年终总结大会[精选]

第一篇：年终总结大会[精选]

强达小博士第九幼儿园2013—2014学年度第二学期

三月教育笔记《年终总结大会心得》

二0一四年三月一日在王强董事长、王钦总经理以及各园领导的领导下，集团汇集了所有强达人在乌鲁木齐塞外大酒店顺利召开年终表彰大会，会议的主题为坚持“保三争四，深化全面提高”。会议分为上半场和下半场进行，上半场为总结表彰，下半场是强达幼教集团旗下的六所幼儿园教师带来的精彩文艺汇演。大会中我感受到了强达人浓厚的情感和人与人之间的真诚，最重要的是那股为着目标团结前进的力量。

回首硕果累累的2013年，从掌声中领会老师们认真、负责的工作精神而带来了幸福的成果，当然，这也是辛苦带来的幸福。老师们英姿飒爽的小身板中透露着为目标奋发图强的气息，没有被这种暂时的幸福阻挡我们前进的脚步，我们会团结起来，紧紧围绕集团董事的会议精神，团结集团员工，在2014年将集团工作任务圆满完成。

会议中集团领导王钦总经理就对于六所幼儿园2013年的工作作了全面的汇报分析和总结。

行政部的吴娟部长宣读了集团委员任命及集团新成立安全部及教育教学部的构成和部长任命分别作了介绍。

集团董事长王强就坚持“保三争四，深化全面提高”作了深刻的阐述和对2014年的工作做出了重要的指示和要求，以感恩之心回馈于社会。以全心全意服务于小朋友和家长的宗旨，办好园，办名园。

我们秉着“三个确保”，确保安全，确保注册，确保预收

保安全，保安全就是牢牢抓住防火灾、防食物中毒，防恐怖袭击，防传染病突发，防虐童现象发生。这“五个严防”，有一个没做到的，有一点疏漏的，都会出现大问题，幼儿园可能就会葬送在这些疏漏的问题上，要时刻牢记一句话，管理幼儿园，呵护幼儿，要如履薄冰，万分警惕，我们回去要把这“五个严防”责任化、常规化，经常检查，做到万无一失！

保注册，2013年集团注册完成的任务很完美，优秀注册是我们的第二生命线，因此，我们要紧紧抓住这项工作，在达优的基础上努力实现突破。2014年我们要严格要求自己，争取将2014年的注册达优任务圆满完成。

保预收，实现跨年预收是我们集团一个战略决策，它的实现对我们今后的发展有着深远的意义。在这项工作方面我要积极响应“保三争四”的指示精神，心系强达，努力拼搏，争取将2015年、2016年的预收工作圆满完成。

每一份工作的圆满完成的背后都有集团领导的大力支持和集团同事的相互帮持才能有2013年集团各项任务的达标完成，有2013年任务达标任务的圆满完成的经验和集团各领导、各同事的大力支持，我坚信2014年的工作任务一定能够圆满完成。

回首这一年在教学工作，我们应该根据托幼年龄特点采用因材施教的教学方法，让小朋友快乐游戏、快乐生活。希望在我们的共同努力下，让全体新入园幼儿平稳度过了入园焦虑期，保证幼儿的社会性发展、常规养成及幼儿动手能力的提高与进步。这些都凝结着全体保教人员的汗水与心血，在这样的基础上。我们将取长补短，认真反思争取再上一个新台阶。拥有最强师资力量的我们，表示这一年里提倡快乐高效的备课基础上，根据节日、季节等为幼儿开展生动活泼的活动。大家互相团结、分工合作，积极做好集体中的一员，无论是园区的常规工作，还是年级组的工作，都凝结在一起，发挥最强的团队力量。充分展现主动性和积极性，凝聚集体的力量，体现“人尽其责”的原则，大大提高了备课效率和教学成果。

