关于宿舍管理的一点看法

第一篇：关于宿舍管理的一点看法

关于宿舍管理的一点做法 淮北市第七中学

李新峰

宿舍管理目前是各个学校管理的重要组成部分，宿舍管理到位，学生的生活就有规律，有良好的生活规律，无论对学生的养成教育或者是生活习惯乃至学习的有效性都起到至关重要的作用。所以在宿舍的管理方面，淮北七中的全体领导班子十分重视。

自2012年开始，学校在宿舍管理的人选方面。全体班子经过反复的研究筛选，定下了男女宿舍14名工作人员，其中男女宿舍各聘用5名生活班主任及2名宿舍管理员，学校严格的对他们进行了职责的划分，制定了生活班主任管理制度、生活班主任聘任书、生活班主任管理量化考评表、宿舍管理员聘任书、宿舍管理员管理制度、宿舍管理员考评表等，这七人对宿舍进行无缝隙管理，只要学生在宿舍就有生活班主任或者宿舍管理员在宿舍进行管理，具体时间主要划分为四个时间段对学生进行管理。早上、中午、晚上学生放学。在这三个时间段里，具体的职责为：

一、早上起床铃响宿舍管理员打开大门。生活班主任上楼督促学生起床、洗刷。并在规定的时间内离开宿舍。凡事在规定时间没有离开宿舍的要及时登记张贴并通知班主任，等学生全部离开宿舍后，生活班主任再每个宿舍检查学生宿舍卫生情况、被子床铺整理情况，洗漱用品摆放情况及鞋子摆放情况。同时宿舍管理员打扫宿舍公共卫生，结束后停水锁门。

二、中午放学前宿舍管理员打开大门并送水。生活班主任放学时进入值班室看管学生并不定时的上楼常规检查，到规定就寝时间生活班主任锁大门并督促学生午休，同时安排值日生检查宿舍就寝人数。在午睡到上课之前二十分钟，生活班主任要不定时的到宿舍检查学生就寝情况，凡事不按时午睡或者做与午睡无关事情的及时制止并登记，上课前二十分钟督促学生及时起床、整理床铺等。并要求在规定时间内离开宿舍准备上课，学生全部离开后，生活班主任锁门。凡是没有按时离开宿舍的登记。

三、晚上学生晚自习结束前，宿舍管理员提前打开大门。生活班主任放学后进入宿舍并对学生进行常规检查管理。在熄灯铃响前十分钟督促检查学生人数的值日生就位，熄灯铃响后，值日生及生活班主任一起检查宿舍就寝人数，并对不在宿舍的学生及时询问学生去向并登记。结束后检查学生就寝情况并对违纪的学生督促登记。检查到11点半后生活班主任对一天的宿舍的整体情况进行总结汇总。第二天由当天的生活班主任早上检查结束张贴以便于各班班主任及时查看并第一时间找学生了解情况。学校定期对宿舍管理员和生活班主任开会，总结近期宿舍情况。并对宿舍出现的问题进行整改。通过学校领导班子和宿舍管理员及全体生活班主任的共同努力，近几年来宿舍情况大为好转。

在宿舍管理方面，各班班主任做了大量的工作。宿舍管理决不是几个领导或者几个宿舍管理员或者几位生活班主任几个人的事情，它是几条线共同努力的结果，领导班子——住宿学生，生活班主任——住宿学生，宿舍管理员——住宿学生，班主任——住宿学生，寝室长——宿舍学生，宿舍值日生——住宿学生。每天由生活班主任张贴一天的学生在宿舍的情况，然后由各班班主任委派的一名值日生誊抄并汇报给班主任，班主任根据情况逐一找学生。发现问题及时解决。

