防微杜渐 廉洁自律

第一篇：防微杜渐 廉洁自律

防微杜渐 廉洁自律

“物必先腐，而后虫生。”近年来，一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因。大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，也是人民关注的重大政治问题。十八大不仅明确提出腐败会对党造成致命伤害，而且还指出腐败治理不好会导致亡党亡国。治理腐败要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。

廉洁自律，防微杜渐是拒腐防变之堤。一些党员干部滑入腐败“泥潭”，缺口往往是从喝点小酒、收点小礼上打开的。他们认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。然而，千里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。廉洁自律要防微杜渐，警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，党员干部应从一点一滴入手防范错误，把好第一道关口，守住第一道防线，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”；要自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去。

廉洁自律是我们必备的品质，也是我们做干部最基本的标准。那么，怎样才能防微杜渐，做到廉洁自律呢？

一、立志高远，坚定信念。

“立志不高，则溺于俗；持身不严，则入于匪辟。”古人强调不仅要立志高远，且要立志做有利于社会道义和有利于推动社会进步的事业，“要立志做大事，而不要立志做大官”。作为政府官员首先必须思考的一个问题是做官是为了什么？是为了自己能更好的享乐还是为了为人民服务？只有树立为人民服务的理念才能全心全意为人民服务，把官当作是为人民服务的岗位，把权当作是为人民服务的工具。充分认识到领导就是服务，权利就是责任，才能对他人和群众的利益特别是弱势群体的利益报以最大的关注，才能始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益摆在第一位。

志正则众邪不生。理想信念是总开关，决定着人生的追求。它决定着人生的方向、追求，对每一个党员干部的人生道路有着决定性的作用。有了目标就知道该做什么、不该做什么，该怎么做、不该怎么做。理想信念一旦出了偏差，就象大厦失去了支柱，大堤动摇了基石，必然带来政治上的变质，经济上的贪婪，道德上的堕落，生活上的腐化。一个人如果在思想上想当官，在生活上讲享受，把人生的坐标定在升官发财上，没有一个不出问题的。对此李真（原河北省国税局局长）在临刑前的忏悔之言更加形象：

人一旦丧失信念，就象一头发疯的野兽，不是掉进深谷自取灭亡，就是被猎人开枪打死。

二、树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。现实生活中各种各样的诱惑很多，而且这些诱惑又具有实实在在的享受性、舒适性和炫耀性。坐高档汽车当然比挤公交车舒服；住别墅总比公寓要豪华气派；名牌衣服也确实比摊位货舒适、有型；而享受所有这一切的一个基本前提是必须有坚实的金钱基础。那些落马官员在下台前，因为位置的显要、权力的掌握，每天接触交往的对象往往都是些有着特殊企图的企业界老板或高管。这些人的享受性消费、炫耀性消费除了让落马官员感到了心理的落差外，还直接或间接影响了落马官员的人生观、价值观，使他们在享受别人送来的物质财富的同时滋长了希望利用手中权力长期拥有巨额财富的欲望。贪欲之心一旦产生有所满足，并在没有被发现之前，就会贪心大起，贪欲膨胀，直至暴露无遗，身败名裂。党员干部只有树立起科学的世界观、人生观和价值观，才能经受住拜金主义、享乐主义、极端个人主义和金钱、权力、美色等腐朽生活方式的考验，不腐化变质。要树立起科学的世界观、人生观和价值观，就要在日常生活中，严于律己，勤于修身，甘于淡泊，加强日常行为修养，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，做到：一是生活待遇不攀比。要比贡献、比业绩；一比待遇，难免不比出问题来。二是非分之想不可有。要谨慎用权，管住小节，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不

染，不法之事不干。三是艰苦奋斗作风不可丢。要提倡艰苦朴素，克勤克俭，在生活上严格要求自己。四是党纪国法不可违。要增强法制观念，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，杜绝腐败现象的滋生蔓延。五是办事公道不掺私。公道正派是党员的人品、道德、党性的集中体现。要公开、公平、公正、依法办事，做到人不分远近，事不论亲疏，是则是，非则非，不以感情代替原则，堂堂正正为人，认认真真办事。

三、防微杜渐，慎微慎独

美国斯坦福大学心理学家辛巴杜做过一项实：他找来两辆一模一样的汽车，一辆停在高级社区，而另一辆停在相对杂乱的街区。他把停在杂乱街区的那辆车牌摘掉，顶棚打开，结果当天就被偷走了。而放在高级社区的那一辆，一个星期也无人理睬。后来他用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果，仅仅过了几个小时，它就不见了。这就是我们常说的“破窗效应”：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。我们中国有句成语“防微杜渐”说的也是这个道理。一些小小的行为和毛病，初期往往不太在意，当出现不可弥补的问题时，后悔晚矣。

为了防患于未然，党员干部应自觉加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，要具有比常人更高的精神境界，在工作和生活的每个小节上严于律己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，见微知著，防微杜渐。个别党员干部在这一方面思想麻痹，错误地认为只要不犯大错误，不违法犯罪就行了，其他的都是鸡毛蒜皮的小事，上下班早点晚点不算什么，给群众办事吃点喝点不算什么，下了班玩会儿小钱不算什么，充其量算是小节问题，无伤大雅。殊不知，不矜细行，终累大德；小节不保，终会大节不牢。纵观成克杰、胡长清这些腐败分子的堕落，无一不是从收受小礼品，占小便宜开始，而后贪欲大开，疯狂敛财，一步一步走向了违法犯罪的深渊，沦为历史和人民的罪人。

