2011年部门线责任书

第一篇：2011年部门线责任书

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，农科站承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门、本行业目标管理责任制中进行安排部署。

2.把农村人口和计划生育工作纳入农村工作重要内容，加强对农村人口和计划生育工作的领导。

3.认真落实对全街农村计划生育家庭的帮扶计划，指导村在资金、技术、政策、权益上制定有利于计划生育家庭的优惠政策和措施。

4.把农村人口和计划生育工作纳入全街新农村建设之中，做到规划、检查、指导中有人口和计划生育工作内容。

5.落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

说明: 1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，工商分局承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门、本行业目标管理责任制中进行安排部署。

2.会同有关部门做好个体工商户的计划生育管理工作。制定有关工商管理政策时，要有利于人口计划生育工作开展。

3.建立个体工商户、私营企业流动人口计划生育登记册。加强对个体工商户、私营企事业经营者进行人口和计划生育宣传教育，对违反计划生育政策的人员，配合有关部门按有关规定处罚。

4.在办理流动人口育龄妇女个体工商户营业执照时，要核查《流动人口婚育证明》；对没有《流动人口婚育证明》的，及时通知现居住地人口计生部门。

5.落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

说明：

1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，人力资源和社会保障所承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门、本行业目标管理责任制中进行安排部署。

2.在绩效考核中，把人口和计划生育工作作为评选先进个人和先进单位的条件，对违法生育的个人和计划生育后进单位实行“一票否决”。在录用、招聘国家工作人员时，对违反计划生育基本国策的人员按照国家和省有关规定处理。

3.在制定劳动就业政策、规定时要体现计划生育政策和规定。

4.指导、督促、检查各有关单位，在办理各类用工的录用手续时，核查流动人口经现居住地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》；对没有《流动人口婚育证明》的，及时通知现居住地人口计生部门。

5.在组织农民工外出务工时，协助人口计生部门为外出育龄妇女办理《流动人口婚育证明》，并加强计划生育方面的教育。

6.在组织再就业培训和促进就业工作中，优先照顾困难家庭独生子女；积极推行生育保险。

7.落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

说明：

1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，民政办承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门、本行业目标管理责任制中进行安排部署。

2.依法加强婚姻登记管理，严格按《婚姻登记条例》的规定办理婚姻登记。

3.按照《吉林省实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》和《吉林省农村居民最低生活保障办法》、以及《通化市人民政府关于印发市区农村居民最低生活保障暂行办法的通知》（政发［2008］10号）规定，对符合条件并实行计划生育的贫困户，全部纳入城乡低保。

4.将人口和计划生育工作纳入和谐民政创建考评。5.按照《中华人民共和国收养法》规定，规范公民收养行为，保证人口生育政策的顺利实施。在办理收（送）养子女手续时，要核查街道以上人口计划生育部门出具的计划生育证明，防止以收养为名政策外生育行为的发生。要定期将办理收养子女的有关信息反馈给人口计生部门。

6.在发展社会福利与社会保障事业中，要引导群众少生优生，脱贫致富，对响应计划生育号召的贫困户，扶贫时要优先照顾。

7.在对灾民实行救灾救济保障中，要优先照顾和扶持实行计划生育家庭。

8.落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

说明：

1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，派出所承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门目标管理责任制中进行安排部署。

2.将流动人口计划生育工作纳入社区民警工作责任制。基层公安机关在办理流动人口育龄妇女暂住证时，要核查经现居住地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》，对无证人员督促补办，并将核查情况做好登记，及时通知现居住地人口计生部门。

3.严格依照有关规定办理新生儿户籍登记手续，核查《出生医学证明》，并保留存根。对违法生育的新生儿落户前，要及时与当地人口计生部门取得联系，以便妥善处理。

4.及时为人口计生部门提供出生、死亡、迁出、迁入人员相关信息。

5.依法查处干扰、破坏人口和计划生育工作以及打击、报复计生工作人员的违法犯罪行为。

6.落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

说明：

1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，妇幼保健医院承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门、本行业目标管理责任制中进行安排部署。