在宿舍管理方面，宿管办有严格的规章制度，生活班主任和宿舍管理员在上岗之前签订责任书，宿管办值日人员严格按照宿舍检查要求进行检查，任何人不得缺席，发现无故迟到早退或者脱岗的情况，根据责任书上的条文不折不扣的执行，宿舍值班室和宿舍门上均有宿舍学生名单。学生严格按照张贴的名单住宿，不得随意调换，每个宿舍均有12个床铺，并按统一的规律排列，生活班主任在检查的时候发现有违纪的情况，只要记宿舍床号，班主任就可以找到违纪学生。公物管理制度要求张贴到宿舍内规定位置，每学期开始每个宿舍的学生都要在公物财产一览表上签字，如有故意损坏公物的情况，按财产的1——2倍赔偿，并给相应的处分。

在宿舍管理方面，学校制定了严格的管理制度，在平时的管理过程中也认认真真的去做，这样把平时管理过程中收集的第一手资料，加以汇总，结果就出来了。宿管办每个月都对男女宿舍住宿的情况进行总结、排名。然后利用周日的晚上自习课的时间开全体寝室长会，对在平时表现较好的宿舍提出表扬，并在物质上给予适当的奖励，比如发放点洗衣粉、拖把、把子等，并对宿舍较好的颁发流动红旗。对在平时表现不好的宿舍，认真总结问题出现在什么地方，并提出改进意见。学校每学期结束会把这些结果按班级汇总，并对班级进行排名、评比。宿舍评比的结果作为优秀班级、优秀班主任评比的重要依据之一。

经过全体领导班子、生活班主任、宿舍管理员、班主任的共同努力，淮北七中宿舍已经步入正轨，向着良性方向发展，但是仍有需要继续改进的地方。我相信通过大家孜孜不倦的努力，淮北七中的宿舍管理会更好，淮北七中会更好。

第二篇：管理看法

对管理金亿达公司的几点看法

作为一名工厂管理者的应聘人员，对于日后的管理工作规划与安排我觉得应从以下几方面入手进行：

1进入工厂后首先对全厂的管理流程和工作程序进行熟悉，对全厂的生产工序和生产原料以及人员组成、工资福利、机物料消耗、设备维护检修费用等等主要环节进行熟悉，达到全面了解工厂的实际情况。为下一步的管理作铺垫。2根据对工厂的熟悉情况，对全厂的统计数据报表进行汇总，寻找日常消耗定额或单项物料消耗的指标，据此制定全厂消耗定额指标，达到消耗有控制，费用有预计的目的，并逐层落实到工厂各个角落。实行费用审批手续，生产三班交界班会议制度，每周统计及生产调度制度。

3对全厂的规章制度、操作规程根据实际情况需要进行重新校订，并下发实施。严格工厂的规章制度、操作规程的执行，达到规范管理、安全稳定生产、保护设备、稳定质量的要求。

4对全厂的安全设施进行检查，对安全隐患和缺少的安全设施进行整改和添置；定期对职工进行安全教育培训和入厂培训，培养全员的安全意识；建立健全安全生产制度和安全负责人机制，安全责任层层落实到具体的每个人身上，保障工厂安全生产。制定并检查应急预案，定期模拟演练。

5加强工厂的现场管理和厂房设施维护，实行分区划分清洁卫生责任制，定时定期清扫，定期检查，月底讲评制度，要做到工厂环境清洁，设备整洁，生产有序。

6加强工厂的质量管理，从原料把关，生产车间工序控制，设备保障，人员熟练程度，劳动纪律，质检分析等方面严格要求，积极鼓励，使整个生产平稳，质量稳定。不断树立公司品牌形象，扩大公司知名度。

