检验人员岗位责任制（模版）

第一篇：检验人员岗位责任制（模版）

化验室安全准则

一、化验人员应严格遵守检验操作规程、了解检验仪器的使用方法及注意事项。

二、玻璃管与胶管、胶塞折离时应先用水润湿并戴上工作手套，以免玻璃管折断扎伤人。

三、蒸馏液体时严禁明火，蒸馏过程中人不得离开，以防温度过高或冷却水突然中断。

四、每个试剂瓶上应贴有与内容物相符的显著标签，严禁标签乱贴。

五、化验过程中不许擅自离开工作岗位，必须离开时应有有处理能力的人负责看管。

六、化验室内严禁吸烟及进食，禁止用实验器皿放置和处理食物。

七、进入化验室应穿工作服，工作服应保持干净卫生；进行危险性操作时应穿戴防护用具。

八、无菌检验室开启紫外线灭菌灯杀菌时严禁人员入内，杀菌完毕后关闭紫外线灭菌灯半小时后方能进入缓冲无菌室。

九、使用高压灭菌锅杀菌前，应检查杀菌锅内的水是否足够，安全阀、放气阀、压力表等是否完好，在确认杀菌锅各组件正常后方可开始杀菌；杀菌完毕后，应关闭电源、安全阀、放气阀，待其压力自然下降至压力表指至零位后方可打开杀菌锅，切勿打开放气阀及强行打开锅盖。

十、下班前应检查水、电、气及门窗是否关闭，检查完毕后方可锁门离开化验室。

化验员岗位责任制

一、化验员必须严格按照有关质量检验标准进行取样、检验、计量或判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论。

二、化验员必须及时完成各项检验任务，并在规定的工作时间内出具检验报告；在工作上精益求精、不断加强业务学习、提高业务技术水平。

三、化验员必须坚持实事求是的原则，填写记录、报告应完整、真实、可靠、不得弄虚作假。

四、化验员必须按规定认真填写检验原始记录、检验报告，经负责人复核、批准签字后交办公室存档。

五、化验员必须随时做好并保持化验室（包括检验仪器、操作台面、门窗、地面等）的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净放置。

