第一篇:农籍职工决议参考文本
****(单位名称)农籍职工代表大会决议
(参考文本)
按照市人力资源和社会保障局、市财政局《市人力社保局市财政局关于印发促进农籍职工参加社会保险若干规定的通知》(津人社局发[2013]40号)要求,我单位召开农籍职工代表大会,就农籍职工参保缴费问题进行协商,达成一致意见,形成此决议。
一、会议时间、地点
**年**月**日于*********召开了农籍职工代表大会。
二、参会人员 单位负责人:
农籍职工代表 等**人。
三、决议内容
经农籍职工代表大会讨论通过,就参加社会保险问题,形成以下决议:
1、单位内农业户籍人员,先行参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险; 2、2015年,我单位农籍职工缴费基数按照社会保险有关规定确定,缴费基数最低标准为 2109元。2016年-2018年,缴费基数最低标准分别按照津人社局发[2013]40号相关规定确定。参会代表签字:
单位法人签字(章): 单位公章(章)201*年**月**日
第二篇:农籍职工职代会决议和申请
三木普利农籍职工代表大会决议
按照市人力资源和社会保障局、市财政局《市人力社保局市财政局关于印发促进农籍职工参加社会保险若干规定的通知》(津人社局发[2013]40号)要求,我单位召开农籍职工代表大会,就农籍职工参保缴费问题进行协商,达成一致意见,形成此决议。
一、会议时间、地点
2014年06月30日在一楼大会议室召开了农籍职工代表大会。
二、参会人员 单位负责人:林孝司
农籍职工代表:尹学宇、贾清瑞、常贵斌
等3人。
三、决议内容
经农籍职工代表大会讨论通过,就参加社会保险问题,形成以下决议:
1、单位内农业户籍人员,先行参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险; 2、2014年,我单位农籍职工缴费基数按照社会保险有关规定确定,缴费基数最低标准为 1704元。2015年-2018年,缴费基数最低标准分别按照津人社局发[2013]40号相关 规定确定。
参会代表签字:
单位法人签字: 201
4单位公章(章)年06月30日2
农籍职工先行参加养老、医疗、工伤保险申请
北辰分中心:
按照市人力资源和社会保障局、市财政局《市人力社保局市财政局关于印发促进农籍职工参加社会保险若干规定的通知》(津人社局发[2013]40号,以下简称《若干规定》)要求,我们召开了农籍职工代表大会,就农籍职工参保缴费问题达成一致意见,形成决议(决议附后)。
现申请按照《若干规定》规定,参加社会保险并缴费。
附件:《三木普利(天津)有限公司农籍职工代表大会决议》
单位法人签字: 单位公章(章)2014年06月30日
第三篇:农籍职工代表大会决议
***公司农籍职工代表大会决议
按照市人力资源和社会保障局、市财政局《关于促进农籍职工参加社保保险的若干规定》(津人社局发[2013]**号)要求,我单位召开农籍职工代表大会,就农籍职工参保缴费问题进行协商,达成一致意见,形成此决议。
一、会议时间、地点
2013年6月25日于公司****会议室召开了农籍职工代表大会。
二、参会人员 单位负责人:
农籍职工代表: 等 人。
三、决议内容
经农籍职工代表大会讨论通过,就参加社会保险问题,形成以下决议:
1、单位内农业户籍人员,先行参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险; 2、2013年我单位农籍职工缴费基数按照社会保险有关规定确定,缴费基数最低标准为1500元。2014年-2018年,缴费基数最低标准分别按照津人社局发[2013]**号相关规定确定。
参会代表签字:
单位法人签字: 单位公章(章)
2013年6月25日
第四篇:选举职工监事职代会决议
广西政通工程有限公司 第二届职工代表大会第三次会议 关于选举公司职工代表监事的决议
广西政通工程有限公司第二届职工代表大会第三次会议于2014年7月7日在公司会议室召开,出席会议的职工代表应到12名,实到12名。会议讨论了广西政通工程股份有限公司(下称“股份公司”)设立后,由职工代表出任股份公司监事的有关事宜。
会议以12人赞成、0人反对、0人弃权,赞成人数占出席会议职工代表人数的100%表决通过了如下决议:
选举程雅茹为股份公司第一届监事会职工代表监事。职工代表签字:
2014年7月7日
第五篇:公司全体职工大会安置决议
Xxxxxxxxxx公司全体职工大会
关于职工安置方案的决议
(样本)
2013年月日,公司召开全体职工大会,审议按照《茂名市市属国有困难企业处置实施办法》制定的公司职工安置方案。会议应到职工人,实到人,人数和资格符合法定规定。
经过认真讨论与审议,并经全体职工表决,同意职工安置方案的职工人,反对人,赞成票占%,职工安置方案获得通过。
同意方案职工签名(盖指模):
不同意方案职工签名(盖指模):
(注:如果职工不同意按《茂名市市属国有困难企业处置实施办法》实施安置,今后职工安置问题由企业自行负责。)
公司2013年月日