艺术生就业研究..

第一篇：艺术生就业研究..

引言

随着1998年高校大规模扩招拉开帷幕，近年来全国各地高校艺术类专业招生异常火暴，山东省则更是领先于这股潮流。

2006年山东省艺术类考生突破16万，超过高考考生总数的20%，仅在青岛考点，北京服装学院首日报名突破1000人；中国美院第一天就有3500人排队报考，人数大大超过去年；青岛理工大学报名考生突破8000人，为历年最高……创历史新高。山东省考试院表示，“在山东省的2006年艺考中，考生人数为160869人，其中拿到“专业合格证”的考生有132600人，占82.4%。取得“ 专业合格证”的考生，只有40%能上大学。2006年，有500多所省外高校、38所省内高校在山东招收艺术生，在16万余名艺考生中，共录取艺术考生 54063人，录取率为33.6%。其中本科生39718人，专科生14345人，本科录取率为24.6%。”[1]一连串的数字无不显示着今年艺考的火爆。

一、对艺术类本科生就业现状的分析

面对愈演愈烈的艺考热，艺术类毕业生的就业状况又如何呢？经过对艺术类毕业生就业市场的调研，本文从两个方面进行了分析。

（一）、应用艺术类与纯艺术类本科生就业情况对比分析

1、应用艺术类毕业生就业市场

在金融、计算机等专业持续走红数年后，高校艺术设计专业成了考生报考的又一新热点。通过视觉来传达的艺术作品正随着科技的进步呈现出多种多样的发展态势。传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。目前广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、展览策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业的毕业生均为紧缺人才。其供需比例高达1∶10以上。业内人士认为，这其中的主要原因是，随着生活质量和文化艺术修养的普遍提高，人们逐渐产生了对艺术的崇尚和追求，在商业竞争中，设计的地位也越来越受重视。

从目前的就业情况看，这类专业的毕业生主要在装饰公司、房地产公司、建筑公司、软件公司、设计院从事设计工作，也有部分进入高校从事教育研究工作。其中灯光设计类专业，具体而言，应用艺术各类毕业生就业前景如下：

（1）雕塑设计：现代社会中雕塑不再曲高和寡，它进入到我们生活的城市，渗透到我们生活的各个领域；在空间模型制作方面，学雕塑的人也有着得天独厚的优势；而房地产开发公司和汽车厂等大型机械加工厂对模型制作的需求也随着市场的发展而不断扩大。城市雕塑、浮雕、园林设计都是雕塑人才大显身手的领域。

（2）环境艺术设计、室内设计：改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10%的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。而中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”。1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到 2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30%。随着全国人民居住条件的全面提高，房地产业迅速成长的进一步推动，中国的建筑装饰行业正在迎来行业发展的又一个春天。设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。我国目前装饰行业从业人员850万，据行业专家预测2005年应达到1000万，仅设计师就需要10万人的增量，而目前全行业专业技术人员仅为从业人员总量的1.3%，人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈问题

（3）景观设计师“一将难求”：北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟；景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师带来了难得的发展机遇。目前，景观设计的需求不断扩大，且具有高度的生命力，需求旺盛加上专业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪一族，且薪酬会随着年资的增长迅速升高。据中国景观建筑人才网负责人透露，“刚毕业的初级设计师月薪2000—3000元，工作3年以上的设计师，月薪升至6000元，而8—10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。”[3]

（4）平面设计、广告设计：“平面设计类、电脑艺术设计类是ＩＴ人才的缺口，一直都在呈持续猛增的势头”。随着广告、房地产、家居装饰和服装业的迅速发展，直接加剧了各种掌握电脑艺术设计的设计类ＩＴ人才，且缺口不断扩大。广告和包装在商业竞争中的地位越来越被更多的人所重视，优秀的广告和包装设计将为企业和商家带来巨大的利润，同时消费者也能欣赏到构思新颖、创意独特的广告和美轮美奂的包装设计，不失为一种很大的享受。而每年国内、港台和国际的广告大赛又将这种享受推到了一个闪耀着光环的荣耀地位。这种让人们的眼球得到充分享受的行业还会更加红火。

（5）游戏和动画行业前景无限：动画行业也是国家关注的问题之一。目前，全球动画产业的产值为2000亿-6000亿美元，已成为21世纪的朝阳产业。中国数字艺术虽刚刚起步，但据调查，“动画游戏产品”未来市场产值将超过20亿美元。我国已把游戏引擎开发纳入863计划，动画业前景无可限量。目前国内游戏软件设计能达到专业水平的人才全国只有8000余人，而需求将达10万人。”[4]一个产业的新兴，必然需要大量专业人才，但目前我国此类专业人才不过万人，游戏设计、动漫设计等专业的市场需求很旺盛。目前一些从事动画制作行业的人士，月收入万元以上，但国内受过动画专业系统教育，具有专业技术素养的本科生、研究生却寥寥无几，很多是学广告设计或建筑设计的人士转行投入到动画制作业。因此新开设的该专业的学生就业前景将非常乐观。

（6）灯光设计类：目前只有上海戏剧学院和中央戏剧学院开设，每年毕业生不足百人，随着舞蹈表演、音乐会等文娱活动逐渐升温，这类人才已成为市场上的抢手货。

（7）数码艺术、视觉艺术：是近两年开设的新专业，由于专业人才奇缺，市场对这方面的人才需求一直呈上升趋势。该专业的毕业生主要在全国各电视台、电影制片厂、动画制作公司、网络公司等影视节目单位从事动画设计、导演、制作方面的工作。其薪资水平在几大热门行业排名中一直位居前列。

2、纯艺术类毕业生就业市场

相对应用艺术类毕业生，纯艺术类毕业生就业市场需求就相对凄凉许多。正值大学生求职高峰，笔者在我省多个大学生招聘会现场调查发现，前来招收艺术类专业学生的单位十分有限，几乎没有一家单位需要绘画专业的学生。

2、纯艺术院校与综合院校艺术类学生就业比较分析

纯艺术院校与综合类院校艺术专业毕业生其共同特性是：都是艺术生且专业名称相同，四年制本科学士学位。其不同点是：

（1）综合类院校把注重学生综合素质的培养，纯艺术院校则是培养精干单一的专业人才。综合类院校把注重学生综合素质的培养放在了首要位置，培养学生向多元化方向发展。每个综合类大学都有自己的办学定位，来指导培养方式，如山东大学的学生培养目标是做社会的中流砥柱学美术的不但要会画画，还要会使用计算机设计软件，会经营管理。纯艺术院校当然也注重对学生综合素质的培养，但由于学校的性质，专业设置单一，更注重的是培养单一的专业人才，而从目前市场上看，社会需要最多的是综合性人才。

（2）对外语水平的重视程度不同。综合类院校比较注重学生的外语水平，外语是必修课且师资精良。部分综合类院校则要求学生必须通过国家英语四级水平方准于毕业。而纯艺术院校对英语则没有太严格的规定。在国家研究生招生对英语限制最低分数线的情况下综合类院校艺术专业的学生占很大优势。

（3）所拥有的就业信息资源不同。综合类院校的各类毕业生众多，就业信息量大，校友资源丰富，就业渠道完善；这些非纯艺术院校所能比也。

综上所述，综合类院校艺术专业的就业形式是总体上好于纯艺术院校。

三、艺术类本科生就业难的原因分析

（一）、高校扩招影响。虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，而2006年全国高校毕业生人数达413 万人，比去年增加22%，因此整体就业形势不容乐观。同时，就业市场上各种职位的空缺越来越少，劳动力供大于求，大学生也就成了廉价劳动力。更重要的是，扩招导致整体教学水平的缩水。全国2000多所高校中有700多所高校建立了艺术专业和院系，包括一些综合类、师范类和理工科院校。“艺考”扩招之后，许多艺术院校的专业课都从小课变成了大课。少则几十人多则上百人一起上课。青岛大学大学生就业指导中心主任解涛表示：“艺术类专业不属于就业时的热门专业，艺术类毕业生的就业率也比其他专业低10至20个百分点。这跟哪所学校没有关系，与整个社会对此类岗位的需求有关。就目前来说，多数艺术类专业已经面临供大于求的情况。

（二）、高校专业设置错位，教育质量下降。随着高校的扩招，而且艺术专业学费高，越来越多的高校争上艺术专业，但高校办学是需要一定条件支持的，这些条件包括师资队伍的条件，设施设备的条件，学校地理位置的条件，甚至学校校友等人际关系的条件，而有些学校的师资设备并未达到开设艺术专业的要求，也竞相开设艺术类专业，还有些学校片面的追求大而全的专业设置，而忽视了师资队伍的建设和完善，几个班级合堂上课甚至缺老师上课。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。另外，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。一些高校为了填满大学四年课程时间，竟把很多与本专业不相关的课程安排进来……而我们的邻国俄罗斯又是怎样的呢？“从2003年9月1日起，俄罗斯实施新的教学规范，教学楼一层设衣帽间，以班级为单位低年级每班有固定教室，中高年级教学进程根据班级教师和科目教室的体制安排，每班不多于25人，每名学生在教室所占的面积不得小于2.5平方米。” 以上种种原因，导致艺术类本科生能力水平整体缩水，对他们的就业产生了不利的影响。

