第一篇：目标责任书的意义
签定目标责任书的意义 今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。篇二：责任的重要意义
责任的重要意义
现在企业的发展并不缺乏有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才，而“责任是能力中的核心能力”。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量，“责任”是最基本的职业精神和商业精神。他可以让一个人在所有员工中脱颖而出，一个人的成功，与一个企业成功一样，都来自他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力，“责任胜于能力”，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
责任感，是一个企业员工自己基本的能力，责任即是荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任，主动自发最完美的履行你的责任，让努力成为一种习惯，努力工作，忠诚于公司，在捍卫企业利益荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己也会受到大家的尊敬。
有责任的人“利己也利他人”，只有负责人的人，才有资格成为优秀团队中的一员，缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。一个人工作做得好与坏，最关键一点，就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任。社会的、家庭的、工作的„„等。作为一名企业工人，对于自己应承担的责任要勇于承担。放弃了自己应承担的责任时，你第一点也就放弃了你自己的利益，放弃了生活，放弃了企业的利益，将会被生活、企业所放弃。记住，责任可以让自己发挥出巨大潜力，能力永远有责任束承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了你的工作成绩。我们在工作中，一定要清醒，明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，这样，我们才会把工作由压迫式，被动转化为积极主动，并享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间差距就在于责任。简单说：按时上下班，准时开会一些工作小事情，真正能做到的并不是所有人，违反公司制度，说到本质就是一种不负责任的表现。“责任重于泰山”这是我们经常说的一句话，每一个人能够承担责任，也必须去承担责任。这是因为从某种意义上说：“责任已成为人的一种立足之本。”成为企业生存发展的重要能力。责任的重要意义关连着你、我、他，关连着我们的家庭、我们的社会、我们企业的健康持续发展。篇三：某项目目标责任书(质量目标有借鉴意义)亿城集团股份有限公司 2006年度
天津区域亿城山水颐园项目经营责任状 2006年2月20日
目录
第一部分
经营目标......................................................................................................2
一、工程...................................................................................................................2
（一）成本........................................................................................................2
（二）进度——重要时间节点........................................................................2
（三）质量控制标准........................................................................................3
二、销售...................................................................................................................3
（一）收入——按季度控制............................................................................3
（二）均价——全年实现均价6201元/平米.................................................4
（三）销售费用预算的控制............................................................................4
三、现金流指标.......................................................................................................4 第二部分
