党员责任区职责及相关配套制度

第一篇：党员责任区职责及相关配套制度

党员责任区职责及相关配套制度

一 学习制度：每月一次利用党的组织生活制度，组织党员，入党积极分子责任区内村民组长，集中学习党的路线，方针，政策，国家的政策法律法规和上级党组织批示精神，不断提高党员素质，加强三级责任区的思想政治建设。

二 工作例会制度：每季度党支部召开一次工作例会，党小组每两个月一次向党支部汇报工作情况，党员责任区每月一次向党小组汇报本责任区的工作情况，责任区的每一项工作都要做到活动前有布置，活动中有检查和活动后有保证落实。

三 活动日制度：党支部每季度开展一次服务帮扶奉献日，科技文化日，治安安全检查日，时事政策宣传日等活动。建立活动日制度，使各项活动有计划，有步骤的进行。

四 推优制度：各责任区党员要了解民情，掌握情况，做好每年年中，年底二次向党支部推荐入党积极分子和后备干部工作。五 慰问制度：党支部每年春节前后，对村五保户，军烈属和百岁老人等要进行一次慰问活动，使他们充分感受到党的温暖，同时树立党的良好形象。

六 民主评议制度：党员责任区要充分发挥党员干部的个人特长，及时向群众宣传政策法规，传授生产技术和提供致富信息，帮助农户解决实际问题，每年年终联系户和群众要对责任区的党员干部进行一次民主评议活动，并对责任区党员提出意见和建议。七 奖惩制度：村党支部对责任区每季度进行一次检查，半年进行一次初评，年终一次总评，优秀的给予表彰，不足的要提出整改措施限期改正，形成良好的奖惩激励制度。一 学习制度：每月一次利用党的组织生活制度，组织党员，入党积极分子责任区内村民组长，集中学习党的路线，方针，政策，国家的政策法律法规和上级党组织批示精神，不断提高党员素质，加强三级责任区的思想政治建设。

第二篇：党员责任区制度

党员责任区制度

为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，外语系学生党支部根据学院党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合校园实际特制定本办法。

一、党员责任区的划分原则

1.责任区划分要全面覆盖教职员工、学生党员，责任范围涉及教学楼、生活园区、安全、组织发展、思想进步等方面。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于学习、生活各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。

4.党员责任区一般以党员小组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

5.一般以党员本人所在小组为责任区，小组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如小组人数较多时，也可将小组划分为几个责任区，由党员分别负责。6.没有党员的小组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定联系的其他小组的党员负责。

7.责任区的划分统一由学生党支部分派，学生党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个小组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。

二、党员责任区的具体划分情况

1、综合党小组

梁思、严玲玲：负责宿3栋 高卫平、彭帮颖：负责宿13栋 龙小云、黄淑英：负责宿2栋

三、党员责任区党员的主要任务

1.分析和掌握责任区内学生的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好党组织与群众之间的桥梁纽带作用；

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；

3、经常与责任区学生开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序，做好和卫生工作，带动学习风气。积极参与各项党建工作；

5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。

6、模范带领责任区党员履行好岗位职责，提高自身的道德素养水平，尽一切努力坚决完成院党委及系党支部交给的任务，为搞好基层党组织建设而努力奋斗。

7、引导学生认真学习先进文化和科学理论等知识，帮助他们不断提高自身的能力。

四、党员责任区的管理和考核

1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；

2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；

3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

（1）自查。党员进行自我鉴定。

（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。

（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

第三篇：党员责任区制度

党员责任区制度

为进一步深化我局“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合我局实际，决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。

一、党员责任区的划分原则

1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况，以党员所在的股室、二层机构为自然区，进行分片划区，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区责任内容和责任目标。

二、党员责任区的工作范围

党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围，发挥模范作用，深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度，其工作范围是：

1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。

2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。

三、党员责任区的主要任务

1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时与支部沟通，每半年应向党支部书面汇报一次；

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；

3、经常与责任区干部职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；

5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

四、党员责任区的管理和考核

1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，局党支部要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；

2、局党支部要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织党员进行交流学习；

3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

（1）自查。党员进行自我鉴定。

（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。

（3）支部考核。局党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果。

（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

第四篇：党员责任区工作职责

党员责任区工作职责

党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：

1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实各项工作，保证所在责任区按时完成公司分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内职工中出现的问题及时开展谈心等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。

5、积极关心责任区年轻职工的思想情况、工作情况，指导年轻职工在政治思想和工作方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导职工提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。

第五篇：党员责任区制度（最终版）

中共**有限公司总支部委员会党员责任区

制度

为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，生产支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合生产支部实际特制定本办法。

一、党员责任区的划分原则

1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。

4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较

多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。

7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。

二、党员责任区的具体划分情况

综合党小组 **：负责维修组 **：负责储运业务组 **：负责化工工艺组 **：负责管理组

三、党员责任区党员的主要任务

1.分析和掌握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用；

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；

3、经常与责任区职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设

工作；

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；

5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。

6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。

7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。

四、党员责任区的管理和考核

1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；

2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；

3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

（1）自查。党员进行自我鉴定。

（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。

（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。

（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

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