班级管理1[大全五篇]

第一篇：班级管理1

班级管理方案

一、常务班长 【一】常务班长成员

1、班长：张玲

2、副班长：周艳 【二】常务班长副班长职责

班长职责：

（1）与各组长共同确定班名，制定班徽，选择班歌，确定学习誓言。

（2）组织组长制定班级公约，由全班同学签字生效。

（3）执行班主任安排的管理任务，组织其他班干处理班上事务。（4）执行学校安排的各项任务。

（5）定时或不定时召开组长会议，协调小组工作。

（6）对班费的收取、使用，对班级各项活动是否开展，对小组评价和学生个人评价起决定和监督作用。即这些事必须由班长签字才能开展和生效。

（7）根据班干管理分工，提醒和监督所有班干履行好各自职责。

（8）监督组长和纪委对全班每个同学和全班各小组评价成绩进行核算，根据核算结果给予奖惩。

副班长职责：

（1）保管班会记录表册，为班主任写班会记录，并按时上交级部。

（2）参与纪委成员对全班同学以及各小组进行评价考核结算，主要起监督作用，保证小组考核公平公正公开。

（3）每天早读课前5分钟带领全班宣读学习誓言。

（4）在上课铃响且老师走上讲台和下课铃响时喊起立，并带领全班向老师问好。

（5）配合班长管理班上事务。

【三】评价情况：每周加3分。但相关工作失职每次扣2分。

二、组长（团队领袖）： 【一】组长成员

第一组：章洁 第二组：王庆凭 第三组：马霞 第四组：李长荣 第五组：李露颍 第六组：王远东 第七组：周娅丹 【二】组长职责

组长职责：

（1）与组员制定小组名称、组徽、组训；选择组歌；制定小组宣言。

（2）制定小组个人评价记录表，并做好考核记录（见附录一）。（3）课堂上维护小组纪律，组织小组学习，协调组员关系，配对学习对子。

（4）组织组员参与班级相关活动。

【三】评价情况：每周加3分。但工作失职每次扣2分。

附录一：个人评价细则

1、个人纪律：

（1）扣分。【1】课堂上讲题外话扣2分；【2】课堂上吃东西扣2分；【3】同学发言时私下说话干扰扣2分；【4】上课睡觉扣2分；【5】课堂内外说脏话扣2分；【6】不按规定着装扣2分，如：不穿校服（只要不穿校服衣服或者校服裤子都视为不按规定着装），穿拖鞋上课，穿裙子进校园，佩戴首饰（手表和札头发的丝带除外）等等；【7】与老师发生冲突扣10分，并向班主任汇报，由班主任联系其家长，并上报学校做好记录；【8】上课玩手机扣10分，组长必须向班主任汇报，由班主任上报学校做好记录，手机交由班主任当场销毁或者保存归还其父母；【9】抽烟（包括课堂内外）扣10分，组长必须向班主任汇报，由班主任交给学校处理；【10】打架扣20分，组长必须向班主任汇报，由班主任联系其家长，并上报学校且勒令其退学或者转班。【11】不服从组长安排做事扣2分；【12】不服从组长管理并与组长争执，要求组长必须上报班主任，避免矛盾激化，由班主任评判，如果是组员无理，则加扣组员5分，如果是组长处理不公，扣组长2分；

（2）加分。无违纪情况每天人均加1分。

2、个人考勤：

（1）减分。【1】迟到一次扣2分；【2】早退一次扣2分；【3】无故旷课每节扣5分；【4】连续两节无故旷课，组长必须及时汇报班长，由班长汇报班主任，由班主任尽快上报学校和联系其家长，以免意外事故发生，如果组长不及时汇报，扣组长5分；【5】病假：一节课以内的由本人事先向组长和班长提前请假，并出具假条，由班长签字生效，扣1分。【6】病假：半天和半天以内的由本人事先向班主任说明情况，并出具假条，由班长和班主任签字生效（紧急情况下可以事先电话告知班主任，再后补假条），一次扣1分。【7】病假：一天和一天以上的由父母事先向班主任说明情况，并出具假条，由班长和班主任签字生效（紧急情况下可以事先电话告知班主任，再后补假条），一次扣1分；【8】事假：一节课以内的由本人直接向组长和班长提前请假，并出具假条，由班长签字生效，一次扣2分；【9】事假：半天和半天以内的由本人向班主任说明情况，出具假条，由班长和班主任签字生效，一次扣2分；【10】一天和一天以上的由父母向班主任说明情况，本人出具假条，由班长和班主任签字生效，一次扣2分；【11】以上病假和事假，如果没有假条和父母的电话告知，视为无故缺旷，每节扣5分；【12】组长必须每天把缺勤人数和缺勤缘由汇报给考勤班长，以便考勤班长进行合理考核，否则组长扣2分。

（2）加分。全勤每天人均加1分。但相关工作失职每个组员要扣2分。

3、个人卫生：

（1）扣分。【1】乱丢垃圾扣2分；【2】桌箱有垃圾扣2分；【3】桌面有垃圾扣2分；【4】衣服不整洁扣2分。

（2）加分。穿校服且着装整洁、未丢垃圾且桌面桌箱干净人均每天加1分。

4、个人作业评价：【1】不交一次作业扣2分；【2】老师安排组长检查的家庭作业不完成扣2分，如导学案、练字、预习情况等；【3】不带作业视为没完成或者不交，扣2分。

5、个人课堂评价：课堂发言或者黑板展示按老师评分记录加分。

6、个人贡献评价：【1】做好人好事每次人均加2分；【2】在自习课组织学习交流和学习帮扶活动的组织人员每次加2分（学习部长和科代表职责）；【3】组织同学过生日，每次加2分。但前提是不能造成混乱，不能影响班级卫生，不能影响课堂纪律，要带动大多数同学参与，加深同学感情的否则不加分（友情大使职责）；【4】上实践课加2分（老师安排内容或者自己自主安排，实践老师角色）；【5】自发组织各科在班内比赛的组织人员加2分（科代表职责）；【6】参加各科比赛获奖的加2分，如：书法比赛、规范字比赛、演讲比赛、朗诵比赛、作文竞赛等等（班内）；【7】组织班刊制作的组织人员加2分（文艺部职责）；【8】班刊在学校评比中获奖，制作班刊的组织人员另加2分（文艺部职责）；【9】组织班级活动时间在一周以上的每次加5分，如：带操、舞蹈排练、街舞排练等等；【10】参与学校活动的同学加2分（班外）；【11】参与学校活动并获奖另加2分（班外）。【12】组织同学参与学校活动的组织人员加2分（团委职责）；【13】组织同学参与的活动获奖的组织人员另加2分（团委职责）；

