办公环境整顿方案2014.2.26[精选合集]

第一篇：办公环境整顿方案2014.2.26

办公环境整顿实施方案

办公区域作为公司员工的重要办公场所，对内如枢纽，对外是窗口，体现员工的精神面貌、职业素养，关系着公司的形象。干净有规律的的办公环境，是提供工作效率的前提，还能减少或消除寻找物品或资料所造成的时间浪费，既能合理利用空间，也可以节约时间，从而提高工作效率。我们知道想改变一个人的习惯是非常困难的事，并且此次整顿过程肯定会出现意想不到的情况，因此首先希望大家能多体谅，因为这是一件对大家有益处的事情，不论有多么困难，我们一定要把这个事情推行下去，并且要做好。整顿标准分为如下两项：

一、个人办公区域标准

1、将不再使用的资料统一放在公司指定回收的地方；将不经常使用的资料（使用频率≤1次/月）进行分类编号整齐存放于文件柜；将经常使用的资料（使用频率≥1次/2天）进行分类整理(建议分为待处理、正处理、已处理或存档文件)整齐存放在文件柜或放于办公桌面，做到需要的文件资料能快速找到。此点的关键是使资料有分类的摆放，便于查找(1分)

2、员工每天下班离开办公室之前，必须整理个人桌面，桌面允许摆放的物品包括电脑显示器1台、电话机1台、文件框最多3个、水杯1个、笔筒1个、台历1个、键盘1个，挂式文件盒1个，其他物品不得保留。此点的关键是办公台面尽量少摆放物品，使桌面干净整洁（1分)

3、文件框统一摆放在桌子的一侧。此点的关键是摆放整洁，并且美观（1分）

4、文件框内的资料应摆放整齐，无凌乱现象。（1分）

5、员工离开坐椅应当把坐椅放回桌洞内，靠背与桌面边缘靠齐。此点的关键是整齐，体现素养(1分)

6、办公桌底摆放物品除电脑机箱外，可摆放2样其他物品，要求摆放靠边对齐，摆放面积不得超过桌面边缘。此点的关键是办公桌下在尽量少摆放物品，使整个办公区域干净整洁（1分）

7、电话、笔筒统一放在桌子的一侧，笔、剪刀、橡皮、尺子等办公用具整齐放于笔筒或抽屉中。此点的关键是任何台面物体摆放整齐，不凌乱（1分）

8、使用台式机的桌面只能出现三种电线（显示器、鼠标、电话），使用笔记本可有电源线、鼠标线、电话线、网线，所有的电线走向美观，不得因为过长而导致电线相互缠绕。此点的关键是任何台面物体摆放整齐，不凌乱（1分）

9、办公桌屏风一律不得张贴纸张，便利贴或内部联络单不得贴在桌子屏风或显示器两端，以免影响美观。此点的关键是任何台面物体摆放整齐，不凌乱（1分）

10、桌面不得有灰尘，个人座位1米以内地面由本人负责，出现纸张应及时处理。此点的关键是个人办公区域干净卫生及舒适（1分）奖罚方式：

1、检查人：由人事行政部组织，随机抽取一个部门负责人共同监督检查

2、检查时间：不定时抽查，每周至少2次

3、检查结果：检查小组对办公室所有办公桌面进行检查评分，按10个标准进行打分，在每个标准内有一项不符合，该标准打分为0分。每月进行汇总，评选出得分最高员工，奖励20元及口头表扬1次；同时，评选出得分最低员工，罚款20元及口头警告1次，并督促当事人在期限内整改。人事行政部将结果及时公布在Q群。

二、公共区域标准

1、办公室公共区域处除冰箱、微波炉、沙发、茶几、饮水机、柜子外，一律不得摆放任何物品，如果有货物需要临时摆放的，需知会前台文员，并在货物上用标签纸注明项目、货物名称及发出时间。

2、报刊杂志阅读完后应放回原位。

3、使用会议室需要提前到前台处登记，会议室用完后应及时关闭电源，如果使用会议室做资料，做完资料后桌面收拾干净，不能摆放任何杂物。VIP会议、洽淡室使用完毕，使用人应当把灯、空调等用电关闭，不得留下任何资料在桌面。

