自我检查书

第一篇：自我检查书

自我检查书 尊敬的医院领导、院委会：

由于本人在12月27日在对ＸＸＸ抓中药时，没有认真称重，工作态度不严谨、粗心大意，导致中药重量与处方不符，并且缺少一味中药的情况下，把药品发往临床。给单位声誉和工作秩序带来了严重的不良后果，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报单位领导和同事们的关心帮助。

出现错误的原因 ：

一是业务知识欠缺，工作态度不端正。

此次出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在不是药学专业人员、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为药房工作人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身底子薄，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为药房工作人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵。可是自己认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

二是医德医风教育有待加强，工作责任心不强。高尚的医德应该是医生的灵魂，是医生在各种工作过程中贯彻始终的指导思想和行为准则。只有在高尚的医德医风的指导下我们的工作才能做到全心全意为病人服务，才能做到服务好、质量好、医德好，病人满意。可是由于我的主观原因，导致医德医风下滑，思想松懈，最终出现严重的工作失误。责任心才是做好工作的前提，这个“心”不光指工作上的到位，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好药房工作，对工作要耐心、细心，药房切忌不能丝毫麻痹大意 “差之毫厘，失之千里”，这样才能杜绝医疗差错的发生。

三是工作不严谨，医疗核心制度执行不力。医疗核心制度，是确保医院医疗质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。可是由于我工作不严谨，没有做好查对制度，使缺斤少两的药品发往临床，致使酿成医疗差错，给单位带来了名誉上的损失，损害了病人的利益。

改正措施 ：

犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。

对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合领导对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务能力。

作为非药剂专业人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向肖主任虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向专业知识丰富的同志请教，加强沟通交流，找准自身位置、尽快融入角色。

三是端正工作态度，虚心接受批评指正。

要不断的提高思想认识，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉工作不严谨、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

四是严格执行医疗核心制度，狠抓医德医风学习。

在今后的药房工作中不仅要有过硬的业务知识，还要有高尚的医德医风，通过这段时间的停岗学习，我认真学习了单位的规章制度、医疗核心制度及医德医风教育，使我在业务上有了长进，思想上得到了洗礼，灵魂得到了触动，为以后的工作打下了坚实的基础。

通过此次事件，我深深感到，这是一个非常严重的事情，后果是严重的，影响是恶劣的，在此我深刻反省。在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感谢领导及同事及时发现，及时进行批评教育，这在我今后的工作中无疑是一次关键的转折。所以，在此，我向领导和同事做出检查的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过检查，弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信医院给我一次机会，使我可以通过自 己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们医院的工作做出积极的贡献，请领导和同事相信我。

总之，我的过错给医院带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的 人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的工作中向领导和同事们学到更多的知识和智慧，对于您们的批评，我倍感幸运和不胜感激！谢谢！

此致 敬礼！

检查人：XXX

2014年12月30日

第二篇：检查书

工作检查书

在全行上下认真开展案件查防工作和案件专项治理活动中，由于我们思想认识不到位，工作组织不力，重视程度不够，科学的发展观和正确的业绩观还没有正真树立起来，没有真正认识到案件防范的严峻性，在贯彻落实《省委稳定社会、防范案件分析会纪要》时，没有及时召开案件防范工作会议，会议召开后又没有及时向省分行报告会议情况，违犯了党的纪律，在全省造成了不良影响，使贯彻案件防范工作会议精神不及时、不到位，受到省党委的严厉批评。对上级党委的批评，我们表示诚恳的接受，将以此为戒，深刻反省，吸取教训，做出深刻检查：

一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。在当前全行案件防范形势非常严峻，各类审计检查中违规操作时有发生，加之股份制改革对经营管理的要求进一步提高，全行内控建设压力巨大，任务更加艰巨的形势下，由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻，理解不够全面，因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和案件防范“两手抓、两手都要硬”的思想，特别在加强内控管理，防范案件工作中，由于统筹兼顾能力不足，组织领导不力，抓工作没有很好地把握大局和重点，尤其在贯彻落实省行党委工作部署上，大局意识观念淡薄，存在着重业务经营、忽视内部控制的思想，总认为近年来，陇南农行没有发生经济和责任性刑事案件，因而在实际工作中产生了麻痹、松懈思想，这是导致贯彻省分行案件防范工作会纪要不及时、不到位、迟开会、迟报告的主要根源。