董事长曾说：“深化全面提高，力争了就提高了”，这句话对我感触颇深。也对自己进行了反思。

第一、就自身能力而已，我们每个人都应该以更加积极的态度与姿态来要求自己，要时刻去学习，争取每天进步一点，提高自己的教学能力与水平，只有提高了自身的教学能力才能够紧跟集团前进的步伐，为集团发展与壮大，贡献自己的力量，因此，我们应该在教学方法、教学方式和教学质量验收方面虚心向同事，向各带班班长学习，只有每个人都能百分百发挥自己的能力了，只有大家齐心协力了，才能顺利圆满的完成2014年的工作任务要求。

第二、就工作交流方面，每一项工作任务、教学任务的顺利完成是全园各个岗位员工团结协作共同完成的，只有全园工作都能有条不紊的按部进行，才能避免出现工作的脱节与重复，因此，就每项工作，我们必须深刻领悟工作重心在哪里，要时刻牢记工作要点与难点是什么，不能只埋头干自己的，与全园工作严重脱节，这样不仅不能提高工作质量，还会严重耽误全园教学任务的顺利完成，因此，在如何进行工作方面，我们不止应该知道如何去完成这项任务，而且应该知道如何配合全园员工去完成教学任务，不管身处什么位置，都应该明白，全园工作任务的安排该如何去完成，该如何去协调全园的工作人员，如何去配合园干部、同事去完成教学任务，在工作的之中，不断加强对幼教这份工作的喜爱，不断加强对本园、本集团的情感，每天带着微笑去工作，去交流，提高工作效率。

第三、就与家长交流方面，作为一名幼教，要时刻牢记，只有得到幼儿家长的肯定，才是对我们工作的肯定，只有对我们工作的肯定才能够彰显对我们强达幼儿园的信任，经过多年家长工作历练的老教师，在这方面都有丰富的经验和技巧，作为一名幼教老师，我们应该虚心向她们学习，争取早日能够在与家长交流方面摸索出属于自己的方法，只要方法得当，我相信，在家长交流方面一定能取得突破进展，不在单纯的局限与口头交流，经常举办一些孩子家长互动的课程，一些活动，不仅能够加强幼儿对幼儿园的依赖感，更能加强家长对幼儿园的认同感，让家长从心里里感受到我们幼儿园是一所真正为幼儿健康发展而努力的幼儿园，家长的认同是我们能够圆满完成今年预收任务的保障。

我相信在这样团结一心的集体中我会成长的更快、更好。我更坚信在园领导的英明领导下我们会是最棒的。

周福兰

2014年3月

第二篇：大会总结

大会总结

（一）2013年4月20日，电气信息工程学院2012-2013学年学生工作总结表彰大会在宁夏理工学院足球场隆重召开。学院领导王海荣、周红丽，吕杰、马辉、等出席大会，学院各部门党政负责人，全体辅导员以及学生共800人参加了会议。大会由马辉主持。党委书记周红丽宣读了我院国家优秀学生、优秀学生干部和先进个人名单、20122013学年国家奖学金、国家励志奖学金通过者名单。院长王海荣作总结讲话。

周书记首先代表学院党委向获得表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，向所有为大学生成长而辛勤工作、无私奉献的老师们表示衷心的感谢，随后对学生工作进行了全面总结。他说，过去的一学年，我校学生工作突出思想教育、素质教育、创新教育，学生工作迈上了新的台阶。一年来，全校师生努力学习专业知识和专业技能，积极参加学校组织的各项活动，充分展示自己的特长，涌现出了一大批先进团体和个人，取得了可喜的成绩：

周书记指出，学生工作必须坚持以学生为本，从学生的内在需要出发，尊重、关心、教育、引导好每一位学生，把解决学生的思想问题与解决学生的实际问题结合起来，引导学生把个人的成才目标与学校的教育目标统一起来。他希望全体学工人员进一步增强对人才培养的使命感和责任感，不断探索完善全员育人机制，切实将教书育人、管理育人、服务育人有机结合并落实到实际工作中，为学生成长创造良好的综合环境，最大限度地满足每一位学生成长成才的需要，最大限度地激发学生的内在成才动力。