小组长评价：【1】加分和扣分标准与其他同学一致；【2】获得加分的同学自己给所在小组组长处说明加分缘由，小组长要做好加分登记；【3】小组成员随时可以了解自己考核得分情况，组长有义务配合，并做相关解释；【4】小组长自己的加分和扣分要接受组员监督。

三、纪委： 【一】纪委成员

纪委书记：刘阅 纪律班长：杜思凡 考勤班长：吴应雪 评价班长：罗双双 卫生班长：邵浪 作业班长：陈祥 早操班长：刘士休 体育班长：周佳倡 【二】纪委职责 纪委书记职责：

（1）召开纪委工作会议，组织组员开展工作。

（2）督促纪委成员履行职责，监督纪委成员公平公正地对各小组进行考核。

（3）协助组员制定考勤评价记录表，纪律评价记录表，课堂考核评价记录表，宿舍考评记录表，值日小组考核表等。

（4）对各组员的工作记录进行定期汇总，分别按周、按月、按学期对全班同学以及各个小组的考核总成绩进行核算，并定期公布，上报班长。

（5）团结纪委成员，维护组员权威，支持组员工作。（6）特别是号召组员一致对违纪同学进行批评教育，情节严重的可以直接给予适当处罚。如：罚做下蹲运动（女生）、俯卧撑（男生）、参与值日小组扫地，跑操场等等。只要，对事不对人；只要目的在于维护班级纪律，为班级学习创造良好环境。

（7）如果有同学不服从管理，及时汇报班主任，不要激化矛盾，由班主任联系其家长，且上报学校，由学校处理。

（8）为了各种考核对所有小组更公平公正，为了每个纪委成员分担的工作更均等，为了每个纪委成员都在各方面的管理能力得到提升，纪委成员对各小组的考核实行轮流换岗制度。

（9）纪委书记必须制定纪委成员轮流换岗执勤表，且做好组员培训和组员间的交接工作。

纪律班长职责：（1）维护班级纪律，对违纪的小组点名批评，及时制止同学的违纪行为，情节严重的联合纪委成员一致对违纪同学点名批评甚至适当惩戒。

（2）以小组为单位，制定班级纪律评价考核表。具体参照小组长对组员的考核标准，做到全面和一致。

（3）每天做好纪律评价记录，每周汇总后向纪委书记汇报，由纪委书记把纪委各类评价再作总汇。

考勤班长职责：

（1）以小组为单位，制定班级考勤评价考核表。具体参照小组长对组员的考核标准，做到全面和一致。

（2）并每天做好考勤评价记录，每周汇总后向纪委书记汇报，由纪委书记把纪委各类评价再作总汇。

评价（记录）班长职责：

（1）以小组为单位，制定班级课堂评价记录表。

（2）有科代表的可以把记录任务交由科代表完成，但必须每天对各科的评价记录进行汇总，暂时没有科代表的必须自己做好记录。

（3）所有记录必须以科任老师在黑板上的记录为依据。（4）每周对各科评价记录进行汇总，并向纪委书记汇报，由纪委书记再进行总汇。

卫生班长职责：

（1）以小组为单位，制定宿舍、室内外卫生考核评价记录表（见附录二）。（2）对值日小组的值日情况进行考核，并做好记录，并按周进行汇总后上报纪委书记，再由纪委书记进行总汇。

（3）制定每学期的小组值日轮换表，监督各小组按期值日。（4）指定值周班长（即值日小组的小组长），督促值周班长制定《职责分配细则表》。

（5）把《职责分配细则表》张贴在班级管理栏中。

（6）提醒值日小组的值日起始时间，安排好值日小组间的交接工作。如：做好钥匙和卫生工具的交接工作。

（7）要能够安排好全班大扫除。要合理分配任务；要做到全面周到而不留死角；要抓住组长，发挥组长的带头作用；要监督各组完成值日任务；要团结纪委成员一起督促，要人人动手，而不是唱独角戏，甚至自己动手，无可奈何。作业班长职责：

（1）以小组为单位，制定作业检查考核评价记录表。具体参照小组长对组员的考核标准，做到全面和一致。

（2）每天做好纪律评价记录，每周汇总后向纪委书记汇报，由纪委书记把纪委各类评价再作总汇。

（3）有科代表的可以把作业检查任务交由科代表完成，但必须每天对各科的检查考核记录进行汇总，暂时没有科代表的必须自己做好检查考核记录。早操班长职责：

（1）制定早操位置站次表，可以以小组为单位组织。（2）以小组为单位，制定早操考核评价表（见附录三）。（3）每天对各小组做早操的情况进行监督、记录和考核，每天监督同学做眼保健操，并做好记录和考核。

每周进行汇总，并上报给纪委书记，再由纪委书记把各类考核进行总汇。

【三】评价情况：每周加3分。但相关工作失职每次扣对应组员2分。

附录二：卫生评价

1、扣分：【1】清洁区不干净扣2分；【2】教室不整洁扣2分；【3】黑板不干净扣2分；【4】桌子不整齐扣2分；【5】地下有纸屑等垃圾扣2分；【6】地下有斑痕扣1分；【7】讲桌不干净扣2分；桌箱有垃圾扣2分；【8】没为老师加墨水扣1分；【9】学校考评为c等另扣5分。

