亮剑蓝海考试试题及标准答案两套

第一篇：亮剑蓝海考试试题及标准答案两套

单选题

1:不属于丹尼斯的经营思想是：(3分)标准答案：A

1.A:人才专业化

2.B:永续经营化

3.C:工作团队化

4.D:落实本地化

2:销售业绩的无形推手是：(3分)标准答案：D

1.A:顾客的购买力

2.B:顾客的消费倾向

3.C:顾客的挑剔责难

4.D:顾客服务导向

3:我们无法改变过去，但是我们可以：(3分)标准答案：C

1.A:创造利润

2.B:创造财富

3.C:创造未来

4.D:创造辉煌

4:处在创业期，那需要更多的是：(3分)标准答案：C

1.A:复合型人才

2.B:混合型人才

3.C:可能型人才

4.D:必须型人才

5:改变我们的利润池，必须先从改变：(3分)标准答案：D

1.A:环境开始

2.B:心情开始

3.C:愿望开始

4.D:问题开始

6:所谓“以智取胜”，就是告诉你：(3分)标准答案：B

1.A:要用脑袋思考

2.B:不要上当

3.C:不要规则

4.D:不要用武力

7:中国人一生一世只讲一种话，叫做：(3分)标准答案：A

1.A:妥当话

2.B:真实话

3.C:欺骗话

4.D:两面话

8:人生就是一连串的：(3分)标准答案：C

1.A:烦恼

2.B:问题

3.C:选择

4.D:奋斗

9:中华民族最了不起的四个字叫做：(3分)标准答案：D

1.A:上善若水 2.B:开拓进取

3.C:自强不息

4.D:持经达变

10:正本清源，就是把事情好好：(3分)标准答案：D

1.A:收集

2.B:整理

3.C:研究

4.D:搞懂

11:企业要想生存一定得找到：(3分)标准答案：B

1.A:资金

2.B:客户

3.C:人才

4.D:机遇

12:战略管理一定要找准：(3分)标准答案：A

1.A:客户的需求

2.B:市场份额

3.C:发展远景

4.D:技术突破口

13:企业竞争就是：(3分)标准答案：D

1.A:管理的竞争

2.B:服务的竞争

3.C:技术的竞争

4.D:职业人的竞争

14:不管你自个儿觉得能力有多好，必须拿出结果来是：(3分)标准答案：B

1.A:结果认同化

2.B:能力结果化

3.C:言行专业化

4.D:性格角色化

15:影响一个人长期收入的关键因素是：(3分)标准答案：D

1.A:企业总体经营成果

2.B:社会上的职业行情

3.C:职业能力

4.D:被人认可的职业成果

单选题

1:真正的竞争是：(3分)标准答案：D

1.A:人才的竞争

2.B:资本的竞争

3.C:实力的竞争

4.D:商圈的竞争 2:商业中的潜规则是：(3分)标准答案：D

1.A:利益最大

2.B:资本最大

3.C:能力最大

4.D:老板最大

3:想要打造一个大的格局，必须要有一个：(3分)标准答案：B

1.A:大的作为

2.B:大的想法

3.C:大的团队

4.D:大的环境

4:处在创业期，那需要更多的是：(3分)标准答案：C

1.A:复合型人才

2.B:混合型人才

3.C:可能型人才

4.D:必须型人才

5:中国人把关键东西都叫:(3分)标准答案：A

1.A:数

2.B:劫

3.C:缘

4.D:术

6:中华民族最了不起的四个字叫做：(3分)标准答案：D

1.A:上善若水

2.B:开拓进取

3.C:自强不息

4.D:持经达变

7:正本清源，就是把事情好好：(3分)标准答案：D

1.A:收集

2.B:整理

3.C:研究

4.D:搞懂

8:“智”本身是没有用，还要加上一个东西才有用，叫做：(3分)标准答案：D

1.A:“礼” 2.B:“义” 3.C:“信” 4.D:“仁”

