第一篇：班组突发事件应对自测作业答案
班组突发事件应对 作业+自测
一、单项选择题
1.作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（）。
A.抢救国家财产
B.通知周边群众
C.向上级报告
D.逃生
答案:D 2.在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪
B.事件
C.违规
D.事故
答案:D 3.（）是安全生产管理的核心与重点。
A.预先防范
B.物的不安全状态
C.人的不安全状态
D.劳动防护与保健
答案:A 4.班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。
A.意识
B.习惯
C.观念
D.标准
答案:B
5.海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早（）。
A.发现事故征兆
B.开展安全大检查
C.培养安全意识
D.分析事故原因
答案:A
6.发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（）。
A.预防措施
B.预警措施
C.预控措施
D.应急措施
答案:C
7.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。
A.遗传及社会因素
B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态
D.事故
答案:C 您的答案：C 题目分数：2
8.班组应急准备的目标是（）。
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力
C.培养安全文化
D.落实安全生产责任
答案:B 您的答案：B 题目分数：2
9.事故发生后，（）是否协调高效，能否迅速整合一切应急资源，对于应急处理有着决定性的意义。
A.应急指挥体系
B.应急组织
C.应急预案
D.应急信息系统
答案:A 您的答案：A 题目分数：2
10.建筑物起火后的（）内是灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。
A.5-7分钟
B.3-5分钟
C.6-8分钟
D.8-10分钟
答案:A 您的答案：B
二、多项选择题
1.要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（）。
A.心勤
B.眼勤
C.手勤
D.腿勤
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
2.企业突发事故通常分为四个阶段：（）。
A.预防阶段
B.准备阶段
C.响应阶段
D.恢复阶段
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
3.突发事故是由于（）引起的灾害性事件。
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.自然灾害
D.地震
答案:A,B 您的答案：A,B 题目分数：4
4.发生事故的基本因素是（）。
A.人
B.物
C.环境
D.安全管理
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
5.“预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入（）。
A.及时赶赴事故现场
B.人力
C.物力
D.财力
答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：4
6.安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。
A.编造
B.篡改
C.毁弃
D.临时补充
答案:A,B,C 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
7.防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有：
A.限制能量
B.控制能量
C.隔离能量
D.缓解能量
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
8.事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动，降低事故的危害，包括（）。
A.人员伤亡
B.财产损失
C.环境破坏
D.事故隐患
答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：4
9.突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（）
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C 题目分数：4
10.突发事故的发生具有（）等特性。
A.因果性
B.随机性
C.潜伏性
D.可预防性
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D
三、判断题
1.没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5
2.事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5
3.一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5
4.如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误 您的答案：正确 题目分数：5
5.应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
答案:错误 您的答案：正确 题目分数：5 6.如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5
7.既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。
答案:错误 您的答案：错误 题目分数：5
8.事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误 您的答案：错误
四、问答题
1.试述班组长在应急管理中的应该职责。
答案:班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在： ●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案，特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
2.试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。
一、案例分析题
1.30 1.【案例2】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故
某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受伤，直接经济损失千万元。事故的大致经过是：事故发生的当天，该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏，接地掉闸，停风停电，经三次处理仍未解决问题，致使采区无法送风，瓦斯浓度超限。
同时，负责处理的电工，是未经专业考核培训的原采掘工转岗，处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖，操作线裸露，铜线搭接。
