安全第一

第一篇：安全第一

安全第一

我们常说，生命是我们一生中最宝贵而最脆弱的，它承载着我们所有的感情，所有的梦想。安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素，安全也是为了更好的发展，发展离不开安全，安全发展，预防为主这是我们加快发展一直要走的路!

第二篇：安全第一

安全第一”的由来：

早在1906年美国的一家钢铁公司，生产事故迭发，企业严重亏损，面临破产。公司董事长：凯理多方查找原因，对传统的生产经营方针：产量第一、质量第二、安全第三，产生质疑。经过全面的计算事故造成的经济损失，凯理得出了结论，是事故拖亏了企业，后来凯理力排众议，不顾股东的反对，把公司的生产经营方针来了个本末倒置，变成了：安全第一、质量第二、产量第三。由此钢铁公司从新走出了困境，这是早期安全第一的来意。

我们国家党和政府的各级领导列来对安全工作十分重视，早在解放初期，就明确规定了我国的安全生产方针：“安全第一，预防为主”。同时强调了管生产必须管安全，是我们安全生产的原则。安全工作人命关天，我们的责任重于泰山，想想事故中受伤的家人，有的失去了挣钱的顶梁柱，整日陪伴不能动弹亲人，甚至更为残酷的，有的在事故中丧失了亲人，看到人家，他们家人团聚，欢天喜地。自己陪伴的是不能动弹的伤者和亲人的遗像，他们的心情会怎样？当然建筑行业不可否认是一个事故多发生的企业，是一个听不见枪声的战场，全世界每天将有6000多人死于生产安全事故之中。今年1—6月份我国共发生建筑安全事故362起，死亡453人。主要我们少数同志安全意识差，平时讲安全，忙时忘安全，形成的违章指挥和违章作业，有的同志认为安全工作是领导的事，领导要我安全，我认为，这是极端错误的，要知道安全是为我们自己，所以安全教育安全知识考试不能留于形式大家要加深理解，严格按照各工种的安全操作规程施工作业，只有这样才能把事故拒于门外，我们今年的安全目标是：上下齐抓共管，实行一条龙管理，杜绝重伤和亡人事故，轻伤事故控制在国家允许范围内即1/‰ ；否则将被罚款和事故拖垮，谨请大家务必重视安全，要珍惜自己爱护自己，只有这样才能确保安全工作的顺利进行。

强调本工程安全工作的具体要求：

1、全员必须高度树立安全第一，预防为主的思想，严格执行党和国家的安全生产方针，自觉遵守安全生产规章制度和各工种的安全操作规程，严禁“三违”即：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，保证“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。

2、所有参加施工作业的同志必须接受三级安全知识教育和安全知识考试未经安全知识培训教育或安全考试不合格同志，一律不得安排施工作业，谁安排谁负责，一旦发生事故一律追究责任人的责任。

3、每个作业人员必须认真签订安全责任书、劳动合书，填写三级教育卡，服从安全监督管理。

4、未满18周岁的未成年人和超过60周岁的大龄人员以及没有合法证明自己身份的，包括患有高血压、贫血、聋哑、心脏病以及残疾人员不得安排施工作业。

5、各工种的工长施工作业前必须对职工进行针对性的安全技术交底。班组作业前必须进行班前安全活动，并有书面的鉴认手续，使作业人员了解施工作业中的安全注意事项，做到不安全，不施工，作业人员有权拒绝违章指挥的指令，确保施工安全。

6、所有人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，高处作业无安全防护设施的必须系挂安全带。

7、施工现场严禁吸烟，严禁随地大小便。

8、严禁酒后参加施工作业，施工现场严禁追逐、打闹、开玩笑，严禁打架斗殴，服从正确的安全管理，特别是不能顶撞甲方和监理包括地方政府的领导，有事必须按级汇报。

9、出入施工现场严禁穿拖鞋，严禁光背赤脚，严禁穿裤衩和背心。

10、施工现场的机械和电气设备一律实行专机专人持证上岗，特殊工种的持证率必须达到100%，电气施焊明火作业必须开具用火证，指派专人看火，配备消防器材。杜绝火灾事故的发生。