管理目标（基准分加减的评价方法）......................................................4 附件一：成本明细表........................................................................................5 附件二：工程施工过程质量控制标准..........................................................10 附件三：销售策略及节奏安排......................................................................26 附件四：现金流量表......................................................................................30 1 第一部分 经营目标
一、工程
（一）成本
1、成本指标
住宅总建安成本：109，810，153元，设计变更、工程洽商量不超过总造价的3%。见附件一：成本明细表
（二）进度——重要时间节点
工程进度： 2 前期进度安排
（三）质量控制标准
工程标准
合格品——实测加观感。
注：全部支持性文件都采用现行的技术规程、质量检验评定标准、强制性文件、各专业的技术规程质量标准、及相关的文件、图纸、图集等。见附件二：工程施工过程质量控制标准
二、销售
（一）收入——按季度控制
实现全年总销售额2.23亿，回款率90%，实现最终回款额1.98亿。3
（二）均价——全年实现均价6201元/平米
（三）销售费用预算的控制
全年住宅部分销售费用控制在450.75万元内。（销售策略及推盘节奏见附件三）
三、现金流指标
以现金流量表来控制 见附件四：《现金流量表》 第二部分 管理目标（基准分加减的评价方法）
一、团队建设及人员优化——设定人员优化目标
二、遵守公司管理制度、服从公司管理指令
三、横向配合与支持度
四、管理费用的控制目标（根据总部最终核定的数额控制）
亿城集团股份有限公司
委托人：（签字）责任人：（签字）
责任状签署日期： 年 4 日
月篇四：签订责任状 落实责任制
公司在工作落实执行中力举新措
签订责任状 落实责任制
从2月份开始，公司在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实执行，并作为绩效考核的重要依据，加强员工的职责意识。目前，签订工作责任状明确责任分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。
为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自觉性和主动性，持续完善目标管理和绩效考核体系，全面实现公司的经营目标管理。2月初，工程部指导员作为公司代表分别与工程部人员签订了《工程部责任状》，明确了工程部人员各自的岗位职责，并以此作为相应的考核体系和奖惩措施。公司希望可以通过签订责任状，让员工清楚地认识到各自的岗位职责，从而进一步促进公司的发展，同时提高公司的综合管理水平。
据了解，工程部工作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施等内容。此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议，并经过公司分管领导审批，确保了责任状的适宜性。工程部副部长表示，通过公开签订工作责任状，就是要通过强化责任、明确目标方向，为增强工程部人员自主管理的积极性，实现全年工作任务打下基础。同时，为了对各自的工作进行监督，在平时的工作中，将由相关分管领导进行跟踪和了解，并上报人事部做好相关资料的存档工作，作为年终考核的重要依据。
自工程部签订责任状后，工程部整体风貌上有了很大的转变。大家纷纷表示，签订责任状使他们工作有了明确的方向，他们将变压力为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地推动公司的管理工作再上新水平。工作责任状在工程部作为试点推行，并取得了良好效果。其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况，也复制推行了这一工作管理模式。对于公司这一管理举措，董事长强调：大家要充分认识到签订《工作责任状》的重要意义，这有利于发挥员工的自主管理，充分调动了员工的工作积极性，增强员工的工作责任感，主动提高自我管理意识，对实现公司的整体目标有重要意义。
随着改革的不断深化，在新的体制和新的机制下，责任状的签订，不但可以强化公司对各部门人员的管理，更发挥了各部门人员的自主管理意识，充分调动广大员工的工作积极性，提高员工的主人翁意识，对实现公司的长远发展具有重要的现实意义。随着各部门签订责任状的工作的推开，公司的管理将进一步得到完善，公司发展的道路也会越走越宽敞！篇五：签订安全、经营目标责任书对企业生产经营管理的研究报告
签订安全、经营目标责任书对企业生产
经营管理的作用
贵州永润煤业有限公司安顺煤矿
签订安全、经营目标责任书对企业生产经营管理的 作 用
一、签订安全、经营目标责任书的目的意义 2012年2月4日，我矿召开了一届三次职代会暨2012年工作会议。会上，矿长张怀民与各区队负责人签订了2012年安全、经营目标责任书。责任书以法律的形式，明确了各区队2012年安全经营目标，甲乙双方的权力与义务，承诺的内容及奖惩考核措施。此举为我矿托管近四年来的首次，是我矿安全、经营管理的一项创新，对推动2012年各项安全经营目标的完成具有十分重要的意义和作用。
二、安全、经营目标确定的原则
（二）总体平衡，量力而行，留有余地的原则：在确定目标时，既了单位与单位的平衡，也体现了量力而行，留有
余地，让各单位能跳起来摘到桃子，也给大家留有充足的增产增收空间。
