团员培养（五篇模版）

第一篇：团员培养

在共青团如何更好地服务团员青年成长成才

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在全党开展保持先进性教育活动，是党的十六大作出的一项重大决策，是新世纪加强和改进党的建设的基础工程。这次教育活动对于保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高党的执政能力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有十分重要的意义。

通过共产党员先进性教育学习，我对保持共产党员先进性教育活动有了进一步的认识，对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质有了进一步的理解。也使我增添了加入共产党的信念。

党员是党的组织细胞和党的活力主体。党员队伍的状况如何，能否充分发挥先锋模范作用，对增强党的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的领导水平和执政能力，巩固党的执政地位，具有重大的关系。共产党员的先进性是有共产党员这一特定身份所决定、为共产党员这一先进政党所要求的一种重要特征。马克思恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称为“胜过其余无产阶级群众的地方”。共产党员应当具有的先进性，应当是一种品质、一种能力、一种行为，应当是三者的有机统一。品质上的先进性，指的是思想境界高、精神面貌好、道德修养优。这样才能成为人们学习效仿的榜样。能力则可以看作是品质的延伸，是其由内向外的过渡和转化，并最终体现在行为上。我们所说的共产党员要发挥模范带头作用，主要就是靠党员行动、实践和工作实效来实现的。

而团员是先进青年的代表，建立一支能够发挥先进模范作用的团员队伍，是团组织战斗力的重要体现，是完成党赋予共青团的各项任务的基本保证，是进一步做好新形势下青年群众工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本要求。党的十六届三中、四中全会，团的十五届三中全会等对进一步提高团员的综合素质，发挥团员队伍先进模范作用提出了更新、更高的要求。因此,我们不仅要充分发挥团员的带头模范作用,更要做一名合格的当代优秀团员。

下面就各方面对我们的团进行总结:

一、主要任务

首先着眼于加强团员队伍建设,以服务团员青年成长成才为宗旨，以学习教育、讨论评议、总结深化为途径，逐步建立起良好的团员队伍形象，展现当代团员精神风范和政治面貌。

1、增强团员政治意识。要集中学习党的十六届四中全会、团的十五届三中全会的精神，深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员政治意识的教育活动。要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念，进一步增强团员的政治意识。

2、增强团员组织意识。各级团组织要正面引导，立足各自特点，通过团日活动、民主生活会、团课教育、团员重温入团誓词、新团员入团集体宣誓等主题教育，加强团员的组织生活观念、组织纪律教育，进一步增强团员的组织意识。

3、增强团员的模范带头意识。深入开展“亮出团旗、佩戴团徽、唱响团歌、过好团日”等主题教育，进一步增强团员的荣誉感，促进团员以更高的标准来要求自己，增强团员的模范带头意识，发挥团员在青年群体中的榜样作用。

二、开展增强团员意识教育活动的原则

（一）坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，把团员意识教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误。

（二）坚持正面教育，充分发挥团属新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。

（三）坚持发扬民主，走群众路线。尊重团员民主权利，调动团员的积极性，坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。

（四）坚持干部带头，发挥表率作用。各级团委负责同志都要参加团员意识教育活动，带头参加学习、查找问题，带头制定和落实整改措施。

（五）要探索团员教育管理新机制。积极推进“双团籍”的管理模式，把好团员队伍的入口关，试点入团前公示制度，把一大批真正得到广大青少年认同的先进分子吸收到团员队伍中来，更好地体现共青团的先进性和纯洁性。

三.团员内部的建设与管理

1、共同探索教育管理机制。各级团组织要发动广大团员共同探讨意识教育、实践教育、活动教育、自我管理教育、多重管理教育的具体实施办法，使团员教育管理机制的推进具备更广泛的群众基础。

2、团员撰写个人成长设计。团员在经过学习讨论和民主评议之后，对如何体现和发挥团员的先进性，如何在奉献国家、社会、集体的过程中实现自我价值，要有较为深刻的认识。在此基础上，团员要对自己的成长和发展的方向、目标、途径进行深入思考，撰写个人成长设计。

3、团组织拟订团员素质发展规划。团支部根据本支部团员的综合情况，结合本单位的实际，拟订“团支部2005年度团员素质发展规划”。规划应分为整体和个别两个方面，整体规划包括总体目标、任务、方法和要求，个别规划则针对每一位支部成员提出重点发展方向和团支部的帮助办法。随着时代的发展,我们作为一名21世纪的团员,不仅要从各方面严格要求自己,更要在各方面都时刻起一个带头作用,既然我们是团队的一分子,我们就要不惜一切代价去维护我们的团的利益,争取在新的世纪,让我们的团在各方面都显示出强大的生命力与生存力,这不仅是我们其中一个团员的神圣职责,更是我们所有团员的历史使命.只要我们大家共同努力,我相信我们的团的明天会更好。

