第一篇：长治市城市建设档案治理慵懒散奢实施方案
长治市城市建设档案馆
关于开展“加强作风建设，整治庸懒散奢”
专题自查整改活动的实施方案
根据中共长治市直属机关纪律检查工作委员会《关于开展“加强作风建设，整治庸懒散奢”专题自查整改活动的通知》（市直纪发„2013‟2号）文件精神，为进一步改进我馆工作作风，严明工作纪律，提升办事效能，增强党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，全面提高工作水平，结合我馆工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以整治平庸提高能力，以整治懒惰提高效能，以整治散漫凝心聚力，进一步转变我馆干部职工工作作风，切实增强责任意识，提高履职能力，积极营造“真抓实干、忘我工作、奉献岗位”的良好氛围。
二、组织领导
为有效组织开展“整治庸懒散奢”专题自查整改活动，决定成立馆“整治庸懒散奢”专题自查整改活动领导小组。
领导小组成员名单如下：
组 长：董成文（馆长、党支部书记）副组长：王建宏（支部委员、副馆长）周建芝（馆长助理）
成 员：靳路萍 程永 陈美 申飞月 牛爱云 申飞月 郭雷霞
领导小组下设办公室，由周建芝同志兼任办公室主任，负责组织开展整治庸懒散奢专题自查活动的日常工作。
三、整治内容
（一）学习不够，缺乏创新能力。在工作能力上突出治“庸”，大力整治全体干部职工中存在的业务不精、能力不强、标准不高，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为等突出问题。重点治理不思学习、眼界狭隘，缺乏群众观念、高高在上，贪图享受、讲究吃喝、无所事事，不讲原则、满口大话空话等消极现象，切实提高干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
（二）纪律散慢，办事效率不高。在办事效率上突出治“懒”，大力整治全体干部职工中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、服务不到位，不作为、慢作为、乱作为等突出问题。重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象和工作效果不好，不能按时完成工作任务，工作时有疏漏等问题，切实激发全体人员的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。
（三）不敢担当，执行力低下。在工作作风上突出治“散”，大力整治全体干部职工中存在的心浮气躁、纪律涣散，精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职等突出问题。重点治理心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人，迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班不务实，“吃拿卡要报”，妨碍工作秩序、贻误工作等消极等现象。切实把全体人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。
（四）作风不实，群众观念不强。在廉洁意识上突出治“奢”，重点整治全体干部职工中存在的不严格执行、厉行节约规定，公务开支大手大脚，公款大吃大喝和公款娱乐消费；公车私用、公车私驾、公款旅游；大操大办和参与大操大办；参与打牌赌博或为打牌赌博提供条件或场所等现象。切实把弘扬艰苦奋斗的优良传统、作风贯穿到实际工作当中去，尤其是领导干部更要加强廉洁自律，坚决制止奢侈浪费和以权谋私的行为。
四、整治目标
通过深入开展整治庸懒散奢专题自查整改活动，使我馆干部职工工作作风、工作效能明显改进。
（一）工作纪律明显加强。严格执行组织纪律，遵守各项 规章制度，坚守工作岗位，严格执行考勤制度。
（二）精神状态明显转变。服务意识进一步增强，工作作风明显改进，服务理念牢固树立，工作精神饱满、积极主动，工作和服务满意度有较大提升。
（三）行政效能明显提高。贯彻落实上级主管部门的决策部署及时到位，各项工作协调推进。每一项工作都力争做深、做实、做细，同时把服务质量与提高服务效率结合起来，力求 又好又快完成工作任务。
（四）责任意识明显增强。进一步规范和完善各项工作制度，做到各项工作高标准、严要求；工作目标责任制建立健全 并得到落实，严格的考核奖惩机制进一步完善。
