支部换届调查研究（共5篇）

第一篇：支部换届调查研究

关于我镇村级党组织换届的调研报告

县委组织部：

今年是村级党组织换届选举年。为进一步加强我乡基层党组织建设，提高村级领导班子和党员干部素质，全面推进社会主义新农村建设，构建和谐社会，我乡通过召开座谈会、走访农户听取民众心声等方式进行了深入调研，在对换届工作的问题分析探讨后，根据我乡实际情况，提出了一些看法建议，未雨绸缪，以防患于未然。

一、基本情况

我乡上届支部选举的情况：从参加选举的村的党员情况看，农村在家的党员普遍不足党员总数的80%，只有60%左右。把流动党员投票计算在内，8个村党支部，7个完成了选举任务，一个村因为参选人数不够未能选举。从党员数量看，20个党员以上的4个村，20人以下的4个村，其中10人左右的2个村，15人左右的两个村。

村干部队伍现状：文化程度偏低。村干部中，初中及以下文化程度的15人，高中、中专文化程度的8人，大专及大专以上文化程度的1人，分别占62.5%、33.4%和4.1%。年龄结构偏大，村干部中35岁以下的1人，36—45岁的11人，46—55岁的7人，56岁以上的5人，分别占4.1%、45.8%、29.2%和20.9%。尤其是支部书记，现在60岁以上

1、对外出流动党员较多的村，党员选举参与低的对策。一是调查摸底，建立流动党员服务网络。着重摸清他们的流向地域、详细工作地址、联系电话等，并将有关变更情况记录在管理信息库和管理台账中，建立完善流动党员服务卡，为换届选举工作做到不重统不漏统奠定了坚实基础；二是保障流动党员的知晓权。通过远程教育网络、电话和QQ等方式，加强对全乡换届选举各阶段进展情况进行宣传报道，让身在异乡的党员了解换届选举工作开展情况；三是加强联络，保障流动党员的参与权。一方面以“电话联络线”为载体，采取打电话、群发短信的方式，及时向外出务工人员和流动党员告知换届选举工作最新信息；另一方面以网络为平台，利用外出务工人员和QQ、电子邮件等平台，向外出务工人员和流动党员传递换届选举工作相关信息和资料，切实保障流动党员参与到换届选举工作的各个步骤和环节。

2、对建设村级后备干部队伍的建议。

目前村级领导班子及干部队伍年龄结构老龄化严重，普遍知识文化素质不高，应该加强后备干部建设。一是扩大“选”的范围。把致富能手、复退军人、回乡大学生等各方面的优秀人才遴选到村级后备干部队伍中来。应该根据政治素质强、致富能力强两个基本条件和年龄40岁以下、文化程度高中以上两个参考条件；二是以乡党校为基地，进行综合素质培训，同入党积极分子培训结合起来，全面提高后备干部的政治觉悟和驾驭村级工作的能力。强化后备干部的经济意识、发展意识，增加经济工作的实践经验，增强创业本领；

（2）、对年龄、文化必须要有限制。不管年龄、文化问题，这将带来很多问题。我们提倡知识化、年轻化，现时代更需要年轻有文化的人，书记年龄应在55周岁以下，特别优秀的可放宽到58岁以内，文化初中以上，身体健康。宁可乡镇下派也不要不合条件的。

（3）、可以从符合条件的退伍军人，打工返乡，大学生等人员中推荐。

2、严格审查候选人

对提名推荐的村支部候选人，特别是书记候选人，要进行严格资格审查，重点要从以下几个方面进行：

必须由党委派人到各村参加村相关人员组成的资格审查会议，主要审查有无违法违纪，是否符合县上规定的条件。注意审查计划外生育情况，要按省委[2008]3号文件（《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法》）和县委［2007］37号文件（县委、县政府《关于大力加强新时期人口和计划生育工作统筹解决人口问题的实施意见》）执行。根据省委2008年3号文件精神，应当由县人口和计划生育局在选举前应根据该文件第十五条提出计划外生育如何竞选村支两委的书面建议。