（三）责、权、利相结合的原则：安全、经营目标责任书突出了双方的责任、权力和利益。矿为区队提供人、财、物的支持，完成安全、经营目标，按时足额发放工资和资金，区队承诺推行合岗分流，增人不增工资，在去年产量、进尺和抽放量的基础上，产量、进尺每增加1%，工资总额按相应比例增加。同时，完成全年安全、经营目标，对区队长给予一定数额的奖励，区队副职按正职0.8倍执行。安全作为否决指标，完不成安全指标，取消对区队长的一次性奖励，而且还要给予相当数额的处罚和一定组织处分。
三、安全、经营目标责任书的形式
甲方：安顺煤矿矿长
乙方：××区队长
（一）责任目标：1.杜绝八级以上轻伤事故和各类非人身事故，实现零伤亡、零事故；2.产量；3；进尺；4.瓦斯抽放量。
（二）甲方承诺内容：完成责任目标，矿给予按时足额发放工资和奖金，为乙方提供担保人、财物方面的支持。
（三）乙方承诺内容：完成产量、进尺和抽放量指标，实行合岗分流，增人不增工资。
（四）考核与奖励：根据各区队实际情况，给予一次性奖励或处罚。
（五）责任期限：自2012年2月1日至12月31日
四、目标责任书的意义和作用
（一）责任书就等于军令状，军令如山倒。以法律形式明确了安全、经营目标，双方对各自的承诺不得反悔，形成人人保班组，班组保区队，区队保全矿。
（二）各单位明确目标，赶有方向。区队长心里装着一份明白账，由过去只顾生产到干着算，算着干，精打细算，挖掘潜力。
（三）实现了合岗分流，增效提薪。过去各区队喊着增人。责任书明确规定增人不增工资，责任书的签定，促使各单位提高工效，通过提高工效增加工人工资，充分调动了职工的积极性。
（四）调动了全矿职工的积极性。责任书签定之后，各单位结合实际，将指标分解落实为每季、每月和每天，细化任务，将指标分解落实到班组和个人，指标分解横向到边，纵向到底。千斤重担人人挑，人人肩上有指标。
五、效果分析和展望
（一）安全上实现零伤亡、零事故。安全是最大的效益，是职工最大的幸福。安全带来的社会效益和经营效益是无法用金钱来计算的。
（二）全年可生产煤量60万吨，比去年增加12%以上。利润可完成5000万元以上，在煤炭市场稳定的情况下，利润增幅达到10%以上。
第二篇：签定目标责任书的意义
签定目标责任书的意义
今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。
第三篇：目标责任书
鸣钟乡人民政府
2010年农村道路交通安全目标责任书
为加强道路交通管理，维护交通秩序，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障交通安全畅通，确保人民生命和财产安全。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，经乡党委、政府研究，制定2010年机动车辆道路交通安全目标责任书。
一、安全目标责任：
各机动车必须随时接受县交通管理部门、农机管理部门、交警部门和乡政府安全监管，要安全行车。各机动车在2010年内实现不发生一起死、伤1人及以上的道路交通安全事故。
二、具体要求：
1、在本乡内各机动车驾驶员必须“三证”齐全才能上路行驶；即驾驶证、行驶证、公路运输证。
2、各机动车必须按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继续行驶。
3、各机动车驾驶员不得酒后驾车，在本乡内行使的客车严禁超载，货车、农用车车箱上严禁载人，二轮摩托车驾驶员必须戴安全头盔，并不得载2人以上。
4、各机动车驾驶员必须严格按道路规则行车，车况要保持良好，各种安全装置设备齐全。
三、处罚：
对于违反道路交通管理的各机动车辆，乡人民政将根据《中华人民共和国道路交通安全法》和县运管所、县交警大队、县农机局等部门的委托执法处罚，对造成事故情节恶劣、后果严重的驾驶员和车主，依法追究驾驶员和车主经济和法律责任。
鸣钟乡人民政府车主或驾驶员：
2010年1月1日
第四篇：目标责任书
总经理与生产副经理安全目标责任书
为认真做好公司2010年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管生产副经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、杜绝重伤、死亡事故；
2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；
3、轻伤人数控制为零；
4、一般事故为零；
5、安全隐患整改率达到100%；及时整改率达95%以上；
6、职业病发生率为零；
7、从业人员安全教育率达100%；
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在单位限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全活动，总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则，及时对各单位发生的事故进行调查处理。
7、定期召开安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、督促车间及部门按安全标准化的要求运行、管理。
9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司《事故管理规定》及《绩效考核方案》进行考核。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年即：2011年1月1日至2011年12月31日
2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。
甲方（经理）签字：
乙方（生产副经理）签字：
年 月 日
生产副经理与车间主任安全目标责任书
为认真做好公司2010年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管生产副经理与车间主任签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、杜绝重伤、死亡事故；
