第一篇：惠济乡“三治三提”整改提高阶段实施方案
柘城县惠济乡
“三治三提”推进作风建设专项活动整改方案
（2011年11月2日）
整改提高阶段（第三阶段）是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、实破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《中共柘城县惠济乡关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》有关精神，现制定整改提高阶段实施方案如下：
一、整改问题
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委《实施意见》要求，把切实解决问题、在创新创造上见成效作为此阶段工作重点，围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，围绕“强化四种责任”、“打造六大标志”促创新，围绕构筑中原经济区东部重要战略支撑、实现富民强乡战略目标比贡献，确保专项活动取得阶段性明显成效。
二、整改时间
整改提高阶段共安排50天时间，从10月10日开始至11月30日结束。
三、整改目标
以规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升为民形象为突破口；以强化公务人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识为着力点；以办好群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办到的事情为目的，针对剖析查摆到的在“庸、懒、散”方面的种种表现，着力在领导带头上下功夫、在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在开门评议上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫。此阶段的工作重点是：
（一）进一步优化审批服务。按照《关于做好清权确权工作的通知》要求，认真清权确权，凡是上级明令取消的审批事项，一个不留；凡是影响李庄发展的陈规陋习，一律取消；凡是能下放给企业和基层的审批权限，坚决下放；凡是部门擅自设置的审批项目，彻底废除。最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，方便群众办事。大力推进权力公开运行。
（二）进一步规范执法行为。不断加强对执法人员的教育、管理、监督力度，大力提升执法人员素质，做到文明执法、人性化执法。严禁乱检查、乱摊派、乱收费、乱处罚。积极使用行政审批、行政征收电子监察子系统，加快建设行政执法、“五务”公开电子监察子系统。
（三）进一步强化服务措施。全面提供全天候、全方面、全过程的优质、高效、廉洁服务。认真落实“企业服务行动计划”，深入企业开展一对一的保姆式服务。开展重点项目建设专项效能监察，对省、市、区重点项目进行全程跟踪服务。
（四）进一步落实完善效能制度。按照《关于提高行政事项办理效率的规定》要求，进一步落实好各项制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。坚持既“拍苍蝇”又“打老虎”的原则，加大问责力度，彻底解决服务效率低下、群众办事难的问题。
（五）进一步提升履职尽责能力。全力在做好本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，树立“三种”形象，强化“四种”责任，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，倾力打造商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境六大标志。
（六）切实解决“吃空饷”和“三闲”问题。按照《关于开展长期脱岗人员专项清理工作的通知》要求，对长期脱岗、占编制、吃空饷人员进行专项调查清理，切实做好对有关人员的核查、公示和依法依纪处理工作，保质、按时完成专项清理工作。认真研究、科学制定单位人员编制，切实解决好工作忙闲苦乐不均，闲单位、闲差事、闲人员等“三闲”问题。
（七）认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自已查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。
四、整改措施
（一）做好转段工作。
1、制定阶段实施方案。各站所在认真领会区专项活动办公室整改提高阶段实施方案有关精神的基础上，结合各自实际制定整改提高阶段实施方案。
2、召开转段动员会。转段动员会主要是总结回顾第二阶段工作，学习传达第三阶段实施方案，听取单位主要负责同志的动员讲话。
时间安排：10月25日前。
（二）制定整改方案。
1、认真分类，归纳梳理。各站所对第二阶段找出的突出问题，结合各自工作特点和实际，科学区分，逐一归类。属于思想作风、工作作风以及工作制度方面的问题，结合剖析问题和制定整改措施来解决；属于政策性的制定和指导执行方面的问题，按照职能分工、明确责任去解决；属于涉及多部门、多层次的问题，通过建立协调沟通机制，调动各方力量共同解决；属于普遍性、长期性的问题，采取制定长期计划、分步实施、坚持不懈抓落实的办法来解决。
