第一篇：酒店整顿活动月
组织开展规范、整顿公司管理秩序活动月
瀚悦酒店开展规范、整顿工作方案
一、时间：2014年11月1日---2014年11月30日
二、对象：酒店全体员工
三、整顿内容：
（一）指导思想和原则
通过自己找，领导点，员工提等方式，找出酒店在工作作风和组织纪律等方面存在的问题。坚持实事求是、有则改之、无则加免，提高职业素养、注重实效的原则，形成凝聚力。
（二）基本要求
坚持以人为本、有的放矢。以创新的精神状态，以人为本、有的放矢的整改思路，自我检讨、集中查摆的工作方法，总结新经验，探索新思路，谋求新发展。
坚持整改并举，重在建设。以建设性的思路、举措和方法推进瀚悦酒店店风建设，使整顿与改进、培训与监督、与完善制度有机结合起来，在整顿的同时，更加注重治本，注重预防，注重企业文化的建设。
坚持整体推进，综合治理。把改进的说服力、把长远性目标与阶段性任务结合起来，通过整顿全面提升酒店的品牌竞争能力和市场扩张能力。
（三）目标任务
整顿的目标和任务旨在提高酒店全体员工的道德素养、服务意识、团队--
精神和大局意识，按照行业的标准和各种规章制度，严格要求与规范员工自身言行，在树立员工个人良好形象的基础上，提高酒店的知名度、美誉度和服务影响力，实现服务质量的根本好转和经济效益的最大化。
（四）整顿措施
1、深入开展职业道德和理论文化教育，从灵魂深处培养员工树立起正确的人生观和企业价值观。
酒店号召全体员工加强职业道德修养，当好服务标兵，管理人员要敢让员工“向我看齐”，一般员工要敢让同事“向我学习”。酒店要加强服务意识教育、团队精神教育、酒店规章制度教育，引导酒店全体员工树立起正确的价值观、人生观，通过酒店集中培训和部门组织学习的形式，学习酒店服务的理论知识，深刻领会现代酒店业、现代服务业的有关法律、法规以及国家的相关政策，深刻把握服务工作的重要内涵、精神实质和根本要求。在学习过程中结合自身实际开展讨论，把正确的服务意识根植于每个员工的思维与行动中，并用于指导与检验实践。
2、加强作风和纪律的整顿与改进
没有规矩不成方圆。纪律体现出酒店全面建设的基本风貌，是实现酒店经济效益和社会效益的根本保障，是推动酒店发展的持续生命力。因此，纪律整顿在瀚悦酒店店风整顿活动中显得尤重要。
第一，引导中层以上管理人员自觉遵守组织纪律，工作纪律和员工纪律，与集团领导的思想和理念高度保持一致，增强上为下的服务意识，提高办事效率，改善管理水平。深入一线，“无论你是老总还是部门经理，忙时都是服务员”。
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第二，对优秀的部门和员工要大力表彰，弘扬正气，树立榜样，注重人文关怀，细化奖惩制度，增强标榜的感染力和实效。
第三，针对工作中存在的“懒”、“散”、“疲”、“推”、“拖”等现象，树立起岗位责任意识和主人翁思想，团结紧张，严肃活泼，密切合作，各司其责，努力提高工作的执行力和效率。
四、邀请集团领导对酒店各项工作做理论性、建设性和实践性的指导
瀚悦酒店 2014.11.1
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第二篇：“三风整顿”活动月总结
“三风整顿”活动总结
学风状况直接影响着人才培养的质量，影响着学校办学的进一步发展，狠抓学风建设，树立优良校风、学风是教育教学工作的主旋律。近年来，我校积极加强学生思想政治教育，努力整顿教学秩序，严格教学纪律，为同学们营造出了良好的育人环境。我们也应该清楚地看到在学风建设过程中依然存在着同学上课迟到早退，课堂纪律差，沉迷网络游戏，考试作弊等问题，这些问题必须引起我们的注意，我们需要进一步加强学风建设，并努力探索学风建设的长效机制。
为配合学校工作，同时也是为了在班级体中倡导优良学风，我们班在班委的领导下自主开展了系列优良学风建设活动。现将活动成果汇报如下：
一。宣传教育，增强意识，励志教育。
我们班是一个团结，向上，凝聚力强的班级，班级体里的每一位同学都有自身的闪光点。通过上学期的学习与生活，同学们无论是在学习成绩方面，还是学校学生组织工作方面都取得了不错的成绩。然而，我们无法回避问题：仍有一小部分同
学在迷途的十字路口中挣扎，借此学风建设之际。向同学们宣传教育，增强意识。
五年级是学生稳定发展、逐步定型时期，这一阶段学生学习态度出现分化，热爱学习的学生学习认真，部分学生思想动摇，学习放松，个别学生学习成绩有下降趋势。所以我们要：
