第一篇：党支部班子对照材料
XXX支部组织生活会党支部班子对照材料
2017.6.22
根据区镇“两学一做”学习教育计划安排，XXX支部所有党员积极参加“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和系列讲话，立足岗位实际积极发挥先锋模范作用，收到了明显效果。本届支委会按照区镇“两学一做”学习教育实施方案要求，组织召开本次组织生活会，围绕过去支部“两学一做”学习教育活动推进情况，经过查摆和梳理问题，分析原因，提出了整改措施，现将对照检查报告如下：
一、存在的问题
（一）支部学习气氛不够浓。一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但支部班子成员研讨工作多，交流学习少。二是组织开会较多，组织学习较少。虽然每月利用局办公会议集中学习各类文件和会议讲话精神，但内容缺乏深入，浮于表面，对支部党员学习情况督促检查也较少。
（二）工作抓落实方法不够多。主动开拓精神不够强。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够、方法不多，有些工作没有真正落到实处。
二、存在问题的原因剖析。一是缺乏党性锻炼。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。二是群众路线落实不够。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，听民意不够深入，没有建立与人民群众血肉联系的渠道。
三、整改措施。
1、完善学习制度。以党小组为单位，分别制定有针对性的学习计划。从制度上保证学习时间，切实提高政治素养。
2、创新学习形式。精心选定学习主题，结合支部和各科室工作重点确定学习内容，充分利用信息化手段增强学习效果，激发大家的学习兴趣，自觉做到多奉献、少索取，进一步提高思想境界，提升服务能力和水平。
3、注重服务基层。认真履行各科室各自的职能，做好急事、要事、难事的办理和协调，充分发挥参谋助手和服务群众的作用。
4、狠抓作风建设。加强支部规范化建设，以党小组组长为最小单位，充分发挥示范引领作用，抓好本科室党员日常管理。
5、狠抓工作实效。坚持真抓实干、敢于担当，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高各方面素质，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。
第二篇：班子对照材料
*** 领导班子对照检查材料
(2014年7月31日)根据区委关于党的群众路线教育实践活动统一部署和按排，在区委第十五督导组的严格督导下，***党的群众路线教育实践活动自2014年4月*日启动以来，认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动工作，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和省市区有关规定精神、转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况
大队班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同以总书记为核心的党中央保持一致；认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，认真组织传达中央和省、市、区的重要会议、重要文件、领导同志特别是总书记的重要讲话精神。
经认真检查，大队班子在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远，只要做到个人服从集体，少数服从多数，下级服从上级“三个服从”，其它就没有问题。
（二）贯彻落实中央“八项规定”和省市区有关精神、转变作风方面的基本情况
中央八项规定及省委四个实施办法、市区有关规定精神出台后，大队班子高度重视贯彻落实工作，着力在“简、减、俭”上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩经费开支、和加强公务车辆等重点工作。
存在的主要问题。经认真检查，大队班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料。三是监管制约机制需要进一步加强。浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝。四是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习意识不强
具体表现为一是系统理论学习不够，业务知识欠缺，工作作风有待改善，工作效率有待提高；二是队员学习的整体意识不浓，空闲不是聊天就是玩手机；三是城建执法类专业知识培训少。
2、工作作风不实
具体表现为一是理论与实际联系不够紧密，开展工作不够清晰，措施不够到位；二是深入干部职工群众中少，调研方式单一，缺乏对一线的了解，对各中队的指导不够。三是不能有效解决难点问题，存在畏难情绪和“好好先生”现象。
二、官僚主义方面
1、疏远群众，脱离基层
具体表现为一是深入基层、深入群众不够，接地气少；二是对干部职工反映的问题不够重视；三是不深入了解干部职工所思所虑，对基层干部的成长关心不够。
2、在意识形态和队伍管理上存在不足
具体表现为一是服务群众意识不浓，公仆意识淡薄;二是进取精神不够强、站位不高，有怕担风险、怕负责任的心理;三是整体工作能力和水平存在欠缺，干部队伍缺乏活力。
三、享乐主义方面
1、满足现状，求稳怕乱
具体表现为一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。工作干劲、拼劲有所下降；二是对工作按部就班，循规蹈矩，存在保平稳、维现状的现象；三是工作标准不高，满足现状、缺乏进取创新精神。
2、价值观偏离，缺乏进取精神
具体表现为一是深入钻研少，探寻规律和探索创新欠缺，对当前城建执法工作所面临的问题思考的少、探索的少;二是干事创业激情不够，团结协作精神不强;三是存在不比贡献比待遇，不比忙累比清闲的现象。
四、奢靡之风方面
1、节俭意识淡薄
具体表现为一是勤俭节约教育不够，艰苦朴素意识淡化；二是对办公经费支出把关不严，在办公用品的使用上存在浪费现象；三是公共资源利用率低，公文资料重复印刷、发送，办公无纸化程度低；机关白天开“长明灯”，人走不关灯，电脑、打印机等办公设备时有不关的现象。
2、对“八项规定”的重要认识不足，廉政风险防范意识不强
