“八条禁令”[范文模版]

第一篇：“八条禁令”[范文模版]

“八条禁令”

一、严禁上班迟到、早退、旷工和擅自离岗、脱岗；

二、严禁弄虚作假，欺上瞒下，不报实情；

三、严禁工作中态度生硬、不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮、敷衍塞责、玩忽职守，吃、拿、卡、要等损害机关形象的行为；

四、严禁工作时间安排和参加娱乐活动，上网聊天、玩游戏、看电影，或从事其他与工作无关的活动；

五、严禁用公款部门（单位）之间互相宴请，公款招待、大吃大喝、铺张浪费、提倡工作餐；

六、严禁工作日早餐、午餐饮酒，晚餐酗酒；

七、严禁公车私用，出席婚礼；

八、严禁出入营业性娱乐场所，参与赌博和为赌博提供场所及其他便利条件；

第二篇：五条禁令八不准心得体会

学习“教师五条禁令”心得体会

著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强自身学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。教师工作五条“禁令”是对我们教师工作基本道德的要求，我们理应自觉遵守。通过最近一段时间认真的学习“教师五条禁令”，我也深受教育，下面谈谈自己的一点体会：

1、作为一名光荣的人民教师，无论在什么场合，是否有学生在场，是否与学生交谈，都要时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动学生，共创良好学习氛围。不仅如此，作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象。

2、教书育人不同于工厂工人，自开学的第一天起就会一直忙到学期结束，每天虽然放学了，可心里还想着作业是否批阅，明天的课是否备好等，就在这样的忙碌中度过每一天。俗话说“干一行，爱一行，专一行”，我们应该在本职岗位上树立起高度的事业心、责任心，热爱本职、忠于职守，尽心尽力、尽职尽责。

3、在新课改的背景下，更应该刻苦钻研教材，不断探索新世纪、新时代的教学规律，改进教学方法，提高自己的业务素质，在常规教学中，要把握好教学过程中的每一个环节，精心组织课堂教学，深入浅出，通俗易懂，充分调动学生的学习积极性，不断提高学生的学习成绩，真正做到向课堂四十分钟要质量。

4、古人云“严师出高徒”，我认为不论什么时候老师严格要求是没有错的，现在的孩子家长太溺爱，有的还自命清高，不把老师放在眼里，老师在讲课，他在下面说话，捣乱影响别人听课，这样的学生如果屡教不改，就应该经家长允许适当地进行体罚，否则会把整个班搅乱的，每位学生如果不能有一个良好的听课环境，学习质量能上去吗？

总之，学习“五条禁令”势在必行，严格要求自己，热爱教育事业，用崇高的人格魅力来影响和教育我们的学生。

教师八不准心得体会

我国现代教育家夏沔尊说：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在茁壮成长的孩子。如果说智慧要靠智慧来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的教育生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们！古代教育家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应该有同等的受教育权利。我是一名农村教师，农村孩子大多是留守儿童，父母的爱感受很少很少。

“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、；廉洁从教。

”热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，我们班就有一位这样的同学.在他的学习生活中我对他是真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他“心中的坚冰”，让他在愉快的情感体验中接受教育。虽然我无法象太阳一样，将自己的光辉撒遍世界的每个角落，但我却可以象母鸡爱护小鸡一样，关爱自己的每一个学生。但值得思考的是：为什么老师们对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可？

“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。既然做“父亲”，就要关心爱护学生，尊重学生，对学生负责。教师切勿将此言理解为可以用“家长”的身份来干涉学生、指使学生甚至利用学生。教师应该热爱教育事业，热爱学生，主动经常与学生沟通交流，了解学生的思想，想学生所想，从心里愿意与学生成为朋友，建立起平等和谐的师生关系。这样，学生平时会主动和老师交流思想，遇到问题，也会主动征求老师的意见。老师遇事要冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对自己所有的学生一视同仁，树立较高的威信。热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是现今大多数家庭都是独生子女，生活条件也好了，父母的期望，社会竞争的越来越激烈，使现在一些学生负担很重，形成了很大的心理压力，他们容易形成孤僻、霸道的个性，使部分学生进入大学后就出现了许多的不适应。