9:我们中原文化的精华：(3分)标准答案：C

1.A:仁义

2.B:诚信

3.C:中道

4.D:变异

10:人的想法、说法在影响人的：(3分)标准答案：D

1.A:发展

2.B:热情

3.C:理想 4.D:做法

11:企业老总进行管理首先要进行：(3分)标准答案：C

1.A:职位管理

2.B:岗位管理

3.C:职业管理

4.D:人才管理

12:作为职业人跟学生最本质的区别：他在心态上，转变的最本质的核心就是：(3分)标准答案：B

1.A:从给到要

2.B:从要到给

3.C:从头开始

4.D:从小到大

13:传呼台的传呼员从事的职业属于：(3分)标准答案：B

1.A:曙光职业

2.B:流星职业

3.C:朝阳职业

4.D:恒星职业

14:职业生涯发展的规律：(3分)标准答案：D

1.A:重视流动超过重视稳定

2.B:重视稳定超过重视流动

3.C:重视开花结果超过重视扎根

4.D:重视扎根超过重视开花结果

15:不管你自个儿觉得能力有多好，必须拿出结果来是：(3分)标准答案：B

1.A:结果认同化

2.B:能力结果化

3.C:言行专业化

4.D:性格角色化

单选题

1:丹尼斯成功的核心竞争力是：(3分)标准答案：D

1.A:前卫的思想

2.B:先进的技术

3.C:雄厚的资本

4.D:不分派系

2:决定企业版图大小的主要因素是：(3分)标准答案：C

1.A:企业的高层经营思想

2.B:企业的中层经营思想

3.C:企业的战略核心思想

4.D:企业的市场服务思想

3:零售业生存和发展的基础是：(3分)标准答案：A

1.A:服务

2.B:资本

3.C:利润

4.D: 回头客 4:销售业绩的无形推手是：(3分)标准答案：D

1.A:顾客的购买力

2.B:顾客的消费倾向

3.C:顾客的挑剔责难

4.D:顾客服务导向

5:明智准则，其核心要领很简单，就是：(3分)标准答案：D

1.A:得天时,得地利,得人和

2.B:知人知心,知己知彼

3.C:不简单的策略，简单的细节

4.D:简单的策略，不简单的细节

6:所谓“以智取胜”，就是告诉你：(3分)标准答案：B

1.A:要用脑袋思考

2.B:不要上当

3.C:不要规则

4.D:不要用武力

7:中国人把关键东西都叫:(3分)标准答案：A

1.A:数

2.B:劫

3.C:缘

4.D:术

8:让做老板的人多活10年，就是老板只能：(3分)标准答案：B

1.A:君子动口不动手

2.B:提问题，不能给答案

3.C:放权让别人干

4.D:用人不疑,疑人不用

9:中华民族最了不起的四个字叫做：(3分)标准答案：D

1.A:上善若水

2.B:开拓进取

3.C:自强不息

4.D:持经达变

10:人的想法、说法在影响人的：(3分)标准答案：D

1.A:发展

2.B:热情

3.C:理想

4.D:做法

11:影响一个人长期收入的关键因素是：(3分)标准答案：D

1.A:企业总体经营成果

2.B:社会上的职业行情

3.C:职业能力

4.D:被人认可的职业成果

12:谈判其实是一个：(3分)标准答案：C

1.A:共同的决策行为

2.B:共同的决策结果

3.C:共同的决策过程 4.D:共同的决策会谈

13:创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是：(3分)标准答案：D

1.A:借势

2.B:顺势

3.C:用势

4.D:造势

14:硬出牌的第一个好处是：(3分)标准答案：B

1.A:预留让步空间

2.B:操纵对方期待

3.C:使自己处于优势地位

4.D:迫使对方被动

