公开承诺和领导点评工作的实施方案（合集5篇）

第一篇：公开承诺和领导点评工作的实施方案

附件：

中共南京工程学院委员会关于在创先争优活动中 全面推进公开承诺和领导点评工作的实施方案

基层党组织和党员公开承诺，是创先争优活动的基础性工作和关键环节，是激发基层党组织和党员内在动力，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用的有效措施。领导点评是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方式，通过领导干部到联系点调研、深入基层党组织点评等形式，推动基层党组织和党员践行公开承诺。

为认真做好创先争优活动党组织和党员公开承诺和领导点评工作，进一步推进我校创优争先活动深入开展，根据省委教育工委有关文件精神，现就全校各级党组织和广大党员公开承诺工作和领导点评工作通知如下：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持以“推动科学发展、建设和谐校园、加强基层组织、发挥党员作用、热忱服务师生”为目标，紧密结合学校“十二五”规划和各项中心工作，激发和调动各级党组织和广大党员的工作主动性、积极性和创造性，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

二、公开承诺工作

（一）基本要求

1．立足岗位和职责任务。各二级基层党组织和党支部以各自的职责任务为中心，重点围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，组织开展创先争优活动，创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，服务发展、服务学校、服务师生等方面向广大党员和师生作出承诺。党员围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在教学科研创新、带头成长成才方面发挥先锋模范作用作出承诺，教职工党员在爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面作出承诺，学生党员在奋发学习，刻苦钻研，勇于创新，提高素质，争做成才表率，带动同学进步等方面作出承诺。

2.体现先进性和实效性。公开承诺应着眼于基层党组织创先进、党员争优秀、科学发展上水平、师生员工鼓干劲。通过在工作中、学习中和解决实际问题中的创先争优，不断提升党组织和党员的先进性，形成示范效应，带动和引领群团等各类组织创先争优。一方面要防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求，另一方面要坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高、不切实际，搞形式主义。

3.把握师生关切重点。各二级基层党组织以制定“十二五”规划为契机，围绕“十二五”规划总体目标和分项目标，分层次、有步骤地作出承诺；党支部要充分结合支部特点和工作实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，围绕群众关注的重点和难点问题开展公开承诺。

4.分类分岗位指导。不同类别党组织和不同岗位党员的承诺事项要体现不同特征，分类提出承诺事项，担任领导职务的党员，要带头承诺，其内容和标准应高于一般党员。

（二）方法步骤

1.调研走访。承诺前，党组织和党员要进一步深入实际，深 入到师生员工中，广泛征求意见和建议，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求群众认可、组织满意。

2.提诺。党组织和党员结合开展创先争优活动实施方案和工作目标提出承诺事项，填写创先争优活动公开承诺表。各二级基层党组织召开党政联席会议，党支部召开支委会议，讨论并提出承诺事项。在职党员从提高自身素质、实现工作目标、提供优质高效服务、做好带头示范等方面做出承诺，既要有提高自身素质的承诺，又要有为群众办实事的承诺；学生党员要结合实际，就发挥自身作用作出实实在在的承诺；离退休党员，可区别对待，可以只进行口头承诺。

3.审诺。党组织和党员的承诺事项均须填写在承诺表上，各二级基层党组织承诺要接受校创先争优活动领导小组联系领导审核点评，各党支部承诺要接受二级基层党组织审核和联系领导点评，党员个人承诺事项由所在党支部审核和支部书记点评。

4.示诺。承诺事项确定后，通过会议、文件、网络等适当形式向党员和群众公布，接受监督。同时把公开承诺与领导点评、群众测评、评优表彰等有机结合起来，确保取得实效。

（三）工作要求

各级党组织和党员要充分认识做好公开承诺的重要意义，要采取召开民主生活会或组织生活会的形式，对落实承诺情况进行自查和互查，接受党员和群众监督。各单位要大力宣传公开承诺，让师生员工了解，接受监督。对履行承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，上级党组织要进行表扬；对承诺落实效果不好、师生员工不满意的，要进行批评教育，限期整改。

各级党组织要以开展公开承诺工作为契机，调动广大党员的积极性和创造性，进一步丰富活动的内容和形式，增强创先争优 活动的效果。可以结合本单位实际，成立党员志愿者服务队；可以开展跨专业、跨院、跨校支部结对共建；教育教学单位可以主动与企业、社区建立帮扶对子；党员之间可以互相建立帮扶对子；可以组织党员干部到基层企业、社区帮助开展工作。