“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！其实，在日常的教育教学工作中，我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！

通过这次学习，我又受到了一次深刻的教育，充分认识到高校教师责任重大，任务艰巨，决心在太阳底下这个最光辉的职业中，“正人先正已”、“打铁先要自身硬”，学而不厌、勇于创新、认真执教、爱岗敬业，和广大教师一起以良好的师德，共同撑起教育的蓝天！

第三篇：八不准八项规定六条禁令

松山区教育局中小学教师“八不准”

不准体罚和变相体罚学生；

不准歧视、侮辱和当众讽刺、挖苦学生；

不准随意将学生逐出课堂，强迫或变相强迫学生转学、退学，对学生进行精神伤害；

不准违规增加学生作业量，布置惩罚性作业； 不准违规向学生收取或变相收取各种费用； 不准指责、训斥、羞辱学生家长；

不准向学生和学生家长索要或变相索要钱物；

不准在任何时间参与黄、赌、毒及封建迷信活动，传播对学生身心有害的思想。

中央八项规定、六条禁令具体内容

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

六项禁令

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

中纪委“九严禁”

一禁：严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品。每到逢年过节，高档香烟、高档酒水以及各类价值不菲的礼品都是“热销品”。在过去贪污腐败的案件中，经常会查出各类高档消费品，后来也证实这些“奢侈品”大多都是利用公款购买或者收受他人的。

二禁：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。中国乃礼仪之邦。可如今有些官员确把不正当的礼仪带入官场，利用公款在节假日请客送礼，吃喝玩乐。

三禁：严禁公车私用。整顿公务用车是老生常谈的问题，但也是屡禁不止的问题，特别是节假日期间，经常有一些警车、执法车等公务车在景区“观光”，被媒体曝光。四禁：严禁领导干部擅自驾驶公车。这是对“严禁公车私用”的具体深化，不仅领导干部要带头示范，不准公车私用，更不准擅自驾驶公车。

五禁：严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。这是对严格遵守财经纪律的细化，更是对目前存在的问题一针见血。

六禁：严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动。“公款大吃大喝”在各个地方不同程度的存在，顽疾要得以根治并非易事。

七禁：严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。随着近年来整治腐败的不断深化和推进，存在行贿受贿从“现金”到“有价证券”、“支付凭证”、“消费卡”转变的现象。八禁：严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动。这是严肃组织人事纪律最核心、最根本、最直接的问题。要求组织部门公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人、培养作风好的干部，坚决反对跑官要官，坚决抵制拉票贿选、坚决整治用人不正之风。

九禁：严禁参与任何形式的赌博活动。这就是要求各级干部特别是领导干部要培养健康高尚的业余爱好，坚决不参与各种形式的赌博，因为赌博不仅影响家庭和谐，更败坏风气，损害形象。

关于“两节”期间改进工作作风的《通知》，是对照中央“八项规定”的具体举措，充分体现了纪委监察部门整治歪风邪气、整顿不正之风的坚定决心。《通知》要求各级认真贯彻执行中央关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。用言简意赅、实实在在的“九个严禁”，营造风清正气的氛围，以新的形象、新的姿态迎接新的一年。

第四篇：煤矿七锁八停、十条红线、十条禁令

煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”

一、禁止煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设行为

煤矿安全监管监察机构发现违法生产建设矿井，要一律责令停产整顿，并依法严厉处罚；对非法生产建设和经整顿达不到要求的矿井，要提请地方人民政府依法关闭取缔。

二、禁止核准建设30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目

“十二五”期间，煤炭行业管理部门要一律停止核准30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目；已批在建的同类矿井项目，应当由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，并完善瓦斯防治措施，否则一律依法停止建设。