2、提出整改措施，制定整改方案。各站所制定的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。无论单位或个人的整改方案都要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施得力。
3、审核和上报整改方案。所有工作人员的整改方案报乡活动办公室审阅。
时间安排：11月5日前。
（三）推进整改提高。
1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸、懒、散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映强烈的热点问题，能立即解决的问题要立即解决，一时解决不了的问题，要明确具体措施和时限，形成整改台帐，跟踪问效考评，确保承诺兑现。
2、严格纪律抓问责。对问题已经查实的，涉嫌违法违纪的，及时移交纪检监察或公检法等有关部门处理；对于造成不良影响的，给予通报批评，受到两次以上通报批评的取消年终评先资格；对发现的问题该查不查、该处理不处理、该整改不整改的，要追究部门主要领导的责任。
3、通过整改抓创新。要把善于创新、致力创造纳入整改工作全过程，通过不断地创新、创造，实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满、典型经验出彩出新，从而推动各项工作有大的发展，有明显的进步，创新创造成果在全区有位次。
时间安排：11月15日前。
（四）接受群众监督。
1、征求群众意见。集中整改阶段工作基本结束时，各单位及主要领导的整改情况要在一定范围内公布，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。领导班子成员和一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到互相监督。
2、对外公开承诺。面向公众服务或具有执法职能的单位的整改措施经群众评议满意后，向社会公布，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。
时间安排：11月25日前。
（五）阶段总结验收。
1、撰写整改提高阶段总结报告。对整改提高阶段进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告。
2、提交转段申请。各站所的阶段性总结报告、主要领导的总结报告和转段申请一式两份报乡活动办公室。
3、考核验收。乡活动办公室根据第三阶段验收考核方案，坚持定性与定量结合的原则，对各站所及每名同志进行考核验收，合格者，转入建章立制阶段，不合格者，不予转段，重新补课。
时间安排：11月30日前。
中共柘城县惠济乡委员会 2011年11月2日
第二篇：惠济乡“三治三提”整改提高阶段实施方案
柘城县惠济乡
“三治三提”推进作风建设专项活动整改方案
（2011年11月2日）
整改提高阶段（第三阶段）是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、实破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《中共柘城县惠济乡关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》有关精神，现制定整改提高阶段实施方案如下：
一、整改问题
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委《实施意见》要求，把切实解决问题、在创新创造上见成效作为此阶段工作重点，围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，围绕“强化四种责任”、“打造六大标志”促创新，围绕构筑中原经济区东部重要战略支撑、实现富民强乡战略目标比贡献，确保专项活动取得阶段性明显成效。
二、整改时间
整改提高阶段共安排50天时间，从10月10日开始至11月30日结束。
三、整改目标
以规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升为民形象为突破口；以强化公务人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识为着力点；以办好群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办到的事情为目的，针对剖析查摆到的在“庸、懒、散”方面的种种表现，着力在领导带头上下功夫、在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在开门评议上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫。此阶段的工作重点是：
（一）进一步优化审批服务。按照《关于做好清权确权工作的通知》要求，认真清权确权，凡是上级明令取消的审批事项，一个不留；凡是影响李庄发展的陈规陋习，一律取消；凡是能下放给企业和基层的审批权限，坚决下放；凡是部门擅自设置的审批项目，彻底废除。最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，方便群众办事。大力推进权力公开运行。
（二）进一步规范执法行为。不断加强对执法人员的教育、管理、监督力度，大力提升执法人员素质，做到文明执法、人性化执法。严禁乱检查、乱摊派、乱收费、乱处罚。积极使用行政审批、行政征收电子监察子系统，加快建设行政执法、“五务”公开电子监察子系统。
