历年经济师考试《中级经济基础》常考重点总结

第一篇：历年经济师考试《中级经济基础》常考重点总结

历年经济师考试《中级经济基础》常考重点总结

新年的钟声即将敲响，2014年经济师考试复习备考也要开始了，为了帮助广大考友备战明年的考试，环球网校的小编为大家整理了此文，希望本文能够帮助您掌握2014年的经济师考试《中级经济基础知识》的复习要点，并预祝您取得好成绩！

一、经济学命题特点：

1、考核重点在三、四、五、六节（19－20分左右）；

2、命题集中分布在国有企业（经济）改革、产权制度、市场失灵和功能缺陷、分配与效率四个方面；

3、有关第一、二、七节的内容大多属于知识性考题，相对容易得分；

4、有一定量的应用型考题，且内容多与产权、外部性、经济增长模型有关。

常考内容1：

1、国有企业改革

2、产权制度

3、市场失灵和功能缺陷

4、经济增长模型

5、效率与公平原则

6、国际贸易、资本流动

7、宏观调控

二、财政命题特点：

1、考核重点在税收、国债、预算管理三节；

2、有关第一、五节的内容多为知识性考题，熟悉考试用书就可以得分；

3、偶尔会有一题计算题，但一定是税收方面的。

常考内容2：

1、国际税收

2、中央收入和地方收入的划分

3、税收法律责任

4、国债

三、货币与金融命题特点：

1、考核重点在中央银行、货币政策和货币均衡三节；

2、国有商业银行的考题集中在商业银行管理部分；

3、每年有1－2道关于货币学派的题，只要记住各学派的主要观点，得分并不难。

常考内容3：

1、中央银行业务和职能

2、货币政策目标和货币政策工具

3、货币需求理论和货币供给理论

4、商业银行管理

四、统计命题特点：

1、考核重点在三、四、五节；

2、有三分之一的考题为计算题；

3、第一、二节的考题多为知识性的，容易得分。

常考内容4：

1、平均数的计算；

2、时间序列；

3、统计数据整理；

4、统计指数；

5、相关分析。

二、会计命题特点：

1、考核重点主要在于财务会计报告和财务报告分析两节；

2、命题集中在财务会计的一般原则、财务会计要素、财务报表项目和结构、主要财务指标计算四个方面；

3、均每年有 2－3道左右的计算题，但计算题的难度并不大。

常考内容1：

1、财务会计循环；

2、会计核算原则；

3、收入要素；

4、资本性支出；

5、净资产收益率、资产负债率、流动比率、速动比率。

三、经济法命题特点：

1、考核重点在合同法部分，其次是工业产权部分和证券法，公司法部分考的最少；

2、命题集中分布在合同订立、效力、履行；合同法部分的考试强调应用性；

3、虽然工业产权部分的考分有加大趋势，但主要还是基本知识型考题，容易得分。

常考内容：

1、合同的订立与效力；

2、合同的履行；

3、公司股份的转让；

4、公司内部机构的职权；

5、证券公司的证券交易；

6、商标标识。

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第二篇：中级经济师备考经济基础

2011年中级经济师考试备考经济基础模拟试题(1)

一、单选题（单项选择题（第1--70题，每题1分，共70分））

第1题：中央银行的主要中间业务是（）。

A．货币发行业务B．公开市场业务C．信贷业务D．全国清算业务

【正确答案】：D 第2题：假设一国总人口为8000人，就业人数4500人，失业人数500人，则这个国家的总劳动力为（）。A．8000

B．4500

C．5000

D．4000 【正确答案】：C 第3题：紧缩性财政政策的主要措施包括（）。

A．降低利率

B．增加税收

C．增发国债

D．增加政府支出 【正确答案】：B

第4题：重点调查中的重点单位是指（）。A．具有重点意义或代表性的单位 B．管理工作中具有重点意义的单位 C．能推算总体参数的单位

D．标志总量在总体中占绝大比重的单位 【正确答案】：D 第5题：离散变量可以（）。A．被无限分割，无法一一列举 B．按一定次序一一列举，通常取整数 C．连续取值，取非整数

D．用间断取值，无法一一列举

【正确答案】：B 采集者退散

第6题：计量GDP时，把一个国家在一定时期内所生产的全部物品和劳务的价值总和减去翻程中所使用的中间产品的价值总和，这种计量的方法是（）

A．生产法

B．收入法

C．支出法

D．利润法 【正确答案】：A

第7题：交完汽车保险之后，不认真开车导致更多事故发生，这种情况属于市场失灵的那一种（）。A．垄断

B．信息不对称

C．公共产品

D．外部性 【正确答案】：B

第8题：计算平均指标最常用的方法和最基本的形式是（）A．中位数 B．众数 C．算数平均数 D．几何平均数

【正确答案】：C

第9题：负债是企业所承担的现有义务，履行该义务预期会导致（）。A．经济利益流出企业 B．企业利润的增加 C．企业费用的降低 D．企业收入的减少 【正确答案】：A

第10题：在完全竞争的市场条件下，下列等式成立（）。A．MR=AR

B．MC=AC

C．MC=P D．TC=MC 【正确答案】：A 第11题：通货膨胀是指（）。

A．价格总水平持续上涨

B．价格总水平持续下降 C．货币流通速度减慢种

D．经济增长速度下降 【正确答案】：A

第12题：根据需求定理，一种商品的需求数量与价格之间存在（）函数关系。A．正向

B．负向

C．没有

D．以上都不对 【正确答案】：A

第13题：如果一国或地区的货币汇率上升，即对外升值，一般会导致（）A．本国出口增长

B．本国出口减少

C．本国进口减少

D．本国旅游收入增加 【正确答案】：B

第14题：科学发展观的基本内容是（）.A．强调科学技术的作用 B．保持经济增长速度的稳定 C．侧重科学技术的发展战略

D．实现国民经济全面、协调、可持续发展 【正确答案】：D

第15题：统计指数划分为个体指数和综合指数的依据是（）。A．计入指数的项目多少不同

B．指标性质不同 C．采用的基期不同

D．编制指数的方法不同

【正确答案】：A

第16题：已知各期环比增长速度为2%、5%、8%和7%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。A．(102%×105%×108%×107%)-100% B．102%×105%×108×107% C．2%×5%×8%×7% D．(2%×5%×8%×7%)-100% 【正确答案】：A

