试用期员工阶段性自评

第一篇：试用期员工阶段性自评

一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本学习和了解了达元研发部和每周一检的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的食品安全检验相关知识，认真完成领导交予的任务，做好自己的本职工作。

现将一个多月来做的主要工作总结如下： 1.熟悉国家标准中一些化学试剂的标准滴定方法

2.相关指标标准曲线的建立及验证

3.食品药品安全快检试剂盒的使用 4.学习和掌握达元现有产品知识 5.了解达元产品试剂类操作

6.保食安净化水槽清洗蔬菜水果农药残留效果的系列验证试验--DY-1000的使用 7.利用DY-6300便携式重金属电化学检测仪监测大米和水果中的铅和镉

在之后的实习安排中，我会遵守公司的各项规章制度，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。我在工作中还存在一定的问题和不足：工作经验少，可能想问题时就不太全面；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；加强分析和解决实际问题的能力。

第二篇：试用期自评

试用期自评

转眼间试用期已接近尾声,首先感谢各位领导能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于XXX年XX月XX日任职于XXXXX部，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，现已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也已进入了状态。现将我的工作及学习生活情况作自我评价:

一、熟悉并学习公司各项规章制度，适应新环境

1、严格学习并遵守地铁集团各项规章制度。期间，认真学习了企业（文化）工作体系精神及公司各项规章制度；学习并了解《公司制度汇编》；积极参加公司新员工培训及工作讲座知识学习；第一时间关注并学习集团OA最新动态状况；并且期间做到无迟到、早退等违规现象.2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉公司运营业务概况。积极主动利用业余时间通过去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教学习，基本掌握了各类资源媒体。

二、尽快熟悉并积极开展本职工作，力求契合岗位职责要求

1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟悉公司的合同相关管理规定及学习合同管理岗位职责要求文件；梳理并完善合同审批流程；积极开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行合同管理制度规定。

2、积极制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟悉了解现有的公司合同工作制度，在此基础上，开展公司合同各项制度的制订、修订及完善工作；并按计划有序推进开展公司其他业务合同标准范本的修订及完善工作。

三、加强与集团法务及各部门人员联络工作，防范风险

1、积极开展公司业务合同审查工作。随时与业务公司及部门人员保持沟通联络，了解合同背景及交易过程，大量查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。与此同时，按时做好合同审核汇总工作及业务台账工作。

2、积极跟进集团及公司合同上报、整改工作事宜，并保持紧密联系，尤其是公司重大合同的上报备案工作，同时，总结经验教训，防范法律风险。

四、努力加强自身学习，进一步理清工作思路

合同管理工作不仅承担业务合同的审查工作，而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解公司各项业务运营知识，以及财务管理等领域知识。在此，积极主动向各位领导及同事虚心请教学习，积极调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。

最后，再次感谢各位领导及同事给了我一个提升并学习的机会，使我能够迅速融入了这个“大家庭”，以极大的热情投入到合同管理的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的，深深感到自身专业知识在实践操作的不足。但是相信只要克服不足，勇于学习，敢于担当，在高素质的基础上不断加强自己的专业知识和专业技能，工作能力定能得到进一步的提升。在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。

第三篇：员工自评

员工自评：

一、履行力度（举例说明在工作的哪些方面你执行得非常好）

有很强的理论分析能力和逻辑归纳能力，思路清晰，能很好的完成文字整理工作和文字撰写工作，例如在村组法修订会议纪要与相关资料整理方面都很好的完成了任务。

二、成就（指出在过去一年工作中的自己所做出的成绩与进步）

通过几个月的工作，工作上取得了一些成绩，对安徽村务管理培训班的监督、人大代表公共预算知识问卷的完善、村组法修订资料的整理等都可圈可点，完善了网站法律相关文章的内容和结构。工作中，由不适应、不熟悉到适应、熟悉，面对多头工作能有条例的缕析自己的工作思路，在工作人际交往方面，由拘谨、不自信到自信、坦然。