（三）进一步强化服务措施。全面提供全天候、全方面、全过程的优质、高效、廉洁服务。认真落实“企业服务行动计划”，深入企业开展一对一的保姆式服务。开展重点项目建设专项效能监察，对省、市、区重点项目进行全程跟踪服务。
（四）进一步落实完善效能制度。按照《关于提高行政事项办理效率的规定》要求，进一步落实好各项制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。坚持既“拍苍蝇”又“打老虎”的原则，加大问责力度，彻底解决服务效率低下、群众办事难的问题。
（五）进一步提升履职尽责能力。全力在做好本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，树立“三种”形象，强化“四种”责任，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，倾力打造商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境六大标志。
（六）切实解决“吃空饷”和“三闲”问题。按照《关于开展长期脱岗人员专项清理工作的通知》要求，对长期脱岗、占编制、吃空饷人员进行专项调
查清理，切实做好对有关人员的核查、公示和依法依纪处理工作，保质、按时完成专项清理工作。认真研究、科学制定单位人员编制，切实解决好工作忙闲苦乐不均，闲单位、闲差事、闲人员等“三闲”问题。
（七）认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自已查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。
四、整改措施
（一）做好转段工作。
1、制定阶段实施方案。各站所在认真领会区专项活动办公室整改提高阶段实施方案有关精神的基础上，结合各自实际制定整改提高阶段实施方案。
2、召开转段动员会。转段动员会主要是总结回顾第二阶段工作，学习传达第三阶段实施方案，听取单位主要负责同志的动员讲话。
时间安排：10月25日前。
（二）制定整改方案。
1、认真分类，归纳梳理。各站所对第二阶段找出的突出问题，结合各自工作特点和实际，科学区分，逐一归类。属于思想作风、工作作风以及工作制度方面的问题，结合剖析问题和制定整改措施来解决；属于政策性的制定和指导执行方面的问题，按照职能分工、明确责任去解决；属于涉及多部门、多层次的问题，通过建立协调沟通机制，调动各方力量共同解决；属于普遍性、长期性的问题，采取制定长期计划、分步实施、坚持不懈抓落实的办法来解决。
2、提出整改措施，制定整改方案。各站所制定的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。无论单位或个人的整改方案都要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标
明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施得力。
3、审核和上报整改方案。所有工作人员的整改方案报乡活动办公室审阅。
时间安排：11月5日前。
（三）推进整改提高。
1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸、懒、散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映强烈的热点问题，能立即解决的问题要立即解决，一时解决不了的问题，要明确具体措施和时限，形成整改台帐，跟踪问效考评，确保承诺兑现。
2、严格纪律抓问责。对问题已经查实的，涉嫌违法违纪的，及时移交纪检监察或公检法等有关部门处理；对于造成不良影响的，给予通报批评，受到两次以上通报批评的取消年终评先资格；对发现的问题该查不查、该处理不处理、该整改不整改的，要追究部门主要领导的责任。
3、通过整改抓创新。要把善于创新、致力创造纳入整改工作全过程，通过不断地创新、创造，实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满、典型经验出彩出新，从而推动各项工作有大的发展，有明显的进步，创新创造成果在全区有位次。
时间安排：11月15日前。
（四）接受群众监督。
1、征求群众意见。集中整改阶段工作基本结束时，各单位及主要领导的整改情况要在一定范围内公布，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。领导班子成员和一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到互相监督。
2、对外公开承诺。面向公众服务或具有执法职能的单位的整改措施经群众评议满意后，向社会公布，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。
时间安排：11月25日前。
（五）阶段总结验收。
1、撰写整改提高阶段总结报告。对整改提高阶段进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告。
2、提交转段申请。各站所的阶段性总结报告、主要领导的总结报告和转段申请一式两份报乡活动办公室。
3、考核验收。乡活动办公室根据第三阶段验收考核方案，坚持定性与定量结合的原则，对各站所及每名同志进行考核验收，合格者，转入建章立制阶段，不合格者，不予转段，重新补课。
时间安排：11月30日前。
中共柘城县惠济乡委员会
2011年11月2日
第三篇：三治三提整改提高阶段总结报告