第17题：发展速度的计算方法为（）A．报告期水平与基期水平之差 B．报告期水平与基期水平之比 C．增长量与基期水平之差

D．增长量与基期水平之比 【正确答案】：B

第18题：在编制组距数列时，当全程不变的情况下，组距与组数的关系是（）。A．正例关系

B．反比例关系

C．乘积关系

D．毫无关系

【正确答案】：B

第19题：甲、乙两数列的平均数分别为100和14.5，他们的标准差分别为12.8和3.7，则（）。A．甲数列平均数的代表性高于乙数列 B．乙数列平均数的代表性高于甲数列 C．两数列平局数的代表性相同

D．两数列平均数的代表性无法比价 【正确答案】：A

第20题：把近20年来我国的国内生产总值指标按年份顺序排列起来，形成的时间数列是（）。A．时期数列

B．时点数列 C．相对数时间数列

D．平均数时间数列 【正确答案】：A 第21题：有一个学生考试成绩为70分，在统计分组中，这个变量值应归人（）。A．60-70分这一组

C．60-70或70-80分这两组都可以 B．70-80分这个一组

D．作为上限的那一组 【正确答案】：B

第22题：在互补商品之间，如果一种商品价格上涨，另一种商品的需求随之（）。A．上升

B．下降

C．不变

D．无法确定

【正确答案】：B 第23题：下列各种预算形式中，（）有利于克服政府财政收支指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率。A．增量预算

B．零基预算 C．单式预算

D．复式预算 【正确答案】：B

第24题：公共财政在提供环境保护、社会治安等公共物品和服务及缩小收入分配差距等方面发挥作用，体现了公共财政（）特征。A．弥补市场失灵

B．具有非营利性的性质 C．为市场提供一视同仁的服务 D．法制化的财政 【正确答案】：A

第25题：甲乙双方在合同中对合同履行的费用负担约定不明确，根据法律规定，应按（）办法处理。A．由享受权利一方负担

B．由履行义务一方负担 C．由获得权益一方负担

D．双方平均负担 【正确答案】：B

第26题：根据合同法理论，（）属于双务、实践性合同。A．仓储合同

B．保管合同

C．租赁合同

D．经过公证的赠与合同

【正确答案】：B

第27题：在会计核算的基本前提中，界定会计工作和会计信息的空间范围的是（）。A．会计主体

B．持续经营 C．会计期间

D．货币计量

【正确答案】：A

第28题：有关企业经营成果的信息，通过（）来反映。

A．现金流量表

B．利润表

C．资产负债表

D．所有者权益变动表 【正确答案】：B 第29题：下列预算形式中，（）一般不具有法律效力，也不需要经过国家权力机关批准。A．预算

B．地方预算

C．增量预算

D．多年预算 【正确答案】：D

第30题：在20世纪30年代的世界经济危机中，日本实施的时局匡救政策(1932)是（）财政政策的范例 A．紧缩性 B．中性

C．自动稳定 D．相机抉择 【正确答案】：D 第31题：下列税种中，不属于中央与地方共享收入的是（）。A．增值税 B．耕地占用税 C．资源税

D．证券交易税 【正确答案】：B

第32题：当某种税收的纳税人和负税人不一致时，发生了（）。

A．税收倾斜

B．税收优惠

C．税负转嫁

D．免税 【正确答案】：C

第33题：经常预算以（）为支出对象。A．行政事业 B．经济建设项目 C．国防教育事业.D．文化卫生事业 【正确答案】：A

第34题：国债是指一国中央政府作为主体，依据信用原则取得的资金来源，是一种（）的财政收入。A．无偿形式，经常性

B．有偿形式，非经常性 C．无偿形式，非经常性

D．有偿形式，经常性 【正确答案】：B

第35题：评价税收制度优劣和考核税务行政管理状况的基本准则是（）。A．税务行政原则 B．税收原则 C．公平原则

D．效率最大化原则

【正确答案】：B

第36题：下列税种中，属于中央税的是（）。

A．消费税

B．房产税

C．土地增值税

D．耕地占有税 【正确答案】：A

第37题：我国在1974---1975年实行过（）财政体制。A．包干型 B．统收统支型 C．收支挂钩型 D．收入分成型

【正确答案】：D

第38题：下列选项中，（）可以划归到我国现行的行为税类。

A．城市维护建设税

B．消费税

C．土地使用税

D．土地增值税 【正确答案】：A

第39题：下列选项中，（）是一种收入稳定，无风险或风险较低的投资工具，有„金边债券”三称 A．股票

B．保险

C．国债

D．储蓄 【正确答案】：C

第40题：计划经济条件下，政府对不同经济主体实行（）的服务。A．一视同仁 B．区别对待 C．绝对平均 D．相对公平【正确答案】：A 第41题：对已注册的商标有争议时，可从核准注册之日起内向商标评审委员会申请裁定的期限为（）。A．一年

B．六个月采集者退散 C．五年

D．二年 【正确答案】：C

第42题：专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服，可以自收到通知之日起（）内，向专利复审委员会请求复审。