15:谈判最重要的原则是：(3分)标准答案：A

1.A:让步的原则

2.B:高开的原则

3.C:谄媚的原则

4.D:谦下的原则

第二篇：亮剑蓝海答案

1:真正的竞争是： 回答：正确

1.A 人才的竞争

2.B 资本的竞争

3.C 实力的竞争

4.D 商圈的竞争

2:企业永续经营的不二法宝即：答：正确

1.A 管理、管理、再管理 2.B 生产、生产、再生产 3.C 利益、利益、再利益 4.D 服务、服务、再服务 3:销售业绩的无形推手是： 误

1.A 顾客的购买力

2.B 顾客的消费倾向

3.C 顾客的挑剔责难

4.D 顾客服务导向

回

回答：错4:小的领导带领小团队，大的领导带领大团队，这其中的差别就在于： 回答：正确

1.A 境界不同

2.B 经历不同

3.C 器量不同

4.D 资质不同

5:想要打造一个大的格局，必须要有一个： 回答：正确

1.A 大的作为

2.B 大的想法

3.C 大的团队

4.D 大的环境

6:所谓“以智取胜”，就是告诉你： 回答：正确

1.A 要用脑袋思考

2.B 不要上当

3.C 不要规则

4.D 不要用武力 7:中华民族最了不起的四个字叫做： 回答：正确

1.A 上善若水

2.B 开拓进取

3.C 自强不息

4.D 持经达变

8:“智”本身是没有用，还要加上一个东西才有用，叫做： 回答：正确

1.A “礼” 2.B “义” 3.C “信” 4.D “仁”

9:企业要想生存一定得找到： 回答：正确

1.A 资金

2.B 客户

3.C 人才

4.D 机遇

10:企业竞争就是： 回答：正确

1.A 管理的竞争

2.B 服务的竞争

3.C 技术的竞争

4.D 职业人的竞争

11:传呼台的传呼员从事的职业属于： 回答：正确

1.A 曙光职业

2.B 流星职业

3.C 朝阳职业

4.D 恒星职业

12:职业生涯发展的规律： 回答：正确

1.A 重视流动超过重视稳定

2.B 重视稳定超过重视流动

3.C 重视开花结果超过重视扎根

4.D 重视扎根超过重视开花结果

13:不管你自个儿觉得能力有多好，必须拿出结果来是： 回答：错误 1.A 结果认同化

2.B 能力结果化

3.C 言行专业化

4.D 性格角色化

14:谈判的结局不外乎五种： 回答：正确

1.A 赢、和、输、破、拖 2.B 推、让、赢、输、和 3.C 推、和、输、破、拖 4.D 让、进、和、输、破15:谈判过程中，切记讲话要：正确

1.A 简单清楚，立场坚定 2.B 直着谈,直言快语

3.C 横着谈,先下手为强

4.D 走着谈,对症下药

回答：

第三篇：网络学院自动自发考试试题及标准答案两套

单选题

1:一般来说企业里的管理人员大多属于：(3分)标准答案：C

1.A:主动者

2.B:普通人

3.C:罗文式的执行者

4.D:被改造者

2:尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要：(3分)标准答案：D

1.A:很高和文凭

2.B:很强的学力

3.C:团结协作意识

4.D:提高自身的能力

3:最有价值的感恩方式是：(3分)标准答案：B

1.A:写感谢信或打电话

2.B:通过努力，为公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益

3.C:祝福每一个人

4.D:拿着烟酒去感谢他人

4:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A

1.A:“我没空” 2.B:“我不会” 3.C:“自己去” 4.D:“谢谢你”

