制糖车间党员责任区工作职责

第一篇：制糖车间党员责任区工作职责

制糖车间党员责任区工作职责

为认真贯彻落实公司“创先争优”活动精神，车间支部积极行动，在车间党员中广泛开展以“党员身边无事故”为主题的党员责任区活动，做到“重要岗位有党员，关键时刻见党员，困难面前是党员”的效果，达到“以点带面，关心群众，密切党群关系，凝聚人心，推进工作”为目的，发挥党员的先锋模范作用。

党员责任区职责：

1、责任区党员做好责任区内职工群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和公司的政令得以顺利贯彻，负责做好公司领导和车间领导与群众之间的桥梁纽带作用。

2、责任区党员负责落实车间支部各项工作，按车间要求安全高效完成好各项任务。

3、责任区党员针对责任区内职工出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助车间支部做好职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、责任区党员负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。

5、责任区党员积极关心责任区青年职工的思想情况、工作情况，指导青年职工在政治思想和专业技术方面的提高。

6、责任区党员要以自己的模范性为引导岗位职工积极工作，提高工作效率。

7、责任区党员开拓思维努力把责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

8、责任区党员主要责任

（1）连浸岗位：责任党员周文兵

落实3台连浸及附属设备的检修和安全运行工作，保证设备在生产榨期运行中有效作业时间饱满点，同时要引领岗位操作工加强操作，保障生产均衡，努力提高浸出汁纯度与压榨汁纯度的纯度差在4个以上，废粕糖分损失0.4%对菜以下；

（2）饱和岗位：责任党员杨 涛

以身作则引领岗位操作工勤检测，操作平稳，控制好各工序的最佳碱度，努力提高清净效率在34%以上，降低糖汁中的杂质，为结晶提供优质的糖水；

（3）压滤岗位：责任党员 卡格丹杀迪克

精心操作，齐心合里引领岗位职工勤检查，设备和工艺问题在第一时间发现并积极解决，保证一清浊度在15以下，二清浊度在5以下，虑泥损失在0.8以下的最佳指标控制范围；

（4）蒸发岗位：责任党员田 虎

按照蒸发五定操作要点，以身作则带领岗位操作工操作要平稳，控制好各效液位，提高蒸发效能最大化，保障物料及供汽平稳，蒸发糖浆锤度在60以上；

（5）结晶岗位：责任党员游绍民

积极钻研，突破思维，精心操作，在提高结晶率、提高颗粒度是、降低废蜜纯度上下功夫，和岗位操作工一起积极进取，提高一砂结晶

率52%以上，成品糖颗粒度85%以上，废蜜糖份损失60%以下；

（6）VKT岗位：责任党员 池勇

卧薪尝胆，突破创新，结合车间生产工艺现状，将连续结晶设备VKT的潜能最大限度的发挥出来，同时在运行中要勤于思考、观察细微，在降低晶粒差异化大的问题，提高均匀度上下功夫，保证颗粒度在80%以上，原蜜纯度在81以下；

（7）电气岗位：责任党员周先志

勤巡回，细检查，扎实认真做好电气设备的检查维护和保养工作，保证所有电气设备在生产期的安全运行率100%；

（8）小泵岗位：责任党员黄 兵

积极进取，提高个人技术水平，团结和带领班组成员加强对设备的检查工作，确保设备不带病、不存在安全隐患运行，保证所有设备在生产中安全运行，为生产工序正常运行发挥积极作用；

（9）石灰窑岗位责任党员周福建

以身作则，引领岗位职工加强对所属设备的检查保养工作和石灰石的煅烧，控制好火位和配焦炭比例，避免烧出的石灰生烧和和过烧想象小，保证石灰乳波美度在20—22的小波动范围。

第二篇：党员责任区工作职责

党员责任区工作职责

党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：

1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实各项工作，保证所在责任区按时完成公司分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内职工中出现的问题及时开展谈心等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。

5、积极关心责任区年轻职工的思想情况、工作情况，指导年轻职工在政治思想和工作方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导职工提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。