A．1个月

B．3个月 C．6个月

D．12个月

【正确答案】：B

第43题：下列专利申请文件中，决定权利人权利保护范围的是（）。A．申请书

B．说明书 C．权利要求书

D．摘要 【正确答案】：C

第44题：对商标局驳回商标注册申请不服的，申请人提出复审的受理机关是（）。A．人民法院

B．商标评审委员会 C．仲裁委员会

D．中华商标协会 【正确答案】：B

第45题：根据证券法律制度的规定，股票发行采用代销方式，代销期限届满，向投资者出售的股票数量未达到拟公开发行股票数量（）的，为发行失败。

A．50%

B．60%

C．70%

D．80% 【正确答案】：C

第46题：有限责任公司以其（）依法自主经营，自负盈亏。A．全部法人财产

B．债权人财产

C．股东个人财产

D．股东财产和债权人财产

【正确答案】：A

第47题：下列有关有限责任公司监事会的说法，不正确的是（）。A．设监事会时，其成员不得少于3人

B．监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成 C．公司董事长不能兼任监事，但董事可以兼任监事

D．公司财务人员不得兼任监事 【正确答案】：D

第48题：我国公司法规定，公司若要发行新股，必须在最近（）内连续盈利，并可向股东支付股利。A．二年

B．三年

C．四年

D．一年

【正确答案】：C

第49题：甲公司与乙公司签订合同，由甲公司供应木材，乙公司负责加工成家具，后由于公司收购木材出现困难，决定将合同所规定的义务转让给丙公司，问下列哪种转让行为有效（）。A．将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司 B．将合同所规定的供应木材的义务部分转让给丙公司

C．将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，但需征得乙公司的同意 D．将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，毋需征得乙公司的同意 【正确答案】：C

第50题：根据所适用的归责原则的不同，可以把民事责任分为（）。A．按份责任和连带责任

B．过错责任积无过错责任 C．单独责任和共同责任 D．财产责任和非财产责任 【正确答案】：B 第51题：依据我国《合同法》的规定，违约责任的归责原则为（）A．过错责任原则

B．过错推定责任原则 C．严格责任原则

D．公平责任原则 【正确答案】：C 第52题：（）是会计的核心问题。A．会计记录

B．会计报告 C．会计确认

D．会计计量 【正确答案】：D

第53题：下列各项属于反映企业偿债能力的指标有（）。A．资产总额 B．产权比率

C．主营业务净利润率 D．总资产周转率

【正确答案】：B

第54题：下列资产负债表项目中，根据总账科目期末余额直接填列的项目是（）。A．货币资金 B．预付账款 C．实收资本 D．应收账款 【正确答案】：C

第55题：通过资产负债表可以了解企业的（）。A．财务状况 B．经营成果 C．现金流量

D．获利能力 【正确答案】：A

第56题：企业接受现金捐赠所取得的现金在现金流量表中应反映在（）项目中。A．“收到的其他与筹资活动有关的现金” B．收到的其他与投资活动有关的现金

C．收到的其他与经营活动有关的现金 D．吸收投资所收到的现金 【正确答案】：A

第57题：主要提供企业财务状况信息的会计报表是（）。A．现金流量表

B．利润表

C．资产负债表

D．利润分配表

【正确答案】：C

第58题：企业的会计核算以人民币作为记账币位币，这一规定的基本前提是（）。A．会计主体

B．持续经营 C．货币计量

D．会计分期 【正确答案】：C

第59题：下列不属于资产的基本特征的是（）。A．形成资产的交易或成事项必须已经发生 B．资产必须是由企业拥有或控制的资源 C．资产预期应能够给企业带来经济利益 D．只要企业能够使用的经济资源就是资产 【正确答案】：D 第60题：记账凭证是根据（）填制。

A．经济业务

B．会计报表

C．账簿记录

D．原始凭证

【正确答案】：D

第61题：会计核算的一般原则中，是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据的是（）。A．实际成本原则

B．权责发生制原则 C．重要性原则

D．实质重于形式原则 【正确答案】：D

第62题：如果一国居民可以在国内自由持有外币资产，如银行外币存款，并可自由地在国内把本国货币兑换成外币资产，则该国货币实现了（）

A．对内可兑换

B．对外可兑换

C．资本项目可兑换

D．经常项目可兑换 【正确答案】：A

第63题：假设本国货币利率为5%，外国货币利率为4%根据抛补利率平价理论，本国货币汇率应（）。A．升值1%

B．贬值1% C．升水1%

D．贴水1% 【正确答案】：D

第64题：一国的国际收支状况会导致一国汇率变化，当国际收支逆差，本币一般会（）。A．相对贬值

B．相对升值 C．买力不变

D．购买力不确定

【正确答案】：A

第65题：如果央行发行太多货币，导致一国国内发生严重通货膨胀，这种通货膨胀产生的原因可归于（）。A．需求拉动

B．成本推动

C．输入型

D．结构因素导致

【正确答案】：A

第66题：某甲与所供职的公司签订合同，该合同规定：某甲每月支付100元，当其在公司土作满三年后，从第四年起有权按约定价格购买该公司一定数量的股票，这种交易是（）交易。A．金融期权

B．金融期货 C．投资基金

D．货币掉期

【正确答案】：A

第67题：下列各项中，应填列于中央银行资产负债表中负债方的是（）。A．外汇储备

B．流通中通货 C．贴现及放款

D．政府债券

【正确答案】：A

第68题：确定有价证券交易价格的主要依据是（）。A．未来收益的现值

B．未来收益的总值 C．各种有价证券的差异性

D．利息 【正确答案】：A

第69题：某商业银行为客户办理资金收付业务，客户为此支付了1万元手续费。这种业务属于商业银行的（）。A．中间业务

B．负债业务

C．贷款业务

D．票据贴现业务 【正确答案】：A

第70题：判断一个产权权能是否完整，应当主要以（）为依据。

A、财产权利的归属

B、所有者对它具有的排他性和可转让性 C、所有者对财产是否拥有占有权和使用权

D、产权主体的责权利关系是否明确 【正确答案】：B

二、多选题（多选题（第71-105题，每题2分，共70分））

第71题：相机抉择财政政策具体内容包括（）。

A．补偿政策

B．支付政策

C．税收政策

D．国债政策

E．汲水政策 【正确答案】：AE 第72题：下列关于增量预算和零基预算的描述正确的有（）。A．按预算编制形式，将政府预算分为增量预算和零基预算

B．按预算编制依据的内容和方法，将政府预算分为增量预算和零基预算 C．零基预算要求一切都要重新开始且起点为零

D．增量预算保持了各项财政收支指标的连续性E：增量预算也称基数预算 【正确答案】：BDE

第73题：下列关于财政支出规模不断增长的“梯度渐进增长理论”内容，描述正确的是（）。A．公共支出增长是“阶梯式” B．公共支出增长是“连续的”

