第一篇：某施工现场职业卫生管理制度范文
职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、施工企业应根据法律、法规的规定，制定施工现场的公共卫生突发事件应急预案。
二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。
三、施工现场应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。
四、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。现场办公区和生活区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。
五、施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。
六、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。
七、现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过2层，严禁使用通铺。
八、现场宿舍内应保证有充足的空间，室内净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过16人。
九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板，配备必要的排风设施和冷藏设施，燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品。
十、现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所大小应根据作业人员的数量设置。
十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁购买和出售变质食品。
十二、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在2小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告，并应积极配合调查处理。
十三、施工作业人员如患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。
职业卫生教育培训制度
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本项目实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作堆积、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、培训内容
1、职业卫生法律、法规、与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式
1、新进厂职工的培训；项目部与劳务工人的三级教育
2、项目之间的职工调动教育
3、项目内部的职工调动教育
4、临时工的教育
5、定期教育
职工健康检查与诊疗制度
为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
一、公司应当建立健全职业健康监护制度，保护职业健康监护工作的落实。
二、公司应当组织从事职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。
三、职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
四、公司不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。
五、公司不得安排未成年人从事职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。
六、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。
七、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知职工。
八、职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
职业病危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、公司应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
二、公司与已进、新进的职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
三、未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
四、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应向职工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
五、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
六、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
七、公司应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
八、公司职业卫生管理小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业病预防管理制度
为了预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的健康,根据国家2002年5月1日起实施的《职业病防治法》。特制定本管理制度:
一、公司应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。
二、按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。
三、施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
四、施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
五、公司在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。
六、公司不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。
七、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。
八、施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。
九、施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
十、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。
个人防护用品管理制度
为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护劳务工人在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于项目部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护劳务工人在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各施工班组职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合施工现场实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。
四、建立防护用品领用登记卡表或领用证制度，凡发给劳务个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡表由项目部保存。
五、凡因工作需要在项目内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、凡发给劳务工人个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
七、劳务工人进入施工现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴（安全帽、安全带等防护用品）。
八、凡调离施工现场的劳务工人，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。
十、凡外来项目部实习、培训等人员，应根据其经常进入的施工现场区域，参照本项目部防护用品发放标准，配备相应的防护用品。
职业卫生监督检查及奖惩制度
一、监督检查
1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
2、由项目经理负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。
3、职业卫生专职管理人员每月一次。
4、工程劳务队负责人，对本项目范围内，每周检查一次。
5、每次安全健康大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查内容要包括：
⑴各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生安全责任制情况。⑵现场总体卫生状况。