发现瓦斯超限，人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置，风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。在上述情况下，该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明，向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题，下一班人上岗后违章送电，形成短路，产生火花，引起瓦斯燃烧爆炸，扬起煤尘，后又发生煤尘传导爆炸。
1.问题1（1）引起这起事故发生的主要原因有哪些？
标准答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。
您的答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。题目分数：10 此题得分：0.0 批注：
2.问题2（2）作为企业的主要负责人，应承担哪些安全生产责任？
标准答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。
您的答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。题目分数：10 此题得分：0.0 批注：
题目总分数：20
题目总得分：0.0
题目总批注：
一、案例分析题
2.29 2.【案例1】化工厂突发爆炸事故
某市化工厂新录用了一批工人，但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。厂长认为，到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着，可以先住到那里。副厂长说，仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质，工人住那里不太安全。厂长说，没事，告诉大家注意点就行了。由于厂长说话，其他人不好坚持，这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上，仓库突然发生爆炸并倒塌，造成30多名工人死亡，10多人重伤。
1.问题
这家化工厂的行为，违反了哪些规定？
标准答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
您的答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员 工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法 行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第 34 条第 1 款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经 公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责 任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了 一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。题目分数：10 此题得分：0.0
第二篇：班组突发事件应对 作业 自测
班组突发事件应对 作业+自测
一、单项选择题
1.作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（）。
A.抢救国家财产 B.通知周边群众 C.向上级报告 D.逃生
答案:D 您的答案：A 题目分数：2
2.在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪 B.事件 C.违规 D.事故
答案:D 您的答案：A 题目分数：2
3.（）是安全生产管理的核心与重点。
A.预先防范 B.物的不安全状态 C.人的不安全状态 D.劳动防护与保健
答案:A 您的答案：A 题目分数：2
4.班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。
A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准
答案:B 您的答案：B 题目分数：2
5.海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早()。
A.发现事故征兆 B.开展安全大检查 C.培养安全意识 D.分析事故原因
答案:A 您的答案：A 题目分数：2
6.发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（）。
A.预防措施 B.预警措施 C.预控措施 D.应急措施
答案:C 您的答案：C 题目分数：2
7.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。
A.遗传及社会因素 B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态 D.事故
答案:C 您的答案：C 题目分数：2
8.班组应急准备的目标是()。
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力 C.培养安全文化 D.落实安全生产责任
答案:B 您的答案：B 题目分数：2
9.事故发生后，（）是否协调高效，能否迅速整合一切应急资源，对于应急处理有着决定性的意义。
A.应急指挥体系 B.应急组织 C.应急预案 D.应急信息系统
答案:A 您的答案：A 题目分数：2
10.建筑物起火后的（）内是灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。
A.5-7分钟 B.3-5分钟 C.6-8分钟 D.8-10分钟
答案:A 您的答案：B
二、多项选择题
1.要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（）。
A.心勤 B.眼勤 C.手勤 D.腿勤
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 2.企业突发事故通常分为四个阶段：（）。
A.预防阶段 B.准备阶段 C.响应阶段 D.恢复阶段
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
3.突发事故是由于（）引起的灾害性事件。
A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.自然灾害 D.地震
答案:A,B 您的答案：A,B 题目分数：4
4.发生事故的基本因素是（）。
A.人 B.物 C.环境 D.安全管理
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
5.“预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入（）。
A.及时赶赴事故现场 B.人力 C.物力 D.财力
答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：4
6.安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。
A.编造 B.篡改 C.毁弃 D.临时补充
答案:A,B,C 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
7.防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有：
A.限制能量 B.控制能量 C.隔离能量 D.缓解能量
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
8.事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动，降低事故的危害，包括（）。
