厂退管会为职工的致悼词

第一篇：厂退管会为职工的致悼词

尊敬的各位领导及亲朋好友： 您们好！借设灵堂召开追悼会之际，首先我代表退管会对**同志的不幸逝世表示沉痛的哀悼！并对其家属及子女表示亲切的慰问！

**同志生于 年 月 日，一生坎坷，跌宕起伏，历经艰难。想不到正当晚年儿孙绕膝，该享清福时，噩运缠身，于 年 月 日凌晨，突发疾病由子女护送利群医院抢救治疗，经医院诊断为心衰竭、肾衰竭与贫血。由于病情严重，在住院治疗将近十天时间，医生建议患者要有更好诊治，去三级医院就诊，这样来到 医院继续住院诊疗。经进一步确诊，分别查出尿毒症、多发性骨髓瘤等症状，从此开始一年多来血液透析。不幸于 年 月 日晚上 点 分去世，享年 岁。

**同志生前，就像一颗腊烛，燃烧着自己，点亮了大家。从小养成勤俭节约好习惯，绝不铺张浪费，吃苦耐劳，克己奉公，尊纪守法。教育儿女认认真真做事，踏踏实实做人，多为国家与人民做有益的事情。在单位，与人和蔼可亲，相处和睦，对己严，待人宽，乐于助人，把困难留给自己，把方便让给他人，常常帮助有困难的同事排忧解难，做善事乐此疲彼。在家里，搞好邻里关系，从不与人争吵，委屈与己，笑脸陪礼，深受大家一致好评。

**同志终于点完最后一束光亮，走完最后这段里程。她就这样安安静静离开了我们，她留下的足迹，确实是一笔很好的精神财富，值得我们好好珍惜。

第二篇：添加剂厂员工致卫生部的感谢信

添加剂厂员工致卫生部的感谢信

感谢信

尊敬的某某工会各位老师，尊敬的xx主席：

您好！我叫王玲，是公司研发部的一名员工。由于在办理准生证期间，遇到了重重困难，我在孕育新生命的激动兴奋之余，更是为了准生证的办理而发愁。就在我一筹莫展之时，公司工会得知了该情况，王福祥主席积极向 街道办事处反映，并多方联系，积极协调，帮助我顺利的办理了准生证，解决了我的燃眉之急和后顾之忧，让我非常感动。主席这种心贴心为职工办实事、实打实为职工服好务的工作作风，真正体现了“关爱职工、帮助职工、服务职工”工会

工作宗旨，真正解决了职工生产、生活中存在的问题，让我切实感到了某某“大家庭”的温馨。

在此，我代表我们全家向某某工会、向主席表示衷心的感谢！在我最困难的时候，是工会组织、是主席向我伸出援助之手，帮我解决实际问题，我深表谢意。以后我会在自己的本职工作岗位上加倍地努力工作，为公司多做贡献，为公司的发展尽自己的微薄之力，不辜负公司对我的深情厚谊。

再次表示感谢，祝某某事业蒸蒸日上，祝王福祥主席身体健康，工作顺利！

此致

敬礼

研发部：王玲

2014年12月23日

尊敬的公司领导：

我们来自五湖四海，我们因缘相聚，我们毅然决定为公司贡献所有的才华和青春!

20xx年，是值得纪念的一年。初

出象牙塔的我们，对未来，对社会，都还有着太多太多的迷茫、懵懂、无知。我们裹足不前。怀着这样一份既彷徨又期待的心情，我们有幸进入了我们这个朝气蓬勃的公司。如果不曾参与，或许我们会认为这是在浪费时间和精力，因为同期毕业的同窗已经接触实际工作，那是如何的雀跃着。我们还是埋首在理论里，不停的重复着温故知新的学习过程，虽收获斐然但却更期盼着参与实践。而现在我懂得，这就犹如鸣笛赛跑，初看之下，貌似是他们抬脚跑到了前方，但是蹲身修整的我们，却在沉着的有条不紊的把鞋带系紧，等待下面那一场又一场的畅快奔跑，不用担心会半路因鞋带松懈而摔倒，不用害怕中途为迷惘不知所措而退却，这场事业的长跑中，我们做好了充分的准备，从心理到肢体，从学识到风度，我们无所畏惧，我们奋勇向前。