六、化验员应自觉维护和保养各种检验仪器、衡器、量器等，凡检验仪器是国家强制检定的计量器具应按检定周期送法定计量部门检定；并做好相应的检验仪器台帐。

七、负责配制检验分析用的试剂和标准溶液的标定及复核。

八、负责标准用品的正确保存及使用。

化学药品及试剂管理制度

一、要遵循既有利于使用，又要保证安全的原则；管好用好化学药品，加强安全教育。

二、化验室只存放少量的化学药品，并按化学性质分类存放；其中易制毒化学品应锁在专门的易制毒化学品柜中，由双人双锁保管，实行申请、审批、购买、双人管理的制度。

三、所有药品必须有明显的标志，对字迹不清的标签要及时更换；对过期失效和没有标签的药品不准使用，必须进行妥善处理。

四、试剂容器都要有标签，对分装的药品在容器标签上要注明名称、规格、浓度；化验室中摆放的药品如长期不用，应存放在药品储藏柜。

五、化学药品盛装容器应封闭，防止漏气、潮解；见光容易起变化的化学药品应装在深色的玻璃容器或避光的容器里，对化学药品包装和药品质量要定期检查。

六、要加强对火源的管理，化验室的火源要远离易燃、易爆物品；有火源时，绝对不能离人。

七、储存的易燃易爆物品应避光、防火等；化验室存放的易燃易爆物品要确定合理的储存量，包装容器的密封性要好。

八、易制毒化学品的购买和申领严格按照公安部门的有关规定执行。

九、要经常检查化验药品和试剂，防止因变质、分解造成自燃、自爆事故。

十、未经公司负责人同意严禁将化验室内的化学药品和化学试剂外借，特殊需要借药品时，必须经公司负责人批准。

十一、使用有机溶剂和挥发性强的试剂的操作应在通风良好的地方进行；任何情况下，绝对不允许用明火直接加热有机溶剂。

十二、凡使用强酸、强碱等化学试剂时，应按规定要求操作和贮存。

检验仪器的管理制度

一、本公司所使用的检验仪器采用谁使用、谁保管，谁负责的原则。

二、新购的检验仪器应由使用人员和厂家的技术人员的共同参与下完成安装和调试工作。

三、新购的检验仪器必须经调试合格后才能使用。

四、凡使用的检验仪器是国家强制检定的计量器具，必须经法定计量部门检定合格后方能使用。

五、凡经计量检定不合格的新购仪器要向厂家交涉，采取退货或者换货。

六、凡经计量检定合格的检验仪器，应张贴计量检定合格的标志。

七、使用的检验计量器具必须按检定周期进行检定，计量器具修复后须经计量部门重新检定合格才能使用。

八、化验员应严格按说明书或操作规程进行操作，避免不必要的仪器损坏。

九、化验员不得随意用检验仪器从事与检验无关的工作，反之造成的一切后果由当事人承担。

十、化验员要随时保持检验仪器的整洁、干净、活动自如、灵敏。

十一、非本公司化验人员禁止动用化验室内的检验仪器和其它器具。

第二篇：气瓶检验岗位责任制

岗位责任制

版本/修订：B/0

JGP-13-07

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岗位责任制

1.钢瓶检测站站长

（1）全面主持气瓶本钢瓶检测站的工作，对本钢瓶检测站质量体系的有效运行及检验气瓶的安全质量负最终责任。

（2）组织制定并发布质量方针和质量目标，确保实现方针目标充足的资源，主持质量管理体系的管理评审，保证质量方针和质量目标的适宜性；（3）任免技术负责人、质量负责人和其他与气瓶检验活动有关的责任人员，并规定他们的职责、权力和相互关系，保证质量体委的建立、实施及持续改进；

2.技术负责人

（1）在站长领导下，全面负责气瓶钢瓶检测站的技术运作；（2）负责组织制订钢瓶检测站的技术发展和技术改造规划；（3）负责组织收集有关法律、法规、规章、安全技术规范、技术标准，并组织对有关人员的教育培训；

（4）负责组织编制气瓶检验各种技术文件；（5）完成站长安排的其他工作 3.质量负责人

（1）在站长领导下，具体负责本钢瓶检测站质量管理体系的建立、实施、保持和改进；

（2）负责组织编制和修订质量管理体系的各种文件；

（3）指导和监督质量体系有关责任人员按照质量管理体系要求开展质量活动；

（4）就质量管理体系有关事宜与政府技术监督部门和客户联络；（5）完成站长安排的其他工作。4.设备负责人

（1）负责对气瓶检验检测设备进行管理，并对检验检测设备控制贯彻质量管理体系要求及对检验检测设备控制程序负责；

岗位责任制

版本/修订：B/0

JGP-13-07

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（2）负责建立检验检测设备台帐和档案，组织编制及实施检验检测设备验收、维护计划，确保检验检测设备保持完好状态；

（3）负责组织编制及实施检验检测设备安全操作规程，对违反设备管理或安全操作规程的行为有权制止；

（4）负责对计量器具的管理，包括采购、入库、校准、发放、使用、维护、保养、周期校准、报废及建帐等；

（5）完成技术负责人和质量负责人安排的其他工作 5.安全员

（1）负责检验本钢瓶检测站就安全及环保问题与有关部门的沟通，保证本钢瓶检测站的安全环保设施符合相关规定；

（2）负责对本钢瓶检测站设备运行及检验操作的安全进行检查监督，保证本钢瓶检测站作业安全。

6.检验员

（1）在质量负责人指导下，具体负责所授权的检验检测岗位工作；（2）严格按照检验检测规程要求开展检验检测活动，做好现场检验检测记录和标识，并对检验检测数据的正确性负责；（3）对有关检验检测记录应保持完整、清晰；（4）完成质量负责人安排的其他工作。7.资料员

(1)负责对检测站的有关标准规程、检验资料、设备档案等进行整理、登记、和保管。

(2)负责对入档的检验报告（记录表）进行校对、发现漏页、疑点即向检验员提出，以确保入档资料的完整、正确。

(3)负责档案资料的借还工作。有权拒绝不符合手续的外借资料、有权向站长反映情况。

编制:

审核: 批准:

第三篇：气瓶检验岗位责任制

深圳市宏洲工业气体有限公司

气瓶检验站岗位责任制

一 气瓶检验站站长： 在总经理全权委托和领导下，全面负责检验站日常工作，直接领导检验质管体系。2 负责组织与执行《瓶规》和有关条例、标准，组织与监督各项管理制度的执行。3 负责督促检查质保体系的各个环节、工序，负责不符合项整改，确保其正常运转。4 负责规划气瓶检验站重大技术改造，并组织实施。气瓶站长工作，直接对总经理负责，并直接向总经理汇报工作；负责不定期与省、市质监部门联系和汇报气瓶检验情况。

二 质量技术负责人：

1协助站长进行检验站有关技术和检验质量控制工作，处理气瓶检验技术和质量控制有关事宜。负责监督执行《瓶规》和有关条例、标准，以及各项管理制度的执行；负责对质量失控环节采取补救和改进措施。负责组织本站人员的业务技术培训和考核工作，和按期办理检验人员取证、验证和换证工作。负责对用户反馈意见进行处理，并监督整改措施的执行。协助站长向质监部门反映和汇报本站气瓶检验质量情况，组织实施检验站技术改造。三 质检员：

1负责水压试验、气密性试验和内、外观检验等工序检查，负责气瓶检验项目的国家技术质量标准落实。

2负责对所属有关岗位进行现场指导。

3负责按《瓶规》与国家质监局各项规程规范、标准，处理各种不符合规定的气瓶。4 自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。

四 瓶阀装卸岗位：

1负责瓶阀装卸机日常维护保养。2负责瓶阀另配件更换。

3负责处理瓶内不明气体或有毒气体。4自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。五 水压试验岗位： 负责水压机与倒水机日常维护与保养。负责气瓶的水压试验，与新购气瓶抽检瓶的水压试验。3 负责水压机磅称、压力表、温度计等送检。5 负责水压试验的数据送资料员计算。

6自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。六 气密性试验岗位：

1负责气密性试验台日常维护与保养。负责瓶阀的气密性试验；与新购瓶阀的抽检试验。3 负责气瓶水浸试验；与新瓶抽检试验。4 负责压力表送检。

5自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。七 钢瓶检查岗位： 负责气瓶内、外表检查。2 负责气瓶瓶阀与瓶口螺纹的检查。3 负责瓶壁厚测定。4 负责测厚仪送检。

5自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。

八 其他岗位： 负责除锈机、烘干机的日常维护与保养。负责气瓶烘干、除锈、刷漆、打钢印；协助与配合其他岗位工作。3自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。

九 资料员：

负责气瓶检验站资料整理与归档工作。2 负责电脑计算与报表工作。

3自觉遵守公司各项规章制度；严格执行《瓶规》与国家气瓶检验规程规范。

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：销售人员岗位责任制

销售人员岗位责任制

一、负责企业产品市场开发、调研、客源组织和产品销售工作。收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报经理审批后组织实施。

二、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，提出销售计划编制原则、依据，分析市场，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，制定、月度的销售计划，报经理批准。

三、掌握国内外产品市场的动态，定期在经理主持下，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，使销售计划顺利完成。