A.人员伤亡 B.财产损失 C.环境破坏 D.事故隐患
答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：4
9.突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（）
A.自然灾害 B.事故灾难 C.公共卫生事件 D.社会安全事件
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C 题目分数：4
10.突发事故的发生具有（）等特性。
A.因果性 B.随机性 C.潜伏性 D.可预防性
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D
三、判断题
1.没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5 2.事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5 3.一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5 4.如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误 您的答案：正确 题目分数：5 5.应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
答案:错误 您的答案：正确 题目分数：5 6.如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。
答案:正确 您的答案：正确 题目分数：5 7.既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。
答案:错误 您的答案：错误 题目分数：5 8.事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误 您的答案：错误
四、问答题
1.试述班组长在应急管理中的应该职责。
答案:班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在： ●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案，特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
2.试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。
一、案例分析题
1.30 1.【案例2】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故
某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受伤，直接经济损失千万元。事故的大致经过是：事故发生的当天，该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏，接地掉闸，停风停电，经三次处理仍未解决问题，致使采区无法送风，瓦斯浓度超限。
同时，负责处理的电工，是未经专业考核培训的原采掘工转岗，处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖，操作线裸露，铜线搭接。
发现瓦斯超限，人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置，风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。在上述情况下，该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明，向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题，下一班人上岗后违章送电，形成短路，产生火花，引起瓦斯燃烧爆炸，扬起煤尘，后又发生煤尘传导爆炸。
1.问题1（1）引起这起事故发生的主要原因有哪些？
标准答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。
您的答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。题目分数：10 此题得分：0.0 批注：
2.问题2（2）作为企业的主要负责人，应承担哪些安全生产责任？
标准答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。
您的答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。题目分数：10 此题得分：0.0 批注：
题目总分数：20 题目总得分：0.0 题目总批注：
一、案例分析题
2.29 2.【案例1】化工厂突发爆炸事故
某市化工厂新录用了一批工人，但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。厂长认为，到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着，可以先住到那里。副厂长说，仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质，工人住那里不太安全。厂长说，没事，告诉大家注意点就行了。由于厂长说话，其他人不好坚持，这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上，仓库突然发生爆炸并倒塌，造成30多名工人死亡，10多人重伤。
1.问题
这家化工厂的行为，违反了哪些规定？
标准答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
您的答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员 工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法 行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第 34 条第 1 款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经 公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责 任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了 一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。题目分数：10 此题得分：0.0
第三篇：班组突发事件应对-在线作业和自测
班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
在线作业题
一、单项选择题
题目1：发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（）。
A.预防措施
B.预警措施
C.预控措施
D.应急措施
答案:C 题目2：作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（）。
A.抢救国家财产
B.通知周边群众
C.向上级报告
D.逃生
答案:D 题目3：（）是安全生产管理的核心与重点。
A.预先防范
B.物的不安全状态
C.人的不安全状态
D.劳动防护与保健
答案:A 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
题目4：事故发生后，（）是否协调高效，能否迅速整合一切应急资源，对于应急处理有着决定性的意义。
A.应急指挥体系
B.应急组织