5:我们要让自己成为一个主动的人，就需要：(3分)标准答案：D

1.A:认真、保质保量地把任务完成2.B:执行力就等于决胜力

3.C:目标层定位在准

4.D:提高自己的执行能力

6:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D

1.A:提出问题的能力

2.B:分析问题的能力

3.C:解决问题的能力

4.D:发现问题的能力

7:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D

1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣

3.C:为了自己混口饭吃

4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展

8:无论是谁都应该学会对自己说：(3分)标准答案：D

1.A:记住，这不是你的工作

2.B:记住，这不是我的工作

3.C:记住，这是你的工作

4.D:记住，这是我的工作

9:按照学习的方式分为：(3分)标准答案：B

1.A:有意学习、无意学习

2.B:直接学习、间接学习

3.C:有益学习、无益学习

4.D:学校学习、自觉学习

10:心情浮躁的人有一个的特点是：(3分)标准答案：B

1.A:把精力用在如何做好眼前的工作

2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面

3.C:能够热爱自己的工作

4.D:得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报

11:感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：(3分)标准答案：B

1.A:感恩和慈悲互为一体

2.B:感恩是不求回报的3.C:感恩是渊博的体现

4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人

12:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A

1.A:有没有机会多干一点事情

2.B:能不能去多干一点事情

3.C:愿不愿去多干一点事情

4.D:有没有时间去多干一点事情

13:我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：(3分)标准答案：D

1.A:智力潜能

2.B:体力潜能

3.C:交际潜能

4.D:心理潜能

14:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A

1.A:主动精神

2.B:奉献精神

3.C:团结精神

4.D:创新精神

15:“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏：(3分)标准答案：B

1.A: 集体意识和创新能力 2.B:创新意识和创新能力

3.C:合作意识和领导能力

4.D:集体意识和领导能力

单选题

1:无论是谁都不应该需要别人来告知我们：(3分)标准答案：D

1.A: 记住，这不是你的工作

2.B:记住，这不是我的工作

3.C:记住，这是我的工作

4.D:记住，这是你的工作

2:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A

1.A:“我没空” 2.B:“我不会” 3.C:“自己去” 4.D:“谢谢你”

3:要想让别人真正体会到你在用心，只有让别人：(3分)标准答案：A

1.A:感觉到你的热心

2.B:感觉到你的童心

3.C:感觉到你的关心

4.D:感觉到你的爱心

4:懒惰的最大特征是：(3分)标准答案：C

1.A: 很累

2.B:睡觉

3.C:拖拉

4.D:借口多

5:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D

1.A:提出问题的能力

2.B:分析问题的能力

3.C:解决问题的能力

4.D:发现问题的能力

6:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D

1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣

3.C:为了自己混口饭吃

4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展

7:无论是谁都应该学会对自己说：(3分)标准答案：D

1.A:记住，这不是你的工作

2.B:记住，这不是我的工作 3.C:记住，这是你的工作

4.D:记住，这是我的工作

8:按照学习的对象可以分为：(3分)标准答案：D

1.A:向书本学习、向社会学习、向朋友学习等

2.B:向社会学习、向老师学习、向朋友学习等

3.C:向网络学习、向老师学习、向社会学习等

4.D:向书本学习、向老师学习、向上司学习等

9:一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少：(3分)标准答案：B

1.A:生存的意义和价值

2.B:把工作干好的原始驱动力

3.C:丰厚的回报

4.D:提升的可能

10:感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：(3分)标准答案：B

1.A:感恩和慈悲互为一体

2.B:感恩是不求回报的3.C:感恩是渊博的体现

4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人

11:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A

1.A:有没有机会多干一点事情

2.B:能不能去多干一点事情

3.C:愿不愿去多干一点事情

4.D:有没有时间去多干一点事情

12:看一个人成就的大小就要看他下班以后：(3分)标准答案：C

1.A:和什么人交往

2.B:去了什么地方

3.C:在做什么工作

4.D:是否思考问题

13:用心就是全心全意，全心全意就是要：(3分)标准答案：D

1.A:把全部的能量都发挥出来

2.B:把该做的工作做好

3.C:做最重要的事情

4.D:集中注意力

14:优质的标准就是要符合：(3分)标准答案：B

1.A:自己的个性特征和能力

2.B:对方、客户、服务对象的要求

3.C:工作的需要

4.D:最优秀的工作质量 15:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A

A:主动精神

1.B:奉献精神

2.C:团结精神

3.D:创新精神

单选题

1:无论是谁都不应该需要别人来告知我们：(3分)标准答案：D

1.A: 记住，这不是你的工作

2.B:记住，这不是我的工作

3.C:记住，这是我的工作

4.D:记住，这是你的工作

2:很多人不愿意热爱自己的工作的原因是：(3分)标准答案：D

1.A:薪水的原因

2.B: 看不起自己的工作

3.C: 有浮躁的心理

4.D:以上都包括

3:跳槽最好的选择是：(3分)标准答案：D

1.A:人际关系不好时就辞职

2.B:工作不顺心辞职

3.C:没有业务辞职

4.D:在原来单位做出业绩以后再辞职

4:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A

1.A:“我没空” 2.B:“我不会” 3.C:“自己去” 4.D:“谢谢你”

