第一篇：管理创优争先活动方案
中共浙江树人大学管理学院 总支委员会文件
浙树大管理党“2010”1号
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倡导树立“六新风”，建设“六类型”党总支 “三强四带”保稳定，构建“五星级”党支部
——深入开展“育人成才先锋”创先争优活动方案
为巩固和扩大党员先进性教育成果，深入开展‚育人成才先锋‛创先争优活动（以下简称‚创先争优‛活动），加强学院作风建设，提高学院的服务质量和水平，根据学校关于《深入开展‚育人成才先锋‛创先争优活动，为实现第三个四年发展规划而努力奋斗》暨梁树德书记在建党八十九周年纪念大会上的讲话精神，现结合我院实际，确立了以‚倡导树立‘六新风’，建设‘六类型’党总支，‘三强四带’保稳定，构建‘五星级’党支部‛（亦称：‚三强四带五星级‛活动）为主题的创先争优活动，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，按照‚特色鲜明、质量优良‛的要求，紧紧围绕服务‚迎评促建‛战略这个中心，进一步提升全院师生党员素质形象，优化环境，改进学院作风，切实加强学院党总支的创造力、凝聚力和战斗力，努力提高服务质量和水平，为加快学院发展建设作出新的贡献。
二、参加活动的对象 管理学院全院师生
三、教育活动的主要内容和标准
(一)主要内容：
1、倡导树立‚六新风‛，建设‚六类型‛党总支，即
一是倡导树立‚勤学‛新风，努力建设学习型党总支。坚持以人为本，着力提高学院党政领导班子队伍素质，抓好学习型学院建设。要有计划、有安排地组织学政治理论、党章、党的路线方针和政策，学相关法律法规、学科学文化知识和现代管理知识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。建立鼓励学习、思考的学习监督、激励机制，制定全年的学习安排，并严格考勤，抓好落实。
二是倡导树立‚实干‛新风，努力建设务实型党总支。学院党政领导要牢记全心全意为全院师生服务的宗旨，立足本职和本单位的实际，深入教研室、深入办公室、深入师生，为落实‚迎评促建‛战略察实情、说实话、出实招，为广大师生办实事。
三是倡导树立‚创新‛新风，努力建设创新型学院。学院广大党员和学生骨干要与时俱进，锐意创新，根据时代特点、工作的需要和群众的要求，不断创新工作机制、工作内容和工作方法，在学院中大力推进电子政务，逐步实施无纸化办公，要普及‚真心承诺制服务‛、‚首问责任制服务‛。
四是倡导树立‚团结‛新风，努力建设和谐型党总支。大力实施和谐学院建设，建立完善学院议事、办事制度、民主生活会和组织生活会制度、交心谈心制度、协作联系制度。坚持大事讲原则、小事讲风格，学院各教研室之间、同志之间互相关心、互相帮助、共谋事业，不断增强学院和党员干部的向心力、凝聚力和战斗力。
五是倡导树立‚节俭‛新风，努力建设节约型党总支。学院广大党员和干部职 工要牢记勤俭节约的政治本色，大力开展厉行勤俭节约、反对奢侈浪费，节约从我开始、从现在开始的活动，自觉从身边小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水；自觉做到办公、就餐、用车不讲排场、不搞攀比，努力在学院中形成‚节约光荣、浪费可耻‛的良好氛围，建设节约型学院。
六是倡导树立‚廉政‛新风，努力建设廉政型党总支。学院广大党员和干部职工要树立‚情为生所系、利为生所谋‛的意识，廉洁自律，甘于奉献，不断加强党性修养和纪律约束，严格规范工作和生活行为，自觉接受党组织、全院师生的监督。要在学院中严格推行集体决策，大力推行政务公开，重大事项要坚持做到‚公平、公正、公开‛，努力把管理学院建设成清正廉洁、师生满意的学院。
2、‚三强四带‛保稳定，构建‚五星级‛党支部
‚三强四带‛保稳定，构建‚五星级‛党支部，即‚三强四带五星级‛创先争优活动，是我们探索建立长效工作机制、有效发挥学院党总支战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的一个有效载体：
‚三强‛，即：争当政治素质强、服务意识强和实践能力强的党支部书记； ‚四带‛，即：争当党建工作导师带支部委员，支部委员带入党联系人，入党联系人带入党积极分子，入党积极分子带普通学生的党建工作人员；
‚五星级‛，即：争创‚五星级‛模范党支部。
（二）考核标准：
1、建设‚学习型、务实型、创新型、和谐型、节约型、廉政型‛党总支，要达到的基本标准是：‚为生意识强烈，求真务实创新，严格依法办事，服务优质高效，团结勤政廉洁，环境整洁优美‛，即：
（1）为生意识强烈。全体学院干部职工要深刻理解‚三个代表‛重要思想关 于‚一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切‛的本质要求，牢记‚全心全意为师生服务‛的根本宗旨，始终把维护好全院广大师生最根本的利益，作为学院一切工作的根本出发点和立足点。要牢固树立学院服务意识，明确服务建设，服务发展、服务师生的职责。
（2）求真务实创新。要结合各教研室实际，找准服务方面存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。要在干部职工中提倡求真务实、真抓实干、勇于创新的精神，办事要严格执行‚真心承诺制服务‛、‚首问责任制服务‛的规定。要坚决遏制形式主义、弄虚作假等现象，出色地完成各项工作任务。
