第一篇：军九校课堂教学改革实施方案
军九校课堂教学改革实施方案
一、指导思想
课堂教学改革目的是校正教师以“教会”代替学生“学会、会学”的课堂价值观，解决学生消极厌学，效率低下的的学困问题。以“自主合作”为依托,国家课程改革为指导，以认知、建构理论为依据，洋思中学、杜郎口中学 “自主”学习成功经验为典范。立足课堂，切中要害，以学生“学会和会学”为目标，勇于创新，大胆实践，让学生动起来，课堂活起来，能力强起来，成绩好起来。做到课改为质量服务，模式与个性兼顾，榜样与整体联动同步，尊重差异与限期达标结合。使学生、教师的成长与学校跨越发展同步实现。
二、课堂教学改革改原则：
1、要符合认知、建构原则。把课堂还给学生。真正的学习是学习者自主认知和建构的过程，学生是学习的主体，课堂是学生学习的主要场所，教师没有权利一言堂，要真正理解学习的科学过程，用讨论代替讲述，用互动改变被动，用争论取代提问，让学生在快乐中主动学习。
2、要追求知识和能力兼顾的原则。即解决短期效率和长期高效的问题。教会或学会当堂知识是重要的，但在学的过程中培养学生会学的能力和技巧更重要。课堂教学改革的最终目的就是让每位学生都能相对高效的自主学习。
3、要充分体现信任的原则。一要相信学生。学生的基础、智商、能力虽有差异，但他们都是自主学习的个体，都有巨大的潜力等待开发，教师的主要任务就是发掘潜能，因材施教，启迪学生的智慧。由抱怨学生到喜爱学生，由精英培育到教育无类，由填鸭教学到超市提供，让每个学生按自己的需求主动学习。二要在教师的示范下，让课堂的每个个体相互信任，因为信任就是合作的基础。
4、实现抓细节促成效的原则。要落实两方面的细节，其一是教的细节，教师要坚信，教学改革是一个学习创新实践的过程，而不是模仿照搬、作秀过程。创新要从整体设计教学的教（学）案开始，做到设计在先，导演在后；组织在先，调控在后。其二是学习细节，要研究学习过程。明确学习的三个环节，做到预习到位，展示充分，反馈及时，从教师到学生都能做到每个环节真实有效。
5、分层推进和限期达标相结合的原则。课堂教学改革过程中要承认教师间的个性差异，培养课题发展的中坚力量，发挥先行者的榜样示范和传帮带作用。同时限定所有教师在不同阶段的达标时限，以促进课堂教学改革的整体推进。
6、学校搭台教师自主发展的原则。就学校课堂改革而言，实施的主体是全体一线教师。所以作为学校要做好宣传、引导、激励工作，具体实施则完全交给教师，让教师在教学过程中有个性地去创新发展，把课堂改革内化为教师业务成长的内在需要，改革成为一种新的教育教学生命。
6、建立并发展新的考评体系。对学校而言，课堂教学改革会牵一发而动全身，特别是课堂评价体系更是要与课堂改革同步进行，而且做到与课改相互照应，阶段发展，使课堂评价标准成为课改的调节器。
三、课堂教学改革组织机构及职能 建立学校的课堂教学改革研究小组。组 长：罗中席：负责课堂改革的总体策划工作 副组长：曹新好 李永华 田井顺
曹新好：负责学校教学工作和课堂教学改革的发展和协调工作，负责课题的具体实施。
李永华：负责课堂教学改革数据和资料的整理等工作。田井顺：负责课题和课堂教学改革发展中班级管理工作。组 员：全体初
一、初二任课教师
四、课堂教学改革的主要内容
1、认真分析影响课堂开展自主学习的因素有哪些，并结合课堂实践，探索解决的对策和方法。
2、立足课堂学生自主合作学习的各种因素，认真分析探索自主学习的内涵与外延。
3、课堂合作的分组与管理。依据合作教学理论，探索课堂教学分组和管理的有关问题。
4、探索“自主”与“合作”的内在关系。自主和合作是截然不同的两个过程，但二者又存在必然的内在联系，课题要解决的问题是：如何将二者合理组合，形成完整而有效的课堂模式。
5、“自主合作”的课堂评价。课题所倡导的课堂模式有别于传统课堂的价值趋向，所以在课题发展过程中，必然要思考评价的标准和价值趋向，特别以听课、评课为主的具有导向性的评价，更显得尤为重要。
6、自主合作与教学质量提升。就课题而言，必然要为学校的发展服务，否则就失去了生长发展的土壤。所以要让课题得以健康发展，就必须研究课题与教师和学校共同关心的“成绩”之间的关系，要努力让课题成为成绩提高的助推器。同时考虑教学质量的各个因素。
7、“自主合作”与校园文化。“自主合作”不只是一个课堂模式，它涉及到新旧教学思想、课堂观念，学习态度的变迁，会影响到全体师生的精神风貌，所以，作为学校的管理层要以此关注学校的文化变革性建设。
8、“自主合作”与课业负担的关系。课题研究的另一主体是学生，而学生过重的课业负担也是当今教育的热点。其实，课业重的原因不是知识本身，而是因要学会知识而演变的重复记忆和重复练习及学生因无兴趣，少方法而做的大量无用功，而课题在一定程度上可以缓解以上问题，解决好可以促进学生对课题的认同心理。
9、“自主合作”与素质教育。虽然素质教育发展在现阶段还存在许多问题，但它毕竟是教育发展的总体趋势，加之课题研究和课题实施的本身就涉及了学生好多素质的发展与培养，可以说课题的最终目的就是培养学生终生学习的能力和适应社会发展的综合素质。
10、“自主合作”与管理。管理的本质就是使工作有序、高效进行，当“自主合作”成为学校涉及广泛的工作时，学校就必然要研究与之适合的管理。
五、教改实验实施步骤：
（一）、学习发动阶段
1、召开全体教师会。宣讲进行教学改革的必要性和重要性。“思想是行动的先导”。要把全校教师的思想统一到教学改革上来，一切围绕教改，一切服从和服务于教改。
2、组织广大教师认真学习我校教改方案，熟练掌握“先学后教、当堂训练”课堂教学模式，深入理解教改精髓。
3、课改班级班主任要在本班中做好各种准备工作，向学生介绍课改和进行“四清”的重要性，并要求学生做好积极配合，师生联动。
（二）实施阶段
召开年级师生动员大会，进一步调动广大师生投身于教学改革的积极性，统一思想，狠抓落实。