2.依法治理非法鉴定胎儿性别和非法人工终止妊娠行为；参与综合治理出生人口性别比偏高问题的执法检查和督查；强化对从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的监督管理工作。

3.指导各级卫生部门和医疗保健机构做好出生缺陷干预工作，协助人口计生委开展好出生缺陷一级预防，每半年人口计生委优生检测中心与各医疗卫生机构化验室、超声室沟通一次出生缺陷高危人群辅助检查情况。积极开展出生缺陷“

二、三级”预防，年底向人口计生委提供全市出生缺陷监测数据及分析报告。加强对医疗保健机构中从事计划生育技术人员的业务培训和指导；落实育龄妇女人流、引产的计划生育技术服务定点单位。

4.加强对医务人员的人口计生法律法规教育，指导各级医疗保健机构严格执行凭证引产及查验、登记、报告制度，并为人口计生部门提供人流、引产相关数据。按有关规定严肃查处擅自为育龄妇女摘取宫内节育器、鉴定胎儿性别、出具假诊断、假证明、施行假绝育手术的医疗保健单位和个体行医者，及时按照法律程序进行查处和取缔。

5.落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，将独生子女父母奖励费列入本单位经费预算。

说明：

1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

2011年度人口和计划生育相关部门综合治理责任书

依据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于进一步明确省直相关部门人口和计划生育综合治理工作职责的规定》，在人口和计划生育综合治理工作中，财政所承担如下责任：

1.把统筹解决人口问题纳入本部门、本行业目标管理责任制中进行安排部署。

2.落实《通化市“十一五”时期人口计划生育财政投入意见》，建立稳定增长的投入保障机制，确保2011年市级财政投入达到人均9.94元。加强对计划生育经费使用情况的管理与监督。

3.指导社区/村及时合理安排计划生育经费，督促社区/村计生工作人员的报酬及街道开展人口和计划生育工作的经费；社会抚养费纳入预算内管理后，按征收数额增加计划生育经费。

4.把农村部分计划生育家庭奖励扶助金、计划生育家庭特别救助金纳入本级财政预算；落实《吉林省城镇计划生育独生子女父母退休后奖励实施意见》(吉政发[2004]16号)、《通化市财政局 通化市人口和计划生育委员会关于机关事业单位计划生育家庭独生子女父母退休后奖励有关问题的通知》有关规定，保证独生子女父母奖励费的发放。

说明：

1.本责任书规定的责任包括承办单位及本系统相关部门。

2.本责任书执行情况，纳入人口和计划生育工作“部门线”考核中，年终根据完成情况实行奖惩。

第二篇：部门责任书

泰山区区直部门“四德工程”建设责任书

为贯彻落实党的十八大精神，继续深入实施爱德、诚德、孝德、仁德“四德”工程建设，在全区形成良好社会风尚，按照区委宣传部《2014年全区“四德工程”建设实施方案》，区直各部门与工作人员签订工作责任书。具体内容如下：

一、坚决服从区委、区政府工作的大局，坚持以事业为重，把自己的工作与单位、与国家发展紧密相连，与事业同命运、共兴衰。热爱所从事的劳动，珍惜工作岗位，爱岗敬业，干事创业。在工作中求真务实，一丝不苟，真抓实干，勇创佳绩。

二、努力学习，达到从业要求的文化程度和知识水平，不断提高自己的劳动本领和工作技能。不断改进工作作风，热心服务基层，服务人民群众。树立责任意识和奉献精神，做知礼明义的好公民，不断增强履职尽责的能力。

三、树立正确的社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的社会价值观和人生观。积极参加爱心救助、志愿者助残等爱心行动，积极参加“道德模范”、“山东好人”等各类模范评选活动。

四、要感恩父母、孝敬老人、关爱老人。要做好老人的生活保障、精神慰藉等事情，自觉为老人办实事、尽孝心。要定期支付老人生活必需的花费，特别是春节、重阳节等重大节日和老人生日时，要给予零花钱，为老人购买衣物、蛋糕等礼品。要经常打电话和带着爱人、子女回家看望老人，及时帮助老人理发、洗澡和健康查体。确保父母享有较好的衣食、满意的住所、基本的医疗、愉悦的心情，争做孝老爱亲的典范。

