懂得感恩的员工

第一篇：懂得感恩的员工

懂得感恩的员工心得体会

关爱是一缕照射在冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间的温暖；关爱是一泓出现在沙漠的泉水，使濒临绝境的人重新看到生活的希望；关爱是一首飘荡在夜空的歌谣，使孤苦无依的人获得心灵的慰藉。

羊羔尚知哺乳恩，幼鸦更识反哺情；感恩是一种美好的情感，感恩犹如黑暗中的明灯，星星之火，它驱散幽暗，带来明亮；感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸；感恩犹如冬日的朝阳，冉冉升起，它勃勃生机，带来温暖。它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。

关爱员工是企业爱的体现，员工感恩企业则是对爱的回报；关爱和感恩的和谐统一形成其乐融融的企业文化。只有懂得感恩的人，才能对社会对他人充满感激，并将这种感激转化为奉献企业的实际行动，是企业为我们提供了工作和学习的机遇，为我们的发展铺设和搭建了华丽的舞台，我们岂有不感恩之理呢？

因为她给了我们尽情发挥的舞台；因为她给了我们母亲般的温暖；因为她给了我们克服困难的力量；因为她给了我们和谐健康的成长空间。脚踏实地的工作，诚实守信的为人；不求轰轰烈烈的壮举，但愿做到无愧于心；一句话，企业员工对企业的感恩主要是通过自己扎扎实实的工作和默默无闻的奉献来表现。

“今天工作不努力，明天努力找工作”。我们不能满足于现状，要在不断成长的基础上，在工作中实现自己的人生价值；今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力；只有努力工作才能实现自己人生的价值。如果我们能不因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，这样，我可以很自豪的说：“我已为企业和社会做出了应有的贡献”。

感恩赋予责任、责任催人奋进、奋进成就梦想、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生在世，匆匆一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。企业赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？唯求能为企业又好又快和谐发展发一份光、献一份热，生命不息、奋斗不止、青春无悔。我始终坚信：梦想在此飞扬！

第二篇：做一个懂得感恩的员工

做一个懂得感恩的员工

——摘自汪中求《契约精神》

一天，国王安诺斯奇万在自己的王国中旅行。他看见一位白发苍苍的老人正满头大汉地在农田里劳动。国王问：“老人家，您在忙什么？”老人告诉国王：“尊敬地陛下，我在种果树。”

国王惊奇地问：“老人家，你这么一大把年纪了，应该正是尽享天伦之乐的时候，为什么要种这些果树呢？你即不能观赏到这些果树的叶子，也不能坐在树荫下乘凉，更别说吃到树上的果子了。”

老人答道：“那些已长成的果树，是先人们栽种的，而我们现在得以享用；现在，我也载下果树，为的是让我们的后人也能从这些果树上得到收获。

契约的法则告诉我们，享受权利的同时要承担义务和责任。我们在享受别人给我们创造的幸福时心存感激，这是感恩；同时我们也有责任让他人享受我们奉献的成果，这是回报。只要我们心存感恩之心、回报之心，我们就能够获得更多的成就和幸福。而这感恩和回报本身就是一种遵守契约原则和契约精神的最好体现。

感恩不是为了回报，而是一种发自内心的善良和责任，是一种契约精神。懂得感恩、懂得回报，必将使你获得更多，也会使你和你的团队创造卓越，走向成功的彼岸。

1973年，美国陷入经济大萧条的困境。当时的联邦快递公司已经亏损2930万美元，外债4900万美元，面临破产。但是，联邦快递公司的员工是一个富于感恩精神并懂得回报的团体，他们中的绝大多数人都选择了留下来，和企业老板费雷德.史密共度难关。他们心甘情愿地为企业付出而不求回报。有许多动人的感恩故事至今还在企业中传颂：员工抵押自己的手表为企业购买汽油；为了保证企业的正常运营，不让企业的鹰式飞机被政府扣押，员工居然把飞机藏了起来；在美国铁路联运工人大罢工期间，数千名员工自发地来到仓库为公司清理80多万件积压货物„„正是这些懂得感恩、懂得回报的员工们积极主动、自我牺牲的精神才使得美国联邦快递公司没有丧身于那场让人触目惊心的经济危机，才迎来了今天的辉煌。

俗话说，“滴水之恩当涌泉相报”、“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩”、“谁言寸草心，报得三春晖”。我们中华民族有着优良得感恩文化和传统。不知感恩，不懂回报，是一种“职业癌症”。作为一名员工，我们要感谢我们的企业，它不仅给了我们赖以生活的工作，还为我们提供了展现才华的舞台，让我们的人生阅历得以丰富；对领导，我们要心怀感恩，正是因为有了领导的信任和支持，我们才能够把自己的工作做得更好，使自己磨练得更加成熟；对同事，我们要心怀感恩，因为个人的力量是渺小的，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业绩…….一个懂得感恩的人必定是一个敬业、负责的人，必定是一个无私的、懂得回报的人。

我们应该明白：作为企业的员工，自己能够有这份工作，能够获得施展才能的机会，这些都不是平白无故地得来的，而是企业的其他员工所创造、所奉献的。正是其他员工直接或间接的奉献使我们获得了成功和幸福。

