员工自评

第一篇：员工自评

员工自评

姓名：唐政燕

日期：2011年11月23日

1履行力度（举例说明在工作的哪些方面你执行的非常好）

对自己的工作能尽心去完成

2成就（指出在入职后的工作中自己的成绩与进步）

之前做了一份策划案，虽然做的不是很好，但是也是我第一次做策划案，但也是很有成就的。

3提高与改进（指出在工作中的哪些方面还需要提高和改进）工作上的学习自觉性不够，工作比较被动。

具体表现在：自觉主动抽时间学习不够，除了平时上班的学习，下来自己很少学习，学习深度不够，理论知识和实践比较欠缺。有时候遇到工作不知道如何下手。以后要有刻苦学习的精神，在工作上要被动化为主动。加大学习力度，做到理论知识与实践想结合。认真做好分内和领导交办的各种工作职责。要积极表现，多和同事领导配合自己的行动来表现自己的觉悟。

4发展计划（指出个人职业目标与相对较长期的个人发展计划）

积极参与单位的各项工作，虚心受教，随时充实自己，有耐心，有毅力乐观进取的工作态度，处事细心大胆，能客观企划，在单位上不仅能够得心应手，成为同事们的好助手。

5工作支持（指出今后希望获得领导或组织在哪些方面对你的工作内容或工作改进方面的支持）

有做的不好的地方对我提出批评。

6今后的打算

好好利用时间，工作要细心，多看工作相关

材料对自己严格要求争取在工作上取得一定的成绩。

7遵循公司规章制度

以遵循公司各种规章制度 8工作适应程度

慢慢已经适应了工作

9工作态度

以后对待工作要热情积极进取，对自己的本职工作或领导安排的其他工作要尽力去完成。还要眼勤，手勤，耳勤，脚勤。

第二篇：员工自评

员工自评

我是XX，到XX公司工作已经有三个月了，三个月来，在上级领导的指导下，在各位同事的大力帮助下，我较好的完成了各项工作任务，无论在思想上，还是在工作上，都有了较大的进步。为了更好的工作，对自己实习的工作以及成绩作一个评定，个人评价如下：

一、思想方面

本人一贯爱岗敬业，提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的、苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的，始终离不开大家。

在工作中，我能认真听取、吸收各个部门的意见、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。凡事从大局出发，抛开个人主义。与人沟通、交流，出现问题及时解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失减少到最低。三个月来，正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推进的相当顺利。

以一个学习的心态去和领导、同事交流，多听少说，认真揣摩工作的意义和方法。不断的工作、思想的交流，所学到的却是完全不一样的。用心体会才明白，所学到、得到的在无形之中能够体现的出来。不断增强自己自信心，对自己所做的更加坚定。

二、工作方面

认真完成领导交给的任务，积极组织开展各项活动，拓宽工作思路。在实践中不断学习、总结，每一个任务都能积极完成，并且有一些实质性的成绩。对待工作的态度可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的工作就是一种锻炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，都能很好的去做，去接受。不同的任务能让我知道做什么样的事需要什么样的方法，拓展自己的工作能力与思路。

总之，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，相信我在今后能做的更好。

三、缺点方面

1、还需进一步改进交流与协调。由于个人性格的原因，在这方面做得不太好。有时候遇到交流、沟通有困难的候选人，无法好好表达与介绍。这是很不好的，不利于开展以后的工作。以后一定要尽力锻炼自己的沟通、交流与协调能力。

2、还缺少高超、熟练地工作方法。所以我要坚持不懈，在接下来的积累中不断强化自己。

3、做事不果断，想的太多，抓不住重点，常常因此浪费过多精力，以后做事应该更果断一些，思想放开，当然这也与工作经验积累不足有关，以后要学历的还有很多。

四、今后打算

1、加强理论学习，并注重理论与实践相结合。

2、勇挑重担。不畏缩，不逃避，锻炼自己各方面的能力，争取能早日在工作中独当一面。

3、踏踏实实做事，诚诚恳恳做人。只要努力，只要自己上进，朝自己的方向去奋斗就能做的好。

综上，我对实习期在各方面的表现综合评定为优秀。在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，转变观念，开拓前进。我相信，只要愿意努力，愿意付出，就会有收获，就会有成长。

第三篇：员工自评

员工自评

来公司已经一个多月了，在这一个月的试用期，自我感觉还是较合格的，同时也进步了不少，学到了很多以前不懂的知识，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好行政人事主管岗位工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，主要从事人事招聘、考勤、入职办理、档案管理、新员工关怀、规章制度的草拟、公司公文拟定发布等方面的任务。

为了加强对公司标准化的管理，行政方面主要工作：

一、完善了员工公共区域卫生环境的执行标准；

二、稽查了固定资产办公电脑的配置真实性及整改；

三、拟定了出差管理办法及标准；

四、参与了公司新三板上市答谢宴活动筹备项目；

五、目前正在修改奖惩项目条款及实施办法；

六、后续将继续配合总经办童秘书及部门经理参与新办公楼装修事宜；

七、其他每月固定工作，如：通讯录的及时更新、公司通知、公文的拟定下发及归档。

为了加强对人力资源的规划管理，人事方面主要工作：

一、修订了员工入职手册，同时新增V6系统、钉钉考勤的基本操作；

二、重新设计人事类各种报表，以便于部门及公司领导查阅人事信息，提高工作效率；

三、新增赶集、58同城、校园网络招聘平台，但由于58同城现基本减少免费招聘渠道，效果不明显；

四、参与项目人员考勤，利用excel各种函数统计，提高工作统计效率；

五、在陈经理的指导及帮助下，可独立完成社保办理、实习生第三方协议的签订等事宜；

六、周姐指导入职方面事宜的办理，现已独立完成；

七、员工关系管理：完成三轮的电话回访，正在进行第四次访问，后期会进行其他方式方法的员工关系管理。（如：新员工沟通渠道、新员工活动、员工交流大会、员工关怀及慰问）。

