第一篇：对口支援自我鉴定
安徽省三级医院对口支援县级医院
支援人员工作鉴定表
姓名 专业
派出单位
派出时间
工作时间 起 止
安徽省三级医院对口支援县级医院
支援人员工作鉴定表 篇二：2014年度对口支援考核表
派驻医师到基层医疗卫生机构服务（2014）年 度 考 勤 表 2014年派驻医师到基层医疗卫生机构服务考核表
注：此表作为卫生专业技术人员申报晋升专业技术职务任职资格的依据篇三：对口交流自我鉴定
对口交流自我鉴定 王华建
2008年8月，根据安教[2008]202号文精神和安教[2008]245号文要求，按照县教育局的统一部署，安溪一中与安溪八中结成对口交流学校，我与八中信息技术组谢剑锋老师进行对口交流。从2008年8月开始，到现在已过去两年，在这两年的对口交流中，我体会了工作环境的变化与角色的转换，面临新的挑战；同时也享受着安溪八中领导的关心，同事们的支持和集体的温暖。在这两年中，自己得到了升华，无论在思想上、业务上等都受益非浅！现将这两年的对口工作做一自我鉴定。
一、基本情况
王华建，男，1998年毕业于福师大，2006年通过一级教师职务，2007年被聘为中学一级教师。
按照教育局统一安排，一中信息技术由我到八中；而八中信息技术则由谢剑锋到一中。我是2008年8月30日到八中报到的，从我踏进八中的那一刻起，就没有把自己当作一个“流水的教师”，而是以主人翁的精神，与八中的同事共同搞好教育教学工作。2008~2009学年度：
上课高一6~11班，每周12节共完成40周480节，每学期听课20节以上。2009~2010学年度：
上课高一7~12班，每周12节共完成40周480节，每学期听课20节以上。
二、履职情况
在八中的时间里，我遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，努力完成学校交给的各项任务，跟同事相处融洽。两年的时间，我工作着，收获着。
1、师德师风方面
做为一名老师，我首先要注重师德师风的学习，学习教育教学理论，学习党的路线方针与政策，学习相关法律法规，学习各种师德典范，做好师德师风学习笔记，认真参加学校的例会并做好笔记，参加五五普法学习并做好笔记。其次，我端正自己的态度，教书育人，为人师表，与同事交流，与学生交流。再次，尽自己最大努力，做好自己的本职工作，严格要求自己，服从学校各项安排，在八中二级达标时做好机房的维护，并做好学生电子阅览室的准备工作；在八中校董会成立时积极参与其中；在校运会等活动中也积极主动地参与其中。在2009年学校师德师风学习中，被评为学习先进个人。
2、工作方面
与八中教师一道，共同完成教育、教学、教研工作，对待工作充满热情，认认真真教学。下面我从教育、教学、教研三方面进行总结。
①教育
在新的环境中，由于地理位置的不同，我明白八中生源、信息、环境、教学设施都与一中的不一样，对我信息技术学科来说，他们的信息素养水平也不一样，因此在平时的教育中，我努力改进在一中的一些教育习惯，按照新课改的要求，以八中学生的实际情况出发，认真备好每一节课，写好教案，有针对性地对学生进行相关的思想教育，就信息技术学科来说，努力缩小学生在操作上的不足，开展信息教育工作，提高学生的信息素养。
②教学
按照新课改的要求，认真完成每一节课的教学，课前，认真备好课；课中，针对实际情况，因材施教；课后，努力解答学生的疑问。我努力融入八中，静下心来，认真研究学生，钻研教材，诚心诚意的教学，每节课都认真备课，不敢掉以轻心。我注重面向全体学生，讲课力争适合学生认知规律，采用多种教学方法，努力在课堂上保质保量地完成教学任务，使不同层次的学生都能有所发展，有所进步。开设《程序的基本结构》的校内公开课，做了《高中信息技术会考复习之我见》的专题发言。2009年高一年学生参加信息技术全省统一会考，全省优秀率为42.76%，合格率为96.91%，八中优秀率为70.96%，合格率为99.73%。③教研
积极参加教育教学研究和继续教育学习，与同组老师时常教研，共同研究每一节课的教学方法。对于自己的每一堂节，随时欢迎同教研组老师听课，同时虚心向同组的老师学习他们的教学经验，每学期听课不少于20节。开好自己的公开课和专题发言，认真参与每次片区教研活动。2009年6月撰写的的论文《中学信息技术教育对信息素养培养的探索与实践》在八中教育教学论文集第16期汇编。2008年10月，撰写的论文《信息素养：中学信息技术教育的最终目标》获市教学论文评选三等奖；2009年6月撰写的教学案例《信息技术学习兴趣的持久培养》获市教学案例征集评选二等奖。2009年12月在八中参加信息网络安全知识培训并获得合格证书。