因此，我们应该树立这样的思想和观念：不管你对企业的贡献有多大，那仅仅是为你能够在这个企业工作付出的“利息”，是对企业中那些给予你帮助的人的回报。

常言道，“心存感恩，知足惜福”。感恩别人，回报自己。懂得感恩别人，才能获得别人的感恩作为自己付出的回报。

感恩不仅是一种美德，也是一种使我们自己迈向成功的保证。一个懂得感恩公司、感恩老板、感恩客户、感恩同事的人，才能成就他生命的高度。

我们要建设和谐社会、和谐团队，就缺不了感恩这种有助于调节矛盾、构建和谐的润滑剂。人人学会感恩，社会和团队就会处处充满和谐与温声。

比尔.盖茨——努力工作，不要抱怨，因为工作会带给你一切。今天工作不努力，明天努力找工作。作为国有企业的员工缺乏承担责任的意识，总认为国有企业工作干好干坏一个样，思想上萧条、认为自己只要不犯大错误就没有什么事情，导致工作效益不高。其实作为管理者我们应该清醒的认识到中间骨干力量的重要性，领导的决策是要管理者去实践操作的。

第三篇：做一个懂得感恩的员工

马建国在线做一个懂得感恩的员工---沈荡信用社沈蕴玉读后感小时候妈妈教育我，让我做一个尊敬长辈尊敬师长尊重父母懂得知恩图报的人，做一个懂得感恩的员工--读后感。我以此为做人的准则，在生活中一直努力地完善自己。当我读了《做一个懂得感恩的员工》这本书时，我才知道原来感恩的心情无处不在，它还有着这样深遂的意境让人体味…现实生活中有太多太多的不如意，我们的心或多或少受到了这样那样的伤害。慢慢得我们自以为长大了，看穿了，行为变得世故了，我们的思维也丛此变得狭隘起来，幸福感正离我们越来越远….。读了这本书使我懂得原来我们也可以有着这样美好的心情来做事做人，把抱怨和悲观变成感恩与乐观，并能和同事一起快乐的工作着！工作是琐碎的，当我坐在柜台上碰到一个难以沟通的客户时；当我与同事处理工作上的事情观点不一致时候；当我不太理解领导的工作意图时，读后感《做一个懂得感恩的员工--读后感》。我的内心时不时会升起一股小小的无奈，当然也有许多怨言。原来抱怨是自己不会处理问题的一个借口；原来抱怨的情绪会让自己的工作从天堂变成了地狱；原来薪水并不是工作的全部；原来我可以改变我自己做一个明白懂得感恩的员工，懂得自我价值的员工，懂得快乐生活快乐工作的员工。读了这本书，我才明白工作中许多的不如意需要的心情是感恩。可以从挫折中学到新的经验，不计较一时的境遇得失，不断地提升自己对事对人的坚韧性。读了这本书也使我懂得了换位思考，明白个人对单位的忠诚是多么的重要，明白对同事的宽容互助会让自己活得愉快轻松，明白工作中的责任和使命会拉近领导和员工彼此的心。从而创造出积极愉快的工作氛围。真正最大的受益是自己。那好吧！想努力做一个有感恩心态的员工，做一个有着坦然心情直面人生磨难的员工，做一个懂得分享团结协作的员工。我必需从现在起调整自己的心态，抛弃怨言清除消极心态。用行动快乐的工作吧！

第四篇：做一个懂得感恩的员工

《做一个懂得感恩的员工》读后感

一直以来，“感恩”在我的心中只是感谢恩人的概念，除了朋友、家人、老师、同事以外，而对于我工作的单位，它给了我什么却很少去认真思考过。仔细想一想，作为员工，企业给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。而感恩企业，就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。

首先，要珍惜岗位，要有危机意识，要在不断的学习中，完善与提高自己。其次，要努力工作，工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以个人的个体业绩支撑企业的整体发展。第三，要知足常乐，在工作中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不去计较一时的待遇得失，不论做任何事都要甘心情愿、全力以赴。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力；

感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。

企业需要懂得感恩的员工，是因为：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。

其实不仅仅在工作中要具备感恩之心，我们对万事万物都应该心怀感恩之情。我们对父母、亲朋、老板、同事、领导、部下、政府、社会等都应始终抱有感恩之心。我们的生命、健康、财富以及我们每天享受着的空气、阳光、水，莫不应在我们的感恩之列。

我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土；

对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；

对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业绩„„

胡家凌

第五篇：做一个懂得感恩的员工

《做一个懂得感恩的员工》读后感

《做一个懂得感恩的员工》这部书对我启发很大。书中有许多精僻的小故事，虽然简短，但是却道出了人世间的大道理。

人，为什么要学会感恩，那就是让你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东

西也不单属于你个人，请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……。有些人似乎天生的会感恩，令人钦佩不已；会善待自然，善待他人，其实这就是善待自己。

用感恩的态度体会工作的快乐，学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品

质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得

感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功!企业需要一种团结和谐的文化氛围，而“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一。

当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。

“海纳百川，有容乃大！”在我们工作和生活中，磕磕绊绊少不了，困难也少不了，但

当我们怀着一颗感恩的心去对待时，包容一切，我们就是一滴水，就会融入江河湖海，就会融入周边环境，就会融入工作和生活，就变成了工作和生活中的一个元素，哪里还会存在障碍和困难呢。障碍和困难是心的感受，当怀着一颗感恩的心时，心量扩大，包容一切，障碍和困难就是其中一分子，成为我们自己工作和生活的一部分，哪里有自己障碍自己的道理。“有容德乃大；无求品自高！”所以古人讲“勇者无畏”是有道理的。佛家讲：“菩提本有；烦恼本无”也说明了这个道理。道理明白了，还要落实在我们工作和生活上，形成执行力才可得到真实利益，否则成为了空谈。

这部书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员工之间的相互感恩，难能可贵。

这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量