领导对工作的点评

第一篇：领导对工作的点评

领导对工作的点评 对于如何开展好领导点评活动，《人民日报》专门刊文指出，领导点评必须要点到真问题，评到不实处；贵在评出实效，推动发展，惠及民生，改进作风，提高技能。对此，笔者以为可以从三个方面理解领导点评的内涵。

领导点评要获得发言权。领导点评的主体是领导，客体是下级和基层组织。就一般意义上而言，领导对下级和基层单位的工作作点评具有当然的权威性，似乎不存在没有发言权的问题。但是，中央要求领导点评要点到真问题，评到不实处，要能推动活动取得实效。何为真问题?下级和基层组织的工作中哪些方面为不实之处？作点评的领导是否能点得真，评得实，让下级和基层服得了？这几个问题说到底就是一个有没有发言权的问题。如何获得这个发言权呢？毛泽东同志早就指出，没有调查就没有发言权。也就是说，领导点评的发言权来自于深入基层的充分调研和思考。到基层听汇报当然是了解问题的一种方法，但更多的时候要有意识地撇开汇报，到现场实地察看，背对背地开一些群众座谈会，了解群众对党组织和党员承诺和践诺的满意度，对一些未及时兑诺的事项，是人为因素还是其他因素。点评前，领导要对这些问题做到“茶壶煮饺子——心中有数”才行，只有这样点评，才能让人服得了，信得过，才是具有发言权的领导点评。

领导点评要把握好“度”。领导点评中把握“度”，就是要把握点评时的质和量，就是不让领导点评变味变质，即既不能隔靴搔痒，轻描淡写，让领导点评活动成为走过场，变成形式主义；也不要吹毛求疵，咄咄逼人，让领导点评活动变成下级挨板子，受追究的“红色恐怖”；要通过点评活动，帮助下级和基层找准问题和解决问题，在上下沟通，良性互动中，让下级和基层真切地感受到领导点评的问题是“确实存在的”，态度是“善意真诚的”。领导点评如何才能把握好“度”呢？笔者以为，要从三个时间段上把握好“度”，点评前要调查研究，掌握真实情况，做到领导点评与调查研究结合。点评中要注重方式方法，不要高高在上，颐指气使；肯定成绩不夸大化，指出不足不概念化，点明方向要具体化，做到领导点评与建言支招结合。点评后，不要一点了之，要加大跟进关注、跟踪督查力度；对下级和基层组织在整改问题过程中碰到困难需要联动解决的问题，要开动脑筋，抓好协调，做到领导点评与协调推进结合。同时要注重领导点评后点评结果的运用，让一些点评水平高，整改力度大的党组织和党员得到回报，同样也对那些不思进取的党组织负责人给以一定形式的处罚。领导点评要常态化。领导点评作为创先争优活动的重要载体和有效形式应该作为一项经常性工作来开展。如何才能做到常态化的领导点评呢？笔者认为，首先要建立领导点评制度，坚持“每月一评”的刚性推进，点评的形式要不拘一格，根据问题的性质灵活运用调研点评、会议点评、会办点评、现场点评、结对点评等方式，要突出抓好县（区）委书记的领导点评，把领导点评作为各级干部增强党性，提升能力的一个有效抓手。其次，要将领导点评上升为基层党建新理论。具有理论性的领导点评才更具有生命力，才具有真正意义上的经常性。在各地广泛实践的基础上，用马克思主义党建理论指导总结领导点评活动中的成功做法和好的经验，可以从领导点评的目的、原则、方法、艺术、模式、机制等方面加以提炼，使领导点评活动更具有系统性和可操作性，在反复实践与总结的基础上将其上升为基层党建新理论，再将这一新理论运用到基层党建实践中去，指导经常性、常态化的领导点评活动。（

第二篇：领导点评工作实施方案

乌水发„2011‟57号

关于印发《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知

各股室（站、队）、各二级单位：

现将《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

附：《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》

（此页无正文）

二〇一一年五月二十日

主题词：党的建设 创先争优 领导点评 方案 乌审旗水务和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动