11、施工现场的安全防护设施，消防器材，未经项目部同意一律不得擅自拆除和挪用，工作需要拆除的安全防护，工作完后或作业人员离开现场时必须及时恢复，严防以外事故的发生。

12、施工现场，包括生活区宿舍的供电线路，必须由专业电工来完成，未经项目部临电负责人的同意一律不得私拉乱接，违者肇事一律追究责任者的责任。

13、节约用电，节约用水，施工现场、生活区宿舍，禁止常明灯和长流水，严禁使用60W以上的大灯泡，严禁使用电炉，严禁使用热得快，宿舍内严禁私设小灶，严禁男女混居，严禁赌博，严禁大声喧哗，严重影响他人正常休息。生活区宿舍严禁留宿陌生人过夜。

14、搞好友邻施工队和友邻班组的关系，发扬团结友爱精神，严禁随意挪用他人的工具和材料，严禁变卖集体的建筑材料，做好三防工作，即防火、防盗、防中毒事故的发生。

15、严禁破坏和改动生活区的房屋配套设施，包括门、窗、地板、楼梯等设施。严禁乱泼污水，剩余饭菜倒入泔水桶，严禁直接从二楼直接倒水和乱丢杂物。生活区必须设置专人管理，负责生活区的环卫卫生工作。日常生活垃圾必须及时清运，搞好生活区的环境卫生管理。

16、严禁私自外出，有事外出必须做到向各分包单位负责人请假。严禁一人单独外出。外出遇事不围观和起哄。不参与社会的非法活动，违者肇事责任一律自负。

17、职工上下班途中必须注意交通安全，遵守交通法规，尤其是要避让现场运石料的车辆、各种工程机械和山石开挖区域。严防石料碰伤事故的发生。职工上下班途中严禁猛追、猛跑、打闹开玩笑。

18、各分包施工单位必须每周组织职工进行安全生产知识教育，班组必须每日组织职工进行教育（班前安全活动记录）教育必须有书面资料。

19、各施工单位每月必须留存职工的考勤表和工资发放表。如职工发生劳资纠纷的，必须提供下列资料，违者项目部不于处理：职工入场三级安全教育卡、职工安全生产协议书、职工劳动合同书、职工考勤表、工资发放表。

20、为了确保安全，上述要求必须强制性执行，如有违章一律按照处罚细则进行处罚，施工班组负责人违章处职工的两倍进行处罚，项目部管理人员违章的处职工的四倍进行处罚，

第三篇：安全第一

安全第一

今天中国的发展可谓进入了“高速时代”。特别是在铁路方面，高铁的里程、时速达到了世界第一。今天的中国浓缩了西方国家几百年的现代化历程，也浓缩着这一过程中的各种风险。

但在7月23日，一个普通的日子，但却在13亿中国人民心中烙下了一个永久的印记。动车发生追尾事故，造成至少40人死亡，近200人伤，一个个逝去的生命给中国人带来的京痛，是沉重的。从中央重视到当地施救，从铁道到消防、医疗各部门，救援、医治、寻亲等工作第一时间展开。温州市民自发赶赴现场帮助转移运送乘客，连夜前往血站排长队献血，令人感动。

“我们不要忘记这起事故，不要忘记在这起事故中死难的人。这起事故让我们更警醒地认识到，发展和建设都是为了人民，而最重要的是人的安全，它也让我们认识到一个政府最大的责任就是保护人的生命安全。”事故发生后，现场救援、伤者救治、善后处理……，特别是温总理赶往现场时对中外记者说的一番话，给遗属带来慰藉，让我们为事故而悲痛的同时，也增加了一份感动，多了一份更加坚定的信心。

“小依依”这个名字一夜之间让全中国人民都知道了，而这个名字蕴含着对程序公正的强烈质疑。一些官媒把“小依依”侥幸生还的事件称作“奇迹”，这让人们不得不联想到一些发展的奇迹、一些速度的奇迹，在鲜活的生命面前，人们宁可不要遭遇到诸如此类的奇迹。所以说7.23动车追尾事故是一个技术问题，更是一个社会问题。上海路局的最高领导一夜之间被免职了。人们普遍焦虑的是，这种的唯发展唯速度而不顾及公平正义的固化程序并不少见。