2、加分：学校考评为a等另加5分。

补：如果同学们一致认为一个小组扫地一周对小组的考核不太公平，那么可以改为一天一换。

附录三：早操眼保健操评价

1、早操扣分：【1】逃操扣5分；【2】站着不动扣5分；【3】嬉闹扣5分；【4】不认真扣2分；【5】唱独角戏（不整齐）扣2分；【6】动作不规范扣2分；【7】迟到扣2分；【8】不按学校广播指令提前离开自己位置扣2分。

2、眼保健操扣分：【1】离开座位扣5分；【2】坐着不做扣5分；【3】嬉闹扣5分；【4】不认真扣2分。

四、学习部（学习科研小组）：

说明：本部组员可兼职，以成绩为唯一准则。【一】学习部成员

学习委员（学习班长）：罗贤鼎 语文科研学习小组科代表：陈祥 组员：

数学科研学习小组科代表：王庆凭 组员：

英语科研学习小组科代表：文菊 组员：

物理科研学习小组科代表： 组员：

化学科研学习小组科代表： 组员：

生物科研学习小组科代表： 组员： 政治科研学习小组科代表： 组员：

历史科研学习小组科代表： 组员：

地理科研学习小组科代表： 组员：

【二】组员职责

部长（学习委员）职责：

（1）协助科任老师组织相关学习活动。

（2）协助科代表制定各科学习计划和学困生辅导计划。（3）带领部员对其他同学进行辅导。

（3）配合科代表组织各学科的学习以及比赛活动。科代表职责：

（1）以小组为单位，记录该科作业收交情况（只需要记录第几组缺几本），并上报作业班长（具体操作与作业班长协商）。

（2）以小组为单位，制定该科课堂记录评价表，记录该科课堂评价考核情况（只需要记录第几组加几分），并按时向课堂评价记录班长汇报（具体操作与评价班长协商）。

（3）负责收交学校要检查的各科作业，并送到阶梯教室，且负责把检查好的各种作业本抱回教室，发还同学。

（4）带头协助本科科任老师组织相关的学习和比赛活动，或者自己协同组员组织相关活动。如作文比赛，演讲比赛，规范字比赛，朗诵比赛，演讲比赛，黑板字比赛，默写比赛，单词默写比赛等等。

（5）为本科老师上实践课—即老师指定或者自己准备教学内容，设计教学环节，完成教学任务。

（6）带头培训组员上实践课。

（7）为本科学困生制定学习计划，为学困生解决学习难题。【三】评价情况：平时收交作业为义务劳动，收作业交学校检查并抱回一次加2分；组织一次学习交流、帮扶学困生或者比赛活动加2分。但相关工作失职扣相应组员2分。

五、生活部： 【一】组成成员

部长：

保管班长：杜陪先 采购班长：卢江林 护花使者：徐再春 友情大使：张胜芳 卫生班长：邵浪 宿管班长（男）：何玉贵 宿管班长（女）：刘永丽

值周班长：由值日小组的小组长担任 【二】组员职责

部长职责：

（1）组织部员开展工作，监督部员履行职责。

（2）策划和组织节日活动。如：国庆节、教师节、技术节、5.4青年节等活动。

（3）在相关节日向科任老师问候，代表本班向科任老师发送祝福短信。

（4）收取班费,定期公布班级财务情况。（5）配合部员完成相关工作。保管班长职责：

（1）负责对班级财产的清点和登记。

（2）班级毁坏物品及时上报，对班级财产进行维护、修理和更换。

（3）班费的保管。

（4）制定班级明细账务表，并定期公布。（5）配合部员完成相关工作。采购班长职责：

（1）对班级日常所需物品的采购。（2）配合部员完成相关工作。护花使者职责：

（1）对班上花草的采购布置。（2）对花草的维护。（3）配合部员完成相关工作。友情大使职责：

（1）组织同学过生日（包括老师生日）。如：白天在黑板上编辑生日祝福语，夜自习休息时间为同学点生日蜡烛（为了控制好局面，不影响班级纪律，不影响班级卫生，最好不用真实的生日蛋糕），组织全班同学唱生日歌，用班长电话联系其家长表示对该同学的喜欢和关爱，让家长放心。

（2）在课间组织同学一起做小游戏。如：集体按摩活动，扳手腕比拼，礼仪培训（握手、拥抱、相互问好、向老师问好），踩气球游戏，老鹰捉小鸡游戏，独唱表演，独舞表演，群舞展示，个人朗诵，即兴演讲，即兴黑板字比拼，象棋挑战赛、军旗挑战赛、五子棋挑战赛、跳棋挑战赛、围棋挑战赛等等。但要做到活跃而不混乱，不影响下节课的学习和纪律，要达到放松心情和加深友情的目的。

（3）按时组织同学做眼保健操，既是为了完成学校的要求，更是为了保护好同学们的眼睛。

卫生班长职责：见纪委卫生班长职责。宿管班长职责：

（1）制定住宿同学登记表。

（2）选定室长，监督室长制定宿舍值日表，检查宿舍卫生情况，保证各宿舍清洁卫生。

（3）监督宿舍成员按时开灯关灯。值周班长职责：（1）制定小组值日职责分配细则表。如：檫黑板和讲桌，拖地，整理课桌，清理桌箱垃圾，扫地和拖地，打扫室外卫生等要落实到个人，并且必须张贴在班级管理栏中。