（3）严格依法办事。各教研室主任要熟悉并自觉贯彻执行各项法律法规，增强法律意识，坚持做到在执行公务中无违纪、无违法事件发生。
（4）服务优质高效。全面推行‚政务公开制‛、‚服务承诺制‛。在工作中不发生拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和‚吃、拿、卡、要‛等行为。全体干部职工工作要认真负责，积极热情，要不断改善办公硬件设施，全面提高工作效率。
（5）团结勤政廉洁。班子团结，凝聚力强。要坚持从严治党的方针，高度重视学院党风廉政建设和反腐败斗争，措施得力，责任明确，纪律严明，‚自律、防范、惩戒‛三大机制健全有效。党员领导干部要熟悉《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的内容，并能正确运用。要严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项规定，认真履行条例赋予的职责。领导干部要以身作则，正确行使权力，清正廉明，作风俭朴。要杜绝以权谋私、行贿受贿及其他腐败事件的发生。
（6）环境整洁优美。要保持整洁的办公环境，行政工作人员上班着装大方得体，精神面貌良好，部门及科室门牌醒目，行政工作人员亮牌办公。要严格遵守工 作纪律，做到办公时间不吸烟、不串岗聊天、不玩电脑游戏等。
2、建立‚五星级‛党支部的标准是：（1）支部委员好
①、支部委员能自觉学习牢记‚两个务必‛和实践‚三个代表‛重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；
②、支部委员会健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
③、支部书记委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，有较高的威信。
（2）党员队伍好
①、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；
②、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务和带领普通学生积极向党组织靠拢，自身素质不断提升；
③、党的组织生活严格，党员教育培训经常，党员监督管理有效，‚争创五星级‛活动有实效；
④、按照发展党员的‚十六字‛方针，认真做好发展党员工作，制定党员发展工作年度计划，党员队伍结构不断优化；
⑤、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴上交工作。（3）工作机制好
①、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，团结一 心，共谋发展；
②、有一套好的党建工作制度，争取建立标准较高的党员档案库，有完整的档案资料和规范的办事程序（学院学生工作室提供）；
③、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。
④、有一支业务熟悉、务实细心的党务工作干部队伍，重视党务工作干部的选配、培训；（4）工作业绩好
①、高质量、高效率的完成工作任务，党建发展工作和年度工作目标完成好，工作业绩突出；
②、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高； ③、全体支部党员坚持原则，认真履行职责；
④、精神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好支部事务公开，搞好精神文明建设和校园稳定。
（5）、师生反映好
①、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法符合师生意愿。工作作风和工作业绩师生满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；
②、党组织注重了解、反映支部党员与普通学生群众的意见，维护师生的合法权益，在干部、师生中有凝聚力和战斗力；
③、共产党员在学校、学院的学习、生活等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
四、实施步骤
开展‚倡导树立‘六新风’，建设‘六类型’党总支，‘三强四带’保稳定，构建‘五星级’党支部‛创新争优活动分三个阶段进行：
（1）第一阶段：制定活动方案、宣传发动阶段（2010年7—9月中旬）结合本单位的实际，制定开展倡导树立‚六新风‛，‚三强四带五星级‛创新争优活动的具体实施方案，党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用宣传橱窗、标语、积极营造创建氛围，使创建工作在学院造成较大的影响，召开学院师生动员大会，进行广泛动员发动，使活动迅速形成高潮。
（2）第二阶段：狠抓落实阶段（2010年9月—2010年11月下旬）①、9月下旬至10月下旬，利用每周五学院理论学习日和党日活动，组织学院干部学习《新时期党员读本（之八）》和《党章》，要求每名党员读完《党章》、《读本》，并写好学习心得体会。
②、11月上旬组织一次‚六新风‛建设大讨论，查找‚六新风‛建设每个方面存在的突出问题，制定整改措施。月底由学院党总支将讨论情况报市直学院工委。
③、11月中、下旬，对学院提出的‚三强四带五星级‛活动进行清理、规范，并将修订完善的承诺内容对外公开，着力解决学院‚六新风‛建设每个方面存在的1至2个突出问题，为基层群众办1至2件实事、好事。