而动车追尾问题背后隐藏的究竟是什么呢？难道事故的发生真的和当时雨天有莫大的关系？还是主要是人为原因？铁路部发言人用一句不管你信不信，我反正信了来回答。我认为如果足够重视，或能避免事故发生。因为在事故发生前，高铁出现的许多“小状况，已暴露铁路存在的种种问题。事故后，铁路部把高铁进行全面降速，但只是降速就可以解决问题了吗？答案是否定的。我们需要更精确的管理技巧和更严格的安全意识，同样的，而这在食品安全问题尤为令人深思。“双汇瘦肉精火腿肠、”“墨汁粉丝”……导致这些问题的根本原因是道德的沦丧。

悲剧已经无可挽回，我希望在这些人为灾难之后，学会放慢脚步，壮大道德的力量，提高国民素质！

第四篇：安全第一

安全第一

豆豆，别睡了，快起来，要迟到了！豆豆一听，连忙从床上下来，饭也没吃，就连忙跑向学校。

路上，着急的小豆豆一会儿跑，一会儿走，时儿看看手表，心想：唉呀，糟了！快要迟到了，快跑！于是，他鼓足了劲儿，飞快地向学校跑去。跑着跑着，他没力气了，又走了起来，他心里难过地想着：唉，今天真要迟到了，到学校怎么向老师交代呢？说不定老师会批评我，说不定会撤去我少先队员，说不定会让我请家长，妈妈准会打我的。

忽然，他遇到了一只小狗，小狗朝着他汪汪地叫着，还不时地用腿挠挠痒，你！你居然也在取笑我！豆豆气冲冲地说完，就准备去踢小狗一脚，小狗却一溜烟地跑了。

豆豆又沮丧地看看表，嘿，他眼睛一亮，原来还有5分钟时间！豆豆又一次向学校冲去。可恶，是交通护栏，看我翻过去！他正要翻，交警叔叔走了过来，连忙制止了他，并给他讲道理：小朋友，跨越护栏是很危险的！万一摔下来，怎么办？安全第一啊！

同学们，做任何事都要将安全放在第一位啊！

第五篇：安全第一

十项安全理生产管基本制度

一、安全生产例会制度

经营单位按照法规要求，应定期研究部署本单位安全生产管理工作。安全生产例会制度是规范本级和所属单位定期召开安全生产会议的规定。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确召开会议的主要目的和基本要求

安全生产例会是定期检查落实安全生产责任制的有效方法。

安全生产例会是定期研究分析经营单位的安全生产形势，将安全生产管理经常化、制度化的有效措施。

安全生产例会的基本要求是定期认真研究问题，制定解决问题的方案，检查解决问题的进度及效果，以确保安全生产责任制落到实处。

（二）明确召开会议的时限要求

经营单位每 X 至少召开一次安全生产例会

根据上级要求和发生的重大事件及时召开

在重大节日、重要活动前召开

（三）明确会议的主持人和参加人员

通常会议由单位（部门）主要负责人主持，也可由主要负责人委托分管领导主持

单位领导班子成员、安全保卫部门负责人应参加会议

单位相关部门负责人和其他人员应根据会议研究的不同内容酌情参加

（四）明确会议的主要议程和内容

学习安全生产的法律、法规，传达贯彻国家和市政府有关安全生产的重要部署，落实安全生产监管部门的有关要求

听取本单位安全生产工作汇报

分析本单位安全生产形势，总结经验和查找问题

研究安全生产重大问题和资金投入事项

研究制定重大节日、重要活动的安全保障方案，督促检查安全责任制等制度落实情况

（五）明确会议研究、部署安全生产工作，解决安全生产问题的方法和措施

确定会议研究部署安全生产工作的方法、步骤

确定解决安全生产具体问题的时限和措施

确定会议记录保存期限

明确组织会议的责任部门和责任人

二、生产安全事故隐患排查制度

经营单位按照生产安全事故隐患排查整改工作机制要求，应定期对本单位存在的人的不安全行为，物的不安全状态，管理和环境的不安全缺陷等容易发生安全事故的隐患，及时进行排查和整改，以达到有效预防事故发生的目的。生产安全事故隐患排查可将安全事故预防关口前移，有利于提前掌控，提早处置危险情况，是强化安全生产基础，提高安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的重要途径。生产安全事故隐患排查制度是规范经营单位定期检查发现问题，排查事故隐患，限期整改，预防事故的具体规定。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确隐患排查的时间、程序和方法