7寻找生产环节影响生产产量、质量、消耗的进行技术改造，达到节能降耗，降低生产成本的目的。

8对应接口政府各部门的工作，对安全、消防、环保、参观等进行落实，理顺关系，保证工厂生产有个良好的环境。

9对成本、费用的波动及时向公司领导汇报，及时快速落实公司批复的决策及方案。

身为公司的一名管理人员，要时时以公司的经营效绩为己任，努力为公司创造利润，伴随公司成长。

第三篇：宿舍管理

1、三名舍务管理人员值班时间安排：

周一晚7：00到次日早8：00。

周二晚7：00到次日晚8：00。

周三晚7：00到次日晚8：00。

周四晚7：00到次日早8：00。

周五下午2：00到周六早8：00。

周六早8：00到晚7：00。

周六晚7：00到周日早8：00。

周日早8：00到周日晚7：00。

周日晚7：00到周一早8：00。

2、值班人员负责舍内外及被褥叠放，如多次检查卫生及被褥叠放不合格扣当日值班人员（）元。

3、舍生就寝后，值班人员要实行清点制度，由舍长向舍务教师上报本舍人数，舍务教师每晚要进行清点人数或抽查并及时准确地把各舍人数填写到值班记录上，如没清点或清点不准确，每次扣当班人员（）元。

4、放假提前到校的学生，到上店进行登记，值班人员要按到校登记学生的名单进行检查，如不到小店取名单进行管理，每发现一次扣（）元。

5、舍务管理员要经常对宿舍里的床、棚及用电设施等进行检查。如发现隐患，要及时上报学校进行维修。如没有检查到位出现后果，由当事人负责。（每人管几个宿舍）

6、学生下晚自习及早晨起床后，值班人员不得在值班室要深入舍内外进行巡视。对舍生夜间上网、抽烟、偷漏宿、打架斗殴等非正常行为要严格检查，如有发现要及时上报到学校。如没有发现出现上述现象，学校一经查出每人次，扣当日值班人员（）元。

7、坚决扼制住宿生在舍内外疯仗（特别是在床上），对舍内的物品要加强管理，如扫除用具、床、水龙头等。

8、值班人员在值班时间内，特别是晚上不得睡觉，要不定时的在外面巡逻，校方多渠道了解宿舍管理情况，如发现当日值班有睡觉的，每发现一次扣（）元。

9、值班人员要负责看护好学校的一切物品。如有丢失由当日值班人员按价赔偿。

10、值班人员对舍生有违纪现象要有详细记录，如打仗、吸烟、上网、偷漏宿、床上疯仗、损坏公物、到点不按时就寝等。每位值班人员每周至少对学生的违纪现象要扣1分。

第四篇：宿舍管理

宿舍管理

1.住宿原则：员工入住宿舍，以自愿为原则。

2.入住登记：凭行政部证明办理入住手续，未办手续入住的，补交住宿费并立即搬出宿舍，非本厂员工严禁留宿，违者送公安机关处理。

3.宿舍出入：不得爬门墙进出。未经行政部允许不得私自带外来人员进出。

4.作息时间：宿舍任何时间，不得喧哗、要控制音量以免影响他人。

5.服从安排：不得私自调房间，不得私自调床位，不得多占床铺，不得搬移床铺。

6.宿舍行李搬离：凭行政部批条办理退宿手续，开放行条，方可携带行李出厂。

7.煮食：严禁在宿舍内煮食,违者取消住宿资格。

8.环境安全,设施维护：注意安全用电,节约用水。用电时,禁乱拉、乱接电线,禁止乱动电器开关设备。严禁私接电源、使用电炉、煤油炉或使用明火。

9.环境卫生：爱护绿化，不得随地吐痰，不得乱倒水和乱抛垃圾。

10.亲友来访：不得留宿（特殊情况除外）。

11.个人财物：贵重物品自己保管，如被盗或遗失、或发现可疑情况要及时反映，发现盗窃行为要举报。

12.违规处罚：违反第1条至第11条任何一项规定的, 轻者给予批评教育, 情况严重者则书面警告处理或可以随时解除劳动合同, 无需支付任何经济补偿。

13.水费计算：15元/人/月。

14.电费计算：没有用空调时，15元/人/月；用空调时，按实际电费计算，电费为1.5元/度。

行政部

2014年5月29日

第五篇：宿舍管理

宿舍管理

1.目的为加强员工集体宿舍规范管理,给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本标准。

2．适用范围

本标准适用于公司员工集体宿舍的管理

3．职责

3．1行政部负责员工集体宿舍的公共卫生、设施、收费和安全秩序管理。

3．2各部门负责本部门员工入住或搬出宿舍申请审批,并协同行政部管理员工在集体宿舍行为规范和宿舍文明.3．3行政部负责员工入住或搬出宿舍申请审批,各部门主管对本班组内员工使用的寝室卫生及安全进行监督管理,宿舍管理员对宿舍进行全面管理并定期组织各部门管理人员对宿舍各寝室进行卫生及安全检查与评比,并向全公司进行通报.3．4员工食堂、各门面经营单位负责其经营场所安全和门前三包区域清洁卫生。