五、正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。办事公道，清正廉洁，自觉遵纪守法。以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举，济危救困，助人为乐，多做有益于国家、社会和他人的好事、善事。

责任部门：（盖章）

部门负责人：（签字）

责 任 人：（签字）

2014年 日

月

第三篇：部门消防安全责任书

xxxxxx医院 部门消防安全责任书

为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，为贯彻《中华人公民共和国消防条例》、《浙江省消防条例（2016年最新版）》和市消防部门的有关规定，落实“谁主管、谁负责”的消防工作原则，结合医院的实际情况，由我院总务科消防安全管理人与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，认真执行医院《逐级消防安全责任制度》，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。

二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训每年一次。

四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告总务科。

五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道、强弱电井道、管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

六、部门必须积极配合上级公安消防部门及医院总务科日常的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告总务科复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报总务科审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院领导。

七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。

八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报总务科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。

十、医院每年对消防设施设备，每月进行检修和维护保养工作，每年对消防设施设备系统检测工作，确保消防消防设施设备系统运行正常。

十一、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。

十二、本责任书一年签订一次，由总务科负责落实跟进执行情况。本责任书自签订之日起生效。本责任书签订之日起10日内，各部门负责人与下属逐级签订《部门员工消防安全责任书》，原件递交医院办公室存档，复印件由各部门负责人自行保管。

单位名称：xxxx医院 部门名称： 消防安全管理责任人： 部门负责人： 日期： 日期：

第四篇：部门消防安全责任书

部门消防安全责任书

部门消防安全责任书1

为了进一步做好学校消防安全工作，落实消防安全责任，学校与全体员工签订消防安全责任书。

1、学校建立消防安全工作责任制，成立由校长负总责的消防安全领导小组，落实消防工作领导责任。

学校与老师签订安全责任书，严格考核，并实行责任追究制。

2、学校要贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。每年学校要对教师进行一次消防安全培训，每学期都要对消防设施进行安检，每学期要进行至少两次消防安全疏散演练。

3、办公室负责人，要当好兼职消防安全员，切实把防火工作放在心上。要养成良好的用电习惯，管好本部门的电，不胡拉乱接，不超负荷使用或不关电源。要教育老师在办公区内禁使明火，避免火灾事故的发生。

4、各位教工均为学校开展消防安全知识教育的责任人，特别是班主任应积极配合学校做好学生消防安全知识教育工作。

班级每年要积极参与学校开展的“三个一”活动，即：每学期要至少进行一次消防主题班会；每学期要出至少一期消防主题的板报或手抄报；观摩一次消防灭火演习或举办一次消防演练。指导学生掌握消防安全知识和逃生自救技能。

班级每学期都要向学校上交必要的消防安全教育资料，以作为学校考核班级的依据之一。

5、各位教工都应遵守学校制定的火灾处理和救援预案，执行消防安全工作制度，提高防火灾的警惕性和在发生火灾时的逃生自救和救护学生的能力。

6、对于学校配备的消防设施，设备，各教职工必须掌握使用要领，操作规程，确保发生火灾时人人都能参与，使消防安全救援工作真正做到召之即来，战之能胜。对不参与学校进行的消防培训，不会使消防器材的，不得参与学校任何先进的评比。

7、后勤人员要保证消防疏散通道畅通，确保灭火器材齐备、完好、有效。要定期组织消防检查，及时消除安全隐患。

8、学校任何工作人员，都应视学校消防安全如生命。任何不负责任造成安全事故者，学校都将追究相应责任。

学校各部门消防安全责任书六

为了做好我院的消防安全工作，保证生命财产安全，维护我院的生活教学秩序，本着“谁主管，谁负责；谁在岗、谁负责”的原则，严格按照“预防为主、防消结合”的指导方针，遵照《中华人民共和国消防法》、《机关团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关规定，特制定《教职员工消防安全责任书》具体如下：