（三）、当代社会就业体制造成学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会，报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但这两个渠道并不能保证求职的安全性，带有很多的盲目性，不确定因素，缺少必要的法律监管。因此这两个就业渠道还不能满足毕业生的需求。

（四）、用人单位的挑剔。现在的用人单位对求职者的要求越来越高。不少企业在招聘中普遍要求有数年工作经验。事实上，一个应届本科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的学习和适应，才能成为胜任那个工作岗位。毕竟刚刚毕业的学生，是一张白纸，除了学校学的很书面的理论知识，哪来的工作经验，又有谁能提供给他们工作经验呢，这不是很矛盾的事情吗？

（五）、大学生仍然期望过高，大学生就业理念也存在一些误区。如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，“目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。”[9]

而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。特别一些重点大学毕业的学生经常高不成低不就，找工作自然就成了难事。

（六）、大学生缺乏求职技巧。很多用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。以上这几点都是影响当今大学生尤其是艺术类本科生就业难的因素。

三、对解决艺术类本科生就业难问题的思考和建议

高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，是我国在新的世纪实现跨越式发展的重要力量。建议各地方、各部门和高等学校要从战略的高度认识这一人才资源的重要作用，突破传统观念，采取有效措施，营造吸引毕业生、用好毕业生的良好环境，创建有利于人尽其才、人才辈出的有效机制，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围，真正把高校毕业生的资源优势变成推动经济、科技和社会发展的力量。

（一）、艺术类专业设置应与就业市场挂钩，对学生的教育要与市场接轨。“自从国家把学校的规模与专业设置的变更权更多的赋予学校之后，的确它增强了学校的活力，使学校能根据社会与市场对人才的需求作出及时灵活的反馈。但学校对人才的供求信息掌握也不是充分的，做为非盈利单位的学校也难以形成强有力的自我约束机制，人才培养与供给相对于市场需求在时间上是滞后的，在周期上是非同步的。”[10]因此，招生和就业需要配套，如果不配套将形成招生人数增加，就业市场饱和的严重现象。同时应着重从学生的能力培养下下功夫，并合理设置专业课程结构、做到营销对路。大学生就业难，反映出了高校培养人才与社会需求的脱节。因此只有与社会接轨，才能在充满竞争的就业市场上找到自己的位置。

。一位刚走上讲台的大学毕业生说“开始上课时有些吃力，感觉所学的知识不够用，掌握的教学技能不全，学校还应该多教授一些对发展专业有利的技能，比如掌握书法技能，提高口头表达能力，掌握各种版面设计技能，培养相应的教学技能、组织能力以及动手操作能力”。因此，我们必须拓宽思路，培养一专多能的复合型人才。在学好本专业的同时，增设社会需求的专业课和选修课，供有利条件，鼓励同学们多学一些第二专业、第三专业，掌握各种操作技能，只有这样才能够做到毕业生就业率的不断增长，才能够与就业市场相辅相承，才能在充满竞争的就业市场上找到自己的位置。

（三）、加快建立集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。要根据就业形势下的毕业生就业工作特点和要求、不断加大投入、调整、充实机构，强化服务意识，健全服务体系，充分利用计算机和网络技术开拓毕业生就业市场，加快无形市场的建设，用信息化带动就业指导的专业化，实现毕业生就业指导和就业服务水平的全面提高。

1、开展毕业生就业市场调研工作，继续深化毕业生就业制度改革。各地方、各部门和各高等学校要用新的思路和新的观念统筹谋划毕业生就业工作，坚持发展是硬道理的思想，靠发展去解决毕业生工作中出现的新矛盾和新问题。要坚持市场取向的改革，克服和消除体制性障碍，调动各方面的积极性广泛吸纳毕业生，不定期组织毕业生市场调查工作，及时了解已经毕业的学生就业情况，和市场需求情况，及时调整专业课与社会需求量的比例，了解就业市场定位教学方法，培养学生动手能力。建立建全一批实习基地和就业基地。

2、建立和完善以学校为主，各级地方用人单位为辅，小型人才招聘，毕业生供需见面会，充分调动发挥和用人单位的积极性和创造性，优化就业结构。努力搞好“市场引导、学院搭台，各系唱戏”的毕业生就业模式。拓展毕业生就业空间。

（四）、转变学生就业观念。

1、转变就业的地域局限观念

通过调查发现,就业难并不能真实地概括出当前的就业现状。从就业难的地域分布来看,真正的“ 难”,是难在要在政治、经济、文化优越的大城市里找到一份称心如意的工作。“国家急需的而又艰苦的地区（包括广大农村）行业，没有人去。大中城市发达地区与行业，人才蜂拥而至，相对过剩或大材小用。”[11]所以所谓大学生就业难的提法在这里具有一定的地域局限性。

许多艺术院校的学生在毕业后,往往都不愿意离开其所在的大城市,都觉得只有留在大城市才是最好的选择。中国音乐学院院长金铁霖认为，以北京为例,首都的艺术类毕业生基本上都想留京其实北京也是有一定容量的。北京的文化团体虽然多,但远远无法满足日益庞大的、来自祖国各地的艺术人才的就业需求。而与此同时全国各地还非常需要各类艺术人才,尤其是我国的边远地区、西北部地区十分缺乏艺术类的师资。金铁霖说：“如果把这些地方都考虑进去,我们的艺术类毕业生的就业率不仅能达到100%,甚至还远远满足不了社会的需求。”[12]之所以大学生择业出现明显的地域性主要是因为“我国是一个地区，城乡差异十分明显的国家，不同行业，不同所有制单位劳动者工资福利状况差别也十分显著，加之我国劳动人事、户籍、住房、医疗、保险等方面制度还不完善，劳动力的流动还比较困难，这些因素严重影响着毕业生就业范围的选择。”[13]我们在这种情况下只有转变就业观念和思维来促进自己更快的适应社会。

2、转变就业方式和思维，鼓励大学生自主创业（1）艺术类本科生自主创业的有利条件

中央美院副院长谭平说：“我们毕业的学生，真正从事艺术工作的其实占少部分，大部分毕业以后都从事其它的一些专业，比如学美术的出去以后做设计”[14]。就业方式的多元化的同时自主创业也是一个主流。国家对高校毕业生实行收费优惠政策，是引导和鼓励高校毕业生自主创业的重要举措。“国家规定凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，自工商部门批准其经营之日起，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。地方政府人事部门所属人才服务机构将为其提供所有的人事代理 ”。[15] 这对我们大学生创业是个很好的锲机。“如果说我国高校毕业生就业制度要进行一次重大的变革，那么由就业到创业则将成为这种制度变革的一次新的革命。实现由就业到创业的转变不是一个简单的短期的过程，不仅要改变传统的就业观念，更需要有效的改革措施。”[16]（2）以艺术类本科生在威海自主创业为个案的分析

就威海市而言，它是一个文化气息并不浓厚的小城，从目前来看，威海市经济虽然取得了长足的进展，但算不上富裕，普通市民也买不起昂贵的艺术品陈列家中，只有几少数先富起来的人来购买艺术品。但他们已经意识到艺术的地位，因为艺术涉及的领域太广了，如：服装、广告、装潢、网页、图画、油画 ……韩国、日本把艺术放在了很高的位置，他们很尊重艺术，日本动画业为其国家创收了大量的外汇，韩国的网络游戏更是为其赚足了腰包，艺术家的地位是显而易见的，威海居住着大量的韩国朋友，他们也影响着威海人民的艺术价值趋向。

从长远角度看，艺术扎根于这个城市是非常必然的，威海三面环海，海上交通便利，与韩国经贸、文化交往密切，这不仅活跃了城市气氛，而且也拉动了经济增长。艺术与人们的生活水平密切相关，随着人们的生活水平的提高，艺术必然走进更多人的生活，热爱艺术、学习艺术将成为威海市民的一个精神价值趋向。

目前威海市的青少年美术培训机构虽然不少，但都是家庭作坊式教学、管理，没有形成专门的专业的机构，其教学质量和教学设备也相当的落后，师资结构更是参差不齐。而威海市民对孩子的艺术教育却逐渐重视起来，五六岁就开始让他（她）学画画，做手工等，因为他们也知道艺术教育在儿童时代是最能启迪孩子智慧的。