各级党组织和党员的公开承诺应于12月中旬基本完成，此项工作还应根据学校和各单位工作和工作目标及时补充、完善。各二级基层党组织及全体中层领导干部的公开承诺于12月17日前以电子邮件形式交党委组织部（zzb@njit.edu.cn）。

三、领导点评工作

（一）点评的主体和对象

校领导负责对分管或联系的党委（党工委、党总支、直属党支部）进行点评；各二级基层党组织负责人负责对党支部进行点评；党支部书记负责对党员进行点评。原则上领导干部每个月结合重点推进的工作进行一次点评，点评情况要作记录并整理归档，便于检查考核。

（二）点评的主要内容

紧紧围绕“推动科学发展、建设和谐校园、加强基层组织、发挥党员作用、热忱服务师生”的总体目标，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1.对各二级基层党组织的点评，重点围绕以下四个方面进行：

一是组织开展创先争优活动，立足本职，以正在进行的工作为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况。二是认真开展公开承诺，切实履诺的情况。三是积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。四是促进和谐，服务群众，为师生员工办实事的情况。

2.对党员的点评，重点围绕以下四个方面进行：

一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成重点工作任务的表现情况。二是认真开展公开承诺，切实履诺的情况。三是办实事做好事，为师生员工服务的情况。四是履行党章规定的义务，积极发挥“五带头”作用的情况。

（三）点评的方式

1.集中点评。通过召开民主生活会、专题会等形式，对各二级基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。各二级基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评。

2.现场点评。结合工作调研、督促检查、年度考核等常规性工作，深入到基层党组织或联系点，通过上门走访，实地调研，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。

3.谈话点评。结合谈心谈话活动，党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

校领导对分管或联系单位的点评，一般采取现场点评的方式进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部大会的方式集中点评，也可结合党员民主生活会、个别谈话等经常性活动进行。

（四）点评的步骤

1.汇报情况。点评时，基层党组织、党员要向点评人汇报开展创先争优活动情况和完成重点工作任务情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评人在听取汇报前通过适当方式全面了解情况。2.实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《党组织开展创先争优活动领导点评记录表》或《党员开展创先争优活动领导点评记录表》（见附件）。

3.整理公开。点评结束后，各二级基层党组织要认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员、群众公开。

4.整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。

（五）工作要求

开展领导点评工作是推动创先争优活动的有效方式，各级党组织要高度重视，认真安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。基层党组织和党员要主动与点评人联系沟通，做好准备工作。点评领导要注意把点评的重点放在纠偏、促改和激励上；要区别不同单位的实际情况，针对不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。

同时，各级党组织要通过开展领导点评工作，认真总结经验，着力推广创先争优活动中的好经验、好做法，发现和挖掘典型，培养和树立标杆，通过典型宣传，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

附件1：党组织创优争先公开承诺书 附件2：党员创优争先公开承诺书

附件3：党组织开展创先争优活动领导点评记录表 附件4：党员开展创先争优活动领导点评记录表

第二篇：领导点评公开承诺

领导点评公开承诺情况

基层党组织和党员实行公开承诺是创先争优活动的重要环节，是关系创先争优活动能否取得实效的关键所在，广大党员要充分认识做好公开承诺的重要性，认真实施。当前，要全力推进公开承诺各项工作的落实，要勇于承诺、严于践诺，真正将公开承诺作为创先争优活动取信于民、服务于民的重要举措抓好抓实。为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，山东徳浩化学有限公司党支部安保森同志对本单位的党员公开承诺做了点评。

一、点评对象

山东德浩化学有限公司5名党员。

二、点评内容

单位党员的公开承诺内容都能紧密联系各自的工作目标，体现岗位特点，符合群众的意愿，比较全面。但仍然存在不足：一是少数党员创争目标不够明确；二是承诺的针对性和实效性有待进一步加强；三是回应群众的关切和期盼不够具体，与基层员工联系不够密切。

三、下一步计划

要结合领导的点评，紧密联系本岗位的工作实际，认真修改承诺书，内容要全面，深度要到位，时间要抓紧，要真正把工作目标、群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，主动接受群众监督，确保承诺收到实效。此次点评为单位全体党员进一步修改承诺书明确了具体要求，为下一步创先争优活动的顺利开展打下了坚实的基础。