1、熟知自己工作区域周围各类防火器才的配备位置和使用方法，并做好日常检查维护工作，发现问题及时向有关领导和人员汇报。

2、根据我院制定的消防工作计划和消防管理规定，对本部门的消防工作执行情况进行监督、检查。

3、配合参加本部门安全的消防检查，经常检自己工作范围和辖区内的安全防火工作，发现、督促和提醒有关部门对消防安全隐患采取有效措施进行整改，及时消除火灾隐患。

4、监督、检查自己办公辖区和工作区域内的消防安全情况，严格执行各项消防安全制度，对出现违章、违规行为进行制止和纠正。

5、管理人员和教师应协助相关部门经常对自己管理的员工或学生进行消防安全教育。

6、发生火灾时，及时通知有关人员和现场人员并报火警“119”，在可行的情况下，立即对发生在身边的、可控的初期火灾起火点进行灭火扑救，防止火情蔓延。如已不是火灾初起，火势已达到不再是自己可控的态势，应立迅速、安全的进行逃生撤离。

7、在遇有重大节日、重要活动期间，坚决执行上级单位的指示要求，保证重大节日、重要活动的期间的消防安全防安全。

9、认真履行消防岗位责任制，认真遵守国家政策、法令。认真遵守我院的'各项管理制度。认真贯彻执行各项消防安全措施，认真掌握“四个能力”（检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力）熟知“四懂四会”（四懂：懂基本的消防法规、懂基本的防火、懂基本的灭火措施、懂基本的疏散逃生方法。四会：会报火警、会组织人员疏散、会熟练使用灭火器材设施、会扑救初期火灾）。确保项我院的消防安全。

10、如因失职造成失误，必须承担相应的责任。

部门领导签字：xx

部门消防安全责任书2

为了切实加强学校安全工作，确保公共财产以及师生生命、财产的安全，特与安全负责人签订此责任状。

一、遵守消防法律、法规、规章，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。

二、各校负责人为消防安全直接责任人。

三、逐级落实消防安全岗位责任制，对学校存在的消防隐患及时予以排查、解决。

四、重点消防部门（如锅炉房、远教室等），要做到每日防火巡查，做好记录。

五、保证消防疏散通道畅通，确保灭火器材齐备、完好、有效。

六、直接责任人对消防设施要勤于检查，齐备、完好、有效的设备要保管好，发现安全隐患，及时上报妥善解决。

七、此责任状自签订之日起生效，消防安全直接责任人要认真抓好各项安全工作的落实，确保不发生火灾事故。

校长签字： 安全负责人：

20xx、9、5

部门消防安全责任书3

为了进一步做好学校消防安全工作，落实消防安全责任，学校与各位班主任签订消防安全责任书。

1.学校建立消防安全工作责任制，成立由校长负总责的消防安全领导小组，落实消防工作领导责任。

2.学校要贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。每年学校要对教师进行一次消防安全培训，每学期都要对消防设施进行安检，每学期要进行至少两次消防安全疏散演练。

3.各处室负责人，要当好兼职消防安全员，切实把防火工作放在心上。要养成良好的用电习惯，管好本部门的电，不胡拉乱接，不超负荷使用或不关电源。要教育老师在办公区内禁使明火，避免火灾事故的发生。各室负责人对本室的消防安全负责。

4.各位教工均为学校开展消防安全知识教育的责任人，特别是班主任应积极配合学校做好学生消防安全知识教育工作。班级每学期要至少进行2次消防主题班会。

班级每年要积极参与学校开展的“五个一”活动，即：

上一堂消防课;举行一次演讲或征文比赛;组织参观一次消防队站;观摩一次消防灭火演戏或举办一次消防运动会;组织一次消防演练。指导学生掌握消防安全知识和逃生自救技能。班级每学期都要向学校上交必要的消防安全教育资料，以作为学校考核班级的依据之一。

5.各位教工都应遵守学校制定的火灾处理和救援预案，执行消防安全工作制度，提高防火灾的警惕性和在发生火灾时的逃生自救和救护学生的能力。

6.对于学校配备的消防设施，设备，各教职工必须掌握使用要领，操作规程，确保发生火灾时人人都能参与，使消防安全救援工作真正做到召之即来，战之能胜。对不参与学校进行的消防培训，不会使消防器材的，不得参与学校任何先进的评比。

