第一篇:XX集团导师(师带徒)带教协议
导师带教协议
学员信息:
姓名: 身份证号: 部门: 岗位: 导师信息:
姓名: 身份证号: 部门: 岗位: 导师承诺:
作为导师,我会在 年 月 日至 年 月 日履行以下带教义务:(1)以身作则对员工进行公司企业文化的引导,使其尽快融入公司;
(2)熟悉新员工岗位职责,了解其岗位应具备的技能、经验等方面要求,并主动传授、培训管培生专业业务知识、技能及经验,解答或帮助解决其遇到的问题;(3)根据管培生发展的需要,制定《月指导计划》;
(4)定期与管培生针对工作进行沟通交流,了解其思想动态,跟进指导计划的实施,并反馈其表现;
(5)帮助被辅导者识别职业发展优势,制定职业发展生涯发展规划,并指导实施;(6)对管培生进行必要的心理辅导和思想交流,建设良好的工作氛围,并在生活上给与关怀和帮助。
(7)推动导师制度的运作,提出改进的方法和建议;(8)客观公正评价管培生工作学习表现。
导师签字:__________
年 月 日
学员承诺:
作为学员,我会在 年 月 日 至 年 月 日承诺做到如下几点:(1)维护导师制的指导关系,按照导师要求完成指导计划;(2)与导师约定指导方式、内容,参与导师指导计划的制定;
(3)积极主动学习,勤于思考,主动发现学习机会,虚心接受导师指导;(4)完成集团针对岗位的基本专业课程;
(5)对指导进行总结,并针对导师每月的指导计划做出《月指导小结》;(6)逐步明确职业生涯规划,合理定位,不断成长,努力完成培训生各项任务。
学员签字:__________
年 月 日
第二篇:导师带徒协议
导师带徒协议
根据上级有关文件精神,新进工人必须履行师徒合同,明确师徒职责。为此,特制定师徒合同如下:
一、职责:
甲方:(师傅)
1、热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈责任感,通过指导使新工人在实际操作方面达到初级工水平。
2、负责新工人思想动态,发现问题及时帮助,传授工人阶级优秀品质,使新工人政治思想不断提高。
3、严格执行安全第一方针及本工种操作规程,杜绝“三违”现象发生。
乙方:(学徒)
1、积极参加政治学习,服从领导,听从指挥,遵守各项规章制度。
2、认真钻研学习新技术、新工艺、虚心向师傅请教,将所学知识加以运用,合同期满后,要达到本工种的初级工应知、应会标准,并经区队考核合格后,方可独立上岗作业。
3、严格执行安全第一方针,认真学习本工种操作规程,要按照有关技术规范和操作程序施工作业,杜绝“三违”现象发生。
4、尊敬师傅,团结同志,服从分配,严格按工人标准要求自己。
二、其他
1、合同时间:自2012年4月1日至2012年6月30日(期限:3个月)
2、在合同期限内,由基层区队监督执行,师傅和徒弟要认真履行,必须同时出勤,严禁徒弟单独上岗,如区队监督执行不力按双基考核对区队处罚。
3、师傅带徒津贴按《导师带徒活动的通知》规定执行,若徒弟出现工伤、违章、出勤工数达不到法定工的将取消师傅当月带徒费。
4、本合同从签定之日起生效。
5、本合同一式三份,甲、乙双方各持一份,培训中心存档一份。甲方签字:乙方签字:
单位负责人:培训中心:
年月日
第三篇:师带徒协议
师带徒协议
汽车工程系师带徒协议书
为了加强对青年教师的培养,提高其政治思想素质和教学工作的能力,同时发挥骨干教师的示范和引领作用,经汽车工程系研究决定,拟定师带徒协议书,具体细则如下:
一、甲方(师傅)承担的责任与义务
1.爱岗敬业,为人师表,严格执行《教师新规范》,思想、政治、业务等各方面为徒弟树立榜样,主动践行学院的文化。
2.对待师徒关系态度严肃、端正、热情,关心徒弟成长。3.学期初,制定具体的培养计划,并交系内存档。
4.指导徒弟有针对性地进行不同层次、类型学生教育教学方式研究,帮助徒弟分析解决个案。
5.每学期指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。6.每学期结束前,要写出本学期培养总结。
二、乙方(徒弟)承担的职责
1.对待师徒关系态度要严肃、端正,严格执行《教师新规范》,尊重师傅,主动争取师傅的帮助,虚心学习,有疑必问,主动践行学院的文化。
2.每周跟从师傅参与课程的组织,跟随师傅学习、解决日常工作中出现的问题。
3.每学期至少做两次公开的课程汇报。
4.每学期至少撰写一篇教育教学论文,并写出拜师总结。
师带徒协议
5.徒弟每周至少听师傅两次课并就本学科的教学设计、教学方法、教学的重难点等相关内容向师傅虚心请教,为表示尊重师傅,听课的前一天应向师傅请示。
6.徒弟每轮次应写好一篇工作小结交与师傅,经师傅签署意见后上交本系。
三、几点说明:
1.师徒之间是平等的同志式的关系,师傅应在帮思想、带业务、传作风三方面带好徒弟。为使青年教师能尽快成长,师傅应鼓励徒弟有机会时多听听其他老师的课。
2.本协议有效期限为一年。
本协议书自签订之日起生效,协议书一式三份,师徒双方各执一份,系内存档一份。
师
傅(签名)
徒