5:人的潜能有两种：一种是生理潜能；一种是：(3分)标准答案：D

1.A:智力潜能

2.B:体力潜能

3.C:交际潜能

4.D:心理潜能

6:要想让别人真正体会到你在用心，只有让别人：(3分)标准答案：A

1.A:感觉到你的热心

2.B:感觉到你的童心

3.C:感觉到你的关心

4.D:感觉到你的爱心

7:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D

1.A:提出问题的能力

2.B:分析问题的能力

3.C:解决问题的能力

4.D:发现问题的能力

8:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D

1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣

3.C:为了自己混口饭吃

4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展

9:按照学习的方式分为：(3分)标准答案：B

1.A:有意学习、无意学习

2.B:直接学习、间接学习

3.C:有益学习、无益学习

4.D:学校学习、自觉学习

10:心情浮躁的人有一个的特点是：(3分)标准答案：B

1.A:把精力用在如何做好眼前的工作

2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面

3.C:能够热爱自己的工作

4.D:得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报

11:一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少：(3分)标准答案：B

1.A:生存的意义和价值

2.B:把工作干好的原始驱动力

3.C:丰厚的回报

4.D:提升的可能

12:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A

1.A:有没有机会多干一点事情

2.B:能不能去多干一点事情

3.C:愿不愿去多干一点事情

4.D:有没有时间去多干一点事情

13:我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：(3分)标准答案：D

1.A:智力潜能

2.B:体力潜能

3.C:交际潜能

4.D:心理潜能

14:用心就是全心全意，全心全意就是要：(3分)标准答案：D

1.A:把全部的能量都发挥出来

2.B:把该做的工作做好

3.C:做最重要的事情

4.D:集中注意力

15:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A

1.A:主动精神 2.B:奉献精神

3.C:团结精神

4.D:创新精神

第四篇：沐川县农村信用社考试试题及标准答案 (4317)

一：填空题

1，劳动用工制度改革中的“三定”是指（定机构），（定岗位）,(定编制)。

2，劳动用工制度改革中，在编并在岗员工的分流方有：离岗退养，限期待岗，自谋职业，依法终止或解除劳动合同。

3，“四双制度”包括双人临柜，双人管库，双人守库，双人押运。

4，农村信用社适用的营业税率5％，在改革期间营业税率为3％。

5，会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种。

6，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿，取款自由，存款有息，为储户保密的原则。

7，会计自公历1月1日起至12月31日止。8，劳动用工制度改革对县级联社机关、城区营业网点员工和稽核人员应具备大专及以上学历。

二：选择题（我只说正确答案）

1，有权决定贷款的停息，减息、缓息和免息的机构是（国务院）。

2，信用社稽核是信用社稽核部门依法对信用社的（业务）和（财务）活动进行的监督和检查。

3，农村信用社年中存贷款比例不得超过

（80）％，年末不得超过（75）％。

4，农村信用社备付金余额与各项存款余额的比例不得低于（3）％。

5，以林木抵押的，办理抵押物登记的部门是（林木主管部门）。

6，以船舶，车辆抵押的，办理抵押登记的部门是（运输工具的登记部门）。

7，信用社与客户的业务往来，应当遵循（平等、自愿、公平和诚实信用的原则）。三，判断题

1，中国人民银行有权对金融机构违反规定提高或者降低存款利率，贷款利率的行为进行监督检查。（对）

2，变造人民币，出售变造的人民币或者明知是变造的人民币而运输，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（对）

3，任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立由、帐户存储。（对）

4，存款人只能在银行开立一个基本存款帐户。(对)

5，银行工作人员利用职务上的便利、贪污、挪用、侵占本行或者客户资金，未构成犯罪的。可以不给予纪律处分。（错）

6，票据上记载的事项应当真实，不得伪造，变造。（对）

7，票据的付款人故意压票，拖延支付，给持票人造成损失的，依法承担赔偿责任。（对）

8，信用业务印章使用人员临时离开岗位时，要将印章自授给其他人员。（错）

9，电脑操作人员使用的个人密码，要严格保密并定期更换，防止失密。（对）

10，会计档案一律不准外借，防止丢失和泄密。（对）

四：问答题

1，农村信用社会计核算工作的质量的基本要求是“五无”“六相符”，“六相符”指的是什么？

2，按照省联社关于农村信用社文明服务和为“四个站立”指什么？

3，什么是法定利率？

五：简述题

简述收回和处置抵债资产的原则是什么？,

第五篇：高炉工长培训考试试题及标准答案

高炉工长一季度培训考试试题

单位：姓名：得分：

一、填空题：(每空0.5分共25分)