周书记最后对全体同学提出三点希望： 第一，希望同学们努力加强思想道德修养。要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素质，更要大力提高他们的思想政治素质。要大力倡导宽容精神，协作精神和诚信精神，自觉地把加强思想道德修养与祖国的现代化事业紧密相连，直面时代竞争，积极进取，勇挑重担。

第二，希望同学们努力培养优良学风。学风是一所大学精神文化的主要体现，而大学文化是一所高校的精髓，是高校的软实力，是核心竞争力，是一种巨大的精神力量和育人资源。每一位同学，都应该将学习当作主要任务和神圣天职，在学好专业基础知识的同时，努力拓宽自己的视野，增强自己的实践技能，培养优良学风。作为一名老师要以自己严谨的教风和高尚的师德影响感染每一名学生。

第三，希望同学们全面提高自身素质。未来几年高校毕业生的就业形势依旧严峻，社会和用人单位对毕业生的素质要求也日趋提高。同学们应珍惜在校学习的宝贵时光，夯实专业基础，增强实践技能，提高综合素质，掌握适应现代社会所需要的过硬本领，在市场经济的激烈竞争中赢得用武之地，求得生存资本。优秀学生标兵代表、国家级奖学金代表、先进个人代表分别在大会上发言。

通过周书记的讲话，我们向师生咨询了分团委的前期工作，听到了他们的意见，并决定在以后工作中弥补自身的不足，从而更好地组织工作。

我们看到了自己的思想觉悟不够高、领导能力不够强、工作水平不够高，所以以后着重培养团干部的工作责任心和集体荣誉感、在实践中锻炼组织协调能力、加强部门成员之间的交流合作等方面对团干部进行培训。为我系团学工作储备强有力的后备力量，并形成我系团学工作的生力军，为我系团学工作注入了新的活力和激情。

大会总结

（二）各位领导、同事们：

上午好。今天我们隆重集会，召开公司2009工作总结大会。主要目的是总结2009各项工作，讨论研究公司运行发展中的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，部署2010年各项工作，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。会议大约需要4个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。

现在正式开会，会议进行第1项：由山东中海新能源有限公司总经理李总做年终工作总结并宣布部门经理以上人员任命。

(总结)2009年，在李总的正确领导下，全体领导职工坚持以公司发展为中心，发扬以人为善的精神，真抓实干、拼搏奉献，使公司运行实现了新跨越。

下面会议进行第2项：由我宣读09表彰决定。为了表彰先进，激励全员，经领导会议共同研究决定，对2009在各项工作中取得突出成绩的张二同志、五三同志，授予优秀员工称号。让我们热烈欢迎优秀员工到主席台前领奖，同时欢迎公司总经理李总给优秀员工颁奖。会议进行第3项，由优秀员工发表获奖感言。

(感言总结)他们在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺!(会间休息10分钟。)会议进行第4项，由公司副总经理宣读公司组织架构、薪酬及业绩考核办法。

会议进行第5项，由公司副总经理宣布2010各片区开发任务并宣读开发流程。

会议进行第6项，由公司副总经理宣读工程流程。会议进行第7项，由公司财务部经理宣读财务流程。会议进行第8项，由龚老师发表总结讲话。

上午会议结束，请大家入座就餐，下午1点30分正式开会。会议进行第9项，请大家分组讨论，各组、各分公司代表及时整理会议记录，会后整理上报。(讨论结束后)同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要，既是对我们过去的工作的充分肯定，又描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们相信，有公司领导的正确指导和大力支持，在全体员工的共同努力下，我们的公司一定能够乘势而上，我们公司的明天一定会更加美好!