2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；
3、轻伤人数控制为零；
4、一般事故为零；
5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；
6、职业病发生率为零。
7、从业人员安全教育率达100%
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行有效的防范措施和整改计划，并上报分管经理；对公司安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4、积极参加组织公司、车间的各种安全培训教育活动。
5、按照“四不放过”原则，及时对发生的事故进行处理。
7、定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成分管领导安排布置的临时性安全工作。
9、按照安全标准化规范要求管理、运行。
三、考核
如发生事故，按照公司《事故管理规定》及《绩效考核方案》进行考核。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2011月1日至2011年12月31日。
2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。
甲方（生产副经理）签字：
乙方（车间主任）签字：
年 月 日
车间主任与工段长安全目标责任书
为认真做好车间2011年的安全生产工作，确保车间及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与工段长签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、杜绝重伤、死亡事故；
2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；
3、轻伤人数控制为零；
4、一般事故为零；
5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；
6、职业病发生率为零。
7、从业人员安全教育率达100%
8、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、参观人员）进行岗位安全教育。
5、负责工段安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好工段安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2011月1日至2011年12月31日。
2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。
甲方（车间主任）签字：
乙方（工段长）签字：
年 月 日
工段长与班组职工安全目标责任书
为认真做好工段2011年的安全生产工作，确保工段职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，工段长与班组职工签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、杜绝重伤、死亡事故；
2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；
3、轻伤人数控制为零；
4、一般事故为零；
5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；
6、职业病发生率为零。
7、从业人员安全教育率达100%
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。
8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：20111月1日至2011年12月31日。
2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。
甲方（工段长）签字：
乙方签字：
年 月 日
第五篇：目标责任书
二 0 0 六 年 度
周良庄中心小学学校治安综合治理目标责任书
一、在当地政府的领导下，在区教育局和镇教委宏观管理和指导下，搞好本地区的学校治安综合治理工作，坚决执行党和国家有关法律、法规和政策，认真贯彻落实上级关于学校治安综合治理工作任务，自觉接受上级对学校治安综合治理工作的指导、监督和检查。
二、加强对本地区学校治安综合治理工作的领导，由单位主要领导负责学校综合治理工作，建立学校综治工作领大袄体制和管理机制，搞好学校治安综合治理工作的部署、指导、监督、检查、总结、表彰和奖惩。
三、提高对中小学生安全工作的认识，把中小学生安全工作作为学校管理的一项重要工作，纳入学校整体工作的范围。针对本地、本学校的实际，把握时机，利用多种形式和现有的安全教育资料，加强对学生的安全知识和自我防范能力的教育。要组织教师深入学习各级教育行政部门的有关安全规定，不断提高各级管理人员和广大教师加强安全工作的意识，了解掌握必要的安全知识。
四、建立健全本单位治安综合治理各项规章制度，落实各项安全防范措施，做到责任到人，任务到人，一级抓一级，一抓到底，努力把学校建成安全的场所。
五、层层鉴定学校治安治理目标责任书，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、的原则，充分发挥学校各室、班级综合治理工作中的职能作用。
六、加强治安防范、预防违法犯罪，年内本单位不发生被盗、被抢、被骗等案件。积极配合政法机关严厉打击惩处赌博、嫖娼等“六害”违法犯罪活动，年内，本单位不发生赌博案件，不出现卖淫、嫖娼人员，不出现参与封建迷信、法轮功等邪较组织活动的人员。