C.应急预案
D.应急信息系统
答案:A 题目5：班组应急准备的目标是（）。
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力
C.培养安全文化
D.落实安全生产责任
答案:B 题目6：在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪
B.事件
C.违规
D.事故
答案:D 题目7：海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。
A.遗传及社会因素 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态
D.事故
答案:C 题目8： 班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。
A.意识
B.习惯
C.观念
D.标准
答案:B 题目9：海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早（）。
A.发现事故征兆
B.开展安全大检查
C.培养安全意识
D.分析事故原因
答案:A 题目10：建筑物起火后的（）内是灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。
A.5-7分钟
B.3-5分钟
C.6-8分钟 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
D.8-10分钟
答案:A
二、多项选择题
题目1： 突发事故的发生具有（）等特性。
A.因果性
B.随机性
C.潜伏性
D.可预防性
答案:A,B,C,D 题目2： “预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入（）。
A.及时赶赴事故现场
B.人力
C.物力
D.财力
答案:B,C,D 题目3：突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（）
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
答案:A,B,C,D 题目4：要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（）。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
A.心勤
B.眼勤
C.手勤
D.腿勤
答案:A,B,C,D 题目5：防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有：
A.限制能量
B.控制能量
C.隔离能量
D.缓解能量
答案:A,B,C,D 题目6：安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。
A.编造
B.篡改
C.毁弃
D.临时补充
答案:A,B,C 题目7：发生事故的基本因素是（）。
A.人
B.物
C.环境 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
D.安全管理
答案:A,B,C,D 题目8：企业突发事故通常分为四个阶段：（）。
A.预防阶段
B.准备阶段
C.响应阶段
D.恢复阶段
答案:A,B,C,D 题目9：突发事故是由于（）引起的灾害性事件。
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.自然灾害
D.地震
答案:A,B 题目10： 事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动，降低事故的危害，包括（）。
A.人员伤亡
B.财产损失
C.环境破坏
D.事故隐患
答案:A,B,C
三、判断题
题目1：应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
答案:错误
题目2： 如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。
答案:正确
题目3：没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。
答案:正确
题目4：事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确
题目5：一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。
答案:正确
题目6：如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误
题目7：既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。
答案:错误
题目8：事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误
四、问答题
题目1：试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。
您的答案：答:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。题目2：试述班组长在应急管理中的应该职责。
答案:班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在： ●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案，特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
五、案例分析题
【案例】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故
某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受伤，直接经济损失千万元。事故的大致经过是：事故发生的当天，该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏，接地掉闸，停风停电，经三次处理仍未解决问题，致使采区无法送风，瓦斯浓度超限。
同时，负责处理的电工，是未经专业考核培训的原采掘工转岗，处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖，操作线裸露，铜线搭接。发现瓦斯超限，人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置，风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
打到停电位置。在上述情况下，该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明，向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题，下一班人上岗后违章送电，形成短路，产生火花，引起瓦斯燃烧爆炸，扬起煤尘，后又发生煤尘传导爆炸。
问题1：引起这起事故发生的主要原因有哪些？
答：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。
问题2：作为企业的主要负责人，应承担哪些安全生产责任？
答：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。
六、案例分析题
【案例】化工厂突发爆炸事故
