第一篇:班主任教育叙事
我的教育故事
———爱的力量
内容提要:有人说:“一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。”因此,作为一名教师,首先应该是爱孩子。苏霍姆林斯基说:“什么是我生活中最重要的东西呢?可以毫不犹豫地回答,就是热爱儿童。”我想苏霍姆林斯基说这句话的时候,也许他是慷慨激昂,也许是侃侃而谈,也许是和风细雨。但无论怎样,此时他的内心一定是充满阳光的。我深深地爱着我的孩子,二(2)班的孩子。用阳光浇铸孩子的心灵,我的内心也阳光满满。
关键词:了解、关怀、尊重
时光荏苒,转眼间,我站在三尺讲台上已经十一个春秋,十一年来我始终怀着一腔热情,用自己的知识、智慧、人格引领我的学生们一同成长,并肩前行,学生因为有我的陪伴而快乐,我因为有学生的同行而幸福。在享受这些快乐与幸福的同时,我对教师这一职业有了更深刻的理解;爱是教育的魂,没有爱就没有教育。
作为班主任,我一向勤勤恳恳,任劳任怨,对学生的教育耐心细致,使班级形成了强大的凝聚力和向心力。在班级管理上要求自己做到关心学生、爱护学生、尊重学生、保护学生。以自己的热情、自己的参与、自己的坚定意志,来激发学生的热情和参与意识,同时我和同学们在相处中也发生了许多故事。故事1 爱就是了解。
爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况的深刻了解。这是做好班级管理工作、提高教育教学质量的必要条件。为了了解学生我经常和他们在一起,课间、中午经常深入班级,了解学生的学习情况和家庭情况以及学生的在校表现等等。通过与学生的交谈,我知道我班有许多单亲孩子和留守儿童,对于这样学生我平时总是多关心他们,让他们感受到有一种父爱的味道和集体的温暖。但有时做班主任工作也有疏忽的时候,前几天我班的李昊同学在数学课上搞小动作,被老师发现后说了两句,于是这个孩子就沉不住气了,与方老师有了抵触情绪,当我回到办公室了解到情况后,及时找到李昊了解原因,其实原因很简单:就是现在家里都一个孩子,而且还很娇惯,基本上不说也不打,由于方老师说他两句就受不了。我知道后就极力的开导他,告诉他老师的好意,可他的性格太倔强,一时间很难转变过来,我就与他唠了几句家常话,我从网上的签名当中看到他说自己是个孤独的孩子,我挺纳闷的有父母的疼爱为何是孤独的呢?我就问了一句,最近你的家里有什么事吗?他告诉我说:爸爸和妈妈经常吵架,前阶段妈妈离开家搬出去住了,周末回到家里冷冷清清的,爸爸现在也不爱管我。我感觉到眼前的这个孩子太可怜了,本应享受母爱的时刻却变得孤单。于是在班级里我就经常问一问他课堂上表现多关心他,力争走进他的心灵,在我和方老师的教育下,他终于转变了态度,上课能够认真听讲,学习上也比较刻苦努力。让我感受到老师职业的伟大,老师的一句话将改变孩子的一生命运。故事爱就是关怀。
我认为管理好一个班级的秘诀是真诚的爱每一个孩子,当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平,学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱。平时我在班级中特别注重后进生,因为他们就像干渴的麦苗,更需要雨露的浇灌,其实他们的身上有许多的优点,需要我们教师不断地去挖掘,去发现。我班的郭端雯同学就是不爱学习,上课总是摆弄一些小东西,甚至和前后桌说话,前不久还和一年级的学生因为一点矛盾打起来,那这样的孩子就应该放弃对她的教育吗?不是的,其实她的身上还是有许多优点的,比如说:唱歌、跳舞、体育,这些都是她的特长,于是我抓住对她教育的契机,本次开放周中安排她组织本次的歌咏比赛,编排歌咏比赛的队形等等,在运动会上也让她发挥自己的特长,为班级争得荣誉。从而让她感觉到自己在班级中的价值,我想她自身的缺点也会逐一改掉,期待着她有更大的进步。故事
