第一篇：岗位任命书
任 命 书
各科室、项目经理部：
经公司研究决定，现任命 同志为公司安全生产管理机构安全科科长，主管公司及各项目部的工程安全监督工作，现任命 同志为公司专职安全生产管理人员，负责公司级各项目部的工程安全管理工作。
附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》
*********公司 二〇一三年四月二十五日
第二篇：岗位任命书
山东吉源农牧科技发展有限公司
任 命 书
因公司发展需要，结合员工的个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下员工进行人事任命。
现任命（）同志为（），主管公司及部门 的（）工作。
总经理签字：
山东吉源农牧科技发展有限公司
****年**月**日
第三篇：佳宇--岗位任命书--改
岗位任命责任书
甲方：北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司GBD二期工程部；
乙方：土建工程师责任人
经甲乙双方协商，甲方(GBD工程部）任命乙方为 GBD二期 项目 土建工程师职务，全权负责土建 项目（以下简称项目）的施工现场管理等工作，乙方接受该任命。为明确乙方岗位责任及权利义务，特制定及签署本岗位任命责任书。
一、岗位名称：
二、任职期限：自年月日起至工程竣工结算后止。
三、岗位职责：
1．负责组织建筑、结构专业施工图纸会审及设计交底工作；制订项目施工进度计划、材料需求计划、施工技术、施工质量控制、施工方案的实施工作
2．负责工程现场施工组织管理工作，对工程项目的进度、质量、工期、成本控制以及施工资料存档等进行全面管理和控制
3．负责工程总包及专业承包单位的施工协调工作、解决施工中各类技术问题、协调施工过程中各专业之间的配合工作；并负责对总包、专业分包及监理单位的日常监督与检察工作
4．参与结构及各专业施工图纸设计的审核工作，提出合理化建意与设计单位的勾通与落实
5.负责项目各单项工程设计变更问题的处理方案，合理审查变更内容、上报领导并及时收集、归纳、整理存档工作，并对变更内容签订及执行过程中出现的问题承担责任/
36．负责随时跟进施工队的进度状况，不定时到施工现场检察工作发现问题须及时解决
7．对施工过程进行监督检查，及时处理各种质量事故
8．配合预算部的预决算工作、对施工材料数量、质量进行管控项目施工成本
9．负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作，严格控制工程成本及工程造价
10．参与各项工程的验收、移交施工档案资料
四、甲方权利义务
1.依据有关质量管理制度、奖罚条例，并督促乙方实施。
2.工程部组织定期质量大检查，平时不定期进行质量检查，及时对乙方的施工现场技术质量管理和技术资料整理工作进行检查指导、监督。
3.督促乙方进行施工现场技术培训和技术交底工作，负责对乙方的考核、评比。按照工程部质量奖罚规定，实施质量奖罚
4.岗位任命责任书与竣工资料一起归档保存。
五．乙方权利义务：
1.乙方应建立工程技术质量管理档案，落实施工现场分包工程责任人，应把质量管理工作和职责分解并落实到每个责任人建立网格化管理。
2.乙方应按照工程部质量管理要求制订工程质量管理责任制和质量管理制度，以制度约束行为，把质量责任贯穿到每个施工过程。
3.按照工程设计图纸和有关施工技术标准精心组织施工，不得擅自修改工程设计，自觉接受公司职能部门和行业主管部门的检查，在检查中发现的质量问题，应及时进行整改。
4.乙方必须认真执行“三检”制度等有关质量检验制度，认真组织各分项工序的完成验收和工种交接验收工作，形成记录，把质量隐患消灭在萌芽状态。
5.乙方应做好图纸会审的自审工作，熟透施工图纸，编制详细的分工施工方案，做好技术交底，努力克服施工中的质量通病。
6.乙方应及时组织施工管理人员和施工人员进行质量教育、业务知识技能培训工作，提高施工管理人员和操作人员素质，增强质量意识和质量管理能力，积极推广先进的施工工艺。
7.乙方应对进场原材料、半成品和设备的质量严格把关，及时做好原材料验收和复验工作。严禁使用不合格的原材料和半成品。严禁控制在施工过程中偷工减料，如有违规，将追究乙方及有关责任人员的责任。
8.在施工过程中，及时收集和整理工程技术资料，确保工程资料的真实、有效、完整。竣工后资料原件一套递交公司存档。9.工程竣工后，乙方应做好质量回访工作，根据保修要求，负责对工程进行保修，落实联系电话、联系人，及时组织保修。
10.发生重大质量事故应及时上报，并执行“四不放过”原则，即（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
五、责任
1、工程项目施工中所发生的一切有关工程施工技术、施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失，根据责任大小由乙方承担责任。
2、如乙方在工作过程中，违反本岗位责任书的约定，给甲方造成损失，甲方有权撤销对乙方的任命，并追究乙方的赔偿责任。
六、本责任书一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第四篇：任命书
遵义县2011年11月公开考试招聘事业单位工作人员简章
1、报名及资格初审时间：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、报名地点：遵义县人力资源和社会保障局（一楼）
遵义县2011年11月公开考试招聘事业单位工作人员简章 为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）《、贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》以及《市人民政府办公室转发〈关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见〉的通知》（遵府办发〔2011〕196号）有关要求，结合我县2011年事业单位进人计划，特制定遵义县2011年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章（以下简称《简章》）。
一、工作程序
招考工作按照发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核（政审，资格复审）、公示、聘用审批的程序进行。
二、招考单位及职位
此次事业单位招聘专业技术人员56人，管理人员10人，工勤人员1人。具体职位详见《遵义县2011年公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件一、二、三）。
三、招考对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。
（二）定向招聘小学教师岗位：2006年以来，在我县参加服务的“一村一名大学生工程”选聘生、选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”和“西部计划”志愿者，年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限（附件二）。
（三）遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位：原企业启动破产程序时符合相关条件的企业在册在职职工，年龄在51周岁及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中须截至2010年9月17日止具备四年以上社会化管理工作经验）或高中及以上学历，同等条件下优先聘用现有分中心工作人员。
（四）在岗代课人员公招为公办教师岗位：2011年全县公办学校在岗的本县户籍代课人员，年龄在18周岁以上（1993年9月20日以前出生）至40周岁以下（1971年9月21日以后出生），连续代课年限3年以上（2008年12月31日前开始代课），专科及以上学历，专业不限，具有教师资格证书（附件三）。
（五）其他事业单位招聘岗位：本省、市、县生源或2011年11月1日以前落户本省、市、县，大专及以上学历，年龄在18周岁以上（1993年11月1日以前出生）35周岁以下（1976年10月31日以后出生）的人员，其他报考条件详见《职位表》（附件一）。