经营单位每 X 至少进行一次生产安全事故隐患排查

重大节日、重要任务及促销活动前应组织隐患排查

根据上级要求和发生重大事件时应及时组织排查

确定隐患排查工作的组织程序、排查方法和排查重点

确定隐患排查和整改各阶段具体任务和计划

（二）明确排查和整改隐患的责任部门和责任人

确定隐患排查的负责人和主管、协调部门

确定隐患整改的责任人和主管、协调部门

确定单位相关部门、科室和有关人员应参加

（三）明确本单位安全隐患等级分类标准

确定排查出并认定安全隐患问题的危险程度、影响范围、隐患等级

确定对排查出的一般安全隐患问题（能够在本单位范围内依靠自身的人员、技术条件，有能力迅速整改解决的安全隐患问题）整改解决的基本方法

确定对排查出的重大安全隐患问题（危险性大，极易引发重大事故和危害后果严重的，在本单位人员、技术条件等范围内无能力整改解决的安全隐患问题）处置解决及报告的基本方法

（四）明确隐患整改过程中的防范措施

对排查出来的生产安全事故隐患，应及时下发安全隐患整改通知书，责令相关部门限期整改

确定隐患整改工作要做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实

确定隐患整改的负责人、主管部门对整改工作全程负责，掌握隐患的成因、预防事故的措施、排除隐患的方法和步骤

确定治理整改安全隐患要采取全程监控，对短期内不能立即整改的隐患要严格管控，全时值守，确保隐患治理过程中不发生生产安全事故

（五）明确隐患整改完成后的报告要求

确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地点、主要成因、确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地点、主要成因、整改责任人、整改情况等

确定报告要实事求是，对隐患形成的主要原因应进行主客观责任分析

确定报告对今后加强生产安全隐患排查提出工作措施和整改意见

三、安全生产检查制度

经营单位按照安全生产管理要求，在经营过程中应定期、不定期的进行安全检查，及早发现问题，防止和减少安全事故，确保顾客和单位员工生命和财产安全。安全生产检查制度是规范本单位各级、各种、各类安全检查的方法、目的、要求的规定。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确安全检查的目的、分类和时限要求

确定本单位安全检查的级别、类别和目的

确定各级各类安全检查的时限要求（每日、周、月、季度等）

确定重大节日、重要任务及促销活动前组织专项安全检查

（二）明确安全检查的方法、内容，组织实施的部门和人员

确定分级、分类安全检查的具体方法

确定各级、各类安全检查的区域范围

确定各级、各类安全检查的重点内容和任务

确定各级、各类安全检查的实施部门和参加人员

（三）明确检查发现问题的处置程序、责任部门和责任人

强调对检查中发现的问题，应按程序上报、处置并责令立即整改

确定整改的问题要定人、定时、定责，并确定责任部门

确定对检查发现的重大安全问题，要采取严格防控措施

确定负责人对整改全过程负责，要组织制定方案，确定整改方法、步骤和措施

确定整改完毕后，要上报整改报告，对问题形成的原因进行分析，提出防止再次发生的预防措施

四、安全生产培训制度

经营单位按照安全生产法规要求，为提高全体员工安全生产技能和防范事故能力，促进单位安全生产和安全文化建设，应组织对全体员工进行安全生产的教育和岗位培训；通过培训使全体员工提高安全意识和安全技术水平，有效防止和减少生产安全事故。安全生产培训制度是规范经营单位实施安全生产教育培训工作制度的总规定。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确各类培训对象培训时间、方法和培训保障