同时，有诸多方面工作不足，如：

一、培训方面：由于诸多新员工入职为项目人员，当天只做了简单的口头培训，未进行系统化培训；

解决措施：后期梳理新员工培训管理办法；

二、人事招聘方面：简历筛选较多，但效果不佳，校园招聘会沟通效果差。

解决措施：对招聘渠道效果进行统计及寻找原因，校园招聘进行学校拜访； 个人建议及接下来工作计划：

一、为便于公司工作效率，全公司实行电子版签名制；

二、关于指令执行办法及奖惩措施；

三、季度盘点，有效控制公司资产及资源整合；

四、关于资产调拨的流程；

五、由于公司快速发展，团队日益壮大，建议实行员工工号管理；

六、人员入职、离职、调动、考勤等时间节点的标准管控；

七、其他事项待整理后汇报领导。

工作方面，我有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

过去的一个多月，是不断学习、不断充实、积极探索、逐步成长的一段历练。当然，初入公司，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这这段时间的经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司部门领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作失误的提醒和指正。我在今后的工作中，我承诺尽最大的能力为公司作出贡献，尽可能细心认真，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

第四篇：员工自评

一级分类：人力资源研究

二级分类：员工绩效评估（自我评估）

对个人工作经验的自评

1.你对于自己过去一年在公司的工作经验的总体评价是：

极度不满意很不满意一般很满意 极度满意

1234

52.你觉得公司绝大多数员工对于他们自己过去一年在公司的工作经验的评价是不是和你类似？

是不是

3.在过去一年中，你对以下各方面的评价是：

非常很很非常以上选项

不满意不满意一般满意 满意都不合适

经理或直属上司对你

个人贡献的认同12345

公司提供的培训机会12345

你开展工作的自主程度12345

工作部门内的沟通效率12345

最近一次绩效评估对你

改进工作表现或者事业发展的帮助12345

你的工作对公司的成功的贡献12345

你上司管理原则的公平性和一致性12345

你个人职业发展的机会12345

公司内整体沟通效率12345

4.请表明你对以下观点的认同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意

非常非常

不同意不同意一般同意同意

团队合作对于公司业绩有积极的影响12345 我曾经见过突出团队合作带来工作质量的提升12345 我尊重团队里的其他人12345 我的直属主管/经理有效的领导我所在的团队12345 我信任我的直属主管/经理12345 我清楚我的主管评价我工作表现的标准12345 我可以自由的发表个人意见，不必担心可能带来的负面后果12345

5.为了提高明年你在公司的工作经验，你有哪些建议？

对个人工作表现的自评

6.你对于过去一年自己的工作表现、个人工作对于公司的贡献的总体评价是：

差可中良优

1234

57.你认为过去一年中你的工作表现有没有发生变化？请说明是怎样的变化。

 你的工作表现不断改进

 你的工作表现保持不变

 你的工作表现有所下降

 去年没有在这里工作

8.写出三个将促进你明年工作表现的方法，这些方法可以是更多关于某一主题的培训、改进团队合作、更好的沟通、增加你部门的编制等等。如果你列出多于三个方法，请标明。

1.2.3.-

9.你对同级同事工作表现总体的评价是：

差可中良优没有意见

123456

10.你对直属主管/经理工作表现总体的评价是：

差可中良优没有意见

123456

11.请评价你自己在以下各个方面的能力状况：

不错，还可以与工作内容

很差 有待提高继续提高很强无关

适应工作发展的最新要求 1234

工作的条理性1234

有效解决问题1234

实现既定目标1234

工作效率1234

沟通能力1234

倾听能力1234

与团队中其他人合作1234

领导才能和技巧1234

电脑编程能力1234

使用电脑应用软件能力1234

使用互联网能力12

12.你已经在公司工作了：

 不到一年

 1-2年

 3-5年

 6-10年

 超过10年

13.你在什么部门工作？

 行政

 广告

 商务发展

 档案/资料处理

 设计

 资讯

 客户服务，销售支持

 配送

 教育/培训

 工程

 总经理办公室

 财务

 人力资源

 IT

 法律

 市场

 商业

 生产

 采购

 技术研究开发

 市场调查

 销售

 其他，请注明

13.你的职务是：

 非管理性员工

 主管

 功能经理

 部门经理

 总监/副总裁

 CEO/执行副总裁

谢谢你的评估和意见，我们将对你填写的内容保密。

第五篇：员工自评

员工工作自评

进入公司已经快一年了，我的工作逐渐走上正轨，在这期间我学到许多书中没有的知识，理论与实践相结合，使我对实际生产有了进一步的认识，师傅的经验之谈也是让我受益匪浅。不断的更换实习车间，更是让我对我们公司的产品有了最全面的了解。虽然由于实习时间过长，我也多少产生过一些负面思想，但走上新的工作岗位后，在领导的指导和同事的帮助下，我很快就调整好自己的状态，全新的投入到新的工作中去。较之刚开始，我在各个方面都有不同程度的进步。

为了更好的开展接下来的工作，我要做到：

1、加强学习，不断提高自身的素质。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，纪律意识，认真完成领导交给的任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要在工作学习中努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，凡事从大局出发，抛开个人主义，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，相信我在今后能做的更好。