第二篇：班级团员培养计划

班级团员培养计划

为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。

第一条 团支部的经常性工作

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。

2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。

5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。

7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

第二条 团支部成员的职责

（一）书记

1、负责班级团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。

2、教育团员、青年学生树立远大理想，正确认识红与专的关系，坚定正确的政治方向，热爱所学专业，培养良好的学风，引导他们学习马列主义的基础理论和现代化事业所必备的科学技术知识。

3、定期召开支委会，分析、讨论阶段性工作，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出今后的工作意见，团结班子成员共同开展好团的各项活动。

4、检查、评估工作计划的执行情况，善于发现问题并及时解决，做好团员、青年学生的思想工作。

5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。

6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。

（二）组织委员

1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子的建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。

2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。

3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考察教育工作，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。

4、负责管理团员的奖惩工作、注意掌握团员、青年学生的思想、学习、参加团活的表现。抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员和团的各种先优评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。

5、负责收缴团费，转递团员的组织关系，按要求定期收缴团员证到共青团新疆财经学院委员会注册，管理团内材料，搞好团内的统计、报表工作。

（三）宣传委员

1、教育委员、青年学生学习马列主义、毛泽东思想，学好邓小平理论。学习现代科学文化知识，明确学习目的，热爱所学专业，发奋刻苦，立志成才。

2、密切配合党的中心工作，结合我校团员、青年学生的思想情况和我校各时期及不同阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好宣传鼓动及通讯报道工作，管理好班级的报纸、杂志及其他宣传用品。

3、经常收集和分析团员、青年学生的思想情况。搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。

4、积极组织开展适合青年学生特点积极向上的校园文化活动，寓思想教育于活动之中，丰富团的生活。

5、鼓励团员、青年学生参加各种科技、学术活动，组织好研讨。

6、协助支部书记规划组织好学党章、学理论的学习工作，并做好学习活动记录。

7、教育团员、青年学生尊师爱校，遵守学校的规章制度，遵守法纪，自觉同违法乱纪行为作斗争。

8、配合有关部门组织好学习竞赛活动，激发团员、青年学生的学习热情，活跃团的生活。

第三条 对团干部的要求

团支部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，在校、院（系）、班等其他组织担任工作的团员必须服从本班团支部的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。

第四条 定期组织团员过组织生活，协助宣传工作，经常向团员、青年学生进行团章教育，使团员、青年学生明确团的性质和任务，积极参加团的组织活动，履行团员义务，对一学期两次以上无故不参加团活的团员、团支部有权让该团员在支部大会上作检查，对经常不参加团活的团员，要严肃处理。

第五条 按时交纳团费，认真填写好有关报表并及时上报。

第六条 抓好青年积极分子的培养和组织发展工作。按照《团章》有关规定，热心培养、认真考察、严格把关。

第七条 要奖惩分明，做好组织处理工作。对表现突出的团员、团干部，每学进行一次表彰和奖励；对违犯学校规章制度的团员、团干部，视其情节轻重，要及时进行批评教育直至团内的纪律处分。

第三篇：浅谈初中班级团员干部培养

浅谈初中班级团员干部培养

小学升入初中以后，班级团员数量越来越多，如何对班级的团员干部进行培养是班主任老师遇到的问题。这些工作做的好坏直接关系到班级各项工作的开展。建设一支高素质的团干部队伍，既是学生工作的一个重要内容，又是以点带面做好学生工作的有效方法之一。

作为班主任这么多年，在如何培养团员干部工作上我有一点经验与大家共享。一 选拔干部

团组织是品学兼优的学生的组织，一名优秀的团员干部更应该是优中更优，所以团员干部必须做到严于律己，并能有一定的号召力和凝聚力。尤其是在自己担任管理工作的方面，其行为更要起一个表率作用，否则，不会让同学信服，也做不好管理工作。这就需要班主任老师在选拔团干部时必须首先考虑那些能够在班级起到表率作用的团员，这样的团干部在班级和团组织内有一定号召力和威信，对班级的管理才能更有效。二 培养干部