（2）提醒小组值日起始时间，按职责分配细则监督小组成员搞好教室和清洁区卫生。

（3）带头参与值日劳动。

（4）管理班级钥匙，早上、下午、晚自习课前负责提前为本班开门。

（5）中午、下午、晚自习放学负责关灯关门。

（6）提醒下一值日小组开始值日时间，并做好钥匙和卫生工具的交接工作。

（7）提醒值日小组在课前为老师准备好粉笔并给水彩笔加墨水。

【三】评价情况：每个组员每学期共加18分，每周以1分计算（卫生班长除外，其加分情况见纪委成员）。但相关工作失职每次要扣相应组员2分。

六、文化部： 【一】文化部成员

文化部长（文化班长）： 主编：周桂花 版主：娄青 形象大使：王小欢 【二】部员职责

文化部长职责：

（1）团结组员，组织部员展开工作，带领部员负责班刊板报的设计制作。

（2）督促组员履行各自职责。

（3）负责班上的文化环境布置。如：宣传标语、书法作品、优秀文章的张贴和更新；各科任老师要求的相关资料及答案的张贴；班级公共书籍、报刊的摆放。

主编职责：

（1）协同各组组长，安排各小组成员按规定上交班刊、板报、宣传栏等所需文章、书画等材料。

（2）负责对相关材料进行收集、挑选、修改和汇总。

（3）配合部员完成相关工作任务。如：剪纸、张贴等。

版主职责：

（1）负责对班刊、板报、卫生角、理想栏、宣传栏等版面进行规划设计。

（2）配合部员完成相关任务。形象大使职责：

（1）负责对班级文化环境的设计和布置。

（2）负责班级桌椅的布置摆放。

（3）负责对班刊、板报、理想栏、宣传栏等图案的设计。（4）负责组织裁剪和收集所需图案和花边等。（5）配合部员完成相关任务。

【三】组员评价：组织一次相关活动每个组员加2分；在班刊、班级文化评比中获奖每个组员另加5分。但相关工作失职每个组员要扣2分。

七、团委： 【一】团委成员

团委书记：杜芳 组织班长：赵玉林 宣传班长： 【二】组员职责

团委书记职责：

（1）团结组员，组织和协助团队工作，督促组员履行各自职责。（2）传达学校和学生会相关精神，发展团员以及党员。（3）协同组员组织班级参与学校以及学生会活动。组织委员：

（1）协同组员和组长，组织班上同学参与学校和学生会安排的各种活动。

（2）负责班级涉外活动的策划、安排和组织工作，为班集体争取荣誉。如：校内的篮球比赛、作文竞赛、书法比赛、绘画比赛、手工制作比赛等。（3）配合组员完成相关工作。宣传班长职责：

（1）负责传达学校与学生会的指示和精神。

（2）掌握学校各办公室的位置以及联系方式。如：级部办公室的办公位置、政教处的办公位置、总务处的办公位置、油印室的办公位置、学生会的办公位置、申示办的办公位置以及联系方式等等。

（3）负责及时把班级相关情况向学校汇报。如：同学的失踪（无故旷课两节且班长和班主任无法联系上视为失踪）、班级公物的损害以及损坏缘由、同学的打架行为、抽烟行为、喝酒行为等等。

（4）为班级做好宣传工作，对同学的仪容仪表进行监督，规范同学言行，维护班级形象。

【三】评价情况：平时工作为义务劳动，组织一次活动每个组员加2分；如果这些活动获奖，另加5分。但相关工作失职每个组员要扣2分。附录四

1、班干安排的事全班同学必须服从。

2、所有班干（除学习科研小组外）不能兼职。

3、纪委评价以小组为单位。

4、各部定时或者不定时开会，总结前段时间工作开展情况，讨论下段时间的工作。并写会议记录，交由班长审阅和保管。

5、班级活动是否开展由班长定夺，班长签字即可。班费支出账务单由纪委书记、团支部书记和班长共同签字生效。

第二篇：班级管理

高一（12）班规

1、给班上同学起外号者，一经举报到班干部或班主任，经核实扣1分。

2、带别班同学到本班喧哗者，一经举报到班干部或班主任，经核实扣1分。

3、晚自习时间大声讨论，影响他人学习，经老师或班干部训告不听者，经核实扣2分。

4、在班上不文明用语，讲脏话，或者衣着不得体者，一经举报到班干部或班主任，经核实扣1分。

5、课间在教室内或者在教室走廊大声喧哗者，一经举报到班干部或班主任，经核实扣1分。

6、上课迟到、早退、睡觉、玩手机、看小说、吃零吃者，经老师或班干部训告不听者，经核实扣2分（老师开始上课后算迟到）。

7、卫生管理：教室卫生-----不讲究卫生，乱丢垃圾，影响教室卫生，经老师或班干部训告不听者，经核实扣1分，加罚搞一天教室卫生；卫生区卫生----要按时打扫，保持干净，经检查不合格者加罚一天。

8、班主任或班干部安排的任务，不自觉完成或拒绝完成者，经核实扣2分，加罚继续完成。

9、教室外上美、音、体课不统一听指挥，大声喧哗、擅自离开无组织者，经老师或班干部训告不听者，经核实扣2分。

10、班干部本人不以身作则，不遵守班规，玩忽职守者，一经同学反映到班主任处，经核实扣2分，加写检讨书一份在班上宣读。

11、当天值日学生，不认真做好登记，敷衍了事，玩忽职守者，一经举报到班干部或班主任，经核实扣2分。

12、班级集队（包括体育课、早操、学校集会）要做到快、齐、静，不按要求则扣2分。

13、手机的管理：只要进入教室必须使手机处于关机的状态。如课间拿出来使用，甚至上课使用不管你只在做什么，经班主任核实扣2分；在宿舍午休时间和晚上宿舍熄灯之后还使用手机，舍管阿姨训告不听者或被登记，经核实扣2分。

14、放学后靠窗和靠开关的同学要负责关窗和关灯，被发现将扣2分。

15、主动帮助同学、课堂积极发言受老师表扬、好人好事、拾金不昧、为班争荣耀者，经核实加2分。

16、积极参加班级和学校活动，为班级做出贡献者加1~2分，获得文明班级一次全班每人加1分。

第三篇：班级管理

班级管理细则

为了使同学们有良好的学习环境，安安静静、轻轻松松、快快乐乐、健健康康地学习成长，特制定以下管理细则。五年级的同学们，让我们共同遵守，把我们班建设成全校最优秀的班集体，相信大家一定能做得到。