⑶现场警示标识、防护设施运行情况。⑷职业卫生教育培训情况； ⑸劳务工人防护用品使用情况。
⑹劳务工人职业安全卫生操作规程执行情况。⑺检查施工现场安全环境治理情况。
⑻检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。
二、奖惩制度
项目经理、职业健康管理机构（职业健康管理人员）对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定，按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。
职业健康监护管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。
一、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案。
二、施工单位应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。
三、应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。
四、施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品（防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品。
五、对施工现场可能产生职业病和职业中毒的危害的作业，施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。
六、施工单位应加强水泥等易扬尘的材料存放处、使用处和道路的扬尘防护，在易扬尘部位设置警示标志，道路及时洒水，清理路面，给施工作业人员提供防尘口罩等防护用品。
七、施工单位应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他单位卫生区域，应及时清理，保持整洁。
八、施工单位不得安排超过60岁的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。
九、高温季节施工单位应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。
十、作业人员在作业现场严禁吸烟。
第二篇：施工现场职业卫生管理制度
职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、施工企业应根据法律、法规的规定，制定施工现场的公共卫生突发事件应急预案。
二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。
三、施工现场应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。
四、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。现场办公区和生活区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。
五、施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。
六、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。
七、现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过2层，严禁使用通铺。
八、现场宿舍内应保证有充足的空间，室内净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过16人。
九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板，配备必要的排风设施和冷藏设施，燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品。
十、现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所大小应根据作业人员的数量设置。
十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁购买和出售变质食品。
十二、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在2小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告，并应积极配合调查处理。
十三、施工作业人员如患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。
职业病预防和保护管理制度
为了预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的健康,根据国家2002年5月1日起实施的《职业病防治法》。特制定本管理制度:
一、公司应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。
二、按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。
三、施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
四、施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
五、公司在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。
六、公司不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。
七、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。
八、施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。
九、施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
十、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。
个人防护用品管理制度
为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护劳务工人在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于项目部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护劳务工人在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各施工班组职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合施工现场实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。
四、建立防护用品领用登记卡表或领用证制度，凡发给劳务个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡表由项目部保存。
五、凡因工作需要在项目内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、凡发给劳务工人个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
七、劳务工人进入施工现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴（安全帽、安全带等防护用品）。
八、凡调离施工现场的劳务工人，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。
十、凡外来项目部实习、培训等人员，应根据其经常进入的施工现场区域，参照本项目部防护用品发放标准，配备相应的防护用品。
职业健康监护管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。
一、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案。
二、施工单位应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。
三、应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。
四、施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品（防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品。
五、对施工现场可能产生职业病和职业中毒的危害的作业，施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。
六、施工单位应加强水泥等易扬尘的材料存放处、使用处和道路的扬尘防护，在易扬尘部位设置警示标志，道路及时洒水，清理路面，给施工作业人员提供防尘口罩等防护用品。
七、施工单位应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他单位卫生区域，应及时清理，保持整洁。
八、施工单位不得安排超过60岁的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。
九、高温季节施工单位应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。
