第一篇：关于2011年毕业生见习定职的通知
关于2011年见习生定职的通知
公司所属各单位：
公司2011年接收的毕业生见习期已满一年，为综合掌握各单位对见习生的培养和见习指导情况以及见习生工作、学习情况，根据见习生定职的有关规定，公司将对2011年见习生进行定职考试、考核，请各单位和见习生需做好如下工作：
1．见习生要认真回顾、总结一年来的工作、学习情况，把自己的所学、所获、所感、所想，做一总结和真实反映。见习总结主要包括：工作学习情况，学到了哪些知识，有了哪些提高；思想动态，认识转变或提高方面；业务技能方面还有哪些差距及努力目标；对见习生培养工作及如何加快成长方面提出自己的意见或建议。
2、见习生需填写《毕业生见习期考核鉴定表》（以下简称《鉴定表》），并将自我鉴定填入《鉴定表》的“自我鉴定”栏中。
3、各单位对见习生的工作态度、技术业务能力、是否同意推荐定职提出考核评价意见，并将意见填入《鉴定表》的“所在单位考核鉴定意见”栏中，需项目部负责人签字，加盖项目部公章。
4、公司将在七月中下旬对2011年见习生进行综合考试、考核，考试内容主要包括：《公司项目管理细则》及公司综合管理制度、施工及验收规范、安全技术规程、识图、工程测量、工程量计算、备料单提报、技术交底编写、施工预算编制、物资及财务管理等专业技术人员应具备的基本功内容。请见习生做好准备，具体时间另行通知。
5、各单位接到通知后，务必通知到每位见习生，尽快安排人员到公司人力资源管理部领取《鉴定表》或与人力资源管理部联系告知项目部详细地址，以快递的方式将《鉴定表》寄至项目部。
请各单位于2012年7月10日前，将书面《毕业生见习期考核鉴定表》、电子版的《见习总结》同时报公司人力资源管理部。电子版总结可通过即时通或邮箱（sjjgrlb2008@163.com）发送至人力资源管理部。
联系人：王楠
联系电话：0531—55565682 ***
人力资源管理部 二○一二年六月二十六日
第二篇：2012年大学毕业生定职定级通知
公司所属各单位：
2012年大学毕业生半年见习期已满，现将《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》（格式已排好，按顺序正反打印即可）、《大学（专）毕业生确定职务审批表》和《大学（专）毕业生执行定级工资审批表》电子版表格发给你们（已发至人力资源群共享），请已分配2012年大学毕业生的单位，根据公司要求和毕业生实际工作表现，于3月22日前上报大学毕业生见习期满考核定级意见和以上三份表格。
填表要求：
1、《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》：见习期为半年，从2012年7月15日至2013年1月15日（毕业生从2013年2月1日起执行定级后工资），鉴定表“自我鉴定”栏由毕业生本人填写，“所在单位考核鉴定意见”栏由所在单位填写，经理或书记签字，并加盖单位公章。
2、《大学（专）毕业生确定职务审批表》和《大学（专）毕业生执行定级工资审批表》由所在单位填写，须在“所在单位意见”栏加盖单位公章。
注：以上三份表格落款时间均不填，由公司统一填写。
人力资源部
二〇一三年三月五日
第三篇：大中专院校毕业生专业技术定职表
大中专院校毕业生专业技术定职表
大中专院校毕业生
专 业 技 术 定 职 表
单位姓名拟定职务拟申报职称，如助理工程师填表时间申报当年7月至次年3月，如2013年7月2日
广西壮族自治区人事厅
制
广西壮族自治区职称改革办公室
见习期 工 作 小 结
学籍档案证明（范本）
张三，男，1985年 08月 02日出生，身份证号：，其人事关系（档案）委托（由）我单位（机构）管理，档案号为： 77024。
根据本人人事档案记载：
第一学历（学位）： 本科 学历，学士学位，年
第二学历（学位）：研究生 学历，硕士学位，2011 年
………………………………
特此证明。
日
注：如存在多个学历（学位）的，所查询的学历学位证明应与申报材料对应。
第四篇：人保局毕业生就业见习基地通知
各县市区人力资源社会保障局，经济开发区、运河经济开发区组织人事部，各有关单位：
为切实推进我市高校毕业生就业见习工作，根据省人社厅《关于印发<省高校毕业生就业见习管理办法>的通知》和市人社局《市高校毕业生就业见习管理办法（试行）》精神，2012年继续鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位成为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。现将申报设立市高校毕业生就业见习基地的有关事项通知如下：
一、材料报送。需要报送的材料：《市高校毕业生就业见习基地申报表》、《高校毕业生就业见习岗位信息统计表》（可登录“市高校毕业生就业信息网”下载）、申请报告、单位简介及营业执照副本（或事业单位法人登记证）复印件。
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2012年4月30日前由各县市区初审合格后统一报送或经申请同意自行报送市人社局就业促进科，并网上注册开户。
二、评估认定。市人社局按照《市高校毕业生就业见习管理办法（试行）》规定的条件，对申报材料进行审核，并组织有关专家成立评估小组到申报单位对见习场地、培训条件、师资情况以及经营管理状况等进行现场考察评估。
三、批准挂牌。经审核、评估符合设立见习基地条件的，由市人社局发文公布，并统一授牌。见习基地挂牌期限一般为3年，期满经考核合格的，可继续挂牌。
五、有关要求。“十二五”时期，我市高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。根据新的形势任务，鼓励、支持毕业生进行就业见习,对缓解、改善、引导毕业生科学、合理地择业具有十分重要的作用和意义。各县市区对此要高度重视，进一步加大宣传和引导力度，全力做好毕业生就业见习工作。