3、生活方面
在八中工作期间，我没有搞什么特殊化，不迟到，不早退，服从学校的统一管理，遵守学校的各项规章制度，积极参与学校的各项活动，如“庆国庆”篮球赛等。自己坚持吃住在学校，认识了许多老师，平时与他们多沟通，和他们友好相处。努力维护学校的荣誉。在此感谢八中和一中的各位领导平时对我生活上的关心。
三、突出典型做法和成效
1、在对口交流的两所学校领导的重视和关心下，对口交流的老师能够安下心来，努力地完成教育教学任务。
2、平时多注意两学校的资料交流，我平时与在一中工作的同事多交流，有资源就共享，有不足的就共同解决，在这两年里，我们八中的信息技术组与一中信息技术互通有无，共享资源，取得很好的效果。
3、与八中同事打成一片，互相学习，共同提高。对于学校的情况，能够做些力所能及的事情。
4、认真分析学生情况，结合学生实际情况，开展教育教学。
四、反思与体会
1、对口交流工作是一件好事，我们不要认为对口交流只是自己评职称的需要，其实，对口交流可以让我们多了解不同对象，不同环境的学生情况，开拓我们视野，可以让我们多交朋友，多增长见识。因此，我们必须严格要求自己，全身心地投入到新的环境中去，去努力完成教育教学任务。
2、对于新的环境，我们要有清醒的认识，不能再按自己原来的方法来教育我们的学生，一定要认真分析学生的实际情况，改进自己的教学方法，使自己在教育教学上有进一步的提高。
3、到新的学校，要融入到它的氛围中去，要熟悉它的规章制度，要了解它的历史，要理解它的文化，在领导的关心下，与同事打成一片，不做“流水的教师”，要与同事互相学习，共同完成教育教学任务，现在我已经和这里的老师完全融合在一起。
总之，在各位领导的关心下，在这次实践中，我要感谢安溪八中的每一位老师，在这里，我感受到了家的温馨，我的各方面都得到了很大的提高，进一步提高了我的团结协作的精神，这正是我难得的学习机会。篇四：对口支援工作鉴定表
启东市第二医疗管理集团对口支援下派人员工作情况鉴定表 篇五：对口支援考核表
县级医疗机构对口支援乡镇卫生院人员考核登记表
（挂职业务副院长）注：考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。共一式三份。
县级医疗机构对口支援乡镇卫生院人员考核登记表
（专业技术人员）
注：考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。共一式三份。
第二篇：城乡医师对口支援自我鉴定
乐至县城乡医院对口支援医师服务情况鉴定表篇二：对口支援个人鉴定表
安徽省三级医院对口支援县级医院
支援人员工作鉴定表
姓名 专业
派出单位
派出时间
工作时间起 止
安徽省三级医院对口支援县级医院
支援人员工作鉴定表 篇三：到城乡基层医疗卫生机构服务情况个人自我鉴定
到城乡基层医疗卫生机构服务情况个人自我鉴定
根据省卫生厅关于《城市医生晋升职称前到城乡基层医疗卫生机构服务制度》的实施方案，在各级领导的支持和指导下，本人圆满完成在马鞍山市雨山区平湖街道西苑社区卫生服务站为期一年对口医疗服务的任务。在为期一年的工作中，在城乡基层医疗卫生机构的常见病、多发病上有了进一步的认识，并和卫生服务站同行进行深入交流，交换了对于这些常见疾病的诊治心得，并亲身感受了医疗卫生的现状，收获、体会颇多。
以有限的药物和检查手段，尽量给予病人满意的治疗。在临床工作中注重随时对患者及其家属进行宣教，增加群众的健康知识及防病、治病的意识。将一些国内外领域学科新进展带到基层；通过典型病例分析，交流业务心得。将病历书写、查房制度等基本医疗管理制度切实的运用到实际工作中，促进基层医疗机构的医疗管理水平的提高。
我们从基层医务工作者身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系，使患者的依从性更好，有利于疾病的治疗。他们的团结协作、吃苦耐劳、严谨治学、精益求精的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。在这一年中，患者及家属对我们的服务态度及医疗水平给予了肯定，受到了当地基层医务工作者及院领导的一致好评。大家相互交流经验及教训，做到边学习，边交流，边思考，在相互学习中提高医疗技术水平。