领导点评工作实施方案

为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、点评对象

点评对象为局党支部和全体党员。点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。

三、点评主要内容

（一）对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事 的情况；四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题；五是存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；五是存在的问题及努力方向。

四、点评时间

2011年5月和2011年6月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。

五、点评方式

结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。领导点评按以下方式进行：以党支部为单位召开创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况；由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。

六、点评的步骤

㈠了解情况。点评前，先召开支委会，研究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题组织生活会，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。㈡实施点评。对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党员要作好领导点评书面记录。

㈢公示公开。点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写《党员开展创先争优活动领导点评表》，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

㈣整改落实。对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。

七、点评的要求：

（一）注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。

（二）注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题 的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

（三）注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。

第三篇：点评工作领导讲话稿

点评工作领导讲话稿

靖西县妇幼保健院院长吴惠萍

2011年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实效的文明服务活动。

党支部结合创先争优活动，以文明服务为主题，开展党员文明服务、依岗承诺，领导党员紧密结合岗位职责，严格按照文明服务的标准和要求，以服务创品牌，让患者满意为目标，实实在在的作出服务承诺，在文明服务中扎扎实实的履行承诺。党支部设立了党员示范岗，佩戴党徽，亮明身份，在文明服务中努力彰显“三个带头”：带头为患者排忧解难、带头争当服务明星、带头争当岗位能手。全院26名党员在文明服务中躬下身子，不讲空话，真干实干，推行服务措施10多项，患者收治率较之往年提高了80%以上，患者满意度达到98.8%。党员踊跃参加义诊活动，千方百计为患者提供人性化温馨服务，切实发挥出党员的先锋模范作用。全院各部门协调联动、党群共建，深入挖掘文明服务、创先争优的思想动力和工作潜力，规范服务流程，明确服务标准，优化服务环节，提升服务质量，使医院的服务特色和社会信誉闪出亮点。儿保科规范服务制度，推行人性化服务，为就医患者提供茶水、休息座椅和帮助患者划价取药等温馨服务，让患者在就诊过程中感受到主动、周到、便捷的服务，体现出了文明服务的热情和暖意。一年来，通过创先争优活动，医院党员职工的思想素质和服务作风明显加强，文明服务的主动性和时效性明显提升，党支部、工会、团总支的凝聚力和战斗力更加突出，医院患者就诊量大大增加，社会效益和经济效益实行了跨越发展。下一步，我们要加大工作力度，继续巩固和发扬创先争优的服务成果，更加扎实的开展文明服务，使医院的服务设施更完善，服务流程更快捷，服务作风更优良，患者就医更满意。下一步，我院要按照关于做好领导干部点评创先争优工作的指示要求，认真做好创先争优点评工作。我讲几点意见：

一要强化工作措施。要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点

评解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。

二要把握工作重点。创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。

三要务求工作实效。我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的医疗服务。

四要加强支部工作。开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加有成效、更加贴近群众。

第四篇：抓好领导点评工作

抓好领导点评工作

推动创先争优活动深入开展

——在全省领导干部点评创先争优工作电视电话会上的讲话

（2010年12月15日）

高晓兵

刚才，彦林同志传达了中央创先争优活动领导小组办公室召开的部分省（区市）党委创先争优活动办公室负责人座谈会精神。我们要认真学习领会，紧密结合实际，抓好贯彻落实。

根据中央的部署要求，下面，我就做好领导干部点评创先争优工作，讲三点意见。

一、充分认识抓好领导点评工作的重要性和必要性。主要从三个方面来认识：

第一，这是中央对党员干部的要求。胡锦涛总书记指出，各级党委都要认真开展创先争优活动，党员干部要作表率。习近平同志强调，各级党组织要把树立正确的世界观权力观事业观作为党员干部创先争优的内在动力，在改革发展稳定各项工作中充分发挥骨干作用。李源潮部长要求，创先争优活动在基层党组织和党员中开展，但这绝不只是基层的事，各级党委要积极响应、勇于担当、主动作为。抓好基层的创先争优活动，各级党委、党员领导干部负有重要责任。领导干部到基层点评指导创先争优活动，帮助基层解决实际困