今天下午的会议开的很圆满，也很成功，会议就此结束，就按顺序离开会场。

大会总结

（三）经过我社干部为其两周的准备和筹划，芙蓉写作与口才协会2011级社员大会于2011年10月25日在T图北教室正式召开。

这次大会我们邀请了文学与社会科学系的系领导，有系主席聂琳松、系副主席苏俊龙、系办公室主任杨倩云、2010届会长杨必正莅临指导。

大会于12:40时召开，首先会长崔丹致开幕词，并预祝芙蓉写作 与口才协会2011级社员大会圆满成功，台下响起了热烈的掌声。

之后是2010届杨必正发表讲话，他以自己独特的演讲魅力，带动现场每一位同学，他的演讲深深的感染了再坐得每一位。他谈到了培养口才的技巧、写作与口才的结合，以及协会的发展，和对协会的未来热切期盼。这些给了我们很大的启示，也极大的鼓舞了广大会员。与会人员都认真地地听取，并用笔记本进行了认真的记录。

杨必正极具指导意义的发言完毕后，就到了副会长卜志越同学的发言，卜志越同学就协会简介、本学期的工作计划，以及大政方针，向会员们一一做了阐述，内容细致入微，会员们无不聚精会神的聆听讲话。之后，是文学系主席聂琳松发表讲话，对本社团的光荣事迹做了介绍，鼓励我社团继续发扬，并祝愿我社团越办越好。协会秘书长高杨同学对会员们进行了协会的郑重承诺，以及发布了各部门的竞岗通知。并且对协会做出了详细的介绍，使得会员对协会的了解更加深入。

之后协会的成立大会便进入尾声，今天是本社团社员姚文涛同学的生日，会长得知后，并制作漂亮的PPT，插了生日歌，全体同学齐唱，现场十分温馨，姚文涛同学本人更为激动，诉说了自己的心声，道出了社团有爱，同时希望我们社团红红火火。

在会长激昂的对未来的展望的演说中，同学们报以了热烈的掌声，会场气氛达到最高潮。在一片赞许声里协会的成立大会正式落下帷幕。

这次成立大会，总体来说做的很成功，我们有很多工作做的很好： ● 通知到位，与会人数众多。

● 邀请了系干部莅临指导，提升了会议的整体水准。● 资料准备充分，会议内容丰富。

● 活动后卫生维持较好，体现了协会的整体素质。

● 资料回收，体现了节俭精神。当然我们也有不足的地方。

● 鉴于协会资金紧张，没有向会员发放协会详细情况介绍的纸质资料。

总之，在以后的活动中，我们要做到以科学发展观为指导，充分发扬以前做得好的地方，努力改正以前做得不好的地方。发掘新的办事方法，努力提升协会的办事效率以及办事水平。

第三篇：大会总结

成立大会总结

协会：大学生思想理论与实践研究协会

大会主题：宣布协会成立、指导老师宣布成员名单、阐述工作思路和工作要点

参与人员：协会全体成员 时间：2012.12.11 13：30 地点：1-102 活动意义：通过此次大会，培养成员的社会主义核心价值体系意识，动员学生参加社会实践活动，提高学生主动性，增强坚定意志和良好品质。

总结部门：秘书处

大学生思想理论与实践研究协会成立大会于2012年12月11日下午1：30分准时召开。出席本次大会的有指导老师秦丽萍老师、主席团成员以及协会全体成员。我见证了大学生思想理论与实践研究协会的成立，作为一名见证者，同时也是一名参与者，我倍感荣幸。

冬日的寒风阻挡不了我们协会成员的爱心和激情，虽然期末将至，但我们的协会活动仍们一直秉承着精神和热情，全心全意的去做好每一件事。

诚然，大学生思想理论与实践研究协会只是一个“新生儿”，但她今后的能量并不会让人担心。现如今是个信息飞速发展的时代，大量的信息每天都充斥在我们身边，而对于刚刚进入大学的新生而言，往往缺少一些辨别能力，同样，刚刚步入大学，仍有许多同学，对未来彷徨、迷茫。这时，个人的思想意志很不坚定，极易有所偏差。不仅如此，年轻人是一个国家的新鲜血液，作为新一代的大学生，更肩负着历史使命与责任，所以，更应有正确的思想作基础，才能在此基础上，有更长远的发展，站在一个更高的平台。而我们大学生思想理论与实践研究协会就是在此目的上成立的。