1、营造课改氛围，注重校园文化建设，张贴班级标语，运用板报、广播、国旗下的演讲、家长会等方式使课改深入人心。
2、合理划分学习小组 由班主任依据期末考试成绩排名，将全班学生划分为A、B、C、D四个层次，四个层次学生合理搭配或自愿结合为一个小组，要注意便于实施“兵教兵 ”“合作学习”策略。班主任还可以将其他因素（诸如性格特点、思想、状态等非智力因素）纳入划分学习小组的依据。建立学习小组间合作、竞争机制，实行捆绑式评比。
3、确立教学理念和课堂模式
（1）相信每一位学生都能学好。尊重个性差异，正视知识差别，对学生一视同仁，不讽刺，不歧视，即严格要求，又允许失误，宽容、赏识每一个学生，鼓励学生不断进步。
（2）熟练课堂六环节：板书课题——出示本节课学习目标（情境导入）——自学指导（明确时间、方法、要求、考核）——先学（看书、尝试解题）——检测更正（师生互动）——当堂训练（学生独立完成）。（3）要把课堂还给学生。实现“四变五让”。“四变”：即变教师的教为学生的学，变注入式为启发式，变学生被动听课为主动参与，变单纯的知识传播为知能并重；“五让”即在课堂教学中能让学生观察的让学生观察，能让学生思考的让学生思考，能让学生表述的让学生表述，能让学生总结概括的让学生总结概括。
（4）明确各年级教学重点。根据学生起点低、基础差的实际，七年级以打好各科基础为重点，重视学生思想教育和良好行为习惯的养成；八年级把培优转潜，防止学生偏科作为重点。
4、从后三分之一学生抓起，具体作法：
第一：合理分组，兵教兵，小组捆绑量化评比。
第二，特别关注，注重激励、赏识、尊重，唤醒自信心
5、采取多种有效的形式和方法，提高教师业务素质。
（1）、开展校本培训，组织教师学习教育教学改革经验，学习研讨课程标准和教材，观看示范课录像，制订教改教研专题，提高教师业务素质，为提高课堂教学质量奠定了坚实的基础。
（2）、要求教师每学期要读一本教育理论书籍，上一次公开课，写一篇教育教学论文；每月写一篇教育随笔，每周听一节课。
（3）、采取走出去、请进来的办法，强化教师业务培训。
（4）、多层面开展课堂技能传帮带：
小组成员上观摩课；学科骨干教师上示范课；普通教师上达标课；青年教师上汇报课；整改教师上提高课；领导班子听推门课。
4、规范备课程序 任课教师要按学校“备课制度”进行备课。深钻细研教材，广泛搜集有关本课的教学资料，对本科目章节的内容有全面整体的把握，进而找出各个知识要点及主要问题，然后依据知识点和主要问题设置学习目标。
5、上课的基本要求：
（1）教师必须提前3分钟候课，提醒学生做好课前准备，也可让学生唱课前一首歌或背诵古诗文，语文教师组织学生轮流进行课前3分钟演讲，教师要把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把竞争带进课堂。
（2）课堂上，教师要让不同层面的学生都有参加教学活动的机会，尤其要多让学困生展示，尽可能多的发现问题，做到人人过关。对于课堂上一时过不了关的部分同学，要切实抓好日日清。
（3）要营造紧张高效的课堂气氛。在备课时就要精心设计，让学生带着问题紧张高效地学习；作业力求下课时交上，便于及时、真实的掌握学生学习的情况。
六、课堂教学改革的考核
1、考核标准的制定。依据课改的指导思想和实施原则，考核标准制定的核心是课堂中学生自主合作学习的形式和实际效果，要紧紧抓住学生“会学”和“学会”两大主题进行引导评价。对于教师在课堂中的作用，重在衡量教师让学生学了什么，学会了什么，而不是教师讲了多少，讲到多少，甚至是讲会多少。
2、考核内容和操作。考核内容依据课改发展的不同阶段有所侧重，其中第一阶段应注重教师观念的转变和方法的模仿与探索，具体内容一是课堂评价，即按照新制定的课堂评价标准，对课堂主体部分进行考核。二是学生对课堂进行满意度测评，测评的重点是学生认为自己是否掌握了学习方法，是否有足够的时间去学习、交流和展示，是否学会了，理解掌握了。三是教学效果评价，即学科统考或期末考试是否达到规定的标准。
3、考核结果的应用。一是课堂改革实行分阶段达标制，课改小组每阶段制定阶段达标标准，所有科任教师都要限期达标。
二、在期限内达标的教师每期的绩效考核总分和年终考核总分各加5分。
三、在期限内达标的教师，享受三校联考第一名的相关待遇。
四、不能在期限内达标的教师不能享爱以上二、三点的待遇。
军九校课题研究小组
2010年9月1日
第二篇：课堂教学改革实施方案
课堂教学改革实施方案
为使教师积极投身到课改工作中，成为实践新课程的有机组成部分，学校制定本课改实施方案，引导教师进行有效地教学设计，优化教学过程，提高评价质量，使学生全面发展和个性发展。
一、课改目标
1、改变过于注重知识传授的倾向，让学生形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。
2、跳出“学科本位”，站在学生生命整体生成的高度进行“综合性教学”，真正为了学生的发展，一切可以利用的因素都进入教师的“课程视野”和“资源意识”，教师要成为课程的建设者、开发者。
3、加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，让学生的生活世界成为学习的有效背景。教学中，着眼于学生在已有知识、经验基础上建构、生成新知与能力，尊重每一个学生的独特感受和理解。
4、教师教学行为目标---教师由“教教材”变为“用教材教”，改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。学生的活动时间和空间在课程中获得有效的保障，通过改变学习内容的呈现方式，确立学生的主体地位，把学生学习过程转变成学生不断提出问题、解决问题的探索过程。
二、课改主题