扣分细则：

一、学习纪律：

1、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣5分。

2、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西一次扣1分。

3、课桌上放过多书本一次扣1分。书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。

4、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。

5、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣2分。

6、作业不交扣3分，不按时完成扣2分。并且一天不可以休息，休息者扣10分。作业字迹潦草不规范扣1分。

7、抄袭他人作业，抄袭者扣2分，被抄袭者扣1分。

8、在楼上不能向楼下乱丢杂物、吐口水，如有发现，每次扣3分。

9、爱护公物，破坏台凳、门、玻璃，灯制、扫把、垃圾桶等要合理使用，不能故意破坏，如有发现，照价赔偿。视情节轻重扣1—5分。

10、集会、做操要快静齐。迟到扣1分，缺席扣2分，排队不整齐，讲话，搞小动作扣1分。

11.上课不听讲被老师点名的同学翻倍扣分3分。12.不听老师和班委的话扣30分。

13.中午睡觉加3分，写作业加2分。说话登名字者每个名字扣1分。

14.上课不按时回教室，扣2分 15.试卷，作业本，报纸不写名字扣1分 16.还没有下课就出教室扣10分 17.说别人绯闻扣5分 18.上课脱鞋，拖袜扣2分

19.打人，骂人真心道歉的，看情况扣2分到25分

二、环境卫生：

1、值日生要把教室、走廊、楼道清扫干净，把扫把垃圾桶等摆放整齐，清扫不彻底，当天值日生每人扣1分。

2、值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣1分。乱扔扣1分。

3、务必在规定时间内完成清扫工作，否则当天值日生每人扣1分

4、座位周围有纸屑等杂物者每次扣1分。

5、不参加扫地的，每次扣2分，罚扫1天。迟扫的扣1分，到场不扫的，扣2分。

6.桌子不整齐扣1分。

7.在规定时间内卫生打扫干净的加2分 8.乱垃圾扣3分

三、行为规范：

1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。

2、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。

3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。

4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。

5、仪表不合格，奇装异服扣1分。

6、不接受老师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。

7、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。

8、禁止到网吧上网，更不能夜不归宿。每次扣15分。

9、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。

10、不小偷小摸。如有发现偷窃同学钱物等行为，除归还东西外，视情节轻重扣5—20分。

11.举报抄袭作业，举报者加1分。

加分细则：

1.为班做好事的或在外做好事的，教他人作业等每件好事加5分。

2.捡到东西主动归还的，视东西的贵重程度加2—20分。

3.每周投票选出4名优秀学生，获优秀的每人可加5分。

4.每周投票选出2名优秀班干部，被评上的每人可加5分。

5.在期中期末考试中，各科平均分获全级前三名的，全班同学分别加10分8分5分。

6.每周全校卫生、纪律等评比获评的，全班每人加5分。

7.在参加学校各种竞赛中，能获得全级前三名的同学分别加10分、8分、5分，并有物质奖励。

8.在各种劳动中能主动积极参与并工作得力的的加5分。

9.在月考、中考、末考等考试成绩与上次作对比没上浮一名加5分，特别突出的物质奖励。

10.一周内违反纪律人数最少的组为优秀组，违反纪律人数最多的组为最差组，获优秀组的，该组每人加5分。最差组不扣分。

11.考试100分加10分，90分以上加8分，80分以上加6分，70分以上加5分，60分以上加3分，进步的加5分，期中考试和期末考试翻倍加分。

12.举报抄袭作业者加2分。13.作业不会写写纸条给老师加1分 14.上早读前交作业加2分 15.帮老师改作业加5分 扣分加分说明

每位同学底分是100分，加分可抵消扣分，每周星期一周会课总结上一周工作情况，公布同学们的分数。另外说明：未涉及到的内容可根据实际情况参照实施细则执行，以使管理更到位，促进班级各项工作顺利开展，科学发展。

一、扣分处罚：

1.扣分只剩50分—40分的，家长到校，学生写检讨书。

2.扣分只剩39分—30分的，家长到校，学生作出保证，可留校察看一周。

3.扣分只剩29分—0分的，停学2星期。

二、加分奖励：

1.学校组织的各项活动中，取得优异成绩，所得奖金全部奖励给学生。

2.月考成绩全级前三名，所得奖金全部将给学生。

3.一个月内全班同学分数都60分以上的，全班可观看电影二次。

本班规条例从今起试行，希望全班同学尽快读熟，严格遵守，把我们班创建成全校最优秀的班集体。在初二整个学年，班主任将与大家共同努力，创建一个让每一位同学都感到温馨的“家”。