第三篇：制糖车间工作总结

制糖车间年终工作总结报告

尊敬的公司领导：您好！

今年的万胜虽然面临着各种困难和坎坷，但我们要打造高附加值氨基酸基地，塑造令人尊敬企业的信心不变，追求产品多样化、规模化、市场化、国际化不会改变。从全厂各项工作来看是充满挑战的一年，在公司的领导下开展了一系列的工作，本车间着实从以下几方面狠抓落实：

第一：安全生产。

人人讲安全，人人为安全。我车间狠抓对员工的安全的教育，经常性开展安全学习培训。不断提高员工的安全防范意识，对公司下达的安全生产通知及时向员工传达并学习。车间加强了对新工人转岗、换岗、复岗人员的教育，让员工从思想上真正树立强烈的自我保护意识。做到我要安全，我保安全。进一步提高了员工安全第一的思想。

我车间狠抓现场管理，杜绝三违现象，第一从思想上重视，第二加强日常管理工作，加强劳动纪律的同时监督员工是否认真执行安全操作规程。检修、维修是否挂牌，是否有第三方监护，作业时劳动保护是否穿戴齐全。总之，一方面监督人的安全行为，另一方面查现场设备及生产环境是否给人带来不安全因素及隐患。对人的违反操规发现后现场批评教育，予以纠正，并对其进行考核。同时予以曝光处理。以点带面教育他人，车间专门配有违章违规操作档案记录，任何员工随意翻看，以起到警示作用。

生产过程中，认真贯彻执行公司的各项规章制度，严格按照操作规程操作，使员工认识到安全工作的重要性和危险性，提高员工的安全生产意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，对工作中不采取任何安全防范措施。班长附连带责任并同时进行处罚，从而达到人人抓安全，人人为安全。

抓安全检查及隐患整改工作，对公司每周下达的整改通知书，我车间高度重视，我们坚持三定四不推的原则，逐一进行整改并提前完成整改工作。整改率达到百分之百。有效的控制了危险源，杜绝了意外事故的发生。我们坚持主任日日抓安全，班长时时抓安全从而达到今年无一例安全事故的发生。

第二，生产过程质量控制。

我车间在围绕安全生产的同时，保质保量完成生产部下达的各项任务，生产过程中车间将粉糖转化率定为目标，以目标定输赢。班组将用最少的加酶量，在糖化四十时保证糖液质量达到车间要求定为己任，员工们认真负责严格要求自己，严格按照工艺流程要求进行操作，严格控制波美、温度、PH值。从开机以来没有发生过一次工艺事故，没有发生过铺罐等浪费现象。班长和员工对各班所进料液抱有强烈的主人翁责任感。每天都有人询问关于糖液质量方面的问题，OD降不降、透光高不高、本着对糖液质量高度负责的精神，不管员工也好、班长也罢视本班糖液质量为最高荣誉。三班相互展开竞争机制，这样充分调动了员工的工作积极性，使员工真正做到质量在我手中，质量在我心中。

车间每位员工自觉遵守规章制度，人人自觉对自己的包机卫生、班组卫生进行清扫。车间将不定时进行突击检查，对个人包机卫生、班组卫生进行专项检查，发现问题记录在案，予以曝光。通过此方法为车间清洁生产打下良好基础。

第三，节能降耗

车间本着节能降耗、节约成本从点滴做起，从我做起。节能降耗是企业发展、提高经济效益的有效措施，要想做好节能降耗最关键是培养员工的节约意识，要使员工从强制执行转变为主观进行，在生产现场经常看到常明灯，常流水这些浪费现象，反应大家节约生产意识的缺乏与淡薄。在实际生产工作中员工是生产操作第一执行人，他们对节约生成有直接的认识，车间要求早上及时关灯，该开一层的灯，不开第二层灯。该开一排的决不能开第二排的灯。各泵的密封水随用随开，拖地以前打开热水管阀门随意拖。现在我们的员工用水桶拖，对车间的阀门反复维修后继续使用。能用风搅拌的决不开启搅拌机，哪怕多跑点路就为省那二三十分钟的电费钱。在原辅材料方面我们计算精准，根据时间推算能省一斤是一斤，精打细算多一斤也不加。对跑、冒、滴、漏等浪费现象做到谁发现谁处理，决不留给下一班。正是凭着，这些点点滴滴培养了我们车间一批优秀的员工。如果每位员工自愿自觉执行节能降耗制度，养成节约生产意识。必能在节能降耗上取得巨大成就。

