小学期中奖励表彰大会通讯报道（写写帮整理）

第一篇：小学期中奖励表彰大会通讯报道（写写帮整理）

[南田坪]南田坪中心小学举行期中奖励表彰大会

11月20日下午，南田坪中小全体师生在校园里召开了期中奖励表彰大会。副校长张合主持大会，激励同学们再接再厉，取得更多优异成绩。

表彰会上，邹文校长代表学校向获奖师生表示祝贺。他全面总结了半学期来全校师生所取得的成绩，也指出了问题与不足，并就下半学期工作做了部署，向同学们提出了新的希望和要求。接着，张合副校长宣读了优秀学生、进步学生等多项获奖学生的名单。她要求同学们认真分析期中考试的得失，好好总结，胜不骄，败不馁，继续努力；同时也号召全体师生脚踏实地，奋力拼搏，集中精力搞好今后的教学，努力营造良好的教学氛围，构建团结、文明、和谐的阳光校园。(文：张鸽)

第二篇：木岗寺小学期末奖励表彰大会通讯报道

木岗寺小学期末奖励表彰大会通讯报道

3月5日中午，我校全体师生在校园里召开了期末奖励表彰大会。校长朱雪勤主持大会，激励同学们再接再厉，取得更多辉煌的成绩。

表彰会上，雄壮嘹亮的国歌声响彻校园。朱雪勤校长代表学校向获奖师生表示祝贺。并做了鼓舞人心的上学年工作总结。

她针对我校开学以来的校建情况和教学工作做了有效的阐述。指出存在的不足，并就近期工作做出展望和部署，向同学们提出了新的希望和要求。之后，主任吴金灵宣布了上学期期末工作总结考评中，优秀学生、进步学生、等多项获奖学生的名单共计56人次。会上同时奖励了我校：“实践.反思.提升”课堂教

学大奖赛中获奖教师 3 人。极大地鼓舞了师生的志气，激发了师生们勤奋耕耘好学上进的精神。

最后朱雪勤校长作总结性发言，整个大会在一片催人奋进又其乐融融的气氛中圆满结束。

木岗寺小学 2013、3、8

第三篇：通讯报道稿件奖励办法

通信报道稿件奖励办法（试行）

为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法；

一、通讯稿件上报奖励的目的

实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。

二、通讯稿件评选时间

公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。

1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。

2.每根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。

3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。

三、通讯稿件评选方法 上报至党群处的稿件经审核后在公司微信公众平台上发表刊登后（均按照通讯稿件发表后7日内的数据为准）

1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。

3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。

四、稿费、奖励发放规则。

1.在微信平台上发表的通讯稿件，稿费为20元/篇；在上级单位宣传报刊、微信公众平台等宣传媒介上发表的通讯稿件，稿费酌情增加。

2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖励以奖品的形式发放。

3、每一篇文章通讯稿件只按一人给予奖励。

五、本奖励办法从2016年3月1日起开始实施.（统计时间从2016年元月开始计算）

六、本办法由公司党群工作处负责解释。

第四篇：通讯报道

顽强拼搏、竭力进取，推动项目顺利竣工

记西安经济技术开发区1.2MW光伏并网示范项目报道

通讯员李云飞报道每年的九、十月份，正是金黄稻穗铺满大地，硕果累累的季节。在这丰收的时刻，农民载歌载舞，以此来表达丰收的喜悦。作为一名工程建设者，我所在的西安碧辟普瑞项目，在这金黄色的季节也怀着农民般的喜悦，也有一份属于我们自己的收获。自九月份以来，一个多月的时间里，雨下了十多天，但在项目部成员的共同努力下，项目还是取得了骄人的成绩。到目前为止，箱变基础施工、箱变吊装，1、2、3、4号楼屋面条基浇筑、支架组件安装、太阳能组件汇线、汇线捆扎、屋面接地施工、桥架安装、路面开挖前切割已全部完成。后续路面开挖、走线、二次接线、箱变基础围栏施工、设备调试也在紧张有序的进行中。

10月12日公司系统集成事业部领导井华和技术部西安分部负责人张恬对施工现场进行了实地查看，随后在项目部主持召开了工程现场会议。会议上，井总对项目部的工作做出了重要指示，并为项目部后期施工提出了几项建设性的方案。下午井总会同建设方、项目部、施工方，实地确认线缆的具体走向。经过对现场实际情况的反复分析研究，最终拿出了一套可行性方案。领导的亲力亲为，使项目部干劲倍增。项目部全体成员一致表态，敬遵公司领导的指示，再接再励，保质保量的完成施工任务。10月19日箱变进场，十几吨重的大家

伙要吊装到离地面几十公分高的箱变基础上。由于货运车辆超长超宽白天不允许上路等多重因素，箱变从箱变厂家到达施工现场已是凌晨十二点半左右。货物重、现场照明较暗等不利吊装因素，让项目经理丝毫不敢松心。为了尽快、安全的把箱变吊装到位，他提前多次电话或托人联系，最终联系到一位吊装经验丰富的司机。结合其他已解决的有利因素，箱变在凌晨两点半安全吊装完毕。此时，项目部成员才放心的松了口气。等到各归各位回到休息地点，已是凌晨三点。

项目工作的持续开展及取得的建设成果，是我们前进的不竭动力。我们纷纷表示坚持弘扬“四特”精神，为实现工程项目早日并网发电的计划和目标，同心协力、顽强拼搏！

2011年10月24日

第五篇：通讯报道

西来峰中心化验室积极开展团小组活动

结合近期积极开展的“找差距、抓整改、促提升”活动，西来峰中心化验室团支部对上半年团工作提出两点不足：团生活开展较少和团员积极性不高。并对存在的问题采取了有效的措施。

利用早班会时间开展团教育学习活动，重温团的历史、了解团的组织原则、学习团的章程，牢记团员的历史使命和基本任务，积极组织化验室人员参加此次团理论知识竞赛，并要求团员听团歌、接受团的精神的洗礼，交团费、履行团员职责。与此同时，团支部秉着奉献，友爱，互助，进步的原则积极部署展开下半年青年志愿者活动，提高青年志愿者实践社会能力、服务社会能力、协作能力和凝聚力，改善青年团员团活动积极性普遍不高的状态。通过此次学习也要加强团干部联系青年群众、实事求是的态度、朝气蓬勃、谦虚的品格四个方面作风修养，通过团干部的带头作用，积极实现增强团员意识教育活动的目标。力求能在下半年积极开展团组织活动，打造一支有实力、有活力的青年团员队伍。

西来峰中心化验室学习新的文件精神

为了准确了解此段时间以来国内外经济形势和此次金融危机对煤炭市场的冲击造成的神华乌能集团在生产亏损形势下的经济情况，西来峰中心化验室利用早班会的时间学习《张喜武董事长在集团公司2012年上半年经济活动分析会上的讲话》并组织全体人员分批收看《变冷的煤炭》。党支部书记孙本英与全体员工一起学习，并就乌能公司目前的状况进行了分析。她说，神华集团作为煤炭集团的“龙头老大”，多元而庞大的产业链使得其有应对市场风险的能力。我们应该安心生产、积极工作，全体既要有形势严峻的危机感，又要有乌能公司在神华集团大的背景下一定会渡过难关的自信心；既要有与乌能公司同命运的集体感和使命感，又要有与乌能公司共患难的决心。