非沪籍职工劳动关系迁出

第一篇：非沪籍职工劳动关系迁出

非沪籍职工劳动关系迁出

申请范围：非沪籍职工劳动关系迁出本市，且无提取住房公积金归还住房贷款委托的。办理场所：上海市公积金管理中心各业务网点、建设银行各住房公积金业务网点。办理要件:

1、身份证明材料原件和复印件

（1）本人办理的提供身份证；

（2）委托办理的：

①受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；

②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。

2、提取原因证明材料原件和复印件

外省市户口本或户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明。

3、其他证明材料

提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。

（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《上海市住房公积金提取证明》；

（2）住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》；

（3）自愿缴存者提供住房公积金账户所在地的上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《自愿缴存户申请住房公积金提取审核单》。

办理流程：个人提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。

办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。

第二篇：非沪籍职工退工时办理社会保险与公积金须知

非沪籍职工退工时办理社会保险与公积金须知

1、社会保险：退工后，职工的社保账户将转入宝山区社保中心失业库中封存，如职工本人需将社保关系转回原籍或其他城市，由职工个人至原籍或其他城市联系好接收社保局，持接收局出具的有社保局名称、账户单位、开户行、开户账号、社保局盖章等信息的接收函和外地户籍证明到宝山区社保中心办理社保关系转外移外地手续。宝山区社保中心地址：吴淞淞兴路309号（国美电器商场后面），咨询电话：021-568456712、医疗保险：退工后，职工本人凭社保外地转移凭据、个人医保卡等到宝山医保中心进行医保资金结算。宝山医保中心地址：宝东路879号，咨询电话：021-561130263、失业保险：退工后，由单位凭社保转移外地手续、退工单、外地户籍证明、失业保险转移申请表到宝山区职介所申请办理失业保险金转移至户籍所在地，职工个人凭解除、终止劳动合同文件、退工单、失业保险转移单，在失业保险转移单资金签转的60日之内，至户籍所在地的街道和当地就业部门办理失业保险登记和相关手续。

4、公积金：

1）职工办理退工时，在公司汇缴次月公积金前，职工本人可凭外地就业的劳动合同原件或社保转移单、外地户籍证明（或集体户口）复印件、退工单、身份证、未办社保卡证明、医保卡、提取证明和申请书及实名制建行存折等到建行宝钢宝山支行（宝杨路）办理现金提取和销户手续。如职工本人未办理提取手续，公司则将本人的公积金账户转移到上海市公积金封存管理办公室。

2）进入封管办后，由职工个人凭社保外地转移凭据到上海市公积金管理中心按规定将个人账户转移至职工个人户籍所在地。如不符合转移条件的，再按规定办理公积金提取手续。

5、职工个人档案：退工后，职工如有新单位接收，请凭新单位的档案接收函到公司档案室办理转档手续；如职工个人档案无法投递挂靠，个人可提出书面申请，说明原因，公司可代为保管。

人力资源部整理

第三篇：非沪籍职工离职办理社保转移住房公积金提取

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社保可以转移 方法一：自己办理很麻烦、时间会很久，不划算。方法二：委托原单位办理，走的是和一定要提出申请。方法三：在新参保地道社保机构提出申请，两地社保部门会进行对接转移。备注：对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保 地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新 参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个 流程最多 15 个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45 个工作日就可以将全部手续 办完。转的时候只能转走自己交的那一部分钱，单位交的跟你没有任何关系，这是国家的 事情了，呵呵！医保转移 在新参保地办理好的基础上到当地医保机构提出转移申请，其他事情就不用操心了，两地医保机构会进行对接转移。不想转移的话，也可以在原医保地方的医保定点药房全 部花掉，买些保健品啥的，我是这么弄的！住房公积金提取 提取方法：带身份证、户口本、离职证明信、《上海市住房公积金提取证明》（以上 材料都是原件和复印件，其中《上海市住房公积金提取证明》需要加盖原单位公章。）离职证明信、《上海市住房公积金提取证明》到原单位开出，还要注意提取公积金需要 提前三天交到原地建行住房公积金业务网点办理，一般每区县都会有一个能办理此项业 务的建行支行。