“三治三提”活动整改提高阶段
个人总结报告
一、强化认识，找准问题，理清思路，明确方向，促进工作
为确保“三治三提”整改阶段扎实有效开展，本人紧密结合职责岗位和工作实际，按照县教体局党组的统一要求，制订了个人整改活动方案。首先，做到“三个结合”：一是整改提高与自身建设相结合；二是整改提高和开展“三治三提”专项活动相结合；三是整改提高和促进工作相结合。其次，扎实开展“回头看”。按照高标准、高质量的要求，对
第二阶段剖析查摆自查自纠工作进行一次“回头看”。对照“三治三提”内容，检查自身不足和问题，并及时整改。再次，对照整改方案，做到“四入”：一是“入脑”，将“三治三提”理念在头脑中生根；二是“入位”，将“三治三提”活动全部纳入岗位考核之中；三是“入事”，将“三治三提”活动的整改要求落实到具体的事项之中；四是“入责”，将“三治三提”活动的责任分解到本单位每个成员身上。对自查自纠工作没有达到要求的，全面进行“补课”。
1、理论学习方面：改变了就理论学习方面谈学习的问
题，结合工作实际有目的学习，增强了学习的自觉性和主动性，克服了应付思想。（1）在学习时间上，除坚持参加集体学习外，每周个人政治学习不少于8小时。（2）在具体措施上，做到严于律己，读精读细必学篇章，注意质量，学习内容和学习篇章在量上有了新的突破，学习面放宽了，目的明确了，并把政治学习与业务学习结合起来学。做到理论联系实际，防止理论学习与实践的脱节，把理论学习与工作实践有机结合起来。不断运用理论指导实践，树立开拓创新精神，树立争先意识，对自己工作高标准、严要求，达到了预期目的，已初见成效。
2、在党风廉政建设方面 生活中以艰苦朴素为荣，高标准严要求。从我做起，从点滴小事做起，时刻牢记党的宗旨。始终站在党中央对反腐败斗争的前沿，自觉抵制不正之风，并带动班子成员，与腐败现象作坚决的斗争。严格按照县教体局《“三治三提”专项活动》要求，严格自律，保持一个清醒的政治头脑，顾大局，识大体，做反腐倡廉的模范，并将自己的实际行动付诸实施到工作和生活的方方面面。通过整改，广泛接受领导和群众的监督。
3、遵守制度方面 在县教体局统一部署和领导下，建立长效工作机制，自觉遵守本单位人员上下班签到制度和考勤制度，严格遵守请销假制度和去向告知制度，严格遵守禁酒令。自市委、市政府《禁酒令》颁布以来，本人从没有出现
违规饮酒问题，并要求本单位所有教职工，严禁工作日午间饮酒。
4、电脑非办公软件方面 严格按照“三治三提”活动要求，在电脑非办公软件方面，建立健全自我约束机制，从自身抓起，杜绝非办公软件的使用。自觉接受群众监督。严格杜绝“聊天，炒股，玩游戏”等非办公活动现象的发生。
二、明确整改重点，落实整改责任。
一是明确整改重点。结合自身实际，认真解决以下问题：
1、思想不够解放，开拓创新力度不大的问题；
2、服务意识不够强，工作作风不够实的问题；
3、大局意识不够强，存在单位利益和个人利益至上的小圈子意识问题。
4、学校发展思路不够宽，推动工作开展措施不够硬的问题等。二是实行“四明确一承诺”。即明确整改内容、明确整改目标、明确整改时限要求、明确整改落实责任，整改方案要以适当的方式公开，并向全体教职工作出公开承诺。要把解决问题和完善制度的工作具体化，认真制定整改落实方案，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。并明确整改落实内容，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，研究需要整改落实的问题。三是落实整改治理责任制。将任务分解细化，把责任落实到人。
三、下步具体措施：
1、加强学风建设，提高综合素质。积极参加本单位周五下午集中学习，个人每周自学不少于8小时。系统学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。
2、改进工作作风，增强服务意识。一是要加强廉政建设，做到清政廉洁。严格遵守《廉政准则》，自觉抵制各种歪风邪气。二是要改进工作作风，增强服务意识。三是要加强作风建设，深入基层调研。
四、开展“三治三提”专项行动，解决突出问题。
紧密结合本单位工作实际，紧密结合个人实际，确定今后需要解决的重点问题。要把抓落实、求实效作为抓好整改工作的基本要求。一是按照整改方案，分轻重缓急，从几个影响和制约自身工作发展的突出问题抓起，从几件群众普遍期待的实事办起。逐项明确整改，狠抓落实。二是多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好。对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实。三是尽力而为，量力而行。要坚持实事求是的原则解决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展。四是开展“三治三提”专项整改活动，促进整改落实。要通过专项整改活动，发挥警示作用，推动整改落实。通过接受群众监督，促进和改进工作作风，提高工作效能。
五、加大督查力度，确保整改实效。
为建立健全整改措施落实督办检查制度和责任追究制度，督促责任处、室、责任人抓好整改落实。一是建立整改台帐制度。各处室、教研组所有人员要将各方面反映的和查找出来的问题梳理归类，做到问题、目标、措施、期限、责任人“五明确”，并实行逐件销号。二是建立整改通报会制度。要定期召开整改工作分析通报会，掌握整改工作进程，及时研究解决整改工作中存在的问题，推动整改工作向纵深发展。三是建立跟踪督办制度。要对重点整改问题实行跟踪督办，对整改措施落实不到位、整改工作开展不力的处室、个人要下发限期整改通知书，促使其按期整改。四是调查研究机制。要引导全体教职工立足自身实际，立足本处室、教研组职能和个人职责的实际，立足服务对象的实际，针对群众反映强烈的热点、难点、重点问题进行全面调研了解，形成了长效机制。确保“三治三提”整改治理工作达到预期目的。