（3）第三阶段：总结阶段（2010年12月）
④、12月份对本学院开展倡导‚六新风‛，‚三强四带五星级‛创优争先活动进行全面总结，并将总结材料上报到学校党委。
五、保障措施（1）组织措施
①、成立管理学院倡导‚六新风‛，‚三强四带五星级‛创优争先活动领导小组：
顾问：余克艰 组长：陈友银 副组长：沈春伟、潘雅芳 组员：张丹敏、陆莹、翁就勇
②、成立管理学院倡导‚六新风‛，‚三强四带五星级‛创优争先活动筹委会办公室：
主任：陈友银（兼）
成员：陆莹、翁就勇、陶恩前、王伟君、王金亮
具体负责活动的部署、组织、协调、指导及了解情况、交流信息、检查督促等日常工作。
（2）监督措施
①、加强组织监督。为加强对整个活动过程的督促检查，学院倡导‚六新风‛，‚三强四带五星级‛创优争先活动领导小组、办公室将不定期对学院各教研室、职能部门各方面的情况进行检查监督。
②、接受群众监督。设立建议与意见信箱，公布监督电话和电子信箱，听取各方面对学院各项工作的监督与反映。
（3）奖惩措施
①、制定办法，严格考核。要把开展活动的情况纳入学院年度考核的范围，把考评结果作为评选先进组织与个人的重要依据。
②、宣传典型，鼓励先进。大力宣传倡导‚六新风‛，‚三强四带五星级‛创新争优活动开展得好的组织和个人，到年底进行表彰、奖励先进组织和个人，形成促进活动深入开展的激励机制。
③、严肃纪律，鞭策后进。对不认真开展活动和不及时解决存在问题的组织和个人，要进行通报批评，并限期整改。对由于学院作风的原因，服务质量不好，工 作效率不高，造成损失的组织和个人，要追究责任，严肃处理，并取消评选先进的资格。
六、有关要求
学院广大党员和干部职工要高度重视这次活动，采取有效措施抓好‚倡导树立‘六新风’，建立‘六类型’党总支‛、‚建立‘三强四带五星级’党支部‛创优争先活动。
1、切实做到‚两个结合‛。要把学习《党章》、党史、党的基本知识与倡导树立‚六新风‛、‚三强四带五星级‛创优争先主题教育结合起来，与学习《新时期党员读本》（之八）结合起来，一并纳入学院理论学习内容，抓好落实。
2、开展好‚六个一‛活动。学院党总支要精心安排‚六个一‛的活动（办一次专题辅导、写一篇心得体会、评一次读书笔记、出一期学习专栏、组织一次学习考试、进行一次知识竞赛），营造浓厚的学习氛围。
3、学习要做到‚四有‛。即：专题辅导有记载、个人自学有笔记、学习交流有体会、集中学习有考勤。
中共管理学院党总支 二零一零年七月十一日
主题词：学习
六新风
实施方案
中共浙树大管理学院创优争先领导小组 2010年7月11日印发
第二篇：争先创优活动方案
数学与统计学院创先争优
活
动
方
案
数学与统计学院教工党支部
2011年5月11日
数学与统计学院创先争优活动方案
为巩固和扩大保持共产党员党先进性教育活动成果，推动整改工作不断深入，在先进性教育集中教育之后，经院党委研究决定，在全院范围内开展“争先创优”活动。现将如何开展安排部署如下：
一、指导思想
以党的十八大会议精神为指导，以办人民满意教育为目标。坚持以人为本，树立和落实科学发展观，与时俱进、开拓进取，建立健全适合学校管理机制，强化管理过程，努力提高全体教职工整体素质，打造特色支部、品牌学校。
二、工作安排
第一阶段：安排部署，广泛发动。召开党员大会，进行安排步署和宣传发动工作。在此基础上结合自身实际，制定实施方案。组织理论学习，统一思想认识。
第二阶段：全面争创、扎实推进。开展好党性教育活动、岗位奉献活动、和组织创新活动，召开党员大会，以上党课形式集中系统学习，并组织在职党员撰写党性分析报告。并以争创业绩为主题，解决一些教育教学中存在的实际问题。充分发挥党员和党小组的积极作用，开展争做优秀党员、争做服务先锋等活动，将“争先创优”活动具体化，努力打造一个团结、和谐、积极进取的教师队伍。
第三阶段：系统总结，完善机制。党员、党小组展示争创成果，召开民主生活会，形成系统总结，查找不足，制定改进措施，接受上级组织对争先创优工作的考核，对行之有效的做法，要以制度的形式
固下来，形成长效机制。
三、活动要求
（一）坚定理想信念
要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。
（二）坚持勤奋学习
把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领
（三）坚持勤奋工作
要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。
（四）坚守党的纪律
要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结
（五）坚持“两个务必”
要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
数学与统计学院教工党支部
2011年5月11日
第三篇：争先创优活动方案
宜春市商务局关于深入开展创先争优
活动实施方案
根据省、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动文件精神和宜春市创先争优活动实施意见，结合商务局实际，特制定如下实施方案：
一、深入开展创先争优活动的主要内容