4、打印机、复印机打印或复印完资料后及时拿走，以免影响他人打印复印

5、公共储物柜上方不得摆放任何物品（植物除外），各部储物柜由部门文员负责整理。使用柜子后应当关闭柜门，且柜子上方不得摆放资料与杂物。

6、电源使用情况管理：

①、公共办公区域的灯由每一排座位最后离开的人员负责关闭； ②、7、各房间、最后离开办公室人员在前台登记

检查方法：由人事行政部每天随机检查，发现违反以上任意一条规定，人事行政部有权力发起投诉意见。

附图一（桌面标准）：

第二篇：“办公环境美”竞赛活动方案

市公司办公环境美竞赛方案

办公室环境是公司形象的有机组成部分，也是企业文化的一种外在表现。为推动办公室环境建设，规范员工行为，创造一个舒适、优美的办公环境，进一步提高企业形象与员工个体形象，市公司拟开展“环境美”办公室比赛活动，活动方案如下：

一、评比时间：2003年1月至12月

二、评比活动的组织：由市公司各部门派一人组成评比小组，每季度不定期组织一次评比。

三、评比的方式方法：

1、每季度由评比小组进行检查评分，根据汇总分数高低评出二个“环境美”办公室，并授予流动奖座。

2、下一季度评比时，将重新评出五个“环境美”办公室。上季度获流动奖座的部门如未能进入总分前二名，将收回该单位流动奖座。

3、员工可对“环境美”办公室相互监督。如接到员工投诉，经评比小组核实，将收回该单位流动奖座。

四、评比标准与扣分条件：（评比活动评分表附后）

1、办公区、会议室、资料室整体环境整洁。（15分）

（1）墙面不整洁扣2分；

（2）乱丢垃圾扣2分；

（3）报纸不在报纸架上摆放扣2分；（4）资料、复印纸等摆放凌乱扣2分；

（5）茶几有茶渍或烟头、烟灰等扣2分；

（6）其他每项扣1分。

2、办公室办公设备摆放整齐。（10分）

（1）办公区摆放与工作无关的休息用具扣2分；

（2）沙发、茶几摆放不整齐扣1分；

（3）椅子摆放不整齐扣2分；

（4）其他每项扣1分。

3、员工办公台面、台下物品摆放整齐，无杂物和食品。（15分）

（1）办公台面或台下物品摆放凌乱每人次扣1分；

（2）办公台面摆放食品每人次扣1分；

4、办公室内电源等设备无安全隐患。（15分）

（1）电源板1拖1或1拖多每例扣2分；

（2）复印机不使用独立插座扣2分；

（3）其他每项扣1分。

5、工作秩序良好，无喧哗、聊天、看报纸等与工作无关的事情。（15分）

（1）在办公区喧哗每人次扣1分；

（2）在办公区办公时间聊天每人次扣1分；

（3）在办公区办公时间看报纸每人次扣1分；

（4）在办公时间打瞌睡每人次扣2分；

（5）在办公区吸烟每人次扣2分；（6）在办公区吃零食每人次扣2分；

（7）做其他与工作无关的事情每人次扣1分。

6、员工衣着及工作卡佩带符合要求。（15分）

（1）衣着不符合公司要求（根据广东移动[2001]第326号《关于重申和强化遵守员工行为规范的通知》要求），每人次扣2分。

（2）不佩带公司统一制作的工作卡及卡套、卡带，每人次扣3分（其中不带统一的工作卡扣2分，不带统一的卡套扣0.5分，不带统一卡带扣0.5分）。

7、办公室装饰有创意，整体感觉优美。（15分）此项为加分项，加分多少由评比小组成员核定。

五、奖励办法：

1、设2个流动奖座，授予每季度检查评选出的前2名的部门。

2、年终授予每季连续获得流动奖座的部门荣誉奖金2000元。

第三篇：XX公司办公环境整改方案

XXX公司办公环境整改方案

为认真贯彻落实以“素质强、业务精、作风实、效率高、形象好”的精英团队，着力解决员工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，切实改进公司工作环境及工作作风，提高工作效率，更好地落实公司的各项决策部署和工作安排，特制订本实施方案。