财务帐不清的，群众有意见的也要作为审查候选人的条件。要查清问题之所在，是否有违纪违法行为。

3、正式候选人的确认：

群众推荐（提名）→村选举委员会审查（条件应由县上定）并组织村民代表、党员、村社干部等对提名的符合条件

选一个书记，更不能出现绝大部分群众要的人党员直选时出问题。如果那样，不仅是对党组织建设不利，也对那些不发展党员的村大开方便之门，后患无穷。

五、关于大学生村干部进入村“两委”的思考。

大学生村干部合理进入村两委，有利于农村建设发展。大学生村干部与目前村干部相比文化素质高，拥有很强的专业知识，有一定的创业激情，有拼劲，思想大胆前卫，学习和接受新生事物快。所以，大学生村干部进入村“两委”有一定的发展前景，但是需要加强锻炼。然而怎样才能使他们发挥出应有的优势呢？针对实际情况，提出如下几点建议。

1.多种方式加强教育培训。通过党校培训全面提高大学生村干部的业务素质和政治思想素质；通过创业致富带头人的演讲增强他们的经济意识和创业意识；通过请农业局的技术人员的指导提高他们的创业技能知识；通过到农业大学函授学习提高他们的农业技术专业知识。

2.由乡镇选出一些群众基础好、群众素质较高、有群众创业的村，让大学生村干部竞选进入村“两委”。让他们充分发挥他们的优势为已经创业的群众提供技术和信息帮助，使其逐渐走上正规化、规模化，发展壮大其事业带动更多的农民致富；为没有创业的群众寻找项目，帮助其创业致富。

3.加强大学生村干部交流。比如建立大学生村干部创业致富交流网站；建立大学生村干部进入“两委”人员QQ群等方便全县的大学生村官相互学习，交流创业致富经验，从而带动更多的人创业致富。

第二篇：支部换届方案

中共顺会乡委员会 文 件 岚顺发[2011]22号

中共顺会乡委员会

关于全乡农村党组织换届选举工作的

实 施 方 案

按照《党章》的规定，全乡农村党组织任期届满，应进行换届选举。根据县委的安排部署，农村“两委”换届按照先村党组织、后村委会换届的顺序进行。为确保村党组织换届选举工作顺利开展、有序进行，现制定如下实施方案：

一、充分认识搞好村党组织换届选举的重要意义

各支部要从加强党的执政基础、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推进农村改革发展的高度，深刻认识搞好换届选举工作的重要意义。把这次换届选举作为加强全乡农村基层组织建设的一项重要的基础性工作来抓，加强领导、周密部署、精心组织、扎实工作，圆满完成换届选举的各项任务，真正把村民拥护的思想好、作风好、有能力、愿意为村民服务的人选进村党组织班子，为农村经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、指导思想和基本原则

农村党组织换届选举的指导思想是：以科学发展观为统领，着力加强党的执政能力建设，提高党的建设的科学化水平，以提高素质、优化结构、增强活力为目标，真正把那些实绩突出、群众公认的优秀党员选进村党组织领导班子，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为建设社会主义新农村、推进我乡“五大建设”和打造“三新”顺会提供坚强的组织保证。

农村党组织换届选举的基本原则是：坚持村党组织在先、村委会换届在后的原则；坚持从实际出发，实事求是的原则；坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制的原则。

三、方法步骤和工作任务

全县村级党组织换届选举工作，从2011年11月12日开始，2011年12月20日前完成，根据我乡农村党组织的实际情况，整个换届选举工作分三个阶段进行。

（一）准备阶段（2011年11月1日至2011年11月15日）

各支部要认真组织安排，召开支委会，学习《党章》和上级党组织有关文件精神，统一思想，明确责任，拟定本支部换届选举工作方案，根据不同的村党组织采取不同的步骤和方法，全面推行“两票制”选举村党组织班子，特别是党组织书记。要积极开展宣传教育，为选举工作营造一个良好的舆论氛围。