难，既履行了作为组织领导者的责任，更是领导干部带头创先争优。

第二，这是开展创先争优活动的重要内容。中央、省委提出，开展创先争优活动，要搞好领导点评。今年以来，一些地方实行观摩点评、现场点评、评优点评，收到了很好的效果。实践表明，领导点评是推进创先争优的重要方法。做好领导点评工作，有利于督促基层党组织和党员践行公开承诺，围绕中心争先进，立足本职创优秀，多为群众办实事，有利于形成公开承诺、上评下议的活动推进机制，形成你追我赶的创争态势，确保活动取得实效。

第三，这是推动创先争优落在基层的重要措施。创先争优活动的主体是基层党组织和全体党员。搞好创先争优，关键是支部要积极行动，党员要广泛参与。确保活动的覆盖面，提高党员的参与率，既靠党组织和党员的内生动力，也靠上级党组织的外力推动。领导干部普遍到基层单位点评，可以全面真实地了解每个支部的活动开展情况，总结先进经验，督促后进单位，使创先争优活动真正在基层落地，见到实际效果。

各地、各系统、各单位一定要把思想认识高度统一到中央的部署要求上来，把领导点评创先争优工作抓出实效。

二、准确把握领导点评的主要内容和基本要求。主要讲四个问题：

第一，要明确点评的主要内容。领导点评要结合深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建齐鲁先锋先进基层党组织、争当齐鲁先锋优秀共产党员为主要内容。

对基层党组织点评，重点围绕五个方面进行：一是深入学习实践科学发展观，立足本职，推动本单位业务工作和重点任务完成情况；二是开展公开承诺和践诺情况；三是为群众办实事情况；四是履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况；五是实施党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况。在这方面，既看取得的成绩，也看存在的问题；既有总体评价，也有今后努力方向。

对基层党组织书记，主要对其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况进行点评。

对党员的点评，重点围绕立足本职争创一流业绩、开展公开承诺、联系服务群众等情况进行点评。

第二，要围绕换届工作搞好点评。明年开始，市县乡村四级党组织将陆续换届。围绕换届搞好点评，既是创先争优活动的内在要求，也是围绕中心、服务大局的具体体现。各地的点评工作，要在认真落实中央要求的同时，突出换届这条主线，引导基层党组织和党员在换届中创先争优，以创先争优促换届工作。春节前，对乡村党组织和党员的点评，要围绕搞好新一轮村“两委”换届进行，组织开展“两委换届我承诺”活动，要求村干部不拉票、不贿选，公平公正参选，农村党员带头投好神圣一票，选出高素质的村干部。随着换届的逐步推进，点评工作要着眼推动各级党委顺利换届，要

求党员干部特别是领导干部对规范个人在换届中言行公开承诺，增强党性观念，正确对待组织，正确对待群众，正确对待个人，严守换届纪律，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的换届环境。各级党委特别是党委书记要在抓换届的关键点上创先争优，认真履行管党责任，确保换届圆满成功。要比一比看一看，哪个地方的换届工作组织得好，人选素质高，风气正，哪个党委善于谋全局抓大事，把握换届政策的水平高，推进工作好，为换届工作提供动力支持。

第三，点评要全面覆盖。就是要做到每名书记都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。点评工作按照党组织隶属关系和领导分工进行。市县党委、部门党组（党委）书记及领导班子成员要对分管单位和联系点的创先争优情况进行点评。基层党委书记对所属党支部及其书记进行点评。党支部书记对本支部的每名党员进行点评。各级党员领导干部既要认真搞好点评，又要积极接受所在支部书记的点评。省委各工委负责对本领域的点评工作作出部署，抓好落实。各行业部门党组（党委）要结合业务工作指导，对本行业基层单位的创先争优工作搞好点评。确保点评覆盖到每个基层党组织、每名党员。

第四，点评要注重实效。就是要通过点评，发现问题，解决问题。点评前，参加点评的同志要广泛听取意见，深入了解情况，特别是公开承诺的落实情况。点评时，要结合党员活动日、组织生活会、调研督查、年终总结、工作考核等经常性工作，灵活运用集中点评、个别点评、现场点评等方