选好干部以后，对团干部的培养更加重要。在初中阶段，学生年龄逐渐长大，工作的能力也逐步提高。班主任对团干部的培养也应该循序渐进。

（一），在初一年级，学生年龄较小，对班级和团组织的各项工作仍不能保质保量的完成，此时就需要班主任带着干。这个阶段,对团干的培养精义在于手把手式的“带”,这种“带”既有理论上的“带”,又有实际操作中的“带”。教会他们如何完成组织任务，教会他们如何组织团活动，当工作中遇到各种困难时，该如何去解决问题。团干的工作不会一帆风顺,以后的工作会更难,更艰苦,更多阻碍.这样手把手的培养团干部，也是为了今后他们能够独立完成工作。

（二）到了初二阶段，经过前面一年的学习和教育，以及学生年龄的增加，此时团干部基本上能够完成各项简单的工作。作为班主任这时更多的是指导。为了让团干部能够独立的“走两步”，我们要为他们创造有利的工作条件，比如：可以为他们的工作出谋划策，提供材料，当他们工作出色完成时我们就应该及时表扬，并树立他们在班级中的形象；当他们工作失误时，我们指导他们找出问题，并鼓励他们认真改正。指导学生团干部去干，意在培养自主的能力，但这决不意味着彻底放手，在一定范围内给予学生团干部一定的主张，并加以正确的指导，以期他们明天成为我们的帮手。(三)到了初三，学生团干部经过无数次的跌滚摸爬之后,思想渐趋成熟,能力也已得到进一步的提高,羽翼已丰,我们就必须做到该放手时就放手,学会放飞的艺术,让学生干部大展拳脚,放手让他们结合自己的特点开展一些特色的活动。我们培养学生团干部，为的就是成为我们开展工作时的得力帮手，这就是我们的目的。那我们要把形式团干部培养成什么样的团干部呢？最大限度地发挥学生的主观能动性，让学生自己想着干，这才是我们培养学生团干部的最终目标。三 激励干部

在多年的学生管理工作实践中，我一直尝试性运用管理学中的激励理论，对不同特点的团干部采取相应的方法，在团干部队伍建设上取得了很好的效果。首先是激发出了团干部的工作热情，使他们在完成学业的同时，积极投身到工作中去，做出了许多具有开创性的工作，在学生的“自我管理、自我服务、自我教育”中发挥了非常重要的作用。二是极大地提高了团干部的自身综合素质。他们通过历练，在思维能力、学习能力、生活能力、工作能力、人际交往能力等方面，均有很大的进步。三是增强了团干部的主人翁责任感和奉献意识。团干部积极投身于班级学风建设，班级纪律管理中，充分展示了当代中学生高度的责任感和使命感，同时也在学生中掀起了自觉奉献的良好风气。

总之，合理利用管理学激励理论在调动团干部的工作热情，培养他们的社会责任感和使命感等方面发挥了很好的作用，也在实际工作中锻炼了团干部的能力，为他们将来更好地适应社会奠定了良好的基础。

团干部的选拔和培养工作,并非一朝一夕能够完成,它是需要经过时间和空间的双重工序,才会完成一件“优之良品”.在团干的培养中,我们“既要教给任务,又要教给方法;既要大胆放手,又要小心扶持;既要热情鼓励,又要严格要求;既要在培养中使用,又要在使用中培养”.真正把他培养成高质素,高层次的人才.几年来，我们欣喜地看到我们的团干部正在成长起来，但同时也发现还存在着一定的不足，但我们坚信，在不久的将来，他们将会在更高一级的学校团支部工作更加成熟。我们的努力尝试探索，让我们更有了信心，并将沿着这条路走下去。

第四篇：重视“育”字,加强团员的培养征文

采取四字决 扎实推进团建工作

[摘要]

[关键字]团建工作 四字决

随着企业内外部环境的变化，企业团组织的现状不容乐观，特别是企业团组织的政治地位、作用有弱化趋势，有些企业团组织已处于可有可无的状态，如何在新形势下做好企业的团建工作，如何使广大的企业团员青年能够紧密地团结在共青团的周围，如何扩大团组织的服务面，已经成为所有团干、企业团组织亟待解决的问题。根据一年多的团建工作与观察，我认为企业共青团工作要做好“带、管、活、育”四字决。

一、立足“带”字，依托“党建带团建”

共青团作为党的青年组织，进一步增强吸引力、凝聚力、战斗力，是党交给共青团的政治任务。党建是团建的组织基础和政治保障，团建是党建的重要组成部分和有益补充。首先是要提高认识。共青团作为党的群团组织之一，是否有党的领导、党建的坚强带动，是团建工作能否取得实效的前提。这就需要明确党委书记是“党建带团建”工作的总责任人、各基层团委书记是团的基层组织建设第一责任人的领导