七、加强各类矛盾纠纷的排查、疏导、缓解，减少不安定因素，健全调节组织，做好调节工作，年内，不发生职工、学生集众闹事和群众越级上访事件。
八、加强法制教育，搞好普法工作，增强师生员工的法制意识，年内本单位职工、学生不出现刑事犯罪。坚持和完善各校思想政治课的法制教育和小学思想品德课中的遵纪守法教育，做到五落实，即：教学有计划、有教材、有课时、有教师、有教案。年内，学校结合法制副校长至少做两次法制报告，每学期各一次。要联系本校实际情况，采取多种形式进行法制宣传，如：法律知识竞赛、演讲比赛等形式，进行法制教育，增强师生遵纪守法的观念，并能运用法律提高保护自己的能力。学校要经常对全体学生进行日常行为规范教育，严禁学生进“三厅”及网吧，不在学校门前购买任何商品。
九、加强消防常识的宣传教育，落实各项防火措施。严禁在校内经营、生产易燃易爆物品。本单位需要安装易燃易爆设备，必须经有关部门批准、检验合格后方可使用。教学楼必须要配备消防栓和相应的灭火器材，并设专人定期保养、维修或更换。消防器材严禁做其他使用，安全出口处要有标志并安装应急灯，学生上课期间，安全门必须打开。教师宿舍不准私拉电线，严禁使用电热炉、热得快、电褥子等。严禁在学校周围乱堆乱放柴草，老化的电线要及时更换，年内冬季要管理好职工宿舍、教室、教研室的炉火。本单位不发生火灾和煤气中毒事故。
十、严格值班制度，坚持领导带班，值班人员齐全，加强值班巡逻，做好值班登记。学校要加强门卫制度，严格来访登记制度，对身份不明，无正当来访理由，甚至有危险倾向的人员，要阻止其进入校园。值班人员要具备身体健康，责任心强，反应灵敏，能处理紧急情况，财务室必须具备“三铁一器”并有专人值班，财务室无人值班时，保险柜必须打开，现金、支票、公章、各种票据、有价证券和帐薄转移安全地带。学校重要地位必须安装牢固的防护装置。
十一、加强化学药品的管理工作。认真执行“五双”管理制度。即：双人管理、双人领取、双入帐、双加锁。对存放危险化学药品的房间要安装牢固的防护措施，防止被盗现象的发生。
十二、校舍危房、危墙、危厕要及时修缮，暂时无法修缮的要停止使用。
十三、定期检查、维修或更换体育设施，确保体育设施的完好性和牢固性，以免发生学生伤亡事故。
十四、教育中小学生上学、放学要结伴而行，以防止中途发生意外。
十五、针对课外、校外活动中可能发生的问题，加强防范，建立课间、课后教师值班制度，引导和教育学生按照日常行为规范，在课间上下楼有序出入，放学、下晚自习要分期分批离开教室、学校，避免拥挤。
十六、增强中小学生交通安全意识，要定期为中小学生做交通法规报告。各校运送学生上学、放学租用个体营运车辆必须使用公安交通部门检验合格的车辆，严禁使用无牌、无证（驾驶证、营运证、行车证）不合格的车辆。各小学校学生放学要实行路队制，低年级学生放学需横过公路时要有教师护送，不满12岁的学生不能骑自行车上路行驶。
十七、任何单位和个人在没有经过教育局批准的情况下无权组织学生集体外出活动（除教育局统一安排布置的情况除外）。如果必须组织中小学生集体外出活动的，提前制定好外出活动预案，并写出外出活动的请示报告，经校长签字同意，报教育局审批。
十八、学校要和所在地街道、村委会、派出所等部门建立联系，共商学校门前及周边环境的治理工作，严禁学校门前有摆摊设点，乱摆乱卖现象。学校内部有重大活动、外事活动等，要主动报告当地公安部门，以寻求安全保卫、治安秩序和交通疏导等方面的支持。
十九、认真贯彻《中小学教师道德规范》，严格执行《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》的规定，坚决杜绝教师体罚学生、侮辱学生现象的发生，避免因师德问题而引发群众重复上访和集体上访。对违法乱纪和严重违反职业道德规范要求的教职工要认真查处。
二十、认真学习，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和国家教育部门的有关文件，对学校的饮食卫生进行监督、检查。要对师生进行加强卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，自觉防止食物中毒。要切实做好食品的采购、运输、储存等过程的卫生工作，防止食品的污染及食物中毒事故的发生。炊事管理人员必须每年进行健康检查，取得健康合格证后方可参加工作。
二十一、严格控制学生流失、预防学生流向社会犯罪。做好“双差”学生的转化工作。对学生要坚持“三不准”的原则，即：不准随意停课，不准轰出教室，不准排挤出学校。小学初中巩固率要达标。
二十二、及时向上级报告学校治安综合治理工作的情况，及时向下级传达有关学校综治工作的精神，随时掌握基层学校综治工作的动态，搞好安全信息的横向沟通。建立迅速、畅通、有效的安全信息网络。严格执行重大伤亡事故的请示报告制度，出现事故和案件，及时将情况上报主管部门，并积极做好相关的工作。
二十三、坚持群防群治方针。宣传、发动广大师生和学生、家长积极参与学校的治安综合治理工作，与有关部门及共青团、妇联、关心下一代工作委员会等组织配合协作，取得他们对学校综治工作的支持。
二十四、坚持执行社会治安综合治理一票否决权制和责任追究制的规定。因对学校治理工作不重视，旅行综治职责不到位、发生重大责任事故，给国家财产和师生人身安全造成重大损失或出现有影响的治安案件和刑事案件的教师实行一票否决。否决该教师评选综合性荣誉称号的资格；否决第一责任人和主要责任人的评优、受奖、晋职、晋级的资格。除此之外，视情节轻重还要追究单位第一责任人和主要责任人及当事人的行政责任和刑事责任。
2006.4.1
二 0 0 六 年 度
周良庄中心小学学校治安综合治理
目标责任书
上级单位：周良庄镇周良庄中心校
代表人：翟秀花
责任班级：
责任人：
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