深入开展“创先争优”活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央、省市有关会议精神，紧密结合市商务工作大局，以学习实践科学发展观为指导，以为党争光、为民造福、永葆先进性为价值取向，以“人人争做招商突击手，个个勇当引资排头兵”为主题，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、在加强基层组织的实践中建功立业，为我市经济赶超发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。
二、深入开展创先争优活动的总体要求
努力做到先进基层党组织的“五个好”和优秀共产党员“五带头”，出色完成党章规定的基本任务。“五个好”一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。党员有较强的党员意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展跨越发展上打头阵、做标兵，各项工作成绩突出。五是群众反映好。基层党组织和党员在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。
“五带头”一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习业务知识，认真学习现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、方法步骤
根据我市“创先争优”活动安排，结合我局实际，深入开展创先争优活动分三个阶段进行。
（一）动员部署。（2010年6月-7月初）认真学习、贯彻上级会议精神，组织全局共产党员召开“市商务局创先争优活动动员大会”，成立创先争优活动领导小组，全面组织部署实施此次活动。
（二）组织实施。（2010年7月-2012年6月）。将创先争优活动与商务局日常工作、宜春的赶超发展紧密结合起来，深入开展以 “人人争做招商突击手，个个勇当引资排头兵”为主题的系列活动：
1、开展学英模，树新风活动。组织收看李天平同志先进事迹专题片，开展职业道德教育。增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性，学习后按要求写一篇理论学习收获或心得体会；
2、开展“今天我来讲党课”活动。每位党员联系工作实际，自选课题，备课讲课，与全体党员干部共同学习提高。在全局形成大家互学、共学、勤学、爱学的良好局面；
3、开展党员先锋岗活动。党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围干部职工做好各项工作；
4、开展党员服务承诺活动。单位每位党员结合各自的实际，制定党员服务书面承诺，提高党员宗旨意识，转变工作作风，提高服务水平，推动全局行政服务工作再上新台阶；
5、开展“百名干部下基层、千家企业评机关”活动。动员和组织商务系统党员干部走出机关、深入基层、深入群众、宣传政策、营造创业氛围、解决创业难题。通过活动，进一步转变机关作风，增强机关干部服务意识，进一步形成帮企业之需、解企业之难、促企业发展的浓厚氛围。
（三）评选表彰。（2010年12月、2011年6月、2012年6月）党组对本局党员开展创先争优活动情况进行考核表彰，通过群众评议，党组考核，在2010底和2011年“七一”、2012年“七一”分别评选出市商务局先进科室、优秀共产党员、党员先锋岗和招商引资突击手等并予以表彰。
四、组织领导
(一)落实领导责任。市商务局成立深入开展创先争优活动领导小组，党组书记张梅任组长，张南平、易梅生、钱斌、吴晓蓉为副组长，其中钱斌兼领导小组办公室主任，办公室设在机关党总支，负责对全局活动的宏观指导和协调督查，切实形成高效严密的领导机制和工作机制。
(二)注重典型引导。高度重视先进典型选树工作，注重通过典型引路、以点带面，推动创先争优活动深入开展。注重创新方式方法，及时发现培养先进典型，深入挖掘、及时宣传他们的典型事迹。注重把握典型的先进性、示范性和群众性，确保典型立得住、推得开，可亲可近、可学可比。(三)加强舆论宣传。积极向电视台、电台、报刊媒体等提报我局积极开展创先争优活动的信息材料，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传我局党组织和优秀共产党员的先进事迹，及时宣传报道我局创先争优活动动态。
(四)勇于探索创新。鼓励支持各科室根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
(五)强化督促检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经研究解决问题。
市商务局各科室要参照本意见，结合各自实际，认真组织开展创先争优活动，及时总结活动中创造的好经验、好做法，健全党组织和党员创先争优的长效机制。
2010年6月8日
第四篇：争先创优活动方案
重庆金田电子（集团）有限公司党支部 深入开展创先争优活动的实施方案
按照市委、区委的统一部署，根据石桥铺街道《关于在辖区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》（石街工委〔2010〕62号）文件精神，结合集团公司党支部实际，制定本实施方案。
一、把握总体要求
本公司党支部开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以“三级创建两个提升”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“双建”行动有机结合起来，抓好党组织和党员作用发挥，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，引导和监督集团公司守法经营，健康发展。