二〇一〇年十月二十六日

第三篇：涟水县公开承诺和领导点评阶段小结

涟水县公开承诺和领导点评阶段小结

根据中央、省市委关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署和要求，我县精心部署，扎实推进。目前72个基层党（工）委、24000名党员共完成组织承诺书72份，党员承诺书18000多份，开展领导点评1200多次，新办好事实事3000多件。

一、统一思想，提高认识，做到动员到位

在公开承诺开展前，县委创先争优活动领导小组分别召开机关党组织和乡镇党委做好2011公开承诺动员大会，通过传达上级精神统一思想，提高认识。同时下发文件指导基层党组织将公开承诺与做好本职工作、完成本单位本部门重点目标、工作目标任务相结合，做到承诺围绕中心、联系实际，提高承诺的科学性、可行性和具体可操作性。

二、加强指导，务实承诺，做到把关到位

1.严格把关，务实承诺。各基层党组织和广大党员在确定承诺事项前，采取问、听、查、评的方法广泛征求各社会阶层的意见，用2-3天时间走访群众、实地调查听取意见，了解与服务对象切身利益关系紧密的事情，在此基础上，对照“五个好”、“五带头”要求，按照“尽己所能，急民所需，服务群众，发挥作用”的原则确定承诺事项和完成时限，并提交党支部审核。党支部专门召开党员大会，研究讨论党组织和党员的公开承诺事项。经支部党员大会通过后，党支部将党组织和党员承诺事项制作成《党组织公开承诺书》和《党员公开承诺书》，由支部书记和党员本人签名登记造册后，报上级党委审核把关，上级党委审核把关后统一上报县委创先争优活动领导小组办公室进行最后把关，创先争优活动领导小组办公室对承诺不具体，空洞无实质内容的承诺书予以退回修改完善。目前，已退回12个基层党组织和362名党员公开承诺书要求修改完善。

2.建立机制，民主评诺。探索采取组织自评、党员议评、群众参评、支部互评和领导点评“五种形式”进行流程式民主评诺。一是组织自评。基层党组织对自己定出的承诺内容、目标要求、执行情况及产生效果进行自我评价和剖析，以便不断完善提高。二是党员议评。党员对本支部各个时段的承诺内容和践诺情况进行阶段性议评，提出具体的“回头看”意见和建议，发现成绩，及时肯定，发现不足，及时整改，提高工作效率和质量，同时对支部承诺完成情况进行总体评价。三是群众参评。通过发放征求意见表、调研走访、座谈讨论等实际有效的形式，组织各层面群众代表积极有序地参加到基层党组织和广大党员评诺活动中来。四是支部互评。各支部之间进行互相交流，学先进、找差距、看亮点、谋特色，互评互议，齐头并进，互帮互促，比学赶超。五是领导点评。主要领导召集班子成员召开专题会议，对隶属基层党支部的承诺、践诺、评诺和创争典型申报情况进行严格督查审批，并提出指导性意见和要求，把好入口关、指导关。

3.接受监督，公开示诺。将基层党组织的“公开承诺书”和党员的“公开承诺书”制成一式三份，一份依托政务公开栏、服务大厅、网络进行公示，接受党员群众的监督，其余两份分别由党支部和党委进行存档，党委领导干部承诺书由县委创先争优活动领导小组办公室存档。工商局部分窗口单位党员将承诺内容制作成公示牌、卡片，摆在办公桌案头，一方面便于群众办事监督，一方面使自己时刻保持争创意识。通过公开示“诺”，将基层党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来，把承诺的事做起来。目前全县72个基层党（工）委和近2万名党员完成了公开承诺公示工作。

三、健全制度，跟踪问效，做到督促到位

建立和完善公开承诺监督考核制度，做到以制度管事、以制度管人，促进了公开承诺经常化、制度化和规范化。

1.健全制度，机制促诺。一是建立公开承诺通报制度。通过召开党员大会、公开栏等形式，每季度对组织和党员承诺完成情况进行定期通报，让党员和群众互相沟通情况，自觉接受群众监督，增强公开承诺活动的公开度和透明度，扩大党员群众的知情权和参与权。二是建立承诺例会制度。按照“一月例会、一季通报、半年总结”的运行机制，以党支部为单位，每月召开一次公开承诺工作例会，及时了解和掌握公开承诺落实情况，总结推广成功经验，查找存在的问题，提出整改措施，防止承诺流于形式、走过场。三是建立承诺考评制度。把党组织和党员公开承诺纳入考核内容，加大督促检查力度，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。