第四篇：非沪籍MM办生育卡流程

非沪籍MM办卡流程

户口在外地的MM也可以在上海办大卡小卡的哦，不过手续要麻烦点啦

先要回户口所在地办《流动人口婚育证明》然后在自己居住小区办理《流动人口婚育流动卡》，最后去地区卫生院办理小卡。

 先说说《《流动人口婚育证明》》

外地户口办理此证明，是需要到你的户口所在地办理的，一般是在计生局或者人口和计划生育办公室办理，可以委托你家人朋友代办。

需要的资料有：

1、双方结婚证（有的地方只需要其中一方的）

2、户口本（你要知道另一方户口所在地哦，会要求写在上面的）

3、女方一寸近照一张

4、本人身份证

不过值得注意的是，有些地方需要办理头胎准生证，办理这个证需要的证件有（各地政策不同，可以事先电话咨询，以本地实际情况为准）：

１、凭结婚证、男女双方身份证，到户口所在地计划生育部门领取申请表；

２、填好申请表，到所在村（居委会）签署意见；

３、计划生育服务部门孕检证明；

４、凭申请表、计划生育服务部门的孕检证明和夫妻两人合影，到户口所在地计划生育办公室办理。

以上资料办好后就可以让家人快递给你了，快递给你的资料包括：

户口本、身份证、结婚证、《流动人口婚育证明》（蓝色小本本）、《准生证》

 办理《流动人口婚育联系卡》

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拿到快递后，就可以到自己住的小区居委会办理《流动人口婚育联系卡》啦！现在都在网上办公，很方便哦。

如果小区居委会没有此部门，就到所在区镇人口和计划生育办公室办理，可以先打电话到区人口和计划生育委员会咨询。

办这个需要的资料有（证件都要原件哦）：

１、双方身份证

２、结婚证（任意方的即可）

３、女方户口本

４、《流动人口婚育证明》（蓝色小本本）

５、女方一寸近照一张

到那里，会让你填一张表格，上面内容有你和LG的基本资料、身份证号、户籍地、工作单位、联系电话、现居住地（租赁房的话，需要房东姓名和电话）还有最后一次来YJ的时间。办好了，会有人电话通知你去拿的。

《流动人口婚育联系卡》是一张粉色的卡片，上边贴有你的照片，婚育情况，到分娩的时候要交给分娩的医院，而且，这张粉粉的卡最重要的是说明你是“政策内”怀孕，省去很多麻烦哦^^^^^^一定保存好！

同时，居委会那边会给你一个《孕产妇保健服务手册》手册中有孕妇的基本情况、以及孕产期服务流程、孕产期自我保健和服务、孕期保健……还有上海市儿童预防免疫接种程序表等~