7.后勤人员要保证消防疏散通道畅通，确保灭火器材齐备、完好、有效。要定期组织消防检查，及时消除安全隐患。

8.学校任何工作人员，都应视学校消防安全如生命。任何不负责任造成安全事故者，学校都将追究相应责任。

校长签字：

年 月 日

教职工签字：

年 月 日

部门消防安全责任书4

保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工承担，两个班长各承担50%。

2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。

3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。

4、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。

5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

6、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。

8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。

10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。

11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。

12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

13、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡，一切责任自负，与酒店无关。

14、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

15、本责任书一式两份，同具法律效力。

16、本责任书从 年 月 日至 年 月 日有效。

17、若一年内责任范围内无责任事故发生，年终奖部门 元。

aa大酒店（公章）

部门负责人签字：

班长签字：

员工签字：

部门消防安全责任书5

甲方（业主、物业使用人）：

乙方：

依照《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《盐城市消防条例》等法律、法规的精神，为维护本物业区域的消防安全和正常的生活秩序，结合小区的实际情况，甲乙双方签订本安全责任书。

一、甲乙的消防安全责任：

1、对本家庭成员进行安全消防教育，协助小区义务消防组织共同搞好消防工作；乙方提供紧急联系电话和联系人，以便发生紧急情况时联系。

2、长时间外出时保证切断专属范围内的电源、燃气。

3、不在小区存放易燃、易爆、有毒等危险物品，不在消防通道存放任何东西，不用任何物品遮挡消防设施。

4、积极参加乙方组织的消防演习，发生火情，主动配合乙方实施消防应急方案。

5、在专属区域配备一定数量的灭火器（每百平米配备1个2。5公斤的灭火器），以便发生火情时及时扑灭初始火源。

二、甲方的治安安全责任：

1、对其专属区域内的治安安全负责，支持配合乙方实施消防应急方案。

2、告知本户来访客人进入小区主动出示有效证件，配合乙方安管人员进行必要的身份验证。

3、不在户内存放大量现金及贵重物品，否则应配置符合安全防盗要求的保险柜。

4、不携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入本小区。携大件物品外出，到乙方客服前台办理携物出门手续并接受乙方安管人员的核查。

5、正确使用小区门禁卡，注意避免陌生人跟进。发现可疑人员进入围合院落，应策略的对其进行盘查，协助乙方维护小区安全。

6、饲养宠物，按照小区管理规定做好防疫与看护，避免发生伤人事件。

7、发生刑事、治安事件，自觉保护好事发现场并及时向派出所报案，配合公安机关进行调查。

8、机动车、非机动车均到乙方办理停放手续，按照已获批准使用的位置正确停放车辆，离开机动车，车内不存放贵重物品和钱物，丢失责任自负。

三、乙方的治安、消防安全责任：

1、及时通过各种形式向甲方宣传公安、消防部门有关治安、消防安全的管理规定和要求，指导甲方落实治安、消防措施，消防安全隐患。

2、及时通过各种形式向甲方宣传公安、消防部门有关治安、消防安全的管理规定要求，指导甲方落实治安、消防措施，消防安全隐患。

3、负责定期对小区消防设施、设备进行检查和保养，发现故障及时处理，以便扑灭火情时灵敏有效。

4、为确保小区整体和甲方的财产及人身安全，乙方在必要时，经甲方同意，可对甲方专属部分进行消防安全检查。如遇火灾等紧急情况，乙方有权进入甲方户内进行灭火，且不承担因灭火行为造成甲方物质损失的赔偿责任。

