案件检查谈话提纲

第一篇：案件检查谈话提纲

第二阶段谈话提纲

进一步加强政策宣讲，形势分析，同时施以心理引导，争取尽快瓦解其心理防线，全面突破。

建议：

1、能否在适当时机点出部分证据，以证据攻心的方式辅助谈话，增强谈话力度。

2、能否更换谈话地点，改在谈话室，增强谈话的严肃性。

一、谈话内容

1、当前形势分析，本阶段应分析本案目前已经取得的调查进展，（看能否适当点出其已查出的违纪证据），让其产生出违纪事实在组织调查面前已展露无遗的错觉；同时，继续以当前高层反腐案例加以分析，让其感到当前反腐的形势异常严峻，纪检机关对任何案件都会一查到底，打消其“大事化小、小事化了”的幻想。

2、进一步加强政策宣讲，使其能正确对待组织谈话。继续讲解纪检监察机关工作的四项职能，但突出保护，强调惩处；讲解纪检机关实施纪律处分的五项基本原则，重点谈从严治党原则、党纪面前人人平等原则和惩前毖后、治病救人原则；继续讲解从重加重、从轻减轻处分的相关条款，强调主动交待的相关定义。

3、针对其思念家庭、渴望与家人团聚的心理，进一步加强亲情攻势，借用实例加以心理引导，助其突破心理防线。

二、可能遇到的情况

1、其仍然辩称已交代完，再无补充。针对这种情况，应再次重申纪检监察机关采取调查措施的审批程序及使用条件，辅以实际案例加以分析引导（若能点出已查出的新证据最好）。

2、其交待问题支支吾吾、闪烁其词。针对这种情况，首先肯定其交待问题的态度，其次应强调主动交待的条件，最后可根据政策适当分析其出路。

3、其悲观畏罪，不愿交待。针对这种情况，以已获取好的出路的实际案例和从轻减轻政策加以引导，同时发挥亲情感召力唤起其积极对待生活，使其能够积极主动交待问题。

第二篇：检查考核谈话提纲

2011反腐倡廉建设检查考核工作谈话提纲

一、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。

答： 1．党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。

2.按照分工，党委书记履行的是党风廉政建设第一责任人职责。具体工作中主要做到“五个亲自”。即：亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开一次党员干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好省、市纪委会议精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取班子成员、各部门落实党风廉政建设责任制的汇报。

二、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？

答：中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六个方面。

本局推进惩治和预防腐败体系建设主要做了以下工作：一是落实教育责任，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线；二是落实制度建设责任，做到用制度管权、管钱、管事、管人；三是落实监督责任，让权力在阳光下运行；落实推进改革的责任，建章立制、堵塞漏洞，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件；四是落实推进改革的责任，建章立制、堵塞漏洞，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件;五是落实惩处责任，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等违法违纪案件。

本局领导班子做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。

三、《XX市反腐倡廉建设工作制度》包含哪几项制度，本地区或本单位及领导干部贯彻落实情况？

答：《XX市反腐倡廉建设工作制度》包含五项制度：一是重点任务责任制度、二是党政主要负责人汇报制度、三是日常检查考核制度、四是考核结果运用制度、五是责任追究制度。

本人认真学习贯彻党章，按照《濮阳市党政领导干部抓党风廉政建设工作制度》规定，研究部署、监督指导邮政局领导班子及成员、各科室及下属单位的党风廉政建设各项任务的落实，负责邮政局惩防体系建设各项任务的落实工作。具体工作有：

1）负责邮政局领导班子及成员党风廉政建设责任制的落实。年初进行责任分解，确定反腐倡廉重点工作，年内听取四次班子成员关于廉政建设和反腐败工作的专题汇报，及时解决重大问题，确保责任目标的落实。

2）以转变职能、提高效率为目标，推进体制机制改革创新，建立优化经济发展环境的长效机制。

3）认真贯彻落实《中共XX市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》，把 “实施治庸计划”做为一把手工程，切实抓出成效。

4）严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定。认真贯彻落实政务公开、干部民主推荐和公示、述职述廉、个人重大事项报告等制度。

5）分析研究加强党风廉政建设工作，制定相应的措施并组织实施。抓好党风廉政建设责任制的考核和责任追究工作。

6）抓好本单位贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》工作，切实增强接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。

四、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见

答：对领导班子的综合评价意见：

XX市XX局领导班子是一个团结务实、充满凝聚力与战斗力的领导集体。2011年该班子以三个代表重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民，带领全局干部职工开拓进取、不断创新，在打造社会综合平台，加强基础设施建设，党风廉政行风建设以及优化发展环境等方面都取得了优异的成绩。圆满完成了省局下达的各项任务。