（五)履职能力明显提升。进一步规范工作流程，强化程序意识，严把办文、办会、办事的各个环节。实现优质服务，工作进度全面加快，干部职工的积极性得到充分调动，业务水平明显提升。
五、步骤措施
（一）自我剖析，查摆问题（3月20日— 4月10日）采取群众评议、专题座谈等方式，对照我馆存在的问题，集中排查，重点查找干部职工在学习、工作和作风方面存在的突出问题；对照中央“八项规定”、省委三个“实施办法”和市委《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》的情况进行自查，重点要在精简会务、简化接待、厉行节约、反对奢侈浪费、遵守工作纪律“五不准”和廉洁自律等方面下工夫，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，通过自查自纠和群众评议，找准问题根源，明确整改方向，形成剖析报告。
（二）整改完善，建章立制（4月11日—5月10日）自查整改必须要挨着科室摸查挨着科室整改，针对自查中所存在的突出问题，要边查边改，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须规定期限，创造一切条件进行整改，特别要抓住问题的关键、找准问题的根源，对症下药的解决问题，在自查整改中要不断完善制度、细化制度，根据整改的要求重新修改和建立新的制度和规章，推动我馆各项工作在管理机制 方面不断创新，进一步提高服务社会的水平。
（三）提炼亮点，总结上报（5月10—5月20日）整理汇总在专题自查整改活动中的工作材料，认真对我馆整治庸懒散奢专题行动的开展情况进行总结，通过对相关材料，特别是整改落实中出现的好做法、好经验进行分析提炼，形成有一定特色的整改总结报告。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。要充分认识开展“整治庸懒散奢”专题自查整改活动的重要性、紧迫性，切实加强组织领导，明确目标任务，落实细化责任，将开展专题自查整改活动 作为一项重要的任务抓紧抓实，抓出成效。
（二）周密部署，务求实效。要按照专题活动实施方案要求，精心组织，周密部署，认真自查自纠和落实整改，确保“整 治庸懒散奢”专题活动的开展不走形式、不走过场。
（三）完善措施，接受监督。在专题自查整改活动实施中，认真听取群众的意见和建议，自觉接受监督，对于群众对“庸、懒、散、奢”的行为进行的举报和投诉，并及时进行查实处理。
（四）统筹兼顾，促进工作。要把开展“整治庸懒散奢”专题整改活动与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，做到“两手抓、两促进”。要坚持科学谋划、统筹兼顾，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
在当前新形势下，大力加强作风建设，求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁是每一名党员干部首要加强的党性修养。我们要切实加强学习，转变工作作风，克服工作中满于现状、工作粗糙、作风漂浮，缺乏事业心责任感，办事能力和工作效率低等现象，克服自身的“庸、懒、散、奢”等不良风气，加强共产党员的自身修养，用优良作风以身作则，弘扬正气，讲党性，重品行，做表率，迎难而上、锐意改革、共克时艰，为全面推进长治市城建档案发展做出自己应有的贡献。
2013年3月15日
第二篇：慵懒散奢实施方案
四平市直机关慵懒散奢和软弱涣散问题专项整治实施方案
为全面整治市直机关及其直属单位、执法监管和窗口服务单位慵懒散奢和软弱涣散问题，经市委党的群众路线教育实践活动领导小组研究决定，从现在开始至8月末，在市直机关集中开展专项整治行动。具体方案如下：
一、目标任务
集中开展慵懒散奢和软弱涣散问题专项整治行动，重点解决市直居官及其直属单位、执法监管和窗口服务单位纪律作风、服务态度、工作效率、工作质量、文明办公、廉洁自律等方面的突出问题。从而增强机关广大党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识，以百姓办事“零障碍”、服务群众“零距离”、违规违纪“零容忍”的实际成效取信于民。
重点整治以下八方面问题：
1、纪律作风松弛，上班迟到早退，自由散漫，工作时间玩手机、聊QQ、吃零食、唠闲磕、斗地主、逛淘宝；擅自离岗，三天两头旷工，甚至长期不上班。
2、衙门习气严重，口大气粗，“生、冷、硬、顶”，蛮横刁难群众；“门难进、脸难看、话难听、事难办”，首问责任制、首办责任制不落实。