十、作业人员在作业现场严禁吸烟。
第三篇：施工现场卫生管理制度
施工现场卫生管理制度
一、1、厕所卫生：建立水冲式厕所，厕所墙面为白色，有防蝇措施
2、高层（30米以上）施工，现场的作业区域应有便溺设施，所有建筑物内随时保持清洁卫生
二、饮用水管理：必须符合国家卫生标准，饮用井水和河水要进行消毒
施工现场必须专用保温饮水桶，水桶加盖加锁，防止污染 施工人员严禁喝生水和共用一个器皿饮水
三、个人卫生：施工现场全体人员应注意个人卫生，养成良好习惯，被褥鞋袜应保持整洁整齐，不吃不洁净的食物，不随地大小便
四、食堂卫生：食堂应距厕所、垃圾场及其他产生有毒、害物质的场所30米以外，并做到四周场地平整、清洁、无污水，应有通风、排水和污水排放措施，食堂内墙面应釉面砖，生、熟食品要分开，有防蝇措施，储藏室门口要高挡鼠板，炊事餐具放置整间有序，及时消毒，炊事员必须穿戴工作服、帽，必须每年进行一次健康查体，实行健康证制度。
六、宿舍卫生：宿舍卫生应有专人负责，搞好室内卫生、用电、火源管理、作息时间等等。
五、现场五小设施的责任区，应有专门的责任人，进行管理。
中建八局二公司
第四篇：施工现场卫生管理制度
施工现场卫生管理制度
建立责任区为了创造良好的生产、生活环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康。把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，施工现场严禁大、小便，发现随地大小便要严格处理。对各卫生包干区有专人负责，使文明施工保护经常化。
施工现场落手清工作制度
现场落手清工作是搞好项目现场场容场貌的基础，也是安全生产，提高工作效率，降低成本的有效措施，为节约原材料，充分利用材料，特制定以下制度：
1、施工现场必须做到边施工边清理落地灰、钢筋、砖块、木料、扣件等及时清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地点。
2、楼层、道路、建筑四周要求做到无散落的砼、砂浆、碎砖等杂物，建筑垃圾集中归堆，凡能利用的应做到就层地破碎利用。
3、班组使用的手推翻斗车、工具、设备周转材料、大模板等用后及时冲洗、铲清，按规定存放并上油，注意保管。在脚手架上操作的施工班组，必须在操作完毕后及时清除脚手架上的垃圾，在清除垃圾时，不能影响其它班组区域的落手清工作。
4、落手清工作最根本的要求是“工完料尽场地清”。
5、每天班组长下班前先检查一次，然后报相应对口的管理人员检查，如果不符合要求不听从有关人员的指挥，处以材料价5倍的经济处罚。
木工班落手清管理制度
1、配置木模必须做到长料不短用，九夹板、竹胶板等不准任意锯断。
2、配制模板区域和锯、刨车四周应做到当日清，木屑、短废料清扫干净归到放置点，不乱倒乱放。
3、模板安装应做分项完毕后及时把所剩余木料、钢模零件等全部整理干净，送到规定堆放点，不留尾巴。
4、高空拆模不准把拆下的模板从高处往下抛掷。拆下的模板必须及时整理干净放归运到规定堆放点，分类堆放整齐。配模前应上好模板油。5、6、7、U型卡、扣件等收拾清理，不留尾，不散失（装修工程标准）。堵门、窗框脚头，应及时把锯下的砖屑等清扫干净。钢木门窗安装按层次完毕后，应及时把剩余的五金配件整理好，不散失。
8、钢木门窗应把刨的刨花屑及废料在下班前逐间清扫干净，归放在规定处，不乱倒、散失。多余装修材料应按层次，又是整理转科，施工完成清点无散失。
9、其它木装修应根据施工实际，检查内容参与第三条。
10、锯、刨车四周必须当日清扫干净，垃圾不乱倒，不散失。钢筋班落手清管理制度
1、理料必须按场地分布图分规格堆放整齐。
2、分项工程完毕后，应及时把剩余钢筋料，垫块整理转运到规定地点，分类堆齐。
3、扎铁铅丝保管好，不乱丢散失。
4、钢筋垫木用毕，应及时整理归堆不乱丢散失。
5、当结构完毕，必须及时把多余的钢筋料撤退转移或整理堆放，不乱堆放。
泥工班落手清管理制度
1、严格按级配比过磅拌制砂浆。
2、在操作过程中应做到：（1）落地灰及时清理回收利用。（2）1/2断砖尽量搭配使用。（3）1/4碎砖及碎片当天清扫干净不散失。（4）操作点完毕整砖及时整理转移。
3、架子用毕应及时归到规定点堆齐，不得留剩在楼面和散失在各处，更不得拿作它用。
4、脚手板、高凳先前和后及时整理不乱堆放。
5、手推翻车用后铲净，当天冲洗干净。
6、泥桶、积灰斗等工具使用后及时刮净，当天冲洗清洁。
7、砂浆机四周上下整洁，无砂浆结硬，无积水，龙头水不长流。
8、砂堆经常保持底脚清，筛下砂关集中堆放不乱洒。
9、砌砖和砌块底脚应随用随清不留尾，不散失，倾斜砖及时拉运到工作点。
10、水泥袋尽量应拆好，管好，当天交库不散失。
11、楼层浇筑后的砼块，要及时清理，浇筑管要清洗干。施工现场厕所浴室卫生管理制度
1.施工现场的厕所设置要远离食堂30m以外，采用水冲式或移动式厕所，厕所地面应硬化，门窗齐全。蹲位之间宜设置隔板、隔板高度不宜低于0.9m。
2.厕所大小应根据作业人员的数量设置。高层建筑施工超过8层以后，每隔四层宜设置临时厕所。厕所应设专人负责清扫、消毒，化粪池应及时清掏。
3.厕所浴室地面应铺设地砖，墙面刷白并贴1.8m高白色磁砖墙裙，门窗齐全并有纱窗。
4.厕所浴室卫生由行政卫生部门进行管理，并指派专人进行冲洗打扫，保持厕所浴室清洁卫生。
5.淋浴间内应设置满足需要的淋浴喷头，可设置储衣柜或挂衣架。
6.厕所浴室内外做到每天打扫，便池槽每天冲洗，清洁无垃圾，每周撒白灰或打药一至二次，粪池加盖，消灭蚊蝇，并做抗渗处理。
7.楼层施工可分层或分施工班组设置便桶，便桶应当每天冲洗清洁干净。
8.楼层施工可分层设置绿泥石便池、便池的主下水管道应接入粪池内，并应便后冲洗保持卫生。
建筑、生活垃圾处理及灭害措施
1.施工现场应设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾应分类存放，并应及时清运出场。
2.施工现场为了防止蚊蝇孽生，生活垃圾应集中存放并定期打药、及时清理。
3.生活区不能有污水污物，食堂、宿舍、厕所的卫生应天天打扫，不留卫生死角，并且定期打药。
4.食堂、操作间、仓库要有灭鼠、防蝇措施，做到无蝇、无鼠、无蛛网。
5.建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。6.施工垃圾应设垃圾分拣站，及时集中分拣、回收、利用、清运。
7.生活垃圾应集中堆放，及时清理。
8.垃圾清运出现场必须到批准的消纳场地倾倒，严禁乱倒乱卸。
宿舍卫生管理制度
1.宿舍内应保证有必要的生活空间，室内净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过8人。
2.宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过2层，不宜使用通铺。
3.爱护宿舍卫生，室内、过道、保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，宿舍内不得私自乱拉电线，应由专业的电工统一布线并设置三孔多功能插座，各宿舍安排每天轮流打扫室内清洁。
4.禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，严禁男女混居，房间在晚上12点前熄灯就寝，平时不在宿舍大声播放音乐，以免影响他人休息。
5.职工宿舍采取轮流值日，做到天天打扫，保持室内清洁卫生，窗明地净，无蚊无蝇、无鼠。
6.外来人员留宿必须经工地负责人同意，方可留宿，并办理相关的登记手续（姓名 身份证号码）。否则造成的一切责任由留宿人负责。
7.宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，生活用具及劳保用品摆放、悬挂成一条线，不得到处乱放。衣服，被褥要定期换洗，保持良好的生活环境。
8.宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。
9.生活废水应有污水池，做到生活区内无污、污物，废水不乱流。
办公室卫生管理
1.办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。
2.办公室的卫生由办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。
3.值班人员负责打扫卫生、打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐，做到窗明地净，无蚊蝇、无鼠。
4.冬季负责取暖炉的看火，落地炉及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清理外运，防止发生火灾。
第五篇：施工现场卫生管理制度
施工现场卫生管理制度
1、施工现场必须每天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，做到无积水，有排水措施。
2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区要有明确划分。
3、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。
4、施工办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，办公文具及工程施工报告摆放整齐。
5、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运。
6、办公室和职工宿舍禁止私接乱拉电线，使用电器、空调等，必须经甲方同意后方可安装使用。
7、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。
8、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。
9、为了施工人员的身体健康，施工现场设置保温桶和开水(水杯自备)，公用杯子必须采取消毒措施。
点击咨询 