前车之覆，后车之鉴。做到防微杜渐要做好以下几点： 一是慎始，谨防迈出腐化堕落的第一步。古人说“君子慎始而无后忧”。慎始就是谨慎于事情发生之前，在思想上筑牢“第一道防线”。在第一次面对权、钱诱惑时，不论大小多少，务必要严防死守，避免在吃一点、喝一点、拿一点、玩一点中，亏了大德、失了大节、出了大事。有个寓言故事，古时有一农夫穿了一双新鞋进城，天刚下过大雨，路不好走，开始他怕新鞋弄脏，总是择地而行，进城后，一不小心踏进泥水里，鞋弄脏了，于是他无所顾忌地在泥泞的街道上走，最后弄的不但鞋子上有，全身都有泥了。这个故事告诉我们这样一个道理：“倘一失足，将无所不至”。以权谋私如同打开潘多拉魔盒，一发就不可收拾，只要挡不住第一次，也就难以挡住第二次。胡长清、成克杰、李真等身居高位，多年受到不凡的教育和培养，但使他们思想长堤溃

从某种意义上讲，“第一次”就是关隘，就是“缺口”，如果不能很好地守住“初”字，就可能被初“恶”所误，导致终生悔叹。永葆“善始”，方能清廉“善终”。

二是慎微，谨防被蝇头小利害名节。《资治通鉴》里面有一句话：“尽小者大，慎微者著。”意思就是说，一个人在很多小事情上努力，才能干出大事业；能够在小事上谨慎，他的德行才能显耀。防止腐败要从“小事”做起，“不以恶小而为之”，一个人的腐化堕落，也有一个从小到大、从量变到质变的发展过程，从小错犯起，也会形成“累加效应”，潜移默化之中深度腐蚀一个人的思想，影响他的价值观，最后摧残其整个精神世界。因此，生活中的“小事”忽略不得，含糊不得，放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的，小节不保，大节亦难守。无论是在工作圈、生活圈还是社交圈，都要牢固树立“慎微”观念，把好权力观、金钱观、美色关，时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，把自己始终置于人民群众的监督之下，拒腐蚀，永不沾。

三是慎独，谨防被暗箱操作所掌控。慎独是一种情操，一种修养，一种坦荡。历史上最有名的关于慎独的故事当数“杨震暮夜却金”。据《后汉书∙ 杨震传》记载，杨震曾四次调任荆州刺史、东莱太守。到郡上任的时候，道经昌邑，当时，昌邑令王密得知（王密任县令，杨震举荐），深夜怀金十斤以遗震，震曰：“故人知君，君不知故人，何也？”密曰：“幕夜无知者。”震曰：“天

知，神知、你知、子知，何谓无知。”密愧而出。杨震作为王密上司，同时又是他的恩师，在夜间无人知晓的情况下，本可“笑纳”王密敬献的重金，但他却以“四知”自警自诫，获得了恒久的美名。要做到清正廉洁，侥幸心理要不得，不少人滑向腐败深渊都是由于心存侥幸。“八小时之内”和“八小时之外”都要严于律己，即使在个人独立工作，无人监督、有做各种坏事的可能的时候，能够“慎独”，不做任何坏事。

四是慎好，谨防被欲望爱好所淹没。“高飞之鸟死于食，深潭之鱼亡于饵”、“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸”，慎好，好不慎，则难以自律。罗卜白菜各有所爱，每个人都有自己的爱好、偏好。古人把嗜好称之为“祸媒”，如果不正确、不慎重地对待自己的爱好，就可能栽跟头，就可能被人利于，最终成为自己爱好的俘虏，因此必须做到慎好。尤其对于有损形象或者影响公权的嗜好，更要下决心戒除。还要注意隐好，不要过分张扬个人嗜好，谨防别有用心者“见缝下蛆”，投你所好。社会上有一些别有用心的人，专门研究、掌握为官者的弱点、嗜好以及心理要求。好吃，就投之以干饴；好喝，就投之以佳酿；好色，就投之以粉黛；好捧，就投之以谗言。胡长清爱好书法，有所图者，就借索字之名送上丰厚的“运笔费”，进而与之套近乎拉关系捞好处，伴随着他个人的滚滚财源，也给国家造成无法挽回的损失，最后把自己送上了断头台。教训可谓深刻，所以，国家公务人员，特别是领导干部，对于个人爱好不能小看，而且必须慎

好隐好，强化自律意识。要管住自己的欲望，清心寡欲，经得起各种诱惑；管住手中的权力，用权唯公，用权为民；管住自己的小节，点滴注意，防微杜渐。因此，我们应以严格的党性要求自己，注意修炼定力，严格控制自己的嗜好，洁身自好，时刻警醒，不给别有用心者留下任何可乘之机，坚持做到功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，邪风浊流身不歪。

