公司篮球比赛活动策划书

第一篇：公司篮球比赛活动策划书

一、活动宗旨

公司2012年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。

二、参赛范围

共分2个队伍，星沙vs圭塘。

星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。

三、比赛明细：

① 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。② 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。

④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。

⑤ 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。

四、比赛规则

① 比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。

② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：

1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）

2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。

3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。

7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。

五、人员安排

①裁判员；裁决场上比赛。„„„„由管理中心 徐xx先生担任

②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„由杨xx先生和耿x先生共同担任

③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„„„1名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据„„„„1名。

④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治%„„„„2名（暂时未定）

六、奖励政策

① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和ktv）。② 获胜一方，全队可获500元奖金。

③ 获胜一方中，将评选出一名mvp，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。（mvp由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）

其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。助攻一次计2分。篮板一个计1分。抢断一个计1.5分。盖帽一个计2分。

获胜一方中最终的分最高者即为mvp。

④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。

七、比赛场地及时间 暂时为定

第二篇：公司篮球比赛活动策划书

中建五局混凝土公司“信和杯”男子篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

为丰富员工的空余时间，迎接新进员工，释放青春活力，彰显生命热情。本着“友谊第一，比赛第二”的原则。促进各站同事的交流，培养集体荣誉感，增强公司员工的战斗力，特举办本次“信和杯”男子篮球赛。

二、主办单位：中建五局混凝土公司洪山站

三、参赛范围

共3支队伍，开福队，洪山队，新港队

四、比赛明细：

① 所有球员必须为中建五局混凝土公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。

② 裁判由担任，裁判员本着公平竞争、严格判罚的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。

④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。

五、比赛规则

① 比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。

② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。

③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：

1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）

2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。

3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。

7、六、人员安排

①裁判员；裁决场上比赛。„„„„„„„„„.由担任

②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则执行。„„„„„„„„„„„„„„„由公司团委指派专人担任

③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„..1名。

④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„..2名（暂时未定）

七、奖励政策

④ 获胜一方，全队可获500元奖金。

⑤ 获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。

（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）

其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。

计3分。

助攻一次计2分。

篮板一个计1分。

抢断一个计1.5分。

盖帽一个计2分。

获胜一方中最终的分最高者即为MVP。

⑥ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。

八、比赛场地及时间

暂时为定

长沙大学室外篮球场

中建五局混凝土公司洪山站团支部

2012.8.19.

第三篇：公司篮球比赛活动策划书

制造中心篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

公司2012年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。

二、参赛范围

共分2个队伍，星沙VS圭塘。

星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。

三、比赛明细：

① 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。

② 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。

④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。

⑤ 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。

四、比赛规则

① 比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。

② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。

③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：

1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工

作由裁判担当。）

2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所

有。

3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）

即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。

7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。

五、人员安排

①裁判员；裁决场上比赛。„„„„„„„„„.由管理中心徐XX先生担任

②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.由杨XX先生和耿X先生共同担任

③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„..1名。

统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据......1名。

④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„..2名（暂时未定）

六、奖励政策

① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和

KTV）。

② 获胜一方，全队可获500元奖金。

③ 获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。

（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）

其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。

助攻一次计2分。

篮板一个计1分。

抢断一个计1.5分。

盖帽一个计2分。

获胜一方中最终的分最高者即为MVP。

④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。

七、比赛场地及时间

暂时为定

2012.4.9.