机制，建立完善联动机制，做到党建、团建同时规划、同时部署、同时落实，从而形成了“党建带团建”的领导体系，为各项工作任务的落实提供了组织保障。

其次是要有政策扶持。出台相关“党建带团建”的细则、制度等，把基层团组织建设纳入党建整体格局，以党建带动团建，努力扩大团组织的社会覆盖面和影响力；召开“党建带团建”的会议，为“党建带团建”创造良好氛围。

二、突出“管”字，抓好自身的建设

首先是不断健全发展团建的基础建设，设立各个团支部（总支），配备专兼职团干，加强团干培训，吸纳大批优秀青年加入团的组织，扩大团员的数量。

其次是科学合理地设置目标，量化工作任务，层层分解内容，对基层团工作提出具体要求。结合实际制定了实施细则，逐步建立起内容完备的目标管理体系。着力于推行目标化管理、项目化推进。

三、用好“活”字，统一内容与形式

团建工作中，内容是关键，形式是必要。因此，在团建工作中，我们要合理处理内容与形式有机统一的关系，采取不同的工作策略，既完成工作的内容，又以喜闻乐见的形式，让广大团员有兴趣接受和参与，从而达到内容与形式的有机统一，实现最大的工作效果。

在工作内容上，要以主营业务为中心，从企业最根本的抓起，从广大团员青年最关心的抓起，实实在在地丰富工作内容，加强青年的教育管理，密切联系青年，关心青年的成长成才，在满足青年的学习教育、增收致富、就业创业、文体娱乐等需求方面提供切实有效的服务，提高青年的整体素质，使团建工作在贯彻落实党的方针政策、促进企业发展目标实现中发挥应有的作用。企业团组织在开展活动中，形式上要采取适合广大团员青年活泼的特点，应紧密结合企业文化建设、企业形象塑造和企业精神的培养，在广泛实践中形成深受企业经营者和广大团员青年欢迎的特色文化活动载体。

四、重视“育”字，加强团员的培养

在团建工作中，团员队伍建设是基础环节，团干部队伍建设是关键环节。一是建立共青团“推优入党”、“推干荐才”工作与党员发展工作、后备人才培育工作相衔接的人才培育输送和吸纳使用机制。二是完善以政策为依据，实现团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，形成党组织对团干部的选配、培训、交流使用的管理机制。

第五篇：加强团员组织管理 培养复合型青年人才

加强团员组织管理，培养复合型青年人才

张建芬（2006-8-2二分公司泉州项目部）

当今社会是一个高速发展的社会，是一个学习型的社会，科技发展日新月异，知识呈爆炸性发展。社会发展需要大量思想素质高、掌握较多科技理论知识、会学习的青年人。中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，共青团组织又是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，共青团员更是党的助手和后备军，所以团组织应该加大对团员的组织学习，保证向党提供高素质人才，保证团员成为有利于社会发展的复合型人才。

我们公司现在是以青年人为主，所以如何使青年人加强学习、团结、交流是我们公司团组织工作的主要任务。我认为应从以下几个方面加以解决。

一、加强组织管理，团结团员青年

公司每年都会有计划地组织学习培训，用以保证公司职工胜任本职工作，同时也为新员工提供一个了解公司的平台。在这些新员工中有一大部分是刚刚走出校门的院校毕业生，他们是公司未来发展基础，是掌握较多理论知识的青年人才，所以加强对这些人才的组织管理、使他们不断学习和提高，将有利于公司的发展。团组织这时应该挺身而出，作为这些人才的组织管理者。这里团组织有两大优势，一是这些青年人才多数都是共青团员，有团组织管理是名正言顺的，有利于管理；二是同为年轻人，交流比较方便，有利于沟通。所以公司团组织一开始就应牢牢抓住青年人才的心，为以后在项目部进行学习和管理打下基础。

公司在项目施工过程中，组建青年突击队。这是项目施工的经验所得，需要推广。那么青年突击队的成员来自哪里呢？他们是来自优秀青年。所以在各项目组建基层团组织，加强基层团员的组织管理是基层团组织的主要任务。团组织应该和项目部协调，要求项目部有效的通过施工过程学习，有目的地锻炼青年人，使青年人尽快成材，适应公司发展需要。这样一步一步的，通过团组织的组织管理，通过在团组织的学习，公司就有利的将青年人组织在一起，为公司的发展提供合适人才，有利于公司未来发展。