一、存在问题

（一）办公环境（个人仪容仪表）

1、着装问题，没有按公司要求穿着公司工衣。

2、仪容仪表（发型、妆容、指甲、首饰佩戴）

3、工牌的佩戴问题

（二）办公环境（个人办公桌）

1、办公桌凌乱不堪，灰尘满布。

2、办公文件随意摆放。

3、衣服、布料、布板随意摆放。

4、电脑主机、电话，随意摆放。

5、衣服、挎包、公文包随意摆放。

6、茶杯、零食随意摆放。

7、办公桌线路乱接乱放，凌乱不堪。

8、办公桌下私自摆放拖鞋、杂物等。

9、个人所制造的垃圾不按要求处理，随意乱丢。

10、上班时间吃东西。

11、离开公司时，座椅没有摆放整齐。

（三）办公环境（大办公室环境）

1、办公室沙发凌乱，员工中午午休完毕并没有顺手整理。

2、办公室窗户，员工经常下班就走人，没有顺手把窗户关好。

3、经常发现有同事在厕所内吸烟，厕所一股烟味，烟灰弹到满地都是。

4、厕所外面的通道，同事们经常在扎堆吸烟、聊天、吃早餐，并乱弹烟灰。

5、开着窗户，吹空调。

（四）办公室纪律 1、8:00正上班时间，发现员工在办公室内、厕所通道处吃早餐。

2、发现有员工上班时间利用QQ、网络等做与工作时间无关的事情。

3、发现有同事随意迟到、早退、请假后补、上班串岗、聊天等现象。

4、非工作时间，发现有同事利用公司网络资源，看视频、电影，打网络游戏等，做与工作无关的事情。

5、发现有员工随意进入领导办公室，翻查领导办公室内的东西。

（五）办公电器的使用问题

办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调、培训室器材。

1、发现有员工离开座位吃饭时，没有顺手关闭小风扇。

2、员工没有顺手把电灯、空调关闭就下班。

二、整改方案

（一）办公环境（个人仪容仪表）

1、员工周一与周五上班须穿正装或公司统一制作的工装。服装干净无污渍、无破损、无掉扣，熨烫平整。周六可穿休闲装，但严禁穿着坦胸露背超短裙超短裤等另类服装出现在办公区域内。

2、工作期间女性长发梳理整齐，不得披散，刘海不过眼，化淡妆。男性头发不覆额，侧不遮耳，后不及领，面不留须，保持干净清爽。

3、上班前不吃刺激性食物，保持口气清新无异味。

4、不留长指甲，无甲垢，随时保持双手清洁，女性不涂抹醒目艳丽指甲油，不做夸张假指甲，不配带夸张首饰。经提醒再犯者，每次罚款20元，三次以上罚款50元。并张贴公告。

5、不穿金属后跟的鞋子，避免造成地面地毯的破坏。不穿板鞋、拖鞋上班。经提醒再犯者，每次罚款20元，三次以上罚款50元。并张贴公告。

6、进入公司办公区域统一佩戴工作牌。经提醒再犯者，每次罚款20元，三次以上罚款50元。并张贴公告。

7、公司员工坐、立、行姿要庄重，不准有东倒西歪、扒伏或坐于桌面等不规范形态。

（二）办公环境（个人办公桌、个人卫生）办公桌卫生：

1、应将经常不用的办公文件和常用的办公文件分别整理分类编号，整齐放入文件架或柜子里。

2、正在使用的重要、机密文件应放置在办公桌抽屉，需离开座位时，必须将其锁于抽屉内。

3、笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽屉中。

4、衣服、挎包、公文包等物品不得置于办公桌面上。

5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。

6、办公桌可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话茶杯等物品，要求放置整齐有序。不得摆放其它任何物品。

7、布料布板，整理摆放好，可放桌面上。

8、办公桌不允许挂板衣，统一交到前台登记，放入展厅。

9、零食一律不能放在办公桌上，上班时间不可吃零食。

10、接线板、电话充电器等线路自行收拾整理好，尽量做到电线不外露。

11、办公桌底下不可拜访其他杂物。

12、定期自行清理办公桌，键盘等，保持卫生。个人卫生：

1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2、人离开座位时，应矫正椅子。

3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

4、禁止在办公区域抽烟。

5、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

6、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

（三）办公环境（大办公室环境）

1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2、公司沙发是供客人歇息使用，若中午须在沙发午休，请自行收拾好才离开。