3、工作“中梗阻”，弄虚作假，欺上瞒下，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；落实政策缩水走样，对上级交办的任务强调客观顶着不办，对群众要办的事找理由拖着不办。
4、精神状态不佳，人浮于事，推诿扯皮，得过且过，浑浑噩噩、庸庸碌碌；不愿负责、不敢担当；磨人不磨事，整事不干事，造谣、传谣，甚至拉关系，搞小圈子，热衷于“打小报告”，搞个人攻击。
5、不深入基层和群众，不调查研究，唱功好、做工差；不想抓落实、不会抓落实、不敢抓落实，指导工作脱离实际，闭门造车。
6、对群众吆五喝六，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，承诺不兑现，超期不办结；多头执法，野蛮执法，选择性执法，随意性执法，办关系案、人情案、金钱案；乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款；吃、拿、卡、要，雁过拔毛。
7、仪表着装不得体，形象不佳，服务语言不标准、办事程序不规范、便民设施不齐全，办公环境脏、乱、差。
8、公共权力部门化、部门全力个人化、个人权利利益化，公款消费、公车私用；利用婚丧、子女升学之机敛财；变相高创收，私设“小金库”。
二、整治措施及方法
1、市直部门及其直属单位、执法监管和窗口服务单位必须严格落实工作纪律，对所有办公电脑内的游戏、炒股、淘宝、支付宝、QQ等非办公软件进行彻底卸载；健全完善各项工作制度，对违反工作纪律的，要采取组织措施进行处理。
2、认真听取基层和服务对象的意见，列出负面清单，对不切实际的相关规定、文件马上收回，即刻整改。
3、专项整治检查组对办公用房、用车超标、公车私用和高消费娱乐场所进行明查暗访，对公款挥霍和借婚丧、生日、升学等操办敛财的问题一经查证，严肃处理。
4、执法监管、窗口服务行业是专项整治行动的重点，反面典型要公开曝光。专项整治领导小组办公室设立举报电话和举报邮箱（举报投诉电话：3625430；举报投诉邮箱：spgwyjt@163.com）,并在媒体公布。对投诉事件坚决做到：举报一起，查处一起，绝不辜息。
5、对专项整治中发现问题的个人，按干部管理权限进行严肃处理：涉及国家公职人员的，市人社局负责；涉及党纪政纪处分的，市纪委和市直机关工委负责；涉及领导干部的，市委组织部负责；涉及违法的，移交司法机关处理。曝光单位一律取消各类先进的评选资格。
6、向人大代表、政协委员、党代表、群众代表、服务对象代表不同层面发放评议表，对机关干部、执法监管和窗口服务单位进行整治成果测评，并将结果纳入教育实践活动总体考评和绩效考评中。
第三篇：慵懒散奢自查报告
慵懒散奢自查报告
今年8月以来，根据市委、市政府的部署，我校采取了举办专题讲座等方式，多渠道、全方位开展纪律教育学习活动。通过该次专题辅导课，使自己深刻认识到纪律教育学习月活动的思想和目的，进一步加强自己对通过纪律教育学习活动，增强岗位廉政风险意识，整治庸懒散奢等不良风气的认识，并结合自身工作实际，不断自我批评和改进方法，现就学习谈一点心得体会。
一、自身存在的主要问题
1、政治理论知识还有待进一步加强。政治学习不够，理论功底不强，对政治理论知识钻研不深，没有很好地联系实际，没有发挥理论指导实际的作用，难以准确把握形势。
2、业务知识不够深入钻研。教学工作涉及的知识面十分广阔，需要不断钻研，认真提高业务知识能力，但自己有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级交给的工作任务，对业务知识钻研不深，未注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、开拓创新精神不够。虽然自己对本职工作尽职尽责，但果断和胆量有待进一步提高，缺乏一定自信。
二、整改提高措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界
观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、提高认识，廉洁自律。要树立正确的世界观、权力观、事业观，治理庸懒散奢要从思想观念上入手。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散奢现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。工作中坚持自重、自省、自警、自励，正确对待权利，自觉抵御拜金主义，享乐主义的侵蚀，正确看待事业、看待人生、看待利益、看待荣辱，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责。