具体表现为一是在办公条件、工作用车、行政经费开支等方面存在攀比心理；二是在一定程度上存在风格不够俭朴，作风不够朴素；三是制止铺张浪费机制不够健全，勤俭节约意识存在一定差距。
三、存在问题的原因剖析
大队班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固，党性还不够纯洁。对照党章、“三严三实”要求，对照群众期盼，以焦裕禄、段爱平同志先进事迹为镜子，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风”问题存在的主要原因有四个方面：
（一）理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为班子成员多年工作，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所动摇。久而久之，对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。
（二）宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多，深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
（三）缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
（四）党性修养不够。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
四、整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念
进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。
1、要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；
2、要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上；
3、要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；
4、要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
（二）提高党性修养，强化宗旨意识
要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。
1、要学习《党章》。带头贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。自觉加强党性修养、宗旨意识，做好本职工作。
2、要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。
3、要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位臵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。
4、要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，形成有针对性、有价值的情况报告，推动新区乃至全区城建执法工作持续有序发展。
（三）密切联系群众，切实转变作风
1、要积极主动做好信访案件、举报案件。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题。
2、每个班子成员每年至少抽出一个月的时间，深入基层开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。
（四）健全规章制度，推进工作落实
1、要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。
2、以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、区委的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。（1）提高工作积极性，增强工作激情和活力；（2）敢于担当、善于担当和勇于担当，加强对干部职工的教育管理，打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍；（3）勤俭节约，树立过“紧日子”思想；（4）教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事。
第三篇：XX村党支部班子检查对照材料(修改版)
XX村党支部班子对照检查材料
根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，我村严格按照上级安排部署，在全村认真深入开展了党的群众路线教育实践活动。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
一是政治标准不高。村党支部和党员大会召开不及时，在落实“三会一课”上局限于传达上级要求，认为只要干好村上的工作，不违反组织纪律就行了，致使“三会一课”制度落实不力，对党员干部的要求标准大大降低。
二是政治敏锐性缺乏。班子成员学习不主动，甚至有时“请都请不动”，存在“搞学习是虚的，抓工作才是正事”的思想，认为“学习理论填不饱肚子、挣不到票子，老百姓以为在搞空事”，在政治学习上投入的时间不多，对政治理论的学习不深不透，对一些影响党执政基础的问题认识不到位，人云亦云，缺乏应有的警觉，更没有认真分析背后存在的深层次问题。支部班子存在理论素养低、政治鉴别力弱的问题。
三是带富致富能力弱化。习惯“等靠要”思想，认为村支部可利用资源少，提到发展就要项目、要资金、要政策，同时，觉得发展是上级部门和领导研究的事，同时，觉得发展是上级部门和领导研究的事，总认为光凭几个村干部想发展产业，就好比“大河里面的虾子，翻也翻不起浪”，等政策、等资金、等项目，不
主动研究发展出路，导致村上的经济发展靠上级指挥，缺乏自身造血项目。
四是执行民主集中制原则不到位。在坚持民主集中制方面，班子成员之间沟通少，充分发扬民主还不够，班子成员有时单打一，积极性差，在工作安排上存在推诿扯皮现象，近年没有开过像样的组织生活会，相互协作不够，大局意识和全局观念不强，心里有话当面不说，背后乱说，凝聚力不强，战斗力下降。
（二）贯彻中央八项规定情况。中央八项规定出台后，我村高度重视，务必做到有令则行，有禁则至。但还存在以下问题：