最后，麻烦马上结束

拿着这个手册赶紧去地区卫生院建小卡了~

 去地段医院（卫生院）建卡要做常规检查。

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所需证件：<流动人口生育联系卡>

所需检查项目：B超（每部位）、骨密度测定、阴道分泌物常规、梅毒血清实验、尿常规（十联）、血常规

程序：

1、挂号（妇产科）、交挂号费

2、到妇产科，说明你的来意，医生便会给你开一堆的单子，需要你去检查的。（有B超、血常规、尿常规、白带、骨密度）

3、去交费处根据要检查的项目一一交钱。

4、交好费以后，就拿着单子一一去检查了。

5、待全部检查完，便回到妇产科。医生会给你讲你检查下来的情况，并询问一些你怀孕以来的情况。

6、让你某天来听课，并给你〈孕妇体操手册〉、〈孕期营养基本指导〉需要你回家看的。最后还会向你推荐（或者说推销）一些产品。

7、好了，医生会给你一本《上海市孕产妇健康手册》，现在你就可以抱着一堆的单子和手册回家了——建小卡圆满结束！

 女方北京集体户口，男方上海户口，刚刚办好流动人口生育联系卡和一孩生育服务证归来：

第一步：在女方户口所在地街道计生办办理《流动人口婚育证明》（因为小孩户口准备落上海，所以没有办准生证。）

所需证件：

1、本人（女方）户口本

2、本人（女方）身份证

3、结婚证（任意一方的均可）

4、一寸照2张

5、单位开的初婚未育证明（必须写明“初婚未育、未领养子女”）

6、医院早孕B超单（这个不知道是否必须，但因为提供了这个，我的生育证明上注明了“正孕”）

开具：流动人口婚育证明（一个蓝色的本）

第二步：到男方户口所在地的街道计生办，办理《流动人口生育联系卡》和《一孩生育服务证》

所需证件：

1、照片（一寸2张）

2、男方上海户口本

3、双方身份证及复印件

4、结婚证及复印件

5、男方初婚未育证明（到居委会开具，要填一个表格，表格居委会提供）

6、女方流动人口婚育证明及复印件

交验所有材料后，计生办会给你一张粉红色的《上海市流动人口生育联系卡》（生孩子的时候要交给医院）和《一孩生育服务证》（这个是将来上户口和拿生育保险要用的），以及一张“早孕建册免费检查单”。

去社区卫生服务中心免费检查时要带上《上海市流动人口生育联系卡》和“早孕建册免费检查单”。

每个社区卫生服务中心接待时间不一样。我的那个只有周一至周五上午 8:00-11:00可以检查，所以只能另外找时间去了。

第五篇：非京籍职工可上生育险

北京生育保险制度覆盖范围将扩大至非京籍职工 北京市人社局出台新规，2012年1月1日起，本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工，生育保险的待遇标准提高，报销范围扩大，实现制度上的全覆盖。由此，在京企业的非京籍职工，乃至与用人单位形成劳动关系的农民工，都将获得生育险所规定的生育费用报销和生育津贴，明年生孩子时就可享受这一政策。

非京籍职工可参保生育险

根据新规，本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应参加生育保险。由此，将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖。

同时，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，而不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。

■缴费时限“连缴9月费可领取生育津贴”

新规：生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，新规将“9个月的连续缴费期”做了调整，即自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。

如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

■生育津贴“低于个人工资将由单位补足”

生育津贴计发办法不再按女职工生育当月的缴费基数计发，调整为所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

原参加生育险的职工，在2012年1月1日前已生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按新办法计算生育津贴。

举例 某单位上年职工月平均工资为4500元，A职工上年月平均工资为3000元，B职工为5000元。则A职工将以4500元为基数，除以30天再乘以产假天

数计发其生育津贴。B职工则将以5000元为基数，除以30天再乘以产假天数计发其生育津贴。

灵活就业者生育费

或经医保基金报销

这次新政的出台，标志着本市五项社会保险都已实现了制度全覆盖。下一步本市有望通过医保基金报销生育费用的方式，逐步解决灵活就业人员和居民医保参保者没有所属单位，不能参加生育险，也不能报销生育费用的问题。

另外，新政实施后，本市将通过五险统一征收的方式，来解决个别单位选择性参保的问题。

单位不缴费最高罚三倍

市人社局有关负责人称，本市人社部门将严格监督单位是否及时足额地为职工参加生育保险，以保障职工的利益不受损害。

如果相关单位拒不为员工参保，员工可到单位属地所在社保部门，或通过12333热线投诉举报。

>>提醒：

非京籍领津贴“应出具生育联系单”

本市人社部门提醒参保者，参保职工办理生育住院或申领生育津贴和医疗待遇时，应当出具《北京市生育服务证》，或本市居住地街道办事处、乡（镇）计划生育行政部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》。

生育险调整项目

符合计划生育规定因母婴原因需中止妊娠的中期引产术定额支付标准: 三级医院由2400元提高至2800元，二级医院由2300元提高至2700元，一级医院由2100元提高至2500元。

自然分娩定额支付标准:

三级医院由2000元提高至3000元，二级医院由1900元提高至2900元，一级医院由1800元提高至2700元。

人工干预分娩定额支付标准:

三级医院由2100元提高至3300元，二级医院由2000元提高至3200元，一级医院由1900元提高至3000元。

剖宫产术支付标准:

剖宫产术合并执行一个定额标准，三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元。

按项目付费出血量指标:

住院分娩当次出血量大于500ml（原为800ml）或血小板计数小于8万/mm3（原为5万/mm3）调整为按项目付费。

按限额付费项目：

增加实施住院计划生育手术前在门诊的检查费，按300元限额标准支付。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付；低于限额标准的，按实际发生费用支付。

按项目付费项目

住院分娩当次按项目支付范围增加产褥期感染。