五是慎友，谨防被损朋贼友拉下水。朋友有高下之分，交往有损益之别。“与邪佞人交，如雪入墨池，虽融为水，其色愈污；与端方人处，如炭入熏炉，虽化为灰，其香不灭。”应该说，领导干部广交朋友也是做好工作的一个重要条件。但是对领导干部来说绝然不同于一般的普通群众，因为领导干部手中掌握着权力，而权力还在某种程度上又可以带来利益，尤其是在目前法制还不完善、法治还有待落实，权力还没有得到有效监督和制约的情况下。同时领导干部身处各种矛盾关系的中心地、各种人情世故的交汇处、各种利益诱惑的指向点、容易成为糖衣炮弹进攻的对象、不法分子拉拢利诱的重点。这些都要求我们的领导干部慎交朋友。近年被查处的不少领导干部，好多就是从交友不慎或者说滥交朋友开始的。即往往是从一开始的“舒心惬意”，到出现“温水效应”，在温水中“陶醉”，再一步步地迈入深渊。从市纪委查处的一些案子来看，有50％的党员干部是被所谓的朋友拉下水的。所以，要谨慎交友、择善交友、适度交友。我们要牢记胡锦涛总书记的教诲：“慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同

普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友”。应抱着学习提高、推动工作、修正错误的目的去交朋友，多与学有专长、思想敏锐、见识广博的人交朋友，不断提升自己的水平和能力；多与普通群众交朋友，倾听他们的肺腑之言，不断增进与人民群众的感情；多交一些坦诚相见、直言敢言的诤友，多听一些逆耳的忠言，以利于个人素质的不断提高，减少工作失误。在社会交往中，决不能把个人交往与行使职权混同，感情用事；决不能突破应当坚守的道德和法律底线，以权谋私；要坚持讲党性、讲原则、守纪律，真正做到“君子之交淡如水，为政之道清似茶”。

六是慎权，谨防招权纳贿陷泥潭。权力是一把双刃剑，既可以利人，也可以害人。贿从权转，贪从权生。自觉抵御不正之风，正确使用权力的前提是要弄明白权力是谁给的。毛泽东说“我们的权力是谁给的？是人民给的。”人民才是真正的主人，我们只不过是受人民的委托行使公共权力，管理国家和社会事务。做到慎权，关键是要正确用权。权力意味着责任和义务，你掌握了一定的权力，实际上也就承担了相应的责任，权利越大，责任越重。权力在手中，一定要非常谨慎地加以运用，不可乱用。有位哲人说过：“腐败是附在权力上的咒语。”腐败和权利是相伴相生的，权力是有天生的腐蚀性，如果不受监督，就会腐败。要深刻认识到监督的本质是爱护。我们一定要正确对待来自各方面的监督，要有“闻过则喜”的胸怀，做到有则改之，无则加勉。同时要主

动接受监督，严格约束自己。

四、长存敬畏之心，算好人生“七笔账”

古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”也就是说一个人如果失去敬畏之心，为人处事就可能变得狂妄自大、肆无忌惮，深知贪得无厌、无法无天，最终吞下自酿的苦果。因此，只有常存敬畏之心，常惧法纪之威，不为物役，不为金迷。

算好人生“七笔帐”，其实就是希望广大党员干部把握好自己，算好人生这笔大帐，走好脚下每一步路，避免“一失足成千古恨”，致使“人生破产”。人生破产所带来的危害是无法想象的。只有长存敬畏之心，算好人生“七笔账”才会时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉，自觉严格要求自己，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，同时，吸取反面典型的深刻教训，举一反三，引以为戒。在事关个人政治生命、人生前途、家庭幸福等大事上，不能含糊，应时刻保持清醒，谨慎对待，要算好“七账”、时刻敲响“自鸣”钟，确保思想不溃堤。

一要算好政治账，绷紧清廉弦。政治生命是党员干部生命的实质性内容，一旦政治生命结束了，所有的名誉、地位都结束了，甚至可能因此失去自然生命。一个人出了事，首先是给党抹黑,损害党的形象,其次是毁了自已的前途。从一个普通党员干部，走上领导岗位，是党组织长期精心培养的结果，来之不易，弥足珍贵。因此，要倍加珍惜自己的荣誉和政治生命，加强政治修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻

绷紧清廉这根弦。

二要算好经济账，杜绝贪欲念。人一旦沾染上了对金钱的欲望之水，就象小鸟的肢膀挂上了黄金，想飞也飞不起来。平心而论，国家和人民给予我们每个机关党员干部的政治地位、生活保障等待遇应该说是不低了，至少足以衣食无忧。当前，我国现在正处于一个大开放、大发展的时代，手握一定权力的党员干部，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有。对每一位党员干部都是实实在在的考验，更是真真切切的风险。是真清廉，还是假清廉，就在这一刻见分晓。若心存贪欲之念，经不住诱惑，稍不留神，就会出问题。你堵住了，拒绝了，风险变成一场考验；堵不住，伸了手，风险就会变成危险，甚至跌入万劫不复的犯罪深渊。

三要算好名誉账，廉洁留美名。人生在世，名节最重。古往今来，舍生取义者不乏其例。作为一名受党教育多年的机关党员干部更应视名节如生命。每个党员干部，都是拼搏多年才赢得他人尊重的，如果不懂得珍惜，稍有放纵，就可能毁誉一旦。不仅本人声誉尽毁，其父母、妻儿及其他亲人也因此而蒙羞。

四要算好家庭账，守廉家美满。家庭是社会的细胞，是每一个人温馨的港湾，一些贪官最终付出的代价无不殃及家庭。随着公务员待遇的不断提高，大多数党员干部的家庭经济条件比较宽裕，社会地位相对较高。作为干部一个领导干部要把握立场、摆正心态，营造一个清廉的家庭。除了本人严格自律外，更应该经常反思什么是家庭幸福？如何关爱自己的家人？该怎样教育、约