1、MS-有效教育（2013-2014上学期）
2、“寻疑渐进”教学（2013-2014下学期）
三、实施步骤
课程改革实验分三个阶段：
1、准备阶段（2013.9——2013.12）
①组织教师学习MS-有效教育，领会课程改革精神，明确自己在课改实验中的地位、任务。
②进行新课程学科教师培训。
③召开动员大会，成立课改实验小组，制定课改实验具体行动计划，组织实验教师进行培训。
④运用各种途径、形式对社会、家长进行课程改革实验的宣传和动员，营造全社会理解、支持课程改革实验的良好氛围。
2、实验阶段（2014.3——2014.5）
①在各实验年级根据新课程标准进行新课程教材实验，有计划、有针对性地组织新教材、新教学观摩培训活动。
②开展课堂教学和实验专题研究，收集整理相关数据与资料。
③进行阶段性总结，汇报并推广能体现新课程理念的教育教学方式和质量评价方式，形成初步的成果和经验。
3、总结评估阶段(2014.5——2014.7)
①学校进行课程改革实验总结，在自评的基础上，迎接上级对学校实验工作的评估。
②撰写实验总结报告，汇报总结课程改革经验，鉴定研究成果，对新课程标准和新教材修改提出系统的建设性意见。
四、教师培训
1、课型方式（2013年9月）。
各学科的教师学习EEPO有效教育（课型方式）理论，做好业务学习笔记。
2、学习方式的训练（2013年10月）
各学科的教师学习EEPO有效教育（学习方式的训练）理论，做好业务学习笔记。
3、团体活动基本要求（2013年11月）
各学科的教师学习EEPO有效教育（团体活动基本要求）理论，做好业务学习笔记。
4、“寻疑渐进”教学法（2014年3月）
5、研读教材。教材是教师进行教学的最重要的文本，吃透教材有助于把握教材要求，制定科学合理的教学目标，有力地提高教学效率。
6、每周二下午数学教研时间，每周四语文教研活动。
五、具体措施
（一）建立适应课改精神的教研体系。
课程改革涉及到教育思想、教育观念、教育方式、教育评价等的改革，涉及到课程体系、结构、功能、内容、管理等系列的变革，因此，建立符合和适应课改精神的教研体系和制度尤为重要。
1、建立起课改实验领导机构、研究机构，有目的、有计划、有成效地进行教研工作。
2、开展好常规教研活动。每个教研组、备课组一般每周开展一次研究活动，一个学期不少于12次。
3、积极参加或承担上级主管部门安排的大型教研活动。
（二）积极总结经验成果，重视研究过程。
1、为了很好地把实验过程体现出来，总结出经验成果，并加强研究过程的管理，学校将收集课改研究工作中出现的成果。鼓励实验教师参加各种论文、教学设计方案以及其他成果的评奖活动、竞赛活动。
2、以专题研究为突破口，推动课改研究。
课改研究课题化、专题化最能取得成果，全体研究人员要在以下专题中选择至少一个进行研究，取得研究成果。
本着问题即课题的原则实实在在地研究课堂教学领域经常面临的问题。
（三）制度管理
（1）课改工作小组排找课改中出现的问题，认真研究这些问题的成因，商讨解决问题的有效措施和策略。
（2）学科教研组每两周组织1次实验学科的教学研讨活动。
（3）每学期组织1次专题性学习，形成不断培训、不断提高的良性循环，注意实验教师与非实验教师同样应运用新课程理念进行课堂教学改革。
（4）课改实验教师每周听随堂课，及时指导课堂教学。
（5）建立评比奖励制度，对课改实验中成绩突出的教师给予奖励。
六、后勤保障
1、学校将安排专项经费确保各类人员的培训经费到位；
2、学校制订《课程改革实验奖励办法》，将安排专项经费奖励实验教师；
3、各部门全力支持课改，在资料、设备等方面尽量满足课改班。
第三篇：课堂教学改革实施方案
课堂教学改革实施方案
如果把教学过程看着是一条生态河流，那么它的上游就是老师的备课，中游是师生互动，下游是学生的课外延伸和拓展。就师生互动而言，教师是主导，学生是主体，阵地在课堂。新课程理念要求我们采用启发式，引导学生自主合作探究地学习，实现由“教”到“导”的真正转变。因此，每一个教师必须格外重视课堂建设，应坚持多方向、多角度地改造课堂，加快课堂教学改革与发展的步伐，进一步提高课堂教学的效率，为每个学生提供优质的教育和发展机会,切实提高教学质量，更好地推进素质教育的实施。
一、指导思想和目标
1、本着面向全体学生的教育教学原则，正面引导和帮助每一名学生。
2、从教师方面而言，实现课堂由老师讲授到学生自主学的转变，形成自主合作探究的学习氛围，去主动发现、学习知识，在研究和探索中体验成功和快乐。
3、创设友善的学习环境，打建良好的学习的平台，构建高效、合作、愉快的课堂环境。
4、实践洋思“先学后教，以学定教”，“兵教兵”的模式，落实小组合作教学，建立健全科学的合理的多渠道的最有效的课堂反馈机制。
5、实践因材施教、分层施教的方法，以梯度练习，来进一步减轻学生的课业负担。
二、准备阶段
（一）建立机构。校长室直接领导下，教科室和教导处具体负责，各处室干事领衔各学科的改革实施
（二）统一思想。“思想是行动的先导”。首先要把全校教师的思想统一到教学改革上来：①召开全校老师会，由校长亲自宣讲和辅导②发挥“教师讲坛”的理念引导作用，务必使全校教师形成共识：教学要改革，改革出活力，改革出效益。
（三）理论储备。以主题讨论形式，分四个模块，组织广大教师认真学习教学改革经验，掌握其理论，理解其精髓，借鉴其方法。实行“拿来主义”，取其精华，为我所用。①每周五的最后一节课组织广大青年教师进行沙龙研讨。②全体校骨干和带头人做学习的排头兵。③各教研组长组织本组教师分学科观看教学片，解析案例教学片，力求全面了解和掌握其教改理论方法，作为我们教改指导和借鉴。④组织好班主任群体工作，感受其精神面貌，从而形成思想触动。特别是要全面掌握全班学生的思想状况和学习状况，以便于在改革实施阶段划分学习小组。⑤教导处成立“核心团队”，拿出一个改革的基本框架，供学校领导和教师广泛讨论，集思广益，修订完善，以备实施。