如果我们抓住机遇，凭借我们百年山大，活力威海分校的良好社会声誉，山大人自强、自立、川流不息的精神，认真、勤奋的治学态度，办一个为威海市民服务的艺术机构一定会得到社会的认可，百姓的欢呼。我们山大威海分校艺术学院立足于威海，服务于威海,这也是我们的责任。提高威海市青少年学习的机会，以高等学府正规、优质的教学路子，来提高广大艺术爱好者的艺术水平，同时也解决了我院系部分学生就业问题，近两年来我院毕业生就业率一般，大家为找一份好工作拼的头破血流，有的转行了，学了几年的专业束之高阁，岂不可惜？但我们如果转变一下思维把就业变为创业，如果项目适合且社会需要的话，岂不是柳暗花明。结语

艺术作为精神层面的东西，是文化的一个分支，是整个民族文化的重要组成部分，同物质生活一样是不可缺少的。改革开放以来人们的物质生活水平显著提高了同时也意识到艺术的重要性了，但我们的设计艺术前后不足50年且没有得到普及和推广。目前在国家的辅助和市场的带动下各高校开设美术专业为社会培养更多的艺术人才，非常有必要。近年来,我国的大城市出现了艺术类毕业生就业难的情况,但并不表明我国艺术类毕业生已经绝对过剩了。我国接受过高等教育的人数占全国总人数的比重仅仅5%,而在这5%的人群中,能有机会接受艺术教育的人群比例就更加少了。因此,艺术类毕业生就总体毕业生人数来说还只是少数。而从经济发展的大背景看，政府也越来越重视文化产业的发展。所以艺术类考生的就业和发展在未来仍然是充满潜力的。“扩大高等教育规模提高劳动者素质是我国社会经济发展的必然要求，增加高等教育入学机会也是社会的迫切希望，尽管高等教育规模扩展可能会对毕业生就业产生一些不利影响，但我们不应该因噎废食停止高等教育发展的步伐”。[17] 参考文献

[1] 中国高校招生培训信息网http://.[9] 论坛http://bbs.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=155:30183&messageid=7809.[10] 陈学飞.中国高等教育研究50年（1949—1999）[M].教育科学出版社，p960.[11] 同上.[12] 博客

网

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地

带http://hi.baidu.com/%D2%D5%CA%F5054/blog/item/421181fd5124e11708244d69.html.[13] 陈学飞,秦惠.高等教育理论研究精论集（中）[M].中央编译出版社, p203.[14] 生活网http://www.xiexiebang.com/ [16] 陈学飞 ,秦惠民.高等教育理论研究精论集（中）[M].中央编译出社,p274.[17] 陈学飞 ,秦惠民.高等教育理论研究精论集（中）[M].中央编译出社,p204.艺术类专业的学生就业形势如何?记者从省高校毕业生就业指导中心获悉，艺术类本科毕业生的就业率高于本科平均就业水平，高达83.8%，不过，像音乐学等纯艺术类专业的就业形势不如艺术设计等技术性专业好。考生人数连续四年保持在2万以上

每年到了年末，我们便可看到背着画板、穿着舞鞋的全省各地考生集中到南昌赶考，第二年春天的外省院校校考时还能看到他们匆忙的身影。从省高招办近年来发布的高考生报名人数可以看出，我省高考生人数从本世纪初便开始一路攀升，直到2009年，高考生人数首次出现下降趋势。而艺术类考生也是逐年增加，2005年的报考人数为1.8万人，2006年突破2万大关，并一直持续到2009年。高出平均就业率6个百分点

从过去几年的艺考生人数来看，艺考并未有降温之势。那么，四五年前进入大学就读的艺术类专业毕业生的就业形势如何呢?14日，记者从省高校毕业生就业指导服务中心了解到，2009年我省本科生的平均就业率为77.26%，艺术类本科生的就业率却高达83.88%，高出平均水平6个百分点;专科生平均就业率为78.37%，艺术类专科生就业率则为85.25%，也高出平均水平6个百分点。就业门槛低多为灵活就业

不过，记者在省高校毕业生就业指导服务中心的毕业生就业去向统计表中看到，艺术类专业毕业生在就业时大多进入了私企工作，如有的毕业生进入运输公司、物流公司、电子公司的相关岗位，还有的进入了琴行、制衣厂和文化传播公司。只有少部分艺术类毕业生进入高校升造，还有的进入中小学任课，进入国企和党政机关就业的也只是少部分。

据分析，与多年前艺术专业的学生相比，现在的学生少了对艺术梦想的渴求，多了一些务实甚至功利的想法。也正因为此，艺术类学生就业渠道多、门槛低，拉动艺术专业就业率。

技术性专业比纯艺术专业就业形势好

据了解，艺术类专业毕业生就业也呈现出结构性不均衡，不同院校艺术类毕业生情况各不相同，学校名气大的专业毕业生就业优势明显，如南昌大学和江西师大的艺术类专业毕业生较为抢手。另外，艺术类技术性专业比纯艺术类毕业生的就业形势要好，市场需求也更大，如艺术设计、工业设计以及制造类专业的毕业生需求量，就明显高于声乐、舞蹈等传统意义上的艺术生需求

(责任编辑：sll)] 就业率最高的十大专业 艺术生命专业找工作难

2008年06月17日10:13 [我来说两句(28)] [字号：大 中 小]

来源：搜狐教育

本科专业分析——

要求较高的专业其就业率处于最高行列

下图为中国大学毕业生就业率最高的本科专业前10名。从中可见，这些专业的就业率最低的也有96.8%。在就业率最高的专业中，一个显著的特点其职业工作要求的专业性很强，外专业毕业生不易进入，这些专业所就业的行业和职业是中国增长较快的的行业如医学仪器、建筑业、运输业、注册会计师等。就业率最高的本科专业，薪资也较高。

就业率最低的10个本科专业集中在艺术和生命两大类专业之中

下图为中国大学毕业生就业率最低的本科专业前10名。从中可见，就业率最低的本科专业前10名集中在两大类专业，一个大类是艺术类专业，包括美术、音乐和音乐表演专业；另一个大类是生命科学类专业，包括医学、生物学和农学专业。就业率最低的本科专业，薪资也低。

艺术生就业率不足50%

一些非艺术类院校的艺术生，大部分是“半路出家”，本身就“学艺不精”，这加大了就业难度。再加上整个就业市场压力增大，上海市的艺术生近两年的就业率远远不如其他专业，有的甚至低于50％。

中央电视台的最新调查也给热情高涨地做着“明星梦”的学生当头泼了一盆冷水：2004年、2005年艺术类本科毕业生就业率不足30%；70%的艺术专业毕业生为生存而改行；成为国内知名明星的几率仅为0.003%。

北京电影学院管理系的学生王孝瑜早在去年9月就开始了找工作的历程，现在依然一无所获；2003年就从中央戏剧学院导演系毕业的黄金，至今仍然走在寻找工作的路上。1999年中央戏剧学院在全国仅招收15个导演，黄金从几百名考生中脱颖而出。然而，黄金目前已陷入经济困境，生活费和每月600元的房租都无力支付。

美术类

分为美术学、视觉艺术、平面设计、动画设计、绘画、雕塑、艺术设计学、艺术设计、灯光设计、广告和包装等。

在商业竞争中，设计的地位越来越受重视。从目前的就业情况看，这类专业的毕业生主要在装饰公司、房地产公司、建筑公司、软件公司、设计院从事设计工作，也有部分进入高校从事教育研究工作。其中灯光设计类专业，目前只有上戏和中戏开设，每年毕业生不足百人，随着电视表演、音乐会等文娱活动逐渐升温，这类人才已成为市场上的抢手货。据悉，上戏该专业每年15名毕业生，就业率达到100%。

数码艺术、动画设计及视觉艺术是近两年开设的新专业，由于专业人才奇缺，市场对这方面的人才需求一直呈上升趋势。该专业的毕业生主要在全国各电视台、电影制片厂、动画制作公司、网络公司等影视节目单位从事动画设计、导演、制作方面的工作。据悉，该专业毕业生的薪资水平在几大热门行业排名中一直位居前列。

现代社会中雕塑不再曲高和寡，它进入到我们生活的城市，渗透到我们生活的各个领域；在空间模型制作方面，学雕塑的人也有着得天独厚的优势；而房地产开发商和汽车等大型机械加工厂对模型制作的需求也随着市场的发展而不断扩大。城市雕塑、浮雕、园林设计都是雕塑人才大显身手的领域。