或许有些初生牛犊不怕虎了，但是我们是真的对未来充满了信心。对我们

自己的未来充满了信心，对我们公司的未来充满了信心。

感谢公司在那么多的应聘者中选择了我们，感谢公司在那么缺人的情况下选择隐忍，特别在中秋团圆节之际，公司不但给我们每人发了300元的购物卡，而且高董、三位陈主任等来看我们，给我们精心安排了一系列活动，让我们感到如同家一般的温暖，切实体现了对我们的重视和以人为本的文化礼念，感谢公司愿意花费大量的物力财力培养我们，感谢公司愿意相信我们。相信我们会让公司的隐忍变为后发制人，相信我们会给公司创造利益创造辉煌，相信我们，我们会用实际行动证明，证明我们会顶起一片天，为**渝能电力勘察设计有限责任公司顶起一片广袤蔚然的蓝天!

此致

敬礼!

尊敬的公司各位同事领导：

我的名子叫xx，林州收费站监控岗位。今天我收到公司对困难职工补助

金，心里很感动！

在这里，我怀着一颗感恩的心，表达一个困难家庭在收到工会无限关怀后的感激之情，表达一个困难家庭在收到领导干部关心和帮助后而倍感温暖的感激之情……

让我真正感觉到了“工会是我家，困难靠大家”的温暖。

2014年由于我爸爸身体不适，到医院检查发现患有糖尿病，做了胰腺炎手术，谁都知道患上这种病意味着什么！终身的注射胰岛素，这是一笔不小的开支。

2014年，我妈妈被发现有心血管疾病，做了一次支架手术，终于在手术台上抢救过来了，一个支架就得4万快钱。手术过后，每天还要吃一些药，而这些药都非常的昂贵，此时医疗费变成了家里最大的负担，家里生活变得更加困难了.2014年我妈妈又摔住了自己的髌盖骨，原本并不健康的身体又雪上加霜，由于腿脚不能活动，生活上不能自理，每次下班都要照顾我妈妈的生活。这些突如其来的变故击垮了我们原本并不富裕却和谐温馨的幸福家。

此致

敬礼！

值此“中秋”、“国庆”双节来临之际，公司总经理向全体员工致中秋慰问信，向全体同仁致以诚挚的问候和衷心的祝福！

在信中他肯定了今年来公司在全体员工的共同努力下所取得的成绩，对大家的辛勤工作表示衷心的感谢，并鼓励大家共同努力，不断创新，尽早把公司建成国际化的集团企业。他说：回顾过去，我们倍加珍惜；展望未来，我们更加豪情满怀。面对新的形势、新的挑战，我们要更加精诚团结，更加务实勤奋。只要每一个人都能把公司的事当作自己的事来做，我们就一定能创造出更

加辉煌的业绩，我们每一个人也就能和公司一样得到更好的发展！

最后他还向一贯支持公司员工工作的家人们表示衷心的感谢！并祝大家节日愉快，身心健康，合家欢乐！

企业员工致领导的“安全家书” 经理：

您好！此刻已是夜深人静之时，您办公室的灯却仍未熄灭，我们知道，这是您多年来养成的习惯。透过明亮的灯光，我们思绪万千，情不自禁地提起笔，将我们的心里话一一地向您诉说。

从电信分营到现在，我们已经一路风风雨雨走过了八个年头，我们同舟共济，相扶相持，一同经历了艰难的困境，一起分享了成功的喜悦。中国移动作为通信行业的引领企业，不仅肩负着保障地方党政军通信安全的任务，还承担着满足民众日常通讯需求的重担。企业的安全生产管理工作覆盖面广、环境复杂多变，一旦疏于防范，发生事故，将给国家和企业带来巨大的损失。您作为公

司的“家长”，在保证我们的企业正常运转，快速发展的同时，还要兼顾这个大家庭的安全生产工作。您常说安全问题的关键在于人，在于人思想上的一种敬业奉献的精神。敬业，就是用一丝不苟的态度、认真负责的精神来对待自己的职业和工作，做到勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。在现实工作中，要真正做到敬业并不是一件容易的事，每当看着您奔忙于公司各个基层班组，督导安全防范工作的身影时，我们真想对您道一声：您辛苦了！

安全生产责任重于泰山。经理，员工信任您，对公司这个大家庭而言，您是我们的家长，每位员工都是您的家人。我们也理解您，您肩上的担子太重了，您不仅要对自己负责，1

要对您的家庭负责，还要对全公司上百名员工负责。您常对我们说，企业能发展到今天，离不开每一位员工的辛勤劳动。安全生产不是一个人的事情，他的背后牵系十个、二十个乃至成百上