二、明确主要内容
开展创先争优活动，要紧紧围绕“两新”组织党建工作思路，积极构建公司党建工作体系，以创建“五个好”党建工作示范点、争当“三个高于”优秀共产党员为主要内容。和“三个创建两个提升”为载体，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力提高公司党建工作整体水平，促进集团公司党支部科学发展。
三、活动标准
（一）优秀共产党员“五带头”具体标准
1、带头学习提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，具有坚定的政治立场和崇高的人生信念。自觉坚持党的基本理论和基本路线，模范执行民营企业相关政策，始终保持共产党员的先进性和革命本色；勤奋钻研业务，业务水平不断提高。
2、带头争创佳绩。热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、求真务实、开拓创新，在集团公司工作中力争上游，业绩突出。
3、带头服务群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，一切以企业为中心，帮助职工解决实际困难。关心集体，团结协作，勇挑重担，任劳任怨，群众反映良好。
4、带头遵纪守法。遵守《党章》和相关法律法规，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用实际行动团结、带动、影响其他职工为公司而努力工作。
5、带头弘扬正气。牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守职业道德、家庭美德和社会公德。率先垂范，以身作则，作风正派，廉洁奉公，自觉规范服务行为，坚决抵制行业不良风气。
（二）对党员的基本要求如下：
1.政治素质高于一般员工。能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律；能主
动亮明党员身份，自觉维护党员形象，不散布有损党利益的不当言论，有较强的宗旨意识、责任意识和大局意识。
2.道德品质好于一般员工。坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德；爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
3.业务技能强于一般员工。具有较高的理论水平、实践能力和创新能力，勤于学习、刻苦钻研、勇于创新，在一些重要领域、关键岗位担负重任，成为行家里手、带头人、领头雁。
4.工作业绩优于一般员工。具有较高的工作效率，完成任务更出色，工作成效更显著，创造的实绩更多、贡献更大、影响更好，成为员工榜样和行业标兵。
5.带动作用胜于一般员工。思想和行为具有先进性、典型性和导向性，成为优秀的党和国家方针政策的宣传员、联系服务群众的勤务员、敢于担当急难险重任务的战斗员。
四、活动范围及时间
1、活动范围。集团公司党支部的全体党员均参加此次创先争优活动。
2、活动时间。从现在开始，到党的十八大召开，历时2 年半时间。
五、组织领导
成立创先争优活动领导小组，全面领导协调创先争优活动。集团公司党支部书记为第一责任人，各子公司党小组组长为具体责任人。
领导小组由下列人员组成：
组 长：宋宗林 党支部书记、副总经理 成 员：宋 东 总经理
田茂双 副董事长
陶明贵 子公司总经理
张贵明 支委委员
领导小组下设办公室。负责创先争优活动的日常工作和协调组织工作。办公室挂靠党工部，犹增艳同志任主任。
五、方法步骤
广大党员要紧紧围绕活动主题和载体，采取有力措施，按照以下六个环节，扎实有序推进创先争优活动。
1、公开承诺。党支部按照“五个好”的要求，在深入调研基础上，制定开展创先争优活动方案，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施。按照“五带头”的要求，全体党员要结合职业道德规范和“与党一心、守法经营、科学发展”主题实践活动要求，提出参加活动的具体打算，明确努力方向和争创事项。党支部实施方案和党员打算，要采取适当方式向员工公布，作出承诺，接受监督。各子公司党小组组长要加强管理、严格要求，履行职责，办好承诺事项。此工作在6月上旬完成。
2、积极争创。要掀起争创“先进党支部”和“优秀共产党员”的热潮。全体党员要紧紧围绕集团公司的中心工作和重点任务，对照
承诺事项，结合“三项活动”要求，积极参加争创活动。通过 “一个党员一面旗帜”、“党员身边无事故、无投诉、无纠纷”等活动，积极争创“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员示范部门”等主题活动，将创先争优工作不断引向深入。要建立创先争优活动记实登记制度，对参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。
3、领导点评。每半年进行一次领导点评。领导小组成员根据职责分工，党支部督促检查党员兑现承诺事项的进展情况和实际效果。通过参加组织生活、调研座谈等方式，及时了解党支部开展创先争优活动情况，并结合日常工作对党员理想信念、廉洁自律等情况进行有针对性的认真点评，实事求是肯定成绩，认真负责指出存在的问题和努力方向。