三、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动

煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装〔2011〕163号），应进行瓦斯抽采的矿井必须建立瓦斯抽采系统，并进行抽采效果评判，实现瓦斯抽采效果达标，否则一律依法停产整顿。

四、禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动

突出矿井要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》（国家安全监管总局令第19号），建立防突机构和队伍，落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施，实现防突效果达标，否则一律依法停产整顿，并依法严厉处罚；经停产整顿仍达不到要求的，一律依法关闭。

五、禁止9万吨/年及以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产

煤矿企业要严格执行9万吨/年及以下突出矿井停产整顿的要求，未经评估的不得进行采掘活动；凡是经评估后不具备瓦斯防治能力的矿井，一律依法停产整顿，或由具备瓦斯防治能力的企业兼并或重组，否则一律依法关闭。

六、禁止矿井瓦斯超限作业

煤矿企业要严格落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号）关于“瓦斯超限，立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的，一律依法停产整顿；凡是1个月内发生3次瓦斯超限未追查处理，或被责令停产整顿期间仍组织生产的，一律依法关闭。

七、禁止擅自降低矿井瓦斯等级

煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》（安监总煤装〔2011〕162号），发生瓦斯动力现象、符合瓦斯等级升级条件的矿井应及时进行瓦斯等级鉴定，落实瓦斯防治措施，否则一律依法停产整顿。

八、禁止矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动

煤矿企业要严格执行《煤矿安全规程》的规定，安装矿井安全监测监控系统，并确保监测监控系统装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速，否则一律依法停产整顿。

九、禁止采掘工作面无风、微风作业

煤矿企业要严格矿井通风管理，做到矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定，否则一律依法停产整顿。

