关于做好申报高级专业技术职务人员论文、论著等代表作送

第一篇：关于做好申报高级专业技术职务人员论文、论著等代表作送

南京师范大学人事处

宁师人师资便字[2011]3号

关于做好2011年度

申报高级职务人员代表作同行专家鉴定工作的通知

各学院、各部门：

根据学校2011年度专业技术职务评聘工作安排，现组织进行申报高级职务人员代表作同行专家鉴定工作，具体事项通知如下：

一、送审范围

1.申报高校教师、实验技术、学生思想政治教育（以下简称“思政”）和教育管理研究（以下简称“教管”）系列高级职务的人员，均须将论文（著）等代表作送同行专家鉴定。

2.申报图书资料、出版、工程、卫生、会计、审计、档案等教师外其他系列高级职务人员，不需要送审代表作。

二、送审要求

1.送审论文（著）等代表作，须是任现职以来至2010年12月31日前公开发表或正式出版的教学科研成果。凡第二作者的论文及在增刊、内刊、专集、论文集上发表的论文等，均不得作为代表作送同行专家鉴定。

2.根据政策规定，申报高级职务人员论文（著）等代表作送审工作，由人事处统一组织。申报人员可提请回避送审学校。

3.经学校研究决定，同行专家鉴定材料在两年度内有效。

三、材料报送

1.教师、实验技术系列申报高级职务人员填写报送附件1《南京师范大学2011年度申报高级职务人员同行专家鉴定表》，申报思政、教管系列高级职务人员填写报送附件2《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表》。

2.申报正高级职务人员需报送《鉴定表》一式五份（2010年鉴定结论达到且送审论文无变化的，今年可只补送两份），申报副高级职务人员需报送《鉴定表》一式两份。3.申报正高级职务人员需提供三篇代表作，申报副高级职务人员须提供两篇代表作进行送审。代表作除专（编）著等用原件外，其它论文等一律用复印件（除论著原件外，复印件不再返还）。复印内容包括封面、目录、内容、封底及版权页，并请学院对照原件进行审核、签字和加盖学院公章。

4.送审材料分信封整理，装袋。每个信封装一份《鉴定表》和一套代表作（正高三篇，副高两篇）。分装信封需统一粘贴《南京师范大学2011年度申报高级职务人员同行专家鉴定材料》封面，并填写封面代表作标题。

5.《鉴定表》须用A4纸张正反打、复印，不要调整表格（表格不够填写处，请单独另行加页），务必确保《鉴定表》最后一页（即第五项“专家鉴定结论意见（B）”）为可单独取下的单张页。《鉴定表》第1-2页第一、二、三项，由申报人填写；第3页第四项“代表作评价”和第6页第六项“专家鉴定结论意见（B）”中“代表作题目”，请申报人务必填写。

四、鉴定费用

代表作论文（论著）同行专家鉴定费每份300元，申报正高级职务人员每人缴纳900元，副高级职务人员每人缴纳600元（不足部分由学校补贴），论文鉴定费，请各单位人事秘书集中到财务处交纳（账号：258888C101）”。

为按时做好本年度申报高级职务人员代表作同行专家鉴定工作，请各单位人事秘书于3月15日（下周二）前集中将送审材料报送到人事处仙林校区办公室（厚生楼410）。报送材料时，请将《南京师范大学2011年度申报高级职务人员代表作同行专家鉴定送审汇总表》电子版本发送至以下信箱：baimingliang@njnu.edu.cn。

特此通知

人 事 处

2011年3月7日

附件：

1.南京师范大学2011年度申报高级职务人员同行专家鉴定表 2.江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表 3.南京师范大学2011年度申报高级职务人员同行专家鉴定材料封面 4.南京师范大学2011年度申报高级职务人员代表作同行专家鉴定送审汇总表

第二篇：申报中学高级职务论文封面

附件8：

申报中学高级职务论文封面

申报学科：_______________

单位：_______________

姓名：_______________

标题：_______________

注：1.统一用A4纸。

2.封面统一用2号小标宋简体，行距为8mm。

3.论文内容同时附加标题，标题用2号黑体，正文一律用3号仿宋体，行距5mm。论文除封面外，不得注明单位、姓名。

第三篇：申报高级专业技术职务任职条件.