4、群众评议。每年组织一次群众评议。党支部对党员开展创先争优活动的情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。此评议与党员民主评议结合进行，将邀请服务对象和普通员工代表参加。员工评议结果要登记在册，并以适当方式向员工公布。员工评议中满意度过低的，要深入分析原因，努力整改提高。
5、组织考核。按照上级党组织要求，党支部每年组织一次“五个好”验收考评。每年开展党员民主评议时，党支部对党员落实“五带头”情况进行专项考核。将参加“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”“质量管理年”等活动情况纳入考核内容，考核结果作为创先
争优活动评选表彰的重要依据。
6、评选表彰。在认真考核基础上，党支部将适时评选表彰创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员。评选表彰要把理想信念作为重要的评选标准，广泛听取党员和群众的意见，注重工作实绩和社会公认，充分调动党支部和广大党员创先争优的积极性。
六、工作要求
1、高度重视，精心组织。公司党支部要高度重视，精心组织、周密部署，认真制定切合实际的创先争优活动实施方案。把开展创先争优活动作为确保学习实践活动取得实效、推动党支部建设整体水平不断提高的实践载体，摆上重要议事日程，抓好抓实，确保创先争优活动扎实开展，取得实效。
2、结合实际，注重实效。要把深入开展创先争优活动与全面落实集团公司各项目标任务结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，坚持与时俱进，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。
3、加强宣传引导，营造良好氛围。党支部将充分发挥简报、宣传栏、网络等媒体优势，及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，大力宣扬过得硬、立得住、树得久的优秀共产党员的先进事迹。在集团公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。此活动除了组织发动党支部和广大党员参加外，还要积极引导广大干部职工通过一定形式参与进来，要带动党外人士、普通群众立足本职发挥作
用，实现全员覆盖。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”等方式，以创先争优活动，带动共青团、工会等群团组织广泛开展创建先进集体、争当优秀个人活动，形成党组织带动引导、各群团组织全面覆盖，党员示范带头、广大群众共同参与的创先争优氛围。
4、总结经验，全面推进。党支部要及时发现、总结和推广创先争优活动的好做法、好经验，积极探索创先争优活动的措施、办法。通过创先争优活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩。
重庆金田电子（集团）有限公司党支部
2010年6月3日
第五篇：争先创优活动方案
关于在党组织和党员中深入开展
争先创优活动的实施方案
为巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强党员队伍先进性建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据委的总体部署和委组织部、宣传部《关于在全基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》精神，结合我局实际，现就组织深入开展创先争优活动提出如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
深入开展创先争优活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实委八届十一次全会部署，紧密联系人力资源社会保障工作实际和党员队伍建设实际，坚持改革创新、务求实效，大力推进实施“强基创先”工程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务打好“十个攻坚战”、实现“十个明显变化”，加快构建中等旅游城市，推进人力资源和社会保障工作又好又快发展实践中，建功立业、争当先锋。
深入开展创先争优活动，要达到以下目标要求：
（一）推动科学发展。坚持把推动科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，党组织要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕人力资源和社会保
障中心工作、重点任务，推动人力资源和社会保障事业科学发展；党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。通过开展创先争优活动，创新能力显著提升，民生工作扎实推进，民安保障明显增强，民权得到有效维护，努力实现人力资源和社会保障工作再上新水平。
（二）促进社会和谐。党组织和党员要不断增强凝聚力，采取多种方式及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；要积极践行社会主义核心价值体系，营造崇尚先进、积极向上的社会风气；要充分发挥党组织维护稳定第一道防线作用，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，在重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责，维护社会和谐稳定。