束家人，严格把好“廉政关”共同筑牢家庭拒腐防线？(《党纪处分条律》第75条规定；党和国家工作人员或从事公务的人员，利用职务上的便利，为他人谋利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭人员收受对方财物，经查实本人知道的以受贿论处。)唯有这样，领导干部的家庭才有根基，才有保障，才能长远。

五要算好友情账，守廉交挚友。腐败者都有一个共同特点，就是交友不慎、交友过滥。在现实生活中，一个人一旦有了官位，手中有了权力，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，有求你办事的，有让你牵线搭桥的，有借机联络沟通、搞长期感情投资的。殊不知，一旦真的有了“事”，撕咬最致命、揭发最坚决的恰恰就是“铁哥们儿”。因此，对党员干部来说，交际绝非生活小节，一定要谨慎交友，从善择友。

六要算好健康账，无私胸襟宽。人们常说，人生在世，最大的快乐就是心理愉悦，最宝贵的财富就是身体健康。心胸坦荡，无私奉献，别人快乐自己快乐，必能心旷神怡，身体健康。搞腐败的人一怕被偷，二怕被抢，三怕被查。白天食不甘味，夜里寝不安睡，时时提心吊胆、担惊受怕，承受着沉重的心理负担和巨大的心理负荷，久而久之就压垮了精神，严重影响身心健康。

七要算好“自由账”，享受阳光生活。自由是生命的灵魂和核心，人的自由是弥足珍贵的。有一贪官在忏悔时说：“现在我和杀人犯、抢动犯、盗窃犯同关一室，不敢说自己是当官的，是因

腐败进来的，怕他们的嘲弄。刚开始整夜整夜地睡不着，但还得装，更不敢乱动，偶尔入睡也是噩梦连连，经常呸醒。在这里看不到日出日落，看到的只是高墙铁网和荷枪实弹雕像般的武警。唯一看到的自由是偶尔在铁窗外的天空中飞翔的小鸟和几朵白云，还有什么人格可论，还有什么自由可言。有时真希望检察院和纪委的同志多来提审几次,也好借此机会呼吸一下外面的新鲜空气。”教训告诉我们：不能抗拒诱惑的人必将发生悲剧，不能克制自己的人终会失去自由。没有自由将失去生命的光彩，失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感觉只有失去自由的人才能真正体会到。

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防微杜渐，防患未然。人生如棋，“一着不慎，满盘皆输”。广大党员干部在构建惩治与预防腐败体系和清正廉洁的工作中，要从细微之处入手，一身正气，防微杜渐，坚守廉洁从政的道德底线。要加强党性修养和道德修养，修身立德、洁身自好。在实际工作和生活中，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，对自己的一言一行、一举一动，要强化“小节”意识，时刻警省，防微杜渐，筑牢反腐堤坝。做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，提高自我约束能力，提高自我警省能力，提高自我免疫力。做到眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪，不义之财不取、不仁之事不为、不正之风不沾。防微杜渐、抵制诱惑、拒绝腐败，无愧于党、无愧于民、无愧于心，坦坦荡荡做

人，清清白白干事，堂堂正正为官，真正做一个清正廉洁的人民公仆。

第二篇：如何防微杜渐从各个环节上做好廉洁自律工作

忻州热力周五工作例会讨论记录

时 间：2010年6月18日下午4:00 地 点：各部门办公室

参会人员：各部门负责人及部门员工

会议内容：根据公司10号红头文件精神，本周五各部门、各单位主要围绕如何防微杜渐从各个环节上做好廉洁自律工作，推进部门各项工作有序开展召开座谈会。

预决算部长：郭艳红

我们是热力公司的一员，首先要端正我们的工作作风，时刻要保持一个良好的精神面貌，和积极向上的良好心态。“廉洁”是需要我们在工作、学习中长期坚持下去的一种道德观念。公司开展廉洁自律工作，主要是通过以廉政文化建设来引导我们全体职工中要严格自律，自觉遵守规章制度的约束，筑起思想道德的防线，保持良好的工作作风，从而形成团结、和谐、积极向上的工作氛围。

我们组要从以下几方面做起：

1、由各组长带领小组成员学习公司、部门的岗位职责。

2、每月进行四次关于廉洁自律的座谈会。

3、按照公司的要求制定出廉洁自律的责任状。

经营部长：邢尚志

为进一步做好廉政建设，引导管理者和广大职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立管理者的良好形象。

一、认真执行贯彻落实公司的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项任务的顺利完成。

二、带头参加廉政教育活动，定期向领导汇报个人及本部门开展廉政建设工作情况。

三、积极开展廉政教育活动，以制度管理好本部门的职工，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

四、在经营管理过程中，正确对待和使用自己手中的权力，不收受被服务单位的现金、贵重物品和有价证券。不利用权力吃、拿、卡、要，为他人及自己谋取私利。不经商办企业或从事有偿中介活动。

五、不利用职权和职务之便为亲属、子女和其他亲友入网及供热方面提供便利条件。

六、自觉遵守单位内部管理规定，不在被服务单位用餐；上班期间，中午在外用餐不饮酒。

七、不接受被服务单位的宴请和擅自参加被服务单位邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。

八、正确处理好“八小时”以外的社交活动，带动部门成为学习型部门。

九、严格遵守其他有关廉政自律规定。

十、主动接受领导和群众对自己的监督，自觉接受并配合纪检、监察等部门的监督检查。

工程部长：赵勇宏

一、我们倡导廉洁自律，我们身为忻州热网改造建设工程一线的管理人员，更应唱响工程优质、干部优秀的主旋律，打好反腐倡廉主动仗。

二、我们要严于律己、廉洁自律，才能在人民群众中有威信、有好形象，才能在班子有凝聚力、号召力，才能干好事业。

三、我们要做到廉洁自律，必须具备高度的自我约束的意识能力，只有具备了这种意识能力，才能在行动前按照一定的规范对自己的行为进行选择，确保它在道德、纪律和法律允许的范围内；在行为进行中，发挥自我监督、自我控制的作用，确保自己的行为不发生偏差；在行为之后，自