弟(签名)
系主任(签名)
天津市机电工艺学院汽车工程系
2016年9月
第四篇:师带徒协议
师带徒协议
师傅:
徒弟:
一、目的
为了加快公司各类专业技能人员的培养,不断提升公司员工综合能力素质,现针对我公司目前实际情况,拟定师带徒协议内容如下:
二、协议内容
本次协议自
年
月
日起至
年
月
日止,在此期间,师傅必须将徒弟带教并达到
的岗位要求。
三、职责
1、师傅的职责:
(1)负责徒弟的日常工作管理,要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。
(2)师傅对所带学徒人员在工作期间进行全过程安全监督管理。负责徒弟的安全生产、教育和监督工作。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故,师傅必须负连带责任。
(3)负责制定徒弟学习计划(包括学习内容及日程安排表),并按期实施、按期考核,根据学习进度和考核结果随时调整学习内容,按计划完成学习任务。
(4)协议期满,师傅要保证让徒弟掌握本工种的基本技能。(5)切实把一技之长传授给徒弟,在传授技艺的同时,把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。
2、徒弟的职责:
(1)要严格按照师父制定的学习计划(包括学习内容及日程安排表)进行,并保证按计划完成。
(2)遵守公司各项管理制度,不违反劳动纪律、不擅自脱岗。严禁学徒人员在师父不在现场时独自操作各种设备。
(2)听从指挥、服从管理,不得违章作业,做好自主保安。(3)要尊重师傅,勤奋学习,刻苦钻研,认真实践。(4)协议期满,要达到本工种初级工要求水平。(5)达不到要求者,继续安排培训,直至达到上岗要求。(6)在学徒期间经考核后,对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人员给予适当的奖励。能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行(提前独立上岗时,学徒时间不得低于4个月)。
四、考核奖惩
生产部门要做好学徒期间的各项管理工作,经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况,创造良好的学徒环境,加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神,为我公司培养人才做出应有的贡献。同时要经常、持久地抓好学徒过程中的安全管理工作,确保不出现安全事故。本协议一式三份,公司、师傅、徒弟各存一份,自双方签字之日起生效。
师傅:
徒弟:
单位盖章:
第五篇:师带徒协议
师带徒协议书
经师徒双方协商、报请处师带徒领导小组批准,师傅
、徒弟
二人签署“师带徒”协议,内容如下:
一、师徒概况: 工种:
师傅:
技术职称(职务): 徒弟:
文化程度:
二、协议目标:
徒弟在原来的技术等级(水平)的基础上提高一个等级或一个台阶。
三、权利和职责:
(一)师傅的权利和义务(自愿为主,一个师傅可以带一个或一个以上的徒弟):
1、给每个徒弟制定有针对性的培养方案,对徒弟提出明确具体的要求,指导徒弟制定一个为期半年的成长提高计划。
2、切实爱护帮助徒弟,与徒弟一起制定详细有效的帮带活动计划,每月至少保证有一次谈心和交换工作心得的机会,并做好相关记录。
3、真诚帮助徒弟,向徒弟开放自己的工作经验和学习心得,对其工作、学习、生活和思想方面做到全方面指导。
4、与徒弟做好沟通,在了解其进步情况的前提下,及时调整工作目标和工作方法。对徒弟做到严格要求,认真把关。
5、配合考核小组的工作,真正起到传思想、帮工作、带作风的作用。
6、师傅负责徒弟工作期间的安全问题和技能操作能力,同时随时掌握徒弟的学习情况。
徒弟的权利和义务(自愿为主,一个徒弟只能跟一个师傅):
1、制定出为期半年的成长提高计划。
2、及时与师傅沟通,每月要向师傅汇报一次自己的学习情况和取得的进步。
3、积极认真的完成师傅交待给自己的学习任务,不拖沓不敷衍,主动接受师傅的监督。
4、在承担和完成上级所分配的各项工作任务的前提下,主动参与师傅的一些工作,并接受师傅的指导。
5、认真接受领导小组的考核,及时发现自己的不足,刻苦钻研,真正达到专业技能、业务水平提高的目。
四、运作、考核、奖惩
1、为了保证师带徒工作扎实有效地开展,处师带徒领导小组对学教情况进行考核,考核成绩张榜公布,并注名师傅和学徒名单。
2、每年评选一次带、教学徒工作的优秀师傅,根据《师带徒实施办法》的规定给予表彰和奖励。
五、其他
师带徒责任协议书的内容不能与“师带徒实施办法”相抵触,若有抵触以“师带徒实施办法”为准。协议自签字日起,自动生效。本协议一式三份,运销处综合办公室、师傅、徒弟各持一份。合同期内如师傅或徒弟工作有变动,可酌情重新安排师傅并签订新的师徒协议,原协议即行中止。
合同期限:
师傅(签字或盖章):
徒弟(签字或盖章):
年 月 日