申报高级专业技术职务任职条件

申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：

一、正常晋升

申报考核确认高级专业技术职务的人员，具有本专业大专毕业以上学历，担任中级专业技术职务5年以上。具有丰富的组织管理经验，担任企业部门经理以上职务，能独立承担或主持重大的生产技术和管理工作，解决技术和管理的疑难问题，取得显著的经济效益和社会效益。

具备非本专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班），或参加大专院校本专业培训累计一年以上，或从事本专业技术工作年限增加二年。

企业从事经营管理的专业技术人员申报经济专业技术职务，企业从事生产技术工作的专业技术人员可申报工程、经济等专业技术职务。

二、破格晋升

对不具备规定学历从事专业技术工作14年以上，但近三年来业绩突出、贡献大的人员，具备下列条件之二者，可破格推荐考核确认高级专业技术职务（获得的生产经营类的表彰，适用于经济专业破格条件；工程技术类的表彰，适用于工程技术专业破格条件）：

1、个人获设区市级党委、政府或省主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号；

2、在设区市处于领先地位，取得良好经济效益的重点企业主要生产技术负责人和经营者；

3、被设区市级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和经营者；

4、获得设区市（厅）级二等（县、市、区级一等）科技成果奖或社会科学成果奖的企业主要参与者（获奖证书有署名）；

5、产品被授予省级名牌产品或著名商标的企业主要生产技术负责人和经营者；

6、新产品的研制通过设区市（厅）级鉴定的企业主要参与者（鉴定或立项书有署名）；

7、参与省级有较大影响的社会效益者（鉴定或立项书有署名）；

8、产品在国家级行业协会组织的评比中获最高奖的企业主要参与者（获奖证书有署名）。

9、成果获得国家专利的主要参与者（专利证书有署名）。

经济专业人员应提交近5年来撰写的、经专家鉴定具有较好水平的专业论文两篇或在报刊上公开发表过的专业论文两篇，字数不少于3000字；工艺美术专业人员应提交代表作品的创作体会，答辩时应提交代表作品或作品图片，供专家审定；申报环境设计的人员，还应提交手绘效果图1-2幅。

申报高级专业技术职务任职资格应提交的材料

1、简明表一式12份（可复印）并加盖单位公章；

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；

3、申报人员汇总表一式2份（每个申报单位一份，并提供EXCEL电子表格软盘一份）；

4、申报人员所在企业的简介1份；

5、公司的营业执照复印件1份和最新的验资报告复印件1份，并加盖单位公章；

6、最近社保对帐单复印件1份；

7、身份证复印件1份及小二寸相片2张（相片背面写明申报专业、姓名，贴在身份证复印件空白处）；

8、学历证书原件及复印件2份（提供网上查询结果打印件或毕业学校的联系方式）、工作年限证明原件（本单位只能证明本单位工龄）；

9、专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份；

10、业务自传或专业技术工作总结一式3份（字数在3000字左右）；

11、经济系列论文二篇一式5份（为近年所写的与所申报系列工作有关的论文，字数控制在3000-5000字。有获奖证书的还需提供证书原件及复印件各1份）。工艺美术系列人员答辩时应携带代表作品原件；

12、提交三项或三项以上由申报人本人主持或参与的项目、工程等工作业绩的证书或者证明材料1份（材料要扎实、完整、符合逻辑、能说明问题）；

13、评审材料中所提及的有关获奖、专利、资质证书、资格证书、销售收入、利税等内容的支持文件或证明材料原件及复印件2份。

注：所有材料应用档案袋包装。在外面应注明“申报高级××师（××专业）正常晋升”或“申报高级××师（××专业）破格晋升，符合破格条件第×、×条”；

为防止遗失，建议所有提交的原件应集中在一起（可用塑料袋分装），并按学历证书（含专业学历证书）、资格证书、获奖证书、培训证书分类提供一份原件凭据清单，清单上应注明证书名称及证书编号。