一是思想认识不到位。中央八项规定出台后，总认为这是上级领导的事，与小小的农村没有多大关系，但实施后，我们的检查少了，招待少了，实实在在的作风转变，让我们看到了八项规定的真正意义，加上群众的期盼，上级的要求，我们也改变了那种自己处在最基层，八竿子打不着边的心理。
二是奢侈浪费现象仍有发生。个别班子成员还存在在外招待、吃请的现象。
三是监督检查力度不大。村务公开做的还不够好，深入持久地贯彻落实八项规定教育引导工作抓的不紧，贯彻落实八项规定的制度建设还不完善。
二、“四风”方面存在的主要问题
党的群众路线教育实践活动开展以来，村党支部采取入户、个别走访、重点征询、集体座谈、调查问卷等方式，分别听取老
党员、专业合作社、贫困户、村民代表、外出务工人员等对党支部成员和全体党员的意见建议，依据征集到的意见和建议，对“四风”存在的问题进行梳理。主要表现在：
（一）形式主义方面：
1、班子学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。业务学习上存在实用主义，以干代学，以工代学的情况较多，系统学习的较少。
2、班子成员对党建工作认识不清，党建工作停在口上，落在纸上，编资料多，抓落实少，存在“上头哪里指，就往哪里走”，导致一些党建工作毫无新意，没有立足孙家坳村实际，效果不明显。
(二)官僚主义方面：
1、工作作风不扎实。认为坐班、值班是机关干部干的，村干部不是脱产干部，用不着一天“坐机关、守庙子”，习惯在家办公、背包包章办公，有的以有事为由，迟到、早退、“溜号”，造成人难找事难办。
2、服务意识不强，办实事少。面对问题绕着走、躲着走，致使一些干部作风飘浮，服务意识不强。在涉及村上整体工作、长远发展方面，班子集体智慧发挥的不够充分，个别班子成员思考讨论积极性不高，会上要么不说，要么少说，群策群力的氛围
不浓。个别干部存在“别拿村干部不当干部”思想，总觉得自己是个“官”，总认为高人一等，习惯于指手画脚，打官腔摆架子。
3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。
(三)享乐主义方面：
1、贪图安逸，工作有畏难情绪。个别干部认为“工资拿得少，办事过得去就好”，在工作中存在怕麻烦思想，缺乏攻坚克难精神，碰到困难绕道走，碰到难题往外推，遇到矛盾梭边边。
2、工作安于现状，缺乏进取精神。部分干部认为自己到点了，在工作中得过且过，满足现状，艰苦奋斗、开拓进取意识淡化。
(四)奢靡之风方面：
在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，存在把关不严的现象。
三、产生问题的原因分析
“四风”问题的存在有其深刻思想根源。班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点：
（一）思想认识偏差，理想信念不够坚定。部分班子成员认为自己的工作经验丰富，足以应对当前工作，存在安于现状不思进取、不愿学习的情况。这些不良的学习态度和学习风气，直接
影响了班子的思考能力和决策水平，大家对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒；对“四风"问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入；在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。这些问题从根本上说，是我们对强化理论武装、加强党的思想政治建设的重要性、长期性认识不足，对改进工作作风的信心和斗志不足，缺乏坚定理想信念，坚持共产党人精神追求的政治自觉。
（二）群众观点淡化，宗旨意识有所模糊。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。在密切与人民群众的血肉联系上，还存在一些务虚现象，认识上还存在一些偏差，有时未站在群众的立场想问题、办事情。
（三）主观改造欠缺，党性素养有所减弱。没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，往往侧重于客观世界的改造，忽略了主观世界的改造，以具体事务工作代替了党性锻炼。对一些细节问题听之任之，久而久之，习惯成自然，慢慢地放松了警惕和抵抗，甚至还有部分认同的错误想法。对照焦裕禄等先进克己奉公、无私奉献的精神，深刻反思，这些都是党性修养减弱的表现。
（四）思想观念淡薄，纪律约束不严格。随着社会的不断发展，见利忘义、拜金主义、享乐主义等不正确思想在社会上盛行，班子成员在思想上也受到了一定影响，错误地认为“只要大事不出格，小事就无所谓”，对一些“慎微”问题底线上把握不彻底，没有严格按照一个优秀共产党员的标准来要求，放松了对人生观、价值观、世界观的改造，在思想上产生了消极情绪，在严于律己上放松要求，没有向高标准看齐，没有认真践行总书记提出的“三严三实”要求。
三、今后努力方向及整改措施
(一)加强思想建设，强化党性锤炼。加强政治理论学习，不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，做到学以致用，促进工作。加强世界观改造，强化党性锻炼，增强班子整体素质，一是学理论增素养。坚持用科学理论武装头脑，深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习总书记一系列重要讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑。做到每月开展1次党支部集体学习，班子成员每年撰写1篇学习心得体会，每季度组织一次党员大会学习。二是学先进强党性。自觉对标先进，认真学习焦裕禄等先进典型，学习他们一心为民的公仆情怀，学习他们艰苦朴素的道德情操，学习他们凡是探求就里的务实作风。严格按照习总书记“三严三实”要求，增强班子成员理论素养、党性立场和政治定力，拧紧思想“总开关”。
(二)加强组织建设，全力抓好工作落实。一是严格发展党员。认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，严格程序，切实做好党员发展工作，注重从退伍士兵、致富能人中把政治素质好、群众观念强、公道正派的优秀人才发展为党员。二是抓好党员教育管理。逗硬落实“三会一课”制度，认真抓好党员学习、组织生活会等活动。三是认真做好村务党务公开。按照村务党务公开要求，落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。四是保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作抓落实的能力，对生活困难的党员群众，及时进行帮扶，为他们解决实际困难。