第五篇：毕业生见习管理制度
高校毕业生见习管理制度
第一条 为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 见习岗位。积极与公司合作单位沟通，开拓见习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向昌吉市人才交流服务中心申报，并积极组织高校毕业生进入用工单位见习工作。原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习，有特殊原因的，见习学生可提出书面申请，调整见习岗位，岗位调整不得超过两次。
第三条 见习协议。上岗前与见习学生签订《见习协议》，约定具体见习岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。有下列情形的，可提前解除《见习协议》：
1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗位，致使见习工作无法履行的；
2、严重违反公司劳动纪律以及规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的；
4、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重影响的；
5、被依法追究刑事责任的。第四条 见习指导。见习期间，公司指定1-2名工作人员作为某个岗位见习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生的日常工作安全，职业素养指导，工作业绩考核，见习评定等见习相关工作。第五条 见习待遇。见习期间，除享受国家见习补助外，按岗位实际情况给予单位额外补贴。
第六条 工作时间。根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规定，具体时间按本岗位要求执行。第七条 劳动保护和劳动条件。
1、公司为见习学生提供必要的劳动条件和劳动工具。
2、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学生配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严格遵守公司的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条 工作制度。见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守公司工作制度。
1、见习学生必须严格遵守有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位；
2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经或指导或是指导老师批准，返回岗位应向领导或指导老师报告，同意后方可上岗；
3、见习学生必须听从指导老师指导，严格遵守安全操作规程，爱护电脑，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告领导，未经允许，不得任意拆卸电脑，确保人身、设备的安全；
4、爱护工具，节约材料、认真做好所在岗位的电脑保养，做好见习场地和工位的清洁卫生工作；
5、严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护公司利益。
第九条 见习期间表现优异的，公司将根据用工需求正式录用见习学生；或在见习结束后，根据见习指导老师的评定，择优推荐至其它用工单位。
XXXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月XX日
XXXXXXXXXXXXX 关于申请XXX大中专毕业生就业见习基地的报告
XXX人力资源和社会保障局：
XXXXXXXXXXXXX现申请建立毕业生就业见习基地。我们承诺将切实履行以下职责：
1、遵守劳动法等相关法律法规；
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；
3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；
5、每月中旬前发放上月的应由我单位承担的见习生活补贴；
6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；
7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生考核、期满鉴定提供依据；
8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。
申请单位：（盖公章）
法定代表人：（签字）见习基地的培训条件及师资情况说明
培训条件：
一、办公场地共计260平方米；
二、办公场地足以容纳15人同时进行办公；
三、办公场地宽敞、明亮、干净；
四、办公场地予以分块设置；
五、办公场地配有专人专用电脑设备；
六、单位配有专门的员工宿舍；
七、办公场地的配备以及设备都做了安全检测、绝无后顾之忧；
师资情况说明：
我公司是XXX人民政府招商引智企业，由多名旅美华人及国内新一代信息技术人才所创建。公司人才实力雄厚，拥有国内外博士和硕士近十人，有数十年计算机软件和决策优化系统的研究与开发经验，曾参与国家973，863等重大科技项目，在国内外发表论文几十余篇。
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