确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等各类培训对象的培训目的和基本要求

确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等各类培训对象每年安全生产培训学时

确定各类人员培训的组织方法和具体保障措施

确定建立人员培训资料档案，并保存两年记录备查

（二）明确各类培训对象的培训内容和考核验收

确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等所有从业人员的培训内容

确定对各类人员考核验收的组织程序和方法

确定培训考核验收成绩的等级标准

（三）明确新员工岗前教育培训和合格上岗的基本要求

确定新员工上岗必须经过安全生产培训，具备相应安全生产知识，经过考核合格

确定各类新员工上岗前培训考核的基本标准和要求

（四）明确特种作业人员参加培训的方式

确定本单位属于特种作业人员的岗位和范围

确定本单位特种作业人员培训的方式和基本要求

确定本单位特种作业人员必须经过安全培训考核合格，并取得国家承认的特种作业资格后持证上岗

五、安全生产责任制度

经营单位根据安全生产管理方针和安全生产法规要求，应建立包括各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体从业人员对安全生产层层负责的安全生产岗位责任制，安全生产责任制度是经营单位岗位责任制的重要组成部分，是经营单位安全生产管理制度的核心内容之一。安全生产责任制度是规范全体从业人员，在安全生产管理和经营过程中安全责任的规定制度。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）建立责任制的目的和基本要求

健全安全责任制是保证经营单位和所有人员生命、财产安全的有效措施，落实责任制是安全生产工作的关键环节

健全安全责任制要做到职责清楚、责任明确、覆盖单位所有人员和岗位，实现安全管理事事有人抓，处处有人管。

（二）明确安全生产组织领导机构和管理程序

确定本单位安全生产组织管理方法和责任分工

确定本单位安全生产管理程序和管理机制

（三）明确各岗位人员的安全生产管理职责和基本素质要求

主要负责人对单位安全生产工作负全责

主管负责人和副职对安全生产工作负主要责任

职能部门及领导对分管部门的安全生产负领导责任

班组长对本班组的安全生产负责

特种作业人员对本岗位的安全生产负责

普通作业人员对本岗位的安全生产负责

（四）明确发生安全责任事故后责任追究的规定

对本单位发生安全生产事故各级应承担的责任进行分类、分级

确定根据岗位安全生产责任制要求对责任人的追责方法

六、重点部位（设备）管理制度

经营单位在安全生产管理中，对易发生安全事故及发生事故后易造成重大损失或人员伤亡的重点场所、部位、岗位、设备（例如中控室、变配电室、锅炉房、后厨、液化气贮瓶间、仓库、危险作业、施工现场等），应实行更加严格的安全管理。重点部位（设备）管理制度是规范本单位对重点管理的岗位和场所加强安全管理，明确安全要求和禁止行为的具体制度。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确本单位安全管理的重点部位（设备）

确定本单位根据经营业态、建筑特点、工作环境危险程度、发生事故危害程度等确定的安全管理重点场所、岗位、设施、设备

（二）明确重点部位（设备）安全管理的目标和要求

确定重点部位（设备）安全管理的目标和基本任务

确定重点部位（设备）安全管理职责和工作要求

针对不同重点部位（设备）的危险程度，确定不同的管理重点和要求

确定重点部位（设备）人防和技防的基本防范要求

（三）明确各重点部位（设备）管理人员的基本要求和行为

确定各重点部位（设备）安全负责人的职责和素质能力要

确定各重点部位（设备）管理人员的职责和素质能力要求

确定各重点部位（设备）安全管理的禁止行为

（四）明确中控室、变配电室、锅炉房、机房、库房、特种作业、施工现场等重点部位的管理制度应包含劳动防护用品配备、使用和管理的内容

七、消防设施和器材管理制度

经营单位按照《中华人民共和国消防法》、《北京市消防条例》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，结合本单位经营场所的特点，应对消防设施和器材进行有效管理。消防设施和器材管理制度是规范本单位对消防设施和器材日常管理相关规定的制度。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确消防设施和器材日常维护管理的基本要求