1、树立正确的人生观，价值观和成才观，做一个有理想，有作为，能够适应现代社会需要的人才。
2、树立“优良学风，从我做起”的意识，积极参与学校的学风建设，从自身做起，从严要求。在学习过程中树立正确的学习动机，端正学习态度，刻苦钻研，努力拼搏，增强学习动力，争取不旷课，不迟到，积极参与课堂活动，专心听讲，勤做笔记，认真作业。
3、严格遵守学校的各项规章制度，做到“零作弊，零违纪”，平时不抄袭作业，考试不作弊，树立“诚信是立身之本”以及“诚信光荣，作弊可耻”的观念。
4、培养良好的学习习惯，生活习惯，公德意识，团队精神和集体观念，努力建设和谐的校园文化环境。
从思想上抓起是首要问题，也是关键一步，从大的宏观方面说起，也从小的地方着手，具有很强的针对性。
二。认真学习，形成良好的班风学风，养成教育。1．作为一名高年级学生，吃苦耐劳是首要，为了提高同学们的吃苦耐劳精神，就业时的重要性，以引起同学们的重视，树立危机感。早晨组织好同学们上好早读，班委做好带头作用。
2．各门课程的学习和学习习惯培养都极其重要。同学们在课余时间抓紧时间，认真研究，去思考。同时也互相帮助，一起相互探讨学习问题，形成了一股良好的学习氛围，部分对学习不太积极的学生也来参加，同成绩好的同学一起学习。
3．开展学风整顿主题班会活动。集体活动的开展提高了同学们的集体意识，班级更具凝聚力。
学风建设是一个循序渐进的过程，具有综合性、长期性的特点，我们现在是万里长征的第一步，要做的还有很多，它不在于一朝一夕，而是贵在坚持。我们每一个人都将深深烙在心底，并且将这种精神贯彻下去，落实到我们平时的学习，生活中去。
三风整顿”活动总结xx小学 五年级 “
第三篇：学生会整顿晚自习活动月
晚自习整风肃纪活动月
各位班主任、同学们：
我校现已进入期末阶段，也是学生不稳定阶段，为了保证学生在期末仅剩一个月的时间能好好复习，保证学校良好的秩序，杜绝不良现象的发生，学生会现对晚自习开展整风肃纪活动月，具体如下：
活动时间：11月25日---12月24日（所有晚自习时间）活动对象：
12、13级全体学生
活动内容：“活动月”期间晚自习所有纪律、迟到等方
面的扣分（病事假除外）均按双倍扣分。
希望我们一起努力，确保学生一个月安全无隐患！
牡丹江市卫生学校学生会
第四篇：作风纪律整顿活动月工作总结
作风纪律整顿活动月工作总结
根据支队开展作风纪律整顿月的统一部署和安排，我支部开展了形式多样的学习动员和认真扎实的查找整改工作。活动中，本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整顿工作的明显成效。现将作风纪律整顿情况总结报告如下：
一、足够重视，充分准备，保证纪律作风整顿开好头、起好步。打牢思想基础是作风纪律整顿活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好学习动员阶段工作，我支部认真按照支队作风纪律整顿实施方案，充分准备及时召开了支部全体路政人员动员会，使全体执法人员提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好作风纪律整顿活动的热情与信心。同事也营造了良好的氛围，使全体干部职工以良好的精神状态，积极投身到本次整顿的活动中去。
二、按步骤、按阶段，保证纪律作风整顿活动真整顿、真见效。思想认识是否到位，决定着查找整改是否到位。在学习动员阶段，组织全体人员认真学习支队制度汇编相关内容和路政业务知识，自觉把思想统一到支队作风纪律整顿的行动中来，很好的改变了个别同志学习意识不强，组织纪律观念缺乏，集体荣誉感缺失，主人翁意识淡薄，以及对支队荣誉漠不关心，有“事不关己，高高挂起”的思想。查找问题阶段是一个关键阶段，既是对学习动员成果的检验，又是整改建制的前提和基础。在查摆整改阶段，要求全体人员结合自身工作职责，认真查找自己在思想作风纪律方面存在的问题，深入剖析原因，查找思想根源，作出整改承诺。
三、主要成效：卓有成效的学习动员和认真扎实的查找问题、整改工作，使我支部发生了明显的变化，全体人员把开展纪律作风整顿活动中焕发出来的干劲和活力投入到各自工作中。实践证明，纪律作风整顿活动的开展，极大地促进了我支部的各项工作。
2015年3月24日
第五篇：酒店作风整顿工作方案
一、时间：2012年7月1日---2012年7月30日
二、对象：酒店全体员工
