材料等形式。

1、对镇街的考核。镇街党（工）委和所属潍坊市工业百强企业（名单附后）为必查单位，另抽查2个社区党委（总支）及各所属1个党支部、1个部门（站所）、2个非公企业。

2、对市直部门（单位）的考核。市直部门（单位）党组（党委）和所属潍坊市工业百强企业（名单附后）为必查单位，有下属单位和所属企业的，再抽查一个下属单位或所属企业。

三、评分办法

1、考核采用百分制，依据考核评分表，逐条比对，按具体计分办法（已下发）衡量得分。

2、对镇街的考核，党（工）委、社区、社区所属党支部、站所、非公企业（包含潍坊市工业百强企业）的平均成绩分别占总成绩的20%；有下属单位或所属企业的市直部门（单位），其下属单位或所属企业（包含潍坊市工业百强企业）占其分数的30%。

附件：20家潍坊市工业百强企业名单

中共诸城市委深入开展创先争优

彰显先进性活动领导小组办公室

2011年2月13日

附件：

20家潍坊市工业百强企业名单

北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂（经信局）诸城外贸有限责任公司（商务局）

得利斯集团有限公司（昌城）

诸城市龙光电力投资（集团）有限公司（经信局）山东泸河集团有限公司（昌城）

新郎希努尔集团股份有限公司（人社局）山东三工橡胶有限公司（皇华）

山东桑莎制衣集团（经信局）

诸城市义和车桥有限公司（经信局）

诸城市昊宝服饰有限公司（龙都）

诸城市润生淀粉有限公司（辛兴）

山东通力车轮有限公司（龙都）

潍坊福润化工有限公司（相州）

山东新郎欧美尔家居置业有限公司（人社局）山东惠发食品有限公司（舜王）

诸城市洋晨机械制造有限公司（昌城）

山东万兴集团有限公司（密州）

诸城市万年食品有限公司（龙都）

诸城市大业金属制品有限责任公司（经信局）诸城市中纺金维纺织有限公司（经信局）

第三篇：点评工作通知

关于认真做好创先争优活动上半年

领导点评和群众评议工作的通知 各党支部(总支）：

领导点评和群众评议是创先争优活动的关键环节和重要方法，是扎实推进活动、规范活动程序、建立创先争优活动长效机制，确保活动取得实效的有效措施。根据市委创先办《关于切实抓好创先争优活动当前工作的通知》要求，现就认真做好创先争优活动上半年领导点评和群众评议工作有关事项通知如下。

一、时间要求。各支部要结合上半年民主生活会要求，七月十五日前在党员中普遍开展一次领导点评和群众评议。

二、形式要求。大力推广“一会四评”（召开创先争优讲评会，开展党员自评、支部讲评、联系领导或分管领导点评、群众参评），结合上半年党员民主生活会进行，充分发扬批评与自我批评的优良作风，确保领导点评和群众评议高质量。

三、上报资料要求。各支部及每名党员要认真填写领导点评登记表，各党支部(总支）要认真填写《特色、亮点工作季度绩效考核奖分申报审批表》，并于7月13日前上交宣教科。

附:

1、郴州市创先争优活动领导点评登记表（适用于党组织）

2、郴州市创先争优活动领导点评登记表（适用于党员）

3、基层党组织开展创先争优活动群众评议表

中共郴州市水利局机关党委

2011年7月8日

第四篇：领导点评工作情况通报

近期全县创先争优活动领导点评工作情况通报

近期，全县县级领导按照县委创先争优活动领导小组的安排部署，分赴联系乡镇和县属单位，结合民主生活会和组织生活会召开的契机，对各党组织班子和班子成员工作和创先争优活动开展情况进行指导、点评，有力地促进了中心工作和创先争优活动的深入开展，起到了很好的带头示范效应。现将有关情况通报如下：

总体来看，县级领导点评工作，主要呈现出三个明显的特点：

一是点评内容全面、丰富、翔实。点评中，领导干部既对班子和班子成员的学习、思想、纪律和作风等主观方面进行点评，又注重重点工作、重大项目和民生工程完成情况的点评。既充分肯定取得的成绩，不虚夸、不粉饰。又指出存在的问题，不护短、不迁就。并指明今后改进和努力的方向，不模糊、求清晰，点评既全面细致又突出重点，深入透彻而不纠缠细枝末节，涵盖了经济发展和社会生活的各个方面，有较强的指导性。

二是点评方法灵活多样，突出实效。这次领导点评，既有坐下来谈，也有去现场看，既有单项工作的督查，也打未雨绸缪的“预防针”，做到了办法多、效果好。县委副书记李文生在点评安监局工作时指出，要在培养企业安全意识和观念上常抓不懈，引导企业在安全生产上创先争优。县委常委、组织部长王晓宁在水阜乡点评创先争优工作时指出：今后，水阜乡的创先争优活动要紧扣新区建设；加强全员创先争优；突出工作主题外宣，使水阜乡的创先争优目标更加明确，行动更加有力。县政协副主席魏至鹏在县医院门诊楼建设现场与项目负责人交谈了解，现场解决问题，当场拍板决策，使综合办公楼先期投入了使用。通过“点”明思路、“点”透问题，“点”