（四）理念宣示。准备好相关的标语：“我的课堂我做主，我的班级我管理”、“在实践中体验，在体验中成长”、“规范办学行为，实施素质教育”等，悬挂在新大楼前，并采取其他措施，渲染教改气氛，营造有利于教学改革的环境。
三、实施阶段
（一）改变教室布局
（1）各班增添花架，以种养殖活动为契机，摆放盆栽花木，和谐化、友善化班级环境。（2）改变桌椅摆放布局，三桌呈“T”字型摆放，将全班学生划分为6-7个学习小组，便于展开良性竞争，便于实施“兵教兵”“合作学习”的小组组合策略。（3）建立学习小组间合作、竞争机制，实行捆绑式评比，各组都有各组的竞争口号，经常性评比，逐步探索小组学习的激励方法，改革作业设置和批改的有效方式，增加作业的面批次数。
（二）、“学程预设案”的编制
之所以将教案名称改为“学程预设案”，就是期望教师从备课开始，从研究自己如何教向研究学生如何学转变。新的备课要体现由“教”向“导”转变的思想，老师首先必须深钻细研教材，广泛搜集有关本课的教学资料，全面整体的把握教学内容，进而紧扣学习目标，精心设计探究的题，以问题的形式呈现学习内容；教师还必须认真研究学生，把握学生学习的基础，精心设计引导学生学习的过程；积极运用自主、合作、探究的学习方式，遵循由易渐难，由浅入深的原则。
学程预设案是课堂教学的总抓手，一备学生预习的内容和方法；二备学习内容问题化的呈现方式；三备如何抓住重点难点引导学生探究；四备如何关照不同层次学生；五备如何引导学生通过思维导图归纳所学知识。
备课是为上课准备的，所以必须注重问题的预设。教材中的重点、难点，学生最容易出错的地方，教师最想讲的知识，课堂互动中可能会生成的问题，这些都必须要有相应的设计。
其次，改变备课方式。一直以来，教师都是各人备个人的课，忽略了集体的智慧。我们将采取集体备课形式，每周二下午，所有语文老师集中备课，周三下午数学老师集中备课，周四下午，所有英语老师集中备课，以这种形式，使备课环节落到实处。
（三）构建“三步六环”的课堂基本模式 课堂的本质在“学”而不在“讲”。我们希望“三步六环”模式既发挥教师的主导性又发挥学生的主体性；既尊重老师创造性，又尊重学生学习的独特个性，将听、说、读、写结合；思、议、探、练一致。课堂流程用结构图显示如下：
学习是学生的学习，老师不能代替学生学。如何引导学生在课堂上自主学习？要做好三点：
1、解决基本问题。所谓的基本问题就是学生通过文本自已能解决的问题。
2、标示疑难问题。自学中不明白不理解的问题要标示出来，为下一环节的合作探究做好铺垫。
3、突出重点问题。学生将自己的问题小组中讨论，大家都不能解决的问题，由组长记下，留待班级讨论时提出。
课堂上，学生有了问题，应该是教师作用的最佳时机，老师如何处理问题？
1、组织筛选问题。针对各小组存在的共性问题，教师精选出具有目标价值的问题引导学生一步步地进行讨论交流。
2、启发引导。在这个过程中，教师通过生生互动，组组互动等形式引导学生对问题进行深入探究。
3、互动点拨。同时教师适时介入学生的互动，对学生无法解决的问题进行点拨，保证课堂讨论交流的方向性和顺畅性。在自学互学的基础上，帮助学生梳理所学，形成思维导图，以巩固知识，深化理解。
课堂作业必须紧扣教材要求，关注学生的个体差异，讲究层次性，实施分层要求，对有能力的学生鼓励做第二目标题。作业中的问题实施兵教兵的方法，以求共同进步。
（四）强化过程管理
教师要把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把合作和探究带进课堂。教师要把尊重的话语，民主的作风送给每一位学生，用饱满的精神和积极的态度去羸得学生对教师的喜爱。从学校层面来说，我们还必须强化过程管理，使课堂教学改革稳步推进。
1、议课。课堂教学是教育教学工作的主阵地，是提升教学质量的关键性环节。改进课堂教学方式，就是要以培养创新精神和实践能力为目标，正确处理好教与学互动的关系，传承与创新的关系，即时效益与终极目标的关系。在校长室的领导下，学校组织各学科骨干和带头人研讨新课程理念下我校课堂教学有效模式，各教研组实施一课一议：在本节课中导学方法、策略、手段、技术等如何优选与创新？如何使课堂充满探究的氛围，充满合作讨论的气息，充满激情碰撞的火花？如何真正落实学生主体地位，减轻学生过重的课业负担……
2、磨课。各备课组要强化集体备课，教师要以“铜小学程预设案”为蓝本，认真进行个人再备。各组要努力发挥集体的智慧，团结协作，由“学程预设案”到具体的课堂教学，经过“同课异构”、“异课同构”的反复尝试，争取经过一年的积累，磨合成我校更加合理的课堂教学模式，从而使我校走上可持续发展之路，提升本校老师的整体实力，打造学校品牌课，提高老师的知名度，形成教学特色。
3、赛课。为推动我校课堂教学改革，下半学期，教科室计划会同教导处组织年级赛课活动，逐步建立铜小课堂由“教”向“导”的转变。
4、评案。教科室计划下半学期组织一次“学程预设案”优秀案例征集评比活动，入选案例将挂在网上，并推荐参加省市区评选，用学校评价的形式促进高效常态课的推广，树立课堂教学安全的典型。
四、总结完善阶段
（一）骨干团队成员每周写一篇教学反思。备课组长每月写一篇学科实验阶段性报告。教科室和教导处必须针对各教研组汇报上来的问题进行分析研究，拿出对策，解决实验中出现的各种问题和困难，并对实验进程进行调控指导，逐步完善课改内容。
（二）建立相应的评价机制