1、观察和判断炉况有、和三种方法。

2、在高炉内决定焦炭发生碳素溶解损失反应速度的因素是温度和。

3、精料的含义包括：、、、、、。

4、高炉内温度高于1000℃时，反应明显加速，故常把1000℃等温线作为高炉直接还原和间接还原区域的分界线。

5、扩大批重的限制因素为。

6、硫负荷是指。

7、观察和判断炉况有两种方法：和。

8、衡量和评价炉前操作水平的主要指标：、、、及。

9、铁水的五大成分是，炼钢铁的硅含量是，硫含量是。

10、影响鼓风动能的因素有、、、。

11、高炉冶炼过程中的主要矛盾：炉料和的相向运动。因此，必须处理好两者之间的矛盾，调整好风和料的关系。

12、装料制度是指炉料装入炉内时，炉料的、和及料线高低的合理规定。

13、高炉的冷却方法有、、三种。

14、热制度失常引起的炉况失常有、炉温凉行。

15、无钟炉顶的布料形式有：、、扇形布料、布料。

16、根据化学成分不同，生铁可分为、和

17、焦炭和煤粉在高炉中都能起、还原剂的作用。

18、现代高炉常用的热风炉的形式有：内燃式、外燃式、。

19、高炉常用的铁矿石有、、和。

20、高炉顺行的标志：下料均匀顺畅；分布合理；工作均匀、全面、活跃；炉温稳定；生铁质量良好。

21、熔剂在高炉冶炼中的作用是：一是使渣铁分离；二是改善，获得合格生铁。

二、判断题：(每小题1.5分共15分)

1、高炉冶炼过程中，铁氧化物的还原过程用煤气中的CO和H2作为还原剂的反应称为间接还原。()

2、炉渣的脱硫效果仅取决于炉渣的碱度的高低。()

3、生铁中[Si]的含量与温度有关，温度升高对[Si]的还原有利。()

4、炉渣中MgO成份对改善炉渣性能和脱硫作用不利。()

5、在高炉中的还原剂为C、CO和H2。()

6、为出净渣、铁，堵铁口不应过早，可以让铁口过吹一些时间。()

7、生铁冶炼过程是一个氧化过程。()

8、正点出铁是指按规定的出铁时间及时打开铁口出铁并在规定的出铁时间内出完。()

9、焦炭水份大小不会影响焦比，所以，冶炼过程中对焦炭含水的变化不需调整入炉焦炭量。()

10、高炉生产的产品是生铁，副产品是炉渣、煤气和炉尘。()