觉对行为的后果和影响进行评价，即使有闪失也能及时加以校正或调整，从而始终保持行为的端正。

四、我们 要忌贪婪，严于律己，要解决好如下几个问题：

1、是正确对待职务才能做一个合格的、称职的工程管理人员。

2、是树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。

3、树立科学的金钱观，价值取向是人们对一定价值目标的自觉追求，只有解决好价值取向的问题，才能经得起金钱的诱惑。

五、我们要 搞好廉洁自律，防微杜渐而禁于未然。我们要自觉遵守四大纪律、八项要求和“三个不得”，要按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，艰苦奋斗，务实为民，抓好工作，管好下属，一心一意搞好工程建设和经营管理工作。

反腐倡廉工作任重道远，我么要按照“更加注重依靠科技进步，更加注重树立科学的发展观，更加注重社会效益，更加注重管理实力，更加注重深化改革，更加注重个人发展”的要求，结合工作和自身实际，从我做起，深入搞好反腐倡廉工作。

技术部：胡建功

作为企业的员工，首先应端正位置，端正思想保持一个良好向上的积极心态，是前进路上最基础的动力。“廉洁”是一项复杂的、长期且艰巨的任务，我们要将其贯穿到我们的生活，学习和工作中。有效的去扩大这份感染力。

公司开展廉洁自律工作，其意义是通过以廉政文化建设为引导，在全体职工中倡导严格自律，自觉遵守规章制度的约束，筑起思想道德的防线，保持良好的工作作风，从而形成团结、和谐、积极向上的工作氛围。

技术部应通过开展以下工作来做好廉洁自律工作：

1、组织部门人员专门学习公司各项规章制度。

2、每月组织召开两次廉洁自律座谈会，发现管理中存在的漏洞，并进行深入分析。

3、根据公司要求，部门依据实际情况，制定出技术部廉洁自律责任状，岗位工作人员统一签订岗位廉洁自律保证书。

4、号召部门人员发展自查自纠精神，营造讲学习、讲政治、讲正气，抵制歪风邪气，发现问题要及时制止，对待员工有违反廉洁自律精神的行为，要绝不姑息，严肃处理。

材供部：康丽冰

今年项目多、工程量大，由于部门工作的特殊性和敏感性，要从小事做起，要有防微杜渐意识，防止在工作中犯错误，通过讨论、在工作中要做到以下几 点：

1、认真学习国家的法律法规，不断提高法律意识和法制观念。

2、把公司五项管理工作坚持不懈地抓下去。

3、严格执行公司的各项规章制度。

4、坚持原则“做好自己该做的事”按照公司工作流程履行好自己工作职责。

5、完善监督机构。

6、加强上、下级之间的交流、沟通，以便更好地完成工作。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、或其它实物。

8、不弄虚作假，不做假账。

生产运行部：赵永翔

根据公司《关于开展廉洁自律工作的通知》，为进一步强化部门廉洁自律工作，引导部门各级管理者正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立部门各级管理人员的良好形象。

主要抓以下几方面：

1、按时参加公司各项培训学习，认真执行公司各项规章制度，积极组织部门各级管理人员进行廉洁自律教育学习，定期向公司领导汇报个人及本部门开展廉洁自律培训学习的情况。

2、管理好本部门的员工，通过组织员工学习讨论，使部门员工能够认真执行公司的各项管理规章制度及法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

3、杜绝员工从事第二职业，不利用公司的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金。

4、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本部门的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

5、不利用公司的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金。

办公室主任：温爱文

公司事业迅猛发展，必须有一支强有力、坚强的队伍才能保证实现我们的总体目标。团结是企业发展的生命，奉献是我们每位热力人的基本品格。

作为公司的管理人员，必须具有高度的事业心和责任感，强烈的敬业精神和奉献精神，工作中理解、运用好五项管理，牢固树立五项管理是开展好一切工作的法宝，重要是的管理人员要时刻注意保持清正廉洁，自觉抵制不正之风，善于思考工作中的疏漏与不足及时堵漏，经常进行批评与自我批评，从而以高尚的精神示范人，以优良的作风带动人，以良好的形象影响人。

作为公司的管理人员，要营造廉洁、向上的工作氛围，抓好员的思想教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，让员工从思想上认识到珍惜现在的工作岗位，工作中兢兢业业，乐于奉献，让员工真正认识到忠诚、上进、勤思、博学的深刻含义，并自觉通过自己的行为来践行。同时还要培养员工之间的团结合作精神，在工作中做到分工协作、相互配合，确保工作高质量、高效率、高水平地开展。具体从以下几方面抓起：