某市化工厂新录用了一批工人，但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。厂长认为，到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着，可以先住到那里。副厂长说，仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质，工人住那里不太安全。厂长说，没事，告诉大家注意点就行了。由于厂长说话，其他人不好坚持，这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上，仓库突然发生爆炸并倒塌，造成30多名工人死亡，10多人重伤。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
问题：这家化工厂的行为，违反了哪些规定？
答：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
自测题
第1题:作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（）。A.抢救国家财产 B.通知周边群众 C.向上级报告 D.逃生 答案:D 第2题:事故发生后，（）是否协调高效，能否迅速整合一切应急资源，对于应急处理有着决定性的意义。A.应急指挥体系 B.应急组织 C.应急预案 D.应急信息系统 答案:A 第3题:（）是安全生产管理的核心与重点。A.预先防范 B.物的不安全状态 C.人的不安全状态 D.劳动防护与保健 答案:A 第4题:班组应急准备的目标是（）。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力 C.培养安全文化 D.落实安全生产责任 答案:B 第5题:海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。A.遗传及社会因素 B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态 D.事故 答案:C 第6题:在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。A.违纪 B.事件 C.违规 D.事故 答案:D 您的答案：D 第7题:海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早（）。A.发现事故征兆 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
B.开展安全大检查 C.培养安全意识 D.分析事故原因 答案:A 第8题:发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（）。A.预防措施 B.预警措施 C.预控措施 D.应急措施 答案:C 第9题: 班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准 答案:B 第10题:建筑物起火后的（）内是灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。A.5-7分钟 B.3-5分钟 C.6-8分钟 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
D.8-10分钟 答案:A 第11题: 突发事故的发生具有（）等特性。A.因果性 B.随机性 C.潜伏性 D.可预防性 答案:A,B,C,D 第12题: “预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入（）。A.及时赶赴事故现场 B.人力 C.物力 D.财力 答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 第13题:企业突发事故通常分为四个阶段：（）。A.预防阶段 B.准备阶段 C.响应阶段 D.恢复阶段 答案:A,B,C,D 第14题: 事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动，降低事故的危害，包括（）。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
A.人员伤亡 B.财产损失 C.环境破坏 D.事故隐患 答案:A,B,C 第15题:突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（）A.自然灾害 B.事故灾难 C.公共卫生事件 D.社会安全事件 答案:A,B,C,D 第16题:防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有： A.限制能量 B.控制能量 C.隔离能量 D.缓解能量 答案:A,B,C,D 第17题:突发事故是由于（）引起的灾害性事件。A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.自然灾害 班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
D.地震 答案:A,B 第18题:发生事故的基本因素是（）。A.人 B.物 C.环境 D.安全管理 答案:A,B,C,D 第19题:要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（）。A.心勤 B.眼勤 C.手勤 D.腿勤 答案:A,B,C,D 第20题:安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。A.编造 B.篡改 C.毁弃 D.临时补充 答案:A,B,C 第21题: 如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。班组突发事件应对-在线作业题（1-11页）
自测题（12-18页）
答案:正确
第22题:应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。答案:错误
第23题:既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。答案:错误
第24题:事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。答案:正确
第25题:事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。答案:错误
第26题:没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。答案:正确
第27题:如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。答案:错误
第28题:一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。答案:正确
第四篇：班组突发事件应对在线作业与自测
一、单项选择题
题目1：
发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（）。
A.预防措施
B.预警措施
C.预控措施
D.应急措施
答案:C
您的答案：C 题目分数：2
题目2：
作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（）。
A.抢救国家财产
B.通知周边群众
C.向上级报告
D.逃生
答案:D
您的答案：D 题目分数：2
题目3：
（）是安全生产管理的核心与重点。
A.预先防范
B.物的不安全状态
C.人的不安全状态
D.劳动防护与保健
答案:A
您的答案：A 题目分数：2
题目4：
事故发生后，（）是否协调高效，能否迅速整合一切应急资源，对于应急处理有着决定性的意义。
A.应急指挥体系
B.应急组织
C.应急预案
D.应急信息系统
答案:A
您的答案：A 题目分数：2
题目5：
班组应急准备的目标是（）。
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力
C.培养安全文化
D.落实安全生产责任
答案:B
您的答案：B 题目分数：2