为让老师们大胆地创造性地进行课堂教学改革，有效地激励和促进学生的发展，我校着力新课程评价机制的尝试。评价课堂──看“三个有利于”，即是否有利于教师创造力的发挥，是否有利于学生主动参与，是否有利于新型师生关系的建立。评价教师──看教师是否是学生学习的组织者、引导者和参与者。评价课堂教学和教师主要采用以下三种方法全面进行评价：①教师自评。让教师认识到自己教学的优点和不足。②学生评。学生是教学活动的直接参与者，他们对老师的教学最有发言权。③督查组评。由学校领导及学科能手定期或不定期深入课堂，听课了解情况做出评价。评价学生──看学生是否在原有的基础上得到全面的发展，得到生动活泼主动的发展，突出评价的整体性和综合性，从知识与能力、过程与方法、情感态度和价值观几方面进行，并采用教师评价、家长评价、学生自我评价与互相评价等多种评价方式。
第四篇：课堂教学改革实施方案
2016年课堂教学改革实施方案
我校按照上级要求，认真贯彻落实县教体局、教研室的工作安排，以课堂教学改革强化校本教研为重点，抓住“优化课堂教学，提高课堂实效”这一中心，以微型课题研究为切入点，继续开展课堂教学改革教研活动，充分利用现代化教学手段，多层次的提高教师的专业素质、全面提高教育教学质量。
一、指导思想
以现代教育思想和新课程理论为指导，更新教学观念，改变教学行为，提高教学效率。在课堂教学中，以“教会学生学习”为根本，树立学生在整个教学过程中始终是认识主体和发展主体的思想，致力于教学方式和学习方式的转变，促进学生主体的回归和学习能力的提高，关注学生的成长过程和生活质量，激发学生的内在动因，促进学生的主动发展。加强教学研究，发扬全校教师团队合作探究的精神，群策群力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，努力提高学校教学质量。
二、工作目标：
我校课堂教学改革的总体目标是：以课标和教材为依据，以学生为主体，以训练为主线，以培养学生的创新精神和实践能力为根本宗旨。倡导自主学习、合作学习、探究学习新型的学习方式，构建自主高效的课堂教学模式。注重学生的主体参与，体现生生互动和师生互动，关注学生的兴趣、动机、情感和态度，突出思维开发和能力培养； 面向全体，分层实施。通过全面开展课程改革实验，努力构建符合素质教育要求的具有时代特征和学校特色的课程体系，使我校逐步成为实施素质教育、具有现代教育理念的学校，逐步成为“基础扎实、个性鲜明、适应未来”的农村一流特色学校。
三、改革年级及学科
年级以七—九年级，学科以语文为主逐步向其他科目延伸。
四、具体措施
1、组织领导成立课程改革领导小组。
组 长：张永固
副组长：贾习文
成 员：语文教研组全体成员
课程改革领导小组重点针对新课程在实施过程中出现的新问题进行研究，指导课程改革的实施。
2、教师培训
课程改革成功与否，关键在教师。教师的观念不转变，教法不转变，即使用新教材，也可能走老路。因此，应十分重视对教师的培训。
在培训内容上，以《基础教育课程改革纲要》为重点，学习新一轮课程改革的指导思想、教学理念、改革目标及相关的政策措施等；学习和研究相关学科的课程标准，重点学习和研究所教课程的课程目标、具体内容和评估要求等；学习和研究所教课程的新编教材，了解掌握新课程标准和新教材的编写思路、结构内容、课程功能、课程评 2 价、价值取向和要求等方面的特点。
在培训形式上，我校的基础教育新课程师资培训工作，以更新教育观念为先导，以上级业务部门组织的集中培训为依托，以校本培训为主阵地，以培训者和骨干教师培训为重点，以实现全员培训为目标。坚持集中培训、分散培训、教研培训、校本培训相结合的原则；教育理念、教育理论培训与广大教师的实践反思相结合的原则；典型示范和全面推动相结合的原则。
3、课堂教学
基础教育的生命力在课堂，课程改革的主渠道在课堂。关于课堂教学，我校借鉴课改特色学校的先进方法，并根据我校实际，初步制定如下课堂教学思路：
（1）各科任课教师，在调查了解学生的学习成绩、学习能力、性格特点的基础上，与班主任、班干部一起将全班学生均衡分成若干个学习小组（每组3—4人为宜），每组定出一名组长，组长可定期轮换。
（2）一课三步 课前
A、编写导学案：
导学案根据学科特点来设置，格式统一。要按照“三步六段”的要求来编写，做到知识问题化，问题层次化。基础知识、典型例题、课堂检测、作业设置等相应内容要考虑A、B、C、D四个层次，按由易到难的顺序编排，作业要设置选做题。
B、个人备课
（1）备内容：结合教材把已印制好的导学案再通备一遍，备内容的重点、难点、易错点，备一题多法、一法多题、归纳知识、总结规律。（2）备学生：根据教学内容、学生特点，预测课堂将会出现的问题，设计出师生互动、生生互动、组内互助、组组竞争的调控方案。（3）备标准：教学法课堂评价标准准备。C、学生预习。
预习是实现“两个前置”（学习前置，问题前置）的重要手段。学生通过预习能基本掌握基础知识，处理大部分内容，能发现问题，增强课堂学习的针对性。
（1）预习资料。预习要有两种材料，一是课本；二是导学案。（2）预习形式。预习要先独立，后合作。独立预习有利于培养学生独立思考问题的习惯，提高自学能力。合作学习有利于培养学生的团队精神，提高预习效果。
（3）预习方法。预习要先全面，后侧重。学生先独立阅读一遍课本，然后根据导学案，明确学习目标，结合课本解决A级内容，B、C级内容尽量解决，解决不了的要形成问题，这些问题以及D级内容带入学习小组，利用合作学习时间，按照老师的分工有侧重地进行研讨学习。课中
A、重申目标：上课时，老师重申学习目标，学生对已预习过的导学案 4 作简略快速的浏览。B、学情调查：
老师对学生预习的情况进行调查，用提问、竞答、查看、问卷等形式进行。A级问题提问检查，要求学生独立回答。B级内容可先让学生独立回答，解决不了的本学习小组共同商量、探讨，争取解决。C级内容可采取查看、竞答等方式了解学生解决情况。
让学生把在预习中发现的问题、产生的疑惑提出来。
C、问题汇总：老师根据调查的情况将问题归纳汇总，快速设计出解决方案。D、精讲点拨 E、当堂检测。