1、每周召开民主生活会，与员工进行工作、思想交流，帮助员工解决实际问题。

2、关注员工，让员工写工作心得，与员工进行书面的思想交流；与员工进行沟通、交流，引导员工树立正确的思维能力。

3、每周学习公司企业文化，结合目前就业难的现状以及公司发展的前景，让员工知道公司是员工的生存的源泉。

4、对工作中发现的不良作风，如工作拖拉、推诿、不负责任、说风凉话等，严厉进行处罚并教育、引导，形成良好的工作氛围。

5、制定员工培训计划，让员工通过学习提高自己的思想认识与工作能力，挖掘员工工作潜能，发挥好员工优秀的一面。

人力资源部：郑向荣

廉洁自律是一项长期而艰巨的工作，各级员工要严以律己，防微杜渐。加强学习，廉洁自律，增强修养，自觉接受监督，不断提高抵御各种不正之风和拒腐防变的能力。

为确保公司各项工作健康、有序地开展，将在全公司各部门开展廉洁自律工作。其意义是通过以廉政自律建设为引导，在全体职工中形成廉洁自律的良好工作氛围，引导教育全体员工廉洁自律、恪尽职守。

为了确保不发生违纪行为，特制定如下措施：

1、根据本部门的实际情况制定了人力资源部廉洁自律保证书，岗位工作人员统一签订岗位廉洁自律保证书。

2、建立健全各项规章制度，狠抓落实，不断推进工作的规范化、制度化、程序化。

3、定期召开民主生活会进行自我批评与剖析，对照承诺，总结成绩，找出不足，制定措施，改进工作。

4、号召部门员工真正做到自重、自省、自警、自励，在部门内营造讲学习、讲政治、讲正气、抵制歪风邪气的良好工作氛围。

5、树立正确的人生观、价值观，抵制各种诱惑。

热源厂：苏中勋

热源厂目前的管理工作相对滞后，因此各级管理人员如何从自律开始带领部门员工做好本职工作，打好热源厂建设这一硬仗是热源厂全体管理人员当前必须认真思索严格执行的。结合集团公司下发的廉洁自律通知，热源厂全体员工必须从以下几个方面严格执行：

1、各级管理人员必须以身作则遵守公司各项规章制度。

2、各级管理者必须做到遇事不含糊，办事不拖拉，为了热源厂的建设当机立断，杜绝怕担责任的思想意识。

3、各级管理者要逐级对所属员工进行管理，发现一次管理人员无视员工存在问题，罚款100元。

4、各部门管理人员要每月一次自查自纠，坚决抵制歪风邪气，将热源厂整体形成廉洁自律的良好工作氛围。

5、热源厂各项工期责任人签订工作责任状，必须责任到人的落实各项工期的进度，共保热源厂如期供暖这一目标。

6、管理人员首先树立正确的世界观、人生观和价值观，作为公司企业文化的传播者带动全体员工树立正确的企业文化认识观。

7、摆正位置，履行职责，创新工作思路，干好本职工作。工作不缺位、不越位，正确补位。

8、定期组织开展批评与自我批评，各部门加强沟通，协调配合，稳定大局，共保工期。

9、坚决维护公司利益，一切以公司大局为重，坚持企业发展，不做有损公司利益的事情。

第一分公司：杨晋伟

一分公司筹备组自成立以来，通过企业文化的学习培训工作，使全体员工对公司的各项管理制度有了一定的了解与认识，此次结合公司组织的开展廉洁自律工作的活动，我们组织大家召开了廉洁自律座谈会，通过座谈讨论，大家充分认识到了在企业中开展廉洁自律活动的重要作用和意义。

开展廉洁自律活动能够塑造高尚道德情操和社会意识，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助我们的员工树立正确的世界观、人生观、价值观。公司以座谈讨论的形式，开展廉洁自律的教育活动，有利于引导我们的员工从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进我们的廉洁自律工作。在今后的工作中我们要做到以下几点: 第一、价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是我们开展廉洁自律工作的首要任务。一是要树立正确的价值取向，明确工作目标，明确公司的激励方向。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神，让正确的利益观在员工的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。

第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉洁自律的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养

成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。

第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。树立廉洁自律意识，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在工作、生活的方方面面。

通过做好教育培训工作，逐步形成具有分公司特色的、积极向上的企业文化，从而提高全体员工的综合素质，形成一个有着稳固团队意识，具有无私奉献精神的奋斗团队，从而为廉洁自律工作提供坚实的保障。

第二分公司：菅新民

1、对管理者思想上进行教育，使管理者从思想上重视。不仅以身作则，更要对发现的问题大胆的提出改正意见。

2、制定严格的工作流程，使部门内部、部门之间的工作环节紧密联系，使工作衔接紧密。

3、通过培训，结合工作实际，对员工进行廉洁自律的教育，使员工能够自觉遵守公司的各项规定，敢于同不良行为作斗争。

管线所：成培杰

管线所全体员工按照公司的各项规章制度作为自己的行为准则，不断在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，提高自己思想素质。

大家就这一个月在管线所工作的时间，结合廉洁自律展开了讨论，廉洁自律是每位管理人员应具备的基本素质和道德准则，是做好工作的前提。通过讨论，每位管理人员在以后的工作中从自我做起，从廉洁做起，绝不利用职务之便为自己及他人谋取私利，一切从公司的利益出发。在全所形成一种讲正气、讲廉洁的良好工作氛围。

安全监察部：张岗

经安监部全体人员（除一人休病假外）讨论分析部门中如何防微杜渐，如何从各个环节上做好廉洁自律工作，推进部门的各项工作有序开展。

在工作中我们要杜绝以权谋私，从上到下每个人都要廉洁自律，全心全意为公司服务，恪尽职守、勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务。