第四篇：“慵懒散奢”心得体会
学习《关于整治慵懒散奢等不良风气
切实改进工作作风的意见》心得
开展治理“庸懒散奢”活动，是为了切实提高机关干部队伍素质和执行力，改变精神面貌、转变作风、提升服务效能、促进发展。治庸提能，治懒提效，治散提神，治奢提劲。我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟，在工作和生活中注意自己的行为举止，言谈风貌，充分认识了“庸懒散奢”行为及其的危害性。深刻认识到：
一、要有牢固的大局意识，增强团结协作意识，提高责任感。思想上要有团结协作意识，工作上要有团结协作行动，相互支持，相互配合。
二、有强烈的服务意识，提高公信度。要树立一种服务大局、服务基层、服务群众的意识。
三、要有突出的落实意识，要有不懈的创新意识。在自身岗位上忠于职守、敢于担当、勇于负责。
四、要在思想上要纠正消极不进取的懒散之风。
五、要坚决纠正工作飘浮不务实的虚假之风。决不允许只做表面文章，对工作情况虚报、谎报、漏报，搞虚假政绩的行为存在，严禁听信、传播小道消息、乱发言论、评头论足，散布不满，不准搬弄事非，散布流言蜚语。坚决纠正执行落实不到位的拖沓之风。
六、要坚决纠正贪图享乐不自律的奢靡之风。决不允许以权谋私、假公济私，违返廉政要求的腐败行为存在。坚决纠正纪律松驰不严明的散漫之风。要坚持：
一、加强理论学习一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念、对加强效能作风建设重要性和必要性的认识，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、充分结合工作实际一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际健全相关制度。对照制度约束好自身行为。
三、保持正确的工作作风，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把重点治理“庸懒散奢”行为同工作实际结合起来，查摆问题，切实提高工作能力和工作效率。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操。
开展治理“庸懒散奢”工作，对每个人的健康成长都有很大的帮助。所以对于治理“庸懒散奢”工作，端正态度，以负责任的态度和实事求是的作风投入到治理工作中来，解决问题，提升自己。当然，彻底远离“庸懒散奢”行为还有一定距离，还需不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改。
第五篇：治理慵懒散
刘家义审计长提出将治理“庸懒散”作为作风建设的突破口来抓，达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果。笔者认为治理“庸懒散”顺乎民意，势在必行。
一、“庸、懒、散”的突出表现
庸——八小时内，不注重学习，八小时外，热衷于潇洒。思想素质低下，组织观念淡薄，能力不强，业务不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治责任感、使命感、光荣感，得过且过，当一天和尚撞一天钟；不求有功，但求无过，有的甚至腐化堕落。
懒——懒惰成性。有的遇事不加思考，不愿开动脑筋，不是想方设法去完成任务，把工作做细做精，把事情办实办好，而是死搬教条、硬抠框框，能推则推，能拖则拖；有的胸无大志，过一天混一天，混一年算一年；有的主观能动性及参谋助手作用得不到发挥，主动找事做、想事做、出点子、求创新者少。
散——自由散漫，组织纪律性差，为所欲为，我行我素。主要表现在：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走，不迟到不早退却不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。这些散漫行为可以地概括为“上班点个卯，中午洗个澡，下午玩会儿电脑，等着下班了”。在散漫作风蔓延的机关里，往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。