第三篇：党风廉政建设责任制检查谈话提纲_48741

党风廉政建设责任制检查谈话提纲

一、本党委在推进党风廉政建设和反腐败工作中开展了哪些工作？取得哪些成效？

1、召开了廉政防控工作会议，同基层签订责任状，开展了廉政防控典型事例的教育学习。

2、帮助基层制定完善了“三资管理”制度和“四议两公开”办事流程落实四议两公开工作方法。

3、加强了农村集体资产、资源的发包管理，对涉农惠农资金等事项的监督检查。

4、对涉农信访案件的监察力度加大。对资产资源的发包、低保办理、涉农资金的发放等涉农利益的事情上加大了监督检查的力度。

5、在14年末15年初的换届选举中加强纪律监督，排查并解决换届环节中出现的问题，保证换届顺利实施。

二、本党委在落实党委主体责任和纪委监督责任方面采取了哪些措施，存在哪些问题，还有哪些方面需要改进？

1、少数党员干部的服务意识、公仆意识淡薄，还需加强。

一是责任意识淡薄。党风廉政建设是纪检监的业务，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。也就是听汇报、民意测评、个别谈话，很难真正发现问题，督促指导甚至考核也就流于形式。

三是责任追究不力。处理一般干部多，倒查领导干部责任少

三、干部群众对本党委班子成员的党风廉政建设和反腐败工作以及廉洁自律情况有何反映？

四、本党委在落实中央八项规定精神和纠正“四风”方面存在哪些突出问题？

说话安排办事多，具体下乡到基层单位时间少，对基层具体情况不了解。浮于形式，有些问题有些事情没有针对农村基层的具体实际情况办，只是照搬市委对党委的模式，按照固定模式要求安排农村支部执行。

五、在落实“三重一大”决策制度方面存在哪些突出问题？

重要性和必要性认识不足。

对具体事项的界定不清晰。有些单位领导班子对于哪些具体事项属于“三重一大”范畴还不能准确区分到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清楚。

对决策形式、程序、规则以及决议的方式执行不严，议事规程的设计缺乏规范性文件作为指导，导致操作过程中随意性、盲目性较大。

有些上会研究的“三重一大”议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行、执行效果等情况，很少在事后对决策执行的情况在会上进行反馈和通报。此外，一些“三重一大”事项在决策执行过程中会发生调整变更现象，而调整变更的集体决策过程往往容易被忽视或漠视，从而导致集体决策的要求未能贯穿“三重一大”事项的始终。

对制度执行的力度待提升。此问题在村一级的体现较为明显。

六、对我市的党风廉政建设和反腐败工作有哪些建议？

1、紧紧依靠人民群众，进一步扩大人民群众的监督权力和监督范围。

2、加强相关部门的协调配合，充分发挥各种监督力量的整体效能。

3、抓住管权、管钱、管人等容易滋生腐败的关键环节，从这些环节入手，制定严密可行的审批管理制度，以利于从源头上有效遏制腐败现象的滋生。

第四篇：谈话提纲

谈话提纲

为贯彻落实“3.18”地市纪委书记例会和“3.21”市纪委常委扩大会议精神，按照全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面的要求，在线索“大起底”、“大清理”基础上，结合市县乡换届工作需要，督促“两个责任”落实，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，本着“惩前毖后、治病救人”“宽严相济、区别对待”的原则，对你进行谈话函询。这种谈话方式毕竟不同于约谈、任前谈话等一般意义上的谈话。他是在收到群众举报和反映以后，组织上进行的提醒式、打招呼式的谈话。所以，请你一定要相信组织，诚心诚意地与组织交心。如果确实存在这些问题，就实事求是地讲清情况；如果有所隐瞒，以后一经发现，是要加重处理的。我给你讲的这些，既是组织对你的希望，更是组织对你的从严要求。我们将根据你主动向组织说明举报反映的有关问题、主动说明组织未掌握的有关情况、主动上交违纪所得、主动担当作为。

1、要求被谈话对象说明个人基本情况；

2、要求被谈话对象说明被反映问题情况；

3、要求被谈话对象说明其他组织未掌握的情况；

4、要求被谈话对象说明自身廉洁自律方面存在的问题；

5、被谈话对象认识和检讨。今天同你的谈话到此结束。总之，你一定要认识到，这次与你进行谈话，是组织对你的关心与爱护。这次谈话不是一般意义上的谈话，要认识到这次谈话的严肃性，要本着有则改之，无则加勉的态度，认真面对问题，对照《党章》要求，认真反思问题发生的根源、原因和危害，真心从灵魂深处解剖，从思想认识上反思，认真整改。要求你在XX天内就存在的问题、产生的根源、存在的危害、如何整改等方面，书面向党组织写出深刻的检讨。党组织会根据你的认识情况提出处理意见。

第五篇：谈话提纲

谈话提纲

答案要点：

一、谈话人员的组成：至少二人，确定主谈人；

二、谈话地点的选择：规范谈话点或者一楼平房；

三、谈话人员的分工：一人负责谈话，一人负责记录。如果谈话人员是二人，则负责谈话的人员必须注意谈话对象安全；如果谈话人员是三人或三人以上，则需要专门配备负责安全人员；

四、谈话目的：达到XX违纪违法的目的；

五、谈话前的准备工作：

1、掌握谈话对象的身份、心理、性格、经历、家庭情况、社会关系、身体状况等特性；

2、熟悉类似案件处理情况和相关政策；

3、准备人证、书证、物证与被调查人见面，经被调查人辨认、确认，形成完成的证据链；

4、提出谈话中可能陷入僵局情况下的应对办法；

5、准备好医生护士，以便处置突发事件。