二、对内控管理、案件防范的紧迫性、严峻性认识不够充分。认为XXY市年多来职工思想比较稳定，在业务操作中虽然有违规操作现象，但没有发生大的违规违纪行为，只要平时多强调，会议精神贯彻落实抓迟抓早一个样，在这种麻痹思想意识的主导下，忽视了案件防范的重要性、紧迫性和严峻性，因而影响了《省党委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》精神的及时传达和报告，这是责任意识淡薄，工作不够扎实，以文件下达落实多，联系实际、身体力行抓落实少的具体表现，也是导致传达贯彻落实《省委加强社会管理、防范案件分析会纪要》慢，报告不及时的重要因素。

三、党性观念淡薄，执行意识不强，工作作风不够扎实。通过省委和领导的及时批评和教育，使我们深刻认识到，在事关全市案件防范这个重大问题上，没有及时召开党委会，尤其是会议召开后又没有及时向省委和相关部门报告，这充分说明我们在政治上党性观念还比较淡薄，把

握上级领导精神不透彻、不深刻，执行规章制度的意识不强，求真务实，依法合规经营的意识还没有真正从思想上树立起来。体现在具体工作中：管理导向上重人才的使用，轻教育管理；重财部门资源分配，轻基础管理；这是我们对《省委加强内控、防范案件分析会纪要》传达不迅速、报告不及时的关键原因。

通过省委领导的批评和指导，使我们深刻认识到，如果上述存在的这些问题不克服，内控制度落实不到位，将会对本辖区今后的工作及发展造成严重影响，甚至给党和国家的利益、以及当地的事业造成无可挽回的损失。因此，我们决心认真吸取这次教训，以省委及领导的批评指导为起点，组织班子成员加强学习，深刻反思，切实在提高政治敏锐性，增强党性修养，增强政治责任感，树立大局意识，改进作风和强化执行力等方面狠下功夫，并认真按照省委《关于印发〈省社会治安、防范案件分析会纪要〉的通知》要求，以及省委领导提出的批评意见，抓好落实，以实际行动彻底纠正工作中的失误，努力为全辖的发展创造一个宽松和谐的良好环境，力争全年不发生各类经济案件和刑事性责任案件。

一是高度重视，严肃对待。认真进行反思，正确认识省委的批评，全面查找我们在加强内控、案件防范工作中的薄弱环节和各类违规操作等突出问题，通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题，并有针对性地提出了改进的措施。

二是不断加强学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步端正业务经营指导思想。我们深刻汲取这一教训，不断加强自身学习，严格按照科学发展观的要求，正确处理好加快发展与加强管理、业务拓展与风险防范，追求效益与服从规则制约等关系，做到发展不以违规为代价，行为不受急功近利思想支配，绩效不靠弄虚作假获得。我们将以开展“科学发展年”活动为契机，自觉将科学的发展观和正确的业绩观体现在实施“一岗双责”的实践中，贯穿于经营管理的全过程，落实到制度执行和业务操作的各个环节；进一步加强学习，不断增强党性观念，尽快掌握更多的科学体系，努力提高我们的政治理论水平和驾驭全局的综合素质；严格按照现代领导干部的素质要求，刻苦钻研法律法规、积极适应社会发展的需要，不断提高把握工作重点和解决实际问题的能力，在一级法人治理的大局里，审时度势，尽力减少工作失误；认真按照“三个代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的问题和不足，牢固树立加强内控管理，积极防范案件和安全经营

意识，正确处理好局部与全局工作的关系，业务经营与防范案件的关系，一般工作与重点工作的关系，坚持以加强内控制度建设和内控管理，确保全辖各项工作的全面发展；切实改进工作作风，不断增强执行力。坚定不移地抓好《省委案件分析座谈会纪要》工作会议指示精神和上级部门的各项制度规定的贯彻和落实，坚持以防范案件为前提，以协调各方为原则，切实提高全辖及党委班子的执行力。三是充分认识加强内控管理，防范案件的紧迫性、严峻性和重要性，全面落实防范案件领导责任制。针对省委领导的批评指导，市委进一步明确了防范案件工作责任制。党委书记作为防范案件的第一责任人，必须对全行的案件防范负有主要责任；分管防范案件防范的党委委员、纪委书记、副市长，不但要抓好分管部门工作，而且负有组织领导，监督指导全行部署开展工作，防范案件的责任，督促、检查、衔接、落实工作，确保案件防范与业务经营工作两不误、两促进。四是及时部署，抓好落实。在全面转发《省委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》的同时，分别向机关各科室和各县党委全面传达了省委的指示精神和批评意见，重新对全辖内控管理、防范案件等工作进行了安排部署；认真抓好落实，不断加强自律监管工作