在卫生对口服务过程中，我们看到马鞍山市雨山区平湖街道西苑社区卫生服务站已取得了很大的发展，医院基础设施建设相当完善，病人就诊环境明显改善。但现今基层医疗卫生水平与我们国家小康社会所要求达到的医疗卫生水平还有一定差距，农村广大居民的卫生健康知识有限，对一些常见疾病的认识不足，还需要医疗卫生工作者进一步深入基层进行宣传。进一步加强新时期的农村卫生工作，是繁荣农村经济、减轻农民负担、促进农村稳定的重要条件，是增强农民素质、提高农民健康水平的重要保障。
第三篇：对口支援工作汇报
对口援建工作情况汇报
中央新疆工作座谈会及兵师党委做出对口援建工作安排部署以来，一四八团党委高度重视，认真研究，以积极态度努力做好各项工作。
一是及时成立了以团长、政委为组长，其他副职领导为成员的对口援建工作领导小组及办公室，确保了对口支援工作有计划，有措施，有领导抓，有部门办。
二是认真学习对口援建工作会议及文件精神，领会要点，统一思想，制定计划，密切联系，积极做好对口支援工作。
三是抓住机遇，借力借智，快速完成了团场城镇发展规划。对口援建１４８团的是辽宁铁岭市。2011年11月，我团王团长带领考察组前去辽宁铁岭建筑规划研究院考察对接，请他们对《一四八团（西营镇）总体规划》进行修编。之后，设计专家专程来我团考察，我们从生活上关心，工作上支持，积极配合工作，年底，总体规划顺利完成并得到批复。
2012年2月，我团又委托铁岭市规划研究院对西营镇区的供热、供水、排水、道路、商业网点等10个专项规划进行设计，并完成了控制性详细规划。5月底，设计组专程来团进行规划汇报，在听取我团建议并修改后，10个专项规划通过了八师专家组的评审。
四是做好节水灌溉项目的支援工作。支援辽宁节水灌溉工作是兵团、师市落实中央对口援疆会议精神创新性的重要工作。我团2011年9月即派出4名技术人员赴辽宁开展基础工作，4人工作组9月6日抵达辽宁省锦州市，为期76天，先后完成地埋工程实地勘测、施工设计和3.68万亩地下管道安装，占全师总任务第二名。
锦州市节水工程战线长，地形复杂，丘陵多，为了更好的完成任务，工作组成员发扬连续作战的精神，对全市2500多个节水滴灌工程系统进行实地勘察。为摸清第一手工程资料，我团工作组成员磨穿了鞋底。
锦州市农作物收获期较晚，节水滴灌面积零散，十月下旬到十一月近二十天工程安装施工阶段，我团工作组即是技术指导员，又是战斗员，白天指挥放线，给当地农民做示范，晚上联系工程材料，保证农时，每天早晨7.00进入工地，晚7.00回到住地，一干就是12小时，扎实的工作作风，得到当地政府的赞扬。工作组成员还利用业余时间给乡、镇、村领导和农户上课，达到500人次。
团场对工作组成员从资金上给予了大力的支持，每人预借一万元的生活费，援建期间工资福利待遇不变，团领导经常以电话的方式进行慰问和工作要求，解除了工作组成员的后顾之忧，也增强了他们完成任务的信心和干劲。
2012年，全师大规模选派技术人员配合天业集团工程项目部实施辽宁锦州市滴灌工程项目以来，我团党委高度重视，召开专题工作会议安排部署此项工作，选拔技术骨干，强化人员培训，制定管理规定，与赴辽宁锦州工作人员签订责任书。团场在资金紧张的情况下，为技术人员预借生活费8万元。
赴锦的工程技术人员以满腔热情和认真负责的工作态度，积极和当地（市）县领导、农委、农发局协调好各种关系，急当地所急，想当地所想，根据锦州农时，为各级领导出主意想办法，解决技术和施工上的难题。他们发扬兵团人艰苦奋斗和无私奉献精神，即是实施工程的“指导员”，也是各项工程的“战斗员”，有病轻伤不下火线。同时，还全面做好节水滴灌的宣传推广，深受当地各级领导和农民的信赖。
从3月22日至5月22日，历时60天，我团派出的25名工程技术人员圆满完成支援锦州市“一直两市一县” 7.1万亩滴灌节水工程的各项施工任务。锦州市人民政府及下属凌海市人民政府各赠我团工作组锦旗一面。对我团的工作给予了充分的肯定。
下一步，我们将进一步密切与援建方的关系，增强工作主动性和紧迫感，上门联系，求得支持，争取在招商引资方面有所突破。
第四篇：对口支援工作计划
光山县人民医院
对口支援基层医疗卫生机构工作计划
为了认真贯彻落实上级卫生部门关于承担与基层医疗卫生机构对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及基层乡镇卫生院的实际情况，制订本工作计划。
一、指导思想
坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，积极推荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。
二、建立对口支援