式，尽量简化程序，降低成本，方便基层。鼓励各地创新点评的方式，县乡党委书记的点评可与抓基层党建工作专项述职制度结合起来，也可双述互评或上点下、下评上。要积极探索对“两新”组织和流动党员创先争优情况进行点评的有效办法。点评结束后，点评情况要及时公开，并认真研究落实整改措施，让群众看到点评带来的变化。要继续以创先争优活动为抓手加强基层组织建设，全面落实基层党建各项重点任务，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、以领导点评推动创先争优工作。各地各部门各单位要统筹兼顾，以领导点评为契机，谋划好明年的工作，推动创先争优活动深入开展。

第一，组织好庆祝建党90周年系列活动。各地各单位要围绕庆祝建党90周年，设计开展一系列的纪念活动，进一步丰富创先争优内容。要组织开展好学党史、强党性、比奉献、当先锋主题实践活动，引导党员干部加强党性修养，增强党性观念，把先进性体现到各项工作中。要组织好“七一”表彰工作，结合领导点评和群众评议，推选出受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。要扩大群众参与，使评选表彰的过程成为弘扬先进、学习先进、引领创先争优的过程。

第二，抓好窗口服务行业创先争优。窗口服务行业，代表着党委、政府的形象，创先争优活动是不是真有成效，老百姓感受得最直接、最快捷。各地各系统要按照中央、省委要求，把抓好窗口服务行业的创先争优活动抓紧摆上日程，通过承诺公示、挂牌上岗等形式，引导党组织和党员亮身份、亮承诺、亮形象，党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，党员争作岗位先锋、服务标兵、窗口明星。为了抓好这项工作，我们请了30多个省直窗口服务单位参加今天的会议。明天下午，省委省直机关工委将召开省直单位创先争优活动推进会，会后，各省直单位特别是窗口服务行业要抓紧行动起来，组织开展一次“擦亮窗口、服务百姓”活动，进一步改进服务作风，提升服务质量，让群众在春节期间感受到窗口服务行业的新变化、新气象。省委省直机关工委、省国资委党委要加强指导，省级窗口服务单位要发挥龙头作用，坚持以上带下、上下联动，条块结合、整体推进，形成积极配合、齐抓共管的良好局面。

第三，强化宣传推动。各地各单位在点评过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，通过典型宣传，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要继续实施“双百先锋”宣传行动，力争在全国推出一批立得住、叫得响、过得硬的重大典型。要突出地域特色和行业特点，抓好先锋品牌的创建工作，以品牌引领创先争优。各级创先争优领导小组办公室要加强督促指导，抓好检查抽查，确保点评工作扎实有效。

第五篇：领导点评工作情况通报

近期全县创先争优活动领导点评工作情况通报

近期，全县县级领导按照县委创先争优活动领导小组的安排部署，分赴联系乡镇和县属单位，结合民主生活会和组织生活会召开的契机，对各党组织班子和班子成员工作和创先争优活动开展情况进行指导、点评，有力地促进了中心工作和创先争优活动的深入开展，起到了很好的带头示范效应。现将有关情况通报如下：

总体来看，县级领导点评工作，主要呈现出三个明显的特点：

一是点评内容全面、丰富、翔实。点评中，领导干部既对班子和班子成员的学习、思想、纪律和作风等主观方面进行点评，又注重重点工作、重大项目和民生工程完成情况的点评。既充分肯定取得的成绩，不虚夸、不粉饰。又指出存在的问题，不护短、不迁就。并指明今后改进和努力的方向，不模糊、求清晰，点评既全面细致又突出重点，深入透彻而不纠缠细枝末节，涵盖了经济发展和社会生活的各个方面，有较强的指导性。

二是点评方法灵活多样，突出实效。这次领导点评，既有坐下来谈，也有去现场看，既有单项工作的督查，也打未雨绸缪的“预防针”，做到了办法多、效果好。县委副书记李文生在点评安监局工作时指出，要在培养企业安全意识和观念上常抓不懈，引导企业在安全生产上创先争优。县委常委、组织部长王晓宁在水阜乡点评创先争优工作时指出：今后，水阜乡的创先争优活动要紧扣新区建设；加强全员创先争优；突出工作主题外宣，使水阜乡的创先争优目标更加明确，行动更加有力。县政协副主席魏至鹏在县医院门诊楼建设现场与项目负责人交谈了解，现场解决问题，当场拍板决策，使综合办公楼先期投入了使用。通过“点”明思路、“点”透问题，“点”