国画和油画专业稍微弱一些，毕业后主要从事设计工作或者任教，考研的也不少。这些学生可以向实用美术方面发展，从事平面设计等方面的工作，因此也有比较广阔的就业前景。

百大应届生就业网小编了解到,艺术类专业可以大致分为“应用艺术类”和“传统艺术类”两大类,前者包括各种设计和制作类专业,后者则指传统意义上的声乐、舞蹈、美术类专业.从当前留学生的总体情况来看,应用艺术类专业生的比例较高,因为现在学生更注重毕业后的就业问题,对于专业而言更看重实用性,而传统艺术类的留学比例稍低.但这种差异在不同留学国家情况也不一样,主要由各国艺术类院校的不同课程设置和学科优势情况决定.在俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯院校设置中,应用艺术类比传统艺术类要少,按照比例,应用艺术占30%,传统艺术占70%.这主要是由于三个国家艺术院校的传统专业即古典学院派专业在世界地位更高,认可度更高,师资力量和教学传统更具优势.在就业情况上,应用艺术类与传统艺术类也不一样.威久留学市场部经理冯继尚认为,应用艺术类学生就业较吃香,传统艺术类学生就业较个人情况而定,因为是不同的艺术熏陶,各个领域都各有差异.艺术类专业过热了吗?专家指出,通过视觉来传达的艺术作品正随着科技的进步呈现出多种多样的发展态势.传统的美术、音乐表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题.传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉,衍生出许多新的专业,这些专业也相应地成了近年来的热门.上海市劳动部门有报告指出,目前,广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业人才紧缺.毋庸置疑,艺术类专业正朝多学科综合的方向发展,实用艺术的应用范围越来越广.不懂物理和建筑,就无法搞建筑、装潢设计;不懂计算机就做不出数字化影音作品.艺术学科的这种发展,也说明艺术和其他学科的文化知识是相辅相成的.文化课严重缺失的“跛脚”毕业生就业压力必然不小.国内近几年文化产业的迅速发展,艺术文化人才有一定的发挥空间,艺术类专业学生大部分回到国内发展,回国和在国外的比例大致是8:2.归国学生中学美术类的主要是去设计公司、设计院、艺术文化管理公司、绘画工作室或者从事大学艺术教育;学音乐类的主要是去演出团体、大学、艺术经纪文化公司等.人才市场的需求是更多的工业设计人才.由于工业产品的市场空间很大程度上依赖于工业设计,因此如今在汽车、手机、电脑市场竞争中,企业越来越关注产品设计问题.目前国外许多大企业都拥有庞大的设计机构,像日本东芝拥有数以百计的工业设计师,海尔集团也高薪聘用了多名外国工业设计专家.而我国目前的工业设计专业毕业生数量有限.最近几年,随着创意产业的崛起,为求职者提供了广阔的发展空间.目前上海创意产业从业人员占总就业人口的比例还不到千分之一,而纽约的这一比例为12%,伦敦为14%,东京为15%.来自就业市场的信息显示,上海创意产业对环境设计、建筑设计、服装设计、软件设计等设计人才的需求不断看涨.不管怎么样,艺术类专业的人才在当今社会,艺术类专业就业前景也相当可观.还是有市场的,就业前景客观,当然,这都需要从业者的努力.

第二篇：艺术生就业

四类专业的前途&钱途

美术类

分为美术学、视觉艺术、平面设计、动画设计、绘画、雕塑、艺术设计学、艺术设计、灯光设计、广告和包装等。

在商业竞争中，设计的地位越来越受重视。从目前的就业情况看，这类专业的毕业生主要在装饰公司、房地产公司、建筑公司、软件公司、设计院从事设计工作，也有部分进入高校从事教育研究工作。其中灯光设计类专业，目前只有上戏和中戏开设，每年毕业生不足百人，随着电视表演、音乐会等文娱活动逐渐升温，这类人才已成为市场上的抢手货。据悉，上戏该专业每年15名毕业生，就业率达到100%。

数码艺术、动画设计及视觉艺术是近两年开设的新专业，由于专业人才奇缺，市场对这方面的人才需求一直呈上升趋势。该专业的毕业生主要在全国各电视台、电影制片厂、动画制作公司、网络公司等影视节目单位从事动画设计、导演、制作方面的工作。据悉，该专业毕业生的薪资水平在几大热门行业排名中一直位居前列。

现代社会中雕塑不再曲高和寡，它进入到我们生活的城市，渗透到我们生活的各个领域；在空间模型制作方面，学雕塑的人也有着得天独厚的优势；而房地产开发商和汽车等大型机械加工厂对模型制作的需求也随着市场的发展而不断扩大。城市雕塑、浮雕、园林设计都是雕塑人才大显身手的领域。

国画和油画专业稍微弱一些，毕业后主要从事设计工作或者任教，考研的也不少。这些学生可以向实用美术方面发展，从事平面设计等方面的工作，因此也有比较广阔的就业前景。

表演类

分为戏剧学、舞蹈、音乐剧、舞蹈编导、艺术表演、戏剧影视等。

艺术表演可以说是当今青少年最为向往的职业之一，一朝成名，天下皆知。在其他的专业学生看来，表演专业出的明星多，但“垫底的人更多，境况有天壤之别”。不同于戏文系、导演系相对广泛的就业空间，表演专业的学生就业面相对局限，出路相对差一些。目前，该专业的就业方向主要是艺术团、话剧团、电视台、电影制片厂等单位，由于一些单位的人员已经趋于饱和，等待机会是大多数人无奈的选择。尽管如此，该专业学生毕业后仍属于高收

入人群，不管今后能否成为明星，“触电”的机会总比常人多，即使是拍广告，同样收入不菲。

舞蹈专业的学生毕业后可以选择去舞蹈团、少年宫、学校等文化团体当教员。而舞蹈编导专业的学生毕业后可从事中国舞、芭蕾舞、现代舞等舞蹈、舞剧编导以及教学与研究工作。

古往今来，舞蹈和音乐一直是联系十分密切的两种艺术形式。但是，目前音乐剧专业的毕业生就业前景还有待验证。原因在于国内音乐剧有市场，却没有形成“中国制造”的产业化规模，是人才出路淤塞的最重要原因。据悉，随着《雪狼湖》等优秀剧目的成功上演，人们已经看到音乐剧的市场潜力，国内一些演出团体或相关机构正在积极筹划中国本土音乐剧剧目的创作和演出。有人预测，新一轮的音乐剧热潮即将在中国风起云涌，该类人才未来将大有可为。

影视类

分为录音艺术、播音与主持艺术、戏剧影视文学、摄影、广播电视编导、导演等。

播音与主持艺术专业，随着传媒和大众娱乐的不断发展，各地各级电视台之间的竞争也在不断激化，有能力、有个性的播音员和节目主持人成为了电视台、电台争夺的焦点。该专业不仅仅学习常规的播音和主持课程，还要进行双语播音的培训，学习新闻写作、媒体管理、制片摄影等方面的知识，所以适应性很强，在就业上很有优势。目前，该专业毕业生能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作。

所有在屏幕上出现的艺术形式都是建立在剧本、脚本的基础之上的，因此，各种影视艺术越繁荣，也就越需要更多的原创剧本。优秀的剧本不仅吸引了大批观众，甚至能带红一批演员，人们对于编剧职业的认可度也不断提升。另外，编剧在从事其他文字工作时也有独到的优势。戏剧影视文学专业毕业生前景不错。

录音艺术专业，随着影视音乐的日渐繁荣，人们对录音的技术和效果的要求也越来越高，由于更多的使用高科技的设备以及市场对高品质作品的需要越来越强烈，使得这个领域对专业录音人才的需求量不断增大。如一部电影的录音工作需要同期录音师、音乐录音师、音响录音师、声音设计师、混合录音师、声音剪接师等共同完成。录音工作有很强的技术性，演艺娱乐圈为其提供了广阔的天地。

广播电视编导与导演专业，编导、导演是各类电影电视节目的总指挥，一台节目的好坏，编导的能力起到了很关键的作用，编导、导演是整个节目的核心。因此编导也具有核心的地位，有才华的编导一定会成为各个电视台争抢的焦点。这是一个充满创造性和挑战性的职业。

毕业生除了能够胜任电影导演的各层次工作之外，在影视编剧、广告创意策划、广告和音乐电视导演等各方面也具备相当潜力。

音乐类

分为音乐学、音乐表演、作曲与作曲艺术理论、戏剧音乐与民乐等。

从目前的就业市场看，专业的作曲人才仍然供不应求，就业前景广阔。这类专业的学生不少在媒体从事音乐编辑工作，或在传播领域从事策划和经纪人工作、组织文艺演出，也有不少人成为自由音乐人（或创建音乐工作室），报酬较为丰厚。

音乐学专业，除了在高校任教、从事音乐理论研究、考研以外，还可以在媒体从事音乐编辑工作，或在传播领域从事策划和经纪人工作，组织文艺演出。音乐表演专业，主要到专业文艺团体、艺术院校等相关的部门、机构从事表演、教学及研究工作，相比作曲专业，就业面有点局限。

机会只垂青有准备的人

采访中发现，在“艺考热”急剧高涨的今天，并非所有的考生都是盲目的。很多艺术类新专业是随着产业结构调整、服务业的兴起而增设的，因为许多新兴的行业需要大量有艺术天分的人才。在艺术领域，有着不少机会，关键是要做好准备。

机会

从经济发展的大背景看，政府也越来越重视文化产业的发展。在推进文化体制改革的进程中，未来将着力培养文化领域的领军人物和专业人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型艺术人才。在上海，大力发展创意产业已成必然趋势，现有36家创意产业园区急需各类精英艺术人才的加盟。