班委职责

1.班长：协助老师管理整个班级的事务，在处理各种事务时，做到大胆细心，公正公平。

2.副班长：协助班长，负责班内日常事物的处理。

3.劳动委员：处理班内日常环境卫生事物，管理班内日常生活。

4.宣传委员：传达各种通知，负责班级宣传工作。

5.文体委员：组织班内活动，全面提高课外生活水平。

6.纪律安全委员：专职管理班级的纪律安全事物，协同班长管理，可单独工作，责任心要强。

7.各科代表：各司其职，管理好各自的科目及作业收交工作。

细节决定成败，过程决定结果。要想取得成功，必须奋发努力。

第四篇：班级管理

高一（6）班班级管理制度

班训：学会做人、学会学习、学会处事

为了更好地规范同学们的行为，形成一个健康向上、团结互助的集体和学习氛围，特制定如下班规：

一．按照学校作息表，按时到校，认真做“两操”；按时就座等候上课，按计划进行课程。

二．遵守课堂纪律，依照教师的安排进行课堂活动，做好应做笔记，并按时完成作业。

三．自习课自觉学习各门课程，安静而专心学习。

四．爱护公共环境和公共财物，不乱抛垃圾，不乱涂乱划、乱画。

五．不在教室、寝室内打牌或进行其他影响他人正常活动的事情。

六．用语文明，举止、发言有分寸，尊重和维护他人的正当权益。

七．劳动积极，依照安排各自完成应尽义务。（每日的清洁工作包括清扫卫生区、清扫教室、擦黑板、抹走廊栏杆、摆正桌椅，并把清洁工具摆放整齐。）

八．自觉维护班集体利益，离开教室时注意关闭门窗，用电器。

九．依照学校规定穿着，注意仪表的整洁大方；朴素节约，不攀比、显摆身外之物。

十．放学后进行正当的活动，在家坚持学习，可阅读健康有益的课外书籍和观看科学性的电视节目。不去网吧和机室及其他娱乐场所。

※具体的奖惩标准

每人原始分100分，每月计算一次，以学期为单位计算加减结果。

（一）以下行为属于违纪相应扣分：

1、上课不认真听讲，打瞌睡，影响老师上课，被点名批评者扣2分；肆意起哄、顶撞

老师拒不接受批评者，扣5分；严重者交学校政教处处理，并请家长到校配合教育。

2、升旗仪式中不肃立，不行礼，甚至是说话打闹。扣2分。

3、晚休和午休、课间无故制造巨大噪音、狂奔乱跳，到处乱窜不按时休息。扣2分）。午休和晚休，课间，打篮球，兵乓球，等球类，到处乱窜；干扰同学，无事生非，扣3分）；

4、不按学校要求作装，作春夏秋冬装都必须是全套。（作春秋装时，里面必须是短袖夏装，作冬装是外套必须是长袖校服。）否则一次扣2分。

5、学校集合集会，违反纪律要求，不认真出操，早操、眼操，经典诵读期间不认真，做其他与会不相干的事扣2分；情节严重者扣3分。

6、没按学校规定时间提前到校迟到、早退扣2分，课间无故迟到扣3分，一星期迟到早退超过三次扣10分；病假需医院出具证明，3天以上不扣分，事假或其他假一律按学校扣分执行扣除相应的分值。同时通知家长，一星期旷课一节扣10分并通知家长；无故旷课，通知并约家长到校领回家反思。

7、每日寝室、清洁区、教室卫生不参加按时完成者，或袖手旁观，劳动拖拉、懒惰、提前离走扣2分，并罚扫一周；清洁区出现垃圾，经提醒不能及时清除者，扣1分。

8、作业未能按时交，不交作业、一门次扣2分；学校组织各类考试，作弊者；扣5分。

9、仪容、仪表不合学校管理规定,男生留长发、女生无故披头发扣2分；烫发、染发、扣5分；以上行为责令限期整改，经提醒仍不改过者，交学校政教处处理，并通知

家长到校协助其整改。

10、课堂上吃东西、玩小物件、传纸条、乱扔杂物；集合集会看课外书；交头接耳、嬉笑打闹；擅自换座位、离座、中途离开教室者。扣2分）

11、在校园内，上课或课间在校园的任何时候玩手机、MP3、MP4等音乐播放器或用充电器给其充电，并没收销毁，并扣10分。

12、破坏公共设施；私拉乱接电线，用电烧水，加热，取暖等。包括（消防设施，防雷设施，饮水设施，电路设施等等）扣10分。

13、破坏环境卫生，乱涂乱画，乱吐乱丢，乱到乱拉，在校外提饭提粉、送饭扣5分。

14、课后骚扰同学（粗言秽语、跟踪、电话、书信）扣5分；

15、严禁学生下河下塘洗澡，严禁驾驶摩托车，乘坐无牌无证车辆，已经查实报学校处理。扣10分。

16、严禁学生组织、并参与过生日，组织者劝其回家，参与者接受学校处理，扣10分。

17、敲诈勒索、抢劫、偷 窃（对他人的东西不问自取，亦视为偷窃）并交学校政教处处分，通知其家长到校视情节领回家反思甚至赶出班级。扣10分

18、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所，严禁学生出口成“脏”，辱骂他人激化学生之间的矛盾，视其情节轻重教学校处理。扣10分。

19、勾结他人参于打架、斗殴，在校内买卖烟、抽烟、喝酒者，手机上网聊QQ，聚众打牌甚至赌博,扣10分。并交学校政教处处分，通知其家长到校视情节领回家反思甚至赶出班级。

20、谈恋爱，与异性有不正当交往，一经查实，扣10分，交学校政教处处理，立即通知其双方家长领回家教育。

21、伪造假出入证，转借出入证或不安要求佩戴出入证，以及伪装请假外出，夜不归宿，混出校园，翻越围墙外出，一经查实，学校作相应处罚和处分，并通知其家长接回家。扣10分。

22、如出现其他有损班级或学校利益和荣誉事件，据实际情形扣5-10分。情节严重者交学校政教处处理，并通知其家长到校接受处罚。

23、各班干部成员，必须做到工作万无一失，如因工作失误导致扣分的，个人量化加倍扣分，并撤销其职务，写出个人检讨书。

24、在常规工作中被扣分者如果找到是谁造成则扣2分，若找不到是谁则扣全体成员1分，并通报批评！

注：以上条款班委干部违纪加倍扣分。※以下行为值得表扬则加分：

1、主动清理教室内外的环境卫生；放假后主动返回教室关闭门窗。（加1分）

2、连续一月无迟到早退、缺勤（加1分）

3、连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象（加1分）

4、每月劳动积极，工作细致周到，各项无扣分记录，班干部加分。（加1分）

5、主动协助老师工作，协助班干部管理班级，热心帮助同学解决困难（加1分）

6、在各项竞赛（运动会、球赛或知识竞赛等）中获得名次（加1－3分）

7、月考中总分进入全级前50名或成绩较上次级排名前进50名以上（加2分）

8、举报优良现象；拾金不昧加1分。

9、知错能改，表现较前周有较大改善者。（加1分）

说明：

1、以上各项制度对应扣分，扣1分上交班级资助金10元每人次。如果是被学校领导抓获通报扣分加倍处理，班级量化评比中被扣1分者，资助金在原来基础上加50

元一人次，并找到相应的责任人。

2、每次月考总成绩排名班级前5名依次奖励100,80,60,40,20。班级倒数5名分别上交资助金50、40、30、20、10元.并对应奖励家庭贫困成绩优异的学生。每次月考或期末考试成绩名列年级50名的学生单次奖励100元，名列年级51--100名的学生单次奖励50元。每学期还设有学习进步奖，由班委会确定。