二、“庸、懒、散”的治理措施
笔者认为“庸懒散”，就是能力差、效率低、风气歪及滥竽充数的“南郭先生”，危害大，贻误当前审计事业，有必要强化整治。
(一)强化学习以治庸
（1）要加强学习和示范教育。坚持把治“庸治懒”工作与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来。清除遵循守旧、固步自封、有章不循、各自为战、自我中心的思维观念，确立求实创新、立足突破、廉洁从审、全面提升、整体推进的指导理念。将审计署《国家审计准则》与当前审计工作实际紧密结合起来，新精神、新内容及时运用到审计业务工作中，不断规范审计执法行为，提高依法审计能力和水平；注重在审计工作实践中学习新准则，在严格执行上下功夫，将新准则规定的内容与审计实践“对号入座”，以良好的学习成果促进依法审计、规范审计、文明审计、廉洁审计，不想“庸治懒”,充分发挥审计保障国家经济和社会健康运行的“免疫系统”功能。
（2）要加强宣传教育和警示教育。采取中心组学习、警示教育等多种形式，教育党员干部认真履职，埋头实干、无私奉献。加大对治庸治懒治散工作和正反典型的宣传报道力度，开辟专栏，宣传造势，营造干事创业光荣，庸、懒、散可耻的舆论氛围。
(二)完善制度以治懒
“不以规矩，不成方圆”。没有铁的纪律，就不可能有一支过硬的审计队伍；没有刚性的约束机制，必然导致自由主义的蔓延，就必然导致“庸懒散”作风的出现。
（1）严格公开承诺制。结合“创先争优”活动开展公开承诺，确定
审计工作承诺：一是文明审计，抓好行风建设；二是依法审计，严格执行程序；三是严守纪律，力求工作高效；四是实事求是，合理谨慎从审；五是恪尽职守，创廉政型机关；六是接受监督，完善约束机制。
（2）严格首问负责制。对于到单位办事的人员，不管问到谁，询问的第一人，即为首问责任人。首问责任人要对当事人热情接待，对当事人提出的问题要给予耐心、详细解释。属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人必须及时办理。不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人应主动告知、联系相关责任单位和责任人，严禁敷衍塞责，甚至置之不理。
（3）严格限时办结制。根据有关规定，对其管理和服务的项目必须在规定时间内予以办结。
（4）严格追究问责制。要严格按照《审计法》、《审计准则》及有关法律法规办事、抓管理，强化纪检监察综合治理的力度，灌输“法律是快铁、谁碰谁出血；法律是块钢、谁碰谁受伤”的守纪思想，使各项工作的运行都在法规制度的规范之下,不能“庸治懒”。对于单位工作人员违反有关规定，不履行或不正确履行职责，损害办事人合法权益，影响效能，破坏发展环境的，除严格追究当事人的过错责任外，还要对主要负责人进行责任追究。
(三)严肃纪律以治散
（1）审计人员必须严格执行审计人员职业道德准则和审计的新“八不准”纪律。继续坚持执行行之有效的《审计组廉政责任规定》、《加强审计纪律的八项规定》、征询制度、自报制度、回访制度及检查通
报制度等各项审计工作纪律。
（2）抓好审计组审计现场纪律和回访工作。一要加大日常监督检查力度。局机关将定期、不定期深入一线，检查、了解审计组落实审计纪律的情况。二要加强与被审单位的沟通联系。组织力量加强与被审计单位或审计事项相关单位的部门和人员的联系，定期走访他们，了解审计组、审计人员在审计工作及工作以外的时间，执行审计纪律和遵守法律法规和党纪条规的情况，听取他们对审计组和审计人员的情况反映。三要充分发挥审计系统的纪检职能作用。纪检工作人员要大胆履行监督职责，做好督促和检查审计组在执行公务过程中遵守审计纪律的情况，定期通报好的事迹和存在的问题。查找不足，加强改进，以点带面，警示教育，不敢“庸治懒”。
治理“庸懒散”是一项艰巨性、复杂性与长期性的系统工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿见影，但只要我们能够把好脉搏、对症下药，不断丰富“药方”的内容，就一定能够根除“庸懒散”顽疾，增强凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思进、共谋发展的合力,呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，充分发挥好审计“免疫系统”功能。（
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