为了协会能够更好的运转，我们完善了协会的体制和章程，对旧的章程和制度做了修改。大学生思想理论与实践研究协会下设秘书处、宣传部、实践部、理论学习部、调研部。秘书处主要负责会议记录，与大会总结；宣传部负责展板宣传和后期宣传工作；理论学习部编制调查问卷；调研部负责收集和调节公共关系。值得一提的是，每个人都有机会去锻炼自己。

大学生思想理论与实践研究协会成立大会在老师的细心指导，各位学长学界的努力，还有各位干事的积极配合下取得了圆满成功。在此我为协会的积极发展，提出三点建议：首先，我觉得协会各个部门的分工可以更明确一切，每个部门的工作内容应细化，具体可知；其次，作为一个新的协会，大家都不是经验十足，有问题应该多在一起讨论、研究‘这样才会相处更好的方案，是协会的更好的发展；最后，希望部门与部门之间，以及每个部门的成员之间团结一致，具有较强的团队精神。

秦老师在讲话中提出：“经验加反思等于成长，理论加实践等于发展”，对工作背后的点点滴滴与成长与发展做了深刻的论述。学生代表发言，表示了她进入协会后，要提高自身学习能力的决心，并通过更高的平台展示自己，期待更有凝聚力的组织，并强调要深入到工作当中，服务于广大学生；鼓励大家在今后的工作中应积极的总结、凝练、提升与宣传。主席团成员发言，关注时代潮流，正确引领广大学生的兼职管，贯彻理论与实践相结合，要将课堂知识运用到实践当中，配合极致，强调成立的新协会是一个新的大家庭，要低调做人，高调做事。

学期将尽，许多社团工作也随着期末的到来而告一段落。现在许多学生的心情都是既期待又紧张，既期待寒假的到来，又紧张随之而来的期末考试，大学生思想理论与实践研究协会的成员不例外。本次召开总结大会是为了让大家更加了解该协会，也为协会的会员们提供一个互相交流的平台，分享这一学期在学习、生活中的收获，以及对协会的认识和理解。协会个部门间还进行了联谊，加深了协会成员间的了解，增进了部门间的友谊。

我们旨在通过不断的宣传与行动为大家带去较为正确的思想，并为大家指明方向。我们的协会也将在不断的学习改进中，努力提高自身实力，提高自身素养，以使协会的发展愈加平稳、有力。

相信通过这次总结大会，大家能够从过去一学期的工作中学到一些东西，并在不断总结中，不断进步。最后，预祝本次总结会顺利召开，也祝大学生思想理论与实践研究协会越来越好！

第四篇：总结大会

医疗健康公司举行2018年上半工作总结大会 暨优秀团队和“三心”模范员工表彰大会

为了更好地总结和巩固公司上半年的工作和成果，鼓励为公司发展努力拼搏的团队及员工。切实加强对集团和公司三心文化核心价值观的认同。同时对公司下半年的工作重心和发展方向做出详细的规划。7月14日，医疗健康公司在总部2楼会议室召开了2018年上半总结大会暨优秀团队和“三心”模范员工表彰大会，公司总经理赵方、财务副经理李冰霜和各部门负责人、员工及部分被表彰员工共22人参加了此次会议。

会议开始后，四名新员工首先向大家做了自我介绍，并根据自己的实际情况和理解，对“三心”文化做了简要分析，并保证在今后的工作中，时刻牢记“三心”文化，不断鞭策和提高自己。

新员工的加入代表着我们医疗健康公司又注入了新鲜的血液和活力，但是想要更大的发展就需要不断地总结经验。会议上，翟经理代表李总对医疗健康公司上半年的工作做了十分详尽分总结，总结显示，上半年公司整体运营情况良好，各项指标均已完成。这与大家齐心协力，努力奋斗的精神是分不开的。总结结束后，翟经理宣读上半获得优秀团队的名单，最终，护理部凭借着务实的工作作风，踏实肯干的工作态度获得这一殊荣。随后，赵总和翟经理为她们颁奖并合影留念。会上，孙宁宁代表护理部团队发表了获奖感言。她说，首先感谢领导和同事对护理部的认可，感谢客户对护理部的鼓励与肯定，今后护理部一定继续发扬和履行“三心”文化核心价值观，将“三心”文化的精髓运用在实际工作中。

