学生会办公室工作思路及改进意见（5篇）

第一篇：学生会办公室工作思路及改进意见

办公室工作思路及改进意见

总体概况：在我个人之见我届6人为例比较好，由于办公室部门事情较为分散，既繁又杂，因此男干事所占比例应较大，所以若下届招新时应按男女比例为4:2.采购事宜：我认为应安排两个男干事，且采购时应两人同时去。

1防止两人说对另一人不公平（若有其他事另当别论。例：上课时间○不统一；私人有事）

2以我采购经历，有些时候个人采购任务确实相当繁重（特别是那次○墨汁红纸之事）

值班事宜：值班之事我认为不应该取消，继续延续保持，且值班时间为10:20——11： 30 1此时刚好是辅导员等其他部门借东西的“高峰”时期 ○2此时刚好是后两节课时间能够安排到具体干事去值班 ○会议记录与录入问题：此处安排三人进行处理：

两人进行会议记录且根据个人课表空闲以及字迹情况合理安排；另一人安排在星期五定时安排进行电子版录入。

部内例会：例会不用多，可以两周进行一次例会（包括办公室工作心得、主任布置任务、个人趣事等等）

物品出借及登记：这个事安排在值班人员负责, 此处注意：应该准备一本笔记本专门记录值班事宜以及物品出借归还情况

收拾整理：1）平时整理：可在值班时询问一下辅导员需要整理哪些东西（以星期一和星期五为主，其他时间：星期二---四如若辅导员办公室工作思路及改进意见

无特殊安排可不进行整理）

2）大型整理：进行大型整理时可服从主任要求与安排（考虑干事上课情况及其他情况）

友谊活动：可以适当增加出游活动以及联系其他部门集体出行或者集体友谊比赛

聚餐事宜：就我个人认为每学期至少两次聚餐，增进各位之间的了解（可分布在学期期中和学期期末）

个人决心：

在我个人看来不管做什么事情都应该以认真的态度把它干好，即使在别人看来你是在开着玩笑，但你自己要做到自己最佳的状态、达到自己觉得较好的结果！

答应了别人的事就应该把它做好，除非出现特殊的情况！正如这篇工作思路，想申请这个职位就该把他写的详细具体。

第二篇：学生会办公室工作思路（xiexiebang推荐）

学生会办公室工作思路

工作思路

如果我能入选学生会办公室干事一职，我会尽我最大的能力去完成我应该做的工作。敬爱我的工作岗位，做一个尽职尽责的办公室人。

如果我能荣幸的成为办公室的一员，我会全力的完成老师和办公室主任交代的任务，我会完成本职工作的任务，如：

（1）协同办公室主任按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，并及时上报考核结果。

（2）协助办公室主任重新制定并且完善办公室的各项规章制度，对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。

（3）搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也会注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。

（4）及时做好院学生会值班轮勤工作,并作好值班记情况。对院学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。

（5）做好晚自习的考勤任务，统计好晚自习请假假条，做到精细准确，并做好班级日记的收集和评论工作。

在做好本职工作之外我会积极参与办公室的每一项临时任务，并通过学习要做到world、excel等办公软件使用自如，加强内部成员的团结度，配合协助，加强集体荣誉感，全身心地投入到学生会的大家庭中，我对自己担任学生会办公室干事一职有很大的信心和决心，所 1

学生会办公室工作思路 以请学生会的主席团和各位部长给我一个表现的机会，让我能更好的为学生会工作服务于所有同学。

我会以办公室的荣誉作为自己的荣誉，为办公室的荣誉而奋斗，让办公室的精神发扬并传承下去，为办公室鞠躬尽瘁，拿出办公室的精神做一个真真正正的办公室人。

211级计科2班张杰 2011年12月4日

第三篇：办公室工作思路及重点

办公室2012年工作计划

1、强化学习，不断提升工作能力

作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。2012年，我们将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，努力研究各项政策和单位业务工作，增加工作的主动性和创造性；提高综**平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力等。

2、明确职责，着力提高服务水平

办公室工作最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全处工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面做好服务，为大家营造良好的工作环境。二是宣传工作到位，提高工作效率，加大宣传力度，为全处工作的顺利开展提供良好的软环境。第二，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与职工的交流沟通；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作；发挥联络沟通的窗口作用，协调好单位与局相关科室之间的关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平；对领导交办的各项工作任务做好督办，确保按时保质完成。

