清华法律评论征稿函

第一篇：清华法律评论征稿函

《清华法律评论》征稿启事

《清华法律评论》是由清华大学法学院研究生独立运作的学术类公开出版物，以半年为一辑，全年为一卷。现向广大法学研究者和法律从业者征稿。

1、来稿题材、体裁和字数不限，举凡论文、评论、书评、译文、案例评析者，均在接收之列。我们尤其欢迎关注学界及实务界当下热点问题、彰显法律人社会责任感的文章。

2、《清华法律评论》采用学术刊物通行的注释体例（具体参照附件的注释体例），来稿请附英文标题，论文类稿件请另附英文摘要（Abstract）和关键词（Key words）。翻译稿需附原文，以及原作者或出版者对于此翻译的书面授权许可（包括email）。因译者侵犯原作者或出版者的任何可能权利所导致的纠纷，《清华法律评论》编委会或其任何成员不承担与此相关的任何责任。

3、《清华法律评论》采取三审匿名审稿制度，我们会在一个月内将审稿结果通知作者。

4、《清华法律评论》目前不向作者支付稿酬，但将赠送发表文章的作者当期刊物两本。

5、来稿文责自负，本刊所载文章仅代表作者个人观点，并不必然反映编委会或者主办机构的观点或立场。

6、来稿被《清华法律评论》采用，其电子版也将被“中国期刊网”所收录。

7、投稿方式：通过电子邮件形式或邮政渠道（见下附地址）。电子版请采用word文档格式，以附件形式发送。书面投寄请使用打印稿（A4规格纸张），并同时将文章电子版发至本刊电子邮箱。来稿务请注明作者的相关信息（如有多个撰稿人，请分别列出），包括：姓名、性别、国别、目前所在单位、联系方式等。

8、任何来稿视为作者、译作者已经知悉并同意《清华法律评论》的征稿条件。

本刊法律博客：http://thlawrev.fyfz.cn/ 本刊电子信箱：lawreview@mail.tsinghua.edu.cn 通讯地址：北京市海淀区清华大学法学院《清华法律评论》编委会 邮编：100084

第二篇：《金色年华》征稿函

《金色年华》杂志（教研版）征稿启事

一、期刊介绍

《金色年华》杂志是共青团广西壮族自治区委员会主管主办的国家级优秀期刊，创办于1985年，至今已有24年的办刊历史。国内统一刊号为：CN45-1026/C，国际标准刊号：ISSN1003-3599，邮发代号：48-60，全国公开发行。

《金色年华》杂志（教研版）是《金色年华》杂志的中旬刊，是《金色年华》杂志社编辑出版的正规教育刊物。面向全国公开发行，大16开本，每月15日出版，是中国知网、万方数据库、龙源期刊网收录期刊。《金色年华》杂志（教研版）主要刊登全国各级各类学校教育工作者撰写的教学论文。刊物内容丰富、印制精美、编排规范，是广大教育工作者发表教育论文，交流教学经验，提高理论水平的理想刊物。

二、栏目设置

教育管理、教育创新、体育研究、教学研究、财经研究，班主任工作 课改探索、课堂资源、教法交流、教学设计、学术论丛，人文与科学

三、征稿类型

教研论文：观点新颖独特，论据充分，有一定的理论高度和学术价值； 经验总结：有较强的实践性和交流价值，主次分明，重点介绍怎么做； 教学案例：介绍完整的活动过程，体现主题思想，优秀教案设计亦可； 教师随笔：富有人文性、启发性、可读性；文笔生动活泼，耐人反思。

四、文章要求

1、选题新颖、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力；

2、来稿尽量用电子邮件发送，偏远地区也可使用打印稿；

3、文稿字数控制在一版2500字左右为宜，两个版不超过5000字；

4、文章标题下方分别注明邮政编码、作者单位、作者姓名；

5、无论稿件是否采用，均在两周之内以电子邮件形式回复作者。

五、联系方式

联系人： 陈建林

投稿邮箱：ccjjllllyyxx@126.com

北京《金色年华》杂志中旬刊组稿中心 联系电话：*** 社址：广西南宁市古城路4号《金色年华》杂志社

第三篇：杂志征稿函

*****杂志社

《******》下半月刊（学术刊）征稿函

各省、市、县经信委、有关企事业单位：

《*****》下半月刊（学术刊）是由*****主管，****主办，面向国内外公开发行的一份大型政策指导与理论研究相结合的学术月刊。国际标准刊号：****，国内统一刊号：*****。

《****》下半月刊（学术刊）以理论探讨和学术研究为主，致力于交流和推广工业和信息化及相关领域的理论研究与科研成果，同时为工业和信息化及相关领域申报职称者和理论研究者提供一个发表论文的良好平台，具有较高的学术参考价值和社会影响力。欢迎工业经济和信息化领域的专家、学者和广大干部职工及社会各界人士积极参与、踊跃投稿。