三、整顿内容：
（一）指导思想和原则
通过自己找，领导点，群众提，一起帮等方式，找出员工个人在政治、思想、道德品质、工作作风和组织纪律等方面存在的问题和深层次原因。坚持解放思想、实事求是、有则改之、无则加免，提高素养、注重实效的原则，形成凝聚人心，调整心态，减少内耗，鼓舞士气，稳定和谐，于时俱进的良好方面。
（二）基本要求
坚持以人为本、有的放矢。以改革创新的精神状态，以人为本、有的放矢的整改思路，自我检讨、集中查摆的工作方法，总结新经验，探索新思路，破解新难题，谋求新发展。
坚持整改并举，重在建设。以建设性的思路、举措和方法推进店风建设，使整顿与改造、教育与监督、深化改革与完善制度有机结合起来，在整顿的同时，更加注重治本，注重预防，注重企业文化的建设。
坚持统筹推进，综合治理。把改革的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和整顿的威慑力结合起来，把战略性目标与阶段性任务结合起来，立足当前，着眼长远，通过整顿全面提升酒店的品牌竞争能力和市场扩张能力。
（三）目标任务
整顿的目标和任务旨在提高酒店全体员工的道德素养、服务观念、团队精神和大局意识，按照《员工手册》的标准和各种规章制度，严格要求与规范员工自身言行，在树立员工个人良好形象的基础上，提高酒店的知名度、美誉度和服务影响力，实现服务质量的根本好转和经济效益的最大化。
（四）整顿措施
1、深入开展道德情操和理想信念教育，从灵魂深处培养员工树立起正确的世界观、人生和价值观。
酒店号召全体员工加强职业道德修养，事事处处当好服务标兵，管理人员要敢让员工“向我看齐”，一般员工要敢让同事“向我学习”。酒店要加强理想信念教育、权利观教育、团队精神教育、酒店规章制度教育，引导酒店全体员工树立起正确的世界观、价值观、人生观和社会主义“八荣八耻”荣辱观。通过酒店集中培训和部门组织学习的形式，学习酒店服务的理论知识，深刻领会现代酒店业、现代服务业的有关法律、法规以及国家的相关政策，深刻把握服务工作的重要内涵、精神实质和根本要求。在学习过程中结合自身实际开展大讨论，把正确的服务意识根植于每个员工的思维与行动中，并用于指导与检验实践。
2、加强作风和纪律的整顿与改造
没有规矩不成方圆。纪律体现出酒店全面建设的基本风貌，是实现酒店经济效益和社会效益的根本保障，是推动酒店跨越式发展的持续生命力。因此，纪律整顿在店风整顿活动中显得尤重要。
第一，教育引导中层以上管理人员自觉遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律和群众纪律，讲道德，重品行，作表率，增强服务意识。密切群众关系。一是着重解决一些中层管理人员在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，增强公仆意识，提高办事效率，改善管理水平。二是要深入基层一线，“无论你是总裁还是部门经理，繁忙时都是店员”要主动帮助基层和员工解决实际问题与困难。大兴求真务实之风，讲实话，察实情，办实事、求实效，反对形式主义、官僚主义、教条主义和本位主义，反对弄虚作假，胡夸瞒报。
第二，对先进部门和个人要加大宣传表彰力度，弘扬正气，树立榜样，加强先进示范与典型引路，发挥良好的旗手与物质奖励相结合等教育形式，创新教育路径，注重人文关怀和心理疏导，增强教育的吸引力、感染力和实效。
第三，针对工作中存在的“懒”、“散”、“疲”、“推”、“拖”等现象，树立起岗位责任意识和主人翁思想，团结紧张，严肃活泼，密切协同，各司其责，努力提高工作的执行力和效率。
（1）树立正确的攀比心理，立足本职作奉献。树立“小岗位，大作为”、“小工作，大贡献”的意识；革命工作本无高低贵贱之分，只有责任分工不同；我是酒店的一块，哪里需要哪里搬；工作上瞄准高标准，见贤思齐；生活上心念低标准，知足长乐。把对单位和对同事的热情转化成工作中的激情与干劲，争当岗位建功立业的优秀员工。
（2）工作不掉链，问题不过夜，从小事做起，从自我做起。工作中不迟到早退，不丢三拉四，不串岗聊天，不上网娱乐。“在岗位一分钟，干好六十秒”。要勤动脑，勤动手，勤动嘴，勤动腿，多作调查研究。要善于总结各方面的经验教训，及时向上级献计献策，如实反映工作中的问题和困难，倡导通透顺畅、多向高效的积极沟通与阳光心态。
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