1、成立领导机构。乡党委、村支部分别成立由党委书记、上届支部书记担任组长的乡村党组织换届选举工作领导小组，具体负责对换届选举工作的领导。

2、制定工作方案。以片为单位，成立工作组，逐一摸清各村党组织班子基本情况及现状，深入分析影响换届选举的主要因素，制定出针对性和操作性较强的换届选举工作方案和工作日程，细化分工、责任到人，做到“一村一策”。

3、进行离任审计。按要求进行任期经济责任审计，除规定的审计内容外，对群众反映集中、普遍要求审计的其他内容，也要进行审计并公示，接受群众监督。

4、开好支委全体会议。学习党章和上级党组织有关文件精神，统一思想，就换届选举的筹备工作、召开党员大会选举的时间等问题达成共识，并向乡党委提出换届选举工作的请示。

5、做好换届前准备工作。（1）摸清党员外出情况，印发党员参加换届选举工作的通知。（2）准备好支委会工作报告、选举办法和大会主持词等会议材料及有关制度。（3）审查确认党员的选举资格。（4）向乡党委呈报换届选举工作的请示。乡党委批复后，发出召开选举会议的通知。

6、考核评议。深入开展对农村党组织和党员信任度的民主测评，将评议结果作为提名确定候选人的重要依据。

7、广泛宣传发动。通过召开村党组织换届选举动员大会，刷写标语、发放宣传材料等多种形式，广泛深入地宣传村党支部换 3

届选举的基本原则、选人标准、职位条件、选举程序和方法步骤等，对广大党员群众进行必要的思想动员，创造良好的舆论氛围。

8、进行业务培训。组织对参加换届选举工作的乡村干部进行培训，重点学习掌握《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和省、市有关要求，使有关工作人员熟悉相关规定，掌握换届选举的工作原则、基本程序、方法和步骤。

9、解决热点、难点问题。要根据各村实际，集中时间、精力解决群众反映强烈的热点、难点问题，积极化解矛盾纠纷，保证换届选举工作正常顺利进行。

(二)实施阶段（2011年11月16日至2011年12月5日）

乡党委根据包片分工，安排各包片副职和包村干部深入所包村的党组织，了解情况，指导工作，及时发现和解决换届工作中可能出现的各种问题。

1.候选人基本条件及推荐范围。

候选人的基本条件是：政治素质好、带富能力强、群众公认。候选人一般在下列范围内推荐产生：

在群众中威信高、热爱并善于做群众工作。（2）农村专业大户、复转军人、大中专毕业生、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡人员。（3）优秀大学生村干部，确保全乡党员大学生村干部进支委。（4）年富力强，积极上进。

“两委”人选要同时考虑，分步骤参选。注重选拔优秀大学生村干部进“两委”；注重选拔妇女干部进“两委”。

禁止下列人员作为候选人：被判处刑罚或刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；被劳教或解除劳教未满3年的；违反计划生育未处理或受处理未满3年的；受到撤销党内职务以上处分未满2年的；信奉邪教、搞封建迷信活动、参与赌博造成恶劣影响的；利用宗教、宗族甚至黑恶势力等干扰农村正常工作的；拉帮结派干扰选举、拉票贿选的、不在本村居住的非挂职干部。

2、候选人产生办法。

候选人产生采取“两推”的办法。按照党员、群众推荐和党员个人自荐相结合的办法，村党支部分别召开党员大会和村民代表大会，对认为适合担任支部委员的党员投信任票，按得票多的往后顺推，配臵应选人数20%的差额，研究提出候选人初步人选，报乡党委批准。

3、候选人介绍方式。

统一组织候选人与党员、村民见面，上届党组织报告任期内的工作情况，发表竞职演说，回答党员、村民提出的问题。

4、组织考察。乡党委根据党员、群众推荐的情况和村党支部领导班子的结构要求，研究确定考察对象并进行考察、公示。

5、要按照精干、优化、高效的原则，从严把握村支委干部职数，合理精简村“两委”干部人数。原则上，村党支部设委员3至5人，村“两委”最多不超过7人。确保所有优秀党员大学生村干部选进新一届党支部班子成员中。确保“两委”班子成员中有一名妇女干部，是大学生村干部的优秀女党员优先选入支部班子。