领导工作失职检讨书

在20XX年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识

我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

三、整改落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。

另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。

3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。

检 查

市委、市政府：

近日，我县遭遇特大暴雨袭击，造成重大人员伤亡。特别是7月24日17时20分村伊河大桥整体垮塌，桥上过往和滞留群众不幸落入水中。事件发生后，在市委、市政府的坚强领导下，经过解放军某部舟桥团官兵、武警支队指战员以及干部群众的昼夜搜救，救出1名落水群众，发现28具遇难者尸体，目前仍有13名群众下落不明。

此次事件的发生，给人民群众的生命财产造成了极大损失，教训极为沉痛，我们深感痛心和自责。为此，向市委、市政府作出深刻检查。尽管此次灾害事件发生有连降暴雨突发洪水不可抗拒的因素，但也充分暴露出我们落实市委、市政府要求不力，执行不到位，工作不深入、不扎实、不具体、不细致等问题。我们将深刻反思此次事件，汲取沉痛教训，举一反三，加强执行力建设，扎实转变工作作风，抓好各项工作落实。当前，我们要全力落实好刘满仓副省长、毛万春书记、郭洪昌市长的要求，倾力抓好以下五方面工作：

一、全力做好失踪人员搜救工作，尽一切努力搜救失踪人员。

二、积极做好遇难者及失踪人员家属的善后工作。

三、把救灾当作当前中心工作抓紧抓好，确保受灾群众生活稳定、思想稳定，确保社会大局安定。

四、迅速动员全县上下全面排查各类事故隐患。特别是尾矿库、水库、桥梁、河道、松动山体等容易发生灾害的地方，进一步明确责任、强化措施，确保不再发生类似事故。

五、组织力量昼夜抢修，全力做好通讯、交通、供水、供电等基础设施恢复工作，以最短时间恢复正常生产生活秩序。

县委/县人民政府 年月日

第三篇：检查书

检 查 书 尊敬的领导、各位同事：

关于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意

通过领导的批评教育，我已深深地意识到了自己的错误。我现在真诚的写下这份检查，以向各位表示我对所犯错误懊悔及改正错误的决心。

作为企业的一名职工，因各种琐碎原因旷工，既没有向领导打招呼请假也没有提交任何的请假申请，严重的违反了厂规厂纪。现在，我已深刻认识到自己的错误，我这样的行为是对公司规章制度的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。在此，我希望各位领导和同事能帮助我提高认识，改正错误，并愿意接受领导给我的任何处罚。

以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。

我请求领导能给我改正错误的机会，我也会吸取教训、引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。请领导和同事们监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

检讨人：XXX

2012-02-03

第四篇：检查书

检查

尊敬的领导：

您好,谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

3月27日，我在没有请假的情况下擅自离开岗位，虽然领导让我说出理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对不假外出这种恶劣行为的深痛恶绝。早在我刚踏进部队大门的时候，部队首长就曾多次说过部队纪律的严明，一再强调，我们部队之所以走到今天靠的就是铁的纪律。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。

对于我不假外出的事情，所造成的严重后果如下：

1、让值班领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，而这样的担心很可能让值班领导和当天搭班的同志工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的不假外出，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在素质本应该提

高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

3、平时生活作风懒散。

4、对待工作的思想观念不够深刻.不够正确。所以我决定有如下个人整改措施：

1、写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和部门首长加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深埋在我的心里。我错了，我不该不假外出的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会,使我离成功更进了一步.我会努力的工作，借用伟人的话来说就是：好好学习，天天向上。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

检查人：李义红

2010/3/30

第五篇：检查书

检 讨 书

尊敬的各位领导，各位同事：

您们好！

今天我怀着无比羞愧的心情站在这里，为什么是我站在这里？而不是在座的各位，那是因为我犯了一个不可饶恕的错误，因管理不严而造成公司声誉受损，站在这里面对着大家的只有两种人，一种是满怀成就感，对大家汇报工作成绩，另一种像我这样，满怀惭愧的心情做检查、做检讨。各位同事，其实我也不想站在这里，我也要脸啊，要面子，如果我的孩子知道了，我因犯错误在公司做检查，那我如何教育他，如何去面对家人，我感到很丢人，做人很失败，由于工作失误，手下员工没有教育好才导致这一次的投诉事件，在这一次的事件中，反应出了一个很大的问题，公司三令五升提倡服务的文明用语，加强服务质量，每次会议都强调服务的重要性，可是没有得到加气站员工的重视，这是为什么，难道是因为这份工作不重要，还是不看重自己现在的工作，既然是这样连自己的工作都不珍惜，单位声誉也不维护，那还在这里干什么，自己走人算了，离开加气站，一个单位，一个企业，最注重的就是信誉，声誉，如果连信誉都毁了，那还谈什么效益，没有了效益那公司白养着大家干什么，白吃白喝，像蛀虫一样，任何一个老板也不想做冤大头，自己的企业不挣钱，还要一堆白吃的，还闲着没事给自己的企业找麻烦，这样的员工就像吸血鬼一样，吸血鬼最起码还讲一下道义，找的都是年轻力壮的吸，我们气站已经弱不经风了，再也不要摧残它了，让它状大吧，我对我手下没有进行良好的引导与教育，造成教育失当，才造成这些问题的发生。