不得用手中职权插手、干扰正常的生产、施工任务，不参加各种有碍公司正常业务的宴请、沐浴等，不利用公司的秘密从事个人牟利活动。做到廉洁自律，并与他人以权谋私的行为作斗争。

第三篇：防微杜渐,警钟长鸣

防微杜渐，警钟长鸣

安全是企业的命根子,是职工群众的最大福利,离开安全文化建设就失去了基础。随着创建学习型企业文化活动的不断深入,创建企业安全文化显得尤为重要。安全生产能保证企业健康持续稳定的发展,对丰富企业安全文化有着至关重要的作用。安全生产关系到每一位员工的生命财产安全，2012年6月，是全国第十一个安全生产月。围绕“安全生产、重在落实”这一主题，全厂上下正在开展安全生产月活动。我作为奶源的一名负责安全工作的人深知安全在生活、生产过程中的重要性。

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,它是按照企业文化发展的主导思想,在其发展的总目标和总规划中,创建企业安全生产形象,塑造企业的安全生产奋斗精神;在生产经营过程中,处处时时贯彻和执行“安全第一,预防为主”的方针,保护职工身心安全与健康;通过提高全员的安全意识和安全文化素质,形成“珍惜生命”、“安全第一”、“互尊互爱”的人际关系和安全科技文化氛围,实现安全文明生产,真正处理好安全、效益之间的关系,树立正确的安全人生观和价值观;根据企业的特点和基础,经过安全文化的塑造、培育、创建并形成的一种为职工接受的、符合时代潮流的、全新的安全文化模式,寻求和建立企业安全生产工作的一种新机制。

事故的发生不仅造成人间的悲剧，而且给企业带来不可挽留的损失。在生产过程中，首先务必要严格遵守和履行安全生产操作规程，因为他是我们员工用鲜血和生命凝结而成的。我们认真对待工作丝毫不得马虎。以较强的判断力去查找身边不安全隐患，及时整改和防范。坚决杜绝随便性或凭经验判断的不良习惯。为了我们企业能更好更快的发展，为了我们社会和谐、安宁，让我们以事故教训为戒，从小事做起，从点滴做起，坚决克侥幸心理与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作奋斗。真正将安全记在心中，把生命握在手中，携手共创一片美好的的明天！

第四篇：防微杜渐、警钟长鸣

防微杜渐 警钟长鸣

——山东海利尔开展安全月活动纪实

5月3日，我们在学习厅召开了安全生产活动月总结大会，对2014安全月活动进行总结。安全生产活动月期间各车间、各部门，积极主动参与安全，展示了我们海利尔一贯的良好的工作作风和精神面貌，正是因为我们大家的共同努力，才有了海利尔的今天。

在安全生产活动月里安管科组织了一系列有关安全的活动。宣传发动，营造安全生产月气氛

举办了以“安全、环保、职业健康”为主题的宣传标语征集活动。通过宣传栏、横幅、部门会议等形式加强安全生产月活动的宣传和发动，进一步宣传贯彻集团2014工作方针和安全管理理念，弘扬安全文化。经安全月活动领导小组评选，评选出许多优秀的宣传标语，比如“铁腕行动 整治污染 安全环保 决不放松”、“任务再重 安全为首 时间再紧 安全不松”等，对优秀标语上缴人员进行奖励，并制作横幅悬挂厂区。

安全责任状签定及全员安全生产承诺大签名活动

4月1日，召开全体员工安全生产月动员大会。集团合成生产副总监王泽芳进行了讲话。工厂厂长宋德明总结3月份的工作，对4月份安全月活动的具体工作进行了安排。工厂领导逐级签订2014年安全生产责任状，所有员工在安全生产月活动签名墙上签名，对安全生产做出承诺。

开展“安全生产、由我开始”演讲比赛

安管科组织开展“安全生产、由我开始”的演讲比赛活动，将活动的主动权交与员工,调动了各层员工的积极性，提高了全体员工的安全意识。在活动过程中，演讲者从企业安全着眼，见解鲜明，表现能力良好，表现了当代企业员工的文化素质和其对企业安全问题的独特见解。

组织召开职工生活座谈会----解除职工后顾之忧、安心生产 为贯彻集团总部关于作风建设的会议精神及安全活动月的安排，加强员工之间的沟通，提高执行力与服务意识，从而形成一支凝聚力强、纪律性严、精神面貌好、社会评价高的农业服务团队安管科、综合办在4月12日，组织了以“安全、作风建设”为主题的民主生活会，安管科、综合办共同携手致力于解决职工在民主生活会上提出的建议，解决职工的后顾之忧，使职工工作安心、顺心，生活开心，让家属放心。

组织一次安全用电知识讲座

讲座是由集团生产副总监王泽芳主讲，宣传了安全用电等电力安全常识。化工行业是一个高危行业，这就要求我们要具备强烈的安全意识。防范于未然，时刻谨记“安全第一，预防为主”的思想，严格执行“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，树立“居安思危”的忧患意识，真正把安全用电落实到实处。

举行一次以“丙烯醛泄露”为主题的应急演练

安管科于4月20日组织了一场以丙烯醛泄露为主题的应急演练。集团原药生产副总监王泽芳、山东海利尔的中层领导以及部分员工参加此次演练，王泽芳担任此次演练总指挥。

通过演练，提升了我们广大员工对应急救援、检验现场处置方案的可行性、对突发事件的应急处置机制和快速反应能力、协调能力，确保发生安全事故时能够做到及时、迅速、高效、有序的得到处理，真正做到和提高遇事不慌，沉着冷静，按预案妥善处理的高超素质。