二、加强思想教育，向党组织提供高素质的合格人才

团组织应该加大对团员青年进行思想教育，只有这样才可以作好党的助手，为党培养合格的后备军。思想教育是增加团组织和党组织紧密联系的方式，也是

加强团员凝聚力的一种方式。在组织团员学习理论知识和进行社会实践的同时加强团员思想教育，可以提高团员自身文化素质和思想道德素质，有利于提高思想水平。一方面团组织可以组织团员学习党的方针、政策、文件，及时把握党的发展路线，加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，努力提高团员的思想觉悟，为他们加入党组织成为成为合格党员打下牢固基础。另一方面团组织可以配合项目党组织不定期的对团员开展各种讲座，让团员时刻感受到党的关怀，领悟党的方针政策。经过公司团组织的培养，有利于团员思想成熟，可以向党组织输送思想素质好、文化素质高的优秀人才。

三、加强团组织干部培养，提高团队素质

不断提高团组织的凝聚力和战斗力，要以人为本，坚持不懈地抓好团员青年的教育和团干部的培训，提高青年队伍的整体素质。一是加强团干部队伍建设。根据企业发展的实际，创新团干部的岗位设置，合理配备团干部，增加兼职团干数量，保障团组织正常运行。根据兼职团干的特点，争取党组织的支持，积极采取激励措施，为团干部岗位创造更好的工作条件。兼职团干虽然从事团的工作时间和精力都相对专职团干减少，但是并不代表兼职团干工作干不好。如果掌握兼职团干部的特点，找准加强这支团干部队伍建设的切入点，采取有效措施，同样能发挥出与专职团干一样的作用。兼职团干既具有本职岗位的工作能力，也在团干岗位接受锻炼，今后如果转成正式团干，也是团的组织建设的一大优势。要持之以恒地抓好团干部的培训。根据团干部的文化结构和工作要求，采取自学、交流、讲座、参观等多种形式长期抓好培训工作。二是加强团员队伍教育和管理力度，增强团员意识和先进性。在坚持理论教育的基础上，改进思想教育方式，保证教育效果。丰富团日活动内容和规范团的活动仪式，吸引团员积极参与。根据公司团员岗位流动频繁的实际，建立流动团员管理制度。发挥共青团的组织优势，推行“推优”公示制，进一步做好“双推”工作。三是要掌握团员队伍的特点，开发人力资源。公司团员来源以院校毕业生为主，同时在社会招募各类人员，团组织需要分类抓好教育和管理，充分发挥好他们的优势和潜力，努力建立一支有特色的团队。院校毕业生，他们都是将从事技术和管理工作，都接受过正规院校的系统教育，综合素质较高。社会招募人员的岗位工作经验丰富，思想管理难度较大，但他们也有正规教育的经历，是不可多得的财富。这两类人员需要融合管

理，思想管理上让院校毕业生为主力，工作经验交流以社会人才为主，发挥各自优势，相互学习，构建特色团队。同时多数团员都在施工一线，开展好团的工作，发挥团员生力军作用，可以有效保障施工建设过程的有利进行。

四、多种渠道加强自身学习，努力成为复合型人才

学习是每一个人一生都需要努力去做的，只有学习才不会被社会淘汰，才不会落于人后。现在社会发展的速度，更要求我们努力学习，不断地进行知识更新，而且我们的学习方式也越来越多。网络、图书、报纸、讲座等等各式各样的学习方式都在对我们开放。就我们公司而言，一是在施工项目部以老带新，相互交流，加强岗位学习。由于青年人多数对自身岗位还是比较陌生，这时有一个老师傅带动一下，点拨一下，青年人将会进步很快，更加适应岗位要求。二是普及网络，充分利用网上有大量免费资源，组织青年加强自身学习。网络是现代科技进步的产物，网络有着很多免费资源，而青年人又是离不开网络的，公司可以投其所好，在项目部实行网上办公，网上数据交流，让青年人养成在网上学习的好习惯。同时要求团组织密切注意网络的不良资源，防止青年人走上弯路。三是团组织也可以组织青年人参加各种交流学习，增加学习渠道，扩展知识面，努力培养岗位多面手。在公司人力资源严重不足状况下，需要一人多岗。只有加强青年人的学习，才能造就更多人才，才有可能在人员不足的情况下一人多岗。经过长期坚持，项目部就可以拥有大批管理精英，团组织就可以增加大量优秀团员，团组织就成为公司复合型人才的大家庭。

公司只要有效利用团组织或其他各类青年组织，加强对青年人的学习管理，以党的理论为指导，按照公司发展方向，有目的、有步骤的对公司青年人进行学习管理，这样公司在不远的将来就会获得一大批促进公司发展的复合型人才。