（三）服务人民群众。党组织和党员要不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉保持先进性、做群众贴心人。要认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，为群众提供政策、信息、法律等方面服务，切实帮助群众解决就业、保障、权益维护等实际困难和问题，多为群众办实事办好事，进一步密切党群干群关系。
（四）加强基层组织。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，加强对党员的教育、管理、监督和服务，深入推进“强基创先”工程，扎实开展“五比三创一考评”活动，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，努力把党的基层组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模
范作用。
二、主要内容
创先争优活动的主要内容是：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，公道正派，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，尤其在急难险重任务面前，能够冲锋在前，勇担重任。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。在全经济社会发展中争先进位，各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和认可。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，做到真学真懂真信真用；认真学习业务知识和科学文化知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。
牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，严格遵守国家法律法规，模范遵守社会行为准则和本单位的规章制度，积极维护社会和谐稳定。五是带头弘扬正气。践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、具体要求
（一）要贴近实际，突出活动主题。要按照委“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，围绕中心，服务大局，推动工作，我局以“开展创先争优活动，创建统筹城乡人力资源社会保障发展先进单位”和“筑牢坚强堡垒、打造先锋队伍、全力保障民生、服务经济发展”为主题，组织开展“改善民生上水平，服务发展做表率”主题实践活动，围绕改善民生这个中心，把握就业、保障、维权三条主线，着力解决思想观念问题，解决服务问题，解决作风问题，扎实开展创先争优活动，不断提升改善民生、服务城乡、促进发展的能力和水平。
（二）要突出特色，创新活动载体。开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。以“五比五创”活动为载体，在机关党组织中形成比学习，创一流素
质，培育勤学勤思、开拓创新、德才兼备、业务精良的干部队伍；比团结，创一流队伍，建设政治坚定、品德高尚、顾全大局、和谐统一的工作团队；比干劲，创一流风貌，树立知难而进、锲而不舍、勇于争先、追求卓越的精神风貌；比服务，创一流作风，营造勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的工作作风；比工作，创一流业绩，打造特色鲜明、成效显著、位次领先、人民满意的工作业绩，使机关党建工作走在其它领域基层党建工作前头。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等活动载体，发挥党员作用，改进机关作风，提高机关效能，建设为民、务实、清廉机关。各科室要结合承担的职责任务、不同党员的岗位特点，可针对当前社会普遍关注的热点问题、群众和服务对象最希望解决的问题，精心设计活动载体，调动党员积极性，确保活动取得成效。
（三）要搞好结合，丰富活动内容。机关党组织要把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，围绕服务中心、建设队伍两大任务，开展创建服务型机关、服务型窗口活动，充分发挥党组织在完成各项任务中的协助和监督作用，努力走在基层党组织建设前列。要广泛开展党的路线方针政策教育、形势任务教育和业务知识培训，教育党员干部不断增强法制意识、服务意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，努力做到科学执政、民主执政、依法执政。要与“解难题、促转变、上水平”活动相结合，以党性锻炼、改进作
风、提高效率、优化服务为重点，开展走访企业、重点项目，走访困难群众活动，真心实意为群众为企业办实事、解难题。
四、实施步骤
按照委统一要求，我局开展创先争优活动主要分为两个阶段进行：