3爱就是尊重。尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。而我在教育学生的过程中就忽视过对学生的尊重,我班的郭然同学聪明、个性极强,学习成绩是男生中的佼佼者,但他的身上却有许多缺点,课上总爱说话、搞小动作、接话等等,在他的身上根本看不到好学生的影子。由于我刚接班时管理比较严格,他很难适应,去年的队列广播操中他松松懈懈,有一天我当着学生的面把他狠狠的批了一通,他有些挂不住劲了,当时就和我吵了起来,我也是火冒三丈,我们俩人僵持在那,这时我压住自己的火气把他叫到走廊,问他你刚才做的对吗?他也低头承认自己有错,可在学生面前批评我,我感觉自己没有面子。通过这件事情使我明白了:对于自尊心比较强的学生,批评教育学生时一定要懂得方法,既要他们认识到自己的错误,又不要伤了学生的自尊心。为了帮助郭然改掉坏毛病,我还让他担当班长职务,用班长的职责来约束自己,经常半年多的磨合,我们之间的关系很融洽,对于他的每次转变,每一点成绩,每一个进步,我都很珍惜,并加以鼓励和赞赏。我相信:在我们师生的共同努力下,郭然一定能成为一名品学兼优的学生。
总而言之,通过几年的班主任工作实践,我深感班主任工作责任重大。孩子是未来,孩子是希望,每个孩子都有自己的优点。作为一名班主任,要用爱心来对待孩子;用诚心来打动孩子;用热心去帮助孩子;用微笑去面对孩子;用自己的人格去影响孩子。我想只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,真心对待每一位学生,用心与每一位学生交谈,那么,我们就可以把那些班级小事干得有滋有味、快快乐乐,也定能在平凡琐碎中体味到特有的快乐和幸福!正如龚自珍所说:“落红不是无情物,化作春泥更护花。”
第二篇:班主任教育叙事
让我走入你的内心-班主任教育叙事
常听到有的教师说,每个问题学生的背后都有一个问题家庭。可是多年的工作经历告诉我,每个问题学生的面前可能还存在一个问题教师。而我们每一位老师,都可能是这样的教师。不是吗?当我们面对学生的屡教不改束手无策的时候,就会渐渐失去了耐心,从而采用简单的说教、甚至是变相的体罚,结果却适得其反,不仅没有达到多少教育的目的,还会让学生的心离我们越来越远。我想,如果每位教师都能真正地走入学生的内心世界,去挖掘孩子身上的闪光点并给予其心灵的慰藉,一个问题学生也可以变成一个听话懂事的好孩子。
记得2012年刚刚开学,我接手了一个初二班级,由于是半路接班,颇有点当后妈的感觉。由于这个班级的班主任更换得相对频繁,班级整体纪律不尽人意,学生上课时,经常出现说话甚至打闹现象,让很多科任教师老师头痛不已。我接班后就想,新官上任三把火,我得先镇住他们。开学的第二天,我板着脸,在班级宣布了班规,并用余光观察着同学们的表情,尤其是那些传说中的淘气学生,感觉他们听得很认真,当时心中一顿窃喜,暗想,谁若敢违反纪律,我就不客气了。
这样过了一个多星期,很多科任老师都夸班级的纪律有明显的进步,孩子比较听话了。听到这样的反馈,我心中也沾沾自喜起来。
可是一天下午,我正在别的班级上课,班长突然找到我说:“老师不好了,王凯和老师吵起来了!正吵着要滚回家,我们几个怎么也拉不住。”听到此,我急忙跑向自己的班级,看到门口围了好多学生,王凯在人群中间情绪十分激动,大声嚷嚷:“让我滚回家,我现在就滚给你看,别拉着我,我要回家!”我急忙拉住他说:“有什么事情我们到办公室说,不要在这里影响其他的班级好吗?我先跟你谈谈,让老师正常上课。”看到我好言相劝,他的情绪稳定了一些,跟着我来到办公室。看了他一会,我冷冷地问道:“跟我说说是怎么回事吧?”他说:“我上课的时候实在听不进去,就跟同桌说笑起来,老师发现后说我没脸没皮,装不了几天就犯病。”我当时听了不舒服,就顶撞了老师,老师说让我滚回家,我就出来了!”