进行安全、环保综合大检查-----消除安全隐患、确保安全生产

为了加强公司隐患的检查和整改力度，提高各车间、部门隐患自查、自纠的能力，以公司综合检查和各车间、部门自查自纠相结合，加强各车间、部门的人员安全意识，不避讳问题的存在。发现问题，解决问题。根据安全活动月安排，开展安全、环保综合检查评比活动。通过这种形式，使得我们工厂的安全生产、现场6S管理、环境卫生较以前有了很大的提高。

安全、环保、职业健康持续改善活动

对岗位最了解的是基层作业人员，为激励咱们员工参与安全管理的积极性、主动性，变“要我安全”为“我要安全”。4月份在全厂范围内深入开展“查找隐患、提前预防”的活动，为实现“零伤害、零事故”打下坚定地基础。每位员工针对各自工作岗位发现的不安全因素，做好持续改善方案上交安管科，经安全生产月活动小组评选出很多优秀可实施的建议，为建设美丽海利尔做出了巨大的贡献。

通过全体职工的努力，在“安全生产月”活动期间取得了一定的成绩，达到了预期目的，增强了员工的安全意识，但还存在一些不足，我们必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，把各项规范、标准落到实处，确保公司的安全生产。

山东海利尔化工苏春艳

第五篇：防微杜渐,警钟长鸣

防微杜渐，警钟长鸣

—紫望高速格凸河连接线项目经理部举行消防演练和“119宣传日”启动仪式

在第25个消防安全宣传日到来之际，为进一步强化全员的消防安全意识，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和各类消防设备设施。紫望高速格凸河连接线项目经理部于2017年11月9日下午15：00组织了一次别开生面的消防演练和“119宣传日”启动仪式。在中冶交通紫望高速总承包部韩光运安全总监、安全环保部张宏旗部长、监理等亲临演练现场指导，在项目部领导高度重视和参建员工的积极参与下，演练达到了预期的目，取得了良好的效果。

一、主要特点及做法

1、领导高度重视。为组织好此次演练，项目部组织召开了专题会议,强调了演练的重要性,要求各部门密切配合，严格按照方案执行，从而使此次演练取得了圆满的成功。

2、各项准备工作充分。为搞好演练，安全环保部制定了较为详细的演练方案，并对方案反复修改最后由项目经理审批，各部门根据演练方案中的具体分工，组织消防技能知识培训，准备了演练中所需的器材、工具、资料，并制定了相关的组织指挥程序，为演练顺利实施奠定了良好的基础。

3、演练程序井然。演练从15:00分开始至16:00结束，历时一个小时。整个演练从报警、接警、灭火、人员应急疏散等展开，善后工作到点评总结，层次分明，有条不紊。义务消防员技能动作规范迅速；灭火指挥程序清楚；各环节的请示报告、下达命令、语言表达言简意赅。接警后各部门能及时分派任务，各部门之间协同密切，采取相应的行动，全体员工也充分发挥了团结互助的团队精神。

二、存在的不足

1、参加演练的人员并没有完全掌握更为精确详细的电话报警程序，经过安全环保部的讲解，大家才知道报警的时候，需要提供以下内容：①火灾现场的详细地址，最好能说出附近的明显标志物；②火灾现场的燃烧物是什么；③火灾现场的火势大小情况；④留下报警人的姓名与电话，方便消防人员的联系；⑤要派人员在路口接应，及时帮助消防人员第一时间赶赴现场。

2、部分员工对消防灭火器的使用及火灾扑救方法上存在不足，经过培训讲解，大家有了更深刻的认识。灭火器的使用的动作要领是：“一提、二拉、三压、四喷”。

3、部分员工没有从思想上引起高度重视，行动上不够严肃，有个别员工在参与过程中有说笑的现象。

三、改进措施

1、安全环保部要以此为契机，将制定施工人员消防培训计划，对前期培训不到位和员工掌握程度不够的进行二次培训。组织开展新入场员工和各部门各岗位消防知识培训。

2、加强员工对施工现场整个火灾应急疏散预案的培训，进一步提高施工现场在一旦发生火情时各部门协同配合能力。同时组织每个员工进行一次灭火器实际操作训练，保证做到每个员工人人明白。

3、加强安全环保部消防值班员消防设备操作和接警、处警程序的培训。

通过此次演练安全环保部将进一步完善现场消防应急预案，不断提高全员消防安全素质，增强现场整体自防自救能力，从而为全体员工创造一个安全舒适的生活和工作环境。

火灾防患于未然，消防责任重于泰山。通过演练可以提高项目全员的消防安全意识，增强员工的逃生自救能力，可以检验项目消防设施设备的运行情况，同时做好项目的安全事故防范工作。而更重要的是通过模拟现场环境，总结经验，汲取教训，持续改进，全面提高全体员工的应急救援操作技能。通过此次演练，畅通施工生产“绿色安全通道”，确保稳定、健康、绿色环保、持续发展的安全形势，为施工生产保驾护航。(紫望高速格凸河连接线项目经理部：高家义)

1、总承包部领导、监理公司领导、项目部领导在消防演练主席台就坐。

2、五个消防应急救援组织，整装待发。

3、医疗救护组严肃认真，一丝不苟。

4、消防灭火，形象逼真，微妙微少。

5、发放学习宣传“119消防宣传日”学习资料。