2.全程跟踪，督促践诺。为确保承诺内容真正落到实处，县委创先争优活动领导小组成立了公开承诺督查组，深入到党组织、党员承诺服务项目和对象中，定期不定期开展承诺事项督查回访。建立《承诺事项登记表》和《公开承诺督查表》，做到“承诺一件，登记一件；完成一件，销号一件”。督查组定期将党组织和党员践诺情况向基层党委反馈，基层党委公布整改提高意见，接受群众监督，并请群众就践诺情况提出意见和建议，使党组织和党员从“要我做”变为“我要做”。

3、树立典型、舆论宣诺。将基层党组织和广大党员有关公开承诺的新经验、好做法提炼升华，为基层党组织和广大党员比学赶超树立标杆，营造浓厚社会氛围。目前，我县已在《涟水快报》开辟专栏宣传先进基层党组织20个，优秀共产党员30名，起到了很好的促进效果。

第四篇：领导点评工作实施方案

乌水发„2011‟57号

关于印发《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知

各股室（站、队）、各二级单位：

现将《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

附：《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》

（此页无正文）

二〇一一年五月二十日

主题词：党的建设 创先争优 领导点评 方案 乌审旗水务和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动

领导点评工作实施方案

为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、点评对象

点评对象为局党支部和全体党员。点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。

三、点评主要内容

（一）对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事 的情况；四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题；五是存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；五是存在的问题及努力方向。

四、点评时间

2011年5月和2011年6月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。

五、点评方式

结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。领导点评按以下方式进行：以党支部为单位召开创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况；由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。

六、点评的步骤

㈠了解情况。点评前，先召开支委会，研究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题组织生活会，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。㈡实施点评。对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党员要作好领导点评书面记录。

㈢公示公开。点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写《党员开展创先争优活动领导点评表》，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

㈣整改落实。对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。

七、点评的要求：

（一）注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。

（二）注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题 的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

（三）注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。

第五篇：公开承诺落实处 领导点评促成效

公开承诺落实处

领导点评促成效

——卓尼县抓实领导点评创先争优活动

卓尼县委把领导点评作为推进创先争优活动的重要举措，创新点评方式，明确点评重点，建全点评制度，充分调动基层党组织和党员把履职公开承诺、扎实践诺工作落到实处、见到实效，积极引导广大基层党员为民办实事、办好事、真办事，使领导点评工作成为中心工作的有力助推器，推动创先争优活动深入开展。

创新方式，突出点评操作性。积极采取灵活多样的点评形式，扎实组织好党组织和党员领导点评活动。各级领导干部按照县委《关于调整县级干部、部门（单位）联系点的通知》和《关于调整“四联两带”活动领导联校、机关联村、专家联点的通知》要求，根据“谁联系、谁点评”的原则，结合工作调研、督促检查等经常性工作，通过上门走访、实地查看、召开党员群众代表座谈会等形式，对基层党组织和党员的公开承诺事项进行现场点评。各级党组织通过召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对所属党组织公开承诺事项进行集中点评。各级基层党组织负责人通过召开组织生活会、集中学习会、工作例会、碰头会等形式对党员的承诺践诺情况进行集中点评，肯定取得成绩，指出存在问题，明确整改措施。因特殊情况不能深入党组织开展点评的，采取向点评领导报送党组织和主要负责人书面点评材料的方式进行点评。目前，全县各级党组织共开展集中点评80场次、现场点评28场次、谈心谈话点评310次，点评基层党组织301个，党员6800多名。

明确重点，突出点评针对性。注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事等3个方面明确点评内容，把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评点到“要害”。对党组织班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况，做到创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、学习实践科学发展观活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点等“6个必点”。对党员干部重点点评带头争创、工作态度、执行能力、廉洁自律和承诺践诺情况，做到参加创先争优活动情况必点、立足岗位争创情况必点、联系服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点等“4个必点”，杜绝了点评形式与点评内容“两张皮”的现象。点评中，共指出存在问题48个，提出意见建议1300多条。

健全制度，突出点评经常性。注重探索建立点评工作长效机制，力戒点评工作走形式、走过场。建立领导定期点评创先争优活动机制，每季度确定一天为点评日，推动点评工作的经常化。建立点评工作全程记实制度，制作了《2012年基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《2012年党员开展创先争优活动领导点评表》，及时记录整理点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容，建立点评台账。建立点评工作整改销号制度，对提出的点评意