听到这里,我感觉到老师的话确有言词不当的地方,刺伤了他的自尊心,可是我又不能当着他的面这样说。我没有多想,就按照以往的经验对他摆出了一堆 大道理。老师说你不都是为你好吗?你作为学生上课时要遵守纪律啊,不管怎么说,你顶撞老师就不对„„没等我的大道理讲完,他的情绪突然激动起来,肆无忌惮地对我大吼道:“你们老师是一伙的,就会打压学生,对我们好就可以随便说吗?我们也是人,也有自尊,也需要面子,我不念了行吧!”万万没想到,我的劝解不仅没有平息他的怒气,反而更加激怒了他„„没有办法,我只好跟他的家长联系,让他们火速来学校,把孩子接走了。
第二天孩子都没来上学,家长也没有联系我。第三天孩子仍然没来上学„„这时,我心急如焚,难道就这样让孩子回家了?作为教师,有什么理由剥夺孩子受教育的权利呢?于是,我立即跟王凯的妈妈取得了联系,了解到孩子回家后情绪极差,家长一跟他提上学他就抵触,说自己不想见老师,感觉老师们都不理解他,认为自己是个不受欢迎的人。
我想,我必须找孩子单独聊聊。晚上放学后,我主动约王凯来到了办公室,他一直低着头,不敢看我,也不说话。沉默了一会儿,我温和的对王凯说:“你两天没来上学,其实老师和同学们都挺想你的,平常你虽然爱说话,但是你对同学很热心,对班级的劳动总是很主动,不怕脏不怕累。上课的时候只要你认真听,你甚至能学的比班长都好,其实老师心里很喜欢你。听到这,他不好意思的看了我一眼,又低下了头。
我接着说:“其实那天的事情,老师确实处理得有问题。我没有充分考虑你的感受,我向你真诚地道歉。老师相信你当时不是故意捣乱,只是没有控制不住自己。老师想听听你的想法。”
见我让他主动说出自己的想法,他终于抬起了头,面带愧疚的说道:“老师,其实„„我真的不是故意要影响大家,开学的时候我真的下定决心要好好表现的,那天真的是没有忍住。可那天课堂上,老师的话也确实刺伤了我,让我感到自己就像一个死刑犯,一辈子就这样葬送了。老师,你说我是不是一个废人,一辈子也好不了了?”
听到这里,我连忙说:“当然不是了,傻孩子,谁能不犯错误啊,知错就改就是好孩子。那天的事情,老师也是一时冲动,老师为了抓课堂教学,赶进度,上课没有足够的时间与你沟通,用词有欠妥当的地方。而我做为班主任,又犯了更大的错误,没有好好听你的解释,就说了一些你不能接受的话,还让家长把你 2 领回家,让你耽误了课程。你能接受老师的道歉吗?”他听到这里不好意思的笑了,然后马上说:“老师你没有错,是我错了,我不该顶撞老师,耽误大家上课,我真该死。”
“好了,既然我们都认识到了错误,那我们就积极的补救吧。你拉的课,我会让老师和同学帮你补回来,但是你上课爱说话,管不住自己的毛病要改掉。这样吧,让我们一起想办法解决好吗?”王凯激动地点点头,连忙说:“好、好。”我说,“明天就是周末了,你回家把能控制自己说话的方法写在纸上,我也回家帮你想,等到周一上课的时候,我们一起讨论,看看哪些方法更适合你,好不好?”“好,老师,我听你的”看到他认真点头的样子,我感到他身上的可爱之处,也感觉到一身的轻松。就这样,我们结束了这次愉快的谈话。
事后,我在日记中写道:“这个世上没有不可救药的学生。处于青春期的孩子,需要我们给予足够的理解并维护他们的自尊。无论任何时候,我们都不应该无视他们的感受,简单粗暴的管理,只会把孩子推向无底的深渊。只有接受他们,理解他们,倾听他们,才能真正的走入孩子的内心世界,才能把所谓的问题学生带回到正路上来。”
我想,只要我们深入孩子的内心世界,我们就能领悟到一份真情所换来的累累硕果——那是一张张纯真的笑脸带给我们的身心愉悦。只要我们勤于与学生沟通,呵护他们的心灵,我们就会摆脱问题教师所带给孩子们的困惑。让我们珍惜这份神圣的事业,团结一心,把学生培养成对国家、对社会都有用的人。
第三篇:班主任教育叙事
班主任工作总结
梅峰初级中学
邱泽鑫
时光匆匆,总在不经意间从指尖悄悄溜走。2013年,快走到了尽头,一个学期又在忙忙碌碌中度过了。回首这一学期,感觉有很多话要说,却杂乱无序。或许,这就是每次做总结时总要面临的难题吧!
这一学期,过得不是很舒心,感觉没有了以往的激情,也没有太多的耐心,脾气也暴躁了许多。我想,这难道是到了我的职业倦怠期了?所以,我想我自己首先应该自我反省一下!没有良好的心态怎么上好课带好班呢?
