银行安全工作三个理念

第一篇：银行安全工作三个理念

银行安全工作三个理念

（一）责任重于泰山。安全第一是开展安全工作的思想支撑，抓好安全的关键在于管理层的认识和履职意识。安全工作事关农信社员工人身和资金、财产安全，说到底，安全关乎生命和钱财，是银行经营的重中之重。全市各行社、各基层网点“一把手”要树立“业务经营无功便是过，安全工作无过便是功”的理念，将人防、物防、技防、防抢、防盗、防恐、防暴、防诈骗、防火灾，保人身安全、保资金安全、保财产安全的“九防三保”安全责任抗在肩上，抓在手中，落在实处。

（二）防范胜于处置。预防为主是开展安全工作的引导理念，牢不可破总胜于亡羊补牢。各行社不要对当前安全稳健经营环境过高估计，不要对安全稳定经营的保障能力过高估计，不要对广大干部职工履行安全责任的自觉性和素质能力过高估计，要通过建设安全文化、健全安全制度、加大安全投入、落实安全责任、查改安全隐患等方式构筑坚固的安全防线，特别要做好各项应急预案的演练工作，提升应对突发事件的能力。

（三）态度决定一切。安全管理的重点在于隐患的排查和整治。一是要以“零容忍”的态度强化安全制度执行力度，对检查发现违反安全制度的责任人，必须按照处罚办法严格查处，绝不姑息，确保各项安全制度落细、落小、落实；二是要以“刻不容缓”的决心加大隐患整改力度。安全隐患整改工作绝不“欠账”，能整改的要立即整改，不能整改的要采取有效的替代措施，确保安全；三是要以“未雨绸缪”的眼光推进安全工作创新。安全工作也需要多维的视角、长远的眼光，各行社要积极安装使用能够实现警戒设防、自动报警、张网捕捉、烟雾催泪等功能的高新技术产品，改造、提升现有的监控、报警等技防产品，加快推进视频监控标准化建设和规范化管理，加快推进守押和枪支弹药规范化、社会化管理。

第二篇：安全管理理念的三个层次

安全管理理念的三个层次

在企业安全管理的实践中，我们体会到，安全管理有三个层次的要求：

一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全;哪里可能出现什么危险;如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点，是薄弱环节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做到监控到位，保证安全生产。

三是管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。要构建和谐安全生产管理体系，监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

海尔的管理层经常说这样一句话：“要想让时针走得准，必须控制好秒针的运行”。这句话说明了细节管理的重要性。只注重大的方面，而忽视小的细节，放任的最后结果是“千里之堤，溃于蚁穴”，海尔能够创造出世界知名的国际品牌，其企业管理从未放弃过小的细节——细致到工厂的每一个方面。把安全管理渗透进全员、全面、全过程之中，就能使上上下下、方方面面、时时处处注重把握“细节”，恪守“不怕一万，就怕万一”的告诫，防止“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。“细节”越是在基层，越是在具体操作中，越得举轻若重，不放过任何细枝末节，不存有丝毫侥幸心理，形成“安全无小事，细节是大事”的风气，这是实现安全的基础。

抓安全生产一定要注意细节、关注细节。安全生产这件大事是许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，才能成全安全生产这件大事。小是基础，大是框架;小是环节，大是链条，没有小无所谓大。对于安全生产的所有环节都要严上加严、细上加细，决不放过一个漏洞。只有这样，企业的安全生产才能真正得到保证。“曲突徙薪”，意即事先采取措施，防患于未然。应该说，上述故事中“灶家”的火灾，完全能够避免，因为即便“灶家”对隐患缺乏基本的防范常识，在淳于髡告知后也应当有所警惕。但是火灾还是发生了。如果“灶家”听了淳于髡的劝告，很可能避免火灾，也用不着众人相救了。这里，谁的功劳大是一目了然的。

我们发现，近年来重特大安全生产事故绝大多数都是责任事故，换句话说，“天灾”的因素虽然有，但“人祸”还是主要的。在企业生产经营活动中，避免安全理念的“透支”，要始终将安全工作摆在第一的位置。在思想认识上，安全工作高于其他工作;在组织机构上，安全部门的权威大于其他部门;在资金安排上，安全费用计划和执行程度，重于其他工作所需资金;在知识更新上，安全教育优先于其他知识培训和学习;在管理举措上，情感投入多于其他管理举措;在检查考评上，安全检查评比严于其他考评工作;当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时，坚持安全优先的原则。同时，让安全理念成为每名员工的一种习惯。安全生产不仅是你的责任、他的责任，而是我们每个人共同的责任。只要我们每个人在平时的工作中，严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，让安全生产从他律向自律转变，从被动向主动转变，事故就会远离我们，安全就会与我们常在。

第三篇：创新工作理念 抓好三个对接

创新工作理念 抓好三个对接

发展是本次经济社会发展推进会的主题，也是我镇永恒的主题。司法行政和法治工作要围绕服务经济社会发展大局，要在促进经济转型发展、维护社会稳定中创新工作理念，找准切入点，着力抓好三个对接。