四、经常保持同用户的密切联系，主动征求用户对产品的意见。并同各用户建立长期稳定的良好协作关系。

五、提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析报告。

六、联系各经销商，掌握客户意向和需求，提出签订销售合同和建议，并提出签约原则和价格标准。

七、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报经理审批后组织实施。

八、掌握其它经销商的情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。

九、参加销售产品收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收工作，防止长期拖欠。

十、贯彻销售部管理制度、工作程序，并严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

十一、用户信息、用户来电函等文件要分类归档保存。

十二、配合相关部门完成公司产品认证工作。

第五篇：信访人员岗位责任制

信访人员岗位责任制

一、受理群众来信，接待群众来访，接听举报电话，受理检举、控告和申诉。

二、做好信访工作的登记、呈批、转办、催办、查处、报结、统计、归档等业务工作。

三、做好电脑化办理信访日常管理工作。

四、研究信访情况，分析信访动态，反映人民群众的意见、要求与呼声，为领导决策和党风廉政建设提供信息。

五、拟订信访工作计划和规章制度，抓好业务建设，总结和推广信访工作经验，做好信息反馈工作。

六、加强同其他部门的联系，协调处理有关信访问题。

七、做好信访保密工作，维护当事人合法权益。

信访工作人员守则

一、认真学习，热爱本职，不断提高依法办信访水平。

二、忠于职守，扎实工作，努力完成交办的各项任务。

三、坚持原则，实事求是，妥善处理群众的信访问题。

四、廉洁清正，秉公办事，自觉养成良好的职业道德。

五、遵纪守法，严守机密，切实保障当事人合法权益。

信访工作保密制度

一、群众来信由专人负责收拆，不得丢失和泄露。

二、接待群众来访应在不暴露来访者条件下进行，无关 人员不得在场，两批来访不得在同一室接待。

三、处理信访严格按信访处理程序进行，不得将检举控告材料转至涉及到的单位或个人。

四、信访材料、信访登记簿和微机中信访资料要妥善保管，不得让无关人员翻阅查看。不得在外随意谈论信访情况。

五、信访材料列入密级管理，个人不得擅自携带外出或复印，信访工作笔记本列入密级管理。

六、宣传报道和奖励举报有功人员要注意保护举报人，不经本人同意，不得公开举报人的姓名、地址和单位。

七、要求查询信访处理情况时，必须确认是此件的信访举报人，方予答复。不得在电话中答复查询的有关问题。

八、向信访举报人复信不得使用标明我局纪检监察部门的信封。

九、作废的文件资料、信访材料和工作笔记本等，要按规定销毁。

十、查阅信访档案和文件材料要办理借阅登记手续，不得让他人随意复印或抄录有关内容。

信访登记制度

一、来信及时拆封，并保持信封、邮戳、邮票、信纸完整无缺，不得脏污损缺。

二、承办人在认真阅信，弄清来信类型，编辑信访号后，根据反映问题的性质、内容，被举报人、申诉人的单位、职 务，拟定办理意见，按信访件录入要求认真登入。

三、填写《信访举报索引》，并简明扼要地摘录信访内容，做到字迹端正清楚。

四、以顺序号登记编号，按控、申分类，便于检索统计。用钢笔进行摘登。

信访呈批制度

一、重要信访或反映问题比较严重，需呈报领导阅批的，打印出信访呈阅表，并附原信及时交分管领导阅批。

二、分管领导接到送阅信访件，必须抓紧批阅，指示内容一定要写清办理方式和要求，签署组织调查的意见，最后签上批办人的姓名，批办时间。

三、重要信访在查处过程中，应及时将进度向分管领导汇报，以取得指导性指示，争取尽早结案。

信访查处制度

一、凡上级和领导交办要报查处结果的信访要及时查处、催报和审理结案。

二、上级交办和涉及局管干部的信访，由局监察室负责查处，涉及其他问题的由局纪委协调相关部门查处。

三、在时间上规定：一般信访案件在三个月内查结，对问题比较严重的信访案件可申请延期，在6个月内办结。

四、在处理上：

（一）对界限清楚的轻微违纪问题，由本人向纪委、监察室说明情况或检讨纠正。

（二）对重要信访，逐个问题进行调查，认真做好谈话笔录和取证工作。

（三）对上级要求报结和反映问题比较严重的信访件要写出初查报告（调查报告）、提出处理意见，分管领导审核。需进一步调查的，应深入调查取证，完毕，再按程序审核。

（四）够上违纪处分的，应立案，按组织程序作出进一步处理。

（五）错误事实和处理意见要与被反映人见面，被反映人要签署意见、表明态度。对被反映人提出的不同意见，要作出书面说明。

（六）填写《信访案件结案表》，并由原批办领导审核，签署意见。

信访案件审核制度

一、审核范围。凡是上级要报结果的、报回单的，局纪委、监察室转基层要结果或处理意见的，以及转立案处理的均属审核的职责范围。

二、审核程序。审核按以下先后次序进行：

（一）审核结果材料是否经呈报单位领导讨论批准，是否盖纪检监察机关印章，以及是否签署审核意见。

（二）审核必备材料是否齐全、事实是否清楚、定性是否准确、处理是否恰当、手续是否完备。

（三）审核调查材料的内容是否回答了信访者反映或申诉的问题。

（四）承办人填写《信访案件结案表》，拟定审核意见，可分别情况提出同意结案、补报材料、补查问题或提出改变或提出新的处理意见等。

（五）对重大疑难案件、下级意见分歧案件，由承办人写成书面材料，呈送分管领导审定；对情节简单、性质轻微的案件，可由主任或分管领导审查决定。

（六）经领导审批或经集体讨论提出的意见，如果必备材料不全，承办人应及时通告呈报单位，限期补报；如需改变原呈报、承办单位的处理意见，则报请领导指示后，通知有关单位．