一个国家要有法律来管理，一个企业要有制度来约束，那一个气站就需要严格的制度，严格的管理，标准的行为规范，和良好的工作热情来治约，我也在反思，我的错误就是太仁慈，太过于迁就，人是个复杂的生命体，最麻烦的他是有思想的，改变一个人的外形容易，改变一个人的思想难，如果让别人按照我的思想行为处事的话，更难，我也常常对员工讲，工作要踏实，要敬业，不要干坏事，那样损人不利己，但事与愿违，有人偏偏要干损人利己的事，闹的姥姥不疼，舅舅不爱，回回把我推到风口浪尖上，我也要面子，我也想领导开会时，点到我不是反面教材，而是学习的榜样，那样我心情也会很爽，但结果是，每次我都有错误，都是要被批评的，这错误也是我造成的，对加气员工管理太松，造成你们工作心态的改变，没有正确对待，我也接受这次教训，在以后的工作中，要严查，严管，当你们觉得我管理太严，受不了时，那就有一定的成效了，工作状态应该有改变了。同事们，我自05年10月加入新华联工作以来，我一直在一线工作，我自认为在工作中还是比较敬业的，我本人也没有在工作中给领导找过麻烦，历经111，222两位站长，在他们手下工作方面基本不让他们操太多的心，我能干的想办法都打理好了，尽心尽力，也不调皮捣蛋，如果我自己干，我觉得我是一条龙，可是我现在当领导了，带领手下弟兄们一起干，没干成龙，反而都干成虫了，兵熊熊一个，将熊熊一窝，我把他们全带熊了，归根到底原因在我这，没管理好，如果现在还不去加强管理，有可能某天就不是吵架的问题了，而是会把客户的头都能打破的问题，你们不要觉得可笑，万事皆有可能，领导们，同事们，今天我在这里对大家做的检讨就是要找出我错的原因，那样才能及时亡羊补牢，这种错

误的问题是，日积月累，多年的不自己习惯养成的，在这过程中，站长也未尽职责，没有经常的和员工沟通教育，才形成了这不良习气的蔓延。另外每次站内老员工走后，新员工到来，都有老员工负责培养，老员工在培养过程中，没有把良好的工作理念、优秀的工作团队作风教给新员工，倒是把些不良习气、偷奸耍滑的工作态度给新员工教的挺透彻，新员工来后，好的方面学的比较慢，接受能力差，反面的东西一教就会，学的挺精通，真是青出于蓝而胜于蓝。我也经常在琢磨、反思，怎么样才能带好他们，一个出道几个月的新人，如果把这些聪明才智用到工作当中，搞技术创新，搞技能比拼，搞各班组售气量的竞争，该有多好，但事与愿违，他们所做的尽是歪门邪道。兄弟们，不能再胡乱搞那种乱拳打死老师傅、损害公司利益的勾当了，我不想一天向对待自己敌人一样，处处提防你们，我只求你们踏实做事、好好做人。

加气站的同事们，我也知道你们一天挺辛苦的，站上杂事又多，但是我们一起团结起来，把站务搞好，每日工作量就不会有多大，各班组尽心尽力，一天就不会有太多的事情，在工作中你们也有烦心事，但是你们有时也体谅一下我，我一天的事也多，我每天回到家里，就默默祷告，电话千万别响，别响，每当电话一响，尤其是晚上，我就心跳加速，头皮发麻，心里想着千万别是加气站的电话，千万别是设备出问题了，千万别是谁又被司机投诉了，我怕，我也怕，往往一件小事，因加气员的语言不当，和司机造成矛盾，最后酿成相当大的严重问题，我也经常在会上对站内员工不断的讲要提升服务质量，要对顾客礼貌热情，不要做有损公司声誉的事情，不要毁坏加气站的名声，但关键的时候有人还是看