总之，在“三治三提”活动中，今后我一定要加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。对于整什么，改什么，不能是纸上谈兵，不要仅限于表表决心，而是要把整改措施落实到具体工作中去。努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。牢固树立共产主义理想，坚持党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价
值观，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。
经常开展批评与自我批评，在工作上与班子成员做到相互支持，并多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为民权教育发展和社会稳定贡献自己的全部力量。
第四篇：三治三提整改提高阶段工作总结
三治三提整改提高阶段工作总结
一、对整改提高阶段的认识
通过集中学习“三治三提”活动有关文件精神，顿觉耳目一新，精神为之一振。虽然学习时间还不够长，但学的踏实，学的实在，学的值得。通过学习，对“三治三提”活动有了一个深刻而全面的了解。“三治三提”活动，概括起来讲，就是要向庸官问责，向懒员说不，向散症下药，重点解决在其位不谋其政的问题，解决作风涣散的问题。以党风带政风促民风，着力提高服务质量，着力提高办事速度，着力提高工作效率。“三治”是手段，“三提”是目的。通过“三治三提”，解决精神状态问题，解决能力提升问题，解决工作绩效问题。一句话，解决执行力、公信力、带动力问题。治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体干部职工改进作风、提高责任的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在那个岗位上，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懒”治“散”，把时间和精力都放到工作的落实中去。
二、取得的成绩
以规范自身行为、强化生产服务意识、提升产品质量为突破口；针对剖析查摆到的在“庸、懒、散”方面的种种表现，着力在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫，通过一段时间的整改提高，在以下方面取得了一定进步。
1、加强了理论学习，提高了自己的政治业务素质。
2、改进了工作作风。
3、提高了工作水平和管理能力。
4、自律意识显著增强。
三、所做的主要工作
1、加强了理论学习，提高了自己的政治业务素质。
加强了党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员干部标准要求自己树立正确的世界观和人生观，激发爱岗敬业的热情，在本职岗位上自觉为公司发展做出应有的贡献。提高了自己的管理水平，能针对不同的生产实际情况，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案，带领员工积极进取，圆满完成不同的生产任务。
2、改进了工作作风。能从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，多倾听职工意见，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。切实帮助基层职工解决实际问题，深入生产实际，从中总结经验和发现问题。
3、提高了工作水平和管理能力。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大了从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错。一经发现都要严肃处罚。三是做好了员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。
4、自律意识显著增强。少了些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，树立正确的权力观、金钱观、名利观，从思想上筑起了抵御腐朽思想的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
四、下一步工作打算：
1、进一步加强学习，提高素质。认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想
以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。
2、学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。
3、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸、懒、散”方面制约发展的关键问题。
4、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为公司贡献自己的力量。