3．5宿舍管理员负责根据有关规定对员工宿舍进行综合管理，有检查、监督和报请处罚的权力。

4．管理内容

4．1宿舍分配

（1）宿舍管理员应严格按照分配的楼栋及寝室编号安排各部门员工入住。

（2）员工入住宿舍应填写“入住申请单”，同行政部签字后宿舍保安管理员安排入住寝室，行政部签字交宿舍保安管理员签字并办理入住登记手续同时领取钥匙。退宿时应填写“退宿申请单”，交宿舍管理员签字确认并办理退宿手续同时退回衣柜钥匙及房门钥匙。

（3）入住宿舍员工原则上是以同部门、同班组合住的原则，员工应严格按部门安排的房间及床位入住。员工如需调换房间，应填写“调宿申请单”，注明调换原因，经行政部签字并由宿舍管理员审核登记后方可办理调房手续。若未经行政部批准和宿舍管理员审核登记而私自调房或未登记擅自入住3日以上者，罚款100元并责令其迁出宿舍，动态恶劣者作辞退处理。

（4）宿舍管理员于每月29-31日期间对宿舍各寝室员工入住情况进行一遍清查和水电的用量进行登记，如发现未完整履行手续入住的员工按擅自入住寝室处理。

（5）员工自行退宿的如未及时办理退宿手续所造成对该员工相关费用扣除，由员工自行负责。已办理退宿手续的员工，应在一周内将私人物品全部搬走,否则,将由行政部处理其物品。

（6）员工宿舍除宿舍客房、和符合单间标准居住的家属以外，一律禁止留宿外来人员，第一次违反罚款50元，第二次加倍处罚，留宿外来人员三次者公司将取消住宿资格。

（7）公司员工家属来公司无住宿地点的，可由公司员工在宿舍管理员处申请登记，并缴纳住宿费后（宿舍客房空闲时）入住宿舍客房间。宿舍管理员必须登记员工家属的姓名、证件、住宿时间和住宿原因，入住人员必须严格遵守公司宿舍安全管理规定。

（8）分公司人员到总公司培训学习时，可由行政部安排免费入住宿舍。

（9）除开拓家属外，严禁男女混住，违者取消住宿处理。

（10）无特殊情况，连续3个月不归者，视为自动退宿，应立即责令其在一周内办理退宿手续。逾期不办者，罚款100元，并取消床位。

（11）外协单位及公司合作等承包商可根据实际情况，向行政部门提出租住宿舍房间书面申请，经公司领导批准后按200元/间租用，由行政部完成相关租赁手续，宿舍管理员统一安排。在租赁期间，入住人员必须严格遵守公司宿舍管理规定，并接爱宿舍管理人员的监督、检查和处罚。当被取消业务资格时，应于一周之内搬出员工宿舍。

4．2公共卫生管理

（1）宿舍住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域清洁卫生，垃圾应自行放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等，违者根据情节轻重，每次罚款50-100元，重犯者加倍处罚，三次以上者取消其住宿资格。

（2）宿舍管理员不定期组织各部门相关管理人员进行卫生检查评比,对宿舍卫生及安全检查不合格的房间,一次人均罚款20元,长期卫生差且拒不改善者加倍处罚,并同时全厂通报批评各取消住宿资格.（3）宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物，违者限期清除，并罚款100元，逾期不清除者取消其住宿资格。