千个家庭的幸福，更关系着公司生产经营规模的发展壮大。多年来，在您的带领下，公司进一步建立健全了安全生产各项管理制度，投入数百万元建立起通信机房、营业服务网点等通信要害部位的联动视频监控系统，为公司筑起了一道坚不可摧的安全屏障。

有耕耘就会有收获，在您的带领下，我们公司已连续多年荣获市级安全生产先进集体称号，六次被福建省总工会、福建省安全生产监督管理局评为“安康杯竞赛先进企业”。2014年，还获得了福建省总工会颁发的“五一劳动奖状”殊荣，被评为省级文明单位。我们始终坚信您不仅是一名懂经营、善管理的好领导，更是一位有爱心、肯负责任的”好家长”。您永远把员工和企业大家庭的安全放在第一位，我们为有您这样一位领导者感到骄傲和自豪！平安是福，平安是我们每天的祈求。经理，快回家休息吧，公司需要您，可您的家人和孩子比我们更需要您的呵护！让我们衷心祝福您及

公司的每一位员工每天都能高高兴兴地上班来，平平安安地回家去。

公司全体员工

2014年8月22日

第三篇：贫困职工致公司的感谢信（范文）

尊敬的公司各位同事领导：

我的名子叫XX，林州收费站监控岗位。今天我收到公司对困难职工补助金，心里很感动！

在这里，我怀着一颗感恩的心，表达一个困难家庭在收到工会无限关怀后的感激之情，表达一个困难家庭在收到领导干部关心和帮助后而倍感温暖的感激之情……

让我真正感觉到了“工会是我家，困难靠大家”的温暖。

2011年由于我爸爸身体不适，到医院检查发现患有糖尿病，做了胰腺炎手术，谁都知道患上这种病意味着什么！终身的注射胰岛素，这是一笔不小的开支。

2011年，我妈妈被发现有心血管疾病，做了一次支架手术，终于在手术台上抢救过来了，一个支架就得4万快钱。手术过后，每天还要吃一些药，而这些药都非常的昂贵，此时医疗费变成了家里最大的负担，家里生活变得更加困难了.2011年我妈妈又摔住了自己的髌盖骨，原本并不健康的身体又雪上加霜，由于腿脚不能活动，生活上不能自理，每次下班都要照顾我妈妈的生活。这些突如其来的变故击垮了我们原本并不富裕却和谐温馨的幸福家。

此致

敬礼！

第四篇：一名太原铁路局职工致杨绍清局长的亲笔信

尊敬的杨局长：

您好！感谢您能在百忙之中阅读此信，倾听一名老工务职工的肺腑之言。

时光荏苒，转眼间新太铁已成立五年多了。在这五年中，全局干部职工亲身经历、亲眼见证着太原局的成长变化。如今，“高效重载、业绩一流”的国铁强局形象已俨然成为我局一张响亮的企业名片为人们所熟识，令全体太铁职工深感自豪。

随着改革开放的深入和时代发展的迫切需求，我国铁路建设事业正以前所未有的规模、速度如火如荼地展开。高速重载技术的运用和普及使我们工务系统工作面临着全新的挑战，但也为年轻一代工务职工的成长发展提供了新的舞台和更加广阔的空间。在这美好的发展前景面前，我们在感到振奋的同时，也深为企业发展中暴露出的种种隐患所担忧、困惑。

就在去年底，某工务段又一名研究生选择了离开。也许这离开早已在大多数人预料之中，但这离开却让高学历人才本就匮乏的工务系统愈显苍白。尽管如今国内就业形势严峻，但对于土木建筑系毕业的研究生来说，要想谋得一份收入丰厚的工作并非难事。我们可以想象当年这位年轻人是怀着怎样的满腔热忱和远大抱负来签约太原局，他当时的这一选择一定也经历了一番激烈的思想斗争，能够让这位年轻人下定决心的不正是我国铁路事业的蓬勃发展和大有可为、大有前途的美好前景？可惜这位年轻人最终还是带着“怀抱文章，开口谁亲”的无奈黯然跳槽而去。