5、配合公安机关及其他执法机关对发生在本物业区域违法犯罪案件进行调查取证。

6、办理发放出入小区的相关证件，加强证件核验管理工作。

四、其他

1、本责任书经双方签字盖章后生效，甲乙双方自觉履行各自的责任。

2、责任书未尽事宜以国家及尝试市有关法规为准。

3、本责任书的有效期与物业管理委托合同相同，甲乙双方物业管理委托合同终止，此责任书自动解除。

4、本责任书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方：xxx

责任人：xxx

乙方：xxx

20xx年xx月xx日

部门消防安全责任书6

根据上级有关文件精神，为切实落实消防安全工作，防止火灾事故的发生，给学校教育教学创造良好的消防安全环境，学校与各室签订此消防安全责任书。

一、对于有隐患的火源、电源及易燃易爆物品要及时报告或排除。

二、对消防器材、设施要加强管理和维修，若有问题及时报告处理。

三、各处室负责人，要当好兼职消防安全员，切实把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火灾事故的发生。

四、严禁使用大功率电器，下班时要注意关好饮水机、电视、电脑、空调、多媒体等。

五、冬季取暖和寒暑假期间，要特别注意火灾事故的发生，万万不可粗心大意。

六、总务处要利用黑板报、标语、集会等形式宣传消防常识，并管理好消防工作档案。负责对全校消防工作的定期检查评比，落实安全责任追究制度。

七、谁分管的部门如果发生火灾，要严格执行学校规定的“谁造成火灾，谁就要赔偿一切损失”的规定。情节严重的还要负一定的法律责任。对于发现火灾苗头及时扑灭者，根据情况可奖励100―500元。对于在火灾中奋力扑救，挽回重大损失者，可奖励500―1000元。

此件一式二份，校档案室存一份，部（室、组）负责人一份。

学校负责人（签名）： 各室负责人;

第五篇：部门安全责任书

上海***有限公司

安全目标责任书

我作为 _________部安全第一责任人，有责任维护本部门安全，保证员工在生产及工作中人身安全不受危害；保证本部门不发生任何责任事故；保证不使公司资产遭受损失。我相信：除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防；任何隐患都可以整改。因此，我同意并努力做到：

一、方针与原则

l.坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,牢记：“企业要发展、安全是保障”的宣言；

2.坚持“保安全、增健康、促发展、建和谐”的四个基本原则并使之得到落实；

二、安全目标

1.重、特大事故率控制在0 %，即不发生重特大伤亡事故、不发生重特大设备事故、不发生重特大火灾事故、不发生重特大其它事故（如交通事故、治安事件等）

2.轻伤事故率控制在1 % 以内。

三、安全责任

l.部长是本部门的安全第一责任人，对安全生产工作和安全生产目标全面负责。

2.部门经理/助理是分管工作范围内的责任人，对分管的安全生产工作负领导责任，向部长负责。

3.各班组、各岗位有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。

4.部门内实行安全生产责任追究制度，包括对各管理人员进行行政责任追究。

四、制度保障

l.负责对公司有关安全生产法规、标准、规程、规定等进行贯彻执行。

2.结合部门实际情况，制定并完善部门的安全管理制度；健全安全防范措施，并传达和落实到每一个班组，每一位员工。

3.及时了解和掌握涉及本部门人身、健康、设备的重大安全情况和问题，并采取相应措施。

4.为员工提供定期针对性培训并制度化，保证员工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求。

5.部门根据各员工实际工作岗位，参照本《责任书》，与本部门全体员工签订相应的《安全承诺书》，交管理部备案。

五、奖惩制度

l.按照《安全生产奖惩及考核办法》有关条款执行。

2.对提出“安全工作”合理化建议的人员及在预防和制止重特大事故发生的人员将上报公司进行奖励，奖励情况根据其实际业绩而定。

六.“汇报”制度。

1.发生重大及特大事故的，部长要立即上报总经理及管理部门，并在周例会上作书面汇报，在一周内将事故情况书面“报告”到管理部；

2.发生一般事故的，部门负责人要立即通知管理部，并在三日内将事故情况书面“报告”到管理部。

七、附则

1.本责任书经双方签字后生效，执行期自签字起至日止。

2.本责任书一式二份，签约双方各执一份。

3.本责任书解释权归管理部。

上海***公司（盖章）上海***公司_____部（盖章）

总经理（签字）部长/经理（签字）

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二○一年月日二○一年月日