（六）以下人员不得报考：
（1）在职人员（即机关、事业单位正式工作人员）；（2）现役军人、在校生；
（3）定向到具体单位的2011届毕业生；
（4）因辞职、被辞退和曾被开除公职的人员；
（5）曾因犯罪、受过刑事处罚和受过劳动教养的人员；
（6）法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。
四、报名及资格初审
1、报名及资格初审时间：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、报名地点：遵义县人力资源和社会保障局（一楼）
3、注意事项
①报名时，须持毕业证书、有效居民身份证和户口薄等原件和复印件各一份及近期一寸同底免冠照片3张；定向招聘小学教师岗位人员须持县级对应身份管理部门同意报考证明；报考遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位人员须提供现招聘单位身份审核及同意报考证明；报考在岗代课人员公招为公办教师岗位人员须提供经临聘单位（镇乡中心学校或县直学校）、镇（乡）人民政府审查后，由县解决在岗代课人员问题领导小组办公室审批的相关证明材料、教师资格证原件及复印件一份。
②报考人员只能选择一个职位进行报名。定向招聘小学教师同学科岗位和在岗代课人员公招为公办教师岗位采取大岗位招聘方式。根据所报职位要求，现场填写《遵义县2011年公开考试招聘事业单位工作人员报名表》或《遵义县在岗代课人员招聘为公办教师报名表》。③报名时缴纳考务费150元。
4、如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调减或取消。招聘职位调减或取消的情况通过遵义县人力资源和社会保障网（）向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。
开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加笔试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。
5、《笔试准考证》的领取时间为：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；领取地点：考生报名处。
五、笔试
1、笔试由县招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试内容为综合知识，报考遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位综合知识内容包括：2010年10月至2011年10月的时事政治、社区管理相关知识及法律法规等；报考其他岗位综合知识包括：2010年10月至2011年10月的时事政治、事业单位及其人才资源开发、农业农村基础知识、政治理论、法律法规知识、职业道德与社交礼仪、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理、科技基础知识和我国基本国情等方面的知识。
2、笔试时间：2011年12月3日上午9：00—11：30
3、笔试地点：详见准考证
4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加
笔试。
六、面试及成绩计算
面试工作由县招考办负责组织，纪检监察部门负责对全过程的监督。面试成绩按百分制计算。面试采取现场答辩的方式进行。
1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求，从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试。
2、面试时间：2011年12月10日上午9：00开始。
3、面试地点：另行通知
4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。
（二）成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占80%，面试成绩占20%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
七、体检
1、根据考试总成绩从高到低按招聘职位数1：1的比例确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，按考试总成绩由高到低依次等额递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检费用自理。
八、考核（政审）
（一）根据体检结果确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；往届考生毕业至今的表现，由当地派出所出具证明，在外务工的考生表现，由所在工作单位出具证明。考核（政审）标准另附。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的），按考试总成绩从高到低依次等额递补体检、考核（政审）对象。
（二）下列考生被取消聘用资格（含自愿放弃）后，可从考试总成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考核，合格后确定为拟聘对象：（1）考生若有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。
（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘职位所需的学籍档案者，取消聘用资格。
（3）经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小
组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据考试总成绩由高到低按招聘职位数１：１的比例确定拟聘人员（定向招聘小学教师同学科岗位人员和在岗代课人员公招为公办教师人员根据考试总成绩从高到低择岗确定），并通过遵义县人力资源和社会保障网（）公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按有关规定进行调查处理。
十、聘用
1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。在派遣过程中，严格按照市人力资源和社会保障局批复的岗位进行派遣，不允许调换，若考生不服从派遣的，作自动弃权处理，取消聘用资格，该职位可按考试总成绩从高到低依次等额递补。
2、凡聘用的新增人员三年内不能调动。
十一、纪律要求
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2、考生注意事项：
（1）考生电话通讯要24小时开通，以便联系。
（2）在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
咨询电话：县人力资源和社会保障局0852-7222381监督电话：县监察局0852-7222175
十二、本《简章》由县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由市招考领导小组裁决。
附件:2011年遵义县事业单位新增工作人员招聘职位一览表.xls遵义县公开招聘事业单位工作人员领导小组
二0一一年十一月十一日
第五篇：任命书
项目部管理人员任命书
根据公司与威宁县亿科房地产开发有限公司签定的威宁县“阳光海韵”二期A栋工程合同，决定成立“阳光海韵”二期A栋工程项目部，组成该工程项目管理班子，权全负责该项目工程的管理。任命如下：
项目部经理：赫广琴
项目副经理：付光明、李勇
项目技术负责人：李时军
专职安全员：朱正宁
施工员：王凯
质检员：潘昌芸
预算员：朱正宁
资料员：赫广云
材料员：王斌
安全员：张应华
特此任命
威宁县国营建筑工程公司2013年 9月 5日
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