每天,我总是按部就班的进行着自己的工作:备课,写教案,批改作业„„是的,工作很繁重,有时候当我回到家里时,都有一种全身快要散架的感觉!我常这样告诉自己:本职工作做好了就行了,不可能做到面面俱到的!可是,当我看完《全城高考》(一部励志电影)之后,却有一种莫名的愧疚!范老师(方中信 饰演)的言语虽然不多,但那种身为人师的正义感深深感染了我!他教育学生的方式无不散发着智慧!我想,可能是我对学生的期望太大了,所以每当他们没有达到我预期的目标时,我会很失落,进而“野蛮地”批评他们!不得不承认,八年级的他们,年纪还小,又处于青春叛逆期,所以偶尔的不懂事,偶尔的调皮捣蛋,那都是可以理解接受的。可能是因为自己的心态没有调整好吧,所以这学期才会过得如此之累,甚至有一种挫败感!
一个学期过去了,我觉得今年所带的班级,没有形成一股凝聚力。所有的学生好像是一个个独立的个体,他们没有团队精神,班干部也没有很强的责任心,更不要说能够找到班里的灵魂人物了。所以,带着这样的一个班真的很累很累!已经忘记有多少节语文课上,有那么几个学生在课堂上梦游。有时我不忍心批评他们,只是调侃道:某某同学,请你下一次穿越的时候提前告诉老师,让老师有个心理准备。也已经忘记,班上有多少个学生,在每节课后半段就开始灵魂出窍,有些学生或是直接跑去跟周公约会了。我善意地提醒道:某某同学,该起床啦,再不起床的话可能会“飞流直下三千尺”了,老师的语文课可能也会被载入校史,“流芳千古”呢!可是,令我无奈的是,某些学生依旧我行我素,屡教不改。我的耐心一次次的接受着考验,我想,总有一天我也会有火山爆发的!
有人风趣地调侃说:教书是一场暗恋,有时候花心思去爱一群人,到头来发现只感动了自己!呵呵,我想,我就是那个屡败屡战又屡战屡败的傻老师吧。我总是告诉自己:他们还小,还不懂事,再原谅他们一次吧,再给他们一次机会吧!而这一切只能等待着时间来回答!
今年的圣诞节,我很意外地收到了学生亲手制作的圣诞卡片。看着卡片里温馨的话语,我想这礼物比什么都来得珍贵吧。其中的一张卡片里这样写道:“老师,如果形象地把你比作冬天里孩子在雪地上最好的朋友——雪人,那我们整个八年(3)班就是冬天里无情的风雪,一直在您的心灵上留下不可磨灭的创伤!我知道我们班现在的现状:我们的确很贪玩、很淘气,怪不得有很多科任老师不愿意来我们班上课!老师,我真切地希望我的言语能如一缕春风,来抚平你那创伤的心灵。请你相信,只要你过了这难熬的冬天,明年的春天,我们将会转化为美丽的鲜花,而到时候你就是那辛勤的园丁,希望到时候的八年(3)班会是你最喜欢最留念的那个班级,就如以前的七年(1)班一样。老师,请相信我的好预感,我的预感是100﹪会实现的。我妈妈说我是金口,只要说过的话,就必定会实现„„”当看完这封信时,不禁感觉眼角有些潮湿!这是一个多么懂事的孩子啊!孩子的心灵是多么的单纯而又美好啊!而反思我自己对他们的关怀,似乎还太少太少!
教育之路是曲折漫长的,我只能快马加鞭,努力做到最好,不给自己的教学生涯留下太多的遗憾!