3、公司任何地方的物品，若需要使用公司的东西，请哪里取哪里放。

4、不在办公区域内抽烟，抽烟请到一楼非办公区域内解决，发现一次扣罚10元，三次以上扣罚50元，并张贴公告。

5、离开公司，请查看自己周围的窗口电器是否已经关好，才离开。

6、若发现开着窗户吹空调，当天全体员工不让开空调。

（四）办公室纪律

1、时刻记着8:00上班，上班时间内，不允许在公司办公环境内吃东西，发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。

2、充分利用上班时间完成工作上的事情，不得用上班时间做与工作无关的事情，发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。

3、迟到、早退、请假后补统一按照考勤管理规定进行处罚，上班串岗、聊天等发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。

4、非工作时间（包括午休、下午下班后），利用公司网络资源，看视频、电影、打网络游戏等，做与工作无关的事情，发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。

5、若发现有员工未经同意，进入领导办公室，翻查领导东西，每次罚款100元，经查看发现东西有失窃，追究其责任。

（五）办公电器的使用问题

办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调，凡公司员工都有义务和责任维护公司办公设备，为公司开源节流。

1、员工外出拜访客户、吃饭离开座位时，必须自觉关闭电脑及小风扇（短暂离开除外）。发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。三次以上罚款记录，小风扇坏了，公司不再配备第二台。

2、中午吃饭以及下班请各位同事，自觉关闭窗户和电灯、空调。销售一部空调电灯空调负责人李青山，二部负责人吴剑涛，电子商务部负责人刘铭铨负责每天空调、电灯、窗户的管理，前台负责人潘家灵。若当天外出或请假不在公司，由行政人员负责，但必须提前知会，每天由行政人员进行监管，若发现管理人员没有外出、请假不知会的情况下，没有关闭空调、电灯、窗户的那个区域空调不给予开放2天。

3、当有同事需要加班，不能关闭电器时，须提醒加班人员离开时关闭电器。若检查发现没有关闭就离开，责任追究到加班人员，发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。

4、多媒体培训室的设备，由行政人员进行管理，若公司搞聚会、活动等。最晚离开的同事有责任对电器进行关闭处理。

第四篇：企业管理办公整顿方案

企业管理办公室 整顿方案及下一步工作打算

针对近期阳泉市煤炭工业局来矿检查出53条问题，引起了市局、县局的高度重视，公司经理层认真听取了检查组的处理见意和建议，并深刻的认识到安全工作不能有一点疏忽，瓦斯这条红线坚决不能触，探水这条底线不能丢，最重要的是思想认识和管理水平不能滑坡、退步。根据当前生产条件和工作环境，公司为进一步扭转干部职工的思想作风、工作作风和安全生产被动局面，及时召开了全体正职以上人员参加的动员大会，会议要求各单位、各部室统一思想，提高认识，认清当前形势，并结合实际情况，制定出切实可行的整顿方案及今后工作打算，将这次思想工作作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工，才能保证我公司各项工作的顺利进行和完善。

我部室具体整顿方案如下：

一、首先要从思想认识上提高站位，加强领导，认清当前局势，使每一名人员要有大局意识和忧患意识，并积极传播正确舆论、传导正能量，振奋精神状态。通过整顿后，转变成思想到位、作风硬、素质强的队伍，每天早上要把调度会的精神、工作安排传达到部室每个人，建立起人人头上有责任，个个身上有压力思想氛围，促进各项工作打开新局面，塑造新形象。

二、其次要从业务素质提升上刻苦钻研，守岗尽责，精益求精，实事求是的开展工作，真正转变“要我干”到“我要干”的工作氛围。

1、认真按照2018年内部经济责任制方案的各项生产任务和经济指标进行严格考核，根据今年井下生产条件复杂和生产工艺开展多，形成点多面广，人员结构复杂，生产任务重的压力形势，我们应该分区分面、分队分组记载每个节点、时间段所做的任务分工情况，做到多记勤算，为本期各单位的材料费用和工资核算考核提供依据。如各承包单位的产量、销量、库存、费用划分结算；井上下工作人员投工情况、工资费用挂勾考核和百分考核情况，都必须做到日清月结，人人与生产任务挂勾，个个与考核指标牵联，提高管理水平、提升业务能力，形成精打细算，奖罚分明、制度健全的良好氛围。