尽管我们为太原局又流失1名高学历人才而深感惋惜，但毕竟企业还有一支梯次较完备的人才队伍值得依赖。可企业用人现状却令人焦虑。

在零九年下半年的一次机关干部（工务处及其附属工务检测

所）招聘过程中种种隐患暴露无遗。考评选拔机制形同虚设，陪绑成风，潜规则、内定说在基层单位广为人知，真正有意竞聘者寥寥，这严重阻碍了企业对优秀人才的选拔任用。更有甚者，在工务检测所招聘的科员岗位中，已进入面试程序的工务段一名专业对口，工作经验丰富的工程师竟敌不过工务检测所一名完全不符合招聘条件的电工！令人哗然！且该名电工在当初机关工人招聘时就是在所报名岗位仅其一人报名的条件下未经公开选拔考试直接进入机关，其后在领导的恩典之下仅凭一本《工人聘干资格考试教材》这样的企业“圣经”仅仅通过两次不甚严肃的考试，便轻而易举登堂入室，取得觊觎已久的机关干部身份。对于一个拥有完善管理体制的企业，这真是莫大的讽刺！这背后究竟有怎样的内幕交易、暗箱操作，我们不得而知，但也可想而知。如果说工务处内定的几个岗位的科员，以其资历和能力完全可以胜任且已担当的岗位，内定也在“情理”之中的话，这名电工的聘干成功就使机关干部招聘机制尚存的一丝公正性和合理性荡然无存!对少数人的宽容放纵，就是对大众的不公，不负责！

倘若一个人真是德才兼备，出类拔萃，被领导不拘一格超擢于世人，也无可厚非，那实乃太原局之幸甚、国之幸甚。但事实再次挑战了我们的底线！就是这样一个具有“腐败”分子典型特征，且在工作中早已暴露出种种恶劣习性（吃、喝、嫖、赌）之人在工务检测所却能如鱼得水，独辟蹊径，进而“功成名就”，在顺利加入党组织后，华丽转身变干部！在这一过程中，除了暴露出监督考察环节的缺位，更引发人们深刻思考的是—究竟是怎样的土壤在滋养着这样的“萝卜”？！

“修身、齐家、治国、平天下”这句沉淀着中华民族发展宝贵历史经验的古训，历来被仁人志士作为人生实践的基本准则而

备受推崇。修身，作为一个人立世之本，立业之基，无论时代变迁，都不失其积极意义，在当今社会发展转型的关键阶段犹显弥足珍贵。有哲人曾言：“一切历史都是当代史”，历史的车轮在滚动前行中亦一次次论证着“其本乱，而末治者否矣！”

高学历人才留不住，中坚力量被暗箱操作，投机分子大行其道，无所不用其极，这不能不说是我们企业的悲哀！如果不是铁路系统在国民经济中所处的垄断地位，无法想象这样的用人机制会将企业的未来导向何方„ „

现如今，科学发展观已深入人心，成为时代发展的主旋律，各行各业都在深入实践着。其核心内容就是“以人为本”。企业要实现科学发展、长远发展，其关键就在于建立、健全一套科学严谨的选拔、培养、使用人才的机制。尤其是对高端人才，如何能引得进，留得住，用得好已是每个企业必须迫切解决的大事。一套科学的用人机制，不仅可以培养造就一批栋梁之才，更可以成就一个企业光辉灿烂的未来，这样的例子不胜枚举。我国著名的乳制品企业蒙牛集团自1999年成立至今短短10年间，由一个仅有1300万起步资金的小厂，发展成为年销售数百亿的行业翘楚、中国最具价值品牌，这“蒙牛速度”、“蒙牛奇迹”的造就，其重要秘诀就是企业内部一套科学有效的用人机制所打造的高素质管理团队和企业核心竞争力。蒙牛集团的“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。” 这一用人原则更是被许多企业家奉为圭臬，吸引着无数青年才俊趋之若鹜，拼搏奋斗。

当前我局正处在改革转型的关键阶段，要实现企业在新的时期又快又好的发展，打造一支精干高效、高素质的人才梯队已势在必行。虽然您来到太原局主持工作才数月之久，但这期间您严