第四篇:班主任教育叙事
班主任教育叙事
———爱的力量
生命如水,岁月如歌,转眼间,我已经在班主任这个岗位上工作了四年了。回顾这几年的工作,真的是一言难尽。人民教师这一职业是非常辛苦的,尤其是班主任,不仅担负着教学工作,更担负着管理全班同学的重担。可是我觉得自己很幸福,很有成就感。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者,也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军,可以说,班主任工作的优劣直接关系到整个学校的发展。而我认为班主任工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的;师爱是人类复杂情感中最高尚的情感,它凝结着教师无私奉献的精神;师爱是“超凡脱俗”的爱,这种爱没有血缘和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一股巨大的力量。
一、爱就是了解。
爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管理工作、避免教育盲点、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。
而了解学生应从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况,做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点,他们有什么毛病,需不需要照顾,以便因材施教。
为了了解学生我经常和他们在一起,课间和他们一起聊天,放学
后和他们说说话,在闲谈过程中了解他们的基本情况。经过一段时间的了解,知道了许多:
我班的阎小羽同学,由于父母很早就离异,她甚是缺少母爱,于是我不断地扮演不同的角色,时而像她的姐姐,时而像她的妈妈,时而是严厉的老师,时而是知心的朋友。上初二时,这个孩子开始有早恋倾向,在我几次认真观察的情况下,我了解到她是对本班班长有好感,而且严重影响到学习,成绩直线下降,整日课上课下都魂不守舍,眼神跟着班长走,于是我先后数次与她促膝长谈,谈到她的理想和信念,谈到女孩的自我尊重与自我贬低,谈到女孩的自强自立,最后她终于说出她要考军校,因此我不断地鼓励她,为她打气加油,让她为理想奋斗,随着时间的推移,她开始做到学习专心一致,现在已经初四了,她一直坚持着,努力着,成绩始终都在前进,现在已经进入重点生的行列,她自己也是信心满怀,斗志昂扬,抱着考上重点高中的决心在冲刺,并且经常发短信跟我聊心里话,为自己当初的幼稚感到懊悔,为我对她的好感动。
杨小旭同学一直在鹤岗市私立学校上学,接受的是较为严酷的教育理念,她心理偏激,总是想着事情阴暗的一面,耐挫折能力还特别差,接受不了老师和同学的批评,经常会对着老师和同学大声吼。记得初三刚转到我们五班时,同学们练习体育活动,要求全体穿校服,结果全班只有她没有穿,而且校服就在椅子上放着,她用那种胜利的眼神望着我,真是又可气又好笑,于是我声色俱厉地对她说:“为什么不穿校服,立刻穿上。”她说:“我觉得穿起来不舒服。”本来我有一肚子的火,但是面对这个天真无邪,从小在畸形的家庭教育下长大的孩子(她的父母吵架飞菜刀,经常对她大骂,不太讲道理),我忍住了,然后我平心静气地将她揽入怀中,慢慢跟她讲穿校服的重要性,讲到集体荣誉感,讲到适应环境是必要的能力。她开始时很震惊,从来没有人对她这么亲近友好,看着我温和的目光,感受到我温柔的怀抱,她用只有我和她能听到的音量说:“对不起,我错了。”只见她缓缓地穿上了不太合体的校服(因为她是后转来的学生,校服尚未订做完)。后来我经常找她谈心,她很聪明,我让她充分认识:做一个人应该大度,要能接受别人的指正,才能不断进步……现在她已经是一个很平和,友善的孩子。了解了学生的这一切,我就能有的放矢地去关心教育他们。
二、爱就是关怀。
师爱是教育的“润滑剂”,是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;“金凤凰”要爱,“丑小鸭”同样也要爱。
李超同学是一个不拘小节,行为放纵的孩子,他有一个很不好的习惯:不受约束和管教。班级的班规是每一名学生必须无条件遵守和服从的,可是他偏不听,一意孤行,当然了,孙悟空再厉害也逃不出