（三）坚持以身作则，保持清正廉洁。时刻牢记党的优良传统，自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，无论是在处理公务上，还是在日常生活中，都要严格执行《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和省、市、县、乡的各项制度规定，做到不越权、不越规，厉行节约，带头抵制铺张浪费的不良行为。做好村务财务定期公开，增强村务财务的透明度。
以上是我村党支部班子的对照检查材料，若有不妥之处，请同志们批评指正！
第四篇：支部班子对照材料
017党支部班子组织生活会对照检查材料
按照《xx镇xx村xx党支部2017组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了xx支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
（一）执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
（二）严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
（三）加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
（四）组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
（五）教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
（六）加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
（二）工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
（二）坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
（三）忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
（四）坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神；多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
（五）更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
第五篇：支部班子对照材料
组织生活会班子对照发言材料
为了认真贯彻落实街道党工委关于认真开好组织生活会和开展民主评议的通知精神，支部通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合支部实际情况，对于支部全体党员担当作为方面，政治能力、理论水平、在发挥作用等方面分析。
一、存在几方面的不足，主要表现为：
（一）在政治能力方面。
习总书记指出，讲政治既要看态度，更要靠能力。支部存在工作力度“小”，愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事抓得不够紧；二是工作措施“虚”，一些工作没有实实在在的抓到位。
（二）理论水平需要进一步提升。
党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线。目前，支部大部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识上，还停留在初浅的层面。在平常的组织活动中，在实践过程中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论素养欠缺，结合实际指导实践推动工作方面不能有效的结合，缺乏科学的安排和创新。
（三）在发挥作用方面。
一是支部班子成员之间、与党员之间的交流主动性不够强，支部凝聚力的作用还需要进一步增强；二是党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报内容多，但汇报思想少。
（四）担当作为方面。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。支部部分党员则认为只要参加了组织生活，便是履行了党员的义务，对于如何发挥党员作用服务群众方面缺乏深入思考。亮身份、作表率、作贡献还是停留在口号上。
（五）自我要求方面。
支部大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但在形式主义表现方面存在一些具体制度执行落实不到位，走过场的现象。
二、根源剖析针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：
（一）自我提高能力不足。学习理解的准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，谋划思想窄，工作落实办法少。
（二）班子成员坚持党性修养的主动性和自觉性不强。在党性修养上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。
（三）遵规守纪不够严格，责任担当不够。有的党员对执行党的纪律重要性认识不足，制度执行力不强。
（四）担当作为意识不强。有部分党员在遇到不良行为的时候不能够挺身而出的站出来说话，亮身份，作表率的意识还需要加强。
三、今后努力的方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将严格要求贯彻落实到各项工作中去。注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高支部自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高举旗帜，听党指挥的坚定信仰，同时转化为统筹谋划、开展各项工作的思路办法。提高党员担当意识、不忘初心，牢记使命，让支部的党员们在遇到困难或不良行为时，敢于说“不”，能够在担当、作为、奉献方面提高认识。同时支部班子成员也需加强各项业务知识的学习和培训，增加党建工作的知识，更好地依法履职，做称职的班子成员，更好的为广大人民群众谋福。
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