上海劳动部门也有报告指出，目前广告设计、建筑设计、公关策划、动漫制作均为紧缺人才。从这个角度看，艺术人才不是太多而是太少了，艺术类扩容存在合理的市场需求。

准备

上戏教务处长陈其毅认为，艺术生的就业问题主要取决于个人，任何学科都有其优势和劣势，关键看个人的综合素质与实力。事实上，与基础学科相比，艺术生有更多机会做兼职，完全可以利用兼职的优势，多培养动手能力，了解社会对艺术生的需求，早为就业铺路。此外，艺术生要注意保留平时的作业或好的作品，这对找工作也会有很大的帮助。

从目前的情况看，艺术生毕业后，绝大多数进入企业和影视娱乐单位工作。比如设计专业，毕业后一般进入设计公司工作。对此，陈其毅表示，艺术生有着良好的艺术修养，而且艺术专业灵活多样的特点决定了比较容易创业。据了解，上戏和上音有不少往届毕业生，自己注册成立了设计工作室或音乐制作工作室，从事广告设计、广告制作、网页设计、音乐创作等一系列业务。

上海艺术人才正在不断走入更多的领域，但报考艺术专业的学生以及家长更应该看到供给与需求的增长速度。随着大批艺术类专业学生临近毕业，该行业的就业压力将迅速扩大，就业形势也将严峻。报考艺术类院校一定要本着自己的兴趣、爱好，同时也要看自己是否具有一定的天赋、专业的培训环境以及专业学习的条件等，更要考虑将来就业，选择专业可以适当倾向艺术与设计、建筑、广播电视、管理等交叉应用型专业，为将来就业、创业创造条件。

任何专业都有一个就业问题，要用辨证的观点来看待！

学得再好、清华、北大毕业，每月要1万元工资，就业就难；

成绩一般、学校一般，每月1千工资，谁都愿意用你！

你说对吗？

第三篇：艺术生就业分析

艺术生就业形势分析

【摘要】日益增长的艺术生数量，参差不齐的教学水平，面临严峻的就业形势，艺术毕业生就业将何去何从。本文针对艺术类毕业生自身特点展开分析，毕业生应如何正视自己所处就业形势，对新形势下的艺术类毕业生就业工作提出合理有效的意见。

【关键词】 就业 供需 艺术类 毕业生 心态调整 对策引言：近年来，大学生就业问题日益成为一个牵扯社会各方的焦点问题，它牵扯到了社会的方方面面，大学生的就业工作问题越来越成为党和政府关心所在。每年数百万的高校毕业生涌入社会就业大潮之中，给本来就已十分严峻的就业形势带来了更大的压力。在我国，大学生就业难问题已成为一个不争的社会现实。近十几年来，迅速增温的“艺考热”更给艺术类就业增加不小的压力。针对这一现状，我们根据自身特点打造一套符合个人的就业规划。因此深入研究艺术类就业特点就显得十分有必要。

1.艺术类毕业生的就业特点分析

1.1 专业对口性

艺术类毕业生在就业岗位选择上更注重专业的对口性。艺术类毕业生在进行择业的时候往往会选择与自身专业相对应的工作岗位。在大学学习期间，艺术生的学习投入较一般学生要高，在工作以后他们预期有一个较高收入的工作，长此以来高收入必然要求高回报的思想深深影响着艺术毕业生的择业观，所以在进行择业时他们往往不愿意离开自身对口行业。这种思想给艺术毕业生的就业带来巨大的压力，毕业生与企业之间产生了严重的供需紧张关系。特别是部分受金融危机影响的行业对设计类专业用人需求明显减少。过分的追求专业对口性，出现了很多宁肯不就业也不选择转行的现象，给社会与家庭带来不小压力。

1.2 选择灵活性相比较于其他专业，艺术类毕业生在就业选择上更具有灵活性。他们

专业的特殊性，决定了他们在就业上将与其他专业有所不同，艺术类毕业生他们就业方向更趋向于企业，尤其是私营性质企业，他们招收了绝大部分的艺术类毕业生。艺术生在校期间文化课与英语水平明显较其他专业学生要差，所以有很少人会选择机关事业单位。私营企业在用人上往往希望根据项目的紧急程度来招聘毕业生，刚毕业的学生希望暂时通过在中小企业进行工作经验的积累然后再转向较大规模的企业或进行自主创业，由此决定了用人单位在与毕业生无法签订长久的就业协议书，艺术类毕业生就业灵活性在此刻就完全凸显了出来。

1.3供求不等性

随着近几年的艺考热之风，学生方面，面对高考压力，许多学生和家长将目光投向了艺考，其中以美术生居多，艺术理论的学生也呈逐年递长的趋势。艺术考试所要求的文化课分数低的优势，吸引着大部分无力考上本科而对本科向往的学生，很多考生和家长没有认真分析的情况下，盲目地以为只要上大学就行，专业无所谓，因此在考前一年甚至几个月仓促拿起画笔开始学习，只为能在考试时多一份保障。另一方面，艺术生对高校的吸引力也很大，很多高校看准了艺术生这一块肥肉，扩大招生。而高校的办学质量又参差不齐，很多是仓促上马，根本连最基本的师资都没有，因此教出的学生也难有能适应社会需求的。再者，社会上对艺术生的需求本来就不是很多，但是高校对艺术生的输出供远远大于需，造成市场的严重饱和，一些质量好的艺术生也难于找到工作。学生本身和学校以及社会的因素共同促成了艺术生

毕业就业难的问题。促成了这么一个供求不等性的关系。

1.4就业集中性

艺术类毕业生在选择就业岗位时往往会选择那些经济发达而又环境较好的发达地区，向珠三角，长三角，北京周围地区以及每个省市经济发达地域。企业的地理位置成为艺术类毕业生选择岗位时首先要考虑到的问题。设计类行业是一个很注重时效性的专业，经济发达地区与其他地区相比信息资源与机会大于其他地区，因此设计类毕业生在选择工作地区时往往呈现出一种聚集集中效应。

1.5观念滞后性

长期受计划制教育影响，在选择就业工作时他们的期望值与社会所提供的差距甚大。而且艺术类毕业生不容易安于现状，他们较其他专业更能接受新的事物也最容易受到新潮东西影响。面对就业难的问题，他们不愿意放弃自己心中的期望值，不愿意自降身份进行就业，而用人单位在选择用人时更多的注重于个人的综合能力、实践经验与创新能力。二者之间的相差，不能使工作与招人进行有效接轨这就导致了艺术类毕业生难就业与用人单位难招人的问题。因此艺术生在选择工作时也要放下姿态，认认真真的工作。

1.6非正规就业性

艺术类毕业生作为高校比较特殊的一个群体，“非正规就业”普遍存在着，日渐成为艺术类毕业生就业的显著特点。专家们表示，近年来，我国的大城市出现了艺术类毕业生就业难的情况，但并不表明我国艺术类毕业生已经绝对过剩了。在美国和日本，接受过高等教育的人数

占全国总人数的比重分别为35％和23％，在我国仅仅5％，而在这5％的人群中，能有机会接受艺术教育的人群比例就更加少了。因此，艺术类毕业生就总体毕业生人数来说还只是少数。非正规方式就业在艺术类毕业生中突出存在着，这当然和艺术类毕业生的特点是相符的。艺术类毕业生追求个性，渴望自由，使他们不愿受制于某一个单位，就业积极性差。大家都知道，学艺术的学生大都个性鲜明，精神上追求自由、纯粹、前卫和时尚，易于接受新鲜事物，不愿受太多的约束和管制。这种个性特点决定了他们不愿受制于某一个具体的单位，虽然不普遍，但这种现象确实存在。宁愿无拘无束地“漂”着，也不愿固定在一个单位里“朝九晚五”，这也影响了他们的充分就业。

2.几点观点与建议

2.1积极主动，提高形势分析能力，注重收集信息

早预期，早行动。前期预料不足使得不少同学在求职中非常被动。这也给来年求职的同学很好的启示，凡事要做好准备，早打算，早行动。今年的就业机会比往年有所减少，此时，分析形势，收集信息的能力不可或缺。学校论坛，学工网，以及JOB网都有大量的就业信息发布，同学们要学会从这些信息中收集与自己求职相关的内容并加以利用，同时，可以作为判断形势或者直接进行求职的资源。

2.2重视知识——能力——素质”的整体优化

在学校教学上努力体现“厚基础、宽口径、高素质、创新型”的现代人才培养思想，尤其是师范专业人才的培养，不仅做到“知识——能力——素质”的整体优化，突出培养学生懂教育、掌握现代教育思想

理论、方法技能，而且还大力倡导创新教育和实践能力的培养，不断提高学生素质。在实践环节，学校注重学生综合素质的很多国家在扩大教育规模时却忽视了教育质量，出现了入学率提高而教育成果上不去的现象。重视教育质量，应对教育结果加以考核，通过实行标准化考试来检验教育的结果。同时，培训并调动教师的积极性。