3、突出规范，完善各项规章制度

办公室作为一个综合科室，工作千头万绪，必须按制度办事、按程序办事。明年，我们将进一步完善落实学习制度、值班制度、请（销）假制度、印章使用管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立完善，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

第四篇：学生会办公室工作思路与活动计划

学生会办公室工作思路与活动计划

办公室作为学生会的一个主体部分，负责各部门之间的沟通与协调、财务管理、物资管理等各项事宜，参与院内各项活动的布置和账目管理，精彩的完成了上一学年的工作。在新的学期里，我们会一如既往的保持办公室人积极的工作态度，在加强内部工作的同时，努力配合主席团和各部门的工作。

以下是办公室2012~2013学的工作思路。

办公室本学期的工作思路主要分为两个方向，概括的说一是内务，一是财务。这两方面既相互独立，又有着一定的联系。内务方面内容多且杂，可主要分为以下几点： ①学生会物资管理

学生会旨在以服务同学为本，所举办的各项活动更是丰富了同学们的课余生活，而在举办活动的背后，更加需要办公室给予其人力物力财力的支持，尤其以物资的支持为首，物资管理也就成了办公室最重要的日常工作之一。为了能够更好的支持兄弟部门的活动以及整个学生会的运作，办公室本学期拟制定物资管理制度（见附录一）。

②负责学生会各类文件的制作、打印，各项活动横幅、海报等的打印。

③在学院举办活动时，负责活动前期准备工作（包括活动材料的准备、教室申请、会 场布置），活动期间参与人员的调度，活动后期收拾会场、保管并返还学生会物资。

在财务方面，办公室吸取了往年的经验教训，本学期将加大对学生会财务管理的力度，我们将及时上交各个部门的合格的报销发票，严格按照财务报销制度对学生会各个部门进行财务报销。我们还将制定一份详细的财务报销制度（见附录二），以确保各个部门的财务报销工作可以顺利进行。

以下是办公室本学期的活动计划。

1.部门招新工作。机电学院学生会办公室预计在本招新十一人。由现任正副主任组织招新面试，招新宣传及面试工作和其他部门一起进行。

2.做好办公室的日常工作，切实加强账目和票据的审核工作，避免出现账目漏洞。制定一项明确的学生会报账规定，使得学生会全体干部对活动报账所需的规范票据有一个清醒的认识。无法提供规范票据的活动开销，原则上不予报账，直到组织活动的职能部门提供规范的票据才予以报销。同时本部门全体成员要切实做好购物小票，车票的收集工作，填补无法提供票据的项目漏洞。

3.衣食住行创意大赛的筹备工作，大赛开始前两周，由全体成员开会决定活动内容并做好活动预算和策划，明确分工，做好本部门负责的食这一方面。

4.与其他部门做好沟通，明确哪些活动需要本部门协助布置会场等工作，以提高学生会活动的工作效率，做出高质量的活动。

以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。

附录一（物资管理制度）

1.院学生会举办活动所需物资由学院统一采购，办公室将合理分配使用各种物资，使用过程中，以“高效率，低消耗，多节约”为原则。

2.院学生会仓库物资由办公室进行统一的整理和清点，及时登记报废。

3.办公室会设立专门管理学生会物资的负责人，并授予仓库钥匙，负责对仓库物资的保管、检查。

4.办公室负责人监督活动中物品使用的情况。在活动时，如有物品损坏情况，应登记并及

时报告。

5.各部门在活动结束后应及时归还物品，如在回收时发现有物品损害情况，也应予以登记。

6.鉴于音箱是学院重要物资，办公室会设立专门负责人，负责音箱在活动中的使用及平时的保管。各部门借音箱应征得杨导的同意。

7.以上条例最终解释权归机电学院学生会所有。

附录二（财务报销制度）

一．各部门举办的活动，在活动开始前，必须做好策划，并在策划中做出详细预算。

二．活动结束后，活动组织部门到办公室报账，报账前需将电子稿的活动账目发送至办公室负责人邮箱中，并提供各项开支所对应的票据，由办公室负责人进行审核，以下为对报账所需票据的明细规定。