如来佛的手掌心,我一向是一个在较真儿的问题上不会轻描淡写的人,因此,他很快就被我扼杀在萌芽当中。最典型的一次就是在我已经原谅了他四次迟到后的一个晚自习,他再次迟到,我已经容忍到极限,于是我一见到他就劈头盖脸地一顿批评,他很不高兴,并冲我大喊,我也毫不示弱,很不客气地给他喊回去,并且将道理摆明,谈到他的过分之处,最后他趋于冷静,低头不语,我趁胜追击,并不断地斥骂自己,是自己没有当好他的班主任,将他迟到一事归为自己的错,并且许诺惩罚自己,在班级门口站一晚自习,同时让他回去自我反省,我抓住他重感情讲义气的心理,我笃定他会出来找我,果然不出所料,他明白是自己的错,心疼我在外边罚站,不到20分钟,他就出来找我,让我回家(那天晚自习是别的老师值班),并承认错误,表示会深刻反省,从此,他了解了我脾气后,不再像从前那样屡教不改,后因他功课基础差,一轮到我的晚自习就为他补课,一边与他谈心,教育他遵守纪律,保护好自己,注意安全。下课时,总是派同学陪着他慢慢地走,时时提醒他。在初三暑假期间,我还亲自去他家所在的连队进行家访,从他母亲的口中了解到,这孩子很勤快,由于父亲在外奔波,他每天早上四点多起床去送牛奶,无一天耽搁,见到我,他很不好意思,并且说了一句很让我暖心窝子的话:“老师,我长大要开一家奶牛场,每天都可以让你喝上牛奶。”就这样,渐渐地,他深深地喜欢我,非常信任我,就将自己以前的做法告诉我,我不失时机地教育他,从此他特别听我的话,现在他已经上初四了,毕业来临之际,每天熬夜至11点学习,每次在路上见到我都慢下来与我聊两句,放
学若是遇上了还会主动为我推开大门,逢年过节打电话传递祝福,我看得出来他感激的表情和怀念的眼神(因为我们初四分班了,他已不在我所教的班级),但我从他坚定的神情了解到他会出人投地,他会考上一所好的高中院校。
关心学生是我每天要做的也是必须做的事情。寒冬时分,孩子感冒的比较多,有时一天有好几个呕吐的。一个周一早上我就收拾了两次呕吐的污物。天热了,我总是提醒孩子们多喝水,生病了就及时治疗,按时吃药。晚上,还要给生病的孩子家长打电话询问孩子的情况。天凉了叮嘱孩子们穿戴好了再出教室,变天了告诉孩子们明天要添衣服……
三、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。我们班的王小文同学,上课好动,爱和同学发生矛盾,是个地道的调皮大王。我发现了这孩子尽管有这样那样的缺点,但他特别尊敬老师,热爱劳动,乐于帮助别人,有很好的思想基础。我多次找他谈心,及时与家长联系,对于他的每一点进步都给予鼓励,还交给他一
些班级工作去做,适时地去表扬他。慢慢提高他在学生中的威信,经过长时间的教育,同学对他另眼相看。他主动帮助老师做事,学习也进步了不少。他本来已经上初四,但在毕业来临之际,是学生选择自己人生道路的时候,他和他的父母商量过后,决定去一所不错的技术院校,因为那里的优势是可以当兵,考士官,他毅然决然地去了那里,办了转学,现在他还经常给我写信,告诉我那边的情况,他已经在那里当上了大队长,感谢我当初对他的培养,他现在具备了很多能力,以至于让他在那边游刃有余。相信他以后会发展的不错。像这样的例子还很多很多。到后来已经达到,班级只要有任何一人惹我生气,全班同学都会指责他。我很是欣慰。
这一切使我更深刻地认识到教师要热爱每一个学生,尤其是对待调皮的孩子要多给一些温暖,用“爱”字改变他们,理解尊重信任他们。尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上,人人都是小主人。不用老师指定,不用编排值日表,每天卫生清扫都有学生抢着去做;班上有同学遇到困难,同学们都会主动去关心、帮助……用爱心培育孩子对集体,对他人的爱,一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感,那么人格大树就矗立起来了。
四、爱就是责任。
爱学生要深入地爱,爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。
作为一个班主任,我有责任引领他们走进知识的殿堂,学到更多的知识;我有责任引领他们张开理想的风帆,驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀,翱翔在无尽的天空。
在辅导学生学习时,不仅要使优等生学好,也要使中等生学好,更要使学困生学好。教师的责任不仅在于教授学生知识,更在于引导他们学会生活和生存的基本技能,及做人的基本行为准则。初中的学生,不知天高地厚,只会随心所欲地玩闹。我每学期开学总是先对学生进行常规的教育,不仅使他们了解了一日常规,而且,对他们也有提醒的作用。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育,如:班会上、早检时、值周总结都要进行教育。这样让他们心中有常规,时刻有常规意识。