6、党内选举。选举采取“两推一选”或“公推直选”的办法。对竞争比较激烈、村情比较复杂的村采取“公推直选”的方式，对村情较好、竞争相对不太激烈的村采取“两推一选”的方式。村党支部按照有关规定和程序在80%的户代表投信任票的基础上，确定支委候选人，报乡党委审批后，召开党员大会，选举产生新一届村党支部委员会成员。采取“两推一选”方式的，按照程序召开新一届村党支部委员会全体委员第一次会议，在充分协商一致的基础上，选举产生村支部委员会书记、副书记；采取“公推直选”方式的，支部书记、副书记、委员在党员大会上直接选举产生，选举情况和选举结果报乡党委审批。

(三)总结阶段（2011年12月6日至2011年12月20日）

1、上报结果乡党委批复。村党支部将党员大会选举情况和支部委员会第一次全体会议选举结果报告乡党委。乡党委收到报告后，及时研究并下文公布。

2、办理交接手续。新班子产生后，前后任班子要按要求办理移接交手续，对拒不移交者视情况予以处理。

3、处理善后工作。及时按有关规定落实新任农村党组织书记待遇和养老保险等。对退下来的干部，要组织谈话，做耐心细致的思想工作，教育引导他们继续发挥作用。

4、及时整章建制。完善村级党组织内部的管理制度，特别是修订好村“两委”议事规则。全面实行“四议两公开”工作法，推广文建明工作法，转变工作作风，健全党组织领导的村级民主自治机制。

5、进行新任班子成员培训。由乡党委负责对新选出的党组织班子成员进行政治理论和业务知识培训，指导新一届农村“两委”班子制定任期目标。

四、几点要求

1、要切实加强组织领导。为了加强组织领导和工作指导，乡党委成立了支村两委换届选举领导组。

组 长：李中玉（乡党委书记）第一副组长：杨秋旺（乡长）副 组 长：李志臻（副书记）

李君莲（组宣员），成 员：杨金生（纪检书记）

程春旺（副乡长）

梁建生（副乡长）

范明生（副乡长）

刘 屹（武装部长）

程新芳（乡民政助理员）

王跃军（乡农经员）

于淑英（乡团委书记）

温凤莲（乡妇女主任）

李俊宇（派出所所长）各村支部书记

领导组下设办公室，办公室主任、副主任分别由李志臻、李君莲兼任。乡党委书记是村级组织换届选举工作第一责任人，支 7

部书记是村级党组织换届选举工作直接责任人，包村干部是村级组织换届选举工作指导员和重点责任人，要亲自组织协调指导村党组织换届选举工作，对于出现苗头性、倾向性问题的村，要加强具体指导，驻村蹲点帮助解决问题。

2、要遵守程序，严肃纪律，加强舆论引导。要严肃换届纪律，强化舆论引导，对违反工作纪律、干扰破坏选举的，要有报必查、严查严纠，做到发现一起、查处一起，在换届选举一开始就形成严肃查处不法行为的高压态势。同时，要严格按章办事，党员大会必须提前通知，不能搞“突然袭击”；支部候选人要上报乡党委考核审查确定；选举前必须认真做好村支部成员的述职评议和党支部工作报告；必须坚持差额选举，差额人数按照应选人数的20％的比例确定，严明选举纪律，严禁任何非法组织活动。如发现有违反《党章》和有关规定的人和事，要根据党内的有关规定从严从速查处。

3、要做好三结合，整体推进农村基层组织建设。把村级换届与深入开展创先争优活动和认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省第十次党代会精神以及县“三代会”精神相结合，以换届选举为契机，搞好村级配套组织建设，提高农村党支部的战斗力；与切实推行党务村务公开和民主管理制度相结合，以党内的民主政治建设带动整个农村的民主政治建设；与理清各村工作思路、制定建设社会主义新农村发展目标及“十二五”规划相结合，促进农村各项事业的发展。