围绕学习目标进行学习效果的检测，一般六分钟左右，组内学生之间相互评出成绩，老师可对各组成绩汇总进行比较，给出评价。F、小结作业。
在老师的指导下对本课内容进行总结，梳理知识、强调重点、归纳归律、总结方法。学生根据上述学习活动，结合自己预习的情况，把导学案落实、完成好（D级问题可选作），下课时老师将导学案收齐、批改。课后 A、教师
（1）教师对课堂教学进行回顾，写出课后反思，总结经验教训。对学 5 生、学习小组在课堂上的表现进行分析评价，加深对各个学生的学习情况、性格特点的了解，对存在问题的学生、学习小组制定出帮教、督学、调整等措施。
（2）教师对收上来的导学案进行批改，重点看学生落实的情况，对答题的书写、格式、步骤、严密、全面等方面严格要求，不合格的要面批。问题较多的题目再通过习题课解决。（3）形成导学案的第三次生成。B、学生
（1）学生对课堂学习活动进行回顾：在课堂上参与多少，展示怎样，提出几个问题，主动解决多少问题，为本学习小组的成功作了多少努力。
（2）对本课的内容理解不透彻的、掌握不牢固的、甚至还没解决的问题，要通过同学帮助、小组合作、请教老师等渠道解决好。（3）做好总结、积累、纠错工作。纠错本是学生的“知识囊包”，是复习资料，学生要将重要的知识点、易错点，特别是通过同学的帮助、老师的点拨才理解的东西，重要的解题方法、规律性的东西，自己的体会、感悟等都要记录在纠错本上，将自己做错的题目更正在纠错本上，并提醒自己不要重复犯错。
4、教育科研
（1）大力开展教科研活动，走科研兴校之路，抓好“校本教材”和“校本教研”的研究，要认真积累第一手材料，及时发现问题，解 6 决问题，总结经验，实验中本着“边实验、边培训、边总结、边提高”的原则，以研促教、以研促改。行政、教研、科研紧密配合，齐抓共管。
（2）以七年级为突破口，在全校范围内开展研究性学习，使学生全面、自主的学习。
（3）公开教学。上好观摩课、实验课、示范课，充分发挥学科教改带头人的示范、辐射作用。重点探索新课程标准、新教育理念在课堂中的体现。
（4）教学评比。开展优质课、优秀教学设计、优秀论文等评比活动。
5、评价与考核
努力探索对学生、对教师的评价办法，采取多元评价方法。
（1）学生评价。淡化评价的选拔功能，发挥评价的激励与促进发展功能，把过程性评价与终结性评价结合起来，在评价内容上，既重视知识与技能的评价，也关注学生学习的积极性与主动性、自信心、兴趣等方面。在期末考试的内容、形式和方法上作改进，采用书面考查与开放性考查、开卷、口试、动手操作、调查实践、情境体验等相结合的方法，并探索允许学生有两次或两次以上考试机会，以好的一次作为学生的成绩的评价方式。在评价主体上，改变单一由教师评价的状况，把学生自评、互评、家长评相结合，使评价更为民主、客观。
（2）教师评价。用新课程理念评价教师与考核教师教学工作时，7 主要观其课程改革实验中的态度、实践、创新、成效，在评价教师的备课、上课、辅导、科研时，把教师新课程理念的体现放在首位。评价中，注意教师个体差异，注重专业和个性发展。
6、制度管理
（1）课改领导小组每月召开1次工作会议，排找课改中出现的问题，认真研究这些问题的成因，商讨解决问题的有效措施和策略，例会采用课改情况阶段分析会，教师座谈会等多种形式，并规划和部署下阶段工作。
（2）制订严格的教研制度，确保教研质量。每周的集体备课时间要具体落实到人，做到不拖拉，不流于形式。教案形式要不拘一格，内容要常写常新，要求因师而异，如经验比较丰富的中青年教师、骨干教师可以写简案，新教师应写详案等。学科教研组每两周组织1次实验学科的教学研讨活动，每学期校级实验学科的教学研讨活动1次以上，确保课题实验健康发展。
（3）进一步搞好家校联系，优化家庭育人环境。学校在每一学年至少举办一次家长会，并组织家长听课，召开家长座谈会，通过家访、家校联系册等形式，及时了解家长对学校实施课改的意见和建议。
（4）课改实验组成员每周听随堂课，及时指导课堂教学。
（5）建立评比奖励制度，对课改实验中成绩突出的教师给予奖励。
对新课程的研究和探讨是无止境的。我校将继续努力，保持并加大对新课程的教学管理和开发力度，在对新课程的实施研究中走出自 8
苏 屯 小 学（2013-2014学）
二铺中学2016-9-1 己的特色。
课堂教学改革实施方案
苏屯小学2013-9-1
第五篇：课堂教学改革实施方案
白山市第二十一中学 课堂教学改革实施方案
一、指导思想
学校的课堂教学改革工作将以科学发展观和全市教育工作会议的总体要求为指导，以促进全体学生的全面发展为基本理念，以教学案为载体，通过四环节教学模式，构建生命化课堂为突破口，以整体优化课堂教学为主要目标，充分发挥课堂教学主渠道作用，深入推进素质教育。倡导自主学习、自主探究的学习方式，让学生学会学习、学会合作、学会生存、学会发展；加强学生自主学习能力培养，为学生终身发展服务。转变教师的教学观念，变革教师的教学方式，全面提高我校教育教学质量，努力办好让人民满意的教育。
二、工作思路
立足常规、关注流程、强化细节、注重实效。
三、目标任务
1、围绕一个中心，深化两项改革，实现三个转变，推动课堂教学全面改革。一个中心：以“培养学生自主学习能力，提高课堂教学质量”为中心，实现课堂教学科学性、艺术性、人文性的有机统一，打造高效课堂、魅力课堂、和谐课堂。两项改革： 1 一是教师教学方法的改革，二是学生学习方式的改革。三个转变：一是教学方法由先教后学向先学后教转变，二是课堂师生活动由以教师讲为主向以学生学为主转变，三是学生学习方式由以听为主的被动学习向以自主学习、合作学习为主的主动学习转变。
2、依据2011年版新课程标准、学生实际水平和发展需要编制教学案，明确学习目标，梳理知识体系，加强学习方法和学习策略指导，提供检测学习效果的分层习题，促进学生有效学习。