醒观念，“点”燃激情，各级党组织和广大党员工作责任感和上进心普遍提高，有较强的推动力。

三是点评机制科学合理，良性互动。点评前，各基层党组织主动及时汇报本级党组织和党员创先争优活动的开展情况和承诺践诺情况。上级党组织负责人主动到下级党组织开展领导点评工作。点评中，上级党组织负责人实事求是、既充分肯定成绩，又及时指出存在的问题和今后努力的方向。点评后，各级党组织及班子成员及时进行整改，在更高标准、更严要求上主动接受党组织和群众的监督。整改完成后，再次邀请上级党组织负责人对整改情况进行点评，反馈意见。对存在的问题继续整改，直到整改完成为止，形成了领导、群众和党组织三位一体的“多循环”工作流程，有较好的针对性。

领导点评工作尽管取得了一定的效果，但我们在工作中还存在一些不容忽视的问题。一是工作进展不平衡，个别党组织至今尚未邀请分管或联系领导点评，从总体情况看，乡镇好于县直部门。二是思想上不重视。存在年终岁尾工作忙，对创先争优活动的内涵理解还有一定的偏差，不同程度的存在懈怠、应付、厌倦情绪。三是点评力度较弱，创新不够，在一定程度上缺乏一针见血的勇气和因人而异的点评技巧。

下一步工作中，希望全县各级党组织要从三个方面加强点评工作。一是主动汇报，及时邀请上级领导进行点评，对点评意见认真研究，做好整改落实并及时反馈。二是要建立好点评台账，形成长效机制。三是及时公开领导点评结果，加大整改力度。以点评为契机，理清明年工作思路，明确工作重点，确定争创目标，提振发展信心，推动中心工作和创先争优活动齐头并进。

领导干部点评创先争优工作情况汇报 时间：2011-01-15 12:12:03 来源： 作者：

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随着创先争优活动的进一步深入，按照党工委部署，福州商贸职专(福州二十二中)党总支将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

一、点评模式灵活UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

结合市教育局创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

1、组织会议集中点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是总支书记集中点评支部班子在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记对本支部党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面客观点评。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

2、工作现场即时点评，增强点评的时效性UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

3、个别谈话重点点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

党总支书记亲自深入各党支部调查了解，对各支部委员和部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全校进行表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供条件；对工作业绩不明显，影响本校发展大局团结和谐的个别党员干部进行批评和帮助，努力促使他们端正态度、积极上进。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

4、党支部相互点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

为增进支部与支部、支部与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组开展了党支部相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

除此还组织了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评，力求讲真话，有则改之，无则加勉。背对背点评则是采取意见箱等方式，及时收集意见和建议并汇报到创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

二、点评内容具体UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

1、党总支点评支部UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

创先争优活动中领导点评是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。对党支部的点评围绕“五个好”，即建设“师德师风好，完成任务好，团结协作好，关爱学生好，钻研业务好”等“五好集体”，从师德师风、完成任务、团结协作、关爱学生、钻研业务等五个方面进行点评；对党员按照“五带头”的标准进行点评，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等五个方面进行点评。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

2、群众点评支部和党员UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、年段会、教研组会、党员干部活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

3、支部组织互相点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

4、支部大会逐个点评党员UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

创先争优领导小组安排各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现不足的党员干部进行批评帮助。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

6、党员之间互相点评UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

为了营造 “创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

三、点评效果明显UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，进行了及时的总结，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全校形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

1、有效提高了党总支班子的号召力UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我校开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

2、切实增强了党支部的凝聚力UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

领导点评工作促进了学校全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，明显提高了效率，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部凝聚力明显提高。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

3、整体提升了全体党员的思想觉悟UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与广大教师生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。UhE福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMS

通过开展领导点评活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党总支、党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，为进一步推进我校创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了学校的和谐健康发展。