确定消防设施和器材经常保持良好状态的基本要求

确定消防设施和器材日常维护管理的禁止事项

（二）明确消防设施、器材维护管理的范围、责任单位和责任人

确定各类消防设施和器材日常维护管理职责范围

确定消防设施和器材日常维护管理的责任单位和责任人

（三）明确消防设施和器材技术检测的基本要求

确定消防器材日常维护检查的技术标准和周期

确定火灾报警、固定灭火、防排烟等设施定期检查检测、维护和更新的技术要求

确定消防设施检查检测、维护更新的时限要求

八、安全生产事故报告和处理制度

经营单位贯彻落实安全生产有关法律法规和北京市安全生产条例，对发生的生产安全事故应实事求是的及时报告、组织救援和参与调查处理，并对事故的责任进行追究，对直接责任人进行处理。安全生产事故报告和处理制度是规范事故报告、调查处理、责任追究工作的具体制度。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确事故的报告程序、时限及上报的管理部门

确定事故发生后依据类别和等级逐级上报的程序和时限要求

确定上报的政府监管（安全生产综合监管、行业监管和专业监管）部门，并明确在紧急情况下，当事人可直接向政府监管部门上报

确定单位接到事故报告后，应启动应急处置程序并组织救援、疏散人员工作，避免次生灾害

（二）明确事故报告内容

确定事故现场人员向单位安保部门和负责人报告、单位向属地政府安全生产监管和行业监管部门报告的要求

确定事故报告内容包括：单位概况、事故发生时间、地点及现场情况，事故简要经过，伤亡人数和初步估计直接经济损失及已经采取的应对措施及其他应报告内容

确定事故报告后，又出现新情况的补报要求

（三）明确事故调查处理中各级相关人员的职责和义务

确定参与事故调查处理工作的基本原则和工作要求

确定各级责任人在事故调查处理中的职责和义务

确定现场相关人员在事故调查处理中的职责和义务

（四）明确事故调查处理后，应报告的内容和时限

确定事故调查报告应包括：单位概况、事故发生经过和救援情况、人员伤亡和直接经济损失情况、主要原因和事故性质、事故责任的认定和对事故责任人的处理意见、事故防范和整改措施等

确定提交事故调查处理报告的时限要求

九、值班制度

经营单位根据有关法规、安全技术操作规程和单位实际情况，应在关键和重要的岗位实施值班值守，值班制度是规范各岗位值班职责和规定的具体制度。

制定本制度应包含以下主要内容和要素：

（一）明确本单位设立值班的岗位和部门

明确本单位根据有关规章和安全生产需要及重点部位、重要设备情况，确定的值班岗位和值班部门

（二）明确值班岗位（人员）的职责和基本素质要求

确定值班人员按照工作要求，值班应具备的基本条件和素质能力标准

确定值班人员的基本任务、职责和权限

确定值班人员遇有突发事件时的应对措施和报告程序

（三）明确值班岗位（人员）值班工作程序和基本要求

确定值班人员的交接班程序、内容、时间及要求

确定值班人员值班工作和值班资料登记的基本要求

确定各值班岗位和值班人员的禁止行为

十、安全生产奖励和惩罚制度

经营单位按照有关政策和规定，为做好安全生产管理工作，应引进激励机制，表彰安全生产工作先进单位和人员，惩戒事故责任者，体现奖罚分明的原则，充分调动从业人员的安全生产积极性，创造良好的安全生产环境和秩序。安全生产奖励和惩罚制度是规范经营单位安全生产管理中奖优罚劣具体工作的制度。

制定本制度应包含以下主要内容和要素：

（一）明确实施安全生产奖励和惩罚的基本要求

明确设置奖励和处罚的目的

确定设置奖励和处罚的基本条件与范围

确定奖励和处罚工作实施的基本要求

（二）明确安全生产奖励和惩罚的等级划分

确定设置奖励和处罚的区别和等级

确定设置奖励和处罚的最高和最低限度

（三）明确安全生产奖励和惩罚的实施方法。

确定设置奖励和处罚的操作程序

确定设置奖励和处罚的实施办法及细则

确定实施各等级奖励和处罚的批准、执行单位或部门