题目6：
在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪
B.事件
C.违规
D.事故
答案:D
您的答案：D 题目分数：2
题目7：
海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。
A.遗传及社会因素
B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态
D.事故
答案:C
您的答案：C 题目分数：2
题目8：
班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。
A.意识
B.习惯
C.观念
D.标准
答案:B
您的答案：B 题目分数：2
题目9：
海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早（）。
A.发现事故征兆
B.开展安全大检查
C.培养安全意识
D.分析事故原因
答案:A
您的答案：A 题目分数：2
题目10：
建筑物起火后的（）内是灭火的最好的时间，超过这个时间，就要设法逃离现场。
A.5-7分钟
B.3-5分钟
C.6-8分钟
D.8-10分钟
答案:A
您的答案：A 题目分数：2
一、多项选择题
题目1：
突发事故的发生具有（）等特性。
A.因果性
B.随机性
C.潜伏性
D.可预防性
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目2：
“预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入（）。
A.及时赶赴事故现场
B.人力
C.物力
D.财力
答案:B,C,D
您的答案：B,C,D 题目分数：4
题目3：
突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（）
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目4：
要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（）。
A.心勤
B.眼勤
C.手勤
D.腿勤
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目5：
防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有：
A.限制能量
B.控制能量
C.隔离能量
D.缓解能量
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目6：
安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。
A.编造
B.篡改
C.毁弃
D.临时补充
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C 题目分数：4
题目7：
发生事故的基本因素是（）。
A.人
B.物
C.环境
D.安全管理
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目8：
企业突发事故通常分为四个阶段：（）。
A.预防阶段
B.准备阶段
C.响应阶段
D.恢复阶段
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目9：
突发事故是由于（）引起的灾害性事件。
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.自然灾害
D.地震
答案:A,B
您的答案：A,B 题目分数：4
题目10：
事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动，降低事故的危害，包括（A.人员伤亡
B.财产损失
C.环境破坏
D.事故隐患
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C 题目分数：4）。
一、判断题
题目1：
应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
题目2：
如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
题目3：
没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
题目4：
事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
题目5：
一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
题目6：
如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
题目7：
既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
题目8：
事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
一、问答题
题目1：
试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。题目2： 试述班组长在应急管理中的应该职责。
答案:班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在： ●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案，特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
一、案例分析题
1.30 1.【案例2】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故
某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受伤，直接经济损失千万元。事故的大致经过是：事故发生的当天，该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏，接地掉闸，停风停电，经三次处理仍未解决问题，致使采区无法送风，瓦斯浓度超限。
同时，负责处理的电工，是未经专业考核培训的原采掘工转岗，处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖，操作线裸露，铜线搭接。发现瓦斯超限，人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置，风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。在上述情况下，该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明，向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题，下一班人上岗后违章送电，形成短路，产生火花，引起瓦斯燃烧爆炸，扬起煤尘，后又发生煤尘传导爆炸。
1.问题1
（1）引起这起事故发生的主要原因有哪些？
标准答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。
