宿舍管理员岗位职责（共5篇）

第一篇：宿舍管理员岗位职责

学生宿舍管理员岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司规章制度，服从公司职能部门的领导管理。

2、文明管理，热忱服务、关心学生、爱护学生，尊重学生的隐私权，提倡“管理育人”“服务育人”，以身作则，为学生做好表率；

3、坚守岗位，恪尽职守，严格按照工作时间上下班，不迟到早退，中途不得擅自离岗，认真做好值班记录；

4、协同指导老师整理学生宿舍，建立学生入住登记档案及分配好学生宿舍，张贴好各个宿舍学生名单，检查宿舍内各种设施使用；

5、每日负责清扫和保持宿舍公共区域和厕所、洗澡间卫生，不少于两次，公共区域内垃圾及时清理干净；

6、每天对宿舍进行全面巡查、宿舍内卫生、电器设备安全情况等检查，每日巡查次数不少于3次，如发现问题及时处理和上报公司直管领导，确保无安全隐患；

7、按规定时间执行关闭宿舍大门、熄灯工作，每晚协助指导老师检查学生住宿房间，出现突发情况，应该及时处置、及时报警，注意保护现场，并且报告相关部门，采取有效措施，确保学生安全；

8、负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作，负责宿舍区域内财产工作；所有保修物品凡人为损坏、丢失的宿舍、设施，按照园区规定赔偿，不得将学生钱物占为己有，不得使用学生的物品，拾到钱物必须交部门负责人；

9、教育学生增强防范意识，妥善管理自己的钱财，确保学生的人身安全和财务安全，督促学生离开宿舍时做到关灯、关空调；

10、熄灯后，认真检查每个房间学生就寝情况，严禁学生夜间外出。

第二篇：宿舍管理员岗位职责

宿舍管理员岗位职责

1、宿舍管理员岗位职责

为认真负责搞好宿舍的各项管理，维护宿舍的正常秩序，抓好各项规章制度的贯彻落实，创造良好的生活与休息环境，特制订以下工作职责。

1)、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，交接班时要写好交班记录。

2)、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。

3)、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。

4)、负责员工住(退)宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。

5)、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。

6)、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规(纪)人员要进行管理教育，并做好违规(纪)情况登记，上报主管部门。

7)、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。

8)、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理(申报)供电及排水(污)管道及其它设施发生的各种问题。

9)、负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区(点)检查评比工作。

10)、积极完成部门主管布置的其它工作任务。11)、工作上要服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。

2、宿舍管理员的岗位职责

宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、认真负责，公平公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；

2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的情况，以便及时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并督促关电视和关灯。对不服从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。

10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必须保管原钥匙。

12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。

14、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

3、学生宿舍管理员岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校有关职能部门的领导、管理。

2、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；认真做好值班记录。

4、负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。

c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。

d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。

e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。

f.服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成领导和保卫部门交办的其它任务。

5.对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。对全校卫生区域进行量化评比，当日交总务员岳太江老师及时公布。

6.负责本宿舍区域物业管理工作：

a.负责各寝室设施的登记汇总备案工作；遇到需维修的，找有关维修人员处理。b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生人为损坏宿舍物品、设施，报有关管理部门处理。

c.负责本宿舍区域内财产（设施）的管理；建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损（废）情况。

d.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。

e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7.协助值日领导对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处：

a.违反宿舍安全管理条例行为的；

b.违反宿舍物业管理条例行为的；

c.违反宿舍卫生管理条例行为的；

d.影响宿舍公共秩序的；

e.发生违法犯罪行为的；

f.做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关文明创建工作。

8、值班地点为宿舍管理值班室。

4、宿舍管理员岗位职责

学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下：

一、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣10—20元。

二、管理员无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗，违者一次扣30元。

三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣20元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣30元。

四、负责按照学工处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5—10元。

五、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；学生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。

六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。

七、负责宿舍楼前后、各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，院内绿化责任区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣5—10元。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学工处，不及时制止或知情不报一次扣5—10元。

九、负责按学生就餐时间开关食堂电视机，开关不及时或其他人打开电视机不制止，一次扣5元；就餐时间电视机人为损坏或丢失由宿舍管理员负责赔偿。

十、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5—10元。

十一、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：00报学工处并口述情况，学工处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学工处的管理和考核。

5、学生宿舍管理员岗位职责

为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。

1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。

2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。

3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。

4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。

5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。

6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱xiao的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。