办刊宗旨

围绕工业经济和信息化领域的改革和发展、国家产业结构调整和布局的主题，宣传国家产业政策，报道工业经济领域的建设成就和科技信息化产业发展现状，介绍全国工业经济发展趋势和信息化建设成果，以及信息化发展对我国产业结构、经济体系和社会结构产生的重大影响，促进工业和信息化的深度融合，分享高等院校研究实践和创新成果。本刊坚持研究性、指导性和实用性，注重文章的科学性和学术价值。栏目设置

政策解读学术观察节能减排能源研究经济与法 财会探析 物流平台电子商务技术研发建筑与工程机械与电子企业经济信息技术两化融合工商管理公共管理人才教育理论探讨学术论坛综合论坛征稿对象

全国工业经济和信息化领域的广大干部职工、相关企事业单位的管理人员，全国各大院校及科研院所的教科研人员及相关的技术人员、研发人员等。

投稿须知

1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。

2、文章以3000-6000字为宜；文章标题字数在20字以内；摘要、关键词、参考文

献（另附英文摘要、关键词）等要素齐全；来稿必须注明中图分类号、文献标识码；如有基金项目编号请注明。

3、来稿所用引文及资料须准确无误，文献标引序号按文中引用顺序依次排列。

4、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写；标点符号使用准确；表格设计合理，推荐使用三线表；图片清晰，注明图题图号。

5、投稿使用word格式，以“附件”形式发送电子邮件。请注明工作单位、通讯地址、邮政编码、电子邮箱、电话号码，并附作者简介（姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、职称、学位、简历及研究方向）。

6、本刊编辑部有权对作者的文章进行修改和部分删减。

7、本刊已被相关电子期刊等网络媒体收录，不愿通过网络媒体发布者，请在来稿中注明。

8、严禁一稿多投、剽窃或抄袭行为，否则一切后果由作者本人负责。

投稿方式

投稿邮箱：****

联系人：****

编辑QQ：****

电 话： ****

手 机：****

传 真：****

地 址： ****

邮 编： ****

二〇一一年五月十日

第四篇：《山西建筑》征稿函

《山西建筑》杂志社征稿启示

《山西建筑》杂志于1975年创刊，由山西省住房和城乡建设厅主管，山西省建筑科学研究院主办，面向国内外公开发行，是山西省建设行业唯一的一份国家级刊物，山西省一级期刊。国内统一刊号为CN 14-1279/TU，国际标准刊号为ISSN 1009-6825。邮发代号:22-105。本刊为旬刊，国际标准大16开本，印刷精美，内容丰富。

杂志社设有编辑部、广告部、发行部和排版中心，共有采编40余人，主编1人，副主编3人，责任编辑6人，编辑30余人。

《山西建筑》在刊登优秀学术论文和建设科技信息的同时，还开辟有名人专访、单位介绍及广告宣传专栏，介绍业界名人的创业历程以及企业的形象宣传。热烈祝贺《山西建筑》在第三届《中国学术期刊评价报告》（2013-2014)中被评为“RCCSE中国核心学术期刊”。栏目设置：专家专稿；规划建筑；结构抗震；裂缝成因及防治；岩土工程、地基基础；施工技术；建筑材料及应用；水暖电气；市政工程；建筑业论坛；质量控制；建设经济、概预算、招投标；道路桥梁；计算机技术与应用；机械与设备；园林、绿化、环保；测量；水利工程等20余个栏目，是建设行业专业技术人员及广大读者进行学术交流的园地。《山西建筑》投稿要求：

1、篇首标明作者姓名、署名的单位（全称）、单位所在的省、市、邮编。

2、来稿应在正文前附：摘要（200字左右）、关键词（3—8个）；作者简介（姓名、出生年、性别、民族（汉族可省略）、籍贯、工作单位、职务职称、研究方向）。

3、所有引文，必须注明详细出处。包括作者、书名(或文章名)、出版城市:出版社(或期刊名),出版年代(或刊期)。

如：[1]王东．XX：×××出版社，1996。

4、作者的通信地址必须详细、邮政编码、联系电话、电子信箱。

5、所有来稿，用word格式编排，论文以附件形式发送电子邮件。（文中如有插图，请用.jpg图片格式）。《山西建筑》采用电子文档。（2000-3000字符为宜）

第五篇：《现代企业文化》征稿函

《现代企业文化》杂志征稿函

万方数据—数字化期刊群收录期刊

龙源期刊网收录期刊

维普资讯网收录期刊

刊物简介：

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780

《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

主要栏目：

文化新论、企业风采、工会天地、企业党建、政工之窗、管理方略、团队建设、人才战略、培训咨询、行业文化、营销文化、领导艺术、经营哲学、员工工程等。

投稿指南：

1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以4000字符以上为宜，每版字符数在2000字符，2版面4000内(含空格不包含图表)。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。

4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取word电子文档格式。文档名请作者设为“作者姓名+文章名”，以便查阅。

5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在3日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。

联系QQ：837382248

电话：***

投稿邮箱：yinuoqk@163.com联系人：陈编辑

《现代企业文化》杂志社代理编辑