第一阶段：2010年5月初至2011年7月底，着重围绕迎接建党90周年开展争先创优活动。通过开展争先创优活动，进一步引领党组织在“解难题、促转变、上水平”活动中切实履行职责发挥作用，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，用优异成绩迎接建党90周年。
第二阶段：2011年8月初至2012年7月底，着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展争先创优活动。根据委的部署要求，引导党组织和广大党员广大党员以昂扬向上的精神风貌，更较突出的工作业绩，向党的十八大献礼。
在每个阶段中，分五个步骤进行。
（一）学习动员。拟定5月19日召开全局动员大会，对开展创先争优活动进行深入动员部署，讲清开展创先争优活动的目的意义，明确方法步骤，提出具体要求，真正把思想和行动统一到中央、市委和委的精神上来。在此基础上，采取集中办班、重点辅导、分散自学、讨论交流、观看电教片等多种方式，学习科学发展观，学xxx市委和委有关重要会议和文件精神，学习科学文化和业务知识，不断提高党员干部的理论素养和业务能力，为深入开展创先争优活动
奠定良好的思想和素质基础。
（二）公开承诺。党组织重点围绕深入贯彻落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又好又快发展等方面作出承诺；领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要立足岗位实际和自身特长，提出参加活动的具体计划，重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺。对党组织和党员承诺的事项，要采取召开会议、印发通报、张贴公告等方式向群众公布，接受群众监督。
（三）集中评议。通过采取组织点评、党员互评、群众评议和党小组评议党支部等形式，对党组织和党员开展创先争优活动进行评议，评议结果要通过适当方式在一定范围内公布，并作为评先树优的重要依据，自觉接受群众监督。评议可以定期评议，也可以结合年终考核、党员党性分析评议活动、民主评议党组织领导班子成员等工作统筹安排。
（四）整改提高。党组织和党员要结合集中评议中梳理出的意见建议，对照创先争优的标准要求，从自身实际出发，认真制定有针对性的整改方案或整改措施，细化量化整改内容，明确整改责任、整改时限，并本着实事求是、尽力而为、量力而行的原则，采取有效措施，积极进行整改，确保整改实效。
（五）评比表彰。党组织要对党小组和党员开展创先争优活动情况要定期进行考核。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，适时进行评选表彰。局党组在庆祝建党90周年之际，评选表彰先进党小组、优秀共产党员，并推荐申报级先进党组织、优秀共产党员。2012年“七一”前后，将专项表彰2010—2012年创先争优活动先进党组织、优秀共产党员。
五、组织领导
(一)成立组织，加强领导。我局开展创先争优活动在党组统一领导下进行，成立创先争优活动领导小组，由党组书记、局长王远波任组长，党组副书记、副局长吕志华任副组长，刘国利、刘向东、李佐成为成员，下设专门办公室，办公室主任由吕志华兼任，负责全局创先争优活动的组织指导。党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，党员领导干部要充分发挥带头作用，结合各自分工建立联系点，加强对创先争优活动的具体指导。
（二）树立典型，发挥示范作用。要及时培育发现在创先争优活动中先进典型，通过召开座谈会、事迹报告会、利用各种宣传媒介宣传报道等多种有效形式，及时宣传他们的典型事迹，用先进典型的示范带动作用，增强活动的影响力和感召力，引导和激励广大党员积极投入到创先争优中来，推动创先争优活动深入开展。
(三)大力宣传，营造浓厚氛围。要制定宣传报道计划，充分利用报刊、广播、电视、简报等媒体，大力宣传报道创先争优活动态势，全面反映各个阶段的工作开展情况，及时发现和宣传机关科室创先争优活动先进典型，增强活动的影响力和感召力。要把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明科室”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。
（四）立足本职工作，勇于探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。
(五)加强督查，严格考核。局创先争优活动领导小组办公室将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，加大对创先争优活动的督查指导力度，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。要把开展创先争优活动加强党组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施，列入党员考核目标，定期检查、考评，总结发现先进典型。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，效果不明显的，及时通报批评，限期整改，防止走过场、出偏差和形式主义，确保活动有序推进，取得实效。
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