第四篇：2012年高校教师等高级专业技术职务任职资格评审

2012年高校教师等高级专业技术职务任职资格评审

须提交的材料及要求

1．高等学校或设区市、厅（局）职改办（或人事处）委托评审函1份，委托函中应注明评审人数、名单及是否破格对象等。

2．《评审专业技术职务任职资格人员简明表》（预审表）或《评审高校社会科学（教育管理）研究职务任职资格人员简明表》（预审表）（A3纸印制）各一式2份。教师、自然科学研究人员、实验技术人员及教育管理研究人员简明表（预审表）分别填写。

3．《专业技术职务任职资格评审表》、《高等学校教师职务任职资格申报表》各一式2份（用钢笔填写，单独装袋）。

4．《福建省高等学校教学、科研人员任职资格评审简明表》（高级）一式45份，《福建省实验技术人员任职资格评审简明表》（高级）、《福建省高校社会科学（教育管理）研究人员职务任职资格评审简明表》（高级）一式40份。《简明表》用A4纸双面印制装订（只须1个钉子），单独装袋。

5．任现职以来近5个考核表。

6．学位、学历证书、身份证、教师资格证书（复印件）。非全日制普通高等学校毕业的人员，须提供中国高等教育学生信息网（Http://.cn）上公布的学历证明。

7．现任专业技术职务任职资格证书及聘任书（复印件）。

8．外语考试合格证书（复印件）、免试审批表或职称外语不作必备条件的有关证明。

9．教育管理人员教育管理基础理论、专业知识考试成绩单（复印件）或免试审批表。

10．任现职期间接受继续教育证书，进修、培训证书（复印件）。

11．任现职以来须提交的论文、著作等科研成果材料及相关检索证明，并经学校审核盖章。

12．经校（院）教务部门审核的教学工作量登记表（复印件）。

13．体现教育教学水平、教学能力和科研、管理业绩材料、获奖证书（复印件）等。

14．教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结（约3000字左右），对所承担工作进行科学化管理的方案或意见（约3000字左右）。

15．高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表。

关于2012年高等学校教师等高级专业技术职务任职

资格评审工作安排的通知

各高等学校，各设区市教育局、人事局（公务员局）：

根据职称评审工作安排，现将2012年高等学校教师、自然科学研究、实验技术、社会科学（教育管理）人员高级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：

一、评审范围

高等学校教师、自然科学研究人员、实验技术人员、社会科学（教育管理）研究人员，符合相关系列职务评聘文件规定，具备申报相应职务任职资格条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、评审条件和要求

1．高等学校教师、自然科学研究人员、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职资格条件和评审办法，原则上仍按照闽教职改〔1997〕010号、闽教职改〔1998〕012号文及相关系列和省有关文件规定执行。

2．申报评审相应专业技术职务任职年限及任职资格条件的计算截止时间至2011年12月31日。

3．申报教师系列高级职务任职资格人员应具备高等学校教师资格。

4．申报副高级职务任职资格人员提交评审的论文（著作）数量原则上不超过4篇（部）、申报正高级职务任职资格原则上不超过6篇（部）（破格晋升按要求提交）。未提交的论著，如填入申报表或简明表，学校应予认真审核，如发现填报造假，一经查出，取消申报资格。发表在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入文件规定的论著数量。所提交的期刊，均须附上从新闻出版总署下载的检索证明。填入简明表内的外文期刊，其主办及出版社须翻译成中文。

5．收录到《中国科学引文数据库》（CSCD，以发表文章当公布的核心版目录为准）和《中文社会科学引文索引》（CSSCI，以发表文章当公布的核心版目录为准）的核心期刊，可视同为学报级期刊。

6．专著、译著、教科书等著作的字数不累计。专（译）著、教科书若为合著的，其个人撰写字数以著作中标明的字数为准，未注明个人撰写字数的，按合著人数平均计算字数。

7．自然科学研究人员申报高级职务任职资格，其论著要求参照教师高级职务任职资格条件，其科研成果按闽科职［1993］020号文件规定条件执行。

8．申报破格晋升教师、自然科学研究、实验技术高级专业技术职务任职资格人员，须具备破格晋升任职条件（闽教职改〔1997〕010号）中的两项，并参加评审委员会组织的考核答辩。参加考核答辩的人员须填写《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》。