一是在工作思路上对接。面对经济社会建设中出现的新情况、新问题，司法行政和法治工作只有坚持科学发展观，审时度势，更新观念，把是否有利于经济发展作为重要标准，找准司法行政、法治工作与经济建设的最佳结合点，才能在维护社会稳定和推进经济发展方式转变的实践中大有作为。切实强化大局观念，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，把“三个有利于”作为检验司法行政工作成效的根本标准，坚持一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的作法和规定都要坚决改变，一切影响发展的社会矛盾纠纷都要坚决化解，为经济和社会发展营造良好的法治环境。

二是在职责定位上对接。深化人民调解职能。整合调解资源，完善调解网络，健全“公调对接”、“诉调对接”、“访调对接”、“劳调对接”、“交调对接”五大工作机制，实现人民调解、行政调解、司法调解的有效衔接，不断提高矛盾纠纷的调解率与成功率。

深化法律援助职能。完善组织网络，拓宽申请渠道。将法律援助服务融入到村级公共服务和社会管理事务建设之中，积极探索覆盖城乡一体的法律援助公共服务体系。创新服务形式，增强援助实效。根据案情需要，引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争、化解矛盾。建立法律援助与人民调解、行政调解互助机制，用调解的方式办理法律援助案件。

深化社区矫正职能。规范社区矫正对象接收，加强矫正对象监管，实施个性化矫正，建立评比考核制度。

深化法制宣传职能。深入开展“六五”普法，突出普法重点人群，主要是加强公职人员、青少年、外来人员、企业经营人员和职工法制教育。与人力资源训练中心联合开设道德教育学校，把法制教育与道德教育有机结合，以此作为提高公民素质、促进人的全面发展的重要抓手。

深化法治建设职能。加强政府依法行政工作，建立科学民主决策机制，规范文件制定发布程序，推进政府信息公开，探索乡镇综合行政执法，当好政府的参谋助手。

三是在能力建设上对接。要实现张浦的科学发展，要实现张浦的扩权强镇，必须要加强能力建设。

坚持提升素质，增强善于学习的能力；坚持解放思想，增强开拓创新的能力；坚持勇担重任，增强执行落实能力；坚持保障发展，增强服务大局能力；坚持拒腐防变，增强廉洁自律能力。

第四篇：班组安全工作理念

班组安全工作理念

支架组孙永军组

安全理念：安全零事故，行为零三违

设备零隐患，作业零失误。

工作理念：干主人事，尽主人责，落实到位，负责到底。工作准则：没有任何借口，尽职尽责干好每件事。管理观：严细认真，完善消缺。

采煤机组赵振灵组

安全理念： 安全不离口，规章不离手。落实安全规章制度，强化安全防范措施。

安全目标远景：与时俱进，一年一个新台阶，努力打造一流职工队伍。

总体要求：科学管理，忠诚敬业，勇于创新，敢争一流。安全观：安全重于一切，安全高于一切，安全大于一切，安全先于一切。

工作理念：干主人事，尽主人责，落实到位，负责到底。工作准则：没有任何借口，尽职尽责干好每件事。管理观：严细认真，完善消缺。

电修组李洪林组

安全理念：安全是最大的节约，事故是最大的浪费。总体要求：抓好安全生产，促进经济发展。

工作理念：干主人事，尽主人责，落实到位，负责到底。工作准则：没有任何借口，尽职尽责干好每件事。管理观：严细认真，完善消缺。

支护加工组高庆去组

安全理念：安全为了生产，生产必须安全，生产再忙，安全不忘。

总体要求：做好服务一线生产，保证煤矿安全生产。

工作理念：干主人事，尽主人责，落实到位，负责到底。工作准则：没有任何借口，尽职尽责干好每件事。管理观：严细认真，完善消缺。

第五篇：安全稳定工作三个重点

安全稳定工作三个重点：

1、公寓

（1）敦促班主任、辅导员多下寝室，并通过住楼辅导员和学生楼层长、信息员及时了解学生动态

（2）对有夜不归宿和外出上网的学生进行教育和重点关注

2、特殊学生的关注

对于有心理问题（食品091高玲玲、汽服101景贤淑）、家庭贫困、异地恋爱等学生重点关注，定期了解其学习生活动态。

3、在外顶岗实习的学生管理。

班主任辅导员通过qq群、学生干部等各种渠道了解学生实习、生活、住宿情况。制定校外实训基地学生实习的检查指导工作任务，由系领导、专业老师、辅导员到基地检查。每半月，调查一次实习情况，对学生就业进行分类指导，并对老师

学风建设：

1、制定辅导员查课、随堂听课、晚自习检查制度，加强现场管理

2、通过团学干部、入党积分子加强对早晚自习、公寓的检查管理。

3、以“党建促学风”。

4、通过开展生物食品类专业知识竞赛、团学干部交流等活动带动学风。

5、加强以示范建设中期检查宣传力度，召开团学干部动员会。

典型：生物专业老师按计划在“绍兴东茶”实训基地现场管理，每位老师一个月，与学生同吃同住。