2013年即将过去，新的工作只有起点没有终点，虽然今年工作上取得了一定成绩，在新的一年里车间将继续带领员工加强自身的思想学习，将继续调动全部员工的积极性，保质保量完成公司下达的各项生产任务和各项指标。在生产过程中加大现场管理，做到安全生产，消除隐患，要让安全生产在车间的每一位员工心目中警钟长鸣。安全意识不减，加强质量管理，杜绝各类工艺事故的发生，着实培养员工的节约生产意识，做好节能降耗工作。在这一年里我们将凝心聚力、排除万难，共谱万胜新篇章。

制糖车间

第四篇：党员工作职责及责任区划分方案

篇一：党员责任区划分方案

铅厂《“党员责任区”活动方案》 建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。

一、活动内容

1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作;向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度;帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。

2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章;做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。

3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。

4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平;教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手;带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。

5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。

6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。

二、活动要求

1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。

2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动(以各种班组活动的形式均可)，帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。

3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。

4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。

5、年底(12 月份)，每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。

三、组织领导 为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。组长：书记、厂长 成员：党支部委员

四、责任区划分

1、划分原则： ① 党员所在的车间即为党员的“责任区”。②班子成员划分到相应的班组。

五、检查考核 活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。

1、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。

2、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模;学习表率;有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。

3、每年年底，支部组织职工代表对党员责 任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。

六、其它

1、该活动方案中未尽事宜，将由活动领导小组集体讨论决定。

2、该方案从 20xx 年x 月xx 日起实施。

篇二：党员责任区工作职责及责任区

党员责任区工作职责及责任区 党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：

1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事;针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。5、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。党员责任区一览表 党员联系群众全覆盖网络 康城实验学校党支部 2007 年 9 月 18 日

篇三：党员责任区制度 党员责任区制度

为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，车间党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本办法。

一、党员责任区的划分原则

1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。

4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多 时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。

6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。

7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。

二、党员责任区的具体划分情况

1、综合党小组 佟光来：负责机电组 崔长河、王志义、史颜卿：负责加热班 张毓清、赵明娟：负责仪表班 刘志红：负责管理组

三、党员责任区党员的主要任务

1.分析和掌握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用;

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观;

3、经常与责任区职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作;

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作;

5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。

6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。

7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。

四、党员责任区的管理和考核

1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用;

2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习;

3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

(1)自查。党员进行自我鉴定。

(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评 价，填写《考核表》。

(3)党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。

(4)考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90 分以上为优秀，80-89 分为合格，70-79 分为基本合格，70 分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

第五篇：党员责任区工作

党员责任区工作制度

党员责任区工作制度

一、党员责任区的确定:

1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组,党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。

2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员,联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。

3、每个党员有义务,有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度,主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作,从而充分调动职工的积极性。

二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员,责任党员要按共产党员的标准严格要求自己,在责任区中具体做好以下几项工作:

1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。

3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。

7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。

8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。

9、当好参谋和助手,经常与公司领导交流思想,沟通情况,了解工作重点和困难,协助公司领导落实各项工作任务和管理制度,帮助解决工作中出现的各种问题,做好职工的思想工作。

三、党员责任区工作的考核与评比:

1、党支部经常深入各党小组,了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。

2、党支部定期召开群众座谈会,听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。

3、党支部定期召开党员大会,进行党员责任区工作交流。

4、责任党员必须按其职责和任务要求,认真做好工作记录,支部每季度调阅一次。

5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分,其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分,最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6、责任党员的评比工作由党支部组织,成绩优异者为本的优秀责任党员,党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时,责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何,也是评选先进党小组的一个重要方面。