3、开展“以教学案为载体——构建四环节教学模式”研究，总结推广各学科不同课型的课堂教学模式。通过新的教学方法教会学生自主、合作、探究的学习方式，培养学生能寻疑、敢质疑的学习品质，提高学生知识联系实际、学以致用的学习能力。
四、基本原则
1、主体性原则。确立学生的主体地位，充分发挥学生的主体作用。
2、全面性原则。以更新教学理念、转变教学方式和学习方式、优化课堂教学结构为重点，全方位实施课堂教学改革；以课堂教学改革为带动，配套推进教学管理、作业、评价等教学改革。
3、创新性原则。在借鉴各地各校课堂教学改革成功经验的基础上，充分发挥学校、教师的主动性和创造性，鼓励自主创新，努力探索提高课堂教学质量的有效途径。
4、发展性原则。课堂教学改革要在课堂教学的各个方面都取得实质性进展，通过实施课堂教学改革，教学质量有明显提高、教学效能明显增强、学生发展水平有明显提升。
五、课改的基本模式
根据教育局和教育学院的有关要求，结合我校实际，经过反复研讨，推出我校课堂教学改革试行模式为“寻疑质疑——合作探究——展示交流——实践提升”的四环节教学模式，并初步确定了具体要求。
【寻疑质疑—激发兴趣】
1、出示学习目标（教师把课标中的教学目标解读成通俗易懂的学习目标）
2、通览文本（教师根据教材内容，要求学生在规定的时间内通读文本，培养学生自主学习的能力。）
3、学习收获（学生汇报通过自主学习所掌握的知识）
4、提出疑惑（学生提出在自主学习中解决不了的问题）
5、梳理问题（教师在黑板上针对学生的收获和疑惑进行梳理分类）
【合作探究—解疑破疑】
小组合作，组内解决梳理出的疑惑和难点。（教师深入小组，参与学生讨论）
【展示交流—深化理解】
1、在组内交流的基础之上，各组派代表讲解疑惑和难点。
2、组与组之间研讨疑惑（本组解决不了的问题）
3、教师点拨，理清基础知识体系 【实践提升—形成能力】
1、感悟升华
为了深刻领悟学习内容，提升学生学习能力。结合学生的认知水平、联系实际生活，设臵两个层次的习题：
（1）用所学知识解释说明生活中的现象或事物（2）用所学知识解决社会生产生活中的基本问题 针对上述问题，学生通过自主学习、组内讨论交流、代表展示、同学质疑等方式，结合教师点拨，提高学生理论与实际相结合的能力。
2、拓展延伸
为关注不同层次学生的不同需求，要求教师立足教材，根据学生实际情况，适度设臵一至二道拓展题，既要满足学习能力强的学生的需要，也能使更多学生开阔视野、拓展思维，加深对本课知识点的认识和理解，从而提高学生的综合思维能力。
3、总结归纳，理清知识体系。
即对本节知识进行概括和总结。要求教师尽可能地指导学生 4 自己归纳总结，目的是教会学生学会梳理、学会归纳、学会总结、学会理清各知识点之间的关系，抓住重点，攻克难点，从而获得完整的知识体系。
六、具体措施
1、组织学习培训。实施“请进来、走出去”策略，加强师资队伍建设，通过培训，开阔教师眼界，提高教师的理论水平和课改意识，提高教师组织课堂教学的能力。
2、抓典型，带一般。充分发挥骨干教师的示范和引领作用，通过理论学习、教学实践、信息技术运用、教育科学研究及专家指导等形式，培养骨干教师的教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力。继续做好学校骨干优秀教师带教青年教师的带教工作，对新任教的青年教师和初次任教毕业年级教学工作的教师实行“带教”，重点从对教学规范（教学五环节）、教材分析、教学方法合理使用三个方面指导和示范，要认真履行带教职责，严格要求青年教师，使她（他）们能够尽快成长。
3、深化集体备课制度。既注重备课的过程、更注重备课的效果的评价，将集体备课的实效性转化为课堂教学的有效性上。进一步加强教研组建设，推进“三备一研”主题教研活动模式，扎扎实实进行日常教研管理，确保教学研究的常态化。在强化备 5 课的基础上，结合“三课”活动，继续深化对“新授课”、“复习课”等课型的研究，促进课堂教学与教学案的整合，在问题解决实践中提升教学水平。备课组要在学科教学中充分发挥核心的作用，在单元、章节和阶段教学中，要进行集体备课，统一教学内容，要充分利用学校安排的备课组活动时间，确保“三备一研”的质量和实效，每周备课时间为两节课。学校分管教学领导和教研组长要积极参与备课组活动。
4、继续以“三课”（预约课、主题教研课、“德政杯”教学评比课）为载体，努力探讨课堂教学的有效性策略和教学模式。预约课每天一节，全体一线教师轮流作课。主题教研课每月一节，由每个教研组推选一位教师作课，之后由全组成员参与评课。“德政杯”教学评比课每年一届，由各组选派优秀教师作课，具有示范和引领的作用。以上活动由校长、教务主任、教研组长、相关教师听课，听完即评。主要看教师的教学观念是否转变，是否真正以学生为主体，是否运用了四环节教学模式。
5、建立健全各项管理制度。学校将加大对教学管理的常规监控，推行精细化管理。一是不断健全各项管理制度，如集体备课、教学案检查、作业辅导检查等制度，加大集体备课、教学案、听课和评课的检查力度；二是完善学情调查制度，每两月定期进 6 行学情调查，了解教情、学情。三是完善教学常规监控制度，求精、求细、求实，实现全方位覆盖，从各个环节监控课堂教学。
6、改革教师考核评价制度。以《新课程标准》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为依据，参照外地可行经验，经过反复研讨，制订出符合课改要求和校情的考核评价体系，充分调动教师的工作积极性和主动性。
7、加大资金投入力度。一是加大设施设备配臵力度，班级配备现代化教学设备，学校配备足够的电脑、复印机、打印机，为课程改革提供强有力的保证和支撑。
七、课改范围及人员
