第一篇：大学生就业难与吃苦耐劳精神
大学生就业难与吃苦耐劳精神
大学生找工作难，企业招聘一名合格的大学生也难，在路桥行业这个问题也很严峻。近期，公司从各大学招聘了一批应届大学毕业生，其中山东交通职业学院29人，鲁东大学4人，烟台大学2人。很多大学生在进入这个行业，还没有深入了解，就纷纷选择“跳槽”，大学生到底应该以一种怎样的心态去面对自己的工作。
选择了路桥专业，其实就选择了吃苦受累，进入工地我们看到的不是高楼林立的都市繁华而是尘土飞扬的露天工地，吃的不是自助餐而是大锅饭，住的不是高楼大厦而是简易板房，睡的不是席梦思床而是木板床。这种强烈的现实反差，顿时挫伤了我们工作和学习的积极性。由于行业性质决定了我们的工作环境不可能是坐在办公室，享受着茶水、空调、报纸的待遇，露天作业，工期紧，赶进度，昼夜加班，劳动强度大，业余自由时间少，甚至就连正常的睡眠时间你会发现也很难保证，现实是我们不愿去面对的，但必须要适应的„„
在大学生求职申请书上每个人都写着“我能吃苦、我保证勤奋工作”的字样。但录用之后，有的嫌工作环境脏，有的嫌工作累，有的嫌工资太少，勉勉强强只干了一个月。昨天，我在凤凰大街项目部安装门头，人手不够，找到负责人帮助协调，负责人准备让一个新来的大学生帮忙，谁知该大学生开口先说“给我多少钱？”。对于这种情况，我认为有的大学生被娇惯成了“纨绔子弟”，丢掉了吃苦耐劳精神，即讲钱又讲舒服，不愿脚踏实地从小事做起。其实这些大学生所做的工作和我们普通员工所从事的工作是一样的，甚至普通员工干的工作更脏更累，但员工并没有这么抱怨过。事情虽小，却折射出当今的部分
大学生吃苦耐劳精神和敬业意识的薄弱。
在现实生活中一些学生缺乏艰苦奋斗的思想准备，眼高手低，不愿做具体细致的工作，于是出现了学土木工程的不愿下工地，学机械的不愿意下车间的现象，这些学生不珍惜眼前的工作，总以为自己有很多条后路，一心想着，找一份能坐在办公室里工资待遇还要高高的工作，于是他们频繁的跳槽，频繁的被下工地。
事实上学历的高低在当今社会已经不再是衡量一个人成败的标准，如不正确对待自己的学历，长期高估或埋没自己的才能，最终一事无成。现实社会中，有着高学历却一事无成的大有人在，相反只要肯学习、肯吃苦，低学历一样能成功，一样能成就一番事业，比如王总，初中文化水平，白手起家，从零做起，如今拥有固定资产2亿元，年产值6亿元，公司员工500多人的企业规模，这期间吃过的苦、受过的累又怎能衡量，如不历经磨难哪能成就今天的事业；还有张长青部长从一个高中生成为公司总工程师，技术部部长，一级建造师；李洪星由一个初中生通过几年努力成为项目总工，他们的成功无一不是靠着自己多年的奋斗，无一不是靠着始终如一的不怕苦、不怕累的拼搏精神。
吃苦耐劳精神永远不能丢。作为一个新时代的青年人历经磨难吃一点儿苦是必要的，不仅要把这种精神永远记在心上，更要将其落实到自己的工作中，沉下心来，从一个个平凡的岗位上干起；扎扎实实，从一件件琐碎的小事上做起，不畏艰辛，不辞劳苦，坚持下去，必会大受其益。
2012年7月13日
第二篇：大学生吃苦耐劳精神的问卷调查
大学生吃苦耐劳精神的问卷调查
亲爱的各位同学：
大家好！首先请允许我向您配合我们做此次问卷表达最衷心的感谢！此次问卷主要调查了解当代大学生中吃苦耐劳精神品质的高低，每小题都有五个选项，您只要在每小题选项中选出一个最符合你的项目。我们做此次问卷的目的主要在于了解大学生吃苦耐劳精神的高低，并分析可能产生现象的原因，大家一起共勉，所以您的答案准确性对我么们来说十分重要，请如实作答。最后祝愿您学习、工作愉快！
性别： 男
女
年级：一
二
三
四
1、你认为当代大学生需要具备吃苦耐劳的精神吗？ A、完全没必要 B、没必要C、无所谓 D、必要 E、很有必要
2、当你在学校受了委屈你会找家人，朋友倾诉吗？ A、总是 B、经常 C、偶尔 D、基本不 E、从不
3、你觉得大一新生有必要进行军训吗？
A、十分没必要 B、没必要 C、无所谓
D、有必要 E、十分有必要
4、即使看到其他同学还在睡觉，我还是能够坚持每天早起去晨读 A、不符合B、不太符合 C、无所谓
D、一般符合 E、十分符合
5、为了取得好成绩，你能坚持每天上自习吗？
A、不会
B、不大会
C、无所谓
D、可能会
E、一定会
6、对于繁琐的社团工作，我还是能够坚持保质保量的完成
A、不符合B、不太符合 C、无所谓
D、一般符合 E、十分符合
7、在学习方面做的长远计划，我一般坚持不了两天就会放弃 A、十分符合B、一般符合 C、无所谓
