表扬通知

第一篇：表扬通知

广东坤易绿能科技有限公司

表扬通知

各位同事：

为了全力配合及支持公司招商工作的顺利开展，网络团队的陈桂程、黄晓珊按照公司的部署，在规定的时间内（28日前）完成了公司网络推广平台的建设任务并取得了阶段性的成效。

期间，陈桂程与黄晓珊同事在做好本职工作之余，利用自身关系积极主动地拜访网络推广公司，不仅介绍了我们公司的产品，而且也学到了新的技能与推广方式。他们这种乐于奉献，懂得为公司、为自身增值的精神值得肯定和颂扬。

为了鼓励先进，再创佳绩，经公司决定，对陈桂程、黄晓珊予以全司通报表扬。希望受到表扬的同事在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩；也希望各部门其他同事向以上受表扬的同事学习，发扬他们这种认真负责、奋勇拼搏的工作精神。

特此通知。

广东坤易绿能科技有限公司

人力行政中心

二〇一五年一月二十九日

第二篇：表扬通知

关于“服务打动、顾客感动”

表扬张仕宝通告

2016年7月25日晚，店内接待江苏旅游团队客人，527房间夫妇两人和自己小孩入住。

当时夫妻二人一进店门就问道门口开门的张大叔“哪里有医院，小孩子的脚受伤了”，张师傅急忙找到当时的值班经理李经理、简单的汇报了情况之后，拿着手电筒就带着大人小孩到对面医院就诊。

张师傅带着客人和小孩到了对面医院之后，由于语言不通，又怕耽误了孩子医治，就亲自为孩子挂号、就诊、取药，一直等到都结束了再带领客人回到店内。夫妻二人一进店门口就向值班经理表扬起大叔，说感谢咱们山东大叔真热情，也十分感谢咱们双珠蓝港大酒店的周到服务，夫妻二人执意要请张师傅吃饭，解释了半天吃过饭了才作罢，再次表扬了大叔之后才姗姗回房休息。

当时张师傅说了一句很感人的话：要是咱自己家的小孩也着急坏了，没有想太多别的，就当自己家的小孩呗。

张师傅以他热情的服务、灵活处理突发事件的应变能力，赢得了顾客的高度认可。他以诚待客，以情感动顾客，最终用自己的付出和服务得到了顾客的肯定和高度满意。

我们要向张师傅学习这种无微不至的服务方式，全店要做到二线为一线服务、全员为顾客服务，一切围绕顾客的满意度开展工作，要有主人翁意识，让我们做到全心全意为客人服务，只要得到客人满意。只要我们时刻不忘“服务打动、顾客感动”这一服务理念，店内经营一定会蒸蒸日上。

为了鼓励张师傅这种用心、积极服务的意识和行动，特奖励现金20元，并全店通报表扬和学习，以资鼓励。

特此通知

办公室：

总经理：

二○一六年八月七日

第三篇：表扬通知

关于对XXX等同志给予表扬的通报

6月23日15时15分，新厂配电房传来巨大响声，前门守卫XXX闻声后立即查看，发现电房电线着火并带烟升腾，马上通知生产值班领导，XXX叫来电工XX，及时到配电房处理电力配电柜深冷专线烧断的故障，从而避免了深冷专线两相运行而烧毁电机等设备事故的发生。

该故障的及时发现、汇报和处理，为设备故障未升级成事故之前得到尽快处理赢得了时间，避免了公司大面积的财产损失。

经研究决定，对XXX同志奖励现金500元，XXX同志奖励现金300元，并予以通报表扬。

XXX等同志用他们的实际行动维护了公司的利益，体现了员工认真负责的职业操守，这种工作精神值得我们全体员工学习和发扬！

特此通报，予以表扬！

综合办公室 2013年7月8日

第四篇：员工优秀事迹通知表扬

百姓故事之2012 2012年，将会是百姓连锁发展历史上极不平凡的一年。面对国内医药行业的机遇和挑战，在以王华董事长为首的领导班子带领下，根据公司发展战略部署，本着做强做大、稳步发展、有效投入的指导思想，百姓制定了市场拓展战略规划，决定在2013年底争创百姓连锁百家药店高峰！届时，公司人才储备，文化、制度、规范建设必将有所改善，公司凝聚力、向心力将得到加强。一个组织机构健全，管理规范、稳步发展的公司已初步建成，“百姓”正蓄势待飞！

在过去的八年中，公司上下全体员工团结向上、锐意进取，在各自的岗位上发挥着聪明才智，涌现出一批先进个人。以近期实事为例：

2012年3月15日，公司总部收到来自假日豪苑的一封感谢信。该信出自郭女士之手，信中讲述郭女士孝顺的女儿2009年为母亲买回2盒价值近千元的东阿胶，因为一时疏忽直到2011年8月份才回想起还有这二盒珍贵补品，可惜看有效期：已过期近一年。抱着试试看的态度，郭女士走遍了大街小巷的药店，终于在百姓赢之城店得到欧焕群店长的热情接待和正确指引，将尚未发霉变质的阿胶磨成粉状并详细告知郭女士几种科学食用方法。

“变废为宝”、“真心助力孝心”，这正是我们百姓上下全体员工“立业为民、关怀民生”的真实写照！

员工是企业发展壮大的生力军。为总结经验，表彰先进，树立典型，激励全体员工开创公司新局面，经公司研究决定：授予赢之城店店长欧焕群先进个人荣誉称号；对获得提名的赢之城店全体人员给予通报表扬。

希望受表彰的先进个人和团体谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功！

公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑的员工予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。

公司号召：全体员工要学先进、赶先进，立足本职工作，争创新的业绩，为百姓的发展作出更大的贡献!

第五篇：技术改进表扬通知（范文）

表 扬 通 知

保障组***在2013年8月，负责对**车间***设备管理、维护期间，经过技术改进（缩短轴间距），将机器性能由原产量5000张/天，提升到现在的7000张/天，提高生产效率达30%以上。经各部门管理综合评定，改进后产品质量达到了公司各项检验标准和要求，质量稳定。现对***给予表扬，并按公司《奖惩管理制度》中5.1.3条款给予“创新奖”奖励5000元。

为了提高生产效率，解决技术瓶颈问题，减少差错的发生，公司鼓励员工积极参与技术创新活动，有效推广生产技术改造成果，并特别设立了“创新奖”、“教练奖”、“建议奖”等系列奖励。希望大家都能在各自岗位，用严谨创新的工作作风，结合工作经验，提出技术创新建议，为企业发展也为个人的职业前途而努力。

总经办：

日期：年月日