附：农村党支部成员基本情况登记表

二0一一年十一月十八日

顺会乡党委 顺会乡人民作政府

第三篇：支部换届工作报告

同心同德，为实现项目部新的发展而奋斗！

——综合维修四项目部党支部换届工作报告

同志们：

在进行支部委员会换届选举之际，我受项目部支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员同志们的审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：

综合维修四项目部现有员工116名，其中党员名，预备

党员名。党员人数占职工人数的%。自今年公司实施项目部制，新领导班子上任以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，以开展“四强四优”主题活动为契机，始终坚持“围绕中心抓党建，创新党建促发展”，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大党员和职工群众，内抓管理，外树形象，争先创优，确保安全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、以理论学习为先导，加强思想政治建设

党支部以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专

题培训等形式，结合党员和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，先后组织学习

了？？等文件资料，学习了《安全法》、《劳动法》等法律法规，组织党员和入党积极分子观看了《建国伟业》电影和《党课一小时》等学习资料，在全体党员中开展了“四强-1-

四优”、“安全大讨论”、“隐患大排查”、“每周三道题”等主题活动，通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体同志的理论素养、法制观念和业务技能。我们还结合项目部的实际情况，针对不足和漏洞，制定了一系列行之有效的实施方案，为下一步全面推动综合维修四项目部的健康发展打下良好的思想基础。

二、以“创建党建品牌”活动为载体，加强领导班子建设

党支部按照公司党委的要求，以“创建党建品牌”活动为载

体，抓住项目部改制后没有专职抢险救援队伍的问题，在项目部建立了“党员义务抢险队”，建立了“党建文化园地”、“安全文化长廊”和“业务学习墙”，其中我项目部的“安全文化长廊”还在地铁公司评比中获得三等奖。

在创建党建品牌的活动中，我们以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品牌建设上努力做到深入一线基层，勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理

工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。

三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力

组织建设是基层党支部的一项重要工作，我支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在此期间，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，吸收新党员1人，目前有5名同志被确定为入党积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。

四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过公示栏、大讨论和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动，充分发挥劳动竞赛等载体，开展岗位培训及岗位岗位练

兵，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。

五、抓好文明服务，树立项目部形象

今天的线路维修工作已经不是以往的线路维修工作了，在打造地铁线路专业维修服务商的大目标下，要求我们必须突出在服务上下工夫。项目部广大党员在这一大环境下，深入贯彻科学发展观，理论联系实际，按照文明行业的高标准和严要求，改变工作作风，服务意识不断提高。

在此基础上，党支部始终把对党员和职工的思想道德教育摆在支部工作的议事日程。经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。着力培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围。

通过同志们的不懈努力，我们不仅完成了日常了的生产维修工作，还出色地完成了多项临时工程施工和更换侧磨钢轨等急难险重工作，实现了安全运营与精神文明的双丰收。

六、明确不足，下一步工作任重而道远

同志们，改制以来，我支部在上级党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，在围绕中心开展工作时，常有顾此失彼的现象发生；在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调维修生产，而使政治思想工作力度尚需加强，并且

在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们要努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点建议：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“四强四优”为主题，树立公仆意识。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

5、加强党建带动团支部建设、工会组织建设，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。

党员同志们：希望全体党员在上级党委和项目部新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务，为项目部的健康发展而努力奋斗！

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。

谢谢大家！

第四篇：支部换届实施方案

村党支部委员会换届选举工作实施方案

为了切实做好村党支换届选举工作，根据《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》、《渭滨区委组织部关于在农村党组织换届选举中推行“两推一选”的意见<试行>》、《神农镇村级党组织换届选举工作的实施意见》和有关规定，结合本村实际，制定本方案。

一、本村党支部委员会由5人组成，设书记1人，委员4人。

二、村党支部的环节选举工作在镇党委领导和驻村指导员指导下，由上届支部委员会负责主持。

三、按照有关规定，换届选举工作坚持公平、公正、公开、差额、竞争的原则，实行“两推一选，采取等额提名”，差额选举的办法进行。两推一选即：分别在全体党员和村民代表中进行民主直接提名，在党员大会上选举支部委员会委员，召开一次委员会会议选举书记。