D、不太符合 E、不符合
8、在完成学习任务的情况下，你会主动找一份兼职并能坚持做下去 A、不符合B、不太符合 C、无所谓
D、一般符合 E、十分符合
9、你平时即使生活宽裕但你一直保持节俭的作风
A、不符合B、不太符合 C、没考虑过 D、一般符合 E、十分符合
10、你做起事来总是很认真，很卖力，不怕苦不怕累
A、不符合B、不太符合 C、无所谓
D、一般符合 E、十分符合
11、对比洗衣机，你经常自己洗衣服
A、不符合B、不太符合 C、无所谓D、一般符合 E、十分符合
12、你在宿舍经常打扫卫生，并能坚持叠被子
A、不符合B、不太符合 C、无所谓D、一般符合 E、十分符合
13、当食堂的饭菜不可口时，你会选择去饭店
A、不符合B、不太符合 C、无所谓D、一般符合 E、十分符合
14、平时生活中，你总能抵制住各种各样不良诱惑
A、不符合B、不太符合 C、无所谓
D、一般符合 E、十分符合
15、在大学里，我只追求学习和能力的培养，不追求衣着打扮
A、不符合B、不太符合 C、无所谓D、一般符合 E、十分符合
第三篇：大学生就业难
大学生就业难
就业是民生之本，关乎个人生存和尊严，涉及千家万户的生计和发展。我国是一个人口众多的国家，这样一个特殊的人口国情决定了我国必须实施积极的就业政策，妥善就业问题尤为重要。大学生是我国宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的主力军。但是，近年来，随着高校的扩招，我国大学毕业生的就业问题日益凸显，有句话常常挂在我们这些即将毕业的学生嘴边“毕业就等于失业。”
上大学以后，我就开始关注各种大学生就业的新闻和就业形势，包括每年我们学校举办的校园招聘会，反映出来的问题就是“供过于求”。每年毕业的大学生数不胜数，但是就业岗位却是少之又少，是有限的。一些用人单位还会对院校、学历、专业等进行筛选，更甚至有的对于样貌、身高、性别等个人原因有着苛刻的要求，对于广大毕业生来说缺乏一个公平、公正的就业环境。所以，这无疑是加大了毕业大学生就业的难度。一些企业单位在招聘大学生时，除了基本的素质教育之外，还需要其具有合作能力、实践能力、处理人际关系的能力以及社会经验等。然而，在实际生活中，高校对学生这些相关能力的培养比较欠缺，使我们在这一方面处于劣势。这些都是企业单位给我们带来的就业难。
其次，大学毕业生自身也存在不少的问题，比如，诚信意识淡薄、求职途径把握不准、自身定位偏差、整体素质低。一些学生因为平时没有好好学习，又缺乏实践经验，在应聘的时候就会投机取巧或者造假来通过面试，这就对毕业生的整体就业形象造成了不良影响，对于平时努力学习又有经验的学生来说就是大大的不公平。同时，“高不成，低不就”的心里定位也严重的影响了大学生的毕业就业，认为自己是大学生，就应该有一份既有高薪水又轻松好玩的工作，试问：天上掉馅饼的事有吗？答案是肯定的：没有。所以大学生存在的这些问题可以说是就业致命的问题。
对于大学生就业难这个话题在近几年是一个经久不衰的浪潮。所以，我觉得应该从企业单位、高校、学生个人、政府四个方面来解决。
首先，企业单位应该尊重每个大学生的个体特征和性别，应该提供一个公平公正的平台，让应聘者可以发挥自己的才能，给企业创造效益。也要减少学历偏见，完善用人机制，积极吸收和储备优秀的大学毕业人才。其次，高校在传授基本的理论知识和素质教育的同时，应该加强学生的实践能力，给学生提供实践的机会。高校也应该根据市场对人才的需求适当的调整专业，对学生进行专业的指导。再次，学生个人来说，要努力提升自身的综合素质和能力，增强就业信心，加强社会实践，在选择工作的时候不要盲目，正确的定位就业方向，转变就业观念，调整就业心态，树立正确的就业观。树立远大的目标，从实际出发，做好合理的职业规划，树立健康的求职心态，采取“先就业，后择业”的策略。最后，从政府方面来说，应该建立统一完善的劳动力市场，创造大学生就业的良好环境和社会氛围。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业,提高产业水平，增强吸纳能力,使高校的人才培养和社会的人才使用衔接好。鼓励各类中小企业、民营企事业单位聘用高校毕业生,同时政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。更要完善有关人才及劳动法规,使用人单位、高校、大学毕业生都在能人力资本交易中得到有效的法律保障。