C．公共支出水平在正常年份随税收收入的增长而逐渐上升 D．公共支出在经历战争、自然灾害等突变时会急剧上升 E．突变期结束后，公共支出水平会下降且低于原有水平【正确答案】：ACD 采集者退散

第74题：国债作为一个财政范畴，下列描述中错误的有（）A．在历史上国债的出现比税收要早

B．国债的产生需要社会存在比较充裕的闲置资金 C．国债具有自愿性、有偿性、固定性 D．国债的产生需要比较健全的信用制度 E．国债是财政收入的主要来源 【正确答案】：ACE

第75题：税收作为财政收入的主要来源，其强制性体现在（）。A．税收分配关系的建立具有强制性 B．税收征收过程具有强制性

C．税收征收完全是凭借国家拥有的政治权力 D．税收征纳双方无权随意变更征纳标准

E．出现了税务违法行为，国家可以依法进行处罚 【正确答案】：ABCE

第76题：我国《商标法》除保护商品商标外还保护（）。

A．服务商标

B．立体商标

C．气味商标

D．集体商标

E．证明商标 【正确答案】：ADE

第77题：根据《专利法》规定，专利权人对其发明创造享有（）。

A．制造权

B．使用权

C．许诺销售权

D．销售权

E．进口权 【正确答案】：ABCDE 第78题：关于股份有限公司的上市条件，下列说法错误的有（）A．公司股本总额不少于6000万元

B．股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行

C．公司最近2年无重大违法行为

D．公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上，公司股本总额超过人民币4亿元的，公开发行股份的比例为15%以上

E．公司最近三年财务会计报告无虚假记载 【正确答案】：ABC 第79题：下面关于股票种类的论述中正确的有哪些（）

A．根据票面上及股东名册是否记有股东姓名分为记名股与无记名股 B．根据股东所享有的权利可分为普通股，优先股和后配股 C．根据是否有票面金额分为额面股和无额面股

D．根据发行的资本范围的不同分为旧股和新股 【正确答案】：ABCD

第80题：有限责任公司设立申请时，所必须提交的文件有（）

A．国务院授权部门的批准文件

B．公司章程

C．省级人民政府的批准文件 D．公司住所证明

E．验资证明 【正确答案】：ABDE

第81题：刘升与王强的代理合同于6月2日结束，6月4日刘升以王强的名义与牛雨签订了一份买卖光碟的合同，在此情形下，（）A．合同无效

B．王强可追认该合同，从而承受该合同的权利义务

C．王强不追认该合同时，应由刘升承担相关的合同责任

D．牛雨可催告王强在1个月内予以追认，如王强未作表示，视为拒绝追认 E．王强追认合同，应由刘升和王强承担相关的合同责任 【正确答案】：BCD

第82题：下列选项中哪些属于导致承诺不生效的事由（）。A．受要约人改变了要约中的价格条款

B．受要约人改变了要约人要求承诺的形式

C．承诺在要约有效期限内作出，但在期限届满后到达要约人 D．撤回承诺的通知先于承诺到达要约人 E．撤回承诺的通知后于承诺到达要约人

【正确答案】：AD

第83题：财务报告分析中比较分析法按比较标准可分为（）

A．实际指标同计划指标比较

B．实际指标同预期指标比较

C．本期指标同上期指标比较、D．本企业指标同国内外先进企业指标比较.E．本企业指标同行业企业指标比较

【正确答案】：ACD

第84题：下列属于目前我国利润表正表部分的是（）。A．未分配利润

B．主营业务利润

C．营业利润

D．利润总额

E．净利润 【正确答案】：BCDE

第85题：下列各项中，属于实际没有支付现金的费用有（）。

A．计提固定资产折旧费用

B．生产工人的工资费用

C．预提的大修理费用

D．无形资产价值摊销

E．各项税费 【正确答案】：ACD

第86题：企业将一项短期投资确认为现金等价物应当满足的条件是（）。A．期限短

B．周转快

C．易于转换为已知金额的现金 D．流动性强

E．价值变动风险很小 【正确答案】：ACDE

第87题：资产负债表上的“货币资金”项目，应根据（）科目的期末余额合计数填列。A．现金

B．短期借款

C．银行存款 D．其他货币资金

E．短期投资 【正确答案】：ACD 第88题：国际收支平衡表由（）诸部分构成。A．经常项目 B．资本与金融项目 C．储备资产

D．净误差与遗漏考试大的美女编辑们 E．综合差额 【正确答案】：ABCD

第89题：货币政策实施的目标包括（）。A．经济增长 C．国际收支平衡 E．充分就业 B．物价稳定 D．公平正义

【正确答案】：ABCE

第90题：处于货币供应量M1层次（）。

A．股票

B．基金

C．现金

D．流动资金

E．房地产 【正确答案】：CD

第91题：在确定经济发展所需要的必要货币供应量时，还需要考虑物价的自然上涨因素；导致物价自然上涨的主要因素有（）。A．出现价格“剪刀差”时的价格调整 B．产品的更新换代 C．货币供应量的增加 D．货币需求的下降 E．产品技术性能的提高