建立对口支援罗陈乡卫生院和南向店乡卫生院的工作制度，逐步提高卫生院的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素质以及综合服务能力，推进农村合作医疗建设，满足广大农民的基本医疗服务需求。
三、支援内容
1、提供服务：按照县卫生局的统一安排，我院派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在两个乡镇卫生院直接向当地农民提供医疗服务，或者在组织巡回医疗义诊时作为必到服务点，也可根据两个乡镇卫生院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。我院计划分别选派两组政治思想素质高，工作态度认真，医术过硬，临床经验丰富的医疗队员，其中罗陈乡卫生院4人，南向店乡卫生院4人。
2、卫生管理：派出医务人员负责帮助乡镇卫生院完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医政科、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高卫生院的管理水平。
3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时依据信阳市卫生局要求，由各乡镇卫生院选派该院薄弱专业医务人员来院进修学习，我院将免费为乡镇卫生院培训各专业的医疗技术人才。
5、经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源上支援平安镇卫生院的建设。
光山县人民医院 2011年12月1日
第五篇：对口支援协议书
临潼区中医院
关于对XX卫生院实施对口支援工作的通知
各乡镇卫生院、村卫生室：
根据相关文件精神，我院与临潼区XX卫生院建立长期稳定的对口支援、协作，帮助其改善和强化管理，提高服务能力和水平，满足群众就近看病就医需求。现就有关情况通知如下：
一、成立组织机构： 组 长：刘晓明 童嘉龙 副组长：崔永清 叶水利
成 员：刘广东 安峰 郭红红 郭会巧 李益调 武增厚
高新虹 殷雪芹 于革新
领导小组办公室设在医务科，叶水利同志兼任办公室主任，于革新同志任办公室副主任。
二、工作任务：
1、我院会每年定期派出由副主任医师或高年资主治医师以上的医疗卫生专业技术人员和管理人员组成的医疗队到XX卫生院，开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术援助活动。同时，根据受援地区需求，不定期派出骨干到XX卫生院进行专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等。支援人员派驻期间由XX卫生院统一管理，并参与XX卫生院的管理和相关业务工作，以及义诊、突发公共卫生事件的医疗救治等工作。
2、每年免费接收xx卫生院5名以上医务人员到支援医院接受住院医师、专科医师培训或进修学习。
3、为对口单位进行配置相应的中医设备（如：煎药机、中医包等），帮助其提高中医服务能力。
三、支援项目：
1、加强XX卫生院一级科室包括急诊科、重症医学科、内科、外科、妇产科、儿科、皮肤科、麻醉科（手术室）、等科室的人才队伍建设。在此基础上结合当地疾病特点和医院实际，建设二级临床专业科室，使之满足当地群众日常看病就医需求。
2、使XX卫生院门诊、住院等业务工作量明显提升，医疗质量进一步提高。
3、帮助XX卫生院加强3个院内重点专科建设，其中外科和内科专业至少各设一个。
四、实施细则：
1、医务科作为对口项目实施部门，要进一步摸清受援医院基本情况和支援需求，制定支援目标和框架思路，做好总结及宣传工作。
2、办公室协助医务科积极做好正式签订协议前的各项基础性工作，参与支援工作，并关注选派人员在受援单位的工作开展情况。
3、各科主任要做好动员工作，将选派人员名单报及时医务科李备案，4、选派人员选派期间工资福利参照行政后勤福利待遇。派出人员不得收取受援单位的任何补贴和奖金。
五、考核评估
1、选派人员完成对口支援任务的情况作为医师考核的重要内容。
2、受援医院负责派驻医务人员的日常管理，及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照有关规定审核后，纳入其个人档案。
3、卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。
二0一0年元月
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