教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣使命。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。(注:本篇文章中的人名均属化名)
班主任叙事论文
爱的力量
单位:新华农场学校 姓名:张 杰
时间:二O一O年四月五日
第五篇:班主任教育叙事
班主任教育叙事
-------关于班级管理的几点思考
武威第六中学李尧国
这几年的班主任工作实践,使我深深地体会到:有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提,这也是我们做老师的基本条件,还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理,我个人认为对班级的科学管理主要集中体现在:“责任”、“爱”、“宽容”上,可以从以下几方面做:
一、增强自身的责任感,不断提高自身的素质,2004年从农村中学调到城市中学工作的我,初次当宏志班(重点班)的班主任,没有管理经验,就平一个实干,和向有经验班主任请教。认真执行学校安排的各项工作。刚开始我对该班的每个学生进行了认真的研究,了解每位学生的情况,尤其是了解每个学生的思想、性格特征等,使自己做到对每一个学生心中有数,以便确定对每个学生施行不同的教育方法。另外,对一些比较调皮的学生,先与家长电话联系,了解学生的家庭及教育情况,结合家长一起对学生进行有效的教育。对于我班部分同学都是“学困生”,转化“学困生”是班主任工作的重头戏。我的方法是:逐一细选,重点突破,抓一个,转化一个,多辅导、多教育、多谈心、多关心、多鼓励。经过车轮般的战术,如此反复,班上的学习风气、纪律等都很快好起了。做为一名班主任要不断提高自身的素质,班主任专业素质要过硬,就要不断学习新的教育技能和教学方法,其次,还要肯吃苦,勤能补拙是良训,一分辛苦一分才一分收获;还要善思考、多总结,把一些经典的案例记录下来。对一些比较急手的问题,上网查资料,查看一些教育方面的文章,以提高自已处理问题的能力。
二、宽容是一种教育艺术
苏联教育家赞可夫说过:“老师也是人,但同时他又是教师,而教师这门职业要求一个人的东西很多,其中一条就是要求克制。”宽容是一种积极的有效的高层次的教育态度,它要求老师要具备高深的师德修养,虚怀若谷,心里要容得下班级中的每一个学生。在学生出现过错时,应循循善诱,切忌与学生计较。
2008年高二文理科分班后,八班分到我班的单琦同学是一个好动、散漫、脾气倔强的男生,是我工作中的一个大难题。有一次他和班上一位学生发生因座位问题发生争执,我把他叫到教室外面,问他有没有错,他一口咬定没有错,而且蛮横无理,我让他到办公室去一趟,谁知他扳着面孔对我吼到:“我凭什么到办公室!”此时如果我严厉批评他,肯定会使场面更尴尬,因而我没冒火却笑着对他说:“我想请你过去摆摆龙门阵,可以吗?”他说:“当然可以。”于是,我和他一起来到我办公桌旁并请他坐下,开始与他摆龙门阵。我对该生因势利导,了解她的姓名、家庭,询问他高中生活习不习惯等引入正题,了解事情的具体情况,站在学生本人角度分析问题,说明发生这件事也是很正常的。正因为他好动、散漫、脾气倔强,所以会产生这样的举动,这是这个年龄段的学生的正常反应。
自然,宽容并不是忽视他的过错。摆谈中指出他的过错,对他提出基本要求,表明教师的态度(原谅了他的过错,不是允许他继续犯错误,强调遇事要冷静。),然后主动向班主任认错加强沟通,寄予一定的希望(希望他放下包袱,全身心学习,以优异成绩来证明自己是个好学生),并用真诚的眼神示意他认识错误、改正错误,最后他脸上露出了感激的笑容。
由此可见,一句话语、一个眼神、一种抚摸,就是一份宽容。它让学生在自尊心得到保护的情况下更理性地思考自己所做的一切!这样的宽容,胜过了老师无数的大道理。通过此事,我认为:作为教师,每天都应以一种宽容的眼光去看待学生,从心底去赞美学生,多了解学生,多接近学生,多听听学生的心声,用宽容的心去打动学生。当学生从心底体会到老师的所作是为他好,明白老师是在真心地关心他、爱护他的时候,学生就会认识并改正自己的错误。教育中溶入宽容,教育会更加美丽、和谐。
三、正确运用表扬和批评,实现班级整体推进