9．各高校在推荐评审中要充分考虑教师在产学研合作、科技成果转化等服务社会方面做出的贡献，以及音乐、美术、体育专业教师在实践中取得的业绩。

三、推荐申报工作要求

1．坚持标准、确保质量。各高校要严格按照相关系列职称评审申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。要严格申报推荐程序，把好申报条件关，对不符合申报条件的人员，不予推荐申报。

2．严格实行申报材料公示制度。各单位要将申报人员填写并拟上报的申报评审专业技术职务任职资格人员简明表等，在本单位公示7天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的，方可推荐。所在单位应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务任职资格申报条件，同意推荐”。

3．认真及时做好推荐申报工作。各高等学校要及时组织符合条件的申报人员认真如实填写有关材料，及时做好推荐申报工作。要对申报人员填写、录入的材料进行认真审核，确保申报评审材料齐全，表格（含纸质和电子表格）填写规范、准确、真实。因材料不齐全或电脑录入错误，影响预审和评审结果的，由申报人和单位自行负责。

四、其它事项

1．根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发［2011］28号）要求，事业单位专业技术人员职称评审要与岗位聘用有机结合。

2．2012年高校教师等高级专业技术职务任职资格评审须提交的材料及要求详见附件。

3．申报人员须向学校提交近年任教课程的教案，由学校评审推荐组织负责审核把关，报送评审材料时不提交教案。

4．所有申报材料须经学校、设区市、厅（局）人事或职改部门审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本单位人事或职改部门审核盖章，装订成册并附目录。

5．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、单位、联系电话等。

6．请各高校务必于3月31日前将申报材料送达省教育厅人事处（职改办），逾期不予受理。

7．评审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）规定执行，评审费在送交材料时同时缴纳。

8．本通知及相关表格可从福建教育信息网（http://）职称管理系统下载。各高校在报送预审表纸质材料的同时，还须通过省教育厅职称管理系统（http://218.85.72.59/webrs/）提交电子文档。

第五篇：破格评审高级专业技术职务任职资格申报条件

破格评审高级专业技术职务任职资格申报条件

按照国家有关规定，结合我部实际情况，对破格评审高级专业技术职务任职资格申报条件规定如下：

一、任现职期间符合下列条件之一的专业技术人员：具备有关高级评委会制定的除任职年限外的申报具体条件，其申报高一级专业技术职务任职资格的任职年限可提前2年；或者具有大专学历、并具备有关高级评委会制定的除学历外的申报具体条件，可申报高一级专业技术职务任职资格。

（一）获得国际上有较大影响的学术、技术特殊荣誉奖的；

（二）获得国家级（或相当于国家级）科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖四等奖及其以上的；

（三）获得省部级（或相当于省部级）科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖三等奖及其以上的；

（四）在科学、技术领域取得创造性成果，或在学科建设、理论研究等方面取得突破，处于国际先进水平，或填补国内重要空白的；

（五）在国家重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目中主持解决了关键性技术难题，取得了显著经济、社会效益的；

（六）在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利，并取得重大经济、社会效益的；

（七）具有丰富的医药卫生实践经验和独到的医疗技术，其医疗效果达到国内先进水平，或者在国内同行中有较高知名度的；

（八）推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益，处于国内本行业领先水平的；

（九）作为第一作者，在国际或全国一级学术刊物上发表论文两篇或独立出版学术专著一部，并被该学科领域的知名专家评价为具有较高学术水平或独到见解的。

二、各单位引进的急需、紧缺人才，在专业技术岗位工作满1年，且胜任现职工作，可比照本单位同等（学历、工作年限）人员的专业技术职务情况，申报破格评审高级专业技术职务任职资格。

三、委托评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，其破格申报条件原则上按委托单位的要求执行。

四、除上述规定外，其他申报破格评审高级专业技术职务任职资格的具体条件按国家有关规定执行。

五、各系列高级评委会根据上述规定，制定具体实施办法。