众所周知，“良心、诚心、衷心”一直是威高集团的核心价值观，为了切实履行集团的“三心”文化要求，同时将“三心”文化运用到公司的发展上来同时更加深入人心，公司项目部主管邱庆庆在会议上向大家详细介绍了基于集团“三心”文化核心不变的前提下医疗健康公司继续延伸出来的符合公司发展的核心文化，同时宣布了获得公司三心文化模范员工的名单，他们分别是：翟晓丽、于妍妍、孙丹燕、于建娥、徐东燕和郭强玲。赵总代表公司，向获得这一荣誉的6名员工颁发证书和纪念品。随后，翟经理和于妍妍作为代表，分别发表获奖感言，她们表示，感谢公司领导和员工的信任，获得这一荣誉是对自己上半工作的肯定和鼓励，同时也是对自己接下来的工作是一种激励，未来一定不负众望，牢记“三心”文化，努力工作，争取更大的进步。

上述会议议程结束后，赵总首先对加入公司的四名员工再次表示欢迎，赵总说：你们的到来让公司更加充满新的能量，相信你们的加入可以让公司充满活力快速发展。同时赵总对获得优秀团队和“三心”模范的员工再次表示祝贺，赵总说：感谢大家在上半年对公司发展做出的努力和奉献，公司的壮大离不开大家的辛勤工作和辛劳付出，希望你们以成绩当做激励，不断取得更大的成绩

随后，赵总对公司下半年的工作重点提出重点要求并制定发展规划。赵总指出：公司接下来的发展规划将会分为“健康产业”和“养老产业”两条发展主线。发展理念为：健康赋能、生活自立、生命充实和互助共享。同时赵总对公司的部门架构做了详细的分类和梳理，赵总强调，我们要以国家宏观的利好政策为依据，以集团大力发展养老产业为契机，狠抓落实，切实加强对现有资源的合理利用，不断挖掘新的经济增长点。赵总指出，当前主要以医养结合为切入点，全体员工要深入社区，走到群众中去，了解居民尤其是老年人需要哪些医疗养老方面的需求，不断学习和提高我们的业务能力和服务质量，将威高医疗健康的品牌做大做强。

成绩属于过去，发展不忘初心。有了上半年的总结经验，又有了下半年的工作目标，接下来的工作思路将会越来越清晰，发展方向越来越明确，我们相信，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们医疗健康公司将会向着新阶段、新发展努力向前。

第五篇：总结大会

理学系学生会工作总结大会

理学系学生会纳新工作已落下帷幕，并在按照计划正常运转。为了让第六届分团委学生会办得更出色，分团委学生会全体成员于2011年11月2日晚8：50齐聚1335教室，召开学生会工作总结大会。

会议期间，各部对其10月份的工作做了认真总结，分别谈到了平时工作中取得的成果和一些不足之处。其中，外联部在运动会期间拉到了大量资金，为各项活动的顺利进行立下汗马功劳。新闻部、体育部、宣传部等部门也都工作开展顺利，成员表现出色。同时，各部也都总结了工作中存在的一些不足，与会人员纷纷出谋划策，提出了相应的解决办法。整个会议氛围严肃而不失活跃。

会议最后，学生会主席刘波做了总体工作小结。他说：“各个部门要团结友爱、协作互助，要加强时间观念，提高办事效率。十一月份工作的开展，需要大量的资金支持和人员参与，各部门仍然任务繁重、不可懈怠。同时，我们要用心做好寝室文化节的评比工作，打好每一仗！”

至此，总结大会圆满结束。在系分团委的正确领导，主席团及各部长的共同努力下，各部都明确了后期的工作方向并充满信心。新的航程又开始了，我们有理由相信：理学系学生会将成为汽院风景亮丽的一支队伍！

理学系

2011年11月3日