三、名词解释：（每小题5分，共20分）

1、料线：

2、冶炼强度：

3、冶炼周期：

4、综合焦比：

四、简答题：（每小题7分，共28分）

1、高炉炼铁的工艺流程由哪几部分组成？

2、炉渣在高炉冶炼过程中起什么作用？

3、什么叫风口前理论燃烧温度？它与炉缸温度有什么区别？

4、亏料线作业有什么危害？应如何处理？

五、论述题：（共12分）

1、如何理解高炉以下部调剂为基础，上下部调剂相结合的调剂原则？

高炉工长考试题答案

一、填空题

1、直接判断、间接判断、综合判断、2、焦炭的反应性，3、高、熟、净、小、匀、稳，4、碳素溶解损失、5、高炉顺行和煤气能的利用,6、冶炼每吨生铁由炉料带入的总硫量

7、直接判断，间接判断

8、正点出铁率、铁口合格率、铁量差、全风堵口率

9、C、Si、Mn、P、S，≤1.25%，≤0.070%

10、风量、风口面积、风压、风温，11、煤气流

12、装入顺序、批重大小和布料角度

13、风冷、水冷、汽冷，14、炉况热行

15、多环布料、单环布料、扇形布料、定点布料

16、炼钢生铁、铸造生铁和含矾生铁

17、发热剂

18、顶燃式

19、褐铁矿、磁铁矿、赤铁矿和菱铁矿。20、煤气流；炉缸、充沛

21、渣铁流动性

二、判断题 1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

三、名词解释：

1、料线：以料钟的最大行程的下沿为零点，从零点到炉内料面的垂直距离叫做料线。

2、冶炼强度：高炉平均每立方米有效容积一天所燃烧的综合干焦量或干焦量。分为综合冶强和焦炭冶炼强度。

3、冶炼周期：冶炼过程中炉料在炉内停留的时间。其表示方法有两种：时间长短、料批数。

4、综合焦比：综合焦比是指高炉冶炼每吨合格生铁所消耗的综合干焦（将各种燃料均折合成干焦计算）。

四、问答题

1、高炉冶炼对焦炭质量有哪些要求？

从其上部装入的铁矿石、燃料和熔剂向下运动；下部鼓入空气燃烧燃料，产生大量的高炉还原性气体向上运行；炉料经过加热、还原、熔化、造渣、渗碳、脱硫等一系列物理物理化学过程，最后后成液体炉渣和铁铁。

2、炉渣在高炉冶炼过程中起什么作用？

由于炉渣具有熔点低，密度小和不溶于生铁的特点，所以高炉冶炼过程中渣、铁才能得分离，获得纯净的生铁，这是高炉造渣过程的基本作用，另外，炉渣对高炉冶炼还有以下几个方面的作用：

渣铁之间进行合金元素的还原及脱硫反应，起着控制生铁成分的作用；炉渣的形成造成了高炉内的软熔带及滴落带，对炉内煤气流分布及炉料的下降都有很大的影响，因此，炉渣的性质和数量对高炉操作直接产生作用；炉渣附着在炉墙上形成渣皮，起保护炉衬的作用，但是另一种情况下又可能侵蚀炉衬，起破坏性作用，因此，炉渣成分和性质直接影响高炉寿命。

3、什么叫风口前理论燃烧温度？它与炉缸温度有什么区别？

风口前焦炭燃烧所能过到的最高温度，即假定风口前焦炭燃烧放出的热量全部用来加热燃烧产物时所能达到的最高温度叫做风口前理论燃烧温度。

理论燃烧是指燃烧带在理论上能达到的最高温度，生产中一般指燃烧带燃烧焦点的温度。而炉缸温度一般是指炉缸渣铁的温度，两者有本质上区别。

4、亏料线作业有什么危害？应如何处理？

亏料线作业对高粮冶炼危害很大，它破坏了炉料在炉内的正常分布，恶化料柱的透气性，导致煤气流分布与炉料下降的失常，并使炉料得不到充分的预热和还原，引起炉凉和炉况不顺，严重时由于上部高温区的大幅度波动，容易产生结瘤。当发生亏料线时，要根据亏料线时间长短和深度进行处理。一般亏料线1小时左右应减轻综合负荷5%～10%，亏料线深度达到炉身高度的１／３以上时，除减轻负荷外还要补加１～２批净焦，以补偿亏料线所造成的热量损失。冶炼强度越高，煤气利用越好的高炉，亏料线作业的影响越大，所需减轻负荷的量也要适当增加，因此，当发生亏料线作业时，应根据情况减少入炉风量，尽快赶上料线，按料线作业。

五、论述题：

1.答案：下部调剂决定炉缸初始煤气径向与园周的分布，通过确定适宜的风速和鼓风动能，力求煤气在上升过程中径向与园周分布均匀。上部调剂是使炉料在炉喉截面上分布均匀，使其在下降过程中能同上升的煤气密切接触以利传热传质过程的进行。炉料与煤气的交互作用还取决于软熔带的位置与形状以及料柱透气性好坏。无论炉况顺行与否、还原过程好坏，其冶炼效果最终都将由炉缸工作状态反应出来，所以炉缸是最主要的工作部位，而下部调剂正是保证炉缸工作的基础。因此，在任何情况下都不能动摇这个基础。