2.3鼓励艺术类毕业生向基层、中小城镇进行人才流动 结合艺术类毕业生的自身特点，发现自身不足与局限走向中小更广阔的领域。在学院领导的引导下，学生有了更为开放、多元的就业观念，一些毕业生开始走向中西部等较为边远的地区去发挥他们的专业特长，而事实证明这些从大城市走出去的毕业生往往都能受到“重用”，个人艺术专长也能得到较好的发挥。

2.4加强毕业生与企业之间的互动性，二者之间找到切合点 艺术类毕业生就业大多依靠于中小私营企业，如何增强二者之间的沟通互动性就显得十分有必要。政府为毕业生和企业搭建“就业选才平台”在这一环节显得十分重要，政府搭好台、毕业生肯干、企业选人才。北仑区人才中心主任张盛杰告诉记者，在大规模吸纳毕业生走进企业基础上，区人才将对企业使用、培养、吸纳见习生进行严格的管理与考核，并最终根据考核进行相应的企业工作经费补助，从规范企业制度入手，最大程度化解“毕业生实践”与“企业纳才”的双向成本，大幅度提高企业“纳才率”。逐步完善高效毕业生见习基地长效机制，今后政府将通过整合媒体、人才网等多种信息通道，每个月定期发布见习岗位信息，每个月举办一次对接洽谈会，将见习直通车开

进高校，以此来解决毕业生的就业难题。

参考文献：

[1] 黄志高.认清形势，调整状态，充分准备从容应对——艺术学院毕业生就业指导讲座2010

[2]李涵.新形势下高校艺术类专业就业状况及对策。长沙大学报2009 01

[3]论高校毕业生就业指导的开展与实践-教育艺术-论文中心

http:///html/200912/01153917704.shtml

[4]鲁芳.浅议高校艺术专业毕业生就业问题 大舞台2010 07

[5]李刚.提升艺术类毕业生就业竞争力

http:///content/2009-07/05/content_944594.htm

第四篇：艺术生就业情况调查报告

艺术生就业情况调查报告

近年来，随着高等教育的大众化以及就业压力的增加，总体看高校毕业生的就业期望有所降低，到中小企业就业、灵活就业、自主创业的毕业生逐年增加，学生择业观念和心态在发生积极的变化。

目前我国大学生就业难的 问题已经引起学校及社会各界的关注而且这一问题在未来几年内会更加严重。但是，由于传统观念、社会舆论等多种因素影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化，跟不上社会就业方式的变化.今后几年这种反差可能会越来越大，突出表现在两个方面：一是在就业岗位上，二是在就业方式上。到底大学生就业难的症结在哪里？本人认为目前大学生就业难有六大原因：

原因一 高校扩招影响.虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，而2006年全国高校毕业生人数达413万人，比去年增加22%，因此整体就业形势不容乐观。同时，就业市场上各种职位的空缺越来越少，劳动力供大于求，大学生也就成了廉价劳动力。

原因二 学生就业渠道不畅.目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会，报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但这两个渠道并不能保证求职的安全性，带有很多诈骗成分，最怕的就是不但工作没找到，反而别不法份子坑了一笔。因此这两个就业渠道还不能满足毕业生的需求。

原因三 高校专业设置错位，教育质量下降.一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。另外，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。一些高校为了填满大学四年课程时间，竟把很多与本专业不相关的课程安排进来，既浪费学生的时间，又不能让学生更好地掌握本专业的知识，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。

原因四 用人单位的挑剔.现在的用人单位对求职者的要求越来越高。不少企业在招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个应届本科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的学习和适应，才能成为胜任那个工作岗位。毕竟刚刚毕业的学生，是一张白纸，除了学校学的很书面的理论知识，哪来到工作经验，又有谁能提供给他们工作经验呢，这不是很矛盾的事情吗？

原因五大学生仍然期望过高.大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外

企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。特别一些重点大学毕业的学生经常高不成低不就，找工作自然就成了难事。

原因六大学生缺乏求职技巧.很多用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

以上这几点都是影响当今大学生就业难的因素。

许多毕业生面对这样的情况都很无奈。近3年来的全国高校毕业生就业情况比较显示，工科专业毕业生的就业率最高，其次是理科，文科更低。其中，难度最大的当属艺术类学生。

在全国“艺术热”的大背景下,艺术人才呈现出了供需两旺的态势,但是工作的稳定性、收入的高低、年龄的制约让艺术类毕业生不得不面对着同样的就业难。

据资料说：现在普通专业就业率能达到70%以上，一些热门专业就业率可达到80%甚至90%以上，而美术、音乐等专业签约率不超过45%，不仅远低于一些基础学科的就业率，甚至低于师范类学生50%的就业率。而一些专业艺术高校的就业率更低，不少毕业生由于找不到固定工作，只能在艺术培训班短期代课。

造成艺术生就业难有多方面的原因，但是最重要的是艺术招生和报考呈现非理性的状态，艺术类专业社会需求比较小，目前已基本呈饱和状态，而各高校为了多收取学费，不考虑社会需求还在盲目扩大招生规模。

其次，艺术类专业的针对性很强，专业划分很细，知识结构比较单一。因此，就算毕业后跨专业就业也比其他专业学生难

在艺术生就业困难的大形势下，如何让自己更好的就业，成了艺术生最为关心的问题。其实，艺术生也有自己的优势——应该看到，与基础学科相比，艺术生平时有更多机会做兼职，所以艺术生在校期间完全可以利用兼职的优势，多培养动手能力，了解社会对艺术生的需求，早为就业铺路。此外，艺术生要注意保留平时的作业或好的作品，这对找工作也会有很大的帮助。

从目前的情况看，艺术生毕业后，绝大多数进入企业和公司工作。比如设计专业，毕业后一般进入设计公司工作。另外，毕业生完全可以自主创业，而且艺术专业灵活多样的特点决定了比较容易创业。不少艺术毕业生自己注册成立了设计工作室，从事广告牌设计、广告制作等一系列业务，也是就业的渠道之一。

由于社会判断人才的标准变了，随着社会知识水平的普遍提高，学历将不再作为用人的首要衡量标准。以前的大锅饭没人计较，反正有财政拨工资。现在企业在选拔人才时不再只看学历的标签，而是要“是骡子是马拉出来遛遛”。学历之外的能力将被用来证明你是否比别人优秀。

很多大学生认为学习的技能越多、证书越多越好找工作，于是盲目地参加各种培训班。企业更看中的是学生的知识结构、思想观念、思维习惯、基本素质修养、个人品质、吃苦精神和敬业能力，包括工作经验和技巧等。因此，盲目参加各类培训班有的时候非但不能起到真正的作用，而且可能对学习造成不好的影响。

但也有很多大学生因为找不到工作，或是找不到满意的工作，大都选择在学校继续深造, 读研究生，攻博士生。希望能凭借一份高深的学历来找到自己满意的高薪工作。但当今社会的现实是，大多数岗位需要的仍然是职业教育的学生。这就使得本来只需要职业教育的岗位却招收专科甚至本科教育的学生，本来只需要本科教育的岗位招收研究生甚至博士生，形成了如今用人单位的用人“高消费”。这不仅增加了学生的受教育成本，也增加了用人单位的用人成本，更形成了教育资源和人才资源的严重浪费。

物竞天择，适者生存。随着知识更新速度的不断加快，在一些高新技术领域，特别是IT行业等新兴产业里，今天学到的兴许明天就会被“刷新”。所以，硕士生贬值了，而一些“没多少文化”的高级技工却炙手可热。博士也在贬值，在很多企业，博士生、硕士生、本科生的薪金呈金字塔倒挂的格局。所以，尽管拿到毕业证书了，你还得不断的学习，才能在千军万马中脱颖而出——说着说着后学历时代就这么来到了。大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要重新制定自己的人生观，价值观，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。这需要广大毕业生尤其是家长更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。

第五篇：艺术生的就业情况

一、对艺术类本科生就业现状的分析

（一）、应用艺术类与纯艺术类本科生就业情况对比分析

目前艺术类可以大致分为应用艺术类和纯艺术类，前者包括各种设计和制作类专业，后者则指传统意义上的声乐、舞蹈、美术这类专业。从市场需求上来看，应用艺术类毕业生的市场需求在增长，特别是动漫制作、产品包装这类新兴行业需求很大；而传统艺术类毕业生因其本身就业渠道比较狭窄，所以很多学生在培养方向上就是出来当

老师，但是市场上的这类师资需求却比较有限。

1、应用艺术类毕业生就业市场

在金融、计算机等专业持续走红数年后，高校艺术设计专业成了考生报考的又一新热点。通过视觉来传达的艺术作品正随着科技的进步呈现出多种多样的发展态势。传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。目前广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、展览策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业的毕业生均为紧缺人才。其供需比例高达1∶10以上。业内人士认为，这其中的主要原因是，随着生活质量和文化艺术修养的普遍提高，人们逐渐产生了对艺术的崇尚