谨、务实的工作作风已给我们留下了深刻印象，我们热切期望您能正本清源，塑造风清气正，充满健康活力的太铁新形象，更期望在您的领导下共同开创太原局更加美好的明天！

此致

敬礼！

工务职工甲 二〇一〇年七月

第五篇：关于2010年全市工会为企业,职工办十件实事的通知

桂林市总工会办公室文件

市工办字„2010‟10号

关于2010年全市工会为企业、职工办十件实事的通知

各县总工会，各城区（总）工会，各产业（系统）工会，市总工会各直属单位、各直管基层工会：

为进一步贯彻落实市委和自治区总工会对我市工会工作的要求，按照自治区总工会桂工发„2010‟23号文件要求，2010年我市各级工会努力办好深化“农民工援助行动”等十件实事，切实帮助企业和职工群众解决生产生活困难。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、自治区党委九届十次全会、中国工会十五大、全总十五届三次执委会、市委三届九次全委会、广西工会十一大和自治区总工会十一届二次全会精神，认真贯彻落实科学发展观，积极协助党委和政府推进以改善民生为重点的社会建设，解决我市企业及广大职工的实际困难，进一步营造关心困难企业职工的浓厚氛围，促进企业平稳运行和健康发展，维护职工的合法权益，团结动员广大职工为促进我市科学发展、和谐发展、跨越发展贡献力量。

二、主要内容和责任部门

全市各级工会要努力办好十件实事：

一是深化“农民工援助行动”，培训13310名农民工和下岗失业人员，开展维权服务和生活帮扶10100人，实现就业8000人；（责任部门：保障工作部；协作部门：市职工大学）

二是开展对145户特困职工进行日常生活救助行动；（责任部门：保障工作部；协作部门：法律工作部）

三是帮助13名困难劳模改善居住条件；（责任部门：劳动保护部；协作部门：保障工作部）

四是组织各级企业165名一线骨干职工到工会疗养院疗休养；（责任部门：劳动保护部）

五是向700名困难职工以及自治区级以上劳动模范、先进工作者、全国五一劳动奖章获得者赠送健康卡；（责任部门：互助保障办公室；协作部门：劳动保护部、保障工作部）

六是开展创业培训下岗失业人员、农民工70名、帮扶创业90名、帮扶创业成功56名；（责任部门：保障工作部）

七是开展“送温暖”工程和“金秋助学”活动；（责任部门：保障工作部；协作部门：女职工部）

八是扶持13个工业园区（社区）工会委员会，开展职工之家建设活动；（责任部门：基层组织工作部；协作部门：宣传教育部）

九是协助在千亿元产业的重点企业培养12名技术标兵；（责任部门：劳动保护部）

十是组建1个职工律师团，帮助职工依法维权。（责任部门：法律工作部）

三、工作机构

市总工会成立为企业、职工办十件实事协调领导小组。组长：莫玲玲市政协副主席、市总工会主席

副组长：张耀中市总工会党组书记、副主席

丁玫市总工会副主席

张强市总工会副主席

宋伊宁市总工会副主席

刘宝成市总工会党组成员

李国玉市总工会党组成员、纪检组长

邹靖市总工会党组成员、经审会主任

王光金市总工会党组成员

王兆钧市总工会调研员

丁存德市总工会调研员

李飞燕市总工会调研员

成员：康国发市总工会副调研员、财务部部长

廖亮市总工会办公室主任

林兴亮市总工会保障工作部部长

詹靖市总工会基层组织工作部部长

王俊洁市总工会宣传教育部部长

何华元市总工会互助保障办公室主任

李晖市总工会法律工作部部长

陈维琴市总工会劳动保护部副部长

彭友萍市总工会女职工部副部长

协调领导小组负责指导全市工会为企业、职工办十件实事的工作，制定具体的实施方案，检查指导为企业、为职工办实事工作进展情况。

四、工作要求

（一）要切实加强领导。市总工会将此项工作列入2010年重点工作考核内容。各级工会要把为企业、职工办十件实事作为今年的一项重要工作抓紧抓实，一把手亲自抓、负总责，明确分工，落实责任。

（二）要切实转变作风。各级工会要深入基层、深入企业、深入职工，带着责任、带着感情，认真倾听职工呼声，真正关心职工疾苦，真正反映职工愿望，真正帮助职工解决困难，让企业和职工都能切身感受到关怀和温暖。

（三）要切实加强宣传。各级工会要认真发动广大工会干部和职工群众参与，积极发挥先进典型的示范作用，在全市工会系统掀起为企业、职工办实事办好事的热潮。要善于运用多种形式和载体，广泛宣传为企业、职工办十件实事的重要性和必要性，广泛宣传在为企业、职工办实事活动中的好经验、好做法，广泛宣传在为企业、职工办十件实事中涌现出来的先进典型，在全社会营造关心企业发展、关心职工生活的浓厚氛围，切实为构建社会主义和谐社会、促进我市经济平稳较快发展作出积极贡献。

桂林市总工会办公室

二○一○年五月五日

主题词：工会2010年十件实事通知

桂林市总工会办公室2010年5月5日印发（共印400份）