四、凡本村党支部的正式党员，都有表决权、选举权和被选举权。

五、本村党支部委员会实行差额选举，委员的正式候选人比应选名额多一人。

六、党支部委员会成员的构成原则和候选人的条件如下：

1、政治成熟，立场坚定。热爱和拥护中国共产党，能模范执行党在农村的各项方针政策，思想上同党中央保持一致，未参加法论功等邪教组织。

2、组织观念强。熟悉了解并能认真执行党的纪律和组织原则，服从组织安排，执行支部决定

积极履行义务，正确行使权力，维护党的团结和统一，为参加集体上访等事件。

3、品格优良，公道正直，作风正派，为人诚和，遵纪守法，团结群众，注意从严要求自己。

4、熟悉本村村情，关心集体，热心为群众服务，在群众中有较高威信。

5、有较强的组织领导能力；遇事沉着冷静、不急不躁，善于调查分析和思考，有科学的决策能力和果断的执行能力；了解市场经济，懂知识、会管理，有远见、预见和胆识，能与时俱进，有开拓创新精神，能带领村民共同致富。

6、年龄一般在55周岁以下的本支部所属中共正式党员，初中以上文化程度，有一定的口头和文字表达能力，身体健康，能胜任本职工作。

七、候选人的提名及正式候选人的确定。

1、党员推荐提名：支部委员会候选人初步人选提名采取召开全体党员大会，当会发放《党员提名推荐表》的办法进行；每一提名表填写的候选人人数不得超过应选人数。对确因特殊原因不能到会的党员，在第三方在场的情况下电话或入户征询意见。推荐情况报镇党委。

2、群众推荐：依据提名情况和镇党委的确定的初步人选，召开村民代表会或村民会议进行群众推荐。推荐结果报镇党委，由镇党委按比应选人数多2至3人的差额确定考察对象。

3、组织考察，确定正式候选人：以客观、公正的原则，镇党委采取走访、座谈、调阅有关资料等形式广泛听取各方面的初步人选的意见，逐个就其现实表现情况进行考察，根据考察情况，结合任职条件、构成原则，集体研究按照比例应选人数多1人的差额确定正式候选人。

八、选举采取召开党员大会的方式进行，选举大会前有上届村党支部负责，把选举大会召开的时间、地点及按姓氏笔画顺序排列的正式候选人吗，名单，张榜公布。

九、投票选举时，由上届村党支部主持召开选举大会，经大会提名，监、计票人员当会由全体党员推荐产生，正式候选人及其直系亲属不得担任监、计票人员。大会设工作人员若干名，工作人员由镇党委确定安排。

十、选举采用无记名投票、秘密写票的方式进行。选举人领票后在秘密写票处写票后投票。不能填写选票的，可以委托工作人员代写，代填人不得违背委托人意愿。

十一、每一位选举人只有一次投票权，可以投赞成票或不赞成票，也可以另选其他有被选举权的人。

因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

十二、选举收回的选票，少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

十三、投票结束后，当众开箱，公开计票。做出书面记录，并由监计票人签名。由会议主持人宣布当选人名单。

十四、有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，选举会议有效。

十五、选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

当选人多余应选名额时，以得票多者当选。如遇票数相等，不能确定当选人数时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多者当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额应当在没有当选的候选人中另行选举。另行选举时，根据第一次得票多少顺序按20%的差额确定候选人，但差额最少不能少于1人。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数选票始得当选。

每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

书写无法辨认或者不按规定符号填写的选票无效；部分模糊、无法辨认的，部分无效。

十六、选举出党支部委员后，召开新一届委员会第一次会议，在第一次会议上选举书记，并进行分工。当会宣布选举结果，选举结果上报镇党委审批。

十七、本方案经全体党员会议讨论通过后实施。

第五篇：支部换届工作总结

㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作；17个行政村分成4片，由各片分管领导负范文网为您提供大量免费范文！责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。

㈡发扬**抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把**推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的**权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。

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