三、提高与改进（指出在工作的哪些方面你还需要进一步的提高与改进）

在面对社会的缺陷时，不能很好的控制自己的情绪，有怨天尤人的倾向，需要在新的一年里踏实做事，认真做人，以宽容的态度、长远的目光看待社会发展中的问题，做好自己的工作。

四、发展计划（指出个人职业目标与相对较长期的个人发展计划）

加强学习，拓展知识面，勤思多写，提高对待问题的境界，以理性、积极的态度生活，成为一个具有良知的知识分子型的社会公民，成为自己所从事的工作领域内有良好口碑的一员。

五、工作支持（指出今后希望获得中心或相关领导在哪些方面对你工作内容或工作改进方面的支持）希望有机会参加各种学术交流活动，在具体事务执行方面，希望能有较大的自主决定权。

六、今后的打算

在知识体系上，以自己的专业为基点，拓展知识领域。能与各种类型的人从容、轻松、平等的沟通，在工作执行方面能独立自主的解决问题，使每件工作都能高质高效的完成。

七、遵守公司给章制度

认真遵守公司给章制度,不早退,不迟到„„（自己评价）

八、工作适应程度

能适应当前工作,能与各种类型的人从容、轻松、平等的沟通，在工作执行方面能独立自主的解决问题，使每件工作都能高质高效的完成。

九、工作态度

认真对待每一件,工作热忱、思维敏捷、进取向上.按这个写

妹妹20:11:20

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上

还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。记得，刚进XX行，为了尽快掌握XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业„„

妹妹20:12:13

1.德：即你的工作态度，工作配合等；比如受到各方一致好评

2.勤：是否积极，是否按时出勤等；比如主动请教，学习，每天最早到办公室

3.能：专业知识，业务水平，与工作的匹配度等；比如你自己可以独立操作很多工作，还发现了工作中的不足

4.绩：工作成绩。比如你做了什么表，什么帐，什么预算，什么决算，哪些财务制度等等；

5.其他：针对本部门本公司的一些财务问题，提出自己符合实践要求的中肯性意见。459455073

第四篇：员工自评

一级分类：人力资源研究

二级分类：员工绩效评估（自我评估）

对个人工作经验的自评

1.你对于自己过去一年在公司的工作经验的总体评价是：

极度不满意很不满意一般很满意 极度满意

1234

52.你觉得公司绝大多数员工对于他们自己过去一年在公司的工作经验的评价是不是和你类似？

是不是

3.在过去一年中，你对以下各方面的评价是：

非常很很非常以上选项

不满意不满意一般满意 满意都不合适

经理或直属上司对你

个人贡献的认同12345

公司提供的培训机会12345

你开展工作的自主程度12345

工作部门内的沟通效率12345

最近一次绩效评估对你

改进工作表现或者事业发展的帮助12345

你的工作对公司的成功的贡献12345

你上司管理原则的公平性和一致性12345

你个人职业发展的机会12345

公司内整体沟通效率12345

4.请表明你对以下观点的认同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意

非常非常

不同意不同意一般同意同意

团队合作对于公司业绩有积极的影响12345 我曾经见过突出团队合作带来工作质量的提升12345 我尊重团队里的其他人12345 我的直属主管/经理有效的领导我所在的团队12345 我信任我的直属主管/经理12345 我清楚我的主管评价我工作表现的标准12345 我可以自由的发表个人意见，不必担心可能带来的负面后果12345