醒观念，“点”燃激情，各级党组织和广大党员工作责任感和上进心普遍提高，有较强的推动力。

三是点评机制科学合理，良性互动。点评前，各基层党组织主动及时汇报本级党组织和党员创先争优活动的开展情况和承诺践诺情况。上级党组织负责人主动到下级党组织开展领导点评工作。点评中，上级党组织负责人实事求是、既充分肯定成绩，又及时指出存在的问题和今后努力的方向。点评后，各级党组织及班子成员及时进行整改，在更高标准、更严要求上主动接受党组织和群众的监督。整改完成后，再次邀请上级党组织负责人对整改情况进行点评，反馈意见。对存在的问题继续整改，直到整改完成为止，形成了领导、群众和党组织三位一体的“多循环”工作流程，有较好的针对性。

领导点评工作尽管取得了一定的效果，但我们在工作中还存在一些不容忽视的问题。一是工作进展不平衡，个别党组织至今尚未邀请分管或联系领导点评，从总体情况看，乡镇好于县直部门。二是思想上不重视。存在年终岁尾工作忙，对创先争优活动的内涵理解还有一定的偏差，不同程度的存在懈怠、应付、厌倦情绪。三是点评力度较弱，创新不够，在一定程度上缺乏一针见血的勇气和因人而异的点评技巧。

下一步工作中，希望全县各级党组织要从三个方面加强点评工作。一是主动汇报，及时邀请上级领导进行点评，对点评意见认真研究，做好整改落实并及时反馈。二是要建立好点评台账，形成长效机制。三是及时公开领导点评结果，加大整改力度。以点评为契机，理清明年工作思路，明确工作重点，确定争创目标，提振发展信心，推动中心工作和创先争优活动齐头并进。

领导干部点评创先争优工作情况汇报 时间：2011-01-15 12:12:03 来源： 作者：

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随着创先争优活动的进一步深入，按照党工委部署，福州商贸职专(福州二十二中)党总支将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

一、点评模式灵活UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

结合市教育局创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

1、组织会议集中点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是总支书记集中点评支部班子在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记对本支部党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面客观点评。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

2、工作现场即时点评，增强点评的时效性UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

3、个别谈话重点点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

党总支书记亲自深入各党支部调查了解，对各支部委员和部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全校进行表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供条件；对工作业绩不明显，影响本校发展大局团结和谐的个别党员干部进行批评和帮助，努力促使他们端正态度、积极上进。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

4、党支部相互点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

为增进支部与支部、支部与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组开展了党支部相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

除此还组织了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评，力求讲真话，有则改之，无则加勉。背对背点评则是采取意见箱等方式，及时收集意见和建议并汇报到创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

二、点评内容具体UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

1、党总支点评支部UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

创先争优活动中领导点评是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。对党支部的点评围绕“五个好”，即建设“师德师风好，完成任务好，团结协作好，关爱学生好，钻研业务好”等“五好集体”，从师德师风、完成任务、团结协作、关爱学生、钻研业务等五个方面进行点评；对党员按照“五带头”的标准进行点评，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等五个方面进行点评。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

2、群众点评支部和党员UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、年段会、教研组会、党员干部活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

3、支部组织互相点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

4、支部大会逐个点评党员UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

创先争优领导小组安排各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现不足的党员干部进行批评帮助。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

6、党员之间互相点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

为了营造 “创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

三、点评效果明显UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，进行了及时的总结，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全校形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

1、有效提高了党总支班子的号召力UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我校开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

2、切实增强了党支部的凝聚力UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

领导点评工作促进了学校全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，明显提高了效率，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部凝聚力明显提高。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

3、整体提升了全体党员的思想觉悟UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与广大教师生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

通过开展领导点评活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党总支、党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，为进一步推进我校创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了学校的和谐健康发展。

第五篇：领导点评工作实施方案

乌水发„2011‟57号

关于印发《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知

各股室（站、队）、各二级单位：

现将《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

附：《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》

（此页无正文）

二〇一一年五月二十日

主题词：党的建设 创先争优 领导点评 方案 乌审旗水务和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动

领导点评工作实施方案

为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、点评对象

点评对象为局党支部和全体党员。点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。

三、点评主要内容

（一）对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事 的情况；四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题；五是存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；五是存在的问题及努力方向。

四、点评时间

2011年5月和2011年6月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。

五、点评方式

结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。领导点评按以下方式进行：以党支部为单位召开创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况；由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。

六、点评的步骤

㈠了解情况。点评前，先召开支委会，研究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题组织生活会，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。㈡实施点评。对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党员要作好领导点评书面记录。

㈢公示公开。点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写《党员开展创先争优活动领导点评表》，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

㈣整改落实。对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。

七、点评的要求：

（一）注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。

（二）注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题 的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

（三）注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。