管不了自己那张嘴，非要和司机犟嘴，何必呢，假如你是顾客别人和你犟嘴，恐怕你早已把对方的嘴都打烂了吧，我作为站长你们的管理者，我只叫你们好好的工作，天天向上，但你们咋就不学好，大家都还年轻，不知社会的水有多深，现在又这么好的工作，还不努力好好工作，工资一年年的也在提高，社保福利待遇，也一年年的提高，老大也为你们的工资待遇每天都在努力，你们干不好，能对的起谁？你们当月工资，当月全部造完，搞的年年不够月月慌，钱花完了没钱咋办，问家里父母要，简直就是啃老族，要么就去社会上干坏事，出现这样的事我也心寒，我没对你们帮助教育过吗？我没给你们一条光明的道路吗?我也教了，我也给了，可你们珍惜了吗？你们之间的友谊，你们珍惜了吗，你们的工作你们珍惜了吗，你们都没有珍惜，但是我很珍惜这份工作，同事们，不知道你们愁不愁，但是我愁啊，愁工作怎么样才能干好，不让领导操心，愁孩子怎么上高中，上大学，愁将来我退休回家房子的安排，一堆愁事啊，解决这些问题都需要钱，没钱办不了事，可钱从哪里来？我又不能去偷去抢去干违法乱纪的事情，我只有好好工作，努力挣钱，每年争取得到一个长工资的机会，慢慢的才能实现我的目标，那么请问我站上的兄弟们，你们不好好工作，不珍惜岗位，营业额上不去，也拿不到提成，一天就这么混下去，还想长工资？可能吗？作为一个站长讲话做事要有素质，要有修养，言谈得体，举止大方，可有的时候我也气得发飙，我也需要大骂一顿，以泻心头之火，每当我跟你们讲道理，谈工作的时候，你们都没有往心里去，左耳朵进右耳多出，得过且过，慢慢的熬，你们快把我熬的都没激情了，兄弟们，我拜托你们，争口气，让我在老总面前能直起一回腰，你们还年轻，老日

方长，我可熬不过你们，有到是，恶人自有恶人磨，假如有一天我不当站长了，再换一任，你们还调皮捣蛋，会有人让你们精神崩溃的。

说心里话，从我进入社会以来，在原单位上班或出外打工，一直都被领导器重，被老板赏识的，还真没受过这两年来这么多的委屈，当然这些委屈都是我自己造成了，对你们太放纵，管理太松懈，因为我管理不善，教育没到位，造成某些人服务态度恶劣，使我受到老总狠狠的批评再教育，兄弟们，我也要面子，在众人面前我被狠批，我感到非常丢人，难受，当时我都羞愧的想跳楼，但是三楼太高，又怕摔死，如果是一楼我绝对就跳了，你们不要觉得可笑，换成你们其中的人，可能比我强，也有可能跟我一样，首先你必须有足够的心理承受能力，再加上管理能力，我也在不断的总结经验，总结教训，吃过亏后就要防止上当，每天也是检查这检查那，不想同样的错误再次发生，我也想当大爷，每天上班背着手，喝着茶，工作一安排好，到处闲晃着，轻轻松松，可是每件事非要我事必躬亲，还要不断督促你们，你们就不能为我分忧解难吗？我不带头干，这工作就要停止吗？站上的事，不能事事都依靠我，那样会把我累死的，当然心累了。

你们还年轻不努力好好学本事，现在事事依靠我，如果将来我不在怎么办，从你们中间再选拔一名站长出来，啥都不会，啥都不懂，你该怎么办，找罗明？他也会累死的，兄弟们好好反思一下吧，你们连加气工作都做不好，还能做好什么，工作干不好，那我要你们干什么，我还不如找几个美女，站在售气机跟前，来提高顾客的回头率，让我站的营业额上升，话是难听点，但理是这么个理，大家慢慢品味吧。前面我已经讲了很多遍，我管理上有问题，我认识到错误的严重

性，会给站上带来什么后果，我可以改，我也要求进步，我要改变我以往的工作方式，严查严管，绝不姑息，在短期内从站容站貌，工作风气上有一个跨越，管理上去了，肯定得罪人，肯定要有人受到处罚，但我不怕，不在乎，因为我在痛苦的时候，你或许还在背后偷偷的笑，我伤心的时候你们或许在喝酒庆祝，我因为了谁，因为你们的错误，我却站在这个台上，默默忍受着煎熬，忍受着耻辱，忍受着羞愧，任凭大家的奚落和嘲讽，我郁闷，我只觉得今天太漫长，但是错误已经发生了，我们必须要补救，借着整风运动的精神，吸取以往的教训，总结经验，查出管理漏洞，把整风运动轰轰烈烈的开展起来，以全新的面貌，迎接领导的监督检查，希望下次站在这里的不是我在做检查，而是在汇报成绩，谢谢，在座的各位领导，各位同事们！

检查人：