解决就业难这一问题是一个长久而又浩大的工程，作为一个即将毕业的大学生，马上能够面临就业的问题，无疑内心是忐忑的，但是，我相信，通过高校、政府、企业以及我们自身的调节和沟通，就业将不再是难题。
第四篇：大学生就业难
1.近几年出现了大学生就业难的现象
2.产生这种现象的原因
3.如何解决这一问题
Recently, it gradually formed a phenomenon that the college student is hard to find a job.The low rate of the employment make the graduated depress.To have an ideal job, the student ought to explore the essence and pay close attention to how to reverse the situation.Firstly, the shortage of talents who can combine fundamental knowledge with practical make it difficult for enterprises to recruit the proper man.Thus, the vital thing we should do is laying the foundation of professional study as well as applying them on the practice.Secondly, more and more students tend to find the job in the senior year.So, acquiring the job information early can help them claimed to select a favorite job.Lastly, they should low the outlook of salary.In my view, under the pressure of the low employment, we have confidence in hunting for a job.Equipping us with abundant skills means the chance of being employed.Following the above suggestions, we can own a fruitful future.
第五篇：大学生就业难与易（模版）
如何让大学生重回就业春天
“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题，昔日天之骄子的“铁饭碗”、“黄金职位”已早已淡出人们的意识。企业招聘不再以文凭作为唯一标准，更加注重技术型和复合型人才的聘用。我认为职业教育回炉是一个不错的选择。
一项对于2013届大学生话题“你认为工作好找吗”进行抽样调查，统计数据表明，在应届毕业省中，63%学生认为工作不好找，在22%认为工作好找的同学生，74%学生职位定义为“温饱型”工作。
在电影《天下无贼》中，贼头黎叔说：贼都是需要有技术。从此映射出企业对人才需求的硬件标准和我国大学生培养模式缺陷，只有具备超强的专业技能，才能胜任理想岗位，迎合市场发展。传统的大学教育更注重学生的理论知识教授，缺少实战操作练习，企业所需要的是能够独立完成某一项目的复合型人才。因此职业教育越来越受到大学生的追捧，逐渐“回炉”职业教育机构。IT行业大学生回炉有以下三方面，被大家成为进行学士后教育，一是Java方向：精通JavaEE平台开发的软件工程师，能够胜任各种行业的企业级软件开发工作；二是NET方向：精通.NET平台开发的软件工程师，能够胜任各种行业的企业级软件开发工作；三是Android方向：精通Android平台应用开发的软件工程师，能够胜任各种行业的基于Android平台的移动终端开发工作。据笔者调查，在计算机和网络相关专业，选择回炉的学生中有87%选择北大青鸟西安兆隆职业IT教育，工作有了保障，薪水也相当可观，尝到“回炉饭”甜头的学生脸上洋溢着成功的喜悦。
我们希望通过职业教育的再次深造，能看到大学生就业重回勃勃生机的年代，重塑群众心中的佼佼者，依旧是黄金职位的带头人。
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