十、禁止使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备

煤矿企业应当严格执行煤矿矿用产品安全标志管理制度，及时淘汰不合格的电气设备，严防电气失爆，否则一律依法停产整顿。

郑煤集团公司兼并重组矿井安全检查特别规定

（七锁八停）

兼并重组矿井存在以下情况之一的，停止井下一切采掘活动并实行主井锁井。

1、采掘工作面及回风巷瓦斯传感器未实现0.8%断电的。

2、采掘工作面及回风流瓦斯浓度超1%的。

3、总回风巷通风断面小于6m2、矿井风量不足的。

4、监测监控系统运行不正常或故意切断远程瓦斯监控传输的。

5、局部通风机无计划停电停风的。

6、突出矿井未执行区域、局部防突措施以及未安装瓦斯抽放系统的。

7、未制定和执行打消突钻孔施工挂牌留名制，打假钻孔、填假数据、报假资料等。

兼并重组矿井存在以下情况之一的，停止采掘工作面作业。

1、瓦斯传感器未按规定设置、标校或误差超过规定的。

2、采煤工作面两巷高度低于1.6米、断面不足4m2、长度超过5米的。

3、局部通风机吸循环风的。

4、局部通风机未执行双风机、双电源，风电闭锁和瓦斯电闭锁不能正常使用的。

5、采掘工作面未通过“三评价一评定”的。

6、老塘悬顶面积超过10m2，支架连续5棚歪旋，没有加固的。

7、采面倾角大于25度未采取防倒措施的。

8、没有制定探放水专项措施或未按措施执行的。

郑煤集团公司安全管理红线制度

（十条红线）

1、采掘工作面无设计、未评价或未通过集团公司（或子公司）评价而私自施工的；

2、突出煤层未采取区域防突措施、区域防突措施不达标，或采掘工作面超采、超掘的；

3、虚报、假报瓦斯抽采钻孔进尺的，打钻顶钻、喷孔、地质异常变化等异常情况不按规定及时报告的；

4、擅自提高瓦斯超限报警、断电值或断电控制范围不符合规定的，故意破坏监测监控设施的，监测上传数据进行筛选传输或故意中断监控网络传输的；

5、瓦斯超限作业的；

6、未按规定执行煤体注水等控制顶板措施作业的；

7、没有按规程实施探放水而进行采掘活动的；

8、提人系统安全保护不齐全、不可靠而投入使用的；

9、“三评价一评定”纳入集团公司（或子公司、分公司）重点监控的隐患，而矿井未纳入监控的；

10、存在其它重大安全隐患的。

对存在第3、4、5、6、10款情况之一属于个人严重违章行为的，给予责任职工、班组长解除劳动合同、跟班区队长撤职处分；

对存在第1、2、4、7、8、9、10款情况之一属管理责任的，给予责任科长记大过、安全科长警告处分。

对存在十条红线情况之一的，直管矿主管业务副矿长、子公司主管业务部长到集团公司做检查。

第五篇：HSE禁令

一、管道局对施工现场HSE管理要求的“十个必须”

1、必须严格执行HSE“两书一表”；

2、必须设置项目安全总监，全权负责整个项目的HSE监督；

3、必须强化班组施工组织管理，按照国际标准化要求，设专职机组长，专职HSE监督员；

4、必须合理安排工作时间。在赶工期期间妥善安排好工间小休，倒休，防止疲劳作业；

5、必须实行动态风险管理，坚持班前喊话制度；每天开工前安全喊话，将施工可能存在的风险告知员工。

6、必须承诺不违章作业，机组每个员工与安全总监签署安全保证书，熟记“HSE作业指导卡”要求；

7、必须组织全员参与风险识别活动，做好防汛，防恐，防突发事件工作，演练相应应急预案；

8、必须合理安排员工饮食住行，为员工提供防暑降温和防寒防冻的饮品和物品；

9、必须严格执行爆破作业手续和作业程序，严防炸药，雷管等物资被盗；

10、必须加强放射源的管理和使用，严防放射源丢失、泄露造成人身伤害或环境污染。

二、管道局对施工现场HSE管理要求的“十个严禁”

1、严禁乱接电源。临时用电必须符合施工现场临时用电安全技术规范要求。

2、严禁在狭小设备空间（小于1.2m）穿行通过。在小于1.2m设备之间操作时必须有专人监护，并设置警示标志。

3、严禁操作与自己工种不相符的机械设备。机动设备停止时应挂空档，用手制动将车刹牢，设备移动时应先观察、鸣笛，后启动、运行。

4、严禁冒险作业。有风险作业没有采取有效措施坚决不干。有限空间（沟下焊接）作业由现场安全监督人员签署作业许可，并设专职监护和逃生防护方可作业。

5、严禁设备、管子堆放在人口稠密聚集地区、交通要道、河流低洼地带。堆放时一般不高于三层，应固定牢固，并设警示标志。

6、严禁设备和管子在小于1m的管沟边沿摆放。

7、严禁单台车在无人区和通讯盲区野外行驶，车辆出行前配齐应急物资。超过规定时间未返回的，要马上采取应急措施。

7、严禁下雨时在雷电多发区野外作业。

9、严禁在无人监护下进行电工作业，杜绝任何独立电工作业行为。

10、严禁违章驾驶。保证机组上下班车况完好，驾驶人员必须具有5年以上驾驶该种车型的经验。

三、管道局对施工现场HSE管理要求的“十条禁令”

1、选用未取得相应资质的施工、检修分包商从事工程施工的。

2、在设备、设施存在严重缺陷或现场存在重大风险情况下，强令员工作业的。

3、指派无证人员从事特种作业的。

4、有限空间和爆破等特殊场所没有安全措施也没审批程序取得许可而擅自作业的。

5、酒后驾驶和无证驾驶车辆的。

6、车辆严重超员、超载、混装行驶的。

7、在易燃易爆场所不办理动火票动用明火的。

8、高处作业不按规定没有办理操作票擅自作业的。

9、带电场所没有办理操作票擅自作业的。

10、严重违章排放有毒污染物。

集团公司六条禁令：

严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作

严禁违反操作规程操作

严禁无票证从事危险作业

严禁脱岗、睡岗和酒后上岗

严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品

严禁违章指挥、强令他人违章作业