3、结合学生在各方面的扣分情况做相应的即时处罚，一般体现为劳动补偿和字文抄写。违纪情况严重的，必须在班会课当众作出检讨。情节严重的另行处理。

4、得分在80分以上者，操行评“良”；90分以上者，操行评“优”；80分以下，操行评“中”以下。

5、评选特困生补助、三好学生、优秀班干、团员、学雷锋标兵等荣誉项目以此班级管理为参照。

6、每次家长会向家长公布此评分结果。每月加减分超过10分者，即时向家长汇报情况。每月扣分超过15分者，请家长到学校协助教育。

7、所以资助金必须在处理后的下一周班会课之前上交生活委员处。

8、本制度解释权规班委会，自公布之日起开始实施。

高一（6）班班委会

2015年3月1日

第五篇：班级管理

班主任工作经验论文

爱心

耐心

民主

学校是育人的摇篮，班级是学校的细胞，学生是班级的一份子，班主任是学校工作的“主角”。为使自己无愧于“人类灵魂的工程师”光荣称号，我在班级管理过程中尤其注重班级情况和校内外情况开展工作。在工作中，我把自己的全部情感和所有的工作激情都寄托在班级管理和建设上，潜心治学，用自己的爱心、耐心和班级民主激起学生思想上的共鸣。因此，担任二十年的班主任工作，所带的班级通过努力是优班更优，差班变优。我主要的做法是这样的：

一、因材施教，区别对待。

一个班级不可能全部是好学生，也不可能全部是差生，它必有好中差之分。这就要求我们不能眉毛、胡子一把抓。我的做法是：

1.宽爱后进生。每位后进生都有很多可爱的长处。他们每天上学，即使什么都听不懂，却还能坚持在椅子上一天天一节课一节课的坐着，这是何等的毅力？他们参加考试屡考屡败，这是何等顽强的抗挫折能力？他们如此劳累、如此艰难、却很少有人同情、理解，还常常受到批评指责。即使这样，学生们吃过饭，还能一步步的朝着这个自己从来没有成功、还不断有人讽刺挖苦自己的学校走来。见了我们的面，他们常常还憨憨的笑笑，这是何等开阔的胸怀！我想，如果我们每位班主任每位教师都能意识到这点，多给点关怀、希望，我想我

们的教育是不是会更加完善些呢！在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。在班集体中，我总是精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。

2.严爱优等生。对这类学生，我从来不宠他们，更不迁就他们。时时提醒他们做学问先学会做人，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。如我班张静同学，学习刻苦，成绩突出，始终是同学的榜样。可有一次月考，考历史时，有个空答案怎么也记不起来。他就想翻书抄。我知道了这个情况，很严厉的批评了他，并说明了我为什么对他小题大做的原因，使他认识到了错误。从此不光是考试严格要求自己，其他方面也同样严于律己。

3.博爱中等生。中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级的镜子，是班集体的中间力量。他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对于这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复、始终如一的尊重、理解、信任他们。比如，我班的郭奥鑫，他学习成绩一般，但很关心集体，寝室里我发现不了的问题他都跟我反映，从而避免了很多问题的发生。

二、尊重学生，关爱学生。

我经常在班里说，要想别人尊重你，你首先要尊重别人。参照自己的亲身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。我班同学杨裕婷学习成绩不太好，可是我从来没歧视他，主动去发现她的进步，帮她查漏补缺，鼓励她上进。因此她很努力，想提高学习成绩。她说：“我只有严格要求自己，努力学习，我才能对得起所有关心和帮助我的人。”班主任要想很好的开展工作，首先要深入了解学生心理想什么，嘴里想说什么，生活学习有什么困难等情况。“攻城为下，攻心为上”的策略，也是用于班级管理，我们惟有让学生心服口服，才能让他们充分挖掘出自己的潜力，充分发挥自己的才能。班主任要做好学生的思想工作，就得放下“师道尊严”的架子，贴近学生，与学生打成一片，与他们促膝谈心，成为他们的知心朋友。让他们感到班主任也是他们中的一员，从而消除他们对你的戒备心理，解除心理上的隔阂。这样，他们才会向你讲真话、诉衷情。遇到问题才会及时的与你沟通汇报。今年我班上有一个叫晋昭的女同学，开学之初，上课经常走神，答非所问，很多科任老师都向我反映情况，最近测试时各科成绩急剧下降，于是我提醒了她，想不到她竟依然如故，一天自习课上，我把她叫到了办公室，刚开始，我脾气比较急，说话也较严厉，于是她似乎觉得很委屈，竟掉起了眼泪，一问三不知，于是我让她回去好好想想，第二天再给我个满意的答复。第二天她竟给了我一张道歉纸条，从字里行间的态度来看，我认为她应该是个不错的学生才对，于是我再一次找她谈心，这一次她

告诉了我有关她的一切，原来她印象中只有她的初一班主任对她最好，让她当了班长，可到初二，没让她当什么班干部，似乎感觉老师不在乎她，整天充满着失落感，因而做任何事情都提不起精神来，甚至出现抵触情绪……经过我耐心的说服，她的成绩回归到了班级第五名，这是她升入初中以来最好的一次成绩。至此我才发现，学生是如此看重老师对他的评价，也因此让我明白一个好的班主任更应该是学生的知心好友。