您的答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。？首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。？其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的4%，到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也较差，完好率只有5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。？再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。？这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。？因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。
题目分数：10
此题得分：暂未批改
批注：
2.问题2
（2）作为企业的主要负责人，应承担哪些安全生产责任？
标准答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。
您的答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责：？
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；？
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；？
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；？
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；？
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；？
（六）及时、如实报告生产安全事故。？该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。
题目分数：10 此题得分：暂未批改
批注：
题目总分数：20
题目总得分：0.0
题目总批注：
一、案例分析题
2.29 2.【案例1】化工厂突发爆炸事故
某市化工厂新录用了一批工人，但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。厂长认为，到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着，可以先住到那里。副厂长说，仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质，工人住那里不太安全。厂长说，没事，告诉大家注意点就行了。由于厂长说话，其他人不好坚持，这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上，仓库突然发生爆炸并倒塌，造成30多名工人死亡，10多人重伤。
1.问题
这家化工厂的行为，违反了哪些规定？
标准答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
您的答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。？把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐患。？《安全生产法》第34条第1款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。？《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。？本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。？同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
第五篇：班组经济核算自测作业答案
班组经济核算（新）在线作业+自测 在线作业：
一、判断题
题目1： 班组经济核算的目的是揭示矛盾。提出措施、挖掘潜力，提高产量，降低成本，提高经济效益。
答案:正确
题目2： 能够指导班组经济活动，落实经济责任，提高经济效益是班组经济核算的作用。
答案:正确
题目3： 原材料、燃料、动力分析属于班组经济活动分析的一项内容，但专题分析不属于班组经济活动分析的形式。
答案:错误
题目4： 班组长需要关注隐藏成本、闲置成本、和劣质损耗成本的发生情况，但不需要关注三项期间费用的发生情况。
答案:错误
题目5： 降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。
答案:错误
题目6： 实地调查分析法和数字联系分析法均不属于班组经济活动分析的方法，但因素分析法属于班组经济活动分析的方法。
答案:错误
题目7： 班组是按照产品、工艺管理的要求所划分的基本作业单元。
答案:正确
题目8： 按照生产工艺化组建班组是班组组建的唯一原则。
答案:错误
题目9： 班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但是不属于一个组织者和领导者。
答案:错误
题目10： 能源消耗、工具设备、技术质量和考核分配均属于成本控制的标准。
答案:正确
二、多项选择题
题目1： 下列关于班组经济活动分析的说法，正确的是（）。
A.班组经济活动分析，是运用各种统计指标和核算资料，对班组的生产活动过程及其成果进行分析研究，使班组经济活动有方向、有目的、有未来，以促进班组经济效益的提高。
B.经济活动分析的表现形式包括，登记表、统计表和统计图等。如班组的产量、质量可按日登记，次日公布；月末汇总统计，下月初公布。
C.经济活动分析的原则，根据需要灵活掌握。一旦决定公布分析报表则应做到：格式简洁、内容准确、编报及时。
D.班组经济活动分析可按以下步骤进行：首先，制定计划，拟出提纲；其次，收集资料，掌握情况；再次，揭露矛盾，找出差距；最后，写出报告，提出措施。
答案:A,B,C,D 题目2： 以下不属于业务核算范畴的是（）。
A.货币计价
B.劳动考勤
C.设置账户
D.登记账簿
答案:A,C,D 题目3： 下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）。
A.地理位置
B.材料耗用
C.劳动定额
D.能源消耗
答案:B,C,D 题目4： 下列关于班组防范浪费的说法，正确的是（）。
A.减少拖延成本
B.减少管理失误成本
C.降低隐性成本
D.降低人工成本，降低奖金、补贴等费用额度
答案:A,B,C 题目5： 下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（）。
A.确定目标成本
B.班组成本核算
C.班组成本差异分析
D.成本控制措施实施
答案:A,B,C,D 题目6： 下列关于班组长应关注的成本费用的说法，正确的是（）。
A.班组长应关注生产成本，即班组为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。
B.班组长应关注劣质损耗成本，因为质量低劣的设备由于其维护费用高，使用寿命短，相对于优质设备而言，无形之中增加了企业的成本支出。
C.管理失误成本。即由于对班组员工管理出现的种种问题，给公司及班组造成经济、形象、信誉等各方面的损失。
D.班组长应关注隐性成本，即不直接体现在班组成本计算过程中的成本。这类成本一般难以在实际中发现或财务账目在显示出来。
答案:A,B,C,D 题目7： 下列关于经济核算统计指标的说法正确的是（）。
A.应根据“干什么，管什么，算什么”和以生产为中心的原则来确定
B.既要照顾不同班组的生产特点，又要与专业核算一致和衔接
C.既要便于经济指标的核算和分析，又要有利于经济责任的划分
D.主要包括产量指标、质量指标、工时利用指标、材料核素指标、设备利用指标和安全指标等
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目8： 制造业中的产品总成品包括（）。
A.固定成本
B.间接成本
C.产品成本
D.期间费用
答案:C,D 您的答案：C,D 题目分数：4
题目9： 以下哪些属于班组经济活动分析的具体方法（）。
A.比较分析法和因素分析法