2、认真做好所辖区域的环境卫生工作，转变环境意识，建立干净、卫生、明亮的办公场所环境。办公室卫生做到人人有责，无暴露垃圾，无脏点死角，日常保洁到位；卫生间卫生开展每周1次综合整治清扫行动。

三、最后要从劳动组织纪律上转变工作作风，创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的优秀团队，积极参加公司开展的各项活动。主要解决和改进以下问题：

(一)突出解决干部职工大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；工作纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。

(二)着重解决工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层解决问题；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏事业心和责任感；工作效率低下，服务意识不强，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，能拖则拖，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。

下一步的工作打算：

在未来几个月中，我们会继续努力，将我们的工作能力提高到一个新的档次，同时我们要切实做好以下工作：

一、根据公司实际情况，切实做好部室本职工作。

认真学习贯彻落实党的十九大精神，积极深入实际，解决问题，认真执行各项规章制度，特别是工作的落实最能考验一个人，一个团队，工作中需要细心、认真和一丝不苟；在以后的工作中我们一定会用心，做好自己本职工作和部室团体工作。

二、加强业务统筹和管理。

企业管理工作本身就会面临着很多繁琐的日常事务，解决问题要一件件解决;如果仅仅面对做单件事情，很容易遗漏一些环节，把点的工作提升到面上来，做到全局的统筹和管理，同时协调好各职能部室、坑口、车间、队加强内部经济责任制执行的检查考核核算工作，确保经济责任制方案的贯彻落实，促进安全生产稳定发展；

三、加强领导与部门内部人员协调工作。

工作中，在与业务人员、其他部门人员都要好好的配合，包括其他部门、财务部、人力资源部等，需要相互的帮助和支持，经常沟通和交流，发现问题、解决问题。

四、工作要有记录，便于掌握安生生产动态情况。

工作中经常记录，可以让工作避免遗漏，也可以帮助日后追查，有助于更好解决问题。

五、加强团队自我学习，提高团队凝聚力。

加强全室人员的政治思想教育和业务学习，努力提高业务技能和工作本领；加强劳动组织纪律，遵章守纪、守岗尽职；搞好室内外环境卫生；围绕中心，服务大局，积极完成公司组织的各项活动及义务劳动等工作。

企业管理办公室 2018年4月16日

第五篇：校园周边治安环境整顿方案

校园周边治安环境整顿方案

近年来，按照中央和省、市综治委的部署，我县连续多次对校园及周边治安环境进行了集中整治，取得了明显的成效。但是由于责任不够明确，工作机制不够健全，以及新形势下出现了一些新情况、新问题还比较突出。在今年7月全省公众安全感调查中，我县在全省99个县（市、区）中排名第84位，在全市12个县（区）中排位第七，“校园周边治安状况”处后三位。为此，县综治委决定，从10月30日开始至11月底，对校园及周边治安环境进行一次集中整治。为搞好这次集中整治工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，贯彻落实科学发展观，深入开展和谐平安校园创建活动。以高度的政治责任感和扎实的工作作风，以集中整治校园及周边突出治安问题为重点，坚持“属地管理、内外结合”的方针，切实加强和改进学校管理，做到集中整治与经常性管理相结合，为广大师生创造良好的工作、学习和生活环境。

二、整改内容

1、严厉打击危害师生人身、财产安全的刑事犯罪活动。重点打击进入校园寻衅滋事，扰乱学校正常教学秩序的不法分子，以及在校园周边称霸一方的流氓团伙。同时，采取内防措施，杜绝和最大限度减少在校学生违法犯罪。

2、在对学校门口半径200米以内的经营性网吧、电子游戏室、录相室、桌球室、歌厅、舞厅等影响青少年学生健康成长的娱乐场所，坚决予以取缔。重点整治校园周边无证无照经营或证照不全、存在安全隐患及违规接待未成年人网吧、游戏机室。