（七）对已落实审核意见的案件，有关领导签署结案归档意见后，承办人对材料按归档要求进行整理，立卷归档。

三、审核方法。凡事实清楚、定性准确、处理恰当、处理意见落实；材料齐全、符合程序、手续完备；党纪、政纪问题处理完毕或已提出意见并移交司法机关的案件作结案处理。对要求报结果的案件，由于时过境迁、无法查清、没有必要继续查处和唯一的被检举控告人已死亡或已由其它部门立案查处的案件。如承办单位已有书面报告的，可作销 案处理。

四、审核报结。凡需向上级机关报结果的审核案件，由承办人拟文，经分管领导签发后，按案件性质分别以局纪委名义上报交办单位。

信访转办制度

一、根据“分级负责、归口办理”的原则，转办迅速，准确，无积压、拖延，以便认真，及时查处信访案件。

二、凡应转办的信访，一般在当天装封转出，不得积压。如当天不能转出时，次日要及时转出。

三、对反映基层一般党员、干部的来信来访，除特别重要的问题送领导阅批后由局纪委、监察室直接办理外，其余均转有关单位和部门处理。对一些需要说明的问题要求基层单位在规定时间内将调查材料反馈局纪委、监察室。

四、凡不属纪检监察受理范围的其他来信，登记后根据内容转有关部门处理。

信访催办制度

一、对转办至基层单位的信访，在办理期限内，采用电话催办、会议催办等多种形式定期或不定期地检查指导，督促在三个月内结案。

二、对一些疑难信访，基层单位在三个月内不能结案，应督促他们写延期申请，至多再延长三个月，调查结案。

三、对基层单位遇有疑难信访案件，或对上报结果不符合要求需补报材料的，久拖不决和推诿不办的信访案件，采取下去协助办理、来人汇报进度、协调会办等办法督促办理。

信访上报制度

一、上级组织及有关领导转来的信访，凡是要报结果的应按期报结，凡是要报回单的，要及时报回单。

二、如不能按时报结，应主动提前向上级机关说明情况和汇报办案进度，并写出书面延期申请，得到同意后，在延期后的时间内抓紧办结。

三、需上报结果的信访案件，均按有关程序和要求及时拟文上报。

信访回访复信制度

一、对署名信件和来访者，应把查处情况及时以信访回复单的形式对反映人进行回复，对查处意见有异议的，应听取合理意见，认真加以解决，对无理要求的，应进行解释或批评教育，劝其息诉。

二、对党员的申诉信访，经过复查，不论改变或维持原处理结论，均要回访复信告知结果。

三、对受违纪处分的人，必须做好回访工作，帮助他们进一步认识错误，吸取教训，鼓励他们继续为党做好工作。

接待来访制度

一、接待来访热情和蔼，态度诚恳，并做到平等待人，急来访者所急，想来访者所想，耐心听其陈述，做好笔录。

二、善于掌握来访者心理，说话讲究艺术，做好笔录，及时进行有关法律、政策、法规的宣传工作。

三、对来访反映的问题，情节简单的，政策上有明确规定的，当面给予答复，及时解决，对情况复杂，案情严重的，一时无法解答的问题，应说明情况，并组织人员抓紧查处。

四、对于来访者的过分言行，做到有礼有节，或给予适当的批评教育。

信访统计制度

一、按时、准确、全面上报各种统计报表。

二、每季要按时完成季度分析，每半年、全年要有半年小结和全年总结。

三、对于上级下达的各项指标，力争全面完成，对不能达标的，要找出原因，分析情况，采取措施，加以弥补。

信访立卷归档制度

一、对信访件查处结束后，无论查处结果如何，均要写出调查报告，做到事实清楚，材料齐全，最后整理归档。

二、信访案件要求一信一档，一案一档，做到案结卷成，便于保存和查找。对于一般信访材料可归纳在一起装订成册。

三、对于信访案件的立卷归档均按模拟案卷要求装订，做到统一规范。

四、当年的信访登记卡、表等材料，也应整理归档，存放备查，对不宜保存或过期的材料，经请示领导同意定期销毁。