B.差额分析法和百分比分析法
C.比重分析法和数字联系分析法
D.动态分析法和实地调查分析法
答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4
题目10： 以下方法中哪些是物料消耗定额的制定方法（）。
A.经验判断法
B.统计分析法
C.实际测定法
D.动态分析法
答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：4
三、单项选择题
题目1： 班组经济活动分析的主要内容不包括（）。
A.生产分析
B.指标分析
C.投入产出分析
D.劳动定额分析
答案:D 您的答案：D 题目分数：3
题目2： 班组长应关注的成本费用不包括（）。
A.生产成本
B.三项期间费用
C.隐藏成本
D.利息成本
答案:D 您的答案：D 题目分数：3
题目3： 属于统计核算范畴的是（）。
A.搜集数据
B.劳动考勤
C.设置账户
D.登记账簿
答案:A 您的答案：A 题目分数：3
题目4： 成本控制的标准不包括（）。
A.劳动定额
B.材料耗用
C.地理位置
D.能源消耗
答案:C 您的答案：C 题目分数：3
题目5： 以下哪项不是人员使用成本的构成内容（）。
A.维持成本和奖励成本
B.调剂成本
C.劳动事故保障成本
D.招聘成本
答案:D 您的答案：D 题目分数：3
题目6： 某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。
A.400
B.600
C.800
D.1000
答案:C 您的答案：C 题目分数：3
题目7： 下列说法，不属于班组经济核算环节的是（？）。
A.选择班组经济核算员
B.选择班组经济核算内容
C.选择班组经济核算形式
D.确保班组经济核算责任清晰
答案:D 您的答案：D 题目分数：3
题目8： 班组经济核算的目标是（）。
A.最高的收入-最高的成本=最大的效益
B.最小的收入-最高的成本=最大的效益
C.最高的收入-最低的成本=最大的效益
D.最小的收入-最低的成本=最大的效益
答案:C 您的答案：C 题目分数：3
题目9： 产品成本不包括（）。
A.直接材料
B.直接人工
C.销售费用
D.制造费用
答案:C 您的答案：C 题目分数：3
题目10： 班组经济核算的作用不包括（）。
A.指导经济活动
B.落实经济责任
C.提高经济效益
D.设计生产工艺
答案:D 您的答案：D 题目分数：3 在线自测：
一、单项选择题
1.以下哪项不是人员使用成本的构成内容（）。
A.维持成本和奖励成本
B.调剂成本
C.劳动事故保障成本
D.招聘成本
2.班组长应关注的成本费用不包括（）。
A.生产成本
B.三项期间费用
C.隐藏成本
D.利息成本 3.下列说法，不属于班组经济核算环节的是（？）。
A.选择班组经济核算员
B.选择班组经济核算内容
C.选择班组经济核算形式
D.确保班组经济核算责任清晰
4.班组经济核算的目标是（）。
A.最高的收入-最高的成本=最大的效益
B.最小的收入-最高的成本=最大的效益
C.最高的收入-最低的成本=最大的效益
D.最小的收入-最低的成本=最大的效益
5.班组经济活动分析的主要内容不包括（）。
A.生产分析
B.指标分析
C.投入产出分析
D.劳动定额分析
6.成本控制的标准不包括（）。
A.劳动定额
B.材料耗用
C.地理位置
D.能源消耗 7.班组经济核算的作用不包括（）。
A.指导经济活动
B.落实经济责任
C.提高经济效益
D.设计生产工艺
8.属于统计核算范畴的是（）。
A.搜集数据
B.劳动考勤
C.设置账户
D.登记账簿
9.产品成本不包括（）。
A.直接材料
B.直接人工
C.销售费用
D.制造费用
10.某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。
A.400 B.600 C.800 D.1000
二、多项选择题
11.下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（）。
A.确定目标成本
B.班组成本核算
C.班组成本差异分析
D.成本控制措施实施
12.下列关于班组长应关注的成本费用的说法，正确的是（）。
A.班组长应关注生产成本，即班组为生产产品或提供劳务而发生的各项
生产费用，包括各项直接支出和制造费用。
B.班组长应关注劣质损耗成本，因为质量低劣的设备由于其维护费用
高，使用寿命短，相对于优质设备而言，无形之中增加了企业的成本支出。
C.管理失误成本。即由于对班组员工管理出现的种种问题，给公司及班
组造成经济、形象、信誉等各方面的损失。
D.班组长应关注隐性成本，即不直接体现在班组成本计算过程中的成
本。这类成本一般难以在实际中发现或财务账目在显示出来。
13.下列关于班组防范浪费的说法，正确的是（）。
A.减少拖延成本
B.减少管理失误成本
C.降低隐性成本
D.降低人工成本，降低奖金、补贴等费用额度
14.以下哪些属于班组经济活动分析的具体方法（）。
A.比较分析法和因素分析法
B.差额分析法和百分比分析法
C.比重分析法和数字联系分析法
D.动态分析法和实地调查分析法
15.下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）。
A.地理位置
B.材料耗用
C.劳动定额
D.能源消耗
16.制造业中的产品总成品包括（）。
A.固定成本
B.间接成本
C.产品成本
D.期间费用
17.以下不属于业务核算范畴的是（）。
A.货币计价
B.劳动考勤
C.设置账户
D.登记账簿
18.下列关于班组经济活动分析的说法，正确的是（）。
A.班组经济活动分析，是运用各种统计指标和核算资料，对班组的生产
活动过程及其成果进行分析研究，使班组经济活动有方向、有目的、有
未来，以促进班组经济效益的提高。
B.经济活动分析的表现形式包括，登记表、统计表和统计图等。如班组 的产量、质量可按日登记，次日公布；月末汇总统计，下月初公布。
C.经济活动分析的原则，根据需要灵活掌握。一旦决定公布分析报表则
应做到：格式简洁、内容准确、编报及时。
D.班组经济活动分析可按以下步骤进行：首先，制定计划，拟出提纲；
其次，收集资料，掌握情况；再次，揭露矛盾，找出差距；最后，写出报告，提出措施。
19.下列关于经济核算统计指标的说法正确的是（）。
A.应根据“干什么，管什么，算什么”和以生产为中心的原则来确定
B.既要照顾不同班组的生产特点，又要与专业核算一致和衔接
C.既要便于经济指标的核算和分析，又要有利于经济责任的划分 D.主要包括产量指标、质量指标、工时利用指标、材料核素指标、设备
利用指标和安全指标等
20.以下方法中哪些是物料消耗定额的制定方法（）。
A.经验判断法
B.统计分析法
C.实际测定法
D.动态分析法
三、判断题
21.降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。
正确
错误 22.原材料、燃料、动力分析属于班组经济活动分析的一项内容，但专题分析不属于班组经济活动分析的形式。
正确
错误
23.班组长需要关注隐藏成本、闲置成本、和劣质损耗成本的发生情况，但不需要关注三项期间费用的发生情况。
正确
错误
24.实地调查分析法和数字联系分析法均不属于班组经济活动分析的方法，但因素分析法属于班组经济活动分析的方法。
正确
错误
25.能源消耗、工具设备、技术质量和考核分配均属于成本控制的标准。
正确
错误
26.能够指导班组经济活动，落实经济责任，提高经济效益是班组经济核算的作用。
正确
错误
27.班组是按照产品、工艺管理的要求所划分的基本作业单元。
正确
错误 28.班组经济核算的目的是揭示矛盾。提出措施、挖掘潜力，提高产量，降低成本，提高经济效益。
正确
错误
29.按照生产工艺化组建班组是班组组建的唯一原则。
正确
错误
30.班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但是不属于一个组织者和领导者。
正确
错误
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