【正确答案】：ABE

第92题：导致一国货币升值的因素有（）。A．国际收支顺差 B．对外贸易持续逆差 C．通货膨胀率比他国低

D．提高利率

E．总需求增长快于总供给 【正确答案】：ACD

第93题：商业银行的资产业务主要包括（）。A．票据贴现 B．贷款 C．再贷款 D．结算 E．证券投资

【正确答案】：ABE

第94题：下列关于货币需求的说法中，正确的是（）。A．货币需求是一种主观需求 B．货币需求是一种客观需求 C．货币需求是一种有效需求 D．货币需求是一种派生需求 E．货币需求是一种经济需求 【正确答案】：BCDE 第95题：在2003年《新巴塞尔协议》中，被称为“巴塞尔协议”三大支柱的是（）。A．治理结构

B．最低资本要求

C．监管当局的监督检查

D．内部评级模型

E．市场约束 【正确答案】：BCE 第96题：市场垄断的成因包括（）。

A．政府垄断

B．生产资源的独占

C．专利权导致 D．自然垄断

E．权力垄断 【正确答案】：ABCD

第97题：实施紧缩性财政政策所引发的经济后果包括（）。

A．财政收入增加

B．财政支出减少

C．通货膨胀

D．物价下降

E．就业率上升 【正确答案】：BD

第98题：公共产品具有以下特点（）。

A．非竞争性

B．非排它性

C．私人提供

D．价格低廉

E．市场自由供给 【正确答案】：AB

第99题：一个有效的产权制度应当包括（）。

A．排他性的产权关系

B．明确的产权规则

C．清晰的企业产权结构

D．有效的产权保护制度

E．一定的政府干预 【正确答案】：ABCD

第100题：关于基尼系数的正确说法包括（）。

A．基尼系数为0，表示收入分配绝对不平等

B．基尼系数的值越大，表明收入分配不平等程度就越大 C．基尼系数的值域总是在0和1之间

D．在任何社会中，基尼系数都不可能等于0 E．基尼系数为1，表示收入分配绝对平等 【正确答案】：BCD

第101题：下列属于正相关的现象有（）。

A．家庭收入越多，其消费支出也越多

B．某产品产量随工人劳动生产率的提高而增加

C．流通费用率随商品销售额的增加而减少

D．生产单位产品所耗工时随劳动生产率的提高而减少 E．总生产费用随产品产量的增加而增加 【正确答案】：ABE 第102题：下列等式中，正确的有（）。

A．增长速度=发展速度-1

B．环比发展速度=环比增长速度-1 C．定基发展速度=定基增长速度+1

D．平均发展速度=平均年增长速度-1 E．平均增长速度=平均发展速度-1 【正确答案】：ACE 第103题：不容易受极端值影响的平均数有（）

A．众数

B．中位数

C．算术平均数

D．标准差

E．极差 【正确答案】：AB

第104题：数值型数据的整理与图示方法有（）。

A．组距分组

B．条形图

C．圆形图

D．直方图

E．折线图 【正确答案】：ABCDE

第105题：下列指标中属于总量指标的有（）。

A．月末商品库存额

B．劳动生产率

C．历年产值增加额 D．年末固定资金额

E．某市人口净增加数 【正确答案】：ACDE

第三篇：2008年经济师考试(中级)经济基础全真试题

20121月份供热车间培训教育资料

一、车间安全生产状况：

1、车间各班组分布较为广泛，车间办公室位于公司东部厂区的东南部，与40吨锅炉和75吨锅炉相邻，南侧紧邻沂源县南环路，车间现有员工77人，负责公司浅除盐水、脱盐水、蒸汽、发电等生产。车间使用原煤制造蒸汽供公司生产、生活使用，夏季用量少，冬季在56吨/小时左右。发电机组使用锅炉生产的高温高压蒸汽经汽轮机带动发电机发电并入公司电网，夏季发电量少，冬季在1200KW/h左右。

2、主要危险、有害因素分析 1.产品

1.1 高温、高压蒸汽

温度≤450℃ 压力≤3.82ＭPa 1.1.2危险、有害性分析： 高温、高压

2.工艺装置危险、有害因素分析 2.1爆炸危险分析

2.1.1锅炉缺水或超压引起锅炉爆炸。2.1.2油枪爆燃引起爆炸。

2.1.3压火时一氧化碳等可燃气体聚集引起爆炸。2.2高温烫伤

锅炉生产过程中，产生的高温高压蒸汽及高温炉渣可造成高温烫伤。2.3中毒、窒息伤害

生产过程中的烟气是有毒气体，大量泄漏或局部聚集达到一定浓度能造成中毒、窒息事故。长时间接触低浓度气体会对呼吸系统造成伤害。进入烟道进行作业时，不遵循安全规程，不进行隔绝、清洗置换、通风、监测、防护和监护，会发生中毒、窒息事故。2.5触电及雷击伤害

本装置中电气设备较多，高低压并存，绝缘不良、安全防护不全、电器设备检修时操作不当、电气及线路腐蚀损坏、露天电气设备、开关进水受潮、防护用品和工具质量有缺陷等原因均能引发触电伤害事故。生产装置的设备、建构筑物、高处放空装置，未安装防雷接地装置或防雷接地不良，会发生雷击危害。2.6高处坠落和物体打击

生产装置主厂房多为高层建筑，若人员在高处作业不落实安全措施，扶梯、平台、围栏等附属设施安装焊接不牢或检修、维修后未及时恢复其防护设施，就可能发生坠落意外伤害。高处检修作业对易滑动、易滚动的工具、脚手架上堆放的材料，未采取措施防止坠落，使用的工具、材料、零件等未装入工具袋，上下时手中持物，甚至投掷工具、材料及其他物品，可能引发物体坠落伤人。2.7噪声危害