第四篇：公司篮球比赛活动策划书

2012年“卧龙杯”篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。

二、参赛人员

共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。

参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；A、B两队分组根据情况确定。

三、活动流程

1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。

2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。

3、主持人宣布比赛开始。

4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。

5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。

6、颁奖仪式。

四、比赛明细

1、所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。

2、裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。

4、统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。

5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。

6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。

7、比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。

五、比赛规则

1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。

2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。

3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：

（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界

等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）

（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判

手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。

（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并

追加罚球一次。

（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若

再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

（5）单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。

（6）其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。

六、人员安排

① 主持人：主持活动的进行及活动流程。„„„„由王彩红担任。

② 裁判员：裁决场上比赛。„„„„„„„„„由黄中亮、李付军担任。③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„由2人共同担任（科室和车间各1人）

④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„由计分员担任。

⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„员工数名

⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念„„„„胡嘉明。

七、奖励政策

① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。

③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。

④ 啦啦队奖励。

八、比赛场地及时间

场地：公司篮球场

时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）

九、费用预算

① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元

② 比赛球衣：14*50元=700元

③ 奖品：时尚联盟库存

④ 横幅：2012年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）

⑤ 四位记分牌1个：50元

⑥ 口哨1个：10元

外购预计：920元

行政人事部

2012年9月14日

策划：李海洋审核：批准：

附参赛人员名单：

李焕飞品检科

荆兆玉国贸部

陈振方国贸部

张志刚技术部

常旭勃技术部

常纪哲业务二部

马绍辉业务二部

刘夫军生产一部

王峰刚生产一部

刘旭周生产一部

李晓儒生产一部

张志锋生产二部

赵成斌生产二部

备注：后续报名人员根据情况进行筛选确定。

第五篇：公司篮球比赛活动策划书

****职工3人篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强各部门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。

二、参赛范围

共分4个队伍，分别为客服1队、2队、产品开发队（研发、曲库）、综合队（物流、市场、销售、）。

三、比赛明细：

① 所有球员必须为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。

② 裁判由梅裁判（国家二级裁判）担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行处罚。

④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着公司提供的T恤，2队伍篮队服颜色不相同。

⑤ 比赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。

四、比赛规则

① 比赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。

② 比赛进行抽签对决，论战制（如图），比赛时间为15分钟每半场，上下半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分决定名次，其余规则不变。

比赛判罚标准，全部参照国际篮联比赛标准，如下： 第一条

1-1 比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛。

决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开始比赛。

1-2 发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。

1-3 发球：在发球区掷界外球算做发球。第二条 2-1 攻守转换：

2-1-1 每次投篮命中后，都由对方发球。

2-1-2 所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球继续比赛。

所有不交换发球权的情况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种情况下，发球前，必须由裁判员递交球。2-1-3 守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出三分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。

2-1-4 争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。

凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于脸前，以示违例，交换发球权。第三条

3-120秒规则：24秒规则改为20秒 3-2犯规法则：

3-2-1 比赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。3-2-2 任何队员被判取消比赛资格的犯规，则取消该队比赛资格。3-2-3 每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。

3-2-4 在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。第四条

4-1 替换：只能在比赛计时钟停止的情况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。第五条

5-1 得分相等和决胜期：

比赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。

在决赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，则增加3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式决定。如果决胜期得分仍相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。第六条

6-1 队长：比赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。6-2 纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

五、人员安排

① 裁判员：由梅裁判担任。

② 计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。③ 统计员；由督察部邹晓敏担任。

④ 后勤人员；由商务部同事担任。（负责准备水、伤可贴、毛巾

等物品的及时到位）⑤ 统一协调人，人资部李钊。⑥ 各部门其他员工自愿参加为啦啦队。

六、奖励政策

① 所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。② 获得第一名的队伍，全队可获500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。

七、比赛需要物品：篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件（2种颜色）、公司横幅1条（或喷绘）毛巾4条。

八、比赛场地及时间

比赛场地在凯旋大厦前的篮球场。活动时间为6月12、13日18时。

九、比赛报名 报名表见附件。

人力资源部

2012-6-

1附件：

****职工篮球赛报名表

队名：

填表人： 填表须知：

1、各部门所报名人员比赛必须到场，至少要保证有3人参赛。

2、填表人必须征得所有参赛队员同意才能报名。

3、每个队伍都要有自己的口号，在比赛前要高呼口号鼓励队员。