和追求，在商业竞争中，设计的地位也越来越受重视。

从目前的就业情况看，这类专业的毕业生主要在装饰公司、房地产公司、建筑公司、软件公司、设计院从事设计工作，也有部分进入高校从事教育研究工作。其中灯光设计类专业，具体而言，应用艺术各类毕业生就业前景如

下：

（1）雕塑设计：现代社会中雕塑不再曲高和寡，它进入到我们生活的城市，渗透到我们生活的各个领域；在空间模型制作方面，学雕塑的人也有着得天独厚的优势；而房地产开发公司和汽车厂等大型机械加工厂对模型制

作的需求也随着市场的发展而不断扩大。城市雕塑、浮雕、园林设计都是雕塑人才大显身手的领域。

（2）环境艺术设计、室内设计：改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10%的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。而中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”。1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30%。随着全国人民居住条件的全面提高，房地产业迅速成长的进一步推动，中

国的建筑装饰行业正在迎来行业发展的又一个春天。

设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。我国目前装饰行业从业人员850万，据行业专家预测2005年应达到1000万，仅设计师就需要10万人的增量，而目前全行业专业技术人员仅为从业人员总量的1.3%，人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈问题

（3）景观设计师“一将难求”：北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟；景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师带来了难得的发展机遇。目前，景观设计的需求不断扩大，且具有高度的生命力，需求旺盛加上专业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪一族，且薪酬会随着年资的增长迅速升高。据中国景观建筑人才网负责人透露，“刚毕业的初级设计师月薪2000—3000元，工作3年以上的设计师，月薪升至6000元，而8—10年以上工作经验，又有大型

设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。”[3]

（4）平面设计、广告设计：“平面设计类、电脑艺术设计类是ＩＴ人才的缺口，一直都在呈持续猛增的势头”。随着广告、房地产、家居装饰和服装业的迅速发展，直接加剧了各种掌握电脑艺术设计的设计类ＩＴ人才，且缺口不断扩大。广告和包装在商业竞争中的地位越来越被更多的人所重视，优秀的广告和包装设计将为企业和商家带来巨大的利润，同时消费者也能欣赏到构思新颖、创意独特的广告和美轮美奂的包装设计，不失为一种很大的享受。而每年国内、港台和国际的广告大赛又将这种享受推到了一个闪耀着光环的荣耀地位。这种让人们的眼球

得到充分享受的行业还会更加红火。

（5）游戏和动画行业前景无限：动画行业也是国家关注的问题之一。目前，全球动画产业的产值为2000亿-6000亿美元，已成为21世纪的朝阳产业。中国数字艺术虽刚刚起步，但据调查，“动画游戏产品”未来市场产值将超过20亿美元。我国已把游戏引擎开发纳入863计划，动画业前景无可限量。目前国内游戏软件设计能达到专业水平的人才全国只有8000余人，而需求将达10万人。”[4]一个产业的新兴，必然需要大量专业人才，但目前我国此类专业人才不过万人，游戏设计、动漫设计等专业的市场需求很旺盛。目前一些从事动画制作行业的人

士，月收入万元以上，但国内受过动画专业系统教育，具有专业技术素养的本科生、研究生却寥寥无几，很多是学广告设计或建筑设计的人士转行投入到动画制作业。因此新开设的该专业的学生就业前景将非常乐观。

（6）灯光设计类：目前只有上海戏剧学院和中央戏剧学院开设，每年毕业生不足百人，随着舞蹈表演、音乐会

等文娱活动逐渐升温，这类人才已成为市场上的抢手货。

（7）数码艺术、视觉艺术：是近两年开设的新专业，由于专业人才奇缺，市场对这方面的人才需求一直呈上升趋势。该专业的毕业生主要在全国各电视台、电影制片厂、动画制作公司、网络公司等影视节目单位从事动画设

计、导演、制作方面的工作。其薪资水平在几大热门行业排名中一直位居前列。

2、纯艺术类毕业生就业市场

相对应用艺术类毕业生，纯艺术类毕业生就业市场需求就相对凄凉许多。正值大学生求职高峰，笔者在我省多个大学生招聘会现场调查发现，前来招收艺术类专业学生的单位十分有限，几乎没有一家单位需要绘画专业的学生。

2、纯艺术院校与综合院校艺术类学生就业比较分析

纯艺术院校与综合类院校艺术专业毕业生其共同特性是：都是艺术生且专业名称相同，四年制本科学士学位。其

不同点是：

（1）综合类院校把注重学生综合素质的培养，纯艺术院校则是培养精干单一的专业人才。综合类院校把注重学生综合素质的培养放在了首要位置，培养学生向多元化方向发展。每个综合类大学都有自己的办学定位，来指导培养方式，如山东大学的学生培养目标是做社会的中流砥柱学美术的不但要会画画，还要会使用计算机设计软件，会经营管理。纯艺术院校当然也注重对学生综合素质的培养，但由于学校的性质，专业设置单一，更注重的是培

养单一的专业人才，而从目前市场上看，社会需要最多的是综合性人才。

（2）对外语水平的重视程度不同。综合类院校比较注重学生的外语水平，外语是必修课且师资精良。部分综合类院校则要求学生必须通过国家英语四级水平方准于毕业。而纯艺术院校对英语则没有太严格的规定。在国家研

究生招生对英语限制最低分数线的情况下综合类院校艺术专业的学生占很大优势。

（3）所拥有的就业信息资源不同。综合类院校的各类毕业生众多，就业信息量大，校友资源丰富，就业渠道完

善；这些非纯艺术院校所能比也。

综上所述，综合类院校艺术专业的就业形式是总体上好于纯艺术院校。

三、艺术类本科生就业难的原因分析

（一）、高校扩招影响。虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，而2006年全国高校毕业生人数达413万人，比去年增加22%，因此整体就业形势不容乐观。同时，就业市场上各种职位的空缺越来越少，劳动力供大于求，大学生也就成了廉价劳动力。更重要的是，扩招导致整体教学水平的缩水。全国2000多所高校中有700多所高校建立了艺术专业和院系，包括一些综合类、师范类和理工科院校。“艺考”扩招之后，许多艺术院校的专业课都从小课变成了大课。少则几十人多则上百人一起上课。青岛大学大学生就业指导中心主任解涛表示：“艺术类专业不属于就业时的热门专业，艺术类毕业生的就业率也比其他专业低10至20个百分点。这跟哪所学校没

有关系，与整个社会对此类岗位的需求有关。就目前来说，多数艺术类专业已经面临供大于求的情况。

（二）、高校专业设置错位，教育质量下降。随着高校的扩招，而且艺术专业学费高，越来越多的高校争上艺术专业，但高校办学是需要一定条件支持的，这些条件包括师资队伍的条件，设施设备的条件，学校地理位置的条件，甚至学校校友等人际关系的条件，而有些学校的师资设备并未达到开设艺术专业的要求，也竞相开设艺术类专业，还有些学校片面的追求大而全的专业设置，而忽视了师资队伍的建设和完善，几个班级合堂上课甚至缺老师上课。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。另外，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。一些高校为了填满大学四年课程时间，竟把很多与本专业不相关的课程安排进来„„而我们的邻国俄罗斯又是怎样的呢？“从2003年9月1日起，俄罗斯实施新的教学规范，教学楼一层设衣帽间，以班级为单位低年级每班有固定教室，中高年级教学进程根据班级教师和科目教室的体制安排，每班不多于25人，每名学生在教室所占的面积不得小于2.5平方米。”以上种种原因，导致艺术类本科生能力水平整体缩水，对他们的就业产生了不利的影响。

（三）、当代社会就业体制造成学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会，报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但这两个渠道并不能保证求职的安全性，带有很多的盲目性，不确定因素，缺少必要的法律监管。

因此这两个就业渠道还不能满足毕业生的需求。

（四）、用人单位的挑剔。现在的用人单位对求职者的要求越来越高。不少企业在招聘中普遍要求有数年工作经验。事实上，一个应届本科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的学习和适应，才能成为胜任那个工作岗位。毕竟刚刚毕业的学生，是一张白纸，除了学校学的很书面的理论知识，哪来的工作经验，又有谁

能提供给他们工作经验呢，这不是很矛盾的事情吗？

（五）、大学生仍然期望过高，大学生就业理念也存在一些误区。如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，“目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。”[9]

而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。特别一些重点大学毕业的学生经常高不成低不

就，找工作自然就成了难事。

（六）、大学生缺乏求职技巧。很多用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而

丧失信心。

以上这几点都是影响当今大学生尤其是艺术类本科生就业难的因素。

三、对解决艺术类本科生就业难问题的思考和建议

高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，是我国在新的世纪实现跨越式发展的重要力量。建议各地方、各部门和高等学校要从战略的高度认识这一人才资源的重要作用，突破传统观念，采取有效措施，营造吸引毕业生、用好毕业生的良好环境，创建有利于人尽其才、人才辈出的有效机制，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛

围，真正把高校毕业生的资源优势变成推动经济、科技和社会发展的力量。

（一）、艺术类专业设置应与就业市场挂钩，对学生的教育要与市场接轨。“自从国家把学校的规模与专业设置的变更权更多的赋予学校之后，的确它增强了学校的活力，使学校能根据社会与市场对人才的需求作出及时灵活的反馈。但学校对人才的供求信息掌握也不是充分的，做为非盈利单位的学校也难以形成强有力的自我约束机制，人才培养与供给相对于市场需求在时间上是滞后的，在周期上是非同步的。”[10]因此，招生和就业需要配套，如果不配套将形成招生人数增加，就业市场饱和的严重现象。同时应着重从学生的能力培养下下功夫，并合理设置专业课程结构、做到营销对路。大学生就业难，反映出了高校培养人才与社会需求的脱节。因此只有与社会接

轨，才能在充满竞争的就业市场上找到自己的位置。

（二）、学校在人才培养方面应培养一专多能的复合人才。一位刚走上讲台的大学毕业生说“开始上课时有些吃力，感觉所学的知识不够用，掌握的教学技能不全，学校还应该多教授一些对发展专业有利的技能，比如掌握书法技能，提高口头表达能力，掌握各种版面设计技能，培养相应的教学技能、组织能力以及动手操作能力”。因此，我们必须拓宽思路，培养一专多能的复合型人才。在学好本专业的同时，增设社会需求的专业课和选修课，供有利条件，鼓励同学们多学一些第二专业、第三专业，掌握各种操作技能，只有这样才能够做到毕业生就业率的不断增长，才能够与就业市场相辅相承，才能在充满竞争的就业市场上找到自己的位置。

（三）、加快建立集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。要根据就业形势下的毕业生就业工作特点和要求、不断加大投入、调整、充实机构，强化服务意识，健全服务体系，充分利用计算机和网络技术开拓毕业生就业市场，加快无形市场的建设，用信息化带动就业指导的专业化，实现毕业生就业指导

和就业服务水平的全面提高。

1、开展毕业生就业市场调研工作，继续深化毕业生就业制度改革。各地方、各部门和各高等学校要用新的思路

和新的观念统筹谋划毕业生就业工作，坚持发展是硬道理的思想，靠发展去解决毕业生工作中出现的新矛盾和新问题。要坚持市场取向的改革，克服和消除体制性障碍，调动各方面的积极性广泛吸纳毕业生，不定期组织毕业生市场调查工作，及时了解已经毕业的学生就业情况，和市场需求情况，及时调整专业课与社会需求量的比例，了解就业市场定位教学方法，培养学生动手能力。建立建全一批实习基地和就业基地。

2、建立和完善以学校为主，各级地方用人单位为辅，小型人才招聘，毕业生供需见面会，充分调动发挥和用人单位的积极性和创造性，优化就业结构。努力搞好“市场引导、学院搭台，各系唱戏”的毕业生就业模式。拓展

毕业生就业空间。

（四）、转变学生就业观念。

1、转变就业的地域局限观念

通过调查发现,就业难并不能真实地概括出当前的就业现状。从就业难的地域分布来看,真正的“难”,是难在要在政治、经济、文化优越的大城市里找到一份称心如意的工作。“国家急需的而又艰苦的地区（包括广大农村）行业，没有人去。大中城市发达地区与行业，人才蜂拥而至，相对过剩或大材小用。”[11]所以所谓大学生就业

难的提法在这里具有一定的地域局限性。

许多艺术院校的学生在毕业后,往往都不愿意离开其所在的大城市,都觉得只有留在大城市才是最好的选择。中国音乐学院院长金铁霖认为，以北京为例,首都的艺术类毕业生基本上都想留京其实北京也是有一定容量的。北京的文化团体虽然多,但远远无法满足日益庞大的、来自祖国各地的艺术人才的就业需求。而与此同时全国各地还非常需要各类艺术人才,尤其是我国的边远地区、西北部地区十分缺乏艺术类的师资。金铁霖说：“如果把这些地方都考虑进去,我们的艺术类毕业生的就业率不仅能达到100%,甚至还远远满足不了社会的需求。”[12]之所以大学生择业出现明显的地域性主要是因为“我国是一个地区，城乡差异十分明显的国家，不同行业，不同所有制单位劳动者工资福利状况差别也十分显著，加之我国劳动人事、户籍、住房、医疗、保险等方面制度还不完善，劳动力的流动还比较困难，这些因素严重影响着毕业生就业范围的选择。”[13]我们在这种情况下只有转

变就业观念和思维来促进自己更快的适应社会。

2、转变就业方式和思维，鼓励大学生自主创业

（1）艺术类本科生自主创业的有利条件

中央美院副院长谭平说：“我们毕业的学生，真正从事艺术工作的其实占少部分，大部分毕业以后都从事其它的一些专业，比如学美术的出去以后做设计”[14]。就业方式的多元化的同时自主创业也是一个主流。国家对高校毕业生实行收费优惠政策，是引导和鼓励高校毕业生自主创业的重要举措。“国家规定凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，自工商部门批准其经营之日起，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。地方政府人事部门所属人才服务机构将

为其提供所有的人事代理”。[15]

这对我们大学生创业是个很好的锲机。“如果说我国高校毕业生就业制度要进行一次重大的变革，那么由就业到创业则将成为这种制度变革的一次新的革命。实现由就业到创业的转变不是一个简单的短期的过程，不仅要改变

传统的就业观念，更需要有效的改革措施。”[16]

（2）以艺术类本科生在威海自主创业为个案的分析

就威海市而言，它是一个文化气息并不浓厚的小城，从目前来看，威海市经济虽然取得了长足的进展，但算不上富裕，普通市民也买不起昂贵的艺术品陈列家中，只有几少数先富起来的人来购买艺术品。但他们已经意识到艺术的地位，因为艺术涉及的领域太广了，如：服装、广告、装潢、网页、图画、油画 „„韩国、日本把艺术放在了很高的位置，他们很尊重艺术，日本动画业为其国家创收了大量的外汇，韩国的网络游戏更是为其赚足了腰包，艺术家的地位是显而易见的，威海居住着大量的韩国朋友，他们也影响着威海人民的艺术价值趋向。从长远角度看，艺术扎根于这个城市是非常必然的，威海三面环海，海上交通便利，与韩国经贸、文化交往密切，这不仅活跃了城市气氛，而且也拉动了经济增长。艺术与人们的生活水平密切相关，随着人们的生活水平的提高，艺术必然走进更多人的生活，热爱艺术、学习艺术将成为威海市民的一个精神价值趋向。

目前威海市的青少年美术培训机构虽然不少，但都是家庭作坊式教学、管理，没有形成专门的专业的机构，其教学质量和教学设备也相当的落后，师资结构更是参差不齐。而威海市民对孩子的艺术教育却逐渐重视起来，五六

岁就开始让他（她）学画画，做手工等，因为他们也知道艺术教育在儿童时代是最能启迪孩子智慧的。如果我们抓住机遇，凭借我们百年山大，活力威海分校的良好社会声誉，山大人自强、自立、川流不息的精神，认真、勤奋的治学态度，办一个为威海市民服务的艺术机构一定会得到社会的认可，百姓的欢呼。我们山大威海分校艺术学院立足于威海，服务于威海,这也是我们的责任。提高威海市青少年学习的机会，以高等学府正规、优质的教学路子，来提高广大艺术爱好者的艺术水平，同时也解决了我院系部分学生就业问题，近两年来我院毕业生就业率一般，大家为找一份好工作拼的头破血流，有的转行了，学了几年的专业束之高阁，岂不可惜？但我们如果转变一下思维把就业变为创业，如果项目适合且社会需要的话，岂不是柳暗花明。

结语

艺术作为精神层面的东西，是文化的一个分支，是整个民族文化的重要组成部分，同物质生活一样是不可缺少的。改革开放以来人们的物质生活水平显著提高了同时也意识到艺术的重要性了，但我们的设计艺术前后不足50年且没有得到普及和推广。目前在国家的辅助和市场的带动下各高校开设美术专业为社会培养更多的艺术人才，非常有必要。近年来,我国的大城市出现了艺术类毕业生就业难的情况,但并不表明我国艺术类毕业生已经绝对过剩了。我国接受过高等教育的人数占全国总人数的比重仅仅5%,而在这5%的人群中,能有机会接受艺术教育的人群比例就更加少了。因此,艺术类毕业生就总体毕业生人数来说还只是少数。而从经济发展的大背景看，政府也越来越重视文化产业的发展。所以艺术类考生的就业和发展在未来仍然是充满潜力的。“扩大高等教育规模提高劳动者素质是我国社会经济发展的必然要求，增加高等教育入学机会也是社会的迫切希望，尽管高等教育规模扩展

可能会对毕业生就业产生一些不利影响，但我们不应该因噎废食停止高等教育发展的步伐”。