在锅炉生产过程中使用的鼓风机、引风机等大型转动设备，是主要的噪声危害源，措施不当对操作人员听力影响较大。

二、车间管理制度：

（一）班组生产管理的任务：在车间，工段具体组织下，以不断降低生产成本，提高企业经济效益为中心，严格执行以岗位责任制为主要内容的各项规章制度，协调各岗位的生产活动，保证安全、稳定连续进行生产，按各项经济技术指标的要求，全面完成各项生产任务。班组生产管理的具体内容：（1）生产作业计划管理（2）工艺纪律的管理（3）班组工作的交接（4）操作记录和交接班记录（5）异常情况的处理。

（二）生产班组交接班制度

1、交班人员应提前半小时做好交班准备，接班人员应提前几分钟到达交接班现场做好接班准备，接班人员未能按时到达，交班人员不能离开岗位。

2、交班应做到：

2.1将本岗位生产及安全情况交代清楚。2.2将存在的问题交代清楚。

2.3将其他应该说明的事项交代清楚。2.4填写交接班记录。

3、交班人和接班人一起完成交接班工作。接班人员在听取了交班人员的生产情况介绍后，应对生产现场或机械设备作详细检查，看是否与交班情况介绍一致，对机械设备还应进行试车、制动检查，向交班人员了解安全情况。

4、交接班实行十交、“五不交” 4.1 交本班生产情况和任务完成情况 4.2 交仪表、设备运行和使用情况

4.3 交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况 4.4 交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况 4.5 交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作 4.6 交原始记录是否正确完整

4.7 交原材料使用和产品质量情况及存在的问题 4.8 交上级指示、要求和注意事项 4.9 交跑冒漏情况

4.10 交岗位设备整洁和区域卫生情况 “五不交”

4.11生产设备运行情况交代不清不交； 4.12工具摆放不整洁、数量不清不交； 4.13机械设备润滑不良不交；

4.14当班能排除的事故隐患或设备故障未排除不交； 4.15记录不完整、填写不清不交。

（三）交接班程序

交接班程序主要有两种方式

（1）召开班前会→接班者检查→对口交接→接班人员向班长汇报情况→接班人签字→交班者开班后会（2）接班者提前15分钟上岗检查→召开班前会→对口交班→接班人签字→接班人签字→交班者开班后会

班组长要组织好交接班工作（1）班前会的程序

接班班长检查出勤→严格劳保穿戴→交班班长介绍当班生产情况→接班班长征求意见（接班各岗位汇报检查情况）→车间值班干部讲话→接班班长布置本班工作

交接班应注意事项：

1、生产情况

2、设备运转情况

3、产品质量情况

4、工艺指标及消耗定额执行情况

5、仪表运转情况

6、事故处理情况

7、岗位记录

8、各种器材工具

9、岗位卫生

（四）班组设备管理的内容

1、严格遵守设备操作，使用和维护规程，做到启动前认真准备，启动中反复检查，运行中搞好调整，停车后妥善处理，认真执行操作指标，不准超温、超压，超速、超负荷运行

2、必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，定时按巡回检查路线对所有设备进行仔细检查，主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录，缺陷记录和操作记录

3、认真执行设备润滑管理制度，搞好设备润滑，坚持做到“五定”、“三级过滤”

五定即：定人、定点、定质、定量、定时

三级过滤即：从领油大桶到岗位贮油桶；从岗位贮油桶到油壶；从油壶到加油点

4、严格执行设备定期保养制度，对备用设备到定时盘车，做到随时可以开动投用，做 好防冻、防腐和清洁工作，对本单位封存、闲置设备应定期维护保养

5、保持本岗位的设备、管道仪表盘、油漆保温完整，地面清洁，加强对静密封点管理，消除跑、冒、滴、漏、努力降低泄漏率，搞好环境卫生，做到文明生产。

6、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程，采取果断措施，或立即停车，并上报和通知班长及有关岗位，不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。

7、教育和培训班组成员掌握设备性能特点和正确的操作方法做到“应知”“应会”保持设备安好状态，使其发挥最佳效能。

8、班组要严格执行设备故障和事故分析制度

三、车间安全生产责任制

1、车间主任

1.1 车间主任是本部门安全工作第一责任人，对本单位安全生产全面负责。1.2 保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

1.3组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。

1.4组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

1.5每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好装态，并教育员工加强维护，正确使用。

1.6组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。1.7对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场、查清原因、分清责任、采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

1.8负责特殊及一级动火证的申请，组织并落实好动火安全措施。

1.9建立健全本车间安全管理网，配备安全技术人员，充分发挥车间安全员的作用。

1.10严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。1.11建立健全车间干部管生产必须管安全的值班制度。

3、车间设备副主任

3.1贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方案的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护操作度和安全技术规程的行为。

3.2在生产过程中发生重大不安全因素，险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

3.3贯彻执行工艺操作规程，负责组织车间范围内的安全检查。

3.4负责落实车间临时抢救、抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。3.5负责对车间干部员工进行安全生产技术培训和考核，负责检查规程及安全管理制度。3.6负责本车间设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。

3.7在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，制定相应的职业安全卫生措施内容，并落实安全措施。

3.8组织设备安全检查，对查出的问题有计划地整改，按期完成安全措施计划和事故隐患整改项目。

3.9负责对车间范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。3.10负责落实车间安技装备和消防设施的维护保养管理工作。3.11负责协助进行本单位内的风险评价，制定控制措施。

4、车间技术员

4.1车间技术员在车间主任领导下，负责车间工艺设备的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，有权直接向安全生产主管部门汇报安全工作。

4.2负责或参与制定、修订车间有关的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。

4.3负责编制车间有关安全技术措施和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4.4协助车间领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

4.5负责安排并检查班组安全活动。经常组织防事故演练。

4.6按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工。和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。