5.为了提高明年你在公司的工作经验，你有哪些建议？

对个人工作表现的自评

6.你对于过去一年自己的工作表现、个人工作对于公司的贡献的总体评价是：

差可中良优

1234

57.你认为过去一年中你的工作表现有没有发生变化？请说明是怎样的变化。

 你的工作表现不断改进

 你的工作表现保持不变

 你的工作表现有所下降

 去年没有在这里工作

8.写出三个将促进你明年工作表现的方法，这些方法可以是更多关于某一主题的培训、改进团队合作、更好的沟通、增加你部门的编制等等。如果你列出多于三个方法，请标明。

1.2.3.-

9.你对同级同事工作表现总体的评价是：

差可中良优没有意见

123456

10.你对直属主管/经理工作表现总体的评价是：

差可中良优没有意见

123456

11.请评价你自己在以下各个方面的能力状况：

不错，还可以与工作内容

很差 有待提高继续提高很强无关

适应工作发展的最新要求 1234

工作的条理性1234

有效解决问题1234

实现既定目标1234

工作效率1234

沟通能力1234

倾听能力1234

与团队中其他人合作1234

领导才能和技巧1234

电脑编程能力1234

使用电脑应用软件能力1234

使用互联网能力12

12.你已经在公司工作了：

 不到一年

 1-2年

 3-5年

 6-10年

 超过10年

13.你在什么部门工作？

 行政

 广告

 商务发展

 档案/资料处理

 设计

 资讯

 客户服务，销售支持

 配送

 教育/培训

 工程

 总经理办公室

 财务

 人力资源

 IT

 法律

 市场

 商业

 生产

 采购

 技术研究开发

 市场调查

 销售

 其他，请注明

13.你的职务是：

 非管理性员工

 主管

 功能经理

 部门经理

 总监/副总裁

 CEO/执行副总裁

谢谢你的评估和意见，我们将对你填写的内容保密。

第五篇：员工自评

员工自评

来公司已经一个多月了，在这一个月的试用期，自我感觉还是较合格的，同时也进步了不少，学到了很多以前不懂的知识，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好行政人事主管岗位工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，主要从事人事招聘、考勤、入职办理、档案管理、新员工关怀、规章制度的草拟、公司公文拟定发布等方面的任务。

为了加强对公司标准化的管理，行政方面主要工作：

一、完善了员工公共区域卫生环境的执行标准；

二、稽查了固定资产办公电脑的配置真实性及整改；

三、拟定了出差管理办法及标准；

四、参与了公司新三板上市答谢宴活动筹备项目；

五、目前正在修改奖惩项目条款及实施办法；

六、后续将继续配合总经办童秘书及部门经理参与新办公楼装修事宜；

七、其他每月固定工作，如：通讯录的及时更新、公司通知、公文的拟定下发及归档。

为了加强对人力资源的规划管理，人事方面主要工作：

一、修订了员工入职手册，同时新增V6系统、钉钉考勤的基本操作；

二、重新设计人事类各种报表，以便于部门及公司领导查阅人事信息，提高工作效率；

三、新增赶集、58同城、校园网络招聘平台，但由于58同城现基本减少免费招聘渠道，效果不明显；

四、参与项目人员考勤，利用excel各种函数统计，提高工作统计效率；

五、在陈经理的指导及帮助下，可独立完成社保办理、实习生第三方协议的签订等事宜；

六、周姐指导入职方面事宜的办理，现已独立完成；

七、员工关系管理：完成三轮的电话回访，正在进行第四次访问，后期会进行其他方式方法的员工关系管理。（如：新员工沟通渠道、新员工活动、员工交流大会、员工关怀及慰问）。

同时，有诸多方面工作不足，如：

一、培训方面：由于诸多新员工入职为项目人员，当天只做了简单的口头培训，未进行系统化培训；

解决措施：后期梳理新员工培训管理办法；

二、人事招聘方面：简历筛选较多，但效果不佳，校园招聘会沟通效果差。

解决措施：对招聘渠道效果进行统计及寻找原因，校园招聘进行学校拜访； 个人建议及接下来工作计划：

一、为便于公司工作效率，全公司实行电子版签名制；

二、关于指令执行办法及奖惩措施；

三、季度盘点，有效控制公司资产及资源整合；

四、关于资产调拨的流程；

五、由于公司快速发展，团队日益壮大，建议实行员工工号管理；

六、人员入职、离职、调动、考勤等时间节点的标准管控；

七、其他事项待整理后汇报领导。

工作方面，我有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

过去的一个多月，是不断学习、不断充实、积极探索、逐步成长的一段历练。当然，初入公司，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这这段时间的经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司部门领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作失误的提醒和指正。我在今后的工作中，我承诺尽最大的能力为公司作出贡献，尽可能细心认真，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。