教师要养成表扬学生的习惯,选准表扬对象,找准表扬内容,选择恰当的表扬方法,选取恰当的表扬场合和受众,对表扬要进行跟踪反馈。教师批评学生不是为了出气,而是为了解决问题。学生最怕的不是批评,而是不公正的批评。批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。同时要把握批评的一些基本原则。对批评进行反馈,学生对于老师的批评也需要一个理解、消化和吸收的过程,行动上可以令行禁止,思想上不可能立竿见影,所以对批评也要进行及时的反馈。班干部工作有成绩时,我就及时地给予肯定和表扬,他们工作有失误时,我就更细心地引导他们开展工作,及时纠正他们的错误。热情地帮助他们,鼓励他们克服缺点,树立他们的威信和信心。以表扬为主,尽量少去批评他们,个别事情放胆和放心让他们去做,信任他们,支持他们,逐步培养他们的工作能力。如出黑板报、安排值日、安排劳动等。平时多些同他们谈心,更加严格些要求他们,让他们认识到:他们应该带好头,给同学们做好榜样。
三、谈心,是班主任做好学生工作必备的法宝
高宁同学好动、贪玩、自控力弱。学习对他来说很无所谓,由于基础差,所以不管什么文化课他都不下苦功夫学。上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草。不管他的那几天,他便变本加厉地闹起来!此时,我觉得逃避不了,必须正视现实!于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好学生。他虽然口头上答应了,但他却一如既往,毫无长进。许多时候我的心都快冷了,算了吧,或许他真是 “不可雕的朽木”。但我又觉得作为班主任,不能因一点困难就退缩,不把他管好还影响整个班集体。我心想:不转化你,誓不罢休。有一次其他同学在教室里排练歌唱,他却跑到学校操场看别人打篮球,这成何体统,当时我心里非常气愤,但怕影响其他同学的情绪,所以我就没在班上批评他,直到节目排练结束后,我让他到办公室里来,虽然心中充满怒火,但我还是没有严厉批评他,因为我非常了解像他这样的学生一味的批评是不起作用的。我问他今天为什么要这样做?并谈了一些做人的道理及人与人应互相尊重。他也认识到自己的错误,所以他给我发誓一定要重新做人。经过观察,我发现他喜欢打乒乓球。打乒乓球不正是我自己擅长的吗?到了课外活动时间,我约他打乒乓球,给他讲打乒乓球的技巧,谈论目前我国乒乓球在国际上的地位以及现在发展的势头,谈论整个世界的乒乓球赛事,谈论我国乒乓球的明星。并建议他多参加有益的文体活动,这样对身体有好处。通过几次的接触,我与他慢慢交上了朋友,但他的纪律等并无多大改进。后来,我便加强攻势:一边与他打乒乓球一边与他交流讨论生活,进而讨论学习。不动声色地引导他遵守纪律,尊敬师长,团结同学,努力学习,做一名好学生。在路上遇到他,我会有意识地先向他问好;只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。他生病时我就给他买药、煎药........让他处处感到老师在关心他,信赖他。久而久之,他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的。
谈心,这是做学生工作必备的法宝,也是班级管理过程中必不可少的环节。通过半学期的努力,他能遵守学校的各项规章制度,上课开始认真起来,作业不仅工整也能按时上交,各科测试成绩都有明显的进步,与同学之间的关系也改善了,各科任老师都夸奖起他。
四、关注班级的问题学生
当今受教育评价体质的影响,教师更多的关注优生,特别是宏志班。这对于本身信心缺乏的问题学生,自卑的问题学生,心里不平衡的差生负面影响也是很大的,他们不仅不会激发斗志,反而以难为难,甚至搞破坏,影响其他人的学习。
在一次自习课上,以前几乎不违反纪律的学生梁晓林伏在桌上,我提醒他要做端正一点,谁知他给我吼起来:“我没有睡觉。”对于这出乎医疗的情景,我很气氛,但我仍压住怒火,说:“没有睡觉就应该做好,如果生病了,就应该去看医生。”他回答到:“我是有病!”看来他是不讲道理,我极力稳住自己的情绪说:
“看来我们的之间的矛盾一时解决不了,但先冷静下来后,要吵要闹来找我。”课后,他来到办公室就对我说:“老师,我错了,我太冲动了。”后来他告诉我,其实他也想学知识,也想学好,也羡慕老师们关心关注优生;如果老师多和他交流,多关心他,他就会产生学生的动力。由于长期以来基础差,学习吃力,成绩排在后面,认为自己不行,加之老师、同学的忽视,就更加不自信,好想好想老师能给自己鼓励。学习上不能引起老师的注意,我可以通过其他方式。于是想办法违反纪律引起老师同学的注意。
通过上述事例,可见我们应更多的关注差生,及时发现并指出他们的闪光点,多鼓励关心他们,让他们树立信心,感受到老师的关怀,从而点燃学习的激情;要让他们意识成绩并不代表他们的全部,他们可以通过其他途径表现展示自己,培养自己的各种能力。
班主任工作是一份非常宝贵的财富,痛并快乐着!班主任工作方面要学习的东西还很多,我将在今后的班主任工作开展中多培养“与时俱进”的创新精神,在工作的方式、方法上扬长避短,争取更大的进步!