4.7负责车间的安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理、掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

4.8每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

4.9参加车间各类事故的事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门上报。

4.10健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。4.11负责协助进行本车间内的风险评价，制定控制措施。

5、班组长（工段长、值班长）5.1班组长（工段长、值班长）是本班组的安全生产第一责任人，负责本班组的安全工作。

5.2组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全教育，班后安全总结。

5.3对新员工（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

5.4组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，对违章行为有权制止，并及时报告。

5.5组织协调各岗位人员工作，督促各岗位人员加强巡回检查，搞好现场管理。

5.6监督本班组工艺运行，设备运转状况，对不正常情况加以分析，采取措施，及时处理，控制好工艺，使生产稳产高产。

5.7加强本班组人员的考核，制定各项考核措施，抓好劳动纪律，并负责本班组考勤。

5.8负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

5.9发生事故，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。

5.11贯彻企业和车间对安全生产的指令和要求。严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5.12负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

5.13组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

5.14提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。5.15负责协助进行本班组内的风险评价，制定控制措施。5.16积极配合车间完成各项生产任务。工人安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5.正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

6、特种工作人员

6.1特种工作人员，熟知本工种安全操作规程，掌握相应的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实践操作考核合格，严格执行安全操作规程和各项规章制度。

6.2独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的安全技术理论学习和实践操作训练，持有“特种作业操作证”。

6.3特种人员操作证，每2年复审一次。由特种作业人员本人或用人单位提出申请。6.4工作时，穿戴好防护服和必要的防护用品，严格检查设备、工具是否安全可靠。

6.5反对违章指挥，制止违章作业。发现不安全因素及时消除，发生事故立即报告，进行抢救并保护好现场。

6.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、一般从业人员（操作工、维修工）

7.1一般从业人员要熟知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

7.2对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

7.3从业人员在作业过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。7.4从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全资格知识。

7.5从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向本单位负责人或向上级部门安全生产管理部门报告。

7.6积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。7.7负责协助进行作业范围的风险评价，制定控制措施。

四、劳动纪律严细化：

1、一般违纪行为的界定

⑴上班迟到或早退30分钟以内的；

⑵未办理出入批准和登记手续、未戴出入证进出公司大门的； ⑶在岗位上随意吃瓜子、花生和其它零食的； ⑷在岗位上非紧急情况下大声叫嚷的； ⑸联系工作不礼貌发生争吵的；

⑹上下班不排队，未沿固定路线行走的； ⑺工作时间在非正常用餐时买饭、用餐的； ⑻不按规定开关风扇、室内外照明灯的；

⑼工作时间不按规定穿戴工作服、劳动保护品的；

⑽工作岗位上干与生产无关的事情，如：看小说、刊物、杂志、洗澡、洗头、洗脚、洗衣物、做饭菜等； ⑾披长发操作转动设备的； ⑿不按规定及时巡检的；

⒀其它违反公司管理规章制度，未造成较重后果的，或者其他被认定为一般违纪的。

2、较重违纪行为的界定

⑴脱岗30分钟以内的（工作时间内非工作性原因离岗15分钟以上为脱岗）； ⑵串岗的（工作时间内非工作性原因到其它工作岗位的）； ⑶睡岗的（包括在岗位上有趴、卧、躺三种姿式的人员）；

⑷岗位及办公室私自使用电炉、热得快、电热壶等电器设备的； ⑸在管理人员查岗时用电话、手机等方式通风报信、相互串通的； ⑹上级检查工作时态度不端正，不配合的； ⑺在岗位上合伙聚餐的；

⑻其它违反公司管理规章制度，未造成严重后果的，或者其他被认定为较重违纪的。

3、严重违纪行为的界定

⑴班前饮酒在上班后仍有异常表现的； ⑵生产区内吸烟的；

⑶在岗位上喝酒的或酗酒后在岗位上闹事的； ⑷在岗位打扑克、下棋、织绣物品的； ⑸在岗位上发生谩骂、打架斗殴的； ⑹不服从工作安排的； ⑺偷窃公共财物的；

⑻迟到、早退或者脱岗超过30分钟或者班中请假超过准许时间30分钟以上的； ⑼生产区内未经批准使用燃煤炉、电暖器等取暖设施的； ⑽脱离岗位睡岗或者到配电室、配电盘、仪表盘内睡岗的； ⑾翻墙进出厂区的；

⑿手机上网、玩手机游戏或电脑游戏的；

⒀其它违反公司管理规章制度，造成严重后果的，或者其他被判为严重违纪的。

4、其他外来人员执行门卫管理制度，允许进入生产区的外来人员只能在指定的区域内活动，不得到其它区域闲逛，发现本区域内有无关人员不汇报、不制止的，每发现一人次扣罚该管理责任单位20元。允许进入生产区的外来人员不得动用生产设备、设施，不得影响安全生产，每发生一次动用生产设备、设施，影响安全生产的扣罚该人员管理责任单位50元，造成严重后果的公司研究处理。

检查与考核

1、对于一般违纪每人次罚款30元，当班值班长罚款10元，部门负责人罚款10元；对于较重违纪每人次罚款100元，当班值班长罚款50元，部门负责人罚款50元；对于严重违纪每人次最低罚款200元，并处20至30天在岗培训或离岗培训，当班值班长罚款60元，单位负责人罚款60元，情节特别严重的由公司另行研究处理。

2、违反上述“环境卫生洁净化”、“物品存放定置化”、“装置设施规范化”、“生产操作规程化”中各条款规定的，每次罚款20至100元，情节严重的由公司另行研究处理意见，对各项罚款要求各单位落实到责任人，不能落实到责任人的，单位主要负责人承担50%，其余的由单位负责人根据责任大小另行分配。