为了有步骤，分层次地推进课改，我校首先确定了9个学科作为实验学科，在七、八年级试行。每个学科选定了一位骨干教师作为实验教师。他们是语文：贾维涛，数学：吴洪涛，外语：王家栋，物理：孙 利，化学：李 达，政治：张美玲，历史：孙秀琴，地理：殷 燕，生物：张禄杰。当这些学科和教师取得一定成果后，再扩展到其他学科。
八、实施步骤
我校的课堂教学改革分为三个阶段：
第一阶段（2013.3——2013.7）：制定计划、学习动员，课改启动阶段。组织教师学习相关理论、案例，为改革实施做好准备，进行教学模式改变的初步尝试。
（1）加强课改理论培训，全面、系统地介绍教育学院提出的“四环节”课堂教学模式以及外地先进学校的课堂改革经验，提高全体教师的课改意识。学校的培训抓好三点：第一，加强理论学习。利用假期时间教师自学，开学前集中组织教师学习课标、教材、教学案相关理论，通过学习，熟悉课标、教材，掌握教学案相关内容；第二，通过教研组集体学习本学科学案导学，进一步明确课标要求、教材体系和教学内容，准确解读学案，研究学案内容、修订教学环节；在集体备课的基础上，教师结合学情编写出教学案；第三，抓好过程性培训、定期组织教师互听、互评，上好公开课、研讨课，交流“四环节”操作的方法步骤，推进课改的优化。
（2）学生动员，让学生理解学校和教师的课改意图，了解教学案，熟悉“四环节”的一般过程，重点掌握教学案的自学、互动交流等环节，帮助学生养成良好的学习习惯。
（3）课堂教学模式与教育教学管理模式借鉴阶段。组织部分教师到课改较好的学校观摩学习。
第二阶段（2013.8——2014.7）：课改实验阶段。
开展一系列教学活动，营造课改的氛围，践行以教学案为载体的四环节教学模式。班主任要根据学生性别、性格、兴趣爱好、学习成绩差异状况合理安排座位，划分学习小组，每个学习小组以4-6人为宜，学习优秀生和学困生相互搭配，以便在课内外更方便地进行小组交流与合作，共同提高。积极鼓励学生大胆提问、踊跃发言，使学生养成良好的学习品质。倡导教师人人参与，通过每天的听课、评课活动，进行课堂经验的交流、反馈，学校要不定期召开座谈会，让教师谈感受，并与同行交流、总结、形成理性认识。
教学案使用过程中，教务处要发挥调研、指导、监督、评价作用。利用常规检查、学科教研活动等，搞好调研，发现问题，及时解决；利用公开课、观摩课，优质课评选等活动，加强过程性指导，优化课堂教学；抓住学校评比的机会，并注重结果性评价，促进课堂教学模式改革的健康发展。学校要在管理、落实上下功夫。
①各年级组集体备课，各学科组长提前一周利用教研组活动时间商量下周教学内容以及重点难点，达成共识，写出教学案，必须是电子稿形式，备课组长为第一审核人。
②教学案经组长和主任审核后方可交文印室复印。
③教学案的使用。课前，教师将教学案发给学生，根据实际情况检查学生的预习情况。根据学生的预习情况进行二次备课，备课的主要内容是学生预习过程中出现的主要问题或普遍问题的解决方法。
④课堂教学过程要保证四到位，教师引导点拨到位、学生研讨交流到位、师生互动到位、巩固训练到位。课后，及时反馈，教师的自我反馈和学生的自我反馈都要落实。
⑤教学案的检查。学校要定期组织业务领导检查教师的教学案，重点检查教师的备课，检查要细，记录要全，建议要准；教师每节课后，要及时检查学生的教学案，及时批改，供学校定期检查。
⑥相关材料要整理归档，教务处安排专人定期收集、整理教师的教学案，以备教学评比及专项检查调研之用；教师指导学生定期收集、整理学案，供复习、备考使用。
第三阶段（2014.8——2014.12）：课改总结阶段。经过不断改进实验，总结形成经验材料。备课组、教师个人进行分类总结，形成书面材料，汇集研究成果，编写论文集。教 10 师能够形成自己的教学特色，有鲜明的个性风格，全校各年级教学质量普遍提高，课改走上良性发展的道路。
九、保障措施
（一）切实加强领导，认真抓好落实。
开展课堂教学改革是贯彻落实国家和省、市教育工作会议精神，全面提高教育队伍整体素质，提高教育教学质量的重要举措。学校已经把课改纳入了2013重点工作，切实加强领导，认真抓好落实。学校专门成立了课堂教学改革领导小组。
白山市第二十一中学课堂教学改革领导小组： 组 长：郭传彬
职 责：课堂教学模式改革的主要决策人和负责人，负责总体规划、宏观调控和审核检查。
副组长：贺伟
成 员：薛秋菊、鲁洪艳、吴先凯、孙长龙、张永霞、王琳、吴洪涛、王吉红、吕桂芳、金建国、张晓杰、屈延、凌树辉、刘蕾、陈官宝、季蓉
职 责：①组织制定实施课堂教学改革方案，协调各部门的工作。不断通过阶段研讨完善方案。②组织教师参加理论学习、11 研讨方案，负责方案的解释和执行。③监督学科组集体备课和教学案制定，随机听课，收集课堂教学存在的问题，并通过集体研讨进行解决。④组织教学案阶段评价。收集和整理教学案，进行教学案评比。⑤有关课堂教学改革的各类资料的整理归档。
（二）强化过程管理，完善检查制度。
要加强对课改的过程管理，完善教务处常规检查的各项制度，保证教师积极参与，根据本校实际，创新活动载体，精心组织实施。要明确职责分工，教务处要按照本方案的总体要求，设计好教研、科研、培训的各项活动，加强对活动的检查和指导。学校要落实校长负责制，主要领导要亲自抓，明确职责与分工，落实各项活动任务。
（三）强化各项督导，加强宣传交流。
配合教育局开展的随机督导或专项督导，推动活动的落实。学校要充分利用新闻媒体和学校网站大力宣传课改中的典型事例，形成良好的社会舆论氛围。
（四）建立奖励机制，提供经费保障。
通过对课改的检查，建立相关的激励机制，对成绩突出的学科和教师进行奖励。此外，在教研时间、教研场所、教研仪器、图书资料、教学经费等方面予以保障，保证此项工作的顺利开展。
白山市第二十一中学
2013-8-29
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