三、言传身教，为人师表。

我常听到这样的话语“老师自己都做不到，还要求我做！”可见，教师的言行对学生的影响不言而喻。所以，班主任一定要言而有信，严而有度，只有这样才能在学生的心中树立良好的形象和威信。所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。如我要求学生不迟到，我就会在学生到校之前到，做不到的事就不说，说到就一定要做到。作为一名教师，除了在言行举止、衣着穿戴方面要成为学生的表率作用外，还加强自身素质修养，为了更科学、有效的管理班级，少犯错误，我不断加强自我修养，注重自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。平时，老师要思想端正，生活习惯良好，仪表端庄、朴素大方，真正体现“学高为师，身正为范”的要求。

四、要允许学生犯错误

作为教师，我觉得应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处

理；对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女，他们的独立意识非常强。处于青春期的他们，躁动不安，情绪不稳，容易陷入迷茫，对外界事物很敏感，很容易走向极端。此时如果我们老师不能宽容，过分苛求，违背生理成长规律，我想我们的孩子就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。学生是活生生的人，他们有思想、有感情、有自己的道德标准。我在处理学生问题时，就经常注意换位思考，学生心情沮丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正，激人奋进。学生思想出轨时，我基本上都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通，更不会有过激的行为。这样我所带的学生都能做到主动承认改正错误，并能加以严格的要求自己。

五、要严爱结合

对学生付出的爱是门艺术，何时付出，怎样付出，付出后怎么让学生明白自己的用心等，这都需要我们班主任用心去考虑。如果仅有爱心，没有严格要求也不行，在给予他们爱时，要根据他们的家庭情况而喻、我们的教育离不开严格要求，当然，严格要求之中，一定要包括爱的感情，我们班级的每位同学都承认我对他们的要求很严格，他们都没有责怪我，有的还要求我对他们更加严格些。我想这与我们的感情联系有很大关系吧。作为班主任，我很注意教育学生保持良好的心态，学会用宽容和感谢的目光看待周围的一切，并对他们进行感

恩教育，引导他们用心感受世界的美好和自己的幸福。

六、表扬鼓励，培养良好的班风

对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和鼓励，努力让我们的每个学生都能感受到自己的进步。另外，我还在班里设立“班级名星”的评比活动，每月进行一次，这项活动涉及的面很广，有“学习之星、纪律之星、品德之星、全勤之星、卫生之星”……等等，一共有十几项，出榜张贴。让每位学生都能找到自己的位置，同学们的热情高，效果很好，真正发挥榜样的力量，全班形成一种“学先进、赶先进”的现象。再就是我还想尽一切办法让班级在学校中树立良好形象，统一校服胸卡，见了教师问好：……，培育学生良好的行为习惯，争取得到学校表扬，以此激励同学注意个人形象，不断修正自己的言行，增强学生整体向上的凝聚力，良好的班风就能逐渐形成。

七、家校互动是家长和教师的桥梁

家长评论学校从班主任开始，因为班主任与他接触最多。家长的评价认可程度，对学校对班级对教师的影响都很大。他认可你、反感你，他都会到处替你宣传，弘扬和损害学校声誉的也是他。所以，与学生家长建立良好的关系至关重要。家长信任你，即便有时你的工作有些失误，他也可能谅解你。

八、让学生管理班级

要管理好一个班级，就要有一种手段，这个问题我进行了思考。我在培养班级民主气氛的同时，制定的详细的班规，使班级管理有法可依。虽然在制定班规时需要花费不少心思，但是“磨刀不误砍柴功”，班规定下之后，我感觉班主任工作十分轻松。我们班除了十位班委及课代表，每组设有组长，每天有值日班长负责考核，天天一小结，周周一总结，月月一评比，因此管理规范，我班基本达到了人人有事做，事事有人管的目的。在实践中师生不断完善班规，形成了良好的班风。那么在整个管理班级的过程中，我最大的体会，就是所有的事情，尽量让学生自己去做，当班主任就好比做父母，如果什么都是包办代替，那是培养不出成材的子女的，而应该是在民主的对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。

九、要做到“四勤”

一个班级，班主任要做到“手勤、脚勤、嘴勤、眼勤”。“手勤”就是在校园里的每个地方见到废纸要主动捡起，作为学生的榜样，身教胜于言教；“脚勤”就是要经常走入班级同学中去，到学生的家里去，多与学生接触，在开始习惯还未养成时，要多跟班进行督促检查；“眼勤”要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“嘴还要勤”就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家情况，知道他们的家庭背景，这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。总之，一个良好的班集体，要求班主任做到：“手勤、脚勤、嘴勤、眼勤”。

十、排忧解难，体贴入微

学生在生活上、学习上往往会遇到很多困难，学生之间也会发生一些矛盾，而学生又总是有意避开班主任，不向班主任反映情况。这就要求班主任要细心观察，看学生的思想状况是否正常，一旦发现学

生有什么困难，就要及时帮他排忧解难。特别是学生出现思想问题时，更应及时疏导。当学生之间发生矛盾时，班主任要善于调和引导，既要肯定每个学生的闪光点，又要指出各自存在的问题，引导学生学习其他同学的优点，使学生之间增进了解，化解矛盾。切记不问青红皂白、严加指责，这样不但不能解决矛盾，反而会使学生相互伤怨，甚至感到班主任失去了对自己的信任，产生“破罐子破摔”的想法，使双方矛盾激化，产生不良后果。

以上是我的一点体会，有不当之处请大家批评指正。我想，只要我们班主任真正以人为本，以金子般的爱心对待每一个学生，多一份爱心、多一点耐心、多一份民主，善待每一位学生，相信学生的未来是辉煌的，学生们就一定能打好基础，学有所成，成为德、智、体、美、劳全面发展的新世纪人才。