1、各项开支必须提供正规发票，如为交通费，需提供正规公交车车票。校车车票，出租车车票均不可报销。超市购物小票、餐饮业提供的发票，均不可报账。各部门举办活动在超市购物所得小票，需开具成陕西省国税局通用手工发票后，才可报账。

2、有关部门在开具发票时，必须在发票上详细写明各项目，不得笼统写为“办公用品”等。单张发票金额如超过100元，必须附带盖有收款单位公章的购物清单，否则不予报账。

3、如收款单位提供的票据为通用定额发票，仍需附带购物清单，若定额发票共有多张，应避免连续编号的定额发票，否则不予报账。

4、各部门举办活动后，需在一周内提供规范的票据并上交活动各项开支列表以供审核，部门超过报账期限造成的损失部门自行承担。

5、较大数目的支出（如校运会）需由上级先行拨款的，有关部门需先行做好预算，审核合格后方可根据预算金额拨款，消费后多退少补。

三、由办公室负责所有开支及票据的审核工作，办公室负责人认为不合理的开支，在活动组织部门作出合理解释之前，不予报账。

四、此办法解释权归机电学院学生会所有。

第五篇：办公室工作思路

办公室工作思路

一、工作拆分

通过2017年兼任公司内勤的部分工作，小有体会。根据本公司的现状，办公室工作大致分为以下几类：人事、行政、文秘、资源管理。

二、各版块工作职责

1.人事方面：负责公司各部门人员的招聘以及入（离）职登记办理、员工关系等； 2.行政方面：负责公司各部门人员的考勤记录、加班调休、请假整理、会议组织、公司通知等；

3.文秘方面：负责公司文件及数据的撰写、管理等； 4.资源管理：负责公司各方面资源的调配管理、资产申报等；

三、各版块工作的意义

1.人事方面：

（1）招聘：

通过公司现有的智联招聘以及其他招聘渠道为各部门进行新生力量的储备，确保各部门人员的人数稳定达到各部门工作顺利进行、各项目正常运转；（2）入、离职：

每一名入职的员工都需要进行入职登记，登记后统一入职培训，入职培训包含：公司企业文化、员工行为准则等，通过培训提升员工忠诚度，降低离职率；培训后交由各部门负责人进行具体业务培训并安排专人进行帮扶带式的教育，老带新15天后进行考试，达标者进入试用期，未达标者根据具体情况由各部门负责人决定去留；离职需根据规定的流程进行申请，申请通过后由各部门负责人进行离职面谈（了解员工离职原因、签署离职协议），收回下发的业务文件以及公司资源后，由人事部门登记确认方可离职。（3）员工关系：

通过协调各部门员工关系、组织公司团建及活动比赛、日常员工关怀、节日福利等方面来提升公司形象，增强员工忠诚度，尽可能的为公司留住更多的人才。

2.行政方面：

（1）考勤记录、加班调休、请假整理：

每一名员工都需要按照规定严格执行上下班打卡制度，外勤打卡需提供相关证明，由各部门负责人监督下辖员工的每日打卡情况；特殊情况需由各部门负责人向行政岗申请，行政岗确认后并进行登记；加班与调休需由各部门负责人向行政岗报备；请假需填写请假条，审批通过后方可休假，休假结束后需向各部门负责人销假（行政岗以休假结束后的考勤记录为准），借此提升员工的自律意识以及工作积极性，确保财务发放工资无误。（2）会议组织与通知

公司层级会议需由总经理发起，行政及时通知各部门；部门层级会议可由各部门自行安排召开时间，无需向行政报备。各层级会议均需撰写会议纪要，公司层级会议需留存一份，公司层级一下的会议需撰写两份，行政及各部门各留存一份（各部门留存的会议纪要需要参会人员签字确认）。公司通知由行政岗统一下发至各部门。通过会议与通知统一员工思想，提升团队公司凝聚力，为各项业务的开展保驾护航。

3.文秘方面：

撰写公司的会议通知以便会议顺利召开；整理保管文件以便随时调用与翻阅。保证档案无泄漏，无遗失。

4.资源管理：

对公司的固定资产进行管理、维护、盘点。防止员工滥用公司资源，协助财务清算公司资产。

四、具体实施方案（详情请参看附件）