5、认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自已查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。
.整改人：***
2011-11-22
第五篇：三治三提整改提高阶段实施方案
柘城县供电公司
“三治三提”专项活动整改提高阶段
实 施 方 案
整改提高阶段是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推动工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《柘城县“三治三提”专项活动整改提高阶段实施方案》和市领导讲话要求，结合公司“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案，特制定柘城县供电公司三治三提”专项活动整改提高阶段工作方案。
一、工作目的
整改提高阶段是剖析查摆阶段的深入和延伸，重点应在巩固学习讨论和剖析查摆成果的基础上，围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，针对单位实际，采取切实有效措施，切实解决问题，在创新创造上见成效，以实现规范管理、科学管理，为推进电力事业快速发展提供保障。
二、工作原则
（一）坚持把边查边改贯彻始终，集中剖析查摆阶段出现的问题应限期加以解决。集中剖析查摆之后出现的问题应立即研究解决办法，达到以整促改，边整边改的目的。
（二）坚持把联系实际贯彻始终。剖析查摆出的问题凡属规定动作者要一丝不苟，坚决落实；凡属自选动作者，应
强调实用性，突出实效性，做到理论联系实际，不搞空对空，不搞人云亦云。
（三）坚持把督查贯彻始终。针对剖析查摆出的问题提出明确的工作要求，规范的工作程序，考核的项目标准，使大家的思想统一到依法治企、依法办事轨道上来。
三、时间安排
整改提高阶段共安排35天时间，从10月25日开始至11月30日结束。
四、整改工作重点
针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，认真整改。
（一）加强劳动纪律检查。纪检监察部、人力资源部、工会等部门对各单位的劳动纪律进行突击检查，查处工作人员上班时间在岗情况，上班时间是否从事与业务无关的事情和其他影响工作绩效、违反工作纪律等“散漫”现象。
（二）要与“为民服务 创先争优”结合起来，增强工作责任心。做到职责明晰、工作高效，进一步树立“人民电业为人民”优质高效的服务意识，营造敬业、爱岗、勤勉、奉献、高效的浓厚氛围。
（三）要与学习江小金同志先进事迹相结合，转变工作作风提高工作效率，广大党员干部的作风进一步发挥，工作方式进一步创新，服务客户、服务发展的意识更加浓厚，进
一步树立广大党员干部开拓创新、无私奉献、诚实守信的良好形象，提高工作效率。
（四）增强服务意识，坚持“你用电，我用心”的服务准则。对营业窗口工作人员开展提升优质服务活动、员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”等知识的掌握程度进行检查。认真落实首问负责、社会评议，将制度细化落实到每一责任岗位，工作的每一层面，每一环节。
五、方法步骤
（一）做好转段工作。
1、制定阶段实施方案，2、召开转段动员会，3、上报单位阶段实施方案。
时间安排：10月27日前
（二）制定整改方案
1、认真分类，归纳梳理。对第二阶段查找出的突出问题，结合工作特点和实际，科学区分、逐一归类。
2、提出整改措施，制定整改方案。单位的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。
3、审核和上报整改方案。单位和领导班子主要负责同志的整改方案，经县督查（导）组组长审阅签字后，报县专项活动办公室；领导班子成员的整改方案由所在班子主要负责同志审阅，并报县督查（导）组征求意见；其他同志的整
改方案，报分管领导审阅签字。
时间安排：11月5日前
（三）推进整改提高
1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸懒散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题。
2、通过整改抓创新。要把善于创新、致力创造纳入整改工作的全过程，通过不断的创新、创造实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满，从而推动各项工作有大的发展。
时间安排：11月15日前
（四）接受群众监督
1、征求群众意见。集中整改阶段基本结束时，公司主要领导的整改情况要一定范围内公布，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸取群众的合理意见，进行必要的修订。领导班子成员和一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到相互监督。
2、对外公开承诺。向社会公布服务承诺，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。
时间安排：11月25日前
（五）阶段总结验收
1、撰写整改提高阶段总结报告。对整改提高阶段进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告。
2、提交转段申请。时间安排：11月30日前
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