3、各单位对本单位的现场管理在日常检查的基础上，每周进行一次综合自查，日常检查和综合自查要做好记录，对查出的问题及时整改，暂时不能整改的要制定出整改计划和防范措施。没有按时组织检查、没有自查记录或查出问题不考核、不整改的扣罚责任单位20元。

4、在日常由各管理部门对生产区内进行现场监督检查，对查出的问题责任单位必须按规定时间整改，未按时完成整改的每项扣罚责任单位20元。暂时不能整改的须写明原因报相关管理部门。

5、企管处作为公司的综合管理部门，对各个部门的职责履行情况负责监督检查和考核，在检查时发现因职能部门不作为，导致类似问题5项以上的同时要追究相关管理部门责任。

需掌握的内容急要点：

1、车间内的工艺装置有哪些危险因素好和危害性？

2、交接班的“十交”、“五不交”？

3、了解劳动纪律的内容及划分。

4、一般从业人员（操作工、维修工）的安全生产职责？

5、何为？“五定”、“三级过滤”

第四篇：2008年经济师考试(中级)经济基础预测试题

“情系教育，真爱无疆”---------

永城市宏图服装有限公司董事长黄鹤同志爱心捐赠活动侧记

已经进入数九寒天的严冬时节，但在永城市苗桥镇中心小学的校园里却弥漫着一股暖流。大操场上数十名孩子和家长井然而坐，前台上张挂着“农民企业家黄鹤同志捐助特困生仪式”的横幅，一阵急促的鞭炮声过后，伴随着“只要人人都献出一份爱”的熟悉旋律，一名名特困生列队走向主席台，从黄鹤手中接过捐赠的现金和衣物，喜悦之情溢于言表。一名孩子的家长老泪横流：“孩子生在新时代，长在红旗下，这么冷的天气收到这么温暖的关怀，我真的好感动，感谢企业家黄鹤，感谢政府！”

新年即将到来，黄鹤想到为了能够让孩子温暖的过冬和拥有一些崭新的学习用品，他毅然决然，慷慨捐赠了近万元钱物补给特困生，报请永城市苗桥镇人们政府，于2011年12月24日上午九点在苗桥镇中心小学校园呢举行捐赠仪式，于是就出现了本文开头的那一幕。该镇主抓教育的人大主席张瑞东同志说：“一件棉衣，一副手套，虽然价值微薄，但这些关心之情，关爱之举却触动着孩子的内心，坚定了他们学习的信心、感恩的决心，让他们切实体会到社会大家庭的温暖和政府的亲切关怀。

农民企业家黄鹤同志在苗桥镇人民政府的大力扶持下，创办了永城市宏图服装厂，近四年来，为当地政府累计创税额数十万元，为苗桥镇农民群众解决了百余个就业机会，创造了令人瞩目的社会财富，该镇的经济发展做出了积极的贡献，受到了当地政府的隆重表彰和街坊邻里的广泛赞扬。黄鹤虽然从一个日出而作，日落而息的个体劳作者一跃成为一个农民企业家，但骨子里始终没有忘记苗桥这片具有养育之恩的土地。有人问他为什么这么傻，捐这么多钱物，他郑重的说：“我现在拥有的一切是苗桥镇三万父老乡亲给予的，所以我要知恩图报，肩负起爱心传递的责任，把中华民族的优良传统发扬光大，虽然我的捐赠微不足道，但更重要的是起到抛砖引玉的作用，让更多的爱心之士关注教育，关心孩子，使温暖在每个孩子心中持续流淌！”

2011-12-26

第五篇：2004年经济师考试中级经济基础真题

工伤事故管理规定

为明确工伤管理流程，规范工伤处理程序，特制定本规定。

一、工伤事故的处理程序

1、工伤事故的上报和医疗处理

发生工伤事故后，当事人或现场最早发现者应立即向其部门主管报告，部门主管把伤员送至人事部总登记，由人事部根据伤势情况做出相应处理方式。

2、发生工伤时，医疗急救人员要对轻伤者先进行简单的包扎止血，并安排到医院处理；发生严重伤情时，部门主管需第一时间反馈到人事部，由人事部负责立即拨打120急救电话寻求急救并安排陪护人员，同时向上级领导汇报并准备医疗费用。

3、夜班或厂休日发生工伤时，应向值勤人员汇报并及时处理，伤势较严重的立即向上级领导汇报。

二、工伤报告及事故调查

1发生工伤时，部门要在一个班次内完成“工伤事故报告”（见附表一），报告中要明确事故发生的具体时间、地点、责任原因分析及后续整改措施，并交人事部，待工伤认定申请时作参考。

2、人事部接到“工伤事故报告”，进行事故调查并确定事故性质；相关部门要积极配合调查，不得隐瞒事故真相。

3、人事部负责准备预支治疗费用，并按标准安排工伤员工和陪护人员的生活费用、办理入出院手续。

4、人力资源部负责工伤事故的调解，当事人不同意或不服从调解时，可申请仲裁。

四、工伤认定

1、工伤认定的种类：普通工伤认定程序、简易工伤认定程序。

1）普通工伤认定程序：一般认定时间为60天内、伤势较为严重时采取普通工伤认定程序，只需填写一份《工伤认定申请表》。

2）简易工伤认定程序：一般认定时间为7天内，伤势较轻时采取简易工伤认定程序，填写《工伤认定申请表》一式四份。

2、工伤认定时须携带材料和证件

1）《工伤认定申请表》（统一格式），附受伤员工的身份证原件及复印件。提交《工伤认定申请表》时，需附带“证人证言”（统一格式）。

2）《社会保险登记证》复印件、公司公章。

3）公司营业执照（副本）的复印件。

4）病历卡及复印件。

5）医疗机构出具的诊断证明书、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书及其复印件。

6）员工劳动合同及复印件（人事部提供）或其它建立劳动关系的证明。

7）其它相关证明材料