（4）夺责任难以确认的情况下，不文明行为发生宿舍内的，由该宿舍所有人员分摊处罚金额，发生在公用楼层的，由该楼层所有人员分摊。

4．3公共设施管理

（1）住宿人员要自觉地爱护室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。

（2）宿舍内的公共设施的正常消耗（如日光灯、水龙头、门锁等）由住宿人员分摊‘人为故意损坏的由责任者按三倍价钱赔偿，非主观意识损坏的按原价赔偿，不能明确责任人的由本宿舍人员分摊。

（3）室内电器、设施超过保修期的自然损耗由室内人员共同分担维修费，人为损坏的主要责任人负担全部维修费。责任人不明的由室内人员分摊维修厂费。

（4）下水道堵塞由责任人分担疏通费用,责任不明由宿舍住宿人员分摊.（5）宿舍内的公共设施（床、柜、桌、椅、电器等）没有征得宿舍管理员的同意，绝不允许搬出本宿舍,或转借他人,违者按盗窃行为处理.4．4安全秩序管理

（1）所有人员进出员工宿舍必须凭证从宿舍大门进出。

（2）公司员工进入员工宿舍必须出示厂牌,常驻公司的外协单位或承包商的工作人员必须出示公司发放的”出入证”,并接受宿舍保安的检查.（3）外来人员进入员工宿舍，必须主动出示能证明身份的有效证件在宿舍保安处登记,保安登记确认后发放”出入证”戴在胸前,离开宿舍时将”出入证”交回门卫处.（4）保安必须按规定登记外来人员的姓名、证件、进出时间、进出原因等。对不能证明身份或携带违禁物品的人员，保安应拒绝其进入员工宿舍。

（5）带外来人员进入员工宿舍的，来访者在宿舍滞留的时间不得超过晚上12点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如违章者，按规定追究被访者的责任.（6）严禁携带易燃、易爆和剧毒、毒品等违禁物品进入宿舍，违者罚款100-500元，没收违禁品，情节严重者予以辞退，并报司法机关追究其刑事责任。

（7）宿舍内严禁赌博、嫖娼、卖淫、打架斗殴，违者一律辞退并送公安机关处理。

（8）宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用电炉、电热管或酒精炉等煮食物、烧水，违者罚款200元，并予以没收，重犯者取消其住宿资格。

（9）宿舍内不得私自连接使用燃气灶，违者罚款100元，并取消其住宿资格。

（10）宿舍内禁止高声喧哗和进行影响他人休息的活动，晚上12点以后，有异性逗留者、高声喧哗者、故意开大电视、电脑或其他音响音量的，首次罚款50元，重犯加倍处罚，三次以上取消其住宿资格。

（11）进出宿舍的物品，宿舍管理员、公司保安员有权检查。对不服从检查者罚款50元，态度恶劣拒不合作者将取消住宿资格，如有违规数次将作辞退处理。

（12）宿舍管理员、保安不定期检查房间住宿安全情况，员工应配合检查工作，对不服从检查者罚款50元，态度恶劣拒不合作者将取消住宿资格，如有违规数次将作辞退处理。

（13）员工外出或最后回宿睡觉，要将房门关好。外出或上班离开宿舍时，宿舍内有员工睡觉的情况下，要将房门关好。

（14）因未关好门或留宿外来人员，而造成其他员工的钱财物被盗，除按本管理办法规定处理外，同时追究其经济赔偿责任，情节严重的送公安部门处理。

（15）入住宿舍员工应加强安全防范意识，在宿舍内不要存放现金各贵重物品,存折、银行卡需加密码（设置密码时应考虑安全性，不要设置易被人窃取或破解的密码），柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。

（16）入住宿舍人员不得私自更换门锁，如有损坏，应报宿管理员备案后，由宿舍管理员安排维修更换。如钥匙发生丢失或损坏，应及时向宿舍管理员报备，、由宿舍管理员报企管办统一安排复制。私自更换门锅或复制房间钥匙者，处以100元罚款，并取消其宿舍住宿资格。

（17）住宿员工严禁翻越窗台，以免发生安全事故和偷盗行为，违者处以200元/次罚款，情节严重者作辞退处理。