8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。

10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

第三篇：宿舍管理员岗位职责

宿舍管理员岗位职责

一、严格要求自己，遵纪守法，遵守职业道德，遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同志，举止端庄，衣着整齐，热情待人，为人师表，接受师生的监督

二、按时到岗、严守岗位、不擅离职守、尽心尽职，确保公寓安全

三、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构，外来人员和异性无特殊原因严禁入内

四、熟练掌握和运用消防器材，确保消防通道通畅

五、熟练掌握突发事件的应急措施和必要的救护知识，能及时处理突发事件，维护现场秩序，迅速查明原因和责任，并及时向学校报告

六、严格检查学生携带物品出入公寓，确保公共财产和他人财产安全，发现违禁物品要没收并批评教育

七、要留意责任区域的各种物品（如床、电器、灭火器等），有异常情况，及时汇报给学校后勤处，督促学校派人及时维修。如果学生有意损坏要予以赔偿

八、协助辅导员做好学生的生活管理、生活能力指导、生活与教育服务，督促学生按时作息，管理学生饮食起居，保持正常的宿舍生活秩序

九、检查、指导宿舍清洁卫生、就寝纪律、安全管理、秩序维护、公物管理、习惯养成、宿舍文化建设等工作，做好相关记录

十、服从管理，完成学院领导及公司领导安排的其他工作任务

重庆鑫龙物业管理集团有限公司

物业服务中心

二〇一八年三月

第四篇：宿舍管理员岗位职责

洛阳动漫创意学院

宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从生活保障科及学校有关职能部门的领导、管理。

2、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；值班人员有特殊情况需请假，先安排好替班人员，必须取得主管领导同意，并通报当日带班领导；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4、负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行检查，对违犯《学生宿舍管理制度》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。b.做好学生亲属来访出入登记工作。

c.按规定时间执行开关宿舍大门、熄灯等工作，每晚协助班主任检查学生住宿情况，如实记录学生就寝情况；对学生夜不归宿、私自外出等违纪行为进行协查追询并做好检查登记记录，同时报告学生科。

d.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告学院有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。

e.凡学生正常上课期间，宿舍楼一律关门落锁，学生未持学校或班主任开具的相关手续，一律禁止放行。

5、在宿管科领导下，对宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6、负责本宿舍区域物品管理工作。

a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品及时书面报后勤处设备维修科维修。

b.协助设备维修科落实本宿舍区域内财产理赔工作；所有宿舍公物，凡人为损坏或丢失，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。

c.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。

7、按照学校要求每周周一下午组织卫生大扫除和内务整理，并对检查结果进行公布。

8、寝管员每天对每层宿舍楼的宿舍进行卫生抽查，当日公布。每周选出一至两个优秀和落后的宿舍，分别进行表扬和通报批评

9、对学生在宿舍区的纪律、卫生、安全的行为进行协助管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处。

后勤处 生活保障科

第五篇：宿舍管理员岗位职责

宿舍管理员岗位职责

1.具体实施员工宿舍管理制度。

2.员工宿舍住宿、退宿、换宿、房卡补办等手续办理。

3.严格管制非相关人员进出员工宿舍，员工家属进入宿舍办理登记手续且不得留宿。

4.定期检查宿舍内使用大功率电器、电线乱拉乱接、饲养宠物、做饭、吸烟等违反宿舍管理制度的情况，并及时汇总告知人事行政服务部内务专员。

5.定期检查员工宿舍内务环境卫生，及时提醒舍员进行清洁，对卫生较差屡教不改的宿舍，应及时汇总告知人事行政服务部内务专员。

6.定期清查宿舍人员住宿情况，保证宿舍区房号、人员信息准确无误。

7.负责做好宿舍区物业公司的对接，监督宿舍公共区域的环境卫生、水电配给及硬件设施维修的完成情况。

8.妥善保管员工宿舍备用房卡，做好房卡借用登记。

9.新租宿舍的验房手续办理；退租宿舍的退房手续办理。

10、员工办理退宿或离职后，由宿管查看宿舍内物品损坏情况，找出责任人，当场结清赔偿费用，以支付现金或工资内扣除的形式。

11、根据人员住宿信息，开具物品放行单。

12、完成主管上级安排的其它工作任务。

任职要求：

1、性别：女年龄：35-45周岁；（顺扬宿舍区或可配备男宿管1名）

2、能够简单使用电脑及办公软件；

3、责任心强，吃苦耐劳，身体健康；

4、初中以上学历，有宿管工作经验优先；