3、对校园周边经营非法出版物的个体摊点、出租书屋、书店等进行全面清理整顿，重点查缴政治非法出版物、以青少年学生为读者对象的色情卡通画册、“口袋书”和其它淫秽色情出版物；“法轮功”等邪教组织宣传品；盗版教材和教学辅导读物。

4、清理整治校园周边证照不全、违规经营、卫生条件不达标的饮食店、副食店；整治在校门口乱摆摊点、乱停乱放现象，切实解决交通混乱问题。文章转载自:个人简历网 企划方案频道 原文地址:校园周边治安整顿实施方案

5、加强学校内部管理，做好学生饮食、用电、实验等安全工作，强化校内宿舍的管理和安全保卫工作。严格值班制度。清理整顿学校周边的出租房屋，对校园及校园周边流动人口登记造册，签订治安管理责任状。

通过集中整治实现：校园门口200米以内无网吧、电子游戏室、舞厅、录像厅、堵塞交通的现象；侵害师生的刑事案件、治安案件明显下隆；校园内部治安平稳，杜绝恶性刑事案件和在校学生的违法犯罪的发生；学校内外饮食安全卫生；流动人口得到有效管理；有害出版出物得到彻底清除。

三、方法步骤

1、校园及周边治安环境整治活动，由县综治委牵头，组织乡（镇、场、处）及教育、宣传、公安、司法、工商、文化、卫生、城管、供电、电信、共青团、法制办等相关部门，进行集中整治行动，并抓好经常性管理。

2、校园及周边治安环境整治分四个阶段进行

第一阶段：10月30日至11月5日。重点是对校园周边治安情况进行全面调查摸底，采取学校自查和集中排查的方式，在摸清底数的基础上，将存在治安问题分门别类，列出重点，制定整改方案。

第二阶段：11月6日至11月9日。宣传发动召开全县学校及周边治安环境专项整治工作动员大会。

第三阶段：11月10日至11月25日。根据调查摸底情况，组织力量，开展集中整治行动。

第四阶段：11月26日至11月30日。总结验收，建章立制，明确责任，形成群防群治网络。

四、部门分工

1、校内治安和学生的道德、法制教育、校园网以及校内流动人口管理工作由教育部门和学校负责，公安、司法、共青团等部门密切配合。

2、校园周边治安整治由公安牵头，工商、法制、文化、城管、卫生、教育等部门配合。各有关职能部门对辖区内每所学校周边环境要加强经常性管理。

3、校园周边以学生为营业对象的网吧、电子游戏机室等场所的整治，由文化部门牵头，公安、工商、电信、教育配合。网吧和电子游戏室的日常管理由文化部门负责。对无证经营，以及下不符合有关规定的，由工商部门和文化部门予以取缔；对利用互联网传播有害信息的网吧和利用电子游戏机进行赌博等活动的游戏室，一律停业整顿，下发限期整改通知书，并按有关规定予以处罚；对多次违规经营、屡教不改者由工商部门吊销营业执照。

4、对校园周边的经营非法出版物的个体摊点、出租书屋，书店等场所的整治，由文化部门负责，工商、教育部门配合。对无证经营的，一律予以取缔；对违规经营的，视情节轻重予以处罚，限期整改。

5、对校园门口及周边固定饮食店、副食商店，流动饮食摊点整治，由卫生部门牵头，工商、教育、城管部门配合。对无证经营的，一律取缔；对违规经营的，视情节轻重予以处罚，限期整改。对校内食堂、商店由卫生部门负责，学校配合共同进行规范。

6、全县各类学校保卫部门要配合有关职能部门开展清理整改和日常管理工作，发现问题及时向有关部门书面反映，有关职能部门必须在一星期内对报告的问题予以答复和查处。

五、整治要求

1、有关部门要把本次整改工作摆上重要议事日程、认真分析，精心组织，把目标任务分解到基层，把工作责任落实到人，采取切实有力措施，扎扎实实做好各项整治工作。

2、各单位要围绕整改内容，按照分工，全力以赴，主动出击，要紧密配合，协同作战，顾全大局，形成合力，务求取得成效。

3、学校及周边社会治安综合治理领导小组在整改期间，将对各部门的工作情况实行跟